Informe del mes de Enero de Seguridad y Salud en el Trabajo

Proyecto Clínica Aviva

1. INTRODUCCION:

E & M SISTEMAS INTEGRALES SRL es consciente de la gran necesidad de continuar

orientando esfuerzos de mejorar nuestros resultados en la gestión de los riesgos sobre
seguridad y salud ocupacional en E & M SISTEMAS INTEGRALES SRL, es considerada como
un elemento de competitividad, con igual importancia que la productividad, calidad y el cuidado
del medio ambiente.

La empresa considera al personal como el factor más importante de la organización,

por lo que formula y desarrolla una serie de actividades para controlar y minimizar la
probabilidad de la ocurrencia de accidentes y prevenir la ocurrencia de enfermedades
ocupacionales, es por ello que se pone especial énfasis en la ejecución de actividades de
concientización y capacitación del personal, acciones preventivas para detectar y eliminar
condiciones riesgosas, corregir desviaciones del personal en relación a los procedimientos o
métodos de trabajo adecuados; prevenir incidentes y para la prevención de accidentes y
protección del personal en el Proyecto Clínica Aviva.

El informe mensual de Seguridad y Salud en el Trabajo apunta a guiar y normar el

compromiso de la empresa para identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer
medidas de control, para la seguridad y salud dentro de las distintas zonas de trabajo del
Proyecto Clínica Aviva, que cumplan con las regulaciones y dispositivos tanto legales como
propios, que conduzcan a prácticas saludables en Seguridad y salud en el trabajo, en equilibrio
con el medio ambiente.

2. OBJETIVOS DEL INFORME:

2.1. LINEAMIENTOS DEL INFORME:

Como lineamientos generales de nuestra gestión en Seguridad y Salud en el trabajo
tenemos:
 Fomentar la cultura de prevención de los riesgos laborales para que toda la
organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros;
 Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación entre los trabajadores, mejorando el desempeño y clima laboral;
 Evaluar y mejorar los controles actuales para eliminar y/o minimizar los riesgos a
la salud y seguridad existentes;
 La mejora continua del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo;
 Prevención de pérdidas (lesiones personales, daños a equipos e instalaciones y
derroche de recursos);
 Cumplir y hacer cumplir las normas en materia de SST establecidas por la
empresa.
 Mantener preparada a la organización para atender las potenciales emergencias
que pudieran presentarse, tanto en lo que respecta a recurso humano competente
y equipamiento adecuado y suficiente.
 2.2. OBJETIVO
 En mes de enero se han registrado el siguiente indicador:

3.CAPACITACIÓN:

3.1. PROGRAMA MENSUAL DE CAPACITACIÓN Y CHARLAS DIARIAS

El programa mensual de charlas diarias es una herramienta que se utiliza en la gestión de los
riesgos, de los cuales se han determinado necesidades de conocimiento por parte del personal .

Cumpliendo con el 100% del programa mensual de charlas diarias en materia de SST para el
personal.
4.INSPECCIONES

4.1. PROGRAMA MENSUAL DE INSPECCIONES

Para mejorar las condiciones de trabajo y reducir la probabilidad de accidentes, se identificará

las condiciones riesgosas, para ello se contará con un programa mensual de inspecciones de
seguridad.

Cumpliendo con el 100% del programa mensual de inspecciones en materia de SST para el
personal.