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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
DEL ÓRGANO DE CONTROL
INTERNO MUNICIPAL DE
COYUCA DE CATALAN,
GUERRERO.
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Ayuntamiento Municipal Constitucional
Coyuca de Catalán, Gro.
2018 – 2021
HACE SABER
CONTENIDO
FUNDAMENTO LEGAL
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN
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2018 – 2021
MARCO JURÍDICO
A. Legalidad
B. Honradez
C. Lealtad
D. Imparcialidad
E. Eficiencia
SUJETOS DE LEY
A) Responsabilidad Política
B) Responsabilidad Penal
C) Responsabilidad Administrativa
a) Responsabilidad Resarcitoria
b) Sanción Administrativa
D) Responsabilidad Civil
A) Proceso administrativo
B) Procedimiento administrativo
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A) Garantía de legalidad
B) Derecho de Audiencia
CONTROL GUBERNAMENTAL
TRANSITORIOS
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FUNDAMENTO LEGAL
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PRESENTACIÓN
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INTRODUCCIÓN
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MARCO JURÍDICO
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los Municipios.
Ley Número 51 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los
municipios y de los organismos públicos coordinados y descentralizados del Estado
de Guerrero.
Ley Número 251 Estatal de Coordinación Fiscal. Bando de Policía y Gobierno del
Municipio de Coyuca de Catalán, Guerrero.
A) Legalidad
Es un principio que permite recordar que el servidor público está obligado a que sus
actos guarden armonía con la ley; por lo tanto, debe cumplir con las normas y el
espíritu de las leyes. De esta forma, cuando un acto se haya iniciado, o esté
cometiéndose al margen de la ley, tenemos la obligación de reencauzarlo o
conciliarlo con la legalidad institucional.
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B) Honradez
Cualidad que todo servidor público debe poseer y que se traduce en una obligación
para actuar con respeto al derecho y a los bienes de los demás, así como para
conducirse con integridad moral y física, procurando que cada quien tenga lo que le
pertenezca.
C) Lealtad
Es una cualidad personal que implica nobleza y fidelidad a los principios y valores
personales o colectivos, como la lealtad hacia la patria, la familia, y a los amigos.
Indica el apego que se muestra a una causa que se considera justa o buena.
D) Imparcialidad
E) Eficiencia
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SUJETOS DE LEY
A) El Presidente Municipal;
H) Toda persona que por la índole de sus funciones se beneficie con adquisiciones,
enajenaciones, arrendamientos, mantenimientos y construcción de obras
públicas, así como prestación de servicios relacionados que se deriven de actos
o contratos que se realicen con Recursos Económicos Estatales, Federales.
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A) Responsabilidad Política
B) Responsabilidad Penal
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C) Responsabilidad Administrativa
a) Responsabilidad Resarcitoria
b) Sanción Administrativa
Se hace acreedor a una sanción administrativa todo servidor Público a los que
refiere el artículo 195.1 en relación al artículo 197 de la Constitución Política del
Estado de Guerrero. Dichas infracciones serán sancionadas conforme de al artículo
114 de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de Guerrero; así como los
artículos 65, 66, 67, 68, 69, 70, y 71 de la Ley número 695 de Responsabilidades
de los Servidores Públicos del Estado y de los Municipios de Guerrero. Tienen por
objeto subsanar conductas de los servidores públicos que no cumplan con las
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VIII.Arresto hasta por treinta y seis horas en los términos de la Ley de Seguridad
Pública del Estado.
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D) Responsabilidad Civil
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IV. El titular del Poder Ejecutivo del Estado a través de los órganos de Control
Interno en su ámbito de atribuciones que la Ley les otorga;
VI. Los Ayuntamientos del Estado a través del Órgano de Control Interno
Municipal;
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XIV. Los demás órganos jurisdiccionales e institucionales que determinen las leyes.
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ACUERDA
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Con fundamento en el Articulo 61, Fracción XXIII de la Ley Orgánica del Municipio
Libre del Estado de Guerrero establece que, y el Articulo 234 del Bando de policía
y Gobierno, “El Ayuntamiento municipal, para atender la calidad y transparencia de
la administración pública, se auxiliará del Órgano de Control Interno Municipal”
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La conducta del Contralor Interno, debe ser impecable tanto en su vida personal
como en la profesional, debe poseer y reflejar las normas más elevadas de
moralidad, honradez y dignidad, ya que la naturaleza de su trabajo así lo exige, su
nivel de comportamiento y conocimientos, deben ser más altos que el de los demás
servidores públicos municipales, o al menos procurar que así sea.
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Por lo anterior, para que pueda ejercer un estricto control y cumplir con los objetivos
y metas propuestas, deberá trabajar de manera conjunta y coordinada con la
Contraloría General del Estado y la Auditoría Superior del Estado.
Establecer y coordinar el sistema de control interno, así como las bases para
la realización de auditorías internas, transversales y externas; expedir las
normas que regulen los instrumentos y procedimientos en términos de la
legislación aplicable;
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Recibir todas y cada una de las quejas formuladas en contra de los servidores
públicos, relacionados con el incumplimiento de sus obligaciones que le imponen
los ordenamientos legales que rigen su desempeño y mantener informado al
Ayuntamiento y al Presidente Municipal para que se acuerden las medidas
correctivas correspondientes.
CONTROL GUBERNAMENTAL
Mejorar los procedimientos para que toda autoridad y ejecutivo rinda cuenta
oportuna de los resultados de su gestión.
TRANSITORIOS.
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