REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DE LA EMPRESA: FMax S.A.S

NIT: 900385986 -3
DIRECCIÓN OFICINA: Calle 99 No.12 – 39 Oficina 103
CUIDAD: Bogotá
DEPARTAMENTO: Cundinamarca
TELÉFONO: 091 – 7956660
SUCURSALES O AGENCIAS: Ninguna
ARL: Sura
CLASE DE RIESGO: I, II y V
CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD: 5742101

Y cuya actividad económica consiste en actividades de Arquitectura e Ingeniería y

asesoramientos técnicos.

Prescribe el presente reglamento contenido en los siguientes términos.

Artículo 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes,
tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57,
58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo,
la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, decreto 1295 de 1994, ley 1562 de 2012,
decreto 1443 de 2014, Decreto 1072 del 2015 y demás normas que tal fin se establezca.

Artículo 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del

Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido por el
Decreto 614 de 1984, la resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, el Decreto Ley 1295
de 1994, Ley 1562 de 2012, y el Decreto 1072 de 2015.

Artículo 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar

actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, elaborado de acuerdo con la ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015, el cual
contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

A. Organización: Se establece las obligaciones del empleador, ARL, Los trabajadores y la

participación de cada uno dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
B. Planificación: Consiste en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, evaluación
inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo identificación y
cumplimiento de legislación, establecimiento del objetivo del sistema, plan de trabajo
anual, indicadores y recursos.
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C. Aplicación: Consiste en la gestión de peligros y riesgos, establecer medidas de prevención

y control, prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

Dentro de las medidas de control se cuenta con los siguientes programas:

a) Seguridad industrial: Se cuenta con programa para riesgo prioritario como alturas y
eléctrico.
b) Higiene Industrial: Se desarrolla actividades para proteger a los trabajadores delos riesgos
generados en el lugar de trabajo que puedan generar enfermedades o accidentes.
c) Saneamiento Básico: Se cuenta con actividades enmarcadas en programas de gestión en
medicina preventiva y plan de manejo ambiental.

D. Auditoria: Verifica el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo, revisión por parte de la dirección, investigación de incidentes, accidentes y
enfermedades.

E. Mejoramiento: Acciones correctivas y preventivas, mejora continua.

ARTICULO 4. Los factores de riesgo existentes en la empresa, están representados principalmente

por:
a. En Administración

FACTOR RIESGO GENERADO POR

FISICO Iluminación Existencia de mínimos niveles de iluminación
PSICOLABORALES Condiciones de trabajo Responsabilidad de organización, ejecución,
seguimiento y control de planes técnicos y
administrativos.
PSICOLABORALES Condiciones de trabajo Jornadas de trabajo, condiciones de la tarea y
gestión organizacional.
BIOMECÁNICO Carga estática Postura fija sostenida sentado más del 60% de
la jornada diaria.
BIOMECÁNICO Carga estática Movimientos repetitivos
DE SEGURIDAD Eléctrico Instalaciones eléctricas y cableado de equipos
de oficina
DE SEGUIRIDAD Incendio Existencia de materiales combustibles
(Muebles, papel) e instalaciones eléctricas
DE SEGURIDAD Público y transito Condiciones de peligrosidad de la zona y
desplazamiento de los trabajadores a los
frentes de trabajo.
FENOMENOS Sismo/ Terremoto Vulnerabilidad de la zona
NATURALES
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b. En Obra

FACTOR RIESGO GENERADO POR

PSICOLABORALES Condiciones de trabajo Organización y cumplimiento de actividades
PSICOLABORALES Condiciones de trabajo Jornadas Laborales y condiciones de la
actividad
FÍSICO Ruido Ruido de equipos utilizados
FÍSICO Disconfort Térmico Obras en zonas con variedad de climas
QUIMICO Material Particulado Polvo generado por tareas
QUIMICO Contacto directo e Productos Químicos para lubricación
Indirecto
ERGONÓMICO Carga Estática Postura fija sostenida de pie más del 60% de la
jornada laboral diaria.
ERGONÓMICO Carga Dinámica Manejo de carga y sobre esfuerzo
DE SEGURIDAD Locativos Desplazamiento por las áreas con pisos
irregulares; Instalaciones provisionales; Falta
de Orden y aseo
DE SEGURIDAD Trabajos en Alturas Trabajos a más de 1.50mts hacia arriba o hacia
abajo del nivel del suelo.
DE SEGURIDAD De transito Desplazamiento de trabajadores a los frentes
de trabajo
DE SEGURIDAD Mecánico Mecanismo en movimiento, manipulación de
herramienta, mecanismos a presión.
DE SEGURIDAD Publico Condiciones de peligrosidad de la zona y
lugares de transito de los trabajadores
DE SEGURIDAD Eléctrico Instalaciones eléctricas y cableado de equipos
de oficina
DE SEGUIRIDAD Incendio Existencia de materiales combustibles
(Muebles, papel) e instalaciones eléctricas
BIOLÓGICO Salud Publica Enfermedades endémicas, Virus, Hongos, etc.
FENOMENO Sismo/ Terremoto Vulnerabilidad de la zona
NATURAL

ARTÍCULO 5. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones

legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de
las actividades de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial, que sean relacionadas con
el presente Reglamento y con el programa de salud en el trabajo de la empresa.

ARTÍCULO 6. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades

que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija
el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
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ARTÍCULO 7. Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los
lugares de trabajo, junto con la Resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTÍCULO 8. El presente Reglamento entra y permanece en vigencia a partir de la firma del

representante legal y su publicación y mientras la empresa conserve, sin cambios substanciales,
las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica,
métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Bogotá, Diciembre de 2015

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JORGE ORLANDO PEDREROS ESPINEL
Representante Legal
FMAX S.A.S