COMO ES LA PENSION PARA AMBOS ESTATUTOS DEL MAGISTERIO

Ante las múltiples preguntas sobre las formas de pensión para los educadores
oficiales de los dos estatutos, Rosalba Bodadilla, integrante del departamento
Jurídico de la ADE, respondió las inquietudes más recurrentes.

Los docentes del 2277 salen con una pensión de vejez del 75% de su ingreso base
de liquidación, que corresponde al último año teniendo en cuenta todos los factores
salariales.

Mientras que sus compañeros del estatuto 1278 se pensionan con la Ley 100 y la
ley 797 del 2003, que modificó la anterior expuesta. Su pensión de jubilación,
correspondiente a las primeras 1.000 semanas de cotización, será equivalente al
65% del ingreso base de liquidación. Por cada 50 semanas adicionales a esas
1.000 hasta 1.200, este porcentaje se incrementa en un 2%, llegando a este tiempo
de cotización al 73% del ingreso base de cotización. Por cada 50 semanas
adicionales a 1.200, hasta 1.400, este porcentaje se incrementará en un 3%, hasta
completar un monto máximo del 85% del ingreso base de liquidación.

Esto fue hasta el 2004, porque a partir de esa fecha, el monto mensual de la pensión
de vejez será un porcentaje que oscilará entre el 65 y el 55% del ingreso base de
liquidación de los afiliados, en forma decreciente en función de su nivel de ingresos
calculado con base en la fórmula señalada.

El 1º de enero, del 2005, el número de semanas se incrementa en 50 semanas

adicionalmente. El 1º de enero, del 2006, se incrementa en 25 semanas. Hasta
llegar al año 2015, con 1.300 semanas. A partir del 2005, por cada 50 semanas
adicionales a las mínimas requeridas, el porcentaje se aumentará en 1.5%, es decir,
que, si el docente se pensiona en el 2015 y tienen 1.300 semanas o en el 2016 más,
se le incrementaría 1.5% por esas 50 semanas más. Llegando a un monto máximo
de pensión entre el 80 y 70.5% de dicho ingreso en forma decreciente, en función
del nivel de ingreso de cotización, calculado en la fórmula establecida.

El valor total de la pensión no podrá ser superior al 80% del ingreso base. Pero para
esto hay que tener en cuenta que el educador debe tener muchas más semanas
cotizadas de las que señala la ley 100 como mínimas.

Infortunadamente, los docentes vinculados después de la Ley 812 del 2003, que se
han pensionado en los últimos años apenas alcanzaron a superar el mínimo de
semanas, por lo cual, su pensión se ubica en menos del 75%. Algunos inclusive
quedan con el salario mínimo, porque la ley 100 señala que no puede haber
pensiones por debajo de este. La mayoría de estos casos son docentes que
ingresaron al estatuto a alta edad, con semanas cotizadas en trabajos anteriores.
Para los educadores y educadoras del 1278, la edad de pensión que señala la Ley
100 es 57 años.

PENSIÓN PARA DOCENTES 2277

Para los docentes regidos por el decreto 2277 existen dos maneras de pensionarse
que son:

1- Los nombrados hasta el 31 de diciembre de 1980, reciben la pensión gracia y

deben de cumplir los siguientes requisitos; 50 años de edad y 20 años de servicio,
continuos o discontinuos, reciben el 75% del promedio del último año de salario
devengado.

A los 55 años de edad y 20 años de servicio reciben la pensión derecho, reciben el

75% del promedio del último año de salario devengado. y pueden seguir laborando
hasta los 65 años de edad donde tendrán el retiro forzoso.

2- Los maestros y maestras nombrados de 1981 hasta el 26 de junio de 2003 se

pensionan a los 20 años de servicio y 55 años de edad, reciben el 75% del promedio
del último año de salario devengado, pueden seguir laborando hasta los 65 años de
edad donde tendrá el retiro forzoso y no tiene derecho a la pensión gracia.

NOTA: El maestro o maestra que haya hecho un reemplazo o licencia de 1980 hacia
atrás y que tenga el acto administrativo de ese nombramiento, tiene derecho a
pensión gracia reclamada con abogado y se gana.