Derecho de Petición Y Acción de Tutela

Derecho de petición para solicitar certificado laboral. Acción de tutela reintegro mujer

embarazada

Kelly Dahyana Jiménez Molina

Universidad de Cundinamarca

Facultad de Ciencias Administrativa, Económicas y Contables

Programa Administración de empresas

Facatativá

2019
Derecho de Petición Y Acción de Tutela

Derecho de petición para solicitar certificado laboral. Acción de tutela reintegro mujer

embarazada

Kelly Dahyana Jiménez Molina

Docente

José Vicente Vargas

Universidad de Cundinamarca

Facultad de Ciencias Administrativa, Económicas y Contables

Programa Administración de empresas

Facatativá

2019
Derecho de Petición Y Acción de Tutela

Tabla de Contenido

Derecho de petición ............................................................................................................ 4

Acción de Tutela ................................................................................................................. 6

 Derecho de Petición Y Acción de Tutela

Derecho de petición

Facatativá, Cundinamarca; 11 febrero de 2019

Almacenes Éxito S.A

Carrera 48 # 32 B Sur – 139 Avenida las Vegas Envigado

E.S.M.

Referencia: Derecho de petición para solicitar certificado laboral.

Kelly Dahyana Jiménez Molina, mayor de edad, domiciliado y residente en la ciudad de

Facatativá, identificado con la cédula de ciudadanía 1094947138, de Armenia, por medio del
presente documento, y en ejercicio de nuestro derecho fundamental de petición, consagrado en el
artículo 23 de la Constitución Nacional y la Ley 1755 del 2015, sustento mi petición en los
siguientes:
Hechos

1. Ingresé a laborar con ustedes el 2 febrero de 2016 a través de un contrato a término

fijo, para realizar el cargo de auxiliar puestos de pago, con un salario de 650000
devengado
2. El día 20 enero de 2019, la empresa me comunicó la finalización de mi contrato.
3. El día 02 febrero 2019, la empresa efectuó el pago de mi liquidación.

Fundamentos

El derecho de petición se encuentra consagrado en la Constitución Nacional en su artículo 23, el

cual indica que:
“Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos
de interés general o particular y a obtener pronta resolución”.
A su vez, la Ley 1755 del 2015 señala en su artículo 32:
“Toda persona podrá ejercer el derecho de petición para garantizar sus derechos fundamentales
ante organizaciones privadas con o sin personería jurídica, tales como sociedades,
corporaciones, fundaciones, asociaciones, organizaciones religiosas, cooperativas, instituciones
financieras o clubes.
(…)
Parágrafo 3°. Ninguna entidad privada podrá negarse a la recepción y radicación de solicitudes
y peticiones respetuosas, so pena de incurrir en sanciones y/o multas por parte de las
autoridades competentes”.
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“Artículo 57. Obligaciones especiales del empleador. Son obligaciones especiales del
empleador:
(…)
7. Dar al trabajador que lo solicite… una certificación en que consten el tiempo de servicio, la
índole de la labor y el salario devengado…”.
Pretensiones

Por los motivos expuestos anteriormente, en ejercicio de mi derecho de petición, solicito:

Primera: me sea entregada una certificación laboral en los mismos términos señalados por el
Código Sustantivo del Trabajo en la que conste el tiempo de inicio y finalización de mi contrato
de trabajo debidamente firmada.

Notificaciones

La recibiré en Cr 13 # 16-30 Conjunto Los giasoles Torre 17 Apartamento 102, teléfono +57 (1)
8903967 o 3125979450, email kellyjimenezmolina@gmail.com.

Respetuosamente,

Kelly Dahyana Jiménez Molina

C.C. 1094947138
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Acción de Tutela

Facatativá, Cundinamarca; 01 febrero de 2016

Señor:

JUEZ CIVIL MUNICIPAL

FACATATIVÁ

RESPETADO SEÑOR JUEZ:

Yo, KELLY DAHYANA JIMÉNEZ MOLINA identificada con C.C 1094947138 de Armenia

acudo a su despacho con el fin de interponer acción de tutela, contra Almacenes Éxito S.A,

haciendo uso del derecho consagrado en el artículo 86 de la Constitución Política de Colombia,

reglamentado por el decreto 2591 de 1991 con el objeto de que se protejan mis derechos

constitucionales fundamentales vulnerados a la estabilidad laboral reforzada o fuero de

maternidad, al derecho del que esta por nacer, derecho a la seguridad social, derecho a la

igualdad, derecho al debido proeso y derecho al mínimo vital, con fundamento en lo siguiente:

HECHOS

El día 21 de Enero del año 2016 me realizo un examen de sangre ya que he tenido sintomas de

enbarazo y para descartar o afirmar éste, me realizo dicho examen encontrando el resultado
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positivo; posteriormente me dirigo a mi establecimiento de trabajo ubicado en la carrera 5

numero 13-50 Centro comercial el pórtico, llamado Almacenes éxito S.A sede Facatativá me

presento con mi jefe inmediato y le informo verbalmente la noticia dando constancia de ello con

el resultado de los examenes en original y dejando copia de ellos. Dias posteriores ingreso a

laborar ya que en la fecha de la confirmacion del embarazo se me presenta una amenaza de

aborto y proceden a incapacitarme 5 días, al momento de ingresar al establecimiento comercial a

realizar mi turno asignado me informan que debo presentarme con el erea de gestión humana.

Me dirigo a las oficinas y es alli donde me informan que ya no necesitaran mas mis servicios

como auxiliar de puestos de pago; por lo cual mi contrato de trabajo ha finalizado, no por motivo

de mi estado de embarazo, si no por motivo que la fecha de terminación del contrato es hasta ese

día, la cual ya habia sido estipulada con anterioridad en dicho contrato.

DERECHOS CUYA PROTECCIÓN SE DEMANDA

De acuerdo a lo narrado con anterioridad considero que han sido vulnerados los siguientes

derechos:

1. Estabilidad laboral reforzada o fuero de maternidad al derecho del que está por

nacer.

2. Derecho a la seguridad social.

3. Derecho a la igualdad.

4. Derecho al debido proceso.

5. Derecho al minimo vital.

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PRETENCIONES

Con fundamento en los hechos relacionados, solicitud del señor juez disponer y ordenar la parte

acciondada y a favor mio, lo sigueinte. Tutelar mi derecho fundamental a estabilidad laboral

reforzaa o fuero de maternidad al derecho del que esta por nacer, en consecuencia ordenar que en

un termino no mayor a 48 horas se me reintegre en mi lugar de trabajo y me permita culminar

alli mi periodo de gestación y por ende la licencia de maternidad a la cual tengo derecho.

PRUEBAS

Con el fin de establecer la vulneración de is derechos fundamentales, solicito se sirva presentar

las siguientes pruebas:

1. Prueba de laboratorio de sangre donde determinan mi estado de embarazo.

2. Notificcación de terminación de contrato.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento esta acción en el articulo 86 de la constitucion politica y sus decretos reglamentarios

2591 y 306 de 1992. Igualmente en los articulos 8 de la declaración universal de los derechos

humanos, 39 del pacto de derchos civiles y politicas y 25 de la convencion de los derechos

humanos.
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COMPETENCIA

Es usted , señor Juez, competente para conocer del asunto por la naturaleza de los hechos, por

tener jurisdiccion en el domicilio de la entidad accionada y de conformidad con lo dispuesto en

el decreto 1382 de 2000.

JURAMENTO

Manifiesto señor Juez, bajo la gravedad del juramento que no he interpuesto otra accion de tutela

por los mismos hechos y derechos aquí relacionados, ni contra la misma autoridad.

NOTIFICACIONES

ACCIONANTE: KELLY DAHYANA JIMÉNEZ MOLINA

DIRECCIÓN: CARRERA 13 # 16-30 CONJUNTO GIRASOLES TORRE 17 APTO 102

TELEFONO: 3125979450 - 3053467957

ACCIONADA: ALMACENES ÉXITO S.A

DIRECCIÓN: Carrera 48 # 32 B Sur – 139 Avenida las Vegas Envigado

TELEFONO: 8903967 EXT 10

Atentamente,

Kelly Dahyana Jiménez Molina

C.C. 1094947138