MOTIVACIÓN SOCIAL

La motivación social es definida por diferentes autores:

• Festinger. Pone de relieve que la motivación social es aquella que lleva a la conducta
social, entendiendo por conducta social la que implica interacción con otras personas.
Reconoce que existen algunos motivos que por su propia naturaleza llevan siempre a
una acción social, como por ejemplo el motivo de afiliación o de comparación social. La
aportación básica de él es que establece la distinción entre motivos sociales y no
sociales.

• Murphy. La motivación social no es lo que determina el tipo de acción que

emprendemos sino más bien lo que hay dentro de nosotros que nos lleva a la acción
social.

• McClelland. Sirve para vigorizar, dirigir y seleccionar las respuestas. Recoge los dos
puntos anteriores señalados por Murphy y añade uno más: la motivación puede dar
cuenta del aprendizaje, al ir eliminando poco a poco las respuestas que no conducen
hacia la meta con rapidez y eficacia.

• McClintock. Da un paso más al considerar que el concepto de acción social planteado

por los autores anteriores pasa por alto una de las características fundamentales de tal
acción social, como es la que ésta no incluye solo las metas individuales de una
persona, sino también las metas de los demás actores participantes en la acción, en la
medida en que todos los actores son interdependientes entre sí.

La motivación social se dedica a estudiar los factores externos o de situación que se

cree ejercen efectos motivacionales sobre los seres humanos. En el estudio de la
motivación social se acentúan los factores externos y de situación, aun que, como
afirma Cofer (1978), la atención se centra también en las características internas y
permanentes del individuo como, al menos, una variable muy importante en su
conducta de logro, de afiliación y relacionada con el poder. En estos estudios, los
factores de situación son implícita, aunque no explícitamente, sociales por naturaleza.

Los Tipos de Motivación según la Psicología (con Ejemplos)

La motivación intrínseca está centrada en el propio individuo, y se refiere a llevar a

cabo una conducta porque resulta interesante, placentera o agradable para la persona.
De esta forma, la actividad se realiza por una satisfacción inherente en vez de presiones
o recompensas externas. Las fuerzas que suelen mover a las personas en este tipo de
motivación son la novedad, la sensación de reto o desafío, o el valor estético para esa
persona.

La Motivación extrínseca. Es un tipo de motivación transitoria que se refiere a la

energía que aparece para llevar a cabo una determinada conducta con el objetivo de
obtener algún beneficio externo, aunque esa actividad no es experimente como
intrínsecamente interesante. Muchas veces hacemos cosas que no son de nuestro
agrado, pero si las realizamos sabemos que va a llegar una recompensa importante
para nosotros. Esto sería básicamente la motivación extrínseca.