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I. DATOS GENERALES
La Región Huánuco tiene, tiene dos áreas definidas de sierra y selva, cuenta con población de
885,859 hab., el 2.1 % (12,514) de la población son < de 1 año, el 3,7% (27,197) son gestantes;
con una densidad poblacional promedio de 21.1 hab/Km2, que va desde 3 hab/Km2 en Puerto
Inca, Huacaybamba y Marañón, hasta 66.3 hab/Km2 en el distrito de Huánuco.
Se caracteriza por albergar población con lengua materna el quechua en las zonas andinas y
otras lenguas originarias en la amazonia lo que hace de Huánuco una región con diversidad
cultural y con diferente forma de percibir el proceso salud enfermedad y el proceso salud
bienestar.
Según los resultados de categorización de las Instituciones Prestadoras de los Servicios de
Salud (IPRESS), para la gestión sanitaria se cuenta con 319 IPRESS, 53 Centros de Salud (4
con Internamiento y 49 sin internamiento), 1 Laboratorio, 3 Hospitales y 258 Puestos de Salud.
Tabla Nro. 01: Instituciones prestadoras de servicios de salud de oferta fija y oferta móvil
Región Huánuco al 31 de diciembre del 2018
Se cuenta con 10 Equipos de Atención Integral de Salud a población Pobre y Excluida (AISPED),
de ellos 3 están registrado en el Sistema de Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud (RENIPRES) y 01 Equipo de Servicio de Atención Médica de Urgencia
(SAMU), que presta sus servicios en la zona urbana de Huánuco.
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II. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Gráfico Nro 01
Proporción de niños < de 5 años con desnutrición crónica, DIRESA Huánuco 2007 - 2018
Fuente. ENDES
b) La anemia es un problema de salud pública no resuelto aún, la tendencia del último año
evidencia incremento de casos, siendo las principales intervenciones a mejorar la educación
a las madres sobre el cuidado de los niños, vacunaciones, crecimiento y desarrollo,
suplementación de hierro, reducción de la prevalencia de la enfermedades de la infancia y
asegurar el acceso a agua segura y mejoramiento de las condiciones básicas de
saneamiento.
Fuente. ENDES
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c) Según Decreto Supremo Nº 043-2018, se ha declarado en Emergencia el distrito de
Pampamarca por inminente peligro de deslizamiento y movimiento de masa, que con DS 327-
2018 EF autorizan el crédito suplementario de s/. 313,955.00 para el traslado y/o reubicación
del Puesto de Salud a una zona segura para resolver temporalmente la emergencia
declarada.
d) A nivel regional la DIRESA Huánuco se cuenta 151 ambulancias, de los cuales el 18,5% (28)
se encuentran inoperativas y el 81,4% (123) se encuentran operativas, las ambulancias
inoperativas se encuentran principalmente en la Red de Salud Dos de Mayo específicamente
las ambulancias inoperativas se ubican en el C.S. La Unión (3), C.S. Chavinillo (1), C.S.
Puerto Inca y Codo del Pozuzo y los demás en otros Establecimientos; el sistema de
referencia funciona con ambulancias de los establecimientos de salud cercanos. El 100% de
las ambulancias requieren mantenimiento preventivo y recuperativo.
El 50% (76) de ambulancias cuentan con conductores autorizados, el resto son conducidos
por personal de salud y el 100% (154) ambulancias se encuentran sin SOAT vigente, dichos
vehículos se ubican en los establecimientos de salud de la periferia principalmente.
Fuente: Oficina de Estadística e Informática – DIRESA Huánuco. Elaborado por Dirección Ejecutiva de Epidemiología
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Gráfico Nº 04: Evolución de la Mortalidad Materna en la Región Huánuco
DIRESA Huánuco, 1998 - 2018
Fuente: Dirección Ejecutiva de Epidemiología – Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva. DIRESA – Huánuco
g) Las provincias de Huánuco, Leoncio Prado, Huamalíes, Dos de Mayo, Pachitea, concentran el
mayor número de profesionales de la salud y las provincias con menor proporción de recursos
humanos son Puerto Inca, Ambo, Marañón, Lauricocha, Yarowilca y Huacaybamba.
A nivel Regional se cuenta con 3146 trabajadores de salud entre nombrados, serumistas y
contratados, siendo la mayor fuerza laboral los Técnicos de Enfermería y Obstetras siendo una
limitante la carencia de Profesionales Médicos y Profesionales de Enfermería.
Fuente: Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos. Elaborado por Dirección Ejecutiva de Epidemiología
Fuente: Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos. Elaborado por Dirección Ejecutiva de Epidemiología
h) En los Establecimientos del anillo de contención: C.S. Aparicio Pomares, C.S. Las
Moras, C.S. Potracancha, C.S. Santa María del Valle, C.S. Perú Corea, P.S. la
Esperanza, P.S. Colpa Baja y Hospital Carlos Showing Ferrari, categorizado con
resolución Nº 1450-2016-GR-HCO/DSR-DG-DEGDRH, no se han incrementado
recursos humanos, logísticos y financieros para atender la demanda sin embargo vienen
atendiendo a la población afectando al calidad de atención.
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El VIH/SIDA-Tuberculosis, es una epidemia silenciosa en la región, el Hospital no cuenta un
ambiente para aislados incluyendo casos de tuberculosis en sus diversas formas y sobre
todo los multidrogo resistentes.
j) El Hospital Tingo María en construcción, también se encuentra en contingencia, al haber
subido de nivel la población de Tingo María fue asignado a los establecimientos de la Red
Leoncio Prado, y actualmente no cuenta con la capacidad resolutiva, construido con 40
camas, actualmente ampliado a 75 camas ubicados en ambientes improvisados, generando
hacinamiento; la infraestructura se encuentra deteriorado, no cuenta con agua las 24 horas.
Siendo una alternativa de solución la construcción de un establecimiento de nivel 1-4 en
Tingo maría para atender la demanda de la población que actualmente está desatendida.
El Hospital Tingo María cuenta con 4 ambulancias, el 50% (2) inoperativas, disminuyendo la
capacidad resolutiva del Hospital, establecimiento de mayor capacidad resolutiva en la selva
de la Región Huánuco.
III. OBJETIVOS.
3.1. Objetivo general
Promover oportunidades y acceso a los servicios de salud con calidad.
3.2. Objetivos específicos
Garantizar la atención de salud integral de la población, mejorando la capacidad
resolutiva de los establecimientos del nivel II y la atención primaria en salud.
Fortalecer la rectoría en el abordaje sanitario, fomentando el ejercicio de la ciudadanía
en el autocuidado de la salud.
Fortalecer la gestión de riesgos de desastres en la Región Huánuco.
IV. METAS
Incrementar en un 30% la atención de los servicios de salud del nivel II, establecimientos del I
nivel de atención principalmente en los establecimientos priorizados.
V. ACTIVIDADES
1) Reorientación de la gestión sanitaria, fortaleciendo la atención primaria en salud.
2) Creación de una IPRESS de nivel I-3 en las infraestructuras del antiguo Showing Ferrari.
3) Gestión para la creación de la nueva Unidad Ejecutora del Hospital Carlos Showing Ferrari y
contratación de Médicos Especialistas.
4) Mejoramiento de la capacidad resolutiva del Hospital Regional Hermilio Valdizán, mediante
la ampliación de horas complementarias de Médicos Especialistas y contratación de
Médicos Especialistas: Gineco obstetricia (8), Pediatría (14), Anestesiología (14), Medicina
interna (5).
5) Priorización del gasto del presupuesto asignados por el Seguro Integral de Salud, de
acuerdo a las necesidades de los Establecimientos de Salud, priorizando los Hospitales y
Establecimientos nivel I-4 y I-3.
6) Implementación del e-Qhali (Historia Clínica Electrónica)
VI. PRESUPUESTO
Recursos financieros de las Unidades Ejecutoras, por toda fuente de financiamiento.