GRUPO N#1

Misión
Formar profesionales líderes competentes, con visión humanista y pensamiento crítico a
través de la Docencia, la Investigación y la Vinculación, que apliquen, promuevan y
difundan el conocimiento respondiendo a las necesidades del país.

Visión
La Universidad Técnica de Ambato por sus niveles de excelencia se constituirá como un
centro de formación superior con liderazgo y proyección nacional e internacional.

Código de ética
El Código de Ética de la Universidad Técnica de Ambato es un documento que
incorpora e implementa a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos
morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de la Universidad,
permitiendo contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben
respetarse tanto por los directivos como por parte de todos quienes forman la Comunidad
Universitaria en sus acciones diarias
Ámbito de aplicación
Art 2. El ámbito de aplicación de este Código de Ética es obligatorio para las
autoridades. Docentes, Estudiantes. Personal Administrativo y trabajadores que presten
servicios o ejerzan cargo, función o dignidad dentro de la Universidad Técnica de
Ambato.
Principios rectores
Es importante mencionar que los/as miembros de la comunidad Universitaria
desempeñarán sus competencias, funciones, atribuciones y actividades sobre la base de
los siguientes principios y valores que menciona el código de ética de la función ejecutiva
del Ecuador:
Integridad
Transparencia
Calidez
Solidaridad
Colaboración
Efectividad
Respeto
Responsabilidad
Lealtad
Pluralismo
 Responsabilidad y compromisos
Art 4. Toda Facultad, Dirección y Centro de la Universidad Técnica de Ambato
se compromete a:
 Difundir el contenido y la forma de aplicación del Código de Ética
 Promover y demandar espacios de desarrollo laboral y profesional en las
dependencias universitarias.
 Fomentar mecanismos de comunicación interna para propiciar un ambiente de
trabajo óptimo
 Generar y fortalecer espacios de capacitación para el servicio al usuario.
 Demostrar responsabilidad con el ambiente y fomentar las buenas prácticas
ambientales.
 Reconocer y valorar el esfuerzo y el mérito de los/as autoridades, los/las docentes,
los/las estudiantes. Ios/las servidores/ as y trabajadores/as públicos/as en el
cumplimiento del presente Código de Ética
 Asegurar la entrega de información pública oportuna, completa, veraz, confiable
y comprensible para Ios/as usuarios/as, respetando la confidencialidad.
Art 5. De los miembros de la comunidad universitaria.
Todo miembro de la comunidad Universitaria aplicará las siguientes
responsabilidades y compromisos del presente Código de Ética de la Universidad
Técnica de Ambato.
 Suscribir una carta de compromiso en la que asume la responsabilidad de cumplir
el contenido y las formas de aplicación del Código de Ética.
 Conocer, respetar y aplicar la Constitución de la República, las leyes y sus
reglamentos, códigos, estatutos orgánicos, reglamentos internos, misión, visión,
metas, objetivos institucionales
 Mantener un comportamiento respetuoso, honesto, con calidez y abierto al diálogo
con los/as demás miembros/ras de la comunidad universitaria
 Abstenerse de usar su cargo, autoridad o influencia para obtener o procurar
beneficios o ventajas indebidas para sí o para terceros.
 Prestar un servicio ágil de acuerdo a los principios de efectividad y calidez.
 Manejar la información pública a la cual se tiene acceso de forma responsable y
honesta
 Tener especial cuidado con el uso y el manejo de claves, códigos y elementos de
seguridad empleados
 Usar de forma responsable, adecuada y óptima los recursos y bienes de las
empresas y entidades públicas.
Comité de ética
Art6. COMPETENCIAS DEL COMITÉ DE ÉTICA
Es un equipo interinstitucional e interdisciplinario que será el encargado de vigilar y
garantizar la aplicación y el cumplimiento del Código de Ética en la Universidad Técnica
de Ambato.
Art 7. CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE ÉTICA
 Un Docente a nombramiento designado por el HCU
 Director/a de la Dirección de Bienestar Estudiantil y Asistencia Universitaria
 Director/a de Evaluación y Aseguramiento de la calidad
 Un estudiante que será designado por el HCU
 Un Servidor administrativo o un trabajador a nombramiento que será escogido por el
mismo Comité cada seis meses.
Art 8 COORDINACIÓN Y ASESORÍA DEL COMITÉ DE ÉTICA
 Director de Talento Humano, actúa como asesor.
 Coordinador jurídico actúa como secretario.
Art 9. RESPONSABILIDADES GENERALES A TODOS/AS LOS/AS
INTEGRANTES
 Implementar y difundir el código de ética.
 Motivar y reconocer comportamientos éticos positivos.
 En caso de actos que ameriten sanciones civiles o penales, receptar y conocer el
incumplimiento del Código de Ética y derivar a la instancia competente.
 Planificar de manera permanente la actualización y el mejoramiento del Código de
Ética.

Art 10. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ

Son funciones del presidente del comité las siguientes:
 Citas a las sesiones y dirigir el debate
 Convocar a sesiones extraordinarias
 Organizar actividades de difusión y formación.
 Preparar a sus miembros
 Invitar a expertos a las reuniones
 Responder por el funcionamiento del Comité
 Administrar os recursos y planificar
 Suscribir el acta de evaluación.
Art 11. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE EVALUACIÓN Y ASEGURAMIENTO DE
LACALIDAD EN EL COMITÉ DE ÉTICA.
1. Liderar la organización.
2. Convocar y definir el conjunto del procedimiento
3. Custodiar los archivos y expedientes.
4. Recopilar anualmente observaciones del código.
5. Recopilar semestralmente observaciones de los procedimientos.
6. Cumplir y hacer cumplir el código.
7. Construir una guía que ejemplifique conductas.
Art 12. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE TALENTO HUMANO EN EL COMITÉ
DE ÉTICA.
1. Brindar asesoría en temas de talento humano.
2. Tomar en cuenta sugerencias finales del comité.
ART. 13 FUNCIONES DEL DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN DEL COMITÉ DE
ÉTICA
1. Promover y realizar investigaciones que lleven a aumentar el bienestar de la
población.
2. Cumplir las normas institucionales y gubernamentales.
3. Reportar los hallazgos de la investigación realizada en la UTA.
4. Solicitar la descripción de los experimentos que se realicen en la UTA.
5. Controlar el trabajo de los investigadores como si el trabajo fuera suyo
6. Tramitar los proyectos de investigación y las solicitudes.
7. Comunicar de manera inmediata los conflictos de interés
8. Capacitar de manera permanente a los investigadores de la UTA.
9. Motivar y apoyar la publicación oportuna de resultados.
10. Crear y mantener un ambiente de trabajo que propicie la diversidad cultural.
Art 14. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE BIENESTAR ESTUDIANTIL Y
ASISTENCIA
UNIVERSITARIA EN EL COMITÉ DE ÉTICA.
1. Velar porque la docencia se constituya desde la pedagogía crítica.
2. Propiciar un buen clima laboral.
3. Buscar la adhesión de toda la comunidad universitaria.
4. Fomentar el desarrollo de un pensamiento humanista, libre y plural.

Art 15. FUNCIONES DEL ESTUDIANTE INTEGRANTE DEL COMITÉ DE

ÉTICA
El estudiante como persona ética debe ser:
 Sensato
 Investigador
 Persuasivo
 Autónomo
 Ordenado
 Cuestionador
 Líder
 Perseverante
Art 16. FUNCIONES DEL COORDINADOR JURÍDICO
El Coordinador jurídico será designado directamente por el Señor Rector y cumplirá las
siguientes funciones:
1. Verificar que las decisiones estén acorde a las normas.
2. Conocer los aspectos relevantes de cualquier acuerdo.
3. En casos de ética en investigación de seres humanos que se cumplan el reglamento
para la aprobación de ética en investigación en seres humanos.
Art 17. INFORME DEL COMITÉ
 El comité emitirá informes que recojan los criterios discutidos en sus sesiones de
trabajo.
 Los informes que genere este comité que contuviera recomendaciones reformar
normativas internas deberán ser presentados al HCU.
Art 18. QUORUM Y SESIONES
 El presidente del comité será el encargado de convocar y dirigir las sesiones de
trabajo.
 El quórum para considerarse será de tres del total de sus miembros y para tomar
decisiones será por mayoría simple
VIl COMITÉ DE ÉTICA DE INVESTIGACIÓN PARA SERESHUMANOS DE
LA UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO.
ART. 19 Los Miembros del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias de la Salud de
la Universidad Técnica de Ambato coordinarán la conformación y el funcionamiento del
Comité de Ética de Investigación en Seres Humanos, Registro Oficial No 270 del 1 de
julio del 2014.
IX DE LAS PROHIBICIONES
ART. 20 LA UTA Prohíbe las siguientes acciones:
1. Trasgredir la Ley Orgánica de Educación Superior.
2. Ejecutar todo tipo de fraude académico.
3. El tráfico de influencias en todo tipo de trámites.
4. Mencionar títulos que no se tiene.
5. Solicitar, aceptar y recibir cualquier dádiva.
6. Proporcionar información distorsionada.
7. Entregar tardíamente la rendición de cuentas.
8. Abusar de su autoridad.
9. Acoso sexual para sacar ventaja.
10. Realizar actos deshonestos.
11. Usar fondos del Estado para coordinar campaña política.
12. Poseer, almacenar, transportar, distribuir, vender y consumir estupefacientes.
13. Consumir bebidas alcoholicas en la UTA.
14. Participar en juegos de Azar en la UTA.
15. Expresar injurias o calumnias contra cualquier miembro de la comunidad UTA.}
16. Elaborar o distribuir volantes que dañen la dignidad de cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
17. Destruir en forma voluntaria las instalaciones de la UTA.
18. Cometer actos de violencia verbal o física contra cualquier autoridad.
19. Realizar acciones en contra del medio ambiente
20. Usar altoparlantes que interrumpan las actividades académicas.
21. Cerrar dependencias por motivos que no sean de fuerza mayor.
22. Retardar o negar de forma injustificada la prestación de sus servicios.
X DISPOSICIIONES GENERALES
Primera: Es responsabilidad de los miembros de la comunidad universitaria procurar una
observancia de la conducta acorde a los objetivos planteados.
Segunda: Los resultados de la inobservancia será resuelta por el HCU.
Tercera: La asesoría jurídica de Rectorado tendrá 30 días para presentar la planificación
estratégica del presente código de ética.
Cuarta: El Señor Rector a partir del 2016 dispondrá de un presupuesto para el
funcionamiento del Comité de Ética.
Quinta: El personal de la Unidad de Comunicación Institucional deberá programar
eventos de difusión.
XI DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
Primera: El director de evaluación y aseguramiento de la calidad conformará el primer
comité del código de ética.
Segunda: La DTIC tiene 48 para publicar el código de ética
Tercera: el Señor Rector dispondrá que en 30 días el departamento de diseño gráfico
difunda el código a todos los miembros de la comunidad universitaria.
XII DISPOSICIÓN FINAL
Primera: El HCU deberá nombrar los miembros del comité de ética.
Segunda: El presente código de ética entrará en vigencia a partir de su fecha de
aprobación.