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de
Nehemías
por:
Alvarado
Zavariz,
Joarib
Amaris
Hernández,
Maria
Fernanda
Campuzano
Herrera,
Andrea
Del
Águila
Serrano,
Kenneth
Dyck
Covarrubias,
Oscar
Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en
la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. A lo largo de la Biblia podemos encontrar
los secretos para un liderazgo de excelencia y un ejemplo es Nehemías.
Bajo el liderazgo de
Nehemías, unos
muros que habían
estado descuidados
durante décadas se
levantaron en 52 días.
Conversión
a
un
líder
Cristiano
Hay
ciertos
pasos
necesarios
en
el
proceso
de
conversión
a
un
líder
crisHano.
Estos
son:
1. Llamado
por
Dios
2. Formación
de
líder
Ambos pasos los podemos ver
claramente en el llamado de Nehemías
a liderar a su pueblo para reconstruir
su ciudad destruida.
El
Llamado
de
Dios
¿Por
qué
escogió
Dios
a
Nehemías
como
líder,
siendo
él
copero
de
un
rey
pagano?
1. Nehemías
era
sensible
ante
las
necesidades
que
veía
a
su
alrededor
a. Dios
usa
a
personas
a
las
que
les
importe
lo
mismo
que
a
él
le
importa.
La
primera
gran
cualidad
de
un
líder
es
la
sensibilidad
ante
las
necesidades
de
la
gente
que
lo
rodea.
2. Nehemías
era
digno
de
confianza
a. Esto
se
podía
notar
en
el
cargo
en
el
que
el
rey
Artajerjes
le
había
encomendado.
3. Nehemías
era
dispuesto
a. A
pesar
de
que
Nehemías
tenía
un
buen
cargo
en
el
reino
y
de
que
el
problema
de
los
muros
de
Jerusalén
estaba
muy
lejos
de
él,
Nehemías
se
ofreció
a
llevar
a
la
tarea
a
cabo.
4.
Nehemías
reaccionó
correctamente
a
la
autoridad.
“y
dije
al
rey:
Si
le
place
al
rey,
y
tu
siervo
ha
hallado
gracia
delante
de
F,
envíame
a
Judá,
a
la
ciudad
de
los
sepulcros
de
mis
padres,
y
la
reedificaré”
cap
2:5
5.
Nehemías
tenía
un
corazón
de
servicio.
Se
puede
ver
en
el
capítulo
1
versículos
9
al
11
que
él
no
pensaba
en
ser
servido
sino
en
servir
a
otros.
6.
Nehemías
estaba
dispuesto
a
arriesgarse.
No
es
necesariamente
lo
mismo
que
hacer
tonterías.
Los
rasgos
de
carácter
que
se
mani<iestan
en
el
liderazgo
de
Nehemías
• Tenía
un
deseo:
una
meta;
una
visión.
(1:11)
• Sentía
un
compromiso
para
cumplir:
a
llegar,
a
terminar
el
trabajo.
(4:6
con
6:15)
• Tenía
la
habilidad
de
seleccionar
buenos
hombres
como
ayudantes.
(
2:12,
7:2)
• ConGió
en
Dios
para
suplir
la
necesidad
a
pesar
de
las
críticas.
(2:20)
• Tenía
un
espíritu
de
sacriGicio
personal.
(4:23)
No
se
puede
pedir
a
la
gente
hacer
lo
que
uno
mismo
no
estaría
dispuesto
a
hacer
también.
• Tenía
el
coraje
para
animar
a
los
demás.
(4:14)
Como
líderes,
debemos
recordar
el
Señor
y
lo
que
él
ha
hecho
en
el
pasado.
• Tenía
integridad
interior.
(6:11)
Debemos
ir
desarrollando
la
integridad
interior.
(Todo
el
capítulo
13)
Eso
nos
muestra
lo
importante
que
es
realmente
la
integridad
interior.
Formación
de
un
líder
Para
ser
un
líder
crisHano
y
eficaz
se
necesita
preparación.
Esta
la
podemos
ver
un
muchos
personajes
bíblicos
como
Moisés
en
el
desierto
cuidando
ovejas
y
José
al
pasar
varios
años
en
prisión.
En
el
caso
de
Nehemías,
quien
había
nacido
durante
el
cauHverio
del
pueblo
de
Israel,
Dios
lo
preparó
a
ser
líder
durante
su
función
de
copero
del
Rey.
Ahí,
Dios
lo
fue
formando
para
ser
el
líder
crisHano
que
fue
esencial
en
la
reconstrucción
de
Jerusalén.
“Antes
de
darnos
un
ministerio
propio
(Dios)
quiere
ver
cómo
tratamos
el
liderazgo
de
otro”
La
oración
de
un
líder
Cuando
Nehemías
supo
lo
crítica
que
era
la
situación
en
Jerusalén,
lo
primero
que
hizo
fue
orar.
Este
era
el
esquema
normal
de
la
vida
de
Nehemías.
El
líder
inteligente,
el
que
anhela
agradar
a
Dios
por
medio
de
su
vida,
no
hace
nada
antes
de
orar.
Nehemías
era
hombre
de
meditación
y
oración.
Oraba
por
todo:
por
cada
decisión
que
tenía
que
tomar,
por
cada
crisis
que
tenía
que
enfrentar,
por
cada
crítica
que
recibía.
El
liderazgo
produce
estrés
y
el
alivio
se
encuentra
de
rodillas.
Solo
podemos
comenzar
a
ser
útiles
como
líderes
cuando
reconocemos
que
dependemos
de
Dios
por
completo,
ya
que
cuando
se
hace
entrar
a
Dios
en
un
proyecto,
lo
imposible
se
vuelve
posible.
Los
planes
de
un
líder
1. Los
líderes
lo
piensan
todo
detalladamente
a. Nehemías
tardó
4
meses
orando
y
planificando
para
su
proyecto,
pues
“no
planificar
es
lo
mismo
que
planificar
un
fracaso”.
2. Los
líderes
se
preparan
para
las
oportunidades
(Nehemías
2:1-‐2)
a. Nehemías
estuvo
listo
para
tomar
la
oportunidad
que
le
ofreció
el
Rey.
3. Los
líderes
se
fijan
una
meta
(Nehemías
2:5)
a. En
su
peFción
al
rey,
Nehemías
pide
cosas
concretas
porque
Fene
una
meta
definida
de
reconstruir
los
muros.
4. Los
líderes
se
fijan
fechas
límite
(Nehemías
2:6)
a. Sin
una
fecha
límite,
una
meta
no
es
una
meta,
solo
es
un
deseo.
5. Hay
que
prever
los
problemas
(Nehemías
2:7)
a. El
líder
piensa
más
allá
que
los
demás,
por
eso
planifica
para
la
posibilidad
de
un
desastre.
Cómo
motiva
un
líder
a
otros?
Nehemías
sabía
que
su
proyecto
necesitaría
de
un
equipo
de
personas
consagradas
y
trabajadoras
que
comparHeran
su
visión.
Para
eso:
1. Un
líder
espera
oposición
(Nehemías
2:10)
a. Cuando
los
planes
exigen
que
la
gente
cambie
para
producir
cambios,
espera
oposición
2. Un
líder
espera
el
momento
oportuno
(Nehemías
2:11)
3. Un
líder
se
idenHfica
con
su
gente
(Nehemías
2:17-‐18)
a. Las
personas
se
sienten
moFvadas
a
trabajar
para
alguien
que
comparta
su
carga,
y
tenga
visión
para
alcanzar
su
meta.
4. Un
líder
no
oculta
la
seriedad
del
problema
a. Nehemías
convocó
al
pueblo
a
una
reunión
en
la
que
les
explicó
a
todos
la
gravedad
de
la
situación
b. Los
cambios
no
se
producirán
mientras
no
nos
sintamos
descontentos
con
nuestro
estado
actual.
Cualidades
de
liderazgo
que
le
trajeron
éxito
• Coordinación
(2:11)
Tuvo
un
plan,
y
se
organizó
a
sí
mismo.
Eso
da
seguridad
a
los
que
le
siguen.
• Cooperación
(2:12)
Tuvo
“unos
pocos
varones”
al
principio,
pero
entre
ellos
hubo
un
espíritu
de
cooperar,
de
ayudar
unos
a
otros,
de
trabajar
en
equipo.
• Comendación
y
reconocimiento
de
otros.
(cap.
3)
Dio
honor
a
los
otros
que
también
trabajaron.
5.
EnfaHza
méritos
para
conseguir
puestos
EnfaHza
la
gracia
de
Dios
Comparación
entre
el
liderazgo
secular
y
el
cristiano
Liderazgo
Secular
Liderazgo
Cristiano
6.
Los
subalternos
sirven
al
líder
quien
es
Es
amigo
y
hermano.
Anima
a
la
gente
a
servir
superior
a
ellos.
Depende
de
él.
a
Dios.
Depende
de
Dios
7. DeGiende su liderazgo a capa y espada Deja que Dios respalde su liderazgo.
8. Motiva a la gente a través del temor Motiva a los demás con el amor de Dios
9.
Manipula
a
la
gente
para
lograr
sus
metas
Libera
a
los
demás
para
cumplir
con
la
visión
que
Dios
tiene
para
sus
vidas