ENCUESTA DE VALORACIÓN

Nombre de la empresa : bimbo

 Cargo de la persona encuestada: Director de almacén.

Nombre de la persona encuestada: German Garden

En cada una de las preguntas siguientes, rodee con un círculo el número
que mejor se adecúe a su opinión sobre la importancia del asunto en cuestión.
La escala que aparece encima de los números refleja las diferentes opiniones.
Escala de importancia
Pregunta En
En No
NS/NC cierto Mucho
absoluto mucho
modo
1. Las personas que comparten el mismo ámbito
o espacio de trabajo tienen objetivos
x
compartidos.

2. Pesa más el concepto de “equipo de trabajo”

que el de rol o jerarquía profesional. x

3. Se priorizan soluciones consensuadas con el

conjunto del equipo para problemas comunes
x
al mismo.

4. El equipo de trabajo posee una base de

información común (o varias). x

Tareas claves como la planificación o la

solución de problemas se enfocan bajo la x
perspectiva común, por encima de perspectivas
o intereses individuales
Existen tareas compartidas entre personas de x
diferentes categorías dentro del equipo.
Existen sistemas de medida de la satisfacción x
de clientes externos o internos.
Existe aprendizaje colectivo de los errores que x
se producen para no volverlos a repetir.
Existe información regular y suficiente sobre
los resultados hacia todas las personas del x
equipo.
En el clima laboral del día a día prevalecen los
momentos positivos (por encima de x
discusiones inútiles o conflictos entre
personas).
Los éxitos se celebran con el "nos” colectivo x
(y no con el “yo” individual).
Ante cualquier incidencia o imprevisto que
suceda, se sabe con claridad quién debe x
hacerse cargo del asunto.
 ENCUESTA DE VALORACIÓN

Nombre de la empresa : bimbo

Cargo de la persona encuestada: Jefe de Unidades de Transporte y Distribución

Nombre de la persona encuestada Nicolás estrada

En cada una de las preguntas siguientes, rodee con un círculo el número
que mejor se adecúe a su opinión sobre la importancia del asunto en cuestión.
La escala que aparece encima de los números refleja las diferentes opiniones.
Escala de importancia
Pregunta En
En No
NS/NC cierto Mucho
absoluto mucho
modo
5. Las personas que comparten el mismo ámbito
o espacio de trabajo tienen objetivos
x
compartidos.

6. Pesa más el concepto de “equipo de trabajo”

que el de rol o jerarquía profesional. x

7. Se priorizan soluciones consensuadas con el x

 conjunto del equipo para problemas comunes
al mismo.

8. El equipo de trabajo posee una base de

información común (o varias). x

Tareas claves como la planificación o la

solución de problemas se enfocan bajo la x
perspectiva común, por encima de perspectivas
o intereses individuales
Existen tareas compartidas entre personas de x
diferentes categorías dentro del equipo.
Existen sistemas de medida de la satisfacción x
de clientes externos o internos.
Existe aprendizaje colectivo de los errores que x
se producen para no volverlos a repetir.
Existe información regular y suficiente sobre
los resultados hacia todas las personas del x
equipo.
En el clima laboral del día a día prevalecen los
momentos positivos (por encima de x
discusiones inútiles o conflictos entre
personas).
Los éxitos se celebran con el "nos” colectivo x
(y no con el “yo” individual).
Ante cualquier incidencia o imprevisto que
suceda, se sabe con claridad quién debe x
hacerse cargo del asunto.
 ENCUESTA DE VALORACIÓN

Nombre de la empresa : bimbo

 Cargo de la persona encuestada: Coordinador de distribución y transporte

Nombre de la persona encuestada David Fernández

En cada una de las preguntas siguientes, rodee con un círculo el número
que mejor se adecúe a su opinión sobre la importancia del asunto en cuestión.
La escala que aparece encima de los números refleja las diferentes opiniones.
Escala de importancia
Pregunta En
En No
NS/NC cierto Mucho
absoluto mucho
modo
9. Las personas que comparten el mismo ámbito
o espacio de trabajo tienen objetivos
x
compartidos.

10. Pesa más el concepto de “equipo de trabajo”

que el de rol o jerarquía profesional. x

11. Se priorizan soluciones consensuadas con el

conjunto del equipo para problemas comunes
x
al mismo.

12. El equipo de trabajo posee una base de

información común (o varias). x

Tareas claves como la planificación o la

solución de problemas se enfocan bajo la x
perspectiva común, por encima de perspectivas
o intereses individuales
Existen tareas compartidas entre personas de x
diferentes categorías dentro del equipo.
Existen sistemas de medida de la satisfacción x
de clientes externos o internos.
Existe aprendizaje colectivo de los errores que x
se producen para no volverlos a repetir.
Existe información regular y suficiente sobre
los resultados hacia todas las personas del x
equipo.
En el clima laboral del día a día prevalecen los
momentos positivos (por encima de x
discusiones inútiles o conflictos entre
personas).
Los éxitos se celebran con el "nos” colectivo x
(y no con el “yo” individual).
Ante cualquier incidencia o imprevisto que
suceda, se sabe con claridad quién debe x
hacerse cargo del asunto.