ORDEM DE SERVIÇO

Lei N° 6.514/77 – Portaria N°3.214/78, NR.01 – Disposições Gerais.

Data: / / Revisão: 00

Função: ESTOQUISTA Setor: DEPÓSITO

Atividades:

 Responsável por manter a organização do setor estoque;

 Atender os consultores no balcão;
 Carregar e descarregar os carros da empresa e clientes;
 Manter organizado e responsável pelo o quartinho de produtos agregados;
 Manter o pátio organizado;
 Fazer pequenas entregas;
 Repor as mercadorias no estoque;
 Enviar mercadoria para loja;
 Auxiliar o motorista na entrega.

Riscos ocupacionais:

 Risco Físico: Inexistente.

 Risco Químico: Inexistente.
 Risco Biológico: Inexistente.
 Risco Ergonomico: Postura incomoda.
 Risco de Acidente: Queda de mesmo nível.

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

- Observar e seguir todas as Normas e Procedimentos de Segurança e Medicina do Trabalho e colaborar com o
cumprimento de todas as exigências legais;
- Apresentar-se ao trabalho descentemente vestido e/ou uniformizado;
- Utilizar sempre e de forma adequada os Equipamentos de Proteção Coletiva e Individual fornecidos
gratuitamente pela empresa, protegendo-se contra os riscos da atividade exercida e zelando pela conservação
destes equipamentos;
- Usar os EPIs e/ou EPCs de forma inadequada ou não usá-los poderá lhe causar doenças ou acidentes de
trabalho além de constituir falta grave passível de severas punições por parte da empresa, podendo chegar até a
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA;
- Usar sempre os meios e equipamentos específicos para o seu trabalho. EVITAR IMPROVISO, pois potencializa
o risco de acidentes;
- Realizar a auto inspeção diariamente antes de iniciar a jornada de trabalho para verificar as condições dos
Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva, possibilitando detectar problemas ou situações que possam
contribuir para a ocorrência de danos ao patrimônio físico da empresa, bem como gerar lesões ou agravos à
saúde dos trabalhadores;
- Submeter-se periodicamente, na data determinada pela empresa, aos exames médicos de acordo com a
legislação vigente;
- Colaborar com o Designado da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho;
- Respeitar as placas de sinalização seja ela educativa, de advertência, com restrições e proibições quando
houver;
- Manter sempre livre e desobstruído o acesso aos equipamentos de combate a incêndio (hidrantes e extintores).
- Adotar postura correta ao trabalhar sentado;

Sertão Comercial de Equipamentos Ltda.

Endereço: Av. Duque de Caxias, n°2665; Bairro: Cidade Nova; CEP: 79.200-000.
Aquidauana / Mato Grosso do Sul
Telefone: (67) 3240-1000
- Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade no serviço que tiver conhecimento, principalmente
quando a sua vida ou integridade física se encontram em risco, durante o exercício da atividade.- Respeitar as
placas de sinalização seja ela educativa, de advertência, com restrições e proibições quando houver;
- Manter sempre livre e desobstruído o acesso aos equipamentos de combate a incêndio (hidrantes e extintores).
- Adotar postura correta ao trabalhar sentado;
- Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade no serviço que tiver conhecimento, principalmente
quando a sua vida ou integridade física se encontram em risco, durante o exercício da atividade.
DAS PROIBIÇÕES

O empregado é expressamente proibido de:

- Dirigir ofensas e insultos a qualquer pessoa dentro do recinto de trabalho, inclusive colocação de apelidos.
- Portar bebidas alcoólicas, entorpecentes, bem como apresentar-se embriagado ou sob efeito de álcool ou
drogas para o trabalho;
- Consumir bebidas alcoólicas, após o expediente de trabalho, trajando uniforme da empresa.
- Portar armas de qualquer natureza;
- Exercer atividade quando, no exercício de sua função, entender que sua vida ou integridade física se encontram
em risco;
- Dirigir veículo da empresa e/ou agregado sem a CNH – Carteira Nacional de Habilitação para a categoria
adequada ao tipo de veículo ou CNH vencida;
- Fumar no local de trabalho evitando assim o risco de explosão.

Medidas Preventivas:
 Trabalhar seguindo as orientações de ergonomia;
 Seguir as orientações, procedimentos e normas aplicadas na empresa;
 Manter sempre limpo e organizado o seu ambiente de trabalho;
 Evitar mais de um equipamento por ponto de energia, para evitar sobrecarga e possíveis riscos de
incêndio;
 Para retirada de documentos em armários, não utilizar cadeiras ou caixas empilhadas ou qualquer tipo de
improvisação; utilizar sempre escada portátil com sapatas de borrachas e tirante de abertura para maior
segurança evitando o risco de queda;
 Não carregar grandes volumes que obstrua a visão, ou excedam a capacidade exigida;
 Ao transitar em escadarias fazer uso de corrimão;
 Não correr, jogar objetos ou detritos nas escadas e pisos, pois esses procedimentos aumentam o risco de
queda;
 As ferramentas devem ser utilizadas para sua real finalidade, não sendo tolerado improviso;
DOS PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES

- Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.

- Comunicar todo e qualquer acidente, que envolva veículos ou não, com ou sem vítimas, de imediato ao seu
superior imediato, e estes farão a comunicação imediata à Gerência.
Orientações de ordem geral:
 Ao adentrar em qualquer ambiente que requeira o uso de algum EPI, o mesmo deverá ser utilizado: até em
serviços que requeira pouco tempo de execução; até após o término do serviço (conforme necessidade);
enquanto estiver dentro do ambiente.
 Trabalhar seguindo normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e
saúde.

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Endereço: Av. Duque de Caxias, n°2665; Bairro: Cidade Nova; CEP: 79.200-000.
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Telefone: (67) 3240-1000
Cabe ao Empregador:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com
os seguintes objetivos:
I - prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II - divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
III - dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens
de serviço expedidas;
IV - determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças
profissionais ou do trabalho;
V - adotar medidas determinadas pelo MTb;
VI - adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III - os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
Cabe ao Empregado:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
OBS: Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao não cumprimento do disposto sobre saúde,
higiene e segurança no trabalho.

Declaro que recebi nessa empresa SERTÃO, uma cópia fiel e de igual teor deste
documento, bem como orientações e treinamento de segurança ministrado por profissionais
da área da segurança do trabalho.
Diante o exposto, assino abaixo afirmando que as informações e os EPI’s fornecidos
gratuitamente são indispensáveis para a minha segurança durante toda a minha jornada de
trabalho e que o não cumprimento dos procedimentos das normas internas de prevenção,
me sujeita as sansões administrativas.

Nome:

Assinatura:

Sertão Comercial de Equipamentos Ltda.

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