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Planificación Anual
Fecha de Creación: 06/07/2018 11:21 hrs.
Planificación Anual
Cant. Cant.
Dimensión Subdimensión Objetivo Estrategia
Indicadores Acciones
Fortalecer la sistematización
* Liderazgo del
de la recopilación y análisis de
sostenedor
la información institucional, a
* Liderazgo del
través del monitoreo y
Liderazgo director Monitoreo al PME 2 2
seguimiento del PME; que
* Planificación y
permita mejorar los resultados
gestión de
de la movilidad de los niveles
resultados
de aprendizajes.
Fomentar en nuestro
establecimiento una identidad
positiva que permita generar
* Formación sentido de pertenencia,
* Convivencia identificando problemas Fortalecimiento Plan de
Convivenci
escolar atingentes de diversa índole, Formación y Participación de la 2 2
a Escolar
* Participación y para generar planes de acción Comunidad Escolar,
vida democrática resolutivos de manera
participativa, mejorando la
motivación escolar en torno a
un proyecto en común.
* Gestión del
personal
Fortalecer la gestión del
* Gestión de los Implementación de protocolos
personal, recursos financieros
Gestión de resultados de recurso humano,
y educativos, que permita 2 2
Recursos financieros Adquisición y gestión de
implementar las acciones del
* Gestión de los recursos.
PME. .
recursos
educativos
Indicadores
Fomentar la participación de
todos los miembros de la
Fortalecimiento Plan de Formación y comunidad educativa de las
Participación de la Comunidad
Convivencia Escolar Participación de la Comunidad actividades programadas por la
Educativa
Escolar, institución (artísticas, culturles,
deportivas, curriculares,
familiares, entre otras)
Utilización de recursos
Implementación de protocolos de tecnológicos, pedagógicos y
Gestión de Recursos recurso humano, Adquisición y gestión Recursos Educativos educativos, entre otros , para
de recursos. mejorar los aprendizajes de los
estudiantes
Acciones
* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes
Ate Si
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
* Gestión Curricular
Subdimensiones * Enseñanza y aprendizaje en el aula
* Apoyo al desarrollo de los estudiantes
Ate Si
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
Dimension Liderazgo
El director instalara un proceso administrativo para verificar las acciones del PME, en relación
Descripcion al seguimiento y progreso de los aprendizaje de los estudiantes a través de una plataforma
EGED.
Ate No
Tic Laboratorio
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
Dimension Liderazgo
Responsable Director
Ate No Definido
- Descripción de metas.
Medios de Verificación
- Cumplimiento de metas
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
Fomentar en nuestro establecimiento una identidad positiva que permita generar sentido de
pertenencia, identificando problemas atingentes de diversa índole, para generar planes de
Objetivo Estratégico
acción resolutivos de manera participativa, mejorando la motivación escolar en torno a un
proyecto en común.
* Formación
Subdimensiones * Convivencia escolar
* Participación y vida democrática
Responsable Director
Recursos Necesarios Ejecución Material fungible, Data computadores, encuesta de satisfacción, carpetas plumones,
guillotinas plastificadora, anilladoras. Eventos educativos recreativos y culturales, otros
gastos bienestar alumnos, apoyo al estudiante,talleres deportivos, visitas a centros
educativos a nivel superior, alimentación,ATE.Informativos a la comunidad,Anuario, diario
escolar. Cuadro de honor, portaestandartes para los símbolos patrios,insignia del
establecimiento, Identidad de salas y dependencias con nombres de personajes destacados
de Chile.
Ate Si
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
Fomentar en nuestro establecimiento una identidad positiva que permita generar sentido de
pertenencia, identificando problemas atingentes de diversa índole, para generar planes de
Objetivo Estratégico
acción resolutivos de manera participativa, mejorando la motivación escolar en torno a un
proyecto en común.
Estrategia Fortalecimiento Plan de Formación y Participación de la Comunidad Escolar,
* Formación
Subdimensiones * Convivencia escolar
* Participación y vida democrática
La acción se desarrollará con la intervención de todos los agentes educativos tanto interno
como externo de la institución, que deberá aglutinar esfuerzo con la participación de los
Descripcion apoderados, los alumnos en relación al desarrollo personal del estudiantes tales como:
autoestima, Convivencia escolar,vida saludable y deserción escolar cumplimiento ciclo del
estudiante.
Ate No
Tic CRA
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
Contar con los recursos humanos idóneos que apoyen el proceso educativo de manera
Descripcion permanente en los diferentes cursos,asignaturas apoyando los aprendizajes y vinculándoles
con las metas institucionales.
Responsable Director
Humanos Docentes, diurnos y vespertino ,asiste de la educación, ayudantes de aula,
inspectores, auxiliares de servicio, bibliotecaria, administrativos , psicológicos,
Recursos Necesarios Ejecución fonoaudiólogos, kinesiólogo, orientadoras ,asistente social, terapeuta ocupacional, asesorías
técnicas y capacitaciones, perfeccionamientos, seminarios, profesionales de apoyo,
reproducción de documentos, entre otros.
Ate No
Monto PIE $0
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0
Esta acción apunta a fomentar e incentivar a todas las asignaturas, módulos y talleres, a
Descripcion
generar aprendizajes significativos y efectivos en nuestros estudiantes.
Ate No
Monto EIB $0
Monto Mantenimiento $0
Monto Internado $0
Monto Reforzamiento $0
Monto FAEP $0