Contenido

Constitución de la República 2008 ...............................................................................................2

RESOLUCIÓN NO. C.D. 513. REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO .11

Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores ........................22

Acuerdo Ministerial 1404 ...........................................................................................................56

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo 584 ....................................................61

Reglamento del Instructivo Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo 957 .............................75

 OBLIGACIÓN DE FUNCIONES MAQUINARIAS ESTÁNDARES DE
NORMATIV FACTORES DE OBLIGACIÓN DEL DERECHOS TIPOS DE SISTEMA DE COMITÉ
DEFINICIÓN LOS MÉDICOS Y EQUIPOS RIESGO FÍSICO
A RIESGO EMPLEADOR TRABAJADOR INCAPACIDAD GESTIÓN SOS PARITARIO
TRABAJADORES ENFERMEROS MATERIALES VIBRACIÓN 2393

SEGURIDAD Sección novena Art. 327.- La El Estado, sus Art. 325.- El Estado SECCIÓN SECCIÓN
Constitución HUMANA. Personas relación laboral delegatarios, garantizará el SEGUNDA SEGUNDA
de la
República
Asegura la usuarias y entre personas concesionarios y derecho al trabajo. Se AMBIENTE SANO AMBIENTE SANO
2008 convivencia consumidoras. trabajadoras y toda persona que reconocen todas las
pacífica de las empleadoras será́ actúe en ejercicio de modalidades de
Art. 54.- Las
personas, bilateral y directa.una potestad trabajo, en relación Art. 14.- Se Art. 14.- Se
personas o
promueve una pública, estarán de dependencia o reconoce el reconoce el
entidades que
cultura de paz y obligados a reparar autónomas, con derecho de la derecho de la
presten
previene las Se prohíbe toda las violaciones a los inclusión de labores población a vivir población a vivir
servicios
formas de forma de derechos de los de auto sustento y en un ambiente en un ambiente
públicos o que
violencia y precarización, particulares por la cuidado humano; y sano y sano y
produzcan o
discriminación y como la falta o deficiencia en como actores sociales ecológicamente ecológicamente
comercialicen
la comisión de intermediación la prestación de los productivos, a todas equilibrado, que equilibrado, que
bienes de
infracciones y laboral y la servicios públicos, o las trabajadoras y garantice la garantice la
consumo, serán
delitos. La tercerización en por las acciones u trabajadores. sostenibilidad y sostenibilidad y el
responsables
planificación y las actividades omisiones de sus el buen vivir, buen vivir, sumak
civil y Art. 326.- El derecho
aplicación de propias y funcionarias y sumak kawsay. kawsay.
penalmente al trabajo se sustenta
estas políticas habituales de la funcionarios, y
por la en los siguientes
se encargará a empresa o persona empleadas y
deficiente principios:
órganos empleadora, la empleados públicos Se declara de Se declara de
prestación del
especializados contratación en el desempeño de 8. El Estado interés público la interés público la
servicio, por la
en los laboral por horas, sus cargos. estimulará la creación preservación del preservación del
calidad 40
diferentes o cualquiera otra de organizaciones de ambiente, la ambiente, la
defectuosa del Art. 326.- El derecho
niveles de que afecte los las trabajadoras y conservación de conservación de
producto, o al trabajo se
gobierno. derechos de las trabajadores, y los ecosistemas, los ecosistemas, la
cuando sus sustenta en los
personas empleadoras y la biodiversidad y biodiversidad y la
condiciones no siguientes principios:
trabajadoras en empleadores, de la integridad del integridad del
estén de
forma individual o 7. Se garantizará el acuerdo con la ley; y patrimonio patrimonio
acuerdo con la
colectiva. El derecho y la libertad promoverá su genético del país, genético del país,
publicidad
incumplimiento de de organización de funcionamiento la prevención del la prevención del
efectuada o
obligaciones, el las personas democrático, daño ambiental y daño ambiental y
con la
fraude, la trabajadoras, sin participativo y la recuperación la recuperación
descripción que
simulación, y el autorización previa. transparente con de los espacios de los espacios
incorpore. Las
enriquecimiento Este derecho alternabilidad en la naturales naturales
personas serán
injusto en materia comprende el de dirección. degradados. degradados.
responsables
laboral se formar sindicatos,
por la mala El Estado impulsará la
penalizarán y gremios,
práctica en el formación y
sancionarán de asociaciones y otras
ejercicio de su capacitación para
acuerdo con la ley. formas de
profesión, arte mejorar el acceso y
organización,
u oficio, en calidad del empleo y
afiliarse a las de su
especial elección y las iniciativas de
aquella que desafiliarse trabajo autónomo. El
Art. 328.- La
ponga en libremente. De igual Estado velará por el
remuneración será́
riesgo la forma, se garantizará respeto a los
justa, con un
integridad o la la organización de derechos laborales de
salario digno que
vida de las los empleadores. las trabajadoras y
cubra al menos las
personas. trabajadores
necesidades 8. El Estado
ecuatorianos en el
básicas de la estimulará la
exterior, y promoverá
persona creación de
Art. 332.- El convenios y acuerdos
trabajadora, así ́ organizaciones de las
Estado con otros países para
como las de su trabajadoras y
garantizará el la regularización de
familia; será́ trabajadores, y
respeto a los tales trabajadores.
inembargable, empleadoras y
derechos
salvo para el pago empleadores, de Art. 327.- La relación
reproductivos
de pensiones por acuerdo con la ley; y laboral entre
de las personas
alimentos. promoverá su personas
trabajadoras, lo
funcionamiento trabajadoras y
que incluye la
democrático, empleadoras será
eliminación de
- El Estado participativo y bilateral y directa. Se
riesgos
fijará y revisará transparente con prohíbe toda forma
laborales que
anualmente el alternabilidad en la de precarización,
afecten la salud
salario básico dirección. como la
reproductiva, el
establecido en la intermediación
acceso y 13. Se garantizará la
ley, de aplicación laboral y la
estabilidad en contratación
general y tercerización en las
el empleo sin colectiva entre
obligatoria. actividades propias y
limitaciones personas
habituales de la
por embarazo o - El pago de trabajadoras y
empresa o persona
número de remuneraciones se empleadoras, con las
empleadora, la
hijas e hijos, dará́ en los plazos excepciones que
contratación laboral
derechos de convenidos y no establezca la ley.
por horas, o
maternidad, podrá́ ser
14. Se reconocerá el cualquiera otra que
lactancia, y el disminuido ni
derecho de las afecte los derechos
derecho a descontado, salvo
personas de las personas
licencia por con autorización
trabajadoras y sus trabajadoras en
paternidad expresa de la
organizaciones forma individual o
persona colectiva. El
sindicales a la
trabajadora y de incumplimiento de
huelga. Los
acuerdo con la ley. obligaciones, el
representantes
gremiales gozarán fraude, la simulación,
de las garantías y el enriquecimiento
- Lo que el necesarias en estos injusto en materia
empleador deba a casos. Las personas laboral se penalizarán
las trabajadoras y empleadoras y sancionarán de
trabajadores, por tendrán derecho al acuerdo con la ley.
cualquier paro de acuerdo con
concepto, la ley
constituye crédito
privilegiado de
primera clase, con
preferencia aun a
los hipotecarios.

- Para el
pago de
indemnizaciones,
la remuneración
comprende todo lo
que perciba la
persona
trabajadora en
dinero, en
servicios o en
especies, inclusive
lo que reciba por
los trabajos
extraordinarios y
suplementarios, a
destajo,
comisiones,
participación en
beneficios o
cualquier otra
retribución que
tenga carácter
normal. Se
exceptuarán el
porcentaje legal de
utilidades, los
viáticos o subsidios
ocasionales y las
remuneraciones
adicionales.

- Las
personas
trabajadoras del
sector privado
tienen derecho a
participar de las
utilidades liquidas
de las empresas,
de acuerdo con la
ley. La ley fijará los
límites de esa
participación en
las empresas de
explotación de
recursos no
renovables. En las
empresas en las
cuales el Estado
tenga participación
mayoritaria, no
habrá́ pago de
utilidades. Todo
fraude o falsedad
en la declaración
de utilidades que
perjudique este
derecho se
sancionará por la
ley.

Art. 329.- Las

jóvenes y los
jóvenes tendrán el
derecho de ser
sujetos activos en
la producción, así ́
como en las
labores de auto
sustento, cuidado
familiar e
iniciativas
comunitarias. Se
impulsarán
condiciones y
oportunidades con
este fin.

- Para el
cumplimiento del
derecho al trabajo
de las
comunidades,
pueblos y
nacionalidades, el
Estado adoptará
medidas
específicas a fin de
eliminar
discriminaciones
que los afecten,
reconocerá́ y
apoyará sus
formas de
organización del
trabajo, y
garantizará el
acceso al empleo
en igualdad de
condiciones.

- Se
reconocerá́ y
protegerá́ el
trabajo autónomo
y por cuenta
propia realizado
en espacios
públicos,
permitidos por la
ley y otras
regulaciones. Se
prohíbe toda
forma de
confiscación de sus
productos,
materiales o
herramientas de
trabajo.

- Los
procesos de
selección,
contratación y
promoción laboral
se basarán en
requisitos de
habilidades,
destrezas,
formación, méritos
y capacidades. Se
prohíbe el uso de
criterios e
instrumentos
discriminatorios
que afecten la
privacidad, la
dignidad e
integridad de las
personas.

- El Estado
impulsará la
formación y
capacitación para
mejorar el acceso
y calidad del
empleo y las
iniciativas de
trabajo autónomo.
El Estado velará
por el respeto a los
derechos laborales
de las trabajadoras
y trabajadores
ecuatorianos en el
exterior, y
promoverá́
convenios y
acuerdos con otros
países para la
regularización de
tales trabajadores.

Art. 330.- Se
garantizará la
inserción y
accesibilidad en
igualdad de
condiciones al
trabajo
remunerado de las
personas con
discapacidad. El
Estado y los
empleadores
implementaran
servicios sociales y
de ayuda especial
para facilitar su
actividad. Se
prohíbe disminuir
la remuneración
del trabajador con
discapacidad por
cualquier
circunstancia
relativa a su
condición.

Art. 331.- El Estado

garantizará a las
mujeres igualdad
en el acceso al
empleo, a la
formación y
promoción laboral
y profesional, a la
remuneración
equitativa, y a la
iniciativa de
trabajo autónomo.
Se adoptarán
todas las medidas
necesarias para
eliminar las
desigualdades.

Se prohíbe toda
forma de
discriminación,
acoso o acto de
violencia de
cualquier índole,
sea directa o
indirecta, que
afecte a las
mujeres en el
trabajo.

Art. 332.- El Estado

garantizará el
respeto a los
derechos
reproductivos de
las personas
trabajadoras, lo
que incluye la
eliminación de
riesgos laborales
que afecten la
salud
reproductiva, el
acceso y
estabilidad en el
empleo sin
limitaciones por
embarazo o
número de hijas e
hijos, derechos de
maternidad,
lactancia, y el
derecho a licencia
por paternidad.

Se prohíbe el
despido de la
mujer trabajadora
asociado a su
condición de
gestación y
maternidad, así ́
como la
discriminación
vinculada con los
roles
reproductivos.

Art. 333.- Se
reconoce como
labor productiva el
trabajo no
remunerado de
auto sustento y
cuidado humano
que se realza en
los hogares

- El Estado
promoverá́ un
régimen laboral
que funcione en
armonía con las
necesidades del
cuidado humano,
que facilite
servicios,
infraestructura y
horarios de trabajo
adecuados; de
manera especial,
proveerá́ servicios
de cuidado infantil,
de atención a las
personas con
discapacidad y
otros necesarios
para que las
personas
trabajadoras
puedan
desempeñar sus
actividades
laborales; e
impulsará la
corresponsabilidad
y reciprocidad de
hombres y mujeres
en el trabajo
doméstico y en las
obligaciones
familiares.

- La
protección de la
seguridad social se
extenderá́ de
manera progresiva
a las personas que
tengan a su cargo
el trabajo familiar
 no remunerado en
el hogar, conforme
a las condiciones
generales del
sistema y la ley.

ACCIDENTE DE Art. 6.- Los Art. 3.- Los Art. 7.- Todo Prestaciones Artículo 1.- Según
RESOLUCIÓN TRABAJO: trabajadores empleadores del trabajador tendrá médico lo dispuesto por el
NO. C.D. 513.
REGLAMENTO
tienen las sector de la acceso y se le asistenciales: artículo 9 de la
Es accidente de
DEL SEGURO siguientes construcción, para la garantizará el Decisión 584, los
trabajo todo Los servicios
GENERAL DE obligaciones en aplicación efectiva derecho a la atención Países Miembros
RIESGOS DEL suceso médico
materia de de la seguridad y de primeros auxilios desarrollarán los
TRABAJO repentino que asistenciales
Seguridad y Salud salud en el trabajo en casos de Sistemas de
sobrevenga por serán otorgados
en el Trabajo: deberán: emergencia Gestión de
causa o con de acuerdo a la
derivados de Seguridad y Salud
ocasión del a) Cumplir con las a) Formular y poner ley y la
accidentes de trabajo en el Trabajo,
trabajo, y que normas, en práctica la reglamentación
o de enfermedad para lo cual se
produzca en el reglamentos e política empresarial interna, a través
común repentina. podrán tener en
trabajador una instrucciones de y hacerla conocer a de las unidades
Art. 8.- Todos los cuenta los
lesión orgánica, los programas de todo el personal. médicas de la
trabajadores tienen siguientes
una seguridad y salud Prever los objetivos, Red de
derecho a desarrollar aspectos:
perturbación en el trabajo que recursos, prestadores de
sus labores en un
funcional, una se apliquen en el responsables y servicios de salud a) Gestión
ambiente de trabajo
invalidez o la lugar de trabajo, programas en del Seguro administrativa:
adecuado y propicio
muerte. Es así como con las materia de General de Salud
para el pleno ejercicio 1. Política
también instrucciones que seguridad y salud en Individual y
de sus facultades
accidente de les impartan sus el trabajo, al interior Familiar, 2. Organización
físicas y mentales,
trabajo aquel superiores de las obras información que
que garanticen su 3. Administración
que se produce jerárquicos remitirá
b) Identificar y salud, seguridad y
durante la directos trimestralmente 4.
evaluar los riesgos, bienestar.
ejecución de dicho Seguro al Implementación
b) Cooperar en el en forma inicial y
órdenes del Art. 9.- Los Seguro General
cumplimiento de periódicamente, con 5. Verificación
empleador, o trabajadores serán de Riesgos del
las obligaciones la finalidad de
durante la informados sobre los Trabajo. 6. Mejoramiento
que competen al planificar
ejecución de riesgos laborales continuo
empleador adecuadamente las
una labor bajo vinculados a las
acciones preventivas 7. Realización de
su autoridad, c) Usar actividades que Artículo 59.-
aun fuera del adecuadamente c) Combatir y realizan en sus Readaptación actividades de
lugar y horas de los instrumentos y controlar los riesgos puestos de trabajo y Profesional. - promoción en
trabajo. materiales de en su origen, en el la forma de Estará a cargo del seguridad y salud
trabajo, así como medio de prevenirlos. Seguro General en el trabajo
SEGURIDAD Y
los equipos de transmisión y en el de Riesgos del 8. Información
SALUD EN EL Art. 10.- Los
protección trabajador, Trabajo mediante estadística.
TRABAJO (SST): trabajadores o sus
individual y privilegiando el el desarrollo de
representantes
Es la ciencia y colectiva control colectivo al programas b) Gestión
podrán solicitar a la
técnica individual. En caso específicos, con técnica:
d) Operar o autoridad
multidisciplinari de que las medidas el objetivo de
a que se ocupa manipular de prevención competente la incorporar a la 1. Identificación
de la valoración equipos, colectivas resulten realización de una vida laboral a los de factores de
de las maquinarias, insuficientes, el inspección al centro trabajadores que riesgo
condiciones de herramientas u empleador deberá de trabajo, cuando hayan sido
2. Evaluación de
trabajo y la otros elementos proporcionar, sin consideren que no calificados con
factores de riesgo
prevención de únicamente costo alguno para el existen condiciones algún tipo de
riesgos cuando hayan sido trabajador, las ropas adecuadas de incapacidad 3. Control de
ocupacionales, autorizados y y los equipos de seguridad y salud en laboral a causa factores de riesgo
a favor del capacitados protección individual el mismo. Este de un accidente
bienestar físico, adecuados derecho comprende de trabajo o 4. Seguimiento de
e) Informar a sus medidas de
mental y social el de estar presentes enfermedad
superiores d) Programar la control.
de los durante la realización profesional u
jerárquicos sustitución
trabajadores, de la respectiva ocupacional. c) Gestión del
directos acerca de progresiva y con la
potenciando el diligencia y en caso Dentro de los talento humano:
cualquier situación brevedad posible de
crecimiento de considerarlo programas de
de trabajo que a su los procedimientos, 1. Selección
económico y la conveniente, dejar readaptación
juicio entrañe, por técnicas, medios,
productividad. constancia de sus profesional se 2. Información
motivos sustancias y
observaciones en el incluirá la
SISTEMA razonables, un productos peligrosos 3. Comunicación
acta de inspección. valoración del
GESTIÓN DE LA peligro para la vida por aquellos que
perfil de
SEGURIDAD Y o la salud de los produzcan un menor Art. 11.- Sin perjuicio 4. Formación
aptitudes físicas,
SALUD EN EL trabajadores o ningún riesgo para de cumplir con sus
psíquicas y 5. Capacitación
TRABAJO: el trabajador obligaciones
f) Cooperar y sociales a cargo
laborales, los 6. Adiestramiento
Es el conjunto participar en el e) Elaboración y de los médicos
trabajadores tienen
de elementos proceso de puesta en marcha de rehabilitadores, 7. Incentivo,
derecho a
interrelacionad investigación de medidas de ocupacionales, estímulo y
interrumpir su
os e interactivo los accidentes de prevención, incluidas psicólogos y motivación de los
actividad cuando, por
que tienen por trabajo y las las relacionadas con trabajadores trabajadores.
motivos razonables,
objeto enfermedades los métodos de sociales para la
consideren que existe d) Procesos
establecer una profesionales trabajo y de readaptación
un peligro inminente operativos
política y cuando la producción, que profesional, así
que ponga en riesgo básicos:
objetivos de autoridad garanticen un mayor como la
su seguridad o la de
seguridad y competente lo nivel de protección orientación al 1. Investigación
otros trabajadores.
salud en el requiera o cuando de la seguridad y trabajador de de accidentes de
En tal supuesto, no
trabajo y la a su parecer los salud de los acuerdo al trabajo y
podrán sufrir
forma de datos que conocen trabajadores pronóstico según enfermedades
perjuicio alguno, a
alcanzarlos. ayuden al sus intereses profesionales
f) Mantener un menos que hubieran
esclarecimiento de profesionales,
SEGURIDAD: sistema de registro y obrado de mala fe o 2. Vigilancia de la
las causas que los experiencia
Mecanismos notificación de los cometido negligencia salud de los
originaron profesional y
jurídicos, accidentes de grave. Art. 12.- Los trabajadores
laboral.
administrativos, g) Velar por el trabajo, incidentes y trabajadores podrán (vigilancia
logísticos cuidado integral enfermedades a cambiar de puesto epidemiológica)
tendientes a de su salud física y profesionales y de de trabajo o de tarea
Art. 132.- Los 3. Inspecciones y
generar mental, así como los resultados de las por razones de salud,
trabajadores, por auditorías
determinados por el de los evaluaciones de rehabilitación,
su parte tienen
riesgos o demás riesgos realizadas y reinserción y derecho a 4. Planes de
peligros físicos trabajadores que las medidas de recapacitación, conocer los emergencia
o sociales. dependan de ellos, control propuestas, previo informe resultados de los
5. Planes de
durante el registro al cual técnico que así lo exámenes
SEGURIDAD prevención y
desarrollo de sus tendrán acceso las recomiende. médicos, de
LABORAL O DEL control de
labores autoridades laboratorio o
TRABAJO: Art. 13.- Los accidentes
correspondientes, estudios
h) Informar trabajadores tienen mayores 6.
El conjunto de empleadores y especiales
oportunamente derecho a conocer los Control de
técnicas trabajadores practicados
sobre cualquier resultados de los incendios y
aplicadas en las oonoeasién4e la
dolencia que g) Investigar y exámenes médicos, explosiones
áreas laborales relación laboral.
sufran y que se analizar los de laboratorio o
que hacen Asimismo, tienen 7. Programas de
haya originado incidentes, estudios especiales
posible la derecho a la mantenimiento
como accidentes y practicados con
prevención de confidencialidad
consecuencia de enfermedades de ocasión de la relación 8. Usos de
accidentes e de dichos
las labores que trabajo, con el laboral. Asimismo, equipos de
incidentes resultados,
realizan o de las propósito de tienen derecho a la protección
trabajo y limitándose el
condiciones y identificar las causas confidencialidad de individual
averías en los conocimiento de
ambiente de que los originaron y dichos resultados.
equipos e los mismos al 9. Seguridad en la
trabajo. adoptar acciones
instalaciones. personal médico, compra de
correctivas y
i) Someterse a los sin que puedan insumos
RIESGO DEL preventivas
exámenes médicos ser usados con
TRABAJO: tendientes a evitar la 10. Otros
programados por fines
ocurrencia de específicos, en
Es la el médico del discriminatorios
hechos similares función de la
posibilidad de centro de trabajo, ni en su perjuicio.
así como a los h) Informar a los complejidad y el
que ocurra un
procesos de trabajadores por nivel de riesgo de
daño a la salud
rehabilitación escrito y por REGLAMENTO la empresa.
de las personas
con la presencia integral cualquier otro medio PARA EL
de accidentes, sobre los riesgos FUNCIONAMIENT
j) Participar en los
enfermedades y laborales a los que O DE LOS
organismos
estados de están expuestos: y SERVICIOS
paritarios, en los
insatisfacción capacitarlos a fin de MÉDICOS DE
programas de
ocasionados por prevenirlos, EMPRESAS
capacitación y
factores o minimizarlos y
otras actividades Art. 1.- El Servicio
agentes de eliminarlos
destinadas a Médico de
riesgos
prevenir los i) Esta1ecer los Empresa, que se
presentes en el
riesgos laborales mecanismos basará en la
proceso
que organice su necesarios para aplicación
productivo.
empleador o la garantizar que sólo práctica y
autoridad aquellos efectiva de la
competente trabajadores que Medicina
hayan recibido la Laboral, tendrá
capacitación como objetivo
adecuada, puedan fundamental el
acceder a las áreas mantenimiento
de alto riesgo; 142 de la salud
143 integral del
trabajador, que
j) Designar según el
deberá traducirse
número de
en un elevado
trabajadores la
estado de
naturaleza de sus
bienestar físico,
actividades, un
mental y social
trabajador delegado
del mismo.
de seguridad, un
comité de seguridad Art. 3.-
y salud y establecer (Reformado por
un servicio de salud el Art. 1 del
en el trabajo, Acdo. 0524, R.O.
conforme la 825, 4V1979).
legislación nacional Para llegar a una
vigente efectiva
protección de la
k) Fomentar la
salud, el Servicio
adaptación del
Médico de
trabajo y de los
Empresas
puestos de trabajo a
cumplirá las
las capacidades de
funciones de
los trabajadores,
prevención y
habida cuenta de su
fomento de la
estado de salud
salud de sus
física y mental,
trabajadores
teniendo en cuenta
dentro de los
la ergonomía y las
locales laborales,
demás disciplinas
evitando los
relacionadas con los
daños que
diferentes tipos de
pudieren ocurrir
riesgos psicosociales
por los riesgos
en el trabajo
comunes y
l) Cumplir y hacer específicos de las
cumplir a actividades que
intermediarios, desempeñan,
contratistas y procurando en
tercerizadoras todas todo caso la
las normas vigentes adaptación
en materia laboral y científica del
de seguridad y salud hombre al
en el trabajo; planes trabajo y
de prevención de viceversa.
riesgos y afiliación al
Los médicos
Instituto Ecuatoriano contratados
de Seguridad Social trabajarán
ocupando el
m) Presentar en el
mayor tiempo en
Ministerio de
labores de
Trabajo, para su
prevención y
aprobación el
fomento de la
Reglamento Interno
salud y el mínimo
de Seguridad y Salud
necesario en la
o, en su caso, los
recuperación.
planes mínimos de
prevención de
riesgos para obras o
Art. 11.- Los
servicios específicos
médicos de
a prestar. Tales
empresa a más
documentos
de cumplir las
deberán ser
funciones
revisados y
generales,
actualizados cada
señaladas en el
dos años y siempre
Art. 3o. del
que las condiciones
presente
laborales se
Reglamento,
modifiquen, con la
cumplirán
participación de
además con las
empleadores y
que se agrupan
trabajadores
bajo los
n) Registrar en el subtítulos
Ministerio de siguientes: 1.-
Trabajo y Empleo, el HIGIENE DEL
Comité Paritario de TRABAJO
Seguridad y Salud,
a) Estudio y
así como el
vigilancia de las
Reglamento Interno
condiciones
de Higiene y
ambientales en
Seguridad a que se
los sitios de
refiere el artículo
trabajo, con el fin
434 del Código del
de obtener y
Trabajo y enviar
conservar los
copia de los mismos
valores óptimos
al Seguro General de
posibles de
Riegos del Trabajo
ventilación,
del IESS
iluminación,
o) Afiliar a los temperatura y
trabajadores al humedad
Instituto Ecuatoriano
b) Estudio de la
de Seguridad Social, fijación de los
IESS límites para una
prevención
p) Implantar un
efectiva de los
programa de
riesgos de
prevención de
intoxicaciones y
riesgos el mismo que
enfermedades
contemplará los
ocasionadas por:
siguientes aspectos:
ruido,
1. Política en vibraciones,
Seguridad y Salud en trepidaciones,
el Trabajo. radiación,
exposición a
2. Plan o manual de solventes y
Seguridad y Salud en materiales
el Trabajo. líquidos, sólidos
3. Reglamento o vapores,
interno de Seguridad humos, polvos, y
y Salud en el nieblas tóxicas o
Trabajo. peligrosas
producidas o
4. Procedimientos utilizadas en el
para las actividades trabajo
de la organización. 5.
Instrucciones de c) Análisis y
trabajo. clasificación de
puestos de
6. Registros del trabajo, para
sistema de seleccionar el
prevención de personal, en base
riegos. a la valoración de
Art. 4.- Los los
empleadores serán requerimientos
responsables de que psicofisiológicos
los trabajadores se de las tareas a
sometan a los desempeñarse, y
exámenes médicos en relación con
de pre empleo, los riesgos de
periódicos y de accidentes del
retiro, acorde con trabajo y
los riesgos a que enfermedades
están expuestos en profesionales
sus labores. d) Promoción y
Art. 5.- Los vigilancia para el
empleadores, de adecuado
mantenimiento
manera individual o de los servicios
colectiva, deberán sanitarios
instalar y aplicar generales, tales
sistemas de como:
respuesta a comedores,
emergencias en caso servicios
de accidentes higiénicos,
mayores: Incendio, suministros de
explosión, escape o agua potable y
derrame de otros en los sitios
sustancias, desastres de trabajo
naturales u otros
e) Vigilancia de lo
eventos de fuerza
dispuesto en el
mayor.
numeral 4 del
artículo 41 (42)
del Código del
Trabajo,
controlando,
además, que la
alimentación sea
hecha a base de
los mínimos
requerimientos
dietéticos y
calóricos

f) Colaboración
en el control de
la contaminación
ambiental en
concordancia con
la Ley respectiva

g) Presentación
de la información
periódica de las
actividades
realizadas, a los
organismos de
supervisión y
control.

2.- ESTADO DE
SALUD DEL
TRABAJADOR:

a) Apertura de la
ficha médica
ocupacional al
momento de
ingreso de los
trabajadores a la
empresa,
mediante el
formulario que al
efecto
proporcionará el
IESS

b) Examen
médico
preventivo anual
de seguimiento y
vigilancia de la
salud de todos
los trabajadores

c) Examen
especial en los
casos de
trabajadores
cuyas labores
involucren alto
riesgo para la
salud, el que se
realizará
semestralmente
o a intervalos
más cortos según
la necesidad

d) Atención
médico
quirúrgica de
nivel primario y
de urgencia; e)
Transferencia de
pacientes a
Unidades
Médicas del IESS,
cuando se
requiera
atención médica
especializada o
exámenes
auxiliares de
diagnóstico

f) Mantenimiento
del nivel de
inmunidad por
medio de la
vacunación a los
trabajadores y
sus familiares,
con mayor razón
en tratándose de
epidemias. 3.-
RIESGOS DEL
TRABAJO:
Además de las
funciones
indicadas, el
médico de
empresa
cumplirá con las
siguientes:

a) Integrar el
Comité de
Higiene y
Seguridad de la
Empresa y
asesorar en los
casos en que no
cuente con un
técnico
especializado en
esta materia; b)
Colaborar con el
Departamento
de Seguridad de
la empresa en la
investigación de
los accidentes de
trabajo

c) Investigar las
enfermedades
ocupacionales
que se puedan
presentar en la
empresa

d) Llevar la
estadística de
todos los
accidentes
producidos,
según el
formulario del
IESS, a falta de un
Departamento
de Seguridad en
la empresa.

4.- DE LA
EDUCACIÓN
HIGIÉNICO
SANITARIA DE
LOS
TRABAJADORES:

a) Divulgar los
conocimientos
indispensables
para la
prevención de
enfermedades
profesionales y
accidentes de
trabajo

b) Organizar
programas de
educación para la
salud en base a
conferencias,
charlas,
concursos,
recreaciones, y
actividades
deportivas
destinadas a
mantener la
formación
preventiva de la
salud y seguridad
mediante
cualquier recurso
educativo y
publicitario

c) Colaborar con
las autoridades
de salud en las
campañas de
educación
preventiva y
solicitar
asesoramiento
de estas
Instituciones si
fuere necesario.

5.- DE LA SALUD
Y SEGURIDAD EN
FAVOR DE LA
PRODUCTIVIDAD:

a) Asesorar a la
empresa en la
distribución
racional de los
trabajadores y
empleados según
los puestos de
trabajo y la
aptitud del
personal

b) Elaborar la
estadística de
ausentismo al
trabajo, por
motivos de
enfermedad
común,
profesional,
accidentes u
otros motivos y
sugerir las
medidas
aconsejadas para
evitar estos
riesgos
 c) Controlar el
trabajo de
mujeres,
menores de edad
y personas
disminuidas física
y/o
psíquicamente y
contribuir a su
readaptación
laboral y social;

d) Clasificación y
determinación de
tareas para los
trabajadores
mencionados en
el literal anterior

Definición de Capítulo V Art. 13.- Art. 11.- Son Art. 142.- Se extiende De acuerdo Se Art. 47.- CAPITULO II Art. 6.- DEL Para la Vibración
Decreto riesgo: MEDIO OBLIGACIONES DE obligaciones a todas las empresas, considera el EMPRESAS CON EDIFICIOS Y MINISTERIO DE nos guiamos en
Ejecutivo 2393
Reglamento
Probabilidad de AMBIENTE Y LOS generales de los estén o no sometidas número de SERVICIO LOCALES COMERCIO la Norma
de Seguridad y que la RIESGOS TRABAJADORES. personeros de las al régimen del Seguro días de MEDICO. En las EXTERIOR,
Art. 21.- ISO 2631-1,
Salud de los exposición a un LABORALES entidades y Social, la obligación empresas INDUSTRIALIZACIÓ
Trabajadores 1. Participar en el SEGURIDAD Norma ISO 5349-
factor POR FACTORES empresas públicas y de cumplir todas las obligadas a N Y PESCA.
control de ESTRUCTURAL. 1, y luego
ambiental FÍSICOS, privadas, las disposiciones reposo que constituir
desastres, Toda maquinaria, comparamos los
peligroso en el QUÍMICOS Y siguientes: contenidas en el supondría Servicio Médico 1. Todos los
prevención de equipo y resultados
trabajo cause BIOLÓGICOS Reglamento de padecer la autónomo o edificios, tanto
riesgos y 1. Cumplir las productos que obtenidos en
enfermedad o Art. 53. Seguridad e Higiene enfermedad, mancomunado, permanentes
mantenimiento de disposiciones de este vaya a ser
lesión. CONDICIONES de los Trabajadores así como la será éste el como la medición.
la higiene en los Reglamento y demás importado,
GENERALES Portuarios aprobado posibilidad o encargado de provisionales,
Probabilidad. locales de trabajo normas vigentes en vendido, utilizado, Ruido. - Del latín
AMBIENTALES: por el Consejo no de que el prestar los serán de
La posibilidad cumpliendo las materia de exhibido o rugĭtus, un ruido
VENTILACIÓN, Superior del Instituto agente primeros auxilios construcción
de que, una vez normas vigentes. prevención de producido deberá es un sonido
TEMPERATURA Ecuatoriano de biológico deje a los sólida, para evitar
presentada la riesgos. ser acompañado inarticulado que
Y HUMEDAD. 1. 2. Asistir a los Seguridad Social. secuelas, se trabajadores que riesgos de
situación de de una
En los locales cursos sobre 2. Adoptar las debe lo requieran, por desplome y los resulta
riesgo, se Art. 185.- descripción
de trabajo y sus control de medidas necesarias ponderar accidente o derivados de los desagradable.
origine el INCENTIVOS. minuciosa de los
anexos se desastres, para la prevención según el enfermedad, agentes
accidente. riesgos del trabajo Se fija como
procurará prevención de de los riesgos que 1. Los dispositivos cuadro I.T.: durante su atmosféricos.
que puedan límite máximo de
Consecuencias. mantener, por riesgos, puedan afectar a la destinados a prevenir Incapacidad permanencia en
2. Los ocasionar y de las presión sonora el
Se define como medios salvamento y salud y el bienestar riesgos de trabajo, así Transitoria. el centro de
cimientos, pisos y normas de de 85 decibeles
el daño, debido naturales o socorrismo de los trabajadores como el material de trabajo, de
demás elementos seguridad e escala A del
al riesgo que se artificiales, programados por en los lugares de educación y conformidad con
de los edificios higiene industrial
considera, más condiciones la empresa u trabajo de su propaganda relativo a Art. 4. DEL lo establecido en sonómetro,
ofrecerán que pueden
grave atmosféricas organismos la seguridad e MINISTERIO el Reglamento de medidos en el
razonablemente que aseguren especializados del responsabilidad. hig+E6:E15iene del DE SALUD Servicio Médico resistencia prevenirlos. lugar en donde el
posible, un ambiente sector público. trabajo, importados PÚBLICA Y de la Empresa. suficiente para trabajador
3. Mantener en buen Art. 15.- DE LA
incluyendo cómodo y directamente por las DEL sostener con mantiene
3. Usar estado de servicio Art. 62.- UNIDAD DE
desgracias saludable para empresas, están INSTITUTO seguridad las habitualmente la
correctamente los las instalaciones, RADIACIONES SEGURIDAD E
personales y los liberados de todo ECUATORIAN cargas a que
medios de máquinas, IONIZANTES HIGIENE DEL cabeza, para el
daños trabajadores. 2. gravamen en su O DE OBRAS serán sometidos.
protección herramientas y TRABAJO. caso de ruido
materiales. En los locales importación, previa SANITARIAS. - 10. El Servicio
personal y materiales para un 3. En los locales (Reformado por el continuo con 8
de trabajo autorización del Son funciones Médico de la
colectiva trabajo seguro. que deban Art. 9 del D.E. horas de trabajo.
cerrados el Ministerio de del Ministerio Empresa
proporcionados sostener pesos 4217, R.O. 997, No obstante, los
suministro de 4. Organizar y Finanzas. de Salud practicará la
por la empresa y importantes, se 10-VIII-88)
aire fresco y facilitar los Servicios Pública, evaluación puestos de
cuidar de su Su valor no será indicará por
limpio por hora Médicos, Comités y relacionadas médica del pre - e) Asesoramiento trabajo que
conservación. tomado en cuenta medio de rótulos
y trabajador Departamentos de con la empleo a las técnico, en demanden
para el efecto del o inscripciones
será por lo 4. Informar al Seguridad, con Seguridad e personas que materias de fundamentalmen
pago de impuestos. visibles, las cargas
menos de 30 empleador de las sujeción a las Higiene del vayan a control de te actividad
máximas que
metros cúbicos, averías y riesgos normas legales Las empresas que Trabajo, las someterse a incendios, intelectual, o
puedan soportar
salvo que se que puedan vigentes. realicen una eficiente siguientes radiaciones almacenamientos tarea
o suspender,
efectúe una ocasionar labor de prevención ionizantes y a adecuados,
5. Entregar 7. (Agregado prohibiéndose de regulación o
renovación accidentes de de riesgos se harán aquellas que se protección de
gratuitamente a sus inc. 2 por el expresamente el de vigilancia,
total del aire trabajo. Si éste no acreedoras a encuentren maquinaria,
trabajadores vestido Art. 3 del DE. sobrepasar tales concentración o
no inferior a 6 adoptase las menciones laborando se les instalaciones
adecuado para el 4217, R.O. límites. cálculo, no
veces por hora. medidas honoríficas y a la sujetará a eléctricas,
trabajo y los medios 997, 10-VIII- excederán de 70
3. La pertinentes, reducción de las reconocimientos Art. 22.- primeros auxilios,
de protección 88) Cuando
circulación de comunicar a la primas que se pagan médicos por lo SUPERFICIE Y control y decibeles de
personal y colectiva un trabajador,
aire en locales Autoridad Laboral al IESS, por concepto menos UBICACIÓN EN educación ruido. Para el
necesarios. como
cerrados se competente a fin del seguro de riesgos anualmente para LOS LOCALES Y sanitarios, caso de ruido
consecuencia
procurará de que adopte las 6. Efectuar del trabajo en los controlar PUESTOS DE ventilación, continuo, los
del trabajo,
acondicionar medidas reconocimientos porcentajes que fije oportunamente TRABAJO. protección niveles sonoros,
sufre lesiones
de modo que adecuadas y médicos periódicos la Dirección de los efectos personal y demás medidos en
o puede 1. Los locales de
los oportunas. de los trabajadores Asesoría Matemático nocivos de este materias
contraer trabajo reunirán decibeles con el
trabajadores en actividades Actuarial. tipo de riesgo. contenidas en el
5. Cuidar de su enfermedad las siguientes filtro "A" en
no estén peligrosas; y, presente
higiene personal, 3. La organización y profesional, 11. Cuando el condiciones posición lenta,
expuestos a especialmente, Reglamento.
para prevenir al actividades dentro de la examen médico mínimas: que se
corrientes cuando sufran
contagio de efectuadas por las práctica de su del trabajador permitirán.
molestas y que dolencias o defectos a) Los locales de
enfermedades y empresas en materia actividad expuesto a
la velocidad no físicos o se trabajo tendrán
someterse a los de prevención de laboral radiaciones
sea superior a encuentren en tres metros de
reconocimientos riesgos del trabajo, ordinaria, ionizantes se Ruido Constante:
15 metros por estados o altura del piso al
médicos serán tomadas en según sospeche la Es aquel cuyo
minuto a situaciones que no techo como
periódicos cuenta por las dictamen de absorción de nivel de presión
temperatura respondan a las mínimo.
programados por autoridades para la la Comisión cualquiera de sus sonora no varía
normal, ni de exigencias
la empresa. imposición de de órganos o tejidos b) Dos metros en más de 5
45 metros por psicofísicas de los
sanciones Evaluaciones de la dosis cuadrados de decibeles (dB.)
minuto en 6. No introducir respectivos puestos
posteriores. de máxima superficie por durante las ocho
ambientes bebidas de trabajo. Incapacidad permisible, se lo cada trabajador; horas laborables.
calurosos. 4. En alcohólicas ni otras 4. Los trabajadores
7. Cuando un del IESS o del trasladará a otra
los procesos substancias tóxicas que se hayan
industriales a los centros de trabajador, como destacado por actos facultativo del ocupación exenta c) Seis metros Ruido Fluctuante:
donde existan trabajo, ni consecuencia del de defensa de la vida Ministerio de del riesgo. cúbicos de Ruido cuya
o se liberen presentarse o trabajo, sufre o de la salud de sus Trabajo, para volumen por cada presión sonora
Art. 66.- DE LOS
contaminantes permanecer en los lesiones o puede compañeros o de las no afiliados, el trabajador. varía
RIEGOS
físicos, mismos en estado contraer pertenencias de la patrono continuamente y
BIOLÓGICOS 2. Los puestos de
químicos o de embriaguez o enfermedad empresa, serán deberá en apreciable
trabajo en dichos
biológicos, la bajo los efectos de profesional, dentro galardonados por el ubicarlo en 1. En aquellos
locales tendrán: extensión,
prevención de dichas substancias. de la práctica de su Ministerio de Trabajo otra sección trabajos en que
durante el
riesgos para la actividad laboral o el IESS, con de la se manipulen a) Dos metros
7. Colaborar en la periodo de
salud se ordinaria, según distinciones empresa, microorganismos cuadrados de
investigación de observación.
realizará dictamen de la honoríficas y premios previo o sustancias se superficie por
los accidentes que
evitando en Comisión de pecuniarios. consentimient origen animal o cada trabajador; Ruido
hayan presenciado
primer lugar su Evaluaciones de o del vegetal y, Intermitente: Es
o de los que
generación, su Incapacidad del IESS trabajador y susceptibles de aquel cuyo nivel
tengan b) Seis metros
emisión en o del facultativo del sin mengua a trasmitir de presión
conocimiento. cúbicos de
segundo lugar, Ministerio de su enfermedades sonora disminuye
y como tercera Trabajo, para no remuneración volumen para
8. Acatar en infecto
acción su afiliados, el patrono . cada trabajador. repentinamente
concordancia con contagiosas, se
transmisión, y deberá ubicarlo en hasta el nivel de
el Art. 11, numeral aplicarán 3. No obstante en
sólo cuando otra sección de la ruido de fondo,
siete del presente medidas de los
resultaren empresa, previo varias veces
Reglamento las higiene personal establecimientos
técnicamente consentimiento del durante el
indicaciones y desinfección de comerciales, de
imposibles las trabajador y sin periodo de
contenidas en los los puestos de servicio y locales
acciones mengua a su observación, el
dictámenes trabajo, destinados a
precedentes, se remuneración. La tiempo durante
emitidos por la dotándose al oficinas y
utilizarán los renuncia para la el cual se
Comisión de personal de los despachos, en
medios de reubicación se mantiene a un
Evaluación de las medios de general, y en
protección considerará como nivel superior al
Incapacidades del protección cualquiera otros
personal, o la omisión a acatar las ruido de
necesarios. Se en que por alguna
exposición Art. 128.- medidas de efectuarán circunstancia fondo es de un
limitada a los MANIPULACIÓN prevención y reconocimientos resulte imposible (1) segundo.
efectos del DE MATERIALES. seguridad de riesgos. médicos cumplir lo
contaminante. específicos de Ruido Impulsivo:
1. El transporte o 8. Especificar en el dispuesto en el
5. (Reformado forma periódica. apartado a) Es aquel que
manejo de Reglamento Interno
por el Art. 26 En su caso, se fluctúa en una
materiales en lo de Seguridad e anterior, la altura
del D.E. 4217, utilizará la razón
posible deberá ser Higiene, las podrá quedar
R.O. 997, 10- vacunación extremadamente
mecanizado, facultades y deberes reducida a 2,30
VIII-88) Se fijan preventiva. grande (más
utilizando para el del personal metros, pero
como límites efecto elementos respetando la de 35 dB) en
directivo, técnico y
normales de como carretillas, cubicación por tiempos menores
mandos medios, en
temperatura vagonetas, trabajador que se de 1 segundo
orden a la
oC de bulbo elevadores, establece en el
prevención de los
seco y húmedo transportadores apartado c), y
riesgos de trabajo.
aquellas que en de bandas, grúas, siempre que se Vibraciones. - Se
el gráfico de montacargas y 9. Instruir sobre los garantice un puede considerar
confort térmico similares. 2. Los riesgos de los sistema suficiente
indiquen una trabajadores diferentes puestos de renovación del como la
sensación encargados de la de trabajo y la forma aire. oscilación o el
confortable; se manipulación de y métodos para
4. Para el cálculo movimiento
deberá carga de prevenirlos, al
de superficie y repetitivo de un
condicionar los materiales, personal que ingresa
volumen, se objeto alrededor
locales de deberán ser a laborar en la
deducirá del total, de una posición
trabajo dentro instruidos sobre la empresa.
el ocupado por de equilibrio.
de tales límites, forma adecuada
10. Dar formación en máquinas,
siempre que el para efectuar las
materia de aparatos,
proceso de citadas
prevención de instalaciones y La posición de
fabricación y operaciones con
riesgos, al personal materiales. equilibrio es la a
demás seguridad. 3.
de la empresa, con la que llegará
condiciones lo Cuando se Art. 23.- SUELOS,
especial atención a cuando la fuerza
permitan. 6. En levanten o TECHOS Y
los directivos que actúa
los centros de conduzcan objetos PAREDES.
técnicos y mandos
trabajo pesados por dos o sobre él sea cero.
medios, a través de 1. El pavimento
expuestos a más trabajadores, Este tipo de
cursos regulares y constituirá un
altas y bajas la operación será vibración se
periódicos. conjunto
temperaturas dirigida por una llama vibración
se procurará sola persona, a fin homogéneo, liso y
11. Adoptar las de cuerpo
evitar las de asegurar la continúo. Será de
medidas necesarias entero,
variaciones unidad de acción. material
para el
bruscas. 7. En 4. El peso máximo consistente, no lo que quiere
cumplimiento de las
los trabajos de la carga que deslizante o decir que todas
recomendaciones
que se realicen puede soportar un susceptible de las partes del
dadas por el Comité
en locales trabajador será el serlo por el uso o cuerpo se
de Seguridad e
cerrados con que se expresa en proceso de mueven juntas en
Higiene, Servicios
exceso de frío o la tabla siguiente: trabajo, y de fácil la
Médicos o Servicios
calor se Varones hasta de limpieza. Estará al
de Seguridad. misma dirección
limitará la 16 años 35 libras mismo nivel y en
12. Proveer a los los centros de en cualquier
permanencia Mujeres hasta 18 momento.
de los años 20 libras representantes de trabajo donde se
operarios Varones de 16 a 18 los trabajadores de manejen líquidos
estableciendo años 50 libras un ejemplar del en abundancia
los turnos Mujeres de 18 a 21 presente susceptibles de
adecuados. 8. años 25 libras Reglamento y de formar charcos,
(Reformado Mujeres de 21 cuantas normas los suelos se
por el Art. 27 años o más 50 relativas a construirán de
del D.E. 4217, libras Varones de prevención de material
R.O. 997, 10- más de 18 años riesgos serán de impermeable,
VIII-88) Las hasta 175 libras. aplicación en el dotando al
instalaciones No se deberá ámbito de la pavimento de una
generadoras de exigir ni permitir a empresa. Así mismo, pendiente de
calor o frío se un trabajador el entregar a cada hasta 1,5%, con
situarán transporte manual trabajador un desagües o
siempre que el de carga cuyo peso ejemplar del canales.
proceso lo puede Reglamento Interno 2. Los techos y
permita con la comprometer su de Seguridad e tumbados
debida salud o seguridad. Higiene de la deberán reunir las
separación de 5. Los operarios empresa, dejando condiciones
los locales de destinados a constancia de dicha suficientes para
trabajo, para trabajos de entrega. resguardar a los
evitar en ellos manipulación irán trabajadores de
13. Facilitar durante
peligros de provistos de las las inclemencias
las horas de trabajo
incendio o prendas de del tiempo.
la realización de
explosión, protección
inspecciones, en esta 3. Las paredes
desprendimien personal
materia, tanto a serán lisas,
to de gases apropiadas a los
cargo de las pintadas en tonos
nocivos y riesgos que estén
autoridades claros y
radiaciones expuestos.
administrativas susceptibles de
directas de
Art. 134.- como de los órganos ser lavadas y
calor, frío y
TRANSPORTE DE internos de la desinfectadas.
corrientes de
LOS empresa.
aire 4. Tanto los
TRABAJADORES.
perjudiciales 14. Dar aviso tumbados como
para la salud de 1. Para el inmediato a las las paredes
los transporte de los autoridades de cuando lo estén,
trabajadores. trabajadores por trabajo y al Instituto tendrán su
Art. 54. CALOR. cuenta de la Ecuatoriano de enlucido
1. En aquellos empresa deberán Seguridad Social, de firmemente
ambientes de emplearse los accidentes y adherido a fin de
trabajo donde vehículos enfermedades evitar los
por sus mantenidos en profesionales desprendimientos
instalaciones o perfectas ocurridos en sus de materiales.
procesos se condiciones de centros de trabajo y
origine calor, se Art. 24.-
funcionamiento y entregar una copia al
procurará PASILLOS.
adecuados o Comité de Seguridad
evitar el acondicionados e Higiene Industrial. 1. Los corredores,
superar los para garantizar el 15. Comunicar al galerías y pasillos
valores máximo de Comité de Seguridad deberán tener un
máximos seguridad en la e Higiene, todos los ancho adecuado a
establecidos en transportación. informes que su utilización.
el numeral 5 reciban respecto a la
del artículo 2. Queda 2. La separación
prevención de
anterior. 2. prohibido utilizar entre máquinas u
riesgos. Además de
Cuando se en el transporte otros aparatos,
las que se señalen en
superen dichos del personal será suficiente
los respectivos
valores por el volquetas, para que los
Reglamentos
proceso tractores o trabajadores
Internos de
tecnológico, o vehículos de carga. puedan ejecutar
Seguridad e Higiene
circunstancias Asimismo, no su labor
de cada empresa,
ambientales, se podrán usarse cómodamente y
son obligaciones
recomienda estribos, parrillas, generales del sin riesgo. No será
uno de los guardachoques, personal directivo de menor a 800
métodos de cubiertas, etc., la empresa las milímetros,
protección para el transporte siguientes: contándose esta
según el caso: humano, salvo distancia a partir
1. Instruir al personal
a) Aislamiento casos de fuerza del punto más
a su cargo sobre los
de la fuente mayor. saliente del
riesgos específicos
con materiales recorrido de las
3. En el tránsito de los distintos
aislantes de partes móviles de
vehicular dentro puestos de trabajo y
características cada máquina.
del perímetro de la las medidas de
técnicas Cuando existan
propia empresa, el prevención a
apropiadas aparatos con
patrono deberá adoptar.
para reducir el partes móviles
establecer, de
efecto 2. Prohibir o que invadan en su
acuerdo a los
calorífico. b) paralizar los trabajos desplazamiento
riesgos y tipo de
Apantallamient en los que se una zona de
vehículos
o de la fuente adviertan riesgos espacios libre, la
existentes, las
instalando inminentes de circulación del
medidas de
entre dicha accidentes, cuando personal quedará
seguridad más
fuente y el no sea posible el limitada
convenientes en
trabajador empleo de los preferentemente
consonancia con lo
pantallas de medios adecuados por protecciones
detallado en los
materiales para evitarlo. y en su defecto,
numerales
reflectantes y Tomada tal señalizada con
precedentes.
absorbentes iniciativa, la franjas pintadas
del calor según 4. Toda comunicarán de en el suelo, que
los casos, o embarcación inmediato a su delimiten el lugar
cortinas de aire utilizada para superior jerárquico, por donde debe
no incidentes transporte de quien asumirá la transitarse. Las
sobre el personal, deberá responsabilidad de la mismas
trabajador. Si la cumplir las normas decisión que en precauciones se
visibilidad de la y requisitos definitiva se adopte. tomarán en los
operación no establecidos en las centros en los
puede ser leyes y que, por existir
interrumpida reglamentos tráfico de
serán provistas pertinentes. vehículos o
ventanas de carretillas
observación 5. En el transporte mecánicas,
con vidrios aéreo, marítimo o pudiera haber
especiales, fluvial, deberán riesgo de
reflectantes de observarse las accidente para el
calor. c) normas de personal.
Alejamiento de seguridad
prescritas en las 3. Alrededor de
los puestos de
leyes y los hornos,
trabajo cuando
reglamentos al calderos o
ello fuere
posible. d) respecto. cualquier otra
Cabinas de aire máquina o
Art. 135.-
acondicionado aparato que sea
MANIPULACIÓN
e) (Reformado un foco radiante
DE MATERIALES
por el Art. 29 de calor, se dejará
PELIGROSOS.
del D.E. 4217, un espacio libre
R.O. 997, 10- Para la de trabajo
VIII-88) Se manipulación de dependiendo de
regularán los materiales la intensidad de la
períodos de peligrosos, el radiación, que
actividad, de encargado de la como mínimo
conformidad al operación será será de 1,50
(TGBH), índice informado por la metros. El suelo,
de temperatura empresa y por paredes y techos,
de Globo y escrito de lo dentro de dicha
Bulbo Húmedo, siguiente: área será de
cargas de material
trabajo (liviana, 1. La naturaleza de incombustible.
moderada, los riesgos
presentados por 4. Los pasillos,
pesada).
los materiales, así galerías y
como las medidas corredores se
de seguridad para mantendrán en
evitarlos. todo momento
libres de
2. Las medidas que obstáculos y
se deban adoptar objetos
en el caso de almacenados.
contacto con la
piel, inhalación e Art. 25.- RAMPAS
ingestión de dichas PROVISIONALES.
sustancias o
Las rampas
productos que
provisionales
pudieran
tendrán un
desprenderse de
mínimo de 600
ellas.
milímetros de
3. Las acciones que ancho, estarán
deben tomarse en construidas por
caso de incendio y, uno o varios
en particular, los tableros
medios de sólidamente
extinción que se unidos entre sí, y
deban emplear. dotados de
listones
4. Las normas que transversales con
se hayan de una separación
adoptar en caso de máxima entre
rotura o deterioro ellos de 400
de los envases o milímetros.
de los materiales
Para evitar el
peligrosos
deslizamiento de
manipulados.
la misma deberán
Art. 175.- estar firmemente
DISPOSICIONES anclados a una
GENERALES parte sólida o
dispondrán de
5. El trabajador
topes en su parte
está obligado a:
inferior.
a) Utilizar en su
Art. 26.-
trabajo los medios
ESCALERAS FIJAS
de protección
Y DE SERVICIO.
personal,
conforme a las 1. Todas las
instrucciones escaleras,
dictadas por la plataformas y
empresa. descansos
ofrecerán
b) Hacer uso
suficiente
correcto de los
resistencia para
mismos, no
soportar una
introduciendo en
carga móvil no
ellos ningún tipo
menor de 500
de reforma o
kilogramos por
modificación.
metro cuadrado, y
c) Atender a una con un coeficiente
perfecta de seguridad de
conservación de cuatro.
sus medios de
2. Las escaleras y
protección
plataformas de
personal,
material
prohibiéndose su
perforado no
empleo fuera de
tendrán
las horas de
intersticios u
trabajo.
orificios que
d) Comunicar a su permitan la caída
inmediato superior de objetos. El
o al Comité de ancho máximo de
Seguridad o al dichos
Departamento de intersticios, en las
Seguridad e zonas donde
puedan pasar por
Higiene, si los debajo personas,
hubiere, las será de 14
deficiencias que milímetros, y en
observe en el caso de que dicho
estado o material
funcionamiento de perforado tuviera
los medios de orificios con
protección, la superior abertura,
carencia de los será
mismos o las complementado
sugerencias para con una malla
su mejoramiento metálica que
funcional. cumpla dicho
requisito.
6. En el caso de
riesgos 3. Ninguna
concurrentes a escalera debe
prevenir con un tener más de 2,70
mismo medio de metros de altura
protección de una plataforma
personal, éste de descanso a
cubrirá los otra. Los
requisitos de descansos
defensa internos tendrán
adecuados frente a como mínimo
los mismos. 1.10 metros en la
dimensión medida
7. Los medios de
en dirección a la
protección
escalera. El
personal a utilizar
espacio libre
deberán
vertical será
seleccionarse de
superior a 2,20
entre los
metros desde los
normalizados u
peldaños hasta el
homologados por
techo.
el I.N.E.N. y en su
defecto se exigirá 4. Las escaleras,
que cumplan todos excepto las de
los requisitos del servicio, tendrán
presente título. al menos 900
milímetros de
Art. 176.- ROPA DE
ancho y estarán
TRABAJO.
libres de todo
1. Siempre que el obstáculo. La
trabajo implique inclinación
por sus respecto de la
características un horizontal, no
determinado podrá ser menor
riesgo de de 20 grados ni
accidente o superior a 45
enfermedad grados.
profesional, o sea
Los escalones,
marcadamente
excluidos los
sucio, deberá
salientes, tendrán
utilizarse ropa de
al menos 230
trabajo adecuada
milímetros de
que será
huella y no más
suministrada por
de 200 milímetros
el empresario.
ni menos de 130
Igual obligación se
milímetros de
impone en
altura o
aquellas
contrahuella.
actividades en
que, de no usarse En el conjunto de
ropa de trabajo, la escalera no
puedan derivarse existirá variación
riesgos para el en la profundidad
trabajador o para de la huella ni en
los consumidores la altura de la
de alimentos, contrahuella en
bebidas o ningún tramo.
medicamentos que
en la empresa se 5. Toda escalera
elaboren. de cuatro o más
escalones deberá
2. La elección de estar provista de
las ropas citadas se su
realizará de correspondiente
acuerdo con la barandilla y
naturaleza del pasamanos sobre
riesgo o riesgos cada lado libre.
inherentes al
trabajo que se 6. Las escaleras
efectúan y tiempos entre paredes
de exposición al estarán provistas
mismo. de al menos un
pasamano,
3. La ropa de preferentemente
protección situado al lado
personal deberá derecho en
reunir las sentido
siguientes descendente.
características:
7. Las barandillas
a) Ajustar bien, sin de las escaleras
perjuicio de la deberán cumplir
comodidad del con los requisitos
trabajador y de su establecidos en el
facilidad de Art. 32,
movimiento. instalándose los
pasamanos a 900
b) No tener partes
milímetros de
sueltas,
altura.
desgarradas o
rotas. 8. Las escaleras
de servicio, tales
c) No ocasionar
como gradas de
afecciones cuando
salas de máquinas
se halle en
o calderos, o las
contacto con la
gradas que
piel del usuario.
conducen a
d) Carecer de plataformas o
elementos que servicio de
cuelguen o máquinas, deben
sobresalgan, ser al menos de
cuando se trabaje 600 milímetros de
en lugares con ancho.
riesgo derivados
9. La inclinación
de máquinas o
de las escaleras
elementos en
de servicio no
movimiento.
será mayor de 60
e) Tener grados y la
dispositivos de profundidad de la
cierre o abrochado huella en los
suficientemente escalones no
seguros, menor de 150
suprimiéndose los milímetros.
elementos
10. Las aberturas
excesivamente
de ventanas en
salientes.
los descansos de
f) Ser de tejido y las gradas, cuando
confección tengan más de
adecuados a las 500 milímetros de
condiciones de ancho y el
temperatura y antepecho éste a
humedad del menos de 900
puesto de trabajo. milímetros sobre
el descanso, se
4. Cuando un resguardará con
trabajador barras o
determine enrejados para
exposición a lluvia evitar caídas.
será obligatorio el
11. Se prohíbe la
uso de ropa
utilización de
impermeable.
escaleras de
5. Siempre que las caracol, excepto
circunstancias lo para las de
permitan las servicio, indicadas
mangas serán en el numeral 8
cortas, y cuando de este artículo.
sean largas,
Art. 27.-
ajustarán
ESCALERAS FIJAS
perfectamente por
DE SERVICIO DE
medio de
MAQUINAS E
terminaciones de
INSTALACIONES.
tejido elástico. Las
mangas largas, que 1. Las partes
deben ser metálicas de las
enrolladas, lo escaleras serán de
serán siempre acero, hierro
hacia adentro, de forjado, fundición
modo que queden maleable u otro
lisas por fuera. material
equivalente y
6. Se eliminarán o
estarán adosadas
reducirán en todo
sólidamente a los
lo posible los
edificios,
elementos
depósitos,
adicionales como
máquinas o
bolsillos,
elementos que las
bocamangas,
precisen.
botones, partes
vueltas hacia 2. En las
arriba, cordones o escaleras fijas la
similares, para distancia entre el
evitar la suciedad y frente de los
el peligro de escalones y las
enganche, así paredes más
como el uso de próximas al lado
corbatas, de ascenso, será
bufandas, por lo menos de
cinturones, 750 milímetros. La
tirantes, pulseras, distancia entre la
cadenas, collares y parte posterior de
los escalones y el
anillos. objeto fijo más
próximo será por
7. Se consideran
lo menos de 160
ropas o
milímetros. Habrá
vestimentas
un espacio libre
especiales de
de 500 milímetros
trabajo aquellas
a ambos lados del
que, además de
eje de la escalera,
cumplir lo
si no está provisto
especificado para
de áreas
las ropas normales
metálicas
de trabajo, deban
protectoras u
reunir unas
otros dispositivos
características
equivalentes.
concretas frente a
un determinado 3. Si se
riesgo. emplean escaleras
fijas para alturas
8. En las zonas en
mayores de 7
que existen riesgos
metros se
de explosión o
instalarán
inflamabilidad,
plataformas de
deberán utilizarse
descanso cada 7
prendas que no
metros o fracción.
produzcan chispas.
Estarán provistas
9. Las prendas de aros metálicos
empleadas en protectores, con
trabajos eléctricos separación
serán aislantes, máxima de 500
excepto en milímetros, o bien
trabajos especiales dispositivos
al mismo potencial anticaídas, siendo
en líneas de la distancia
transmisión donde máxima de caída
se utilizarán libre de 1 metro.
prendas
4. Los
perfectamente
asideros verticales
conductoras.
de las escaleras
10. Se utilizará fijas deben
ropa de protección extenderse hasta
personal un metro por
totalmente encima del punto
incombustibles en superior a que se
aquellos trabajos apliquen, o tener
con riesgos a la misma altura
derivados del un asidero
fuego. Dicha ropa adicional
deberá reunir adecuado de
necesariamente modo que los
las siguientes usuarios de la
condiciones: escalera
encuentren el
a) Las mirillas en
apoyo suficiente.
los casos en que
deban utilizarse, Los peldaños de la
además de escalera no
proteger del calor, rebasarán el
deberán garantizar descanso
una protección superior.
adecuada de los
Art. 28.-
órganos visuales.
ESCALERAS DE
b) Siempre que se MANO.
utilicen equipos de
1. Las escaleras
protección
de mano
compuestos de
ofrecerán siempre
varios elementos,
las garantías de
el acoplamiento y
solidez,
ajuste de ellos
estabilidad y
deberá garantizar
seguridad y de
una buena
aislamiento o
funcionalidad del
combustión en
conjunto.
caso de riesgo de
11. Las ropas de incendio.
trabajo que se
2. Cuando sean
utilicen
de madera, los
predominantemen
largueros serán
te contra riesgos
de una sola pieza
de excesivo calor
y los peldaños
radiante,
estarán
requerirán un
ensamblados y no
recubrimiento
solamente
reflejante.
clavados.
12. En aquellos
La madera
trabajos en que
empleada será
sea necesaria la
sana, sin corteza y
manipulación con
sin nudos que
materiales a altas
puedan mermar la
temperaturas, el
resistencia de la
aislamiento
misma.
térmico de los
medios de
protección debe 3. Las escaleras
ser suficiente para de madera no
resistir contactos deberán pintarse,
directos. salvo con barniz
transparente,
13. En los casos en
para evitar de que
que se presenten
queden ocultos
riesgos
sus posibles
procedentes de
defectos.
agresivos químicos
o sustancias 4. En la utilización
tóxicas o de escaleras de
infecciosas, se mano se
utilizarán ropas adoptarán las
protectoras que siguientes
reúnan las precauciones:
siguientes
a) Se apoyarán
características:
en superficies
a) Carecerán de planas y sólidas y
bolsillos y demás en su defecto
elementos en los sobre placas
que puedan horizontales de
penetrar y suficiente
almacenarse resistencia y
líquidos agresivos fijeza.
o sustancias
b) De acuerdo a
tóxicas o
la superficie en
infecciosas.
que se apoyen
b) No tendrán estarán provistas
fisuras ni de zapatas,
oquedades por las puntas de hierro,
que se puedan grapas u otros
introducir dichas medios
sustancias o antideslizantes en
agresivos. Las su pie o sujetas en
partes de cuellos, la parte superior
puños y tobillos mediante cuerdas
ajustarán o ganchos de
perfectamente. sujeción.

c) Cuando consten c) Para el acceso a

de diversas piezas los lugares
o elementos, elevados
deberá sobrepasarán en
garantizarse que la un metro los
unión de éstos puntos superiores
presente las de apoyo.
mismas
d) El ascenso,
características
descenso y
protectoras que el
trabajo, se hará
conjunto.
siempre de frente
14. En los trabajos a la escalera.
con riesgos
e) Cuando se
provenientes de
apoyen en postes
radiaciones, se
se emplearán
utilizará la ropa
amarres o
adecuada al tipo y
abrazadoras de
nivel de radiación,
sujeción.
garantizándose la
total protección de f) No se utilizarán
las zonas simultáneamente
expuestas al por dos
riesgo. trabajadores.
15. En aquellos g) Se prohíbe,
trabajos que haya sobre las mismas,
de realizarse en el transporte
lugares oscuros y manual de pesos
exista riesgo de superiores a 20
colisiones o kilogramos. Los
atropellos, pesos inferiores
deberán utilizarse podrán
elementos transportarse
reflectantes siempre y cuando
adecuados. queden ambas
manos libres para
Art. 177.-
la sujeción.
PROTECCIÓN DEL
CRÁNEO. h) La distancia
entre el pie y la
1. Cuando en un
vertical de su
lugar de trabajo
punto superior de
exista riesgo de
apoyo, será la
caída de altura, de
cuarta parte de
proyección
longitud de la
violenta de objetos
escalera hasta
sobre la cabeza, o
dicho punto de
de golpes, será
apoyo.
obligatoria la
utilización de i) Se prohíbe el
cascos de empalme de dos
seguridad. escaleras, a no ser
En los puestos de que en su
trabajo en que estructura
exista riesgo de cuenten con
enganche de los dispositivos
cabellos por especiales
proximidad de preparados para
máquinas o ello.
aparatos en
j) Para efectuar
movimiento, o
trabajos en
cuando se
escaleras de
produzca
mano a alturas
acumulación de
superiores a los
sustancias
tres metros se
peligrosas.
exigirá el uso del
Art. 178.- cinturón de
PROTECCIÓN DE seguridad.
CARA Y OJOS. 1.
k) Nunca se
Será obligatorio el
colocará una
uso de equipos de
escalera de mano
protección
frente a una
personal de cara y
puerta de forma
ojos en todos
que pudiera
aquellos lugares
interferir la
de trabajo en que
apertura de ésta,
existan riesgos que
a menos que
puedan ocasionar
estuviera
lesiones en ellos.
bloqueada o
2. Los medios de
convenientement
protección de cara
e vigilada.
y ojos, serán
seleccionados l) La distancia
principalmente en entre peldaños
función de los debe ser uniforme
siguientes riesgos: y no mayor a 300
a) Impacto con milímetros.
partículas o
cuerpos sólidos. b) 5. Las escaleras
Acción de polvos y de mano simples
humos. c) no deben salvar
Proyección o más de 5 metros a
salpicaduras de menos que estén
líquidos fríos, reforzados en su
calientes, cáusticos centro, quedando
y metales prohibido su uso
fundidos. d) para alturas
superiores a 7
Sustancias metros.
gaseosas
6. Las escaleras
irritantes,
de mano para
cáusticas o tóxicas.
salvar alturas
e) Radiaciones
mayores de 7
peligrosas por su
metros, deberán
intensidad o
ser especiales y
naturaleza. f)
susceptibles de
Deslumbramiento.
ser fijadas
3. Estos medios de
sólidamente por
protección
su cabeza y su
deberán poseer, al
base.
menos, las
siguientes 7. Las escaleras
características: a) dobles o de tijera
Ser ligeros de peso estarán provistas
y diseño adecuado de topes que fijen
al riesgo contra el su apertura en la
que protejan, pero parte superior y
de forma que de cadenas,
reduzcan el campo cables o tirantes a
visual en la menor moderada
proporción tensión, como
posible. b) Tener protección
buen acabado, no adicional.
existiendo bordes
o aristas cortantes, 8. Las partes
que puedan dañar metálicas de las
al que los use. c) escaleras serán de
Los elementos a acero, hierro
través de los forjado, fundición
cuales se realice la maleable u otro
visión, deberán ser material
ópticamente equivalente.
neutros, no 9. Las escaleras
existiendo en ellos que pongan en
defectos comunicación
superficiales o distintos niveles,
estructurales que deberán salvar
alteren la visión cada una, solo la
normal del que los altura entre dos
use. Su porcentaje niveles
de transmisión al inmediatos.
espectro visible,
será el adecuado a 10. Las escaleras
la intensidad de de mano deberán
radiación existente ser almacenadas
en el lugar de bajo cubierta, en
trabajo. 4. La sitio seco y
protección de los colocadas
ojos se realizará horizontalmente.
mediante el uso de
Art. 29.-
gafas o pantallas
PLATAFORMA DE
de protección de
TRABAJO.
diferentes tipos de
montura y 1. Las
cristales, cuya plataformas de
elección trabajo, fijas o
dependerá del móviles, estarán
riesgo que construidas de
pretenda evitarse materiales sólidos
y de la necesidad y su estructura y
de gafas resistencia serán
correctoras por proporcionales a
parte del usuario. las cargas fijas o
5. Para evitar móviles que
lesiones en la cara hayan de
se utilizarán las soportar.
pantallas faciales.
El material de la En ningún caso su
estructura será el ancho será menor
adecuado para el de 800
riesgo del que milímetros.
debe protegerse. 2. Los pisos de las
6. Para conservar plataformas de
la buena visibilidad trabajo y los
a través de los pasillos de
ocultadores, comunicación
visores y placas entre las mismas,
filtro, se realiza en estarán
las siguientes sólidamente
operaciones de unidos, se
mantenimiento: a) mantendrán libres
Limpieza adecuada de obstáculos y
de estos serán de material
elementos. b) antideslizante;
Sustitución además, estarán
siempre que se les provistos de un
observe sistema para
alteraciones que evacuación de
impidan la líquidos.
correcta visión. c)
Protección contra 3. Las
el roce cuando plataformas
estén fuera de uso. situadas a más de
7. Periódicamente tres metros de
deben someterse a altura, estarán
desinfección, protegidas en
según el proceso todo su contorno
pertinente para no por barandillas y
afectar sus rodapiés de las
características características
técnicas y que se señala en
funcionales. 8. La el Art. 32.
utilización de los
4. Cuando se
equipos de
ejecuten trabajos
protección de cara
sobre plataformas
y ojos será
móviles se
estrictamente
aplicarán
personal.
dispositivos de
Art. 179.- seguridad que
PROTECCIÓN eviten su
AUDITIVA. 1. desplazamiento o
Cuando el nivel de caída.
ruido en un puesto
5. Cuando las
o área de trabajo
plataformas
sobrepase el
descansen sobre
establecido en
caballetes se
este Reglamento,
cumplirán las
será obligatorio el
siguientes
uso de elementos
normas:
individuales de
protección a) Su altura
auditiva. 2. Los nunca será
protectores superior a 3
auditivos serán de metros.
materiales tales
que no produzcan b) Los caballetes
situaciones, no estarán
disturbios o separados entre sí
enfermedades en más de dos
las personas que metros.
los utilicen. No c) Los puntos de
producirán apoyo de los
además molestias caballetes serán
innecesarias, y en sólidos, estables y
el caso de ir
sujetos por medio bien nivelados.
de un arnés a la
d) Se prohíben el
cabeza, la presión
uso de caballetes
que ejerzan será la
superpuestos.
suficiente para
fijarlos e) Se prohíbe el
debidamente. 3. empleo de
Los protectores escaleras, sacos,
auditivos bidones, etc.,
ofrecerán la como apoyo del
atenuación piso de las
suficiente. Su plataformas.
elección se
realizará de Art. 30.-
acuerdo con su ABERTURAS EN
curva de PISOS.
atenuación y las 1. Las aberturas
características del en los pisos,
ruido. 4. Los estarán siempre
equipos de protegidos con
protección barandillas y
auditiva podrán ir rodapiés de
colocados sobre el acuerdo a las
pabellón auditivo disposiciones del
(protectores Art. 32.
externos) o
introducidos en el 2. Las aberturas
conducto auditivo para escaleras
externo estarán
(protectores protegidas
insertos). 5. Para sólidamente por
conseguir la todos los lados y
máxima eficacia en con barandilla
el uso de móvil en la
protectores entrada.
auditivos, el 3. Las aberturas
usuario deberá en para gradas están
todo caso realizar también
las operaciones sólidamente
siguientes: a) protegidas por
Comprobar que no todos los lados,
poseen excepto por el de
abolladuras, entrada.
fisuras, roturas o
deformaciones, ya 4. Las aberturas
que éstas influyen para escotillas,
en la atenuación conductos y pozos
proporcionada por tendrán
el equipo. b) barandillas y
Proceder a una rodapiés fijos, por
colocación dos de los lados, y
adecuada del móviles por los
equipo de dos restantes,
protección cuando se usen
personal, ambos para
introduciendo entrada y salida.
completamente en
5. Las aberturas
el conducto
en pisos de poco
auditivo externo el
uso, podrán estar
protector en caso
protegidas por
de ser inserto, y
una cubierta
comprobando el
móvil, que gire
buen estado del
sobre bisagras,
sistema de
situada al ras del
suspensión en el
suelo, en cuyo
caso de utilizarse
caso, siempre que
protectores
la cubierta no esté
externos. c)
colocada, la
Mantener el
abertura estará
protector auditivo
protegida por
en perfecto estado
barandilla
higiénico. 6. Los
portátil, a lo largo
protectores
de todo su borde.
auditivos serán de
uso personal e 6. Los agujeros
intransferible. destinados
Cuando se utilicen exclusivamente a
protectores inspección podrán
insertos se lavarán ser protegidos por
a diario y se una simple
evitará el contacto cubierta de
con objetos sucios. resistencia
Los externos, adecuada sin
periódicamente se necesidad de
someterán a un bisagras, pero
proceso de sujeta de tal
desinfección manera que no se
adecuado que no pueda deslizar.
afecte a sus
características 7. Las barandillas
técnicas y móviles u otros
funcionales. 7. medios de
Para una buena protección de
conservación los aberturas que
equipos se hayan sido
guardarán, cuando retirados, para
no se usen, limpios dar paso a
y secos en sus personas u
correspondientes objetos, se
estuches. colocarán
inmediatamente
Art. 180.-
en su sitio.
PROTECCIÓN DE
VÍAS Art. 31.-
RESPIRATORIAS. 1. ABERTURAS EN
En todos aquellos PAREDES.
lugares de trabajo
Las aberturas en
en que exista un
las paredes,
ambiente
practicadas a
contaminado, con
menos de 900
concentraciones
milímetros sobre
superiores a las
el piso, que
permisibles, será
tengan unas
obligatorio el uso
dimensiones
de equipos de
superiores a 750
protección
milímetros de alto
personal de vías
por 500
respiratorias, que
milímetros de
cumplan las
ancho, y siempre
características
que haya peligro
siguientes: a) Se
de caída al
adapten
exterior de más
adecuadamente a
de 3 metros de
la cara del usuario.
altura, estarán
b) No originen
protegidos por
excesiva fatiga a la
barandillas, rejas
inhalación y
u otros
exhalación. c)
resguardos que
Tengan adecuado
contemplen la
poder de retención
protección hasta
en el caso de ser
900 milímetros
equipos
sobre el piso, y
dependientes. d)
serán capaces de
Posean las
resistir una carga
características
mínima de 100
necesarias, de
kilogramos
forma que el
aplicada en
usuario disponga
cualquier punto y
del aire que en cualquier
necesita para su dirección.
respiración, en
Art. 32.-
caso de ser
BARANDILLAS Y
equipos
RODAPIÉS.
independientes. 2.
La elección del 1. Las barandillas
equipo adecuado y rodapiés serán
se llevará a cabo de materiales
de acuerdo con los rígidos y
siguientes resistentes, no
criterios: a) Para tendrán astillas, ni
un ambiente con clavos salientes,
deficiencia de ni otros
oxígeno, será elementos
obligatorio usar un similares
equipo susceptibles de
independiente, producir
entendiéndose por accidentes.
tal, aquél que
suministra aire que 2. La altura de las
no procede del barandillas será
medio ambiente de 900 milímetros
en que se a partir del nivel
desenvuelve el del piso; el hueco
usuario. b) Para un existente entre el
ambiente con rodapié y la
cualquier tipo de barandilla estará
contaminantes protegido por una
tóxicos, bien sean barra horizontal
gaseosos y situada a media
partículas o distancia entre la
únicamente barandilla
partículas, si superior y el piso,
además hay una o por medio de
deficiencia de barrotes
oxígeno, también verticales con una
se habrá de usar separación
siempre un equipo máxima de 150
independiente. c) milímetros.
Para un ambiente 3. Los rodapiés
contaminado, pero tendrán una
con suficiente altura mínima de
oxígeno, se 200 milímetros
adoptarán las sobre el nivel del
siguientes normas: piso y serán
- Si existieran sólidamente
contaminantes fijados.
gaseosos con
Art. 33.- PUERTAS
riesgo de
Y SALIDAS.
intoxicación
inmediata, se 1. Las salidas y
usarán equipos puertas exteriores
independientes del de los centros de
ambiente. - De trabajo, cuyo
haber acceso será visible
contaminantes o debidamente
gaseosos con señalizado, serán
riesgos de suficientes en
intoxicación no número y
inmediata, se anchura, para que
usarán equipos todos los
con filtros de trabajadores
retención física o ocupados en los
química o equipos mismos puedan
independientes del abandonarlos con
ambiente. - rapidez y
Cuando existan seguridad.
contaminantes
gaseoso y 2. Las puertas de
partículas con comunicación en
riesgo de el interior de los
intoxicación centros de trabajo
inmediata, se reunirán las
usarán equipos condiciones
independientes del suficientes para
ambiente. - En el una rápida salida
caso de en caso de
contaminantes emergencia.
gaseosos y 3. En los accesos
partículas se a las puertas, no
usarán equipos se permitirán
con filtros mixtos, obstáculos que
cuando no haya interfieran la
riesgo de salida normal de
intoxicación los trabajadores.
inmediata. - En
presencia de 4. El ancho
contaminantes mínimo de las
gaseosos con puertas exteriores
riesgo de será de 1,20
intoxicación metros cuando el
inmediata y número de
partículas, se trabajadores que
usarán equipos las utilicen
independientes del normalmente no
ambiente. - Para exceda de 200.
evitar la acción de Cuando exceda de
la contaminación tal cifra, se
por partículas con aumentará el
riesgo de número de
intoxicación aquellas o su
inmediata, se ancho de acuerdo
usarán equipos con la siguiente
independientes del fórmula:
ambiente. - Los
5. Se procurará
riesgos de la
que las puertas
contaminación por
abran hacia el
partículas que
exterior.
puedan producir
intoxicación no 7. Las puertas de
inmediata se acceso a las
evitarán usando gradas no se
equipos con filtros abrirán
de retención directamente
mecánica o sobre sus
equipos escalones, sino
independientes del sobre descansos
ambiente. 3. Para de longitud igual o
hacer un correcto superior al ancho
uso de los equipos de aquéllos.
de protección
personal de vías 8. En los centros
respiratorias, el de trabajo
trabajador está expuestos
obligado, en todo singularmente a
caso a realizar las riesgos de
siguientes incendio,
operaciones: a) explosión,
Revisar el equipo intoxicación
antes de su uso, y súbita u otros que
en general en exijan una rápida
períodos no evacuación serán
superiores a un obligatorias dos
mes. b) Almacenar salidas, al menos,
adecuadamente el al exterior,
equipo protector. situadas en dos
c) Mantener el lados distintos del
equipo en perfecto local, que se
estado higiénico. procurará que
4. Periódicamente permanezcan
y siempre que abiertas o en todo
cambie el usuario caso serán de fácil
se someterán los y rápida apertura.
equipos a un
9. Ningún puesto
proceso de
de trabajo distará
desinfección
de 50 metros de
adecuada, que no
una escalera que
afecte a sus
conduzca a la
características y
planta de acceso
eficiencia. 5. Los
donde están
equipos de
situadas las
protección de vías
puertas de salida.
respiratorias
deben Art. 34.- LIMPIEZA
almacenarse en DE LOCALES.
lugares
preservados del 1. Los locales de
sol, calor o frío trabajo y
excesivos, dependencias
humedad y anexas deberán
agresivos mantenerse
químicos. Para una siempre en buen
correcta estado de
conservación, se limpieza.
guardarán, cuando 2. En los locales
no se usen, limpios susceptibles de
y secos, en sus que se produzca
correspondientes polvo, la limpieza
estuches. se efectuará
Art. 181.- preferentemente
PROTECCIÓN DE por medios
LAS húmedos o
EXTREMIDADES mediante
SUPERIORES. 1. La aspiración en
protección de las seco, cuando
extremidades aquella no fuera
superiores se posible o
realizará, resultare
principalmente, peligrosa.
por medio de 3. Todos los
dediles, guantes, locales deberán
mitones, manoplas limpiarse
y mangas perfectamente,
seleccionadas de fuera de las horas
distintos de trabajo, con la
materiales, para antelación precisa
los trabajos que para que puedan
impliquen, entre ser ventilados
otros los durante media
siguientes riesgos: hora, al menos,
a) Contactos con antes de la
agresivos químicos entrada al
o biológicos. b) trabajo.
Impactos o
4. Cuando el
salpicaduras
trabajo sea
peligrosas. c)
continuo, se
Cortes, pinchazos
extremarán las
o quemaduras. d)
precauciones para
Contactos de tipo
evitar los efectos
eléctrico. e)
desagradables o
Exposición a altas
nocivos del polvo
o bajas
o residuos, así
temperaturas. f)
como los
Exposición a
entorpecimientos
radiaciones. 2. Los
que la misma
equipos de
limpieza pueda
protección de las
causar en el
extremidades
trabajo.
superiores
reunirán las 5. Las
características operaciones de
generales limpieza se
siguientes: a) realizarán con
Serán flexibles, mayor esmero en
permitiendo en lo las inmediaciones
posible el de los lugares
movimiento ocupados por
normal de la zona máquinas,
protegida. b) En el aparatos o
caso de que dispositivos, cuya
hubiera costuras, utilización ofrezca
no deberán causar mayor peligro. El
molestias. c) pavimento no
Dentro de lo estará encharcado
posible, permitirán y se conservará
la transpiración. 3. limpio de aceite,
Cuando se grasa y otras
manipulen materias
sustancias tóxicas resbaladizas.
o infecciosas, los
6. Los aparatos,
elementos
máquinas,
utilizados deberán
instalaciones,
ser impermeables
herramientas e
a dichos
instrumentos,
contaminantes.
deberán
Cuando la zona del
mantenerse
elemento en
siempre en buen
contacto con la
estado de
piel haya sido
limpieza.
afectada, se
procederá a la 7. Se evacuarán
sustitución o los residuos de
descontaminación. materias primas o
En los trabajos con de fabricación,
riesgo de contacto bien directamente
eléctrico, deberá por medio de
utilizarse guantes tuberías o
aislantes. Para alta acumulándolos en
tensión serán de recipientes
uso personal y adecuados que
deberá serán
comprobarse su incombustibles y
capacidad cerrados con tapa
dieléctrica si los residuos
periódicamente, resultan molestos
observando que o fácilmente
no existan combustibles.
agujeros o
melladuras, antes 8. Igualmente, se
de su empleo. 4. eliminarán las
En ningún caso se aguas residuales y
utilizarán las emanaciones
elementos de molestas o
caucho natural peligrosas por
para trabajos que procedimientos
exijan un contacto eficaces.
con grasa, aceites 9. Como líquido
o disolventes de limpieza o
orgánicos. 5. desengrasado se
Después de su uso emplearán
se limpiarán de preferentemente
forma adecuada, detergentes. En
almacenándose en los casos que sea
lugares imprescindible
preservados del limpiar o
sol, calor o frío desengrasar con
excesivo, gasolina y otros
humedad, derivados del
agresivos químicos petróleo, se
y agentes extremarán las
mecánicos. medidas de
prevención de
Art. 182.-
incendios.
PROTECCIÓN DE
LAS 10. La limpieza de
EXTREMIDADES ventanas y
INFERIORES. 1. Los tragaluces se
medios de efectuará, con la
protección de las regularidad e
extremidades intensidad
inferiores serán necesaria.
seleccionados,
11. Para las
principalmente, en
operaciones de
función de los
limpieza se dotará
siguientes riesgos:
al personal de
a) Caídas,
herramientas y
proyecciones de
ropa de trabajo
objetos o golpes.
adecuadas y, en
b) Perforación o
su caso, equipo de
corte de suelas del
protección
calzado. c)
personal.
Humedad o
agresivos
químicos. d)
Contactos
eléctricos. e)
Contactos con
productos a altas
temperaturas. f)
Inflamabilidad o
explosión. g)
Deslizamiento. h)
Picaduras de
ofidios, arácnidos
u otros animales.
2. En trabajos
específicos utilizar:
a) En trabajos con
riesgos de caída o
proyecciones
violentas de
objetos o
aplastamiento de
los pies, será
obligatoria la
utilización de un
calzado de
seguridad
adecuado,
provisto, como
mínimo, de
punteras
protectoras. b)
Cuando existan
riesgos de
perforación de
suelas por objetos
punzantes o
cortantes, se
utilizará un calzado
de seguridad
adecuado provisto,
como mínimo de
plantillas o suelas
especiales. c) En
todos los
elementos o
equipos de
protección de las
extremidades
inferiores, que
deban proteger de
la humedad o
agresivos
químicos, ofrecerá
una hermeticidad
adecuada a ellos y
estarán
confeccionados
con materiales de
características
resistentes a los
mismos. d) El
calzado utilizado
contra el riesgo de
contacto eléctrico,
carecerá de partes
metálicas. En
trabajos
especiales, al
mismo potencial
en líneas de
transmisión, se
utilizará calzado
perfectamente
conductor. e) Para
los trabajos de
manipulación o
contacto con
sustancias a altas
temperaturas, los
elementos o
equipos de
protección
utilizados, serán
incombustibles y
de bajo coeficiente
de transmisión del
calor. Los
materiales
utilizados en su
confección no
sufrirán merma de
sus características
funcionales por la
acción del calor. En
ningún caso
tendrán costuras
ni uniones, por
donde puedan
penetrar
sustancias que
originen
quemaduras. 3.
Las suelas y
tacones deberán
ser lo más
resistentes
posibles al
deslizamiento en
los lugares
habituales de
trabajo. 4. La
protección de las
extremidades
inferiores se
completará,
cuando sea
necesario, con el
uso de cubrepiés y
polainas u otros
elementos de
características
adecuadas. 5. Los
calzados de
caucho natural no
deberán ponerse
en contacto con
grasas, aceites o
disolventes
orgánicos. El cuero
deberá
embetunarse o
engrasarse
periódicamente, a
objeto de evitar
que mermen sus
características. 6.
El calzado de
protección será de
uso personal e
intransferible. 7.
Estos equipos de
protección se
almacenarán en
lugares
preservados del
sol, frío, humedad
y agresivos
químicos.

Art. 188.-
PROHIBICIONES
PARA LOS
TRABAJADORES.
Está prohibido a
los trabajadores de
las empresas: a)
Efectuar trabajos
sin el debido
entrenamiento
previo para la
labor que van a
realizar. b)
Ingresar al trabajo
en estado de
embriaguez o
habiendo ingerido
cualquier tóxico. c)
Fumar o prender
fuego en sitios
señalados como
peligrosos para no
causar incendios,
explosiones o
daños en las
instalaciones de
las empresas. d)
Distraer la
atención en sus
labores, con
juegos, riñas,
discusiones, que
puedan ocasionar
accidentes. e)
Alterar, cambiar,
reparar o accionar
máquinas,
instalaciones,
sistemas
eléctricos, etc., sin
conocimientos
técnicos o sin
previa autorización
superior. f)
Modificar o dejar
inoperantes
mecanismos de
protección en
maquinarias o
instalaciones. g)
Dejar de observar
las
reglamentaciones
 colocadas para la
promoción de las
medidas de
prevención de
riesgos.

Los Servicios Art.3.- Sujetos de Art. 11.- El Ministerio de 3.- RIESGOS DEL POLÍTICA
Acuerdo Médicos Protección- OBLIGACIONES DE Trabajo y Bienestar TRABAJO: INSTITUCIONAL
Ministerial
1404
laborarán en General LOS EMPLEADORES. Social por intermedio Además de las DE SEGURIDAD Y
estrecha Obligatorio en - Son obligaciones de su Departamento funciones SALUD EN EL
colaboración virtud de leyes y generales de los de Higiene Industrial indicadas, el TRABAJO Y EL
con el decretos personeros de las conjuntamente con la médico de SISTEMA DE
Departamento especiales y que entidades y División de Riesgos empresa GESTIÓN DE LA
de Seguridad de cotice para este empresas públicas y del Trabajo del IESS, cumplirá con las SEGURIDAD Y
la empresa en Seguro. privadas, las acordará con el siguientes: SALUD DEL
orden a lograr Para los siguientes: 1. carácter de MINISTERIO DE
a) Integrar el
la prevención asegurados sin Cumplir las obligatoria la TRABAJO
Comité de
más completa relación de disposiciones de este organización de (Acuerdo No.
Higiene y
de los riesgos dependencia, las Reglamento y demás Servicios Médicos en 0213)
Seguridad de la
ocupacionales, actividades normas vigentes en las empresas con un
Empresa y PRINCIPIOS La
para lo cual protegidas por el materia de número inferior a
asesorar en los política
recibirán la Seguro General de prevención de cien trabajadores,
casos en que no institucional para
necesaria Riesgos del riesgos. 2. Adoptar cuando la actividad
cuente con un la seguridad y
asesoría técnica Trabajo serán las las medidas de las mismas pueda
técnico salud en el mundo
de la División de registradas en el necesarias para la ocasionar riesgos
especializado en del trabajo, se
Riesgos del IESS al momento prevención de los específicos graves, ya
esta materia; b) orientará por los
Trabajo. de la afiliación del riesgos que puedan sea en todos los
Colaborar con el siguientes
trabajador. Este afectar a la salud y al ambientes de trabajo,
Departamento principios:
registro deberá bienestar de los o en determinadas
de Seguridad de Transparencia.-
incluir la trabajadores en los secciones.
la empresa en la En las distintas
descripción de lugares de trabajo de Principalmente, se
investigación de fases del
todas las su responsabilidad. considerarán a estos
los accidentes de desarrollo de la
actividades que 3. Mantener en buen efectos tareas de
trabajo política, con
realiza, el horario estado de servicio riesgo grave, las
énfasis en el
de sus labores y el las instalaciones, siguientes: c) Investigar las
control del
lugar habitual del máquinas, enfermedades
a) Trabajos en que se cumplimiento de
desempeño de las herramientas y ocupacionales
produzcan la normativa.
mismas; si el materiales para un que se puedan
concentraciones Eficiencia.-
afiliado cambiare trabajo seguro. 4. presentar en la
elevadas de polvo Aprovechando al
de actividad Organizar y facilitar empresa
silíceo máximo los
deberá actualizar los Servicios
d) Llevar la recursos
dicho registro. Se Médicos, Comités y b) Manipulación y
estadística de existentes,
deja constancia de Departamentos de exposición a la acción
todos los diseñado de
que en este caso el Seguridad, con de disolventes
accidentes manera adecuada
asegurado es su sujeción a las
c) Manipulación y producidos, con elementos e
propio empleador normas legales
exposición al plomo, según el interrelaciones
y como tal debe vigentes. 5. Entregar mercurio, arsénico y formulario del también
cumplir las gratuitamente a sus cuerpos radioactivos IESS, a falta de un adecuadas.
obligaciones trabajadores vestido Departamento Eficacia.-
d) Exposición a la
patronales adecuado para el de Seguridad en Proporcionando
acción de gases,
correspondientes. trabajo y los medios la empresa los resultados
humos, vapores o
de protección deseados en
nieblas tóxicas o
personal y colectiva relación con los
peligrosas
necesarios. 6. objetivos fijados.
Efectuar e) Exposición a la Sensibilidad.- Con
reconocimientos acción de sólidos o acciones dirigidas
médicos periódicos líquidos tóxicos a grupos
de los trabajadores vulnerables y
en actividades f) Tareas en que los población que no
peligrosas; y, operarios están goza de los
especialmente, sometidos a la acción beneficios del
cuando sufran del aire comprimido Seguro Social.
dolencias o defectos g) Exposición a ruido Desarrollo
físicos o se continuo e intenso sostenible y
encuentren en sobre los límites responsabilidad
estados o máximos permitidos integral.-
situaciones que no Establece que las
respondan a las h) Las demás tareas mejoras en
exigencias que a juicio de las materia
psicofísicas de los Dependencias económica,
respectivos puestos Técnicas antes técnica,
de trabajo. 7. nombradas, tecnológica y de
(Agregado inc. 2 por constituyan organización, que
el Art. 3 del D.E. actividades de alto se incorporen en
4217, R.O. 997, 10- riesgo para la salud la gestión
VIII-88) Cuando un de los trabajadores. institucional
trabajador, como procurarán
consecuencia del mantener
trabajo, sufre armonía en el
lesiones o puede trabajo, en el
contraer medio ambiente
enfermedad laboral y el
profesional, dentro desarrollo de la
de la práctica de su sociedad en su
actividad laboral conjunto.
ordinaria, según Competitividad.-
dictamen de la En el contexto de
Comisión de la
Evaluaciones de internacionalizaci
Incapacidad del IESS ón de la
o del facultativo del economía, es
Ministerio de importante que
Trabajo, para no las organizaciones
afiliados, el patrono posean capacidad
deberá ubicarlo en de innovación,
otra sección de la calidad en sus
empresa, previo productos y
consentimiento del aumento en la
trabajador y sin productividad,
mengua a su procesos logrados
remuneración. La a través de
renuncia para la mejores
reubicación se condiciones de
considerará como trabajo, desarrollo
omisión a acatar las de una cultura de
medidas de relaciones
prevención y laborales sólidas y
seguridad de riesgos. participación de
8. Especificar en el los trabajadores
Reglamento Interno en los beneficios
de Seguridad e económicos
Higiene, las productivos. EJES
facultades y deberes DE LA POLÍTICA
del personal INSTITUCIONAL El
directivo, técnicos y tema de la
mandos medios, en seguridad y salud
orden a la en el trabajo en
prevención de los los actuales
riesgos de trabajo. 9. momentos,
Instruir sobre los despierta interés
riesgos de los en el ámbito
diferentes puestos gubernamental,
de trabajo y la forma sindical,
y métodos para empresarial y
prevenirlos, al académico; a nivel
personal que ingresa central y regional.
a laborar en la La preocupación
empresa. 10. Dar surge
formación en especialmente al
materia de hacer alusión a la
prevención de desprotección del
riesgos, al personal trabajador
de la empresa, con independiente y
especial atención a la marginalidad
los directivos del sector
técnicos y mandos informal de la
medios, a través de economía. La
cursos regulares y política pública
periódicos. 11. para la protección
Adoptar las medidas de la salud en el
necesarias para el mundo del
cumplimiento de las trabajo es
recomendaciones entonces un
dadas por el Comité producto
de Seguridad e colectivo; la
Higiene, Servicios compilación de
Médicos o Servicios reflexiones,
de Seguridad. 12. intereses y
Proveer a los proyecciones
representantes de fundamentada en
los trabajadores de tres aspectos:
un ejemplar del Primero, un
presente contexto
Reglamento y de constitucional que
cuantas normas incorporó los
relativas a derechos
prevención de ciudadanos como
riesgos sean de el del trabajo, la
aplicación en el salud, la
ámbito de la conservación del
empresa. Así mismo, medio ambiente,
entregar a cada la participación
trabajador un social y a la
ejemplar del información.
Reglamento Interno Segundo, el
de Seguridad e análisis de la
Higiene de la tendencia laboral,
empresa, dejando la baja calidad del
constancia de dicha empleo y la
entrega. 13. Facilitar marginalidad de
durante las horas de grandes grupos de
trabajo la realización trabajadores en el
de inspecciones, en sistema de
esta materia, tanto a seguridad social.
cargo de las Tercero, los casos
autoridades de muerte en el
administrativas trabajo y el
como de los órganos subregistro de
internos de la accidentes de
empresa. 14. Dar trabajo y
aviso inmediato a las enfermedades
autoridades de profesionales en
trabajo y al Instituto el país. De igual
Ecuatoriano de forma se
Seguridad Social, de encuentra
los accidentes y necesario
enfermedades incorporar los
profesionales sistemas de
ocurridos en sus gestión como
centros de trabajo y instrumento que
entregar una copia al garantice el logro
Comité de Seguridad de mejores
e Higiene Industrial. condiciones de
15. Comunicar al trabajo y de
Comité de Seguridad bienestar para la
e Higiene, todos los población laboral,
informes que en especial en el
reciban respecto a la desarrollo de los
prevención de programas de
riesgos. seguridad y salud
en el trabajo con
participación
directa y
responsabilidad
indelegable del
sector empleador
y su apoyo en el
comité paritario y
los trabajadores
en general. Los
pilares de esta
política son:
PRIMERO. - La
construcción de
una cultura de
prevención con
énfasis en riesgos
profesionales.
SEGUNDO.-
Fortalecimiento
institucional con
participación y
claro liderazgo
gerencial.
Aplicación de
sistemas de
gestión de
seguridad, salud
en el trabajo y
productividad.
 TERCERO.-
Control y
vigilancia del
cumplimiento de
la normativa.
CUARTO.-
Desarrollo técnico
- tecnológico y
científico.
QUINTO.-
Atención a
poblaciones
vulnerables.
SEXTO. - Apoyo al
tripartismo y
coordinación
interinstitucional.

a) País CAPITULO V Art. 24.- Los Art. 12.- Los Art. 18.- Todos los Informar Art. 9.- Los Países Comité de
Instrumento Miembro: Cada trabajadores empleadores trabajadores tienen oportunamente Miembros Seguridad y
Andino de DE LOS
Seguridad y
uno de los tienen las deberán adoptar y derecho a desarrollar sobre cualquier desarrollarán las Salud en el
TRABAJADORES
Salud en el países que siguientes garantizar el sus labores en un dolencia que tecnologías de Trabajo: Es
OBJETO DE
Trabajo 584 integran la obligaciones en cumplimiento de las ambiente de trabajo sufran y que se información y los un órgano
PROTECCION
Comunidad materia de medidas necesarias adecuado y propicio haya originado sistemas de bipartito y
ESPECIAL
Andina; prevención de para proteger la para el pleno ejercicio como gestión en paritario
riesgos laborales: salud y el bienestar de sus facultades consecuencia de materia de constituido
b) Trabajador:
a) Cumplir con las de los trabajadores, físicas y mentales, las labores que seguridad y salud por
Toda persona Art. 26.- El normas, entre otros, a través que garanticen su realizan o de las en el trabajo con
que desempeña empleador representant
reglamentos e de los sistemas de salud, seguridad y condiciones y miras a reducir los
una actividad deberá tener es del
instrucciones de gestión de seguridad bienestar. Los ambiente de riesgos laborales.
laboral por en cuenta, en empleador y
los programas de y salud en el trabajo. derechos de consulta, trabajo. El
cuenta ajena las Art. 11.- En todo de los
seguridad y salud participación, trabajador debe
remunerada, evaluaciones Art. 13.- Los lugar de trabajo trabajadores,
en el trabajo que formación, vigilancia informar al
del plan empleadores se deberán tomar con las
incluidos los se apliquen en el y control de la salud médico tratante
integral de deberán propiciar la medidas facultades y
trabajadores lugar de trabajo, en materia de las características
prevención participación de los tendientes a obligaciones
independientes así como con las prevención, forman detalladas de su
trabajadores y de disminuir los previstas por
o por cuenta de riesgos, los instrucciones que parte del derecho de trabajo, con el fin
sus representantes riesgos laborales.
propia y los factores de les impartan sus los trabajadores a de inducir la la legislación
en los organismos Estas medidas
trabajadores de riesgo que superiores una adecuada identificación de y la práctica
paritarios existentes deberán basarse,
las instituciones pueden incidir jerárquicos protección en la relación causal nacionales,
para la elaboración y para el logro de
en las directos; b) materia de seguridad o su sospecha destinado a la
públicas; ejecución del plan este objetivo, en
funciones de Cooperar en el y salud en el trabajo. consulta
integral de directrices sobre
c) Salud: Es un procreación de cumplimiento de prevención de Art. 19.- Los sistemas de
regular y
derecho los las obligaciones periódica de
riesgos de cada trabajadores tienen gestión de la
fundamental que competen al las
trabajadores y empresa. Asimismo, derecho a estar seguridad y salud
que significa no empleador; c) Usar actuaciones
deberán conservar y informados sobre los en el trabajo y su
solamente la trabajadoras, adecuadamente poner a disposición riesgos laborales entorno como de la
ausencia de en particular los instrumentos y de los trabajadores y vinculados a las responsabilidad empresa en
afecciones o de por la materiales de de sus actividades que social y materia de
exposición a los trabajo, así como representantes, así realizan. empresarial. Para prevención
enfermedad,
agentes físicos, los equipos de como de las Complementariamen tal fin, las de riesgos;
sino también de
químicos, protección autoridades te, los empleadores empresas
los elementos y
individual y competentes, la comunicarán las elaborarán planes
factores que biológicos,
colectiva. documentación que informaciones integrales de
afectan ergonómicos y
sustente el referido necesarias a los prevención de
negativamente psicosociales, d) No operar o
plan. trabajadores y sus riesgos que
el estado físico con el fin de manipular
representantes sobre comprenderán al
o adoptar las equipos, Art. 14.- Los
las medidas que se menos las
medidas maquinarias, empleadores serán
mental del ponen en práctica siguientes
preventivas herramientas u responsables de que
trabajador y para salvaguardar la acciones: a)
necesarias. otros elementos los trabajadores se
están seguridad y salud de Formular la
para los cuales no sometan a los
directamente los mismos. política
hayan sido exámenes médicos
relacionados empresarial y
autorizados y, en de preempleo, Art. 20.- Los
con los hacerla conocer a
caso de ser periódicos y de trabajadores o sus
componentes todo el personal
necesario, retiro, acorde con representantes
del ambiente de la empresa.
capacitados; e) los riesgos a que tienen derecho a
del Prever los
Informar a sus están expuestos en solicitar a la
objetivos,
trabajo; superiores sus labores. Tales autoridad
recursos,
jerárquicos exámenes serán competente la
d) Medidas de responsables y
directos acerca de practicados, realización de una
prevención: Las programas en
cualquier situación preferentemente, inspección al centro
acciones que se materia de
de trabajo que a su por médicos de trabajo, cuando
adoptan con el seguridad y salud
juicio entrañe, por especialistas en consideren que no
fin de evitar o en el trabajo; b)
motivos salud ocupacional y existen condiciones
disminuir los Identificar y
razonables, un no implicarán ningún adecuadas de
riesgos evaluar los
peligro para la vida costo para los seguridad y salud en
riesgos, en forma
derivados del o la salud de los trabajadores y, en la el mismo. Este
inicial y
trabajo, trabajadores; f) medida de lo derecho comprende
periódicamente,
dirigidas a Cooperar y posible, se realizarán el de estar presentes
con la finalidad de
proteger la participar en el durante la jornada durante la realización
planificar
salud de los proceso de de trabajo. de la respectiva
adecuadamente
trabajadores investigación de diligencia y, en caso
Art. 15.- Todo las acciones
contra aquellas los accidentes de de considerarlo
trabajador tendrá preventivas,
condiciones de trabajo y las conveniente, dejar
acceso y se le mediante
enfermedades constancia de sus
trabajo que garantizará el sistemas de
profesionales observaciones en el
generan daños derecho a la vigilancia
cuando la acta de inspección.
que sean atención de epidemiológica
autoridad
consecuencia, primeros auxilios en Art. 21.- Sin perjuicio ocupacional
competente lo
guarden casos de emergencia de cumplir con sus específicos u
requiera o cuando
relación o derivados de obligaciones otros sistemas
a su parecer los
accidentes de laborales, los similares, basados
sobrevengan datos que conocen trabajo o de trabajadores tienen en mapa de
durante el ayuden al enfermedad común derecho a riesgos; c)
esclarecimiento de repentina. En los interrumpir su Combatir y
cumplimiento
las causas que los lugares de trabajo actividad cuando, por controlar los
de sus labores,
originaron; g) donde se desarrollen motivos razonables, riesgos en su
medidas cuya
Velar por el actividades de alto consideren que existe origen, en el
implementación
cuidado integral riesgo o en donde lo un peligro inminente medio de
constituye una
de su salud física y determine la que ponga en riesgo transmisión y en
obligación y
mental, así como legislación nacional, su seguridad o la de el trabajador,
deber de
por el de los deberá garantizarse otros trabajadores. privilegiando el
parte de los demás la atención por En tal supuesto, no control colectivo
empleadores; trabajadores que servicios médicos, de podrán sufrir al individual. En
dependan de ellos, servicios de salud en perjuicio alguno, a caso de que las
e) Riesgo durante el el trabajo o menos que hubieran medidas de
laboral: desarrollo de sus mediante obrado de mala fe o prevención
Probabilidad de labores; h) mecanismos cometido negligencia colectivas
que la Informar similares. grave. Los resulten
exposición a un oportunamente trabajadores tienen insuficientes, el
factor Art. 16.- Los
sobre cualquier derecho a cambiar de empleador deberá
ambiental empleadores, según
dolencia que puesto de trabajo o proporcionar, sin
peligroso en el la naturaleza de sus
sufran y que se de tarea por razones costo alguno para
trabajo actividades y el
haya originado de salud, el trabajador, las
tamaño de la
cause como rehabilitación, ropas y los
empresa, de manera
enfermedad o consecuencia de reinserción y equipos de
individual o
lesión; las labores que recapacitación. protección
colectiva, deberán
realizan o de las individual
f) Actividades, instalar y aplicar Art. 22.- Los
condiciones y adecuados; d)
procesos, sistemas de trabajadores tienen
ambiente de Programar la
operaciones o respuesta a derecho a conocer los
trabajo. El sustitución
labores de alto emergencias resultados de los
trabajador debe progresiva y con
riesgo: Aquellas derivadas de exámenes médicos,
informar al médico la brevedad
que impliquen incendios, de laboratorio o
tratante las posible de los
una accidentes mayores, estudios especiales
características procedimientos,
desastres naturales practicados con
probabilidad detalladas de su técnicas, medios,
u otras ocasión de la relación
elevada de ser trabajo, con el fin sustancias y
contingencias de laboral. Asimismo,
la causa directa de inducir la productos
fuerza mayor. tienen derecho a la
de un daño a la identificación de la peligrosos por
confidencialidad de
salud del relación causal o Art. 17.- Siempre aquellos que
dichos resultados,
trabajador con su sospecha; i) que dos o más produzcan un
limitándose el
ocasión o como Someterse a los empresas o menor o ningún
conocimiento de los
exámenes médicos cooperativas riesgo para el
consecuencia mismos al personal
a que estén desarrollen trabajador.
del trabajo que médico, sin que
obligados por simultáneamente
realiza. La puedan ser usados e) Diseñar una
norma expresa, así actividades en un
relación de con fines estrategia para la
como a los mismo lugar de
actividades discriminatorios ni en elaboración y
procesos de trabajo, los
calificadas rehabilitación empleadores serán su perjuicio. Sólo puesta en marcha
como de alto integral; y, j) solidariamente podrá facilitarse al de medidas de
riesgo será Participar en los responsables por la empleador prevención,
organismos aplicación de las información relativa a incluidas las
establecida por
paritarios, en los medidas de su estado de salud, relacionadas con
la legislación
programas de prevención de cuando el trabajador los métodos de
nacional de
capacitación y riesgos laborales. preste su trabajo y de
cada País
otras actividades consentimiento producción, que
Miembro;
destinadas a expreso. garanticen un
g) Lugar de prevenir los mayor nivel de
Art. 23.- Los
trabajo: Todo riesgos laborales protección de la
trabajadores tienen
sitio o área que organice su seguridad y salud
derecho a la
donde los empleador o la de los
información y
trabajadores autoridad trabajadores; f)
formación continua
permanecen y competente. Mantener un
en materia de
desarrollan su sistema de
prevención y
trabajo o registro y
protección de la salud
notificación de los
a donde tienen en el trabajo.
accidentes de
que acudir por trabajo,
razón del incidentes y
mismo; enfermedades
h) Condiciones y profesionales y de
medio los resultados de
ambiente de las evaluaciones
trabajo: de riesgos
Aquellos realizadas y las
elementos, medidas de
agentes o control
factores que propuestas,
tienen registro al cual
tendrán acceso las
influencia autoridades
significativa en correspondientes,
la generación empleadores y
de riesgos para trabajadores; g)
la seguridad y Investigar y
salud de los analizar los
trabajadores. accidentes,
Quedan incidentes y
específicamente enfermedades de
incluidos en trabajo, con el
esta definición: propósito de
identificar las
i) Las causas que los
características originaron y
generales de los adoptar acciones
locales, correctivas y
instalaciones, preventivas
equipos, tendientes a
productos y evitar la
demás útiles ocurrencia de
hechos similares,
existentes en el
además de servir
lugar de
como fuente de
trabajo.
insumo para
ii) La naturaleza desarrollar y
de los agentes difundir la
físicos, químicos investigación y la
y biológicos creación de nueva
presentes en el tecnología; h)
ambiente de Informar a los
trabajo, y trabajadores por
escrito y por
sus cualquier otro
correspondient medio sobre los
es intensidades, riesgos laborales a
concentracione los que están
s o niveles de expuestos y
presencia. capacitarlos a fin
iii) Los de prevenirlos,
procedimientos minimizarlos y
para la eliminarlos. Los
utilización de horarios y el lugar
los agentes en donde se
citados en el llevará a cabo la
apartado referida
anterior, que capacitación se
influyan establecerán
previo acuerdo de
en la las partes
generación de interesadas; i)
riesgos para los Establecer los
trabajadores. mecanismos
iv) La necesarios para
organización y garantizar que
ordenamiento sólo aquellos
de las labores, trabajadores que
incluidos los hayan recibido la
factores capacitación
ergonómicos y adecuada, puedan
acceder a las
psicosociales; áreas de alto
riesgo; j)
i) Equipos de
Designar, según el
protección
número de
personal: Los
trabajadores y la
equipos
naturaleza de sus
específicos
actividades, un
destinados a ser
trabajador
utilizados
delegado de
adecuadamente seguridad, un
por el comité de
trabajador para seguridad y salud
que le protejan y establecer un
de uno o varios servicio de salud
riesgos que en el trabajo; y, k)
puedan Fomentar la
amenazar adaptación del
trabajo y de los
su seguridad o puestos de
salud en el trabajo a las
trabajo; capacidades de
j) Sistema de los trabajadores,
gestión de la habida cuenta de
seguridad y su estado de salud
salud en el física y mental,
trabajo: teniendo en
Conjunto de cuenta la
elementos ergonomía y las
interrelacionad demás disciplinas
os o interactivos relacionadas con
que tienen por los diferentes
objeto tipos de riesgos
establecer una psicosociales en el
política y trabajo. El plan
objetivos de integral de
seguridad y prevención de
salud en el riesgos deberá ser
revisado y
trabajo, y los actualizado
mecanismos y periódicamente
acciones con la
necesarios para participación de
alcanzar dichos empleadores y
objetivos, trabajadores y, en
estando todo caso,
íntimamente siempre que las
relacionado con condiciones
el concepto de laborales se
responsabilidad modifiquen.
social
empresarial, en
el orden de
crear conciencia
sobre el
ofrecimiento de
buenas
condiciones
laborales a los
trabajadores,
mejorando de
este modo la
calidad de vida
de los mismos,
así como
promoviendo la
competitividad
de las

empresas en el
mercado;

k) Sistema
nacional de
seguridad y
salud en el
trabajo:
Conjunto de
agentes y
factores
articulados en

el ámbito
nacional y en el
marco legal de
cada Estado,
que fomentan
la prevención
de los riesgos

laborales y la
promoción de
las mejoras de
las condiciones
de trabajo, tales
como la
elaboración de

normas, la
inspección, la
formación,
promoción y
apoyo, el
registro de
información, la
atención y

rehabilitación
en salud y el
aseguramiento,
la vigilancia y
control de la
salud, la
participación y

consulta a los
trabajadores, y
que
contribuyen,
con la
participación de
los
interlocutores
sociales, a

definir,
desarrollar y
evaluar
periódicamente
las acciones que
garanticen la
seguridad y
salud de los

trabajadores y,
en las
empresas, a
mejorar los
procesos
productivos,
promoviendo su
competitividad
en el mercado;

l) Servicio de
salud en el
trabajo:
Conjunto de
dependencias
de una empresa
que tiene
funciones

esencialmente
preventivas y
que está
encargado de
asesorar al
empleador, a
los trabajadores
ya

sus
representantes
en la empresa
acerca de: i) los
requisitos
necesarios para
establecer y
conservar

un medio
ambiente de
trabajo seguro y
sano que
favorezca una
salud física y
mental óptima
en

relación con el
trabajo; ii) la
adaptación del
trabajo a las
capacidades de
los
trabajadores,
habida

cuenta de su
estado de salud
física y mental;

m) Enfermedad
profesional:
Una
enfermedad
contraída como
resultado de la
exposición a
factores

de riesgo
inherentes a la
actividad
laboral;

n) Accidente de
trabajo: Es
accidente de
trabajo todo
suceso
repentino que
sobrevenga por
causa o

con ocasión del

trabajo, y que
produzca en el
trabajador una
lesión orgánica,
una
perturbación

funcional, una
invalidez o la
muerte. Es
también
accidente de
trabajo aquel
que se produce
durante

la ejecución de
órdenes del
empleador, o
durante la
ejecución de
una labor bajo
su autoridad,
aun

fuera del lugar y

horas de
trabajo. Las
legislaciones de
cada país
podrán definir
lo que se
considere

accidente de
trabajo
respecto al que
se produzca
durante el
traslado de los
trabajadores
desde su

residencia a los
lugares de
trabajo o
viceversa;

o) Procesos,
actividades,
operaciones,
equipos o
productos
peligrosos:
Aquellos
elementos,
factores

o agentes
físicos,
químicos,
biológicos,
ergonómicos o
mecánicos, que
están presentes
en el

proceso de
trabajo, según
las definiciones
y parámetros
que establezca
la legislación
nacional, que

originen riesgos
para la
seguridad y
salud de los
trabajadores
que los
desarrollen o
utilicen;

p) Comité de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo: Es un
órgano bipartito
y paritario
constituido por

representantes
del empleador y
de los
trabajadores,
con las
facultades y
obligaciones
previstas por

la legislación y
la práctica
nacionales,
destinado a la
consulta regular
y periódica de
las actuaciones

de la empresa
en materia de
prevención de
riesgos;

q) Incidente
laboral: Suceso
acaecido en el
curso del
trabajo o en
relación con el
trabajo, en el
que la

persona
afectada no
sufre lesiones
corporales, o en
el que éstas
sólo requieren
cuidados de

primeros
auxilios;

r) Peligro:
Amenaza de
accidente o de
daño para la
salud;

s) Salud
ocupacional:
Rama de la
Salud Pública
que tiene como
finalidad
promover y
mantener el

mayor grado de
bienestar físico,
mental y social
de los
trabajadores en
todas las
ocupaciones;

prevenir todo
daño a la salud
causado por las
condiciones de
trabajo y por los
factores de
riesgo; y

adecuar el
trabajo al
trabajador,
atendiendo a
sus aptitudes y
capacidades;

t) Condiciones
de salud: El
conjunto de
variables
objetivas de
orden
fisiológico,
psicológico y

sociocultural
que determinan
el perfil
sociodemográfi
co y de
morbilidad de la
población
trabajadora;

u) Mapa de
riesgos:
Compendio de
información
organizada y
sistematizada
geográficament
e a nivel

nacional y/o
subregional
sobre las
amenazas,
incidentes o
actividades que
son valoradas
como

riesgos para la
operación
segura de una
empresa u
organización; y,
 v) Empleador:
Toda persona
física o jurídica
que emplea a
uno o varios
trabajadores

Art. 10.- Según lo Art. 2.- Siempre que Art. 15.- En Art. 17.- Los CAPITULO I
Reglamento dispuesto en el dos o más empresas observancia de las resultados de las GESTIÓN DE LA
del Instructivo
Andino de
literal p) del o cooperativas legislaciones evaluaciones SEGURIDAD Y
Seguridad y artículo 1 de la desarrollen nacionales, los médicas SALUD EN EL
Salud en el Decisión 584, el simultáneamente trabajadores no ocupacionales TRABAJO Art. 1.-
Trabajo 957 Comité de actividades en un deberán sufrir serán Según lo
Seguridad y Salud mismo lugar de perjuicio alguno comunicados por dispuesto por el
en el Trabajo es un trabajo, los cuando: a) Hayan escrito al artículo 9 de la
órgano bipartito y empleadores serán formulado una queja trabajador y Decisión 584, los
paritario solidariamente por lo que considera constarán en su Países Miembros
constituido por responsables por la ser una infracción a historia médica. desarrollarán los
representantes del aplicación de las las disposiciones El empleador Sistemas de
empleador y de los medidas de reglamentarias o una conocerá de los Gestión de
trabajadores, con prevención y deficiencia grave en resultados de Seguridad y Salud
las facultades y protección frente a las medidas tomadas estas en el Trabajo,
obligaciones los riesgos del por el empleador en evaluaciones con para lo cual se
previstas por la trabajo. Dichas el campo de la el fin exclusivo de podrán tener en
legislación y la medidas serán seguridad y la salud establecer cuenta los
práctica equitativa y de los trabajadores y acciones de siguientes
nacionales. Dicho complementariamen el medio ambiente de prevención, aspectos:
Comité actuará te asignadas y trabajo; b) ubicación,
a) Gestión
como instancia de coordinadas entre Emprendan medidas reubicación o
administrativa:
consulta regular y las empresas, de justificadas por el o adecuación de su
periódica de las acuerdo a los los trabajadores de puesto de 1. Política
actuaciones de la factores de riesgo a acuerdo a la trabajo, según las
empresa en que se encuentren legislación nacional condiciones de 2. Organización
materia de expuestos los establecida en cada salud de la 3. Administración
prevención de trabajadores y las País Miembro; c) persona, el perfil
riesgos y apoyo al trabajadoras. Igual Juzguen necesario del cargo y la 4.
desarrollo de los procedimiento se interrumpir una exposición a los Implementación
programas de seguirá con situación de trabajo factores de 5. Verificación
seguridad y salud contratistas, por creer, por riesgo. La
en el trabajo. subcontratistas, motivos razonables, legislación 6. Mejoramiento
enganchadores y que existe un peligro nacional de los continuo
demás modalidades inminente que pone Países Miembros
7. Realización de
de Intermediación en riesgo su podrá establecer
actividades de
laboral existentes en seguridad y salud o la los mecanismos
promoción en
los Países Miembros. de otros para el acceso a
seguridad y salud
trabajadores. En este la información
Art. 5.- Colaborar en
difundir la caso deberá informar pertinente por en el trabajo.
información, de inmediato a su parte de los
8. Información
formación y superior jerárquico organismos
estadística.
educación de directo y a los competentes y
trabajadores y delegados de de otras b) Gestión
empleadores en seguridad y salud en instituciones. técnica:
materia de salud y el trabajo. Mientras
seguridad en el el empleador no haya 1. Identificación
trabajo, y de tomado medidas de factores de
ergonomía, de correctivas, si fuera riesgo
acuerdo a los necesario, no podrá 2. Evaluación de
procesos de trabajo. exigir a los factores de riesgo
trabajadores que
Art. 10.- Según lo 3. Control de
reanuden sus
dispuesto en el factores de riesgo
actividades cuando
literal p) del artículo 4. Seguimiento de
subsista dicho
1 de la Decisión 584, medidas de
peligro; d) Notifiquen
el Comité de control.
un accidente de
Seguridad y Salud en
trabajo, una c) Gestión del
el Trabajo es un
enfermedad talento humano:
órgano bipartito y
profesional, un Selección
paritario constituido
incidente, un suceso Información
por representantes
peligroso, un Comunicación
del empleador y de
accidente de trayecto Formación
los trabajadores, con
o un caso de Capacitación
las facultades y
enfermedad cuyo Adiestramiento
obligaciones
origen profesional Incentivo,
previstas por la
sea sospechoso. estímulo y
legislación y la
práctica nacionales. Art. 16.- Con el fin de motivación de los
Dicho Comité proteger a los trabajadores. d)
actuará como trabajadores, se Procesos
instancia de consulta conservará de operativos
regular y periódica manera confidencial básicos: 1.
de las actuaciones la información de la Investigación de
de la empresa en salud de los mismos. accidentes de
materia de Esta será consignada trabajo y
prevención de en una historia enfermedades
riesgos y apoyo al médica ocupacional profesionales
desarrollo de los en los Servicios de 2. Vigilancia de la
programas de Salud en el Trabajo o salud de los
seguridad y salud en en las instituciones trabajadores
el trabajo. médicas que (vigilancia
consideren la epidemiológica)
Art. 15.- c) Juzguen
legislación o las
necesario 3. Inspecciones y
disposiciones de la
interrumpir una
situación de trabajo empresa. Los auditorías
por creer, por trabajadores y
4. Planes de
motivos razonables, empleadores que
emergencia
que existe un peligro formen parte de los
inminente que pone Servicios de Salud en 5. Planes de
en riesgo su el Trabajo sólo prevención y
seguridad y salud o tendrán acceso a control de
la de otros dicha información si accidentes
trabajadores. En este tiene relación con el mayores. 6.
caso deberá cumplimiento de sus Control de
informar de funciones. En caso de incendios y
inmediato a su información personal explosiones
superior jerárquico de carácter médico
directo y a los confidencial, el 7. Programas de
delegados de acceso debe limitarse mantenimiento
seguridad y salud en al personal médico. 8. Usos de
el trabajo. Mientras equipos de
Art. 17.- Los
el empleador no protección
resultados de las
haya tomado individual
evaluaciones médicas
medidas correctivas,
ocupacionales serán 9. Seguridad en la
si fuera necesario,
comunicados por compra de
no podrá exigir a los
escrito al trabajador y insumos
trabajadores que
constarán en su
reanuden sus 10. Otros
historia médica. El
actividades cuando específicos, en
empleador conocerá
subsista dicho función de la
de los resultados de
peligro. complejidad y el
estas evaluaciones
Art. 18.- Los con el fin exclusivo de nivel de riesgo de
empleadores, las establecer acciones la empresa.
empresas, los de prevención,
contratistas, ubicación,
subcontratistas, reubicación o
enganchadores y adecuación de su
demás modalidades puesto de trabajo,
de intermediación según las condiciones
laboral existentes en de salud de la
los Países Miembros, persona, el perfil del
serán solidariamente cargo y la exposición
responsables, frente a los factores de
a los trabajadores, riesgo. La legislación
de acuerdo a los nacional de los Países
parámetros que Miembros podrá
establezca la establecer los
legislación nacional mecanismos para el
de cada País acceso a la
Miembro respecto a información
las obligaciones y pertinente por parte
responsabilidades de los organismos
que se señalan en el competentes y de
presente otras instituciones.
Reglamento.
Art. 18.- Los
Art. 19.- El empleadores, las
Incumplimiento de empresas, los
las obligaciones por contratistas,
parte del empleador subcontratistas,
en materia de enganchadores y
seguridad y salud en demás modalidades
el trabajo, dará lugar de intermediación
a las laboral existentes en
responsabilidades los Países Miembros,
que establezca la serán solidariamente
legislación nacional responsables, frente
de los Países a los trabajadores, de
Miembros, según los acuerdo a los
niveles de parámetros que
incumplimiento y los establezca la
niveles de sanción. legislación nacional
de cada País
Miembro respecto a
las obligaciones y
responsabilidades
que se señalan en el
presente
Reglamento.