1.

Cómo cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la

Comunidad, y Derechos laborales.
El impulso de la empresa está basado en una filosofía empresarial cuyo deseo
principal es atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generando
consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor
desarrollo social.
En cada una de nuestras distintas etapas históricas hemos partido de un principio
fundamental: el respeto a la dignidad humana está por encima de cualquier
consideración económica.
Gestión Ambiental: Incrementar el acceso a servicios de agua potable y
saneamiento y fortalecer la sostenibilidad de estos servicios con un énfasis
en la promoción de cambios de comportamiento mediante costumbres y
tradiciones locales. : Uso y cuidado eficiente del agua, programas de manejo
de residuos y reciclaje, uso de energía incrementando la eficiencia
energética.
Promover la importancia de la cultura de recolección y reciclaje de PET.
ACCIONES:
1. Promoción del Concurso “Yo sí reciclo”
2. Recolección del PET en las escuelas participantes
3. Reciclaje de los materiales recuperados
4. Premiación a los ganadores

RELACIONAMIENTO CON LA COMUNIDAD: Nuestros logros son el resultado de

la suma de acciones con visión de largo plazo, sustentada en una filosofía propia
basada en los valores, los principios humanos y sociales, y el trabajo como guía
para trascender y servir a la comunidad. Fomento de vida saludable por medio
de socialización y capacitaciones a la comunidad en temas de salud y auto
cuidado, Inversión social para el desarrollo comunitario y Abastecimiento de
mano de obra, productos y servicios de la comunidad.

Derechos laborales: FEMSA está comprometida con el fomento de una

cultura de trabajo basada en valores y de respeto a los derechos humanos
de sus colaboradores y de las comunidades en las que opera. Esto lo
refrendamos apoyando la Declaración Universal de los Derechos Humanos
y siendo signatarios desde 2005 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
2. Determina su Política de RSE.

En su política de RSE ha buscado integrar temas de interés para todos los

actores involucrados, con un énfasis particular en la gestión ambiental a largo
plazo, la disminución de impactos negativos en el ambiente y los procesos de
formación a las comunidades. De igual forma, está comprometida con el
fortalecimiento de capacidades en las comunidades y el entorno en que se
desarrolla su actividad productiva. Al interior de la empresa, dispone de los
recursos necesarios para formar a sus colaboradores y generar mejores
condiciones de vida para ellos.

En FEMSA, vivimos el compromiso con un sentido de pertenencia y responsabilidad

en nuestras acciones a través de los valores que forman parte integral de la
organización y proporcionan el fundamento para el desarrollo de una normatividad
sobre la cual se toman decisiones y se ejecutan acciones con valor.
 Integridad y Respeto: genera e inspira confianza con su trabajo y en su
persona.
 Sentido de Responsabilidad: es comprometido. Mide, reconoce y se hace
cargo de sus acciones.
 Sencillez y Actitud de Servicio: se percibe no superior a los demás, siempre
está dispuesto a colaborar y servir.
 Pasión por Aprender: está en búsqueda constante del aprendizaje y de
nuevos retos que lo permitan desarrollarse continuamente en un entorno
dinámico. La forma de trabajar de nuestros colaboradores soporta / desarrolla
las capacidades distintivas de FEMSA y habilita nuestra estrategia.
 Enfoque al Cliente: siempre en busca de mejorar la propuesta de valor y
experiencia de nuestros clientes.
 Compromiso a la Excelencia: enfoque en mejora continúa para alcanzar la
excelencia y generar valor.
 Aptitud y Disposición de Colaboración: desarrollan los mejores equipos de
trabajo y generan esfuerzos coordinados para habilitar a nuestros clientes.
 Espíritu Innovador: cuestionan constantemente el estatus quo para
transformar positivamente nuestro modelo de negocio.

Docente y compañeros, cordial saludo.

Adjunto el caso práctico unidad 2 clase 4
Quedo atento a cualquier duda o sugerencia