1.

Mencione por lo menos 5 tipos de contratos mercantiles y proporcione un

ejemplo para cada uno.

Contrato de franquicia: es un contrato que asienta desde el principio un método

de participación mutua contractual entre dos empresas que por su lado son

independientes de forma económica y jurídica. Un ejemplo de esto es lo que hacen

la mayoría de las empresas de comida rápida que tienen numerosas franquicias

por todos lados.

Contrato mercantil de agencia: el contrato de agencia puede entenderse como

aquel en que un sujeto jurídico o natural denominado agente es obligado frente a

otro de manera estable a cambio de una remuneración a promover sus actos u

operaciones de comercio por cuenta ajena. Un ejemplo de esto sería la fábrica de

teclados que vendía únicamente en cierto punto. Esta fábrica realiza un contrato

de agencia con X (agente de comercio) para que se encargue de

conseguir clientes en todo el país. Cuando X consigue un cliente nuevo lo contacta

con la fábrica para que lleve a cabo la transacción, actuando el agente como

simple intermediador.

Contrato de comisión: el comisionista puede desempeñar la comisión

contratando en su nombre o en el de algún comitente. Se comisiona una acción,

facultad o función a una persona empresa o institución.

Ejemplo:

Contrato compra - venta: es básicamente este contrato cuando se trata de

cosas como lo pueden ser muebles para ser revendidos, se busca al final el

generar utilidades con la reventa y las ventas en general. Cualquier tipo de tienda

o negocio como un supermercado puede ser un ejemplo de esta.

Contrato de mediación: es en el que el comerciante podrá constituir apoderados

o mandatarios generales o únicos que hagan el tráfico en su nombre y por su

cuenta en todo o en parte.

2. ¿Cuáles son los contratos más comunes que se suscriben? Dé una pequeña

reseña del por qué y para qué son esos contratos.

Contrato de Trabajo Indefinido: lo que mejor define este tipo de contrato es que

no se ha establecido un momento concreto para que este llegue a su fin. Para el

trabajador, la ventaja de ser indefinido deriva en la posibilidad de optar a una

mayor indemnización en caso de despido. En el caso de que el trabajador decida

hacer que el contrato llegue a su fin, estaríamos hablando de una baja voluntaria

que lleva consigo perder su derecho a indemnización y limitaciones a la hora de

acceder a algún tipo de ayuda por desempleo.

Contrato de trabajo de interinidad: este contrato puede ser establecido para

sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo, como podría

ser el caso de una baja por maternidad. Para cubrir de manera temporal un puesto

de trabajo que ha quedado disponible durante un periodo temporal.

Contrato mercantil: el Contrato Mercantil es el que se firma entre dos empresas,

entre una empresa y un autónomo o entre dos autónomos. Hay dos partes que

están al mismo nivel, ya que ninguna de las dos tiene teóricamente más poder que

la otra.