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SECRETARIADO Y OFICINISTA
INFORME FINAL
PRÁCTICA SUPERVISADA
JORNADA SABATINA
Ser un secretario ejemplar, responsable y honesto; cumpliendo con todos aquellos deberes
que estén por delante, caminando siempre al frente sin importar que esté sucediendo y, lo
más importante si ver hacia atrás. Adquiriendo nuevos conocimientos día a día para ponerlos
en práctica y así, de este modo, mejorar cada vez más en el área laboral y personal.
MISIÓN
Ofrecer a las personas un trato agradable, brindando apoyo en lo que necesiten sin importar
a lo que se refiera la situación, siempre y cuando se posible. Teniendo en cuenta cada una
de las posibilidades y capacidades que posee cada persona para así, de este modo, apoyar
en lo que fuere necesario.
INTRODUCCIÓN
Práctica Supervisada es una clase extracurricular que todas los alumnos que se graduarán las
poseen en su pensum de estudio, sin importar cual sea la carrera de nivel medio que estén
estudiando, en mi caso, en esta clase, tuve tres laboratorios que sumaban 45 puntos y, el resto
lo ganaba en una institución, en la cual yo iba a desempeñar todo lo que había aprendido
durante los años de estudio y satisfactoriamente puedo decir que he pasado por una etapa
muy importante y a la vez maravillosa, ya que, he aprendido cosas que no tenía conocimiento
previo y, pude demostrar de que soy capaz, poniendo a prueba mis conocimientos y
habilidades en la oficina en donde me pude desempeñar.
Durante este periodo aprendí muchas cosas y pude enseñar otras a las personas que me
rodeaban y, además tuve una convivencia muy favorable con dichas personas. También tuve
el privilegio de ayudar a personas que lo necesitaban, brindándoles la ayuda necesaria, ya sea
información sobre algún documento o simplemente escuchar lo que ellos necesitaban decir.
Doy gracias a Dios por haberme permitido el poder realizar y finalizar este proceso
satisfactoriamente y sin ningún problema, ya que es una etapa bastante importante y gracias
a Él pude salir victorioso como mis demás compañeros.
NOMBRE:
PLAN:
DIRECCIÓN COMPLETA:
NÚMERO DE TELÉFONO:
79220029/56963730
CORREO ELECTRÓNICO:
colegiooscardeleonpalacios@gmail.com
UBICACIÓN SATELITAL:
PLANO DE LAS PLANTAS DEL ESTABLECIMIENTO:
PRIMER NIVEL
ESCALA= 1 : 1 Mts.
1 2
1) AULA
2) SANITARIOS
3) AULA
4) AULA
5) AULA
6) AULA
7) LAB. COMPUTACIÓN
3
8) BODEGA
9) PASILLO
5 9
FRONTAL
SEGUNDO NIVEL
ESCALA= 1 : 1 Mts.
1 2
1) Salón
2) Sanitario 3
3) Salón
4) Aula
5) Aula
6) Aula 4
7) Aula
8) Sala de sesiones
9) Acceso 1er nivel
10) Dirección Plantel
11) Sanitario Docentes
9 11
10
FRONTAL
TERCER NIVEL
ESCALA= 1 : 1 Mts.
1
1) TIENDA 1
2) AULA
3) AULA
4) TIENDA 2
5) TECHADO 2
6) PATIO
FRONTAL
ORGANIGRAMA:
GERENCIA DIRECCION
DIRECTIVAS
DOCENTES
DE GRADO
PADRES DE ALUMNOS
FAMILIA Y ALUMNAS
VISIÓN:
Ser una institución educativa líder en el campo de la formación integral por madurez de los
jóvenes y adultos, aplicando metodologías innovadoras, lo que da como resultado personas
competentes para desempeñarse eficientemente y responder a las necesidades que la
sociedad les plantea.
MISIÓN
Somos una institución educativa de estudios por madurez con amplia trayectoria en el
campo de la formación de jóvenes y adultos, cuya preparación comprende el desarrollo de
habilidades científica-humanistas, aplicación de metodologías innovadoras, la práctica de
sólidos valores morales y éticos y el fortalecimiento del espíritu de servicio lo que les
permite formarse con excelencia.
ETAPA DE OBSERVACIÓN
GOBERNACIÓN DEPARTAMENTAL DE JALAPA
6ª AV. 0-21 ZONA 1 BARRIO LA DEMOCRACIA JALAPA
7922-4284
ACTIVIDADES
03/09/2018: Me ubicaron en la oficina y comencé a tomar nota sobre algunos aspectos y
preguntar sobre algunos asuntos, junto con mi compañero de práctica.
04/09/2018: Mi jefe superior nos estableció una tarea, la cual fue ordenar un expediente
según el número de correlativo que se poseía en ese momento.
05/09/2018: A todos los practicantes que estábamos allí, nos pidieron favor de apoyar en la
elaboración del altar patrio.
06/09/2018: Durante la semana estuvimos trabajando en el altar patrio. Y en este día,
nuestra jefe nos pidió de favor de llenar un formulario sobre algunos vales de gasolina para
los vehículos.
07/09/2018: Trabajamos hasta el día de hoy con el altar patrio y dimos por finalizado el
mismo.
RESEÑA HISTÓRICA
Los antecedentes históricos de lo que hoy conocemos como Gobernaciones
Departamentales, se remonta a la época Colonial desde la fecha de fundación de la ciudad de
Santiago de los Caballeros de Guatemala en 1,524 a la independencia en 1,821 cuando se les
denominaba Jefes Políticos, a los hoy Gobernadores Departamentales. Durante el Gobierno
del General Justo Rufino Barrios en 1,879 según la Ley Orgánica del Gobierno Político de
los departamentos, se les denominaba Jefe Político, sin embargo, con la promulgación del
Derecho 227 Ley de Gobernación y Administración de los Departamentos, en el año 1,946
se crea la Figura de Gobernador Departamental y la Institución Gobernación Departamental,
dicha ley fue derogada para crear el Decreto 114-97 Ley del Organismo Ejecutivo, el cual se
encuentra vigente actualmente.
Durante algún tiempo también los Gobernadores desempeñaban el cargo de Intendentes
de Hacienda. En la actualidad a los Gobernadores Departamentales, se les ha asignado
también el cargo de Presidente de los Consejos Departamentales de Desarrollo Urbano y
Rural, esta asignación se les hace a partir del año 1,987 con la creación de los Consejos
Departamentales de Desarrollo, sin embargo con la firma del Acuerdo de Paz Firme y
Duradera se puso fin al conflicto armado interno y se asumieron compromisos para superar
las causas que le dieron origen, entre los cuales está la reforma de la Ley de los Consejos de
Desarrollo Urbano y Rural, Decreto número 52-87 del Congreso de la República, entrando
en vigencia el Decreto Número 11-2002 del Congreso de la República de Guatemala. Lo
anterior continua vigente dentro del marco de la Ley del Organismo Ejecutivo, Decreto 114-
97 y la Ley General de Descentralización decreto número 14-2002 y su respectivo
reglamento.
Los gobernadores departamentales representan al presidente de la República en cada
departamento y son nombrados de conformidad en el artículo 227 de la Constitución Política
de la República de Guatemala.
LOGOTIPO
JEFE, DIRECTOR O PROPIETARIO
Gobernador Mynor Monrroy Soberano
VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Ser el ente líder del Sector Público, capaz de organizar la administración pública en su
jurisdicción, racionalizando los sistemas y procedimientos de trabajo y otorgando las
prioridades a los proyectos que viabilicen el desarrollo económico y social, para el efecto
contará con una estructura organizacional técnicamente eficiente y eficaz, con liderazgo para
promover el desarrollo del Departamento a través de la coordinación efectiva de las diferentes
instituciones gubernamentales desconcentradas o descentralizadas en dicho espacio
territorial, con un sistema de planificación y de desarrollo institucional que le permitirá
formular políticas y estrategias que permitan agilizar procesos y orientar la asignación de los
recursos de la manera más adecuada en función de las demandas estructuradas y no
estructuradas de la población.
MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN
La Gobernación Departamental de Jalapa, es la institución de la Presidencia de la
República y el Ministerio de Gobernación responsable de coordinar la acción de las
instituciones del sector público que operan dentro de su jurisdicción del mismo, velando
porque los servicios públicos sean entregados a la población con calidad y rapidez,
promotora del desarrollo del departamento, así como armonizadora de la relación entre el
gobierno central (Organismo Ejecutivo) y el municipal, sin perjuicio de la autonomía de
este último.
ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN
PLANO DE LA INSTITUCIÓN
Aspectos a observar:
1. Conocimientos
2. Aptitudes
3. Habilidades
4. Relaciones Humanas
OBSERVACIONES:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
F: _______________________________________
Licda. Karen Pahola Arévalo Guerra
Asistente Profesional I
Aspectos a observar:
5. Conocimientos
6. Aptitudes
7. Habilidades
8. Relaciones Humanas
OBSERVACIONES:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
F: _______________________________________
Licda. Karen Pahola Arévalo Guerra
Asistente Profesional I
40
TOTAL DE HORAS ==============================
ETAPA DE AUXILIATURA
40 HORAS
SEMANAS HORAS DE PRÁCTICA HORAS FIRMA Y SELLO
No.
DEL AL MES AÑO L M M J V SEMANALES DEL JEFE
2. 10 14 09 2018 8 8 8 8 8 40
40
TOTAL DE HORAS ==============================
4. 24 28 09 2018 8 8 8 8 8 40
5. 01 05 10 2018 8 8 8 8 8 40
120
TOTAL DE HORAS ==============================
OBSERVACIONES: _______________________________________________________________________
F: _______________________________________
Licda. Karen Pahola Arévalo Guerra
Asistente Profesional I
La nueva visión de la educación en Jalapa
2da. Avenida 2-78 zona 1, Barrio la Esperanza, Jalapa. Teléfono 7922-0029/56963730
COLEGIO PARTICULAR MIXTO POR MADUREZ
“OSCAR DE LEÓN PALACIOS”
PLAN FINDE SEMANA, JORNADA DOBLE
Aspectos a observar:
9. Conocimientos
10. Aptitudes
11. Habilidades
12. Relaciones Humanas
OBSERVACIONES:_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
F: _______________________________________
Karen Pahola Arévalo Guerra
Asistente Profesional I
CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Byron Eduardo Nufio Martínez
CARRERA: Secretariado y Oficinista
NOMBRE DE LA EMPRESA: Gobernación Departamental de Jalapa
HORA FIRMA
FECHA FIRMA HORA SALIDA FIRMA
INGRESO ENCARGADO
03/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
04/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
05/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
06/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
07/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
10/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
11/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
12/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
13/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
14/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
17/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
18/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
19/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
20/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
21/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
24/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
25/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
26/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
27/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
28/09/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
01/10/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
02/10/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
03/10/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
04/10/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
05/10/2018 7:55 a.m. 4:30 p.m.
NOTA: En caso de inasistencia adjuntar la nota de permiso, debidamente autorizada por el encargado de la práctica o director del
Establecimiento.
OBSERVACIONES:_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
F: _______________________________________
Karen Pahola Arévalo Guerra
Asistente Profesional I
ESTUDIOS REALIZADOS:
REFERENCIAS
F.________________________________________
Byron Eduardo Nufio Martínez
+502 31977324
ACTA NO. 1-18-09
El día de hoy treinta de septiembre de dos mil dieciocho, siendo las catorce horas con cinco
minutos de la tarde, en las instalaciones que ocupa el Instituto de Educación Tecnológica y
Científica “Torre Fuerte” estando presentes el Lic. Agrónomo Antonio Bonilla, la Licda. En
Pedagogía y Administración Educativa Marisol Recinos, la Secretaria Bilingüe Vanessa
Pérez, y el Lic. De educación de idioma inglés José Martínez, se lleva a cabo lo siguiente:
PRIMERO: Se da inicio con palabras de bienvenida y agradecimiento por la presencia de los
anteriormente citados, se hace una oración para pedir la guía y sabiduría a Dios. SEGUNDO:
El Lic. Bonilla da los temas a tratar y se toma énfasis en uno de ellos, el cual es sobre la clase
de Redacción y Correspondencia, específicamente sobre los documentos básico que se deben
tomar en cuenta. Da una breve explicación sobre ¿Qué es Redacción? Y ¿Qué es
Correspondencia?, relacionándolo con varios puntos de vista de los presentes, quedando así,
de este modo sin duda alguna. TERCERO: La Licda. Recinos toma la palabra y da su punto
de vista de, sobre cómo se puede instruir y enseñar a los alumnos los distintos temas y,
asimismo técnicas para que cada alumno pueda aprender de una manera eficaz y sin ningún
obstáculo. CUARTO: El Lic. Martínez toma en cuenta todos los puntos que se tomaron en
cuenta y da su punto de vista, así como las ventajas y desventajas que trae cada uno, dando
solución a ciertos puntos, mientras que otros puntos quedan sin alguna solución. QUINTO:
La secretaria Vanessa da su punto de vista y algunas posibles soluciones a aquellos puntos
que quedan, dando a conocer algunas técnicas que utilizó con anterioridad y que dio el
resultado bastante favorable. SEXTO: Dando todos los puntos y aclarando como se puede
resolver cada problema, da por finalizada la reunión una hora después de su inicio, en el
mismo lugar. Para dar por finalizada el acta, damos fe de lo anteriormente escrito.
Jalapa, 30 de septiembre de 2018
Le saludo muy gustosamente, esperando tenga éxitos en sus labores diarias y que Dios le esté
bendiciendo grandemente.
El motivo de la presente es para presentarle el estilo de carta bloque, la cual es uno de los
estilos más sencillos y fáciles de hacer. Esta tiene una gran similitud con el estilo de carta
llamado bloque extremo.
Las partes que hacen diferencia entre el bloque y bloque extremo son pocas, pero esta es la
más ideal para la mayoría de trámites, peticiones y permisos, sobre todo de carácter
comercial.
Me despido de usted, esperando pueda haber comprendido este tipo de carta y ponerla en
práctica juntamente con los otros estilos que veremos más adelante.
Atte.
F.
Byron Eduardo Nufio Martínez
Secretario y Oficinista
Jalapa, 30 de septiembre de 2018
Le saludo muy gustosamente, esperando tenga éxitos en sus labores diarias y que Dios le
esté bendiciendo grandemente.
Además de llevar una sangría de entre cinco o diez espacios al principio de cada párrafo.
La firma y el calce va en el centro del papel, a diferencia de otra que va al lado izquierdo
Me despido de usted, esperando pueda haber comprendido este tipo de carta y ponerla en
práctica juntamente con los otros estilos que veremos más adelante.
Atte.
F.
Byron Eduardo Nufio Martínez
Secretario y Oficinista
Jalapa, 30 de septiembre de 2018
Le saludo muy gustosamente, esperando tenga éxitos en sus labores diarias y que Dios le
esté bendiciendo grandemente.
El motivo de la presente es para presentarle el estilo de carta bloque extremo, esta es la más
fácil de realizar, ya que todas sus partes tiene una alineación izquierda. Generalmente esta
se utiliza en comunicados internos de una institución o empresas, pues no poseen un
formato.
Pero su simplicidad y practicidad es utilizada para otros fines como: cartas comerciales,
cartas de agradecimiento, cartas de cobro y cartas de reclamos entre otros.
Me despido de usted, esperando pueda haber comprendido este tipo de carta y ponerla en
práctica juntamente con los otros estilos que hemos mencionado anteriormente.
Atte.
F.
Byron Eduardo Nufio Martínez
Secretario y Oficinista
TAQUIGRAFÍA
¿QUÉ ES TAQUIGRAFÍA?
La taquigrafía o estenografía, Es todo aquel sistema de escritura rápido y conciso que permite
transcribir un discurso a la misma velocidad a la que se habla. Para ello se suelen emplear
trazos breves, abreviaturas y caracteres especiales para representar letras, palabras e incluso
frases.
Generalmente la escritura taquigráfica omite partes de los textos y un texto recogido por un
taquígrafo no puede ser entendido fácilmente por otro que no haya escuchado previamente
el texto original. Por tanto, los taquígrafos deben escribir posteriormente el texto taquigráfico
en la escritura habitual. El aprendizaje de la taquigrafía es relativamente fácil, pero su uso
rápido requiere mucha práctica.
Esta es empleada comúnmente en los juicios, en cuyo caso se hace uso de taquígrafos o
estenógrafos para plasmar por escrito lo hablado. También es utilizado por secretarias y
ayudantes de administración para apuntar las notas, cartas, recados y pedidos que reciben.
Asimismo, su uso es común para registrar los debates parlamentarios. Aunque teóricamente
es una herramienta muy útil para un estudiante cuando se asiste a clases para tomar apuntes,
no suele utilizarse.
n 1888, cuando apenas tenía veinte años, John Robert Gregg había publicado su sistema en
Londres. Como fue acusado de plagiario por Thomas Malone, un antiguo compañero de
estudios, en 1893 viaja a América y allí da a conocer su obra, logrando gran resonancia. La
primera adaptación del sistema Gregg al español fue realizada por el mexicano Camilo E.
Pani en 1904, que apareció con el título "Taquigrafía Gregg Simplificada". A esta siguió otra
en 1921 de Harriet M. Sohuson, que tituló "Taquigrafía Gregg". En 1931, Salvador F. Seguí
publicó "Taquigrafía Seguí", sistema basado en el Gregg
.
Jalapa, 30 de septiembre de 2018
Le saludo cordialmente, deseándole éxitos en sus labores diarias, deseando que Dios
derrame infinitas bendiciones sobre su vida y su familia.
El motivo por la cual redacto la presenta es por solicitar a su persona la oportunidad del
empleo que usted ofrece en su empresa. Me he enterado de la vacante por medio de internet
y me gustaría poder formar parte de su personal. Mi nombre es Byron Eduardo Nufio
Martínez, y me identifico con número de DPI: 2834761172101. Me considero una persona
responsable, honesta y muy laboriosa.
Atte.
F.
Byron Eduardo Nufio Martínez
+502 31977324
Solicitud en taquigrafía
ADMINISTRACIÓN Y PRÁCTICA DE OFICINA
¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el
rendimiento de las organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina
que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base
a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
Es la función de organización, la que se encarga de crear las bases sobre las cuales la
organización a través de los diferentes equipos laborales, podrán cooperar entre ellos y
trabajar eficazmente, ya que poseerán conocimiento del rol que han de desempeñar y de cómo
se relacionan sus funciones entre sí.