Asignatura:

Riesgos Físicos

Título del trabajo Derechos de Autor

Ensayo técnicas de información aplicadas a la Salud Ocupacional

Presenta

Alber Getial Yela ID 500518

Docente
Carolina Burbano

Colombia_ Ciudad pasto. Mayo, 25 de 2017

 INTRODUCCION

El siguiente ensayo pretende dar una breve descripción de la importancia de la salud ocupacional
en nuestro entorno laboral, a través de las técnicas de información aplicadas a la salud
ocupacional ya que es muy importante en la medida que todos tenemos conciencia y sobre todo
los empresarios de que el recurso más importante en una empresa es el recurso humano, por
ende debemos procurar mantener su salud e integridad en perfectas condiciones y así
beneficiarnos todos trabajadores, clientes y empresarios.
SALUD OCUPACIONAL- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
Cuando hablamos de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo incluimos todo el
personal con el propósito de mantener el bienestar social, mental y físico de todos los
trabajadores para cumplir con el propósito de la SST, los trabajadores de todo el mundo están
expuestos a muchos riesgos para la salud, sin embargo hay algunos trabajadores que no se
ocupan de la protección de la salud y de la seguridad de sus empleados, también hay
trabajadores que no saben que tienen la responsabilidad de proteger a sus colegas trabajadores
por tal razón en el mundo abundan los accidentes enfermedades y riesgos en la salud de los
mismos. La SST se refiere a la técnica preventiva que fundamenta su actividad en el control de
los factores de riesgo que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales
buscando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Hoy en día existe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG.SST) es el
desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud
en los trabajadores dentro del SG-SST se encuentra el COPASST
El Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) constituye un
medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa,
buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en
función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y
motivar la adquisición de hábitos seguros.
Las funciones de los COPASST fueron definidas en la Resolución 2013 de 1986, en su artículo
11. Las principales son:

 Vigilar el cumplimiento de los programas de salud ocupacional y las normativas del tema.
 Proponer medidas de prevención, control y capacitación
 Realizar visitas e inspecciones a los lugares de trabajo
 Participar en la investigación y el análisis de las enfermedades profesionales y los
accidentes de trabajo, y proponer medidas correctivas.
 Servir como organismo de coordinación y mediación entre el empleador y los
trabajadores, para resolver problemas relacionados con la salud ocupacional.

Todas estas acciones están encaminadas a preservar la salud de los trabajadores, haciendo
inspección y control en los lugares de trabajo asegurándose de que los trabajadores realicen sus
labores en condiciones seguras de acuerdo a las normas establecidas y con los EPP adecuados.

A nivel mundial existen un sinnúmero de riesgos y peligros donde se ve afectada la salud y la

seguridad de los trabajadores comprometiendo su salud mental e integridad física hasta la
muerte, uno de los trabajos con más riesgos a nivel mundial es el Trabajo en alturas.

El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas
nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas
que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeación, organización, ejecución, control y
evaluación de actividades para su intervención. Por tanto, este se debe
Evidenciar en el programa de prevención y protección contra caídas de alturas inmerso en el
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST, cada año, los accidentes
producidos por las caídas a distinto nivel continúa siendo una de las principales causas de
ausentismo laboral, lesiones irreversibles y muertes en el puesto de trabajo. Tanto a nivel
nacional como internacional. Es necesario que dentro de una empresa exista el programa de
prevención y protección contra caídas brindando seguridad a los trabajadores de tal modo que
los integrantes del trabajo en alturas cumpla con las normas estipuladas para este tipo de trabajo,
los trabajadores deben cumplir con unos requisitos mínimos legales para poder desarrollar su
trabajo. Todo con el fin de preservar su salud e integridad física del trabajador y sus colegas no
solo se trata de caídas de personas también se trata de evitar la caída de objetos o materiales
sobre sus colegas ocasionando lesiones y hasta la muerte. Las personas que hagan trabajos en
alturas deben tener el curso de trabajo en alturas que lo dicta el ZENA la única institución avalada
por el ministerio de trabajo y que puede certificar a personas que realicen trabajos en alturas.

Dentro de la salud ocupacional se habla de las pausas activas estas ocupan un lugar importante
en cuanto a la prevención de enfermedades y accidentes laborales, surgen principalmente como
respuesta a la creciente aparición de diferentes enfermedades profesionales; básicamente
consisten en pequeños descansos durante las jornadas laborales. Malas posturas, agotamiento
visual, contaminación auditiva, dolor en las manos entre otras. Las pausas activas tienen como
objetivo

1. Prevenir trastornos osteomusculares causados por los factores de riesgo de cargas estáticas
y dinámicas como las posturas prolongadas y los movimientos repetitivos

2. Romper la monotonía laboral, disminuir los niveles de estrés ocupacional y propiciar la

integración grupal

3. Tomar conciencia de que la salud integral es responsabilidad de cada individuo.

4. Practicar ejercicios para activar la circulación sanguínea contribuyendo a disminuir la fatiga

física y mental e incrementar los niveles de productividad.

En salud ocupacional también se habla Medicina Preventiva y del Trabajo

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción,

prevención y control de la salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgo
ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones
psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera
eficaz, los exámenes ocupacionales de pre ingreso y de salida hacen parte del programa de
medicina preventiva, Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con
el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias
en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en
el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de
laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir
un el diagnóstico y las recomendaciones.
Estas pueden ser evaluaciones médicas de ingreso (pre-ingreso o pre-ocupacionales),
periódicas (programadas o por cambios de cargo), de retiro (egreso o post-ocupacional), post-
incapacidad o de reintegro.

 Examen Médico Ingreso: “Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de
salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las
condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea
y perfil del cargo”
 Examen Médico Periódico: “Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de
riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o
agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al
medio ambiente de trabajo.”
 Examen Médico de Retiro: “Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina
la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el
trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.”

EXAMENES ESPECIALIZADOS

AUDIOMETRIA: La exposición a niveles de ruido por encima de 80 decibeles produce un daño

irreversible en las células nerviosas del oído, conduciendo a una sordera dependiendo del tiempo
de exposición y la sensibilidad propia de cada trabajador; con la Audiometría tamiz se evalúa la
vía aérea del componente auditivo buscando detectar tempranamente cualquier alteración y así
adoptar las medidas preventivas pertinentes para evitar su progreso o si es del caso para
recomendar la utilización de aparatos o procedimientos especiales que mejoren el desempeño
del trabajador en su vida laboral y social

OPTOMETRIA: hace un diagnóstico de salud visual y expide fórmula optométrica para corrección
de vicios de refracción visual cuando éstos se manifiesten en el examen practicado. Con la
posibilidad de adquirir sus lentes correctores a bajo costo

MEDICIONES DE PLOMO: Este examen mide la cantidad de plomo en la sangre. Es usado para
diagnosticar el envenenamiento de plomo o supervisar la exposición de plomo. Los exámenes
de laboratorio pueden realizarse por muchas razones. Los exámenes se realizan como
investigación rutinaria de salud o sospecha de enfermedad o de toxicidad. También pueden ser
utilizados para determinar si una condición médica este mejorando o empeorando. Los
exámenes también podrían usarse para medir la efectividad o fracaso de un medicamento o plan
de tratamiento. Pueden ser solicitados por razones médicas o legales. Usted podría necesitar
este examen si tiene:

 Deficiencia de hierro sin anemia

 Efecto tóxico de los compuestos de plomo
 Enfermedad renal crónica