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tiene que tener habilidades específicas y esenciales para lograr ser un buen líder
para su grupo de trabajo, estas habilidades son de vital importancia para la
formación de un ingeniero industrial la primera habilidad se trata de la iniciativa:
que es muy importante para un ingeniero industrial porque hace que tome la
batuta y por lo tanto hace lo que tenga que hacer sin esperar que alguien lo haga,
también tiene que tener proactividad: para realizar sus objetivos y propósitos pero
analizando y pensando cómo va a lograrlo, por lo cual se convierte en otra
habilidad importantísima para un ingeniero industrial, otra de las habilidades
esenciales de un líder es la innovación: esta se convierte en el pan de cada día de
un ingeniero industrial puesto que muchos de los problemas de una empresa
tienen su solución en una innovación, además puede ayudar a realizar su propia
empresa o producto, por último se encuentra la creatividad la cual se relaciona
mucho con la innovación pero es mucho más importante para un ingeniero
industrial ya que de la creatividad se desprende la innovación y puedes crear tus
ideas originales.
Un líder juega un papel muy importante para una organización o una empresa en
general, pero para un ingeniero industrial convertirse en un líder autentico es de
vital importancia para desempeñarse de manera correcta en su área de trabajo, es
por eso que un líder autentico debe mostrar habilidades y cualidades que faciliten
el manejo y movimiento de los recursos así como fomentar el buen
comportamiento del grupo que tiene a su cargo y liderarlos hacia una meta común
en el logro de los objetivos generales de la organización o empresa , en este
ensayo presentaremos una pequeña descripción y la importancia de las cuatro
habilidades más importantes con las que un líder autentico tiene que contar para
cumplir todos sus objetivos y liderar de forma exitosa.
Por ultimo este ensayo presenta las conclusiones obtenidas mediante el análisis
de los conceptos y la captación de la importancia de ser un líder autentico para
nosotros como ingenieros industriales y las habilidades más importantes y
esenciales para lograrlo, aunque un líder autentico debe contar con múltiples
habilidades y cualidades para lograr liderar con éxito, existen algunas que son
imprescindibles para cualquier líder, ya que sin ellas es imposible que alguien
pueda llevar la batuta en cualquier aspecto, en específico dentro de la industria.
Pero no solo se tiene que tomar la iniciativa sino también asumir las
responsabilidades que vienen al tomar la iniciativa y trabajar para hacer que
sucedan las cosas, esto es la proactividad, y se lleva acabo tomando la iniciativa
pero a la ves pensando que vamos y como lo vamos a hacer, es decir, “la
proactividad es una actitud en la que una persona asume el control absoluto de su
conducta de forma activa. Significa tomar la iniciativa, anticiparse a los hechos, ser
responsable por lo que suceda y decidir en cada momento. (López, 2015 p. 3).
La proactividad es muy importante porque no se refiere a tratar de hacer algo sin
antes haber pensado en cómo se va a realizar esa acción, por lo tanto además de
tomar la iniciativa también tenemos que pensar en cómo vamos a dar solución a la
problemática que nos aqueja, y dentro de la industria esta habilidad se convierte
en algo indispensable y en especial para los líderes que nos planteamos ser en un
futuro como ingenieros industriales y como auténticos líderes que puedan ser de
valor para la empresa en la que se trabaje, por ello es de vital importancia que se
cuente con esta habilidad ya que nos ayuda a generar confianza con las personas
que nos rodean y así establecer un vínculo con las personas a las que vamos a
liderar.
Además de la proactividad hay otra habilidad que va muy relacionada con esta, se
trata de la innovación, su relación se basa en que como la proactividad necesita
tener pensado y planeado como se va a resolver un problema la innovación
muchas beses da la solución a dicho problema porque la innovación se refiere a
mejorar o modificar algún objeto para que este a su vez ayude a solucionar un
problema por medio de un trabajo útil, es decir, “Innovación es un cambio que
introduce novedades, y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el
fin de mejorarlos o renovarlos.” (Roth, 2009 p. 12). Por eso la innovación se
convierte en una habilidad importantísima para un líder principalmente porque
dentro de la industria es una habilidad que buscan todos los dueños de las
empresas porque son las que los ayudan a resolver las problemáticas que los
aquejan, además sus innovaciones pueden generarle grades ganancias a las
empresas y es algo que toman en cuenta a la hora de contratar personal que se
convertirá en el líder de un grupo de personas que es el caso de los ingenieros
industriales.
Para lograr que las innovaciones funcionen siempre tiene que estar presente otra
habilidad muy importante como lo es la creatividad, debido a que la creatividad es
la que aporta la innovación o aún mejor, un invento o idea original que sirva para
mejorar y hacer más fácil la vida de la sociedad o de la empresa, y para mi es la
habilidad más difícil de tener o crear en un líder autentico, porque la creatividad
nace de cada uno de los individuos y es la capacidad que alguien tiene para idear
soluciones o aportaciones y crear algo nuevo novedoso y útil, es decir,
“La creatividad es la capacidad de aportar soluciones originales a los diferentes
retos, eventos y / o problemas que se plantean a partir de la generación de ideas,
conceptos o, por ejemplo, asociaciones entre ideas y conceptos ya conocidos.
Asimismo, la creatividad o el pensamiento original es un proceso mental que surge
de la imaginación.” (Ángel, 2017 p. 3). Tanta es la importancia de la creatividad
que se vuelve la base de todo lo que un líder puede realizar, además con la
creatividad se generan o se relaciona con todas las demás habilidades.
Mediante este texto pudimos darnos cuenta de que para poder ser un buen líder
dentro de la área laboral de una empresa nos debemos desempeñar muy bien en
cuatro puntos que son la iniciativa, la pro actividad, la innovación y la creatividad,
cada una de estas son parte fundamental de líder ejemplar para el desarrollo de
cualquier proyecto asignado y que del cual se debe apoyar de un grupo y ahí
demostrar estas habilidades. La iniciativa es primordial para el líder ya que para
poder echar a andar aun grupo él debe dar el primero en dar el paso para iniciar el
proyecto o trabajo que se tenga en mente ya que podría retrasarse y no concluirse
como lo ya planeado.
Referencias:
Roth, S. (2009), ¿Nuevo para quién? Imágenes iniciales desde la dimensión social
de la innovación. Revista Internacional de Innovación y Desarrollo Sostenible 4 (4):
231-252. Kazimieras Simonavičius University.
Recuperado de: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1875654