Universidad Abierta Para Adulto

Asignatura:
Legislación Laboral

Tema:
Tarea II

Facilitador:
LISBELL PEÑA PERSIA. M.A.

Participante:
Yenery Messon Cruz

Matricula:
13-6511

Fecha:
20 de Marzo del 2019
Santiago, Rep. Dom.
Introducción

En este trabajo expresaremos y explicaremos los diferentes contratos laborales que

hasta ahora existen en la legislación de la República Dominicana y las diferentes
maneras de terminarlo por unas u otras razones.

El contrato de trabajo se define como la convención efectuada entre empleador y

empleado por medio de la cual este último se obliga a ejecutar cualquier labor o
servicio, intelectual o material, bajo la dependencia de un empleador o de la persona
designada por este, mediante el pago de un salario adicionalmente, se debe tener en
cuenta que los elementos del contrato de trabajo, como todo acuerdo de voluntades
 Distinguido participante:
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias del
curso; luego realice la actividad que se describe a continuación: Código de
Trabajo

1. Realiza un mapa conceptual donde se establezcan los elementos

constitutivos y las características del contrato de trabajo.

MAPA CONCEPTUAL

La Capacidad
El consentimiento

Modo de obrar válidamente de edad se El contrato de trabajo se forma

supone que tienen el juicio para quienes por la simple declaración de la
por haber cumplido la mayoría de actuar. voluntad.

El objeto La causa licita

Se desprenden dos contraprestaciones Es el moho que induce a

conocidas por las partes. celebrado en el marco de la
legalidad.

Características

Un contrato de trabajo es un acuerdo

entre empresario y trabajador por el que
éste se obliga a prestar determinados
servicios por cuenta del empresario y bajo
su dirección, a cambio de una retribución.
Conclusión

Al finalizar este trabajo sobre Los Contratos de Trabajo podemos observar que estos
son una fuente para que la justicia en república Dominicana actúen de manera justa
con una clase que siempre esta en desventaja en las relaciones laborales, ya que
están supeditado a lo que quieran los empleadores; pero debido al los Contratos de
Trabajo se crea toda una gama de protección a los trabajadores y además también a
los empleadores que son quienes realizan la inversión económica en la mayoría de los
casos.
Bibliografía

Constitución de la República Dominicana. De fecha 26 de enero 2010, S/ Editora.

Santo Domingo R. D.

Código de trabajo República Dominicana. Ley 16-92, del 29 de mayo de

1992, Edición 2000. S/E.

Dr. Díaz Hugo, S/F. Tabla de Cálculos Laborales. S/E. Santo Domingo R. D.