FACTORES DE RIESGO

SEGUNDO SEMESTRE ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

TALLER NÚMERO 2. MODULO 2CLASIFICACION DE FACTORES DE
RIESGO

1. TODO RIESGO IMPLICA PELIGRO?

R/ Si por que en el momento que se ocasione un riesgo de cualquier tipo

se corre el PELIGRO de sufrir una enfermedad o accidente laboral.

2. LOS FACTORES DE RIESGO SON LOS MISMOS EN TODOS LOS

LUGARES?

R/ Todo factor de riesgo no conlleva a una misma enfermedad o

accidente laboral, no en todas las empresas realizan las mismas labores
u operan la misma maquinaria como tampoco están expuestos a un
mismo peligro, factor de riesgo o enfermedad

3. QUE HACE QUE UN AMBIENTE DE TRABAJO SEA MÁS RIESGOSO

QUE OTRO?

R/ Un ambiente de trabajo puede ser más riesgoso que otro depende de

que condiciones de seguridad tenga el trabajador si está capacitado
para ejecutar sus labores y operar algún tipo de maquinaria, si el
trabajador está dotado de sus elementos de protección personal
necesarios, también depende de la empresa que lo contrata si esta
cuenta con programas de SG-SST

4. CON QUE ARGUMENTOS CONVENCERÍA USTED A LOS

DIRECTIVOS DE UNA EMPRESA PARA QUE INVIERTA EN EL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
SG-SST?

R/ Comenzaría hablando de calidad, una empresa con calidad está en

condiciones de brindar un buen servicio y buenas condiciones laborales
a los trabajadores, para una empresa es muy importante invertir en el
SG-SST por el simple hecho de que lo que se invierta se recupera, es
mas lo que gana que lo que puede llegar a perder.
  Evita perder talento humano por ende perder producción
aplazamiento en la entrega de productos, pérdida de clientes
 Evita que la empresa se vea afectada financieramente, en caso
de no tener asegurado a los trabajadores y ocurre algún tipo de
accidente va a tener que responder la empresa como tal, lo cual
implica perder dinero. Caso contrario si invierte en el SG-SST
quien va a respaldar a la empresa financiera y legalmente será la
ARL
 Se evita demandas, líos jurídicos, tener que indemnizar a un
trabajador o pagar gastos fúnebres hospitalización
medicamentos, reemplazos y en situaciones extremas cierre total
de la empresa etc. Esto genera pérdidas reflejadas en dinero de
la empresa

Con el sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo SG-SST resalta el

costo beneficio disminuyendo riesgos y ganando producción, seguridad, dinero
manteniendo un estándar de calidad y productividad.
Se puede mantener una estabilidad económica evitando la perdida de activos y
asegurar un crecimiento para la empresa, buena imagen y ejemplo por parte de la
empresa
Invertir en el SG-SST genera dinero para la empresa, genera calidad. Toda
empresa está hecha para producir no para perder el SG-SST evita que la empresa
pueda llegar a la quiebra por todo lo que ya se ha mencionado anteriormente.
En cuanto a la seguridad de los trabajadores. Preservar la salud de los
trabajadores la empresa tendrá personal capacitado con un desempeño laboral
favorable con elementos de protección personal que garantice su seguridad en el
trabajo.

RICHARD ALBER GETIAL YELA