INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA

Ingeniería Industrial

Análisis de la Realidad Nacional

Empleo, desempleo y tipos de desempleo

Presenta:

Mijes Cruz Susana

Matrícula 18212460

Tijuana, B.C., marzo de 2019

 ¿Qué es el empleo?

La palabra empleo se refiere tanto a un trabajo, como a una ocupación o un oficio.

Sin embargo, el uso más extendido de empleo es el que indica toda aquella
actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas
específicas, por lo cual percibe una remuneración económica.

Un empleo puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o de

hecho con una entidad empleadora, la cual se compromete a pagar, a cambio de
los servicios del trabajador, un salario o contraprestación en dinero y a cumplir con
los requisitos exigidos por la ley.
No obstante, existen otros tipos de empleos como los autónomos, independientes
o por honorarios, en los cuales las personas pueden ser empleadas por una
empresa a fin de desarrollar un proyecto en específico o, incluso, trabajar para su
propia compañía.
En estos casos, se cobra por los servicios cumplidos a otras empresas o personas,
y si la compañía es propia, no se rinden cuentas a un supervisor o jefe.

Los empleos se pueden clasificar por el tiempo por cual es formulado el contrato de
trabajo, el cual puede ser temporal o fijo.

Generalmente los empleos tienen una jornada laboral de ocho horas por día. Sin
embargo, las personas pueden optar por trabajar turnos completos o medios según
su conveniencia o posibilidades.

¿Qué es el desempleo?

El desempleo es la falta de empleo. Se refiere a la situación en la cual

un individuo carece de empleo y de salario.

La persona desempleada se caracteriza por tener una edad promedio para estar
activa (entre 18 y 65 años), tener disposición para trabajar, estar en busca de
empleo que sin embargo no logra obtener ningún puesto de trabajo.

El desempleo es consecuencia un conjunto de medidas erradas por parte del

Estado, que en su mayoría afectan al sector empresarial y de manufactura. Las
legislaciones tanto políticas, económicas y sociales deben impulsar el crecimiento
económico de un sector y de un país en general.
Cuando no se logra promover el crecimiento económico de manera gradual y
coherente, se genera la incapacidad de ampliar las oportunidades desarrollo
industrial, inversión y competitividad y, por ende, las tasas de desempleo aumentan.
Cabe mencionar que el desempleo afecta tanto al desempleado como a las
empresas y organizaciones.
Por ello, es importante que se consideren todas las variables que afectan la creación
de nuevos puestos de trabajo y se tomen medidas que solucionen dicho problema.

Tipos de desempleo

Desempleo coyuntural o cíclico

Es una modalidad de desempleo directamente relacionada con las fases

de expansión y recesión de la economía: cuando la economía va bien el desempleo
baja y cuando va mal se dispara.

Desempleo estacional

Nos referimos a una modalidad de desempleo que tiene su razón de ser en el hecho
de que existen ciertas actividades profesionales que sólo requieren mano de obra
en épocas determinadas del año.

Desempleo estructural

Es una modalidad de desempleo bastante compleja de solucionar, pues se debe a

que los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la
demanda de empleo existente.

La formación continua y el reciclaje profesional, sobre todo vinculándolo a las

nuevas tecnologías, es la única vía para reducir este tipo de desempleo tan
peligroso.

Desempleo friccional

Se trata de un desempleo voluntario. Nos referimos a personas que tienen la opción

de trabajar pero no desean hacerlo. Las razones pueden ser varias. Por ejemplo,
son desempleados friccionales los trabajadores que dejan su empleo para estudiar,
para cuidar a sus hijos o porque desean encontrar un trabajo mejor.