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90001
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE OA 2
CONFECCIONES S.A.
MEDELLIN
2018
Actividad De Aprendizaje OA 2
1. PROCESOS ESTRATÉGICOS
a. Gestión Gerencial
b. Gestión de la Calidad
2. PROCESOS MISIONALES
a. Diseño y patronaje
d. Acabados
3. PROCESOS DE APOYO
a. Clientes
b. Compras
c. Mantenimiento
d. Talento humano
Cada uno de los procesos cuenta con un líder, quien será el encargado de revisar
y aprobar la documentación. Sin embargo, en ausencia del mismo, los
coordinadores de área tienen la misma autoridad.
a. Creación
b. Revisión y aprobación
c. Identificación
d. Divulgación
e. Control de cambios
NO será válido copiar y pegar información del ejemplo anexo a éste módulo.
Solución:
*
• REVISIÓN
*
• SOLICITAR APROBACIÓN
*
• IDENTIFICACIÓN
*
• SOCIALIZACIÓN
*
• CONTROL DE CAMBIOS
Objetivo:
Describir en forma detallada la estructura metodológica para la elaboración y
codificación de los documentos de la empresa Confecciones S.A.
Alcance:
Este procedimiento aplica para todos los documentos de Confecciones S.A.
y comprende desde la creación del documento hasta la difusión del mismo
por parte de cada líder de proceso de nuestro Sistema de Gestión.
Definiciones:
Documento: Según la norma ISO 9001 Información y su medio de soporte
Formato: Documento empleado para el registro de la información necesaria
para realizar un proceso o actividad.
Instructivo: Documento con indicaciones muy específicas para llevar a cabo
una tarea.
Manual: Instrumento administrativo que contiene en forma explícita,
ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones,
organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como
las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución
del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los
objetivos de la institución.
Plan: Programa en el que se detalla y el modo y conjunto de medios
necesarios para llevar a cabo una actividad.
Procedimiento: Forma específica de llevar a cabo una actividad o proceso.
Proceso: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que
interactúan, las cuales transforman elementos en resultados.
Protocolo: Documentos que establecen una sistemática de trabajo.
Establecen los requisitos que hay que contemplar a la hora de realizar una
acción.
Registro: Documento que presenta resultados o proporciona evidencia de
actividades desempeñadas.
Metodología:
o Creación de Documento:
Crear el documento de acuerdo con las necesidades de cada área
o Codificación: Codificar el documento y revisar de acuerdo al proceso
Los documentos se codifican así:
Procedimientos: NOM – P – CON
Formatos: NOM – F – CON
Instructivos: NOM – IN – CON
Manuales: NOM – M – CON
Planes: NOM – PL -CON
Guías: NOM – G- CON
Protocolos: NOM- PR – CON
NOM: Nombre del documento
CON: Número Consecutivo asignado a cada documento.
o Revisar el documento y subirlo en formato PDF al servidor
o Dar acceso de lectura a los usuarios de la red de datos a la carpeta
o Disponer la información en cada uno de los PC
o Informar por correo electrónico al empleado
Responsables:
El responsable de que cada procedimiento y proceso que sea
implementado, socializado y ejecutado dentro de la empresa de
Confecciones S.A es el coordinador de cada área
Coordinador:
Es responsable de socializar a los líderes de cada área los procesos,
procedimiento y control implementado en el sistema de gestión de calidad.
Líder del proceso:
Todos los líderes de área son los responsables del estricto cumplimiento de
los procedimientos establecido en el sistema de gestión de calidad.
Control de cambios:
Revisar el documento de acuerdo al Direccionamiento Estratégico y
el enfoque por procesos de la Empresa de modificaciones y obsoletos
para dar de baja.
Actualizar listado maestro de documentos.
El control de revisado y aprobado está definido en tipo de letra Calibri
11 siguiendo el formato documental
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