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Para competir por un puesto de trabajo se debe tomar en consideración que dentro
del proceso de selección se evaluará el nivel de escolaridad
alcanzado, experiencia, especialización, conocimientos de Tecnología e idiomas
extranjeros, sin embargo lo anterior no es suficiente y se evalúan capacidades
psicológicas para que se apeguen al perfil de la plaza disponible; entre las que se
pueden mencionar, la capacidad para trabajar en equipo y la inteligencia emocional.
Es importante mencionar que al menos se debe contar con dos o más de las
variables antes mencionadas ya que existen profesionales que por su inexperiencia
no logran colocarse dentro del mercado laboral o bien personas que cuentan con
experiencia pero no con un título profesional lo cual limita su crecimiento dentro de
una institución.
Sin embargo en Guatemala hay más oportunidad laboral para desempeñarse en
un área técnica que en la profesional, eso limita aún más la oportunidad de poder
obtener una plaza.
Guatemala inicio el año 2015, con un gran reto, ya que se deben crear para los
próximos 5 años un millón de plazas de trabajo y para los 10 años siguientes 10
millones de plazas de trabajo, en el año 2014 se crearon 84 mil plazas formales, sin
embargo cada año 200 mil jóvenes se gradúan de diversificado lo cual incrementa
la demanda laboral. Otra alternativa viable, es que durante el proceso educativo de
los diferentes establecimientos estén dirigidas a que los jóvenes adquieran las
habilidades o competencias necesarias para ser emprendedores y no depender de
la contratación en las empresas. A más emprendimientos las brechas entre el
empleo y el desempleo se reducirán a futuro.
El director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar,
alertó que además de la baja productividad en la región, el empleo informal se
mantiene muy alto y se espera que se intensifique en los próximos años, debido a
la desaceleración de la economía global.
Salazar recomendó que América Latina y el Caribe le apueste a una economía más
formal y basada en el conocimiento, porque hay un alto riesgo de que los avances
logrados en años recientes, en cuanto a la calidad del empleo, sean rápidamente
revertidos.
Los países que integran la lista donde el desempleo se incrementó son: Guadalupe,
Santa Lucía, República Dominicana, Belice, Puerto Rico, Barbados, Islas Vírgenes,
Bahamas, Costa Rica, México y Guatemala.
Guatemala tiene una tasa de desempleo promedio del 2.7% entre jóvenes de 16 a
24 años a nivel nacional; según informe realizado por la Organización Internacional
del Trabajo.
Definición: Esta variable incluye el porcentaje de la fuerza laboral que está sin
empleo. Sustancial subempleo es a veces indicado.