EVALUACIÓN DIAGNOSTICA

ADMINISTRACIÓN PARA INFORMATICA

NOMBRE: _______________________________________________________________________

1.- ¿Qué es la administración?
a) Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para
obtener, tener un fin con la mayor eficiencia y el
menor esfuerzo posible.
b) Es un proceso que consiste en las actividades de
planeación, organización, ejecución y control,
c) es la unidad económica-social en la que el capital,
el trabajo y la dirección se coordinan para lograr
una producción requerida.
2.- ¿Cuál es el objetivo de la administración?
7.- ¿Qué es lo que puede ayudarnos a enfrentar mejor los
conflictos y decisiones en una organización?
a) Los buenos pensamientos.
b) Un repaso del funcionamiento de una
organización.
c) A mejorar la empresa.
8.- ¿Cuáles son las llamadas funciones administrativas?
a) Planificación, organización, dirección y control.
b) Planificación, organización, dirección y centrar.

a) Métodos para lograr un resultado con mayor
eficacia y eficiencia.
b) Simplificar el trabajo al establecer principios,
métodos y procedimientos, para lograr con mayor
rapidez y efectividad una meta.
c) Mantener el orden en la empresa
3.- ¿Qué es una empresa?
a) Es un grupo social en el que, a través del capital,
el trabajo y la administración, se producen bienes
o distribuciones de bienes y servicios.
b) es el lugar donde trabajan las personas para
c) conjunto de personas y elementos físicos que
trabajan en un objetivo común
4.- ¿Cómo se les llama a la sociedad humana que realiza
sus labores por medio de estructuras?
a) Administradores
b) B) Organizaciones
c) c) Ejecutivos
5.-¿Cuál es el propósito que tiene una organización?
a) Reunir los medios esenciales para realizar una
tarea principal y unas secundarias.
b) Métodos para lograr un resultado con mayor
eficacia y eficiencia.
c) Ahorrarle dinero a la empresa
9.-Menciona un objetivo básico de la administración de
Recursos humanos
a) Mejorar el clima laboral.
b) conocer más a los empleados
c) terminar rápido las tareas de cada quien
10.- ¿Qué es el desarrollo organizacional?
a) es todo cambio planeado. Es un proceso planeado
de modificaciones culturales y estructurales.
b) En anticipar y prevenir el movimiento de
personas hacia el interior de la organización.
11.- ¿Qué es el desarrollo organizacional?
a) es compartir la administración con los empleados.
b) es el nivel de desarrollo que alcanza la empresa
12.- ¿Qué es un gerente de primera línea?
a) Son las personas responsables del trabajo de las
demás personas que ocupan el nivel más bajo de
una organización.
b) Es la responsable de administrar toda la
organización, reciben el nombre de ejecutivos.
c) son los que toman las decisiones de toda la
organización y los departamentos
13.-Menciona tres características que debe tener un
gerente

6.- ¿Qué es una organización? a) reciclar, querer y tener responsabilidades

b) Pasión, servicio y liderazgo.
a) Es una estructura dinámica.
a) liderazgo, motivación y dirección
b) Es administración.
c) Es eficacia.
 EVALUACIÓN DIAGNOSTICA
ADMINISTRACIÓN PARA INFORMATICA
NOMBRE: _______________________________________________________________________

1.- ¿Qué es la administración?
d) Es el esfuerzo coordinado de un grupo social
para obtener, tener un fin con la mayor
eficiencia y el menor esfuerzo posible.
e) Es un proceso que consiste en las actividades de
planeación, organización, ejecución y control,
f) es la unidad económica-social en la que el capital,
el trabajo y la dirección se coordinan para lograr
una producción requerida.
2.- ¿Cuál es el objetivo de la administración?
7.- ¿Qué es lo que puede ayudarnos a enfrentar mejor los
conflictos y decisiones en una organización?
d) Los buenos pensamientos.
e) Un repaso del funcionamiento de una
organización.
f) A mejorar la empresa.
8.- ¿Cuáles son las llamadas funciones administrativas?
c) Planificación, organización, dirección y control.
d) Planificación, organización, dirección y centrar.

d) Métodos para lograr un resultado con mayor 9.-Menciona un objetivo básico de la administración de
eficacia y eficiencia. Recursos humanos
e) Simplificar el trabajo al establecer principios,
d) Mejorar el clima laboral.
métodos y procedimientos, para lograr con
e) conocer más a los empleados
mayor rapidez y efectividad una meta.
f) terminar rápido las tareas de cada quien
f) Mantener el orden en la empresa
10.- ¿Qué es el desarrollo organizacional?
3.- ¿Qué es una empresa?
c) es todo cambio planeado. Es un proceso
d) Es un grupo social en el que, a través del capital,
planeado de modificaciones culturales y
el trabajo y la administración, se producen
estructurales.
bienes o distribuciones de bienes y servicios.
d) En anticipar y prevenir el movimiento de
e) es el lugar donde trabajan las personas para
personas hacia el interior de la organización.
f) conjunto de personas y elementos físicos que
trabajan en un objetivo común 11.- ¿Qué es el desarrollo organizacional?

4.- ¿Cómo se les llama a la sociedad humana que realiza c) es compartir la administración con los
sus labores por medio de estructuras? empleados.
d) es el nivel de desarrollo que alcanza la empresa
d) Administradores
e) B) Organizaciones 12.- ¿Qué es un gerente de primera línea?
f) c) Ejecutivos
d) Son las personas responsables del trabajo de las
5.-¿Cuál es el propósito que tiene una organización? demás personas que ocupan el nivel más bajo de
una organización.
d) Reunir los medios esenciales para realizar una
e) Es la responsable de administrar toda la
tarea principal y unas secundarias.
organización, reciben el nombre de ejecutivos.
e) Métodos para lograr un resultado con mayor
f) son los que toman las decisiones de toda la
eficacia y eficiencia.
organización y los departamentos
f) Ahorrarle dinero a la empresa
13.-Menciona tres características que debe tener un
6.- ¿Qué es una organización?
gerente
d) Es una estructura dinámica.
c) reciclar, querer y tener responsabilidades
e) Es administración.
d) Pasión, servicio y liderazgo.
f) Es eficacia.
b) liderazgo, motivación y dirección