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CMY
Totem:
Equipa/Equipagem:
Comunidade/Frota:
Agrupamento:
FICHA TÉCNICA
Edição:
Corpo Nacional de Escutas
Escutismo Católico Português
Ano: 2010
Apoio:
ÍNDICE
Promessa
O dia do meu Compromisso .......................... 49
Introdução ............................................................. 4
Progresso
O que vais encontrar aqui?
O meu percurso ............................................ 50
O que é ser Pioneiro/Marinheiro?................... 5
Os trilhos a completar
Regras no meu Progresso ............................. 53
5
futebol ou jogos de computador), Neste grupo – a Comunidade dos
de aprenderes a usar apenas aqui- Pioneiros, ou a Frota dos Mari-
lo de que precisas, de partilhar nheiros para os Escuteiros Maríti-
uma fogueira à noite com os teus mos1 – nunca vais estar sozinho!
amigos, de perseguir “tesouros” Desde já vais pertencer a um
incríveis e muito, muito mais... grupo mais pequeno dentro do
Como deves compreender, para grupo: a tua Equipa/Equipagem.
que este grupo funcione há algu- É com os elementos da tua Equi-
mas regras que é preciso que todos pa/Equipagem que vais passar
cumpram (tem lógica, não achas?). a maior parte do teu tempo en-
No entanto vais ver que estas re- quanto aqui estiveres. Será com
gras não são um conjunto de coi- eles que vais viver inúmeros mo-
sas aborrecidas e difíceis de cum- mentos de alegria e de partilha,
prir. Pelo contrário, são já muito que vão ficar bem gravados na
antigas e conhecidas por todos os tua memória e recordarás pela
Escuteiros do mundo, pelo que, tua vida fora.
facilmente, as vais conhecer, com-
Aceita o desafio! Vem ser Escu-
preender e depois pôr em prática.
teiro… e ficas já a saber: É impor-
tante que sejas igual a ti próprio!
Para ti que vens dos Exploradores: Agora, aqui no Abrigo, com a Co-
Sê Bem-vindo! munidade dos Pioneiros, vais vi-
A passagem para a Comunidade ver actividades fantásticas. Activi-
dos Pioneiros é um sinal do teu dades que vais ajudar a preparar,
crescimento e há tantas novas a construir e viver intensamente.
aventuras que tens aqui para vi- Sê bem-vindo e não esqueças… sê
ver. O desafio que aceitaste vai ser igual a ti próprio!
recompensador e vai valer a pena.
A adaptação vai ser progressiva e
tens o teu guia de equipa para te
ajudar em tudo o que precisares.
Os restantes elementos da tua equi-
pa vão, também, estar sempre
presentes para te dar a mão.
1
Ao longo deste Diário de Vivências, sempre que se ler a palavra Pioneiro deve subentender-se dizer respeito,
também, e relativamente aos Escuteiros Marítimos, aos Marinheiros. Do mesmo modo, relativamente a Equipa/Equi-
pagem, Guia/Mestre, Comunidade/Frota, Empreendimento/Cruzeiro, Caminheiro/Companheiro, Tribo/Companhia, 7
Clã/Comunidade e Caminhada/Campanha.
F Físico
Passagem
para os Caminheiros
A Afectivo
C Carácter
E Espiritual
REGRAS I Intelectual
F A
S Social
C
S
F A Construção
Vontade
I E
Como funciona? C
S
Desprendimento
I E
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Adesão - Desprendimento Etapas - Conhecimento, Vontade e Construção
Nesta fase, estejas tu a entrar Em cada uma destas etapas cada
para o CNE ou a entrar para a III Escuteiro deve crescer Física, Inte-
Secção, vindo dos Exploradores, lectual, Social, Afectiva e Espiri-
vais começar a perceber o que se tualmente e ao nível do Carácter.
espera de um Pioneiro. Só assim É esta a proposta do CNE para
poderás jogar o “jogo”ao mesmo todas as etapas. É a proposta que
nível de todos. te fazemos: seres mais e melhor e
criares tu o teu próprio percurso.
Tens um sistema de progresso
com três etapas, és tu que esco-
lhes o teu percurso, com o apoio
da Equipa de Animação, da tua
Equipa e do teu Guia. Confuso?
Vais perceber melhor esta “regra
do jogo” após a tua Promessa.
Promessa Passagem
11
• Quais são os Cargos dentro da
s Equipas
de Pioneiros?
ACOLHIMENTO/ • Quais os Símbolos e qual a Místic
a dos Pioneiros?
ENVOLVIMENTO • Conheces o Patrono dos Pione
o da tua Equipa e o da tua Comu
iros,
nidade?
• Já sabes trabalhar e viver em
Equipa?
• Já participaste num Empreendim
ento?
O que se espera de mim? • Já conheces as Áreas e os Tri
lhos que terás
de escolher na tua Etapa do Co
Chegaste aos Pioneiros!
nhecimento?
• Já pensaste nas acções concreta
Quando chegas a um novo sítio, deves primeiro conhecê-lo! s que pretendes
Deves conhecer a sua história, quem lá esteve, como funciona... levar a cabo na Etapa do Conh
Então, no fundo, o que esperam de ti, depois de estares integrado algum
ecimento?
tempo nesta secção, é que saibas responder a algumas perguntas:
13
O que tenho de fazer? Escutismo é um jogo, uma viagem envolvimento e compreensão, és
de descoberta, um modo de vida… preparado para seres um adulto
A palavra Escuteiro deriva da autónomo e responsável. Desen-
Estás a começar um novo per- interesses e as tuas capacidades palavra inglesa Scout, que, origi- volvendo competências e saberes,
curso na tua vida, e no Escutismo e seguindo o caminho por onde nariamente (antes da fundação transformando o poder de obser-
és tu que escolhes o teu percurso. achas que deves apostar para do Escutismo), significava, unica- vação, pensamento crítico, habili-
Deves conhecer o Sistema de Pro- crescer mais e melhor. mente, Batedor - aquele que vai dade e destreza em instrumentos
gresso que te permitirá cumprir os Deves assumir e cumprir as tuas es- adiante explorando o terreno. muito úteis. Sempre tendo como
objectivos a que te propões. colhas com o compromisso e com pilares:
O termo “Escutismo” acabou, com
Depois de compreenderes o a palavra de honra de Escuteiro, o tempo, por significar um sistema O Aprender para Saber, Aprender
Sistema de Progresso Pessoal e nunca esquecendo os Princípios e de preparação para a cidadania, a Fazer, Aprender a Viver em con-
de conheceres os Trilhos de cada a Lei do Escuta. um movimento que pretende, pela junto, no fundo, o Aprender a Ser.
Área, escolhes o teu percurso vivência na Natureza, fazer-te des- O Escutismo é um convite ver-
segundo aquilo que são os teus pontar a vontade de saber mais, dadeiro a substituir o egoísmo
de querer coisas diferentes e ar- pelo serviço, tornando-te indivi-
rojadas e de agires, lutares para dualmente capaz, com o fim de
as conquistares. Com o Escutis- aproveitares essa capacidade,
mo, melhorando o teu nível de para servir os teus semelhantes.
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Robert Baden-Powell fundou o Escutismo em 1907
O Escutismo é um movimento cuja finalidade é educar a próxima gera- Em Agosto de 1907, o general in- pariam num livro chamado “Escu-
ção como cidadãos úteis e de vistas largas. A nossa intenção é formar glês Robert Baden-Powell — cari- tismo para Rapazes” — Scouting
Homens e Mulheres que saibam decidir por si próprios, possuidores de nhosamente conhecido entre os for Boys.
três dons fundamentais: Saúde, Felicidade e Espírito de Serviço. escuteiros por B.-P. — decidiu tes- O livro foi um sucesso, esgotou
tar um modelo de educação inte- rapidamente, e, a partir daí, foram
gral dos jovens rapazes. Levou um nascendo patrulhas por toda a In-
Robert Baden-Powell of Gilwell (B.-P.) grupo para a ilha de Brownsea, no glaterra e mais tarde por todo o
sul de Inglaterra, e durante alguns mundo. Um livro que, ainda hoje,
dias realizou um conjunto vasto de todo o escuteiro deve ler e saber
actividades e observou como os manusear com destreza.
jovens interagiam em patrulhas.
O teste correu bem e, em Janeiro de
1908, B.-P. escreveu um conjunto de
fascículos que mais tarde se agru-
17
bilidade de sentires a magia única Portugal, que é a organização
de pertenceres a este grande mo- escutista nacional, reconhecida
vimento, de estares em comunhão pela OMME.
com milhões de outras pessoas, A Associação Guias de Portugal,
de partilhares os mesmos ideais, acreditada pela Associação Mun-
os mesmos símbolos... dial das Guias e Escuteiras, repre-
Em Portugal existem duas associa- senta o Guidismo em Portugal e
ções escutistas, a Associação dos foi fundada em 1934.
Escoteiros de Portugal, fundada
em Setembro de 1913, e o Corpo
Nacional de Escutas, fundado
em 27 de Maio de 1923. Ambas
formam a Federação Escutista de
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As Secções e os Agrupamentos
Os Escuteiros de um Agrupamento estão divididos por idades:
21
A Equipa deve ter um lema, ou di- No Abrigo (sede da Comunidade)
visa, conhecido pelos elementos em a Equipa deve ter o seu Canto de
jogos, usado em reuniões e em Equipa, decorado pelos seus ele-
“grito” como forma de comunica- mentos, onde estes se reúnem e
ção uns aos outros (Grito de Equi- onde estão guardados os materiais
pa). O patrono devem inspirar o e troféus.
Lema ou Divisa de Equipa, a partir Dentro da tua Equipa vais ver que
das suas características. todos têm um cargo que desem-
Cada Equipa deve, ainda, possuir penham com dedicação. Há, com
o seu Livro de Ouro, onde se vai certeza, o Guia, o Sub-Guia, o
guardando a história da Equipa Secretário (que também se pode
ao longo dos anos (dá-lhe uma chamar Cronista), o Tesoureiro e
vista de olhos… vais ver que al- o Guarda do Material.
guns elementos mais velhos do
teu agrupamento já passaram na
Equipa em que estás agora!)
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Conforme o número de elementos características de cada um dos O desempenho de um cargo na precisares: o Guia de Equipa e
da tua Equipa poderá haver ain- Escuteiros. Por ser uma tarefa de Equipa e de funções nos Empreen- o Sub-Guia de Equipa. O Guia
da o Animador, o Socorrista (que grande responsabilidade, o Guia dimentos ajudar-te-á muito no teu deve dirigir e animar a Equipa e
pode chamar-se também Botica), não pode, em hipótese alguma, progresso pessoal no Escutismo e o Sub–Guia ajuda-o em todas as
o Intendente ou o Informático. acumular com outro cargo. fora dele. tarefas necessárias ou substitui-o
O teu Guia sabe o que compete Tu também terás de ter o teu Não precisas ter receio de não quando o Guia não está.
fazer a cada cargo, e vai explicar- cargo na tua Equipa. Também saber fazer. Todos te devem dar Para poder funcionar de forma
-te. Há também material escrito vais ser chamado a desempenhar uma ajuda, desde os elementos correcta a Comunidade tem várias
que te pode ajudar a perceber. uma função dentro da tua Equipa, da tua Equipa aos mais velhos da reuniões diferentes, que tratam
É importante que compreendas quando for tempo de preparar e Equipa de Animação. Dentro da diferentes assuntos e onde estão
que é fundamental que todos os organizar o Empreendimento. tua Equipa há ainda dois elemen- presentes pessoas diferentes.
elementos da tua equipa tenham Função que pode nada ter a ver tos que têm uma grande obriga- Confuso?... Vais ver que é fácil de
um cargo, que desempenham com com o cargo que ocupas. Deves ção de te ajudar em tudo o que entender…
gosto, e que só o Sub-Guia pode fazer o possível por aprender a
acumular mais do que um cargo. desempenhá-la bem, pois os outros
O Guia é eleito democraticamente elementos contam contigo para
pelos elementos da Equipa e é a ajudares sempre que for preciso.
ele que cabe a nomeação dos
outros cargos, tendo em conta as
Pioneiros
Noviços
Reuniões de Aspirantes
uipa Equipa Dirigentes
Guias de Eq
A ni mação
Equipa de
Conselho Pioneiros
de Guias Noviços Conselho de
Aspirantes Comunidade
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Vejamos, então, os tipos de re-
-
uniões que resultam de combina
ções diferentes:
27
Em situações disciplinares graves testemunhas do caso, entre outros
o Conselho de Guias assume-se que se considerem importantes
como Conselho da Lei para tomar para se tomar uma decisão justa.
uma decisão sobre o caso. Nesta Então e quando se reúne toda
reunião estão presentes aqueles a Comunidade? Com todos os
que normalmente já pertencem Pioneiros e toda a Equipa de
ao Conselho de Guias e também Animação? Aí estamos perante
os elementos que estão directa- o Conselho de Comunidade. É
mente ligados ao caso que se vai nessa circunstância que se tomam
analisar. Estes últimos apenas es- decisões importantes como a es-
tão presentes numa fase inicial do colha do Empreendimento, ou a
Conselho da Lei para apresentar sua avaliação. É o momento de
a sua versão da história ou a sua dar sugestões para melhoria de
“defesa”. O Conselho de Lei pode alguma actividade que foi es-
chamar outras pessoas (para aju- colhida e é onde se discutem as
dar à tomada de decisão sobre o necessidades que a Comunidade
caso) e estas podem ser tão diver- tem como um todo, para poder
sas como: pais, encarregados de levar a cabo alguma tarefa.
educação, Assistente de Agrupa- Pensa em qual destas reuniões po-
mento, Chefe de Agrupamento, des dar o teu contributo.
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O nosso patrono: São Pedro
É para facilitar a plena vivência São Pedro é a rocha sobre a qual
da fé que o patrono da III Secção a Igreja se começou a erguer e, Modelos de vida
é São Pedro. nesse sentido, ele foi, sobretudo,
Apóstolo escolhido por Cristo construtor de comunidade. Em Há o exemplo de outras personalidades ligadas à história da Igreja que
para presidir à Igreja nascente, seu redor surgiram outros que, nos podem ajudar a crescer e a tornarmo-nos verdadeiros pioneiros.
São Pedro é tão importante quan- atraídos pelo seu testemunho de São João de Brito, por exemplo, é uma delas, como é Santa Teresa do
to humilde. Foi Deus quem quis vida descobriram a presença do Menino Jesus ou Santa Catarina de Sena. Também eles, a seu modo,
tornar forte o que antes era fraco Senhor Ressuscitado na Igreja, foram pioneiros e construtores da comunidade, construtores da Igreja,
e, apesar das limitações e debili- Seu Corpo. ilustrando a diversidade e riqueza de carismas nesta existentes.
dades humanas deste Apóstolo, São Pedro mostra-nos o sentido
quis com ele empreender a obra comunitário da vida e motiva-nos
grandiosa de construção da Igreja a pôr a render os nossos talentos,
de Cristo. Nesse sentido, São Pe- em vista do bem comum, com o
dro é pioneiro de um tempo novo, sentido último de ajudar a cons-
o tempo da vida «com Cristo», o truir na terra o Reino dos Céus.
tempo das primeiras comunidades
que partilharam os ensinamentos
do Filho de Deus.
Santa Catarina de Sen
a
e Brito
São João d
Santa Teresa
do Menino Jesus
31
Grandes Pioneiros Nesta tarefa preocupa-se em co- Reconhecemos este perfil em Pe-
nhecer o que há, em saber o que dro, o pescador de homens e
já foi feito por outros, em conhe- construtor da Igreja nascente,
Certamente que conheces outros exemplos de grandes Pioneiros da
cer e melhorar as suas próprias reconhecemo-lo nos primeiros na-
História da Humanidade, como Leonardo da Vinci, o Padre António
capacidades, em adquirir as fer- vegadores e nos primeiros colonos
Vieira, Albert Einstein, Marie Curie, Florence Nightingale, Isadora Dun-
ramentas de que precisa. Reúne, das novas terras do Novo Mundo,
can, entre outros. São apenas alguns exemplos ilustrativos de Grandes
a seguir, as vontades para o seu mas, também, nos primeiros astro-
Pioneiros, em diversas áreas.
empreendimento. O Pioneiro pre- nautas, nos cientistas e nos inves-
Quantos mais não há, para além destes... fere trabalhar em equipa, em tigadores da modernidade, e nos
Vai descobrindo-os nos teus Empreendimentos. conjunto, e o seu querer e o dos artistas inovadores.
outros é capaz de, realmente,
transformar, inovar, construir.
O Pioneiro é o insatisfeito, o que
primeiro inova e primeiro constrói
a comunidade.
a Vinci
Leonardo d Padre Antó
nio Vieira
Albert Einstein
Marie Curie
Florence Nightingale
Isadora Duncan
33
Simbologia
Tu, ao tornares-te pioneiro, assumes a vontade de viver sobre a máxima
“Saber, Querer e Agir”, sendo, sempre, fiel a ti próprio e aos seus sonhos. A Rosa dos Ventos é símbolo
Para te ajudar nisso reconheces os símbolos Gota de Água, Rosa-dos-Ventos, do rumo certo, da boa escolha,
Machada e ICTHUS (Peixe, símbolo dos primeiros cristãos). da decisão ponderada, daquele
Estes símbolos são, para ti, ferramentas de transformação. que encontramos quando segui-
mos o projecto de Deus. É sím-
bolo da tua vida de pioneiro, das
tuas escolhas, da tua atitude, do
que queres dos outros. Tu procu-
A Gota de Água é símbolo da ras tomar sempre o rumo certo,
pureza que vem de Deus. É, tam- e estar preparado para optar,
bém, o símbolo de ti próprio, jo- para escolher. A Rosa dos Ventos
vem, pessoa, indivíduo. É transpa- mostra a tua atitude de portador
rente, como tu — contigo próprio de vontades, agregador de dese-
e com os outros. É, também, alen- jos e de disponibilidade. A Rosa
to e alimento para os que te ro- dos Ventos salienta o QUERER. A
deiam. Tu consegues fazer parte importância da escolha, das suas
de um grupo, e, assim, juntas-te a consequências, mas, também, a
outras gotas e tornas-te torrente. importância da vontade, da dis-
A Gota de Água mostra-te o SABER. ponibilidade.
O saber-Ser, o saber-Estar, o saber-
Fazer e todos os outros saberes que
vêm ao cimo, resultado do combate
que tu travas contigo próprio pela A Machada é símbolo da cons-
marca da individualidade. trução, da acção, da transforma-
ção do mundo segundo a vontade
de Deus. É o teu potencial, as tuas
capacidades, a tua energia trans-
formadora, o resultado final da
combinação do que queres com
o que sabes... Tu estás apto a fa-
zer, dominas a técnica, consegues
converter o sonhado, o desejado,
em matéria, em realização e re-
alidade. Com a Machada encon-
tramos o AGIR.
35
Como viver as Actividades?
Empreendimento é o nome que se tos. No início do ano, ou de cada
O ICTHUS é símbolo da presença patrono, São Pedro, um pescador
dá ao Projecto feito pelos Pioneiros. Empreendimento, o Conselho de
de Jesus Cristo, entre os homens. que, convertido, se tornou pesca-
O peixe simboliza Jesus Cristo dor de homens e testemunho da Um Empreendimento pode com- Guias define as datas de início e
– a palavra peixe, em grego, construção do novo reino inaugu- preender várias actividades com fim dos Empreendimentos, assim
escreve-se ICTHUS 2, que foi, pe- rado por Cristo. Procuramos que, um determinado objectivo. Um como poderá decidir mais algu-
los primeiros cristãos persegui- para ti, o Pioneiro, o ICHTUS seja Empreendimento acaba por ser mas ideias comuns, que devem
dos, adoptado como acróstico de símbolo de fé, mas também de um conjunto de momentos e de estar presentes nos projectos de
Iesus Christos Theou Uios Soter lógica e racionalidade assente iniciativas que podem demorar Empreendimentos das Equipas.
(Jesus Cristo, Filho de Deus, Sal- na «materialização» de Deus em vários fins-de-semana de activi- Também escolhem a data do Con-
vador), e símbolo secreto de iden- Cristo, pois fé e razão não se dades (reuniões, jogos, acampa- selho de Comunidade para a Es-
tificação mútua. É para nós, tam- contrapõem. Procuramos, com o mentos, raids, ateliês, etc.) colha do Empreendimento.
bém, o símbolo da evidência e da ICTHUS, salientar o ACREDITAR Ao longo de um ano escutista po-
materialização de Deus à nossa consciente. des viver vários Empreendimen-
frente, como alimento do corpo e
da alma. É, também, símbolo do
2
Embora a transliteração do grego pudesse sugerir, mais exactamente ICTHYS.
37
Elaborar um Empreendimento Verás que, em cada um destes das propostas, no Conselho de
passos, terás um papel a desem- Comunidade, e, na continuação,
penhar e que, em cada passo, a ESCOLHA da proposta que os
Para elaborar um Empreendimento tens que estar ciente dos seguintes passos: serás chamado a pronunciar-te pioneiros preferem.
em maior ou menor grau. Cada A segunda fase é a da Prepara-
um destes passos pode associar-se ção. Depois da Escolha é feito o
em várias fases. ENRIQUECIMENTO do projecto
Na primeira fase temos o conjunto vencedor. Cada Equipa pensa no
de passos a que chamamos Idea- que é que este projecto pode ser
lização e Escolha. Temos, primei- melhorado, aproveitando, por e-
Idealização ramente, a MOTIVAÇÃO – que xemplo, boas ideias das propos-
e Escolha deve ser feita pela Equipa de Ani- tas que não ganharam. Também
mação e pelo teu Guia – segue-se a Equipa de Animação tem uma
a CONCEPÇÃO, que começa por palavra a dizer nesta fase. Todas
ser feita individualmente, na tua as propostas de enriquecimento
cabeça, e passa, depois, através são feitas e definidas no Conselho
do diálogo, por isso é sempre de Guias. A ORGANIZAÇÃO,
feita em equipa, para algo que que é o passo seguinte, é feita
é colectivo. Estamos a falar já de por todos. É certo que cabe ao
uma proposta concreta, de activi- Conselho de Guias a definição
dades, de acções concretas, de estratégica das medidas a tomar,
Avaliação Preparação cada equipa. A seguir é feita a do que é preciso fazer, o PLA-
APRESENTAÇÃO de cada uma NEAMENTO.
Realização
39
Mas na hora de agir, todos devem as- Uma AVALIAÇÃO, a identificação A minha vivência nos Pioneiros
sumir uma função e ajudar na orga- do que correu bem e menos bem,
nização. Ah… E deve ser colocado da concretização, ou não dos ob-
no Abrigo um Painel do Empreendi- jectivos iniciais, feita em consciên-
mento para todos irem acompanhan- cia, deve começar por ser indivi-
do o crescimento do projecto! dual, depois realizada em Equipa Foto da Equipa
A terceira fase é da Realização. e, mais tarde, em Comunidade.
É a hora de viver a parte mais vi- Por fim, acontece a CELEBRAÇÃO,
sível do Empreendimento. É a fase onde a Comunidade partilha as
em que as coisas acontecem, se suas vivências e o seu progresso,
constroem, se materializam, é a onde se faz a festa da vitória al-
CONCRETIZAÇÃO. Em que acon- cançada em mais uma actividade
tece o acampamento, ou o raid, da Comunidade dos Pioneiros.
a actividade que foi preparada, Antes da idealização do Empreen-
em que se dá a VIVÊNCIA do Em- dimento, talvez seja mais simples
preendimento. escolher a duração e um tema
A quarta etapa é a da Avaliação. geral do Empreendimento.
Quem Somos
(nome da Equipa, elementos...)
41
Foto do Abrigo
Primeiro Empreendimento
Comentário sobre o Abrigo: O que vivi, como vivi, o que fizemos, fotos, ideias loucas...:
43
Como escolho o meu percurso?
Propomos-te que ao longo da tua Tens objectivos a cumprir para po-
permanência nos Pioneiros faças deres percorrer os vários Trilhos e
o teu crescimento nas áreas Física, assim cumprires o teu percurso de
Intelectual, Social, Afectiva e Espi- progresso de forma equilibrada
ritual e acima de tudo ao nível do em cada uma das seis Áreas.
teu Carácter… É esta a proposta! O que te é proposto é que, em
Aceitas o desafio? Escolhe o teu três Etapas, te disponhas a cum-
percurso tendo em vista o grande prir todo o Sistema de Progresso.
objectivo final … a Felicidade!
Para progredires no Sistema de
Progresso, és tu que escolhes o teu
percurso, com apoio da tua Equi-
pa, do teu Guia e da Equipa de
Animação da tua Comunidade.
45
Em cada etapa terás de escolher, em um ou mais objectivos cumpridos
cada Área de Desenvolvimento Pes- de entre todos os objectivos de to-
soal, um Trilho em que sintas necessi- das as Áreas.
dade de progredir. Como tens seis Estás nos Escuteiros para cresce-
Áreas, em cada Etapa de Progresso res, para seres responsável, au-
terás que escolher seis Trilhos. tónomo, para seres mais e melhor!
A primeira coisa a fazer será re-
unir com a tua Equipa de Anima-
ção para te esclarecer, ajudar nas
tuas escolhas e validar se já tens
47
O compromisso que vais assumir
Recebe este lenço azul que recorda
liga-te aos Escuteiros de todo o
a imensidão do céu e a profundi-
Mundo, de todos os tempos. Deve
dade dos mares.
ser uma decisão bem pensada da
tua parte.
Relembra aquilo por que já passaste.
Relembra bem todos os artigos da Chegou o
dia da tua
Lei do Escuta e os Princípios do recebeste
um lenço no
Promessa..
.
comprome
Escuta que vais prometer cumprir teste-te a cu vo,
teus devere mprir os
daqui para a frente todos os dias s, a auxilia
a obedece r os outros,
r à Lei. Te
da tua vida. Sim, porque uma vez espaço pa
ra registare
ns aqui
Escuteiro… sempre Escuteiro! impressõe s as tuas
s e guarda
res as tuas
memórias.
Relatos na 1ª Pessoa:
49
Ora... deves escolher um Trilho por ser
6 Áreas » Cada uma tem 3 mais fácil de cumprir ou porque
consideres que já atingiste alguns
Trilhos » 6 x 3 = 18 Trilhos
dos objectivos propostos; po-
Se tens 18 Trilhos para fazer... des sempre fazer mais e melhor
E se tens três etapas vais com- em cada um deles! Se já fizeste
preender que... uma determinada acção, que vai
18 Trilhos » existem 3 Etapas ao encontro de um determinado
objectivo, então propõe-te fazer
» 18 / 3 = 6 Trilhos por Etapa! algo novo e mais desafiante.
Então... A ideia de Percurso é Escolhido o Trilho, analisa os Ob-
que tu consigas fazer 6 trilhos, jectivos que deves procurar atin-
de àreas diferentes, em cada ano gir e começa, também, a registar,
que estejas na secção! Podes es- por escrito, neste teu Diário de
colher qualquer trilho, em cada Vivências, que acções concretas
àrea... Vais ser tu a decidir se te propões realizar para dar por
estás pronto para fazer um Trilho alcançados os objectivos de cada
ou se queres deixá-lo para o ano trilho. Mais à frente encontrarás
seguinte... A escolha será sem- espaço para o fazer.
pre tua! Lembra-te, no entanto,
de uma coisa importante: A ideia
é que tu progridas, por isso não
O meu percurso
É importante que compreendas e acima de tudo ao nível do teu
que vais ser tu, com a ajuda da Carácter! São estas as 6 Áreas
tua Equipa, do teu Guia e dos das quais terás de escolher um
teus Chefes, que vais escolher o Trilho para cada Etapa...
teu Percurso nos Pioneiros. Mas É quase como um caminho que se
afinal o que é o Percurso?... divide à tua frente... Podes ir pelo
Percurso é a tua vivência na caminho que escolheres... Ou
secção, o teu Progresso. No seja, pelo Trilho que escolheres...
fundo, é um caminho que tu vais Se fizeres algumas contas... Com-
escolher para sentires que es- preendes bem as coisas e como
tás a evoluir, a crescer a todos estarão estes Trilhos divididos pelo
os níveis... Falamos, claro, de te tempo que vais estar nos Pioneiros.
desenvolveres Fisica, Intelectual,
Social, Afectiva, Espiritualmente
51
Quando completares todos os objectivos de todos os Trilhos, passarás No final, quando tiveres concretizado todos os objectivos de todos os
para a etapa seguinte e receberás a insignia da nova etapa! Será uma trilhos de todas as áreas receberás uma Anilha de Mérito que poderás
forma de reconhecer o teu progresso e de provar que estás a crescer usar até à tua promessa de Caminheiro.
dentro do espírito que é Ser Pioneiro!
No Abrigo existe, certamente, um painel com o progresso de todos
os pioneiros. À medida que vais completando trilhos e etapas, a tua Os trilhos a completar no meu Progresso
marca assinalará, no painel, o teu crescimento. Esta marca é o teu sím-
bolo e é feita por ti…
Área Física
T Auto-conhecimento
O F2. Aceito as características próprias do meu corpo e
respeito as diferenças físicas entre as pessoas.
F3. Reconheço que homens e mulheres têm
características físicas diferentes e respeito os
comportamentos e necessidades que vão surgindo.
T Bem-estar físico
O F4. Faço escolhas saudáveis a nível da minha
alimentação, repouso e actividades físicas.
F5. Tomo as medidas necessárias para o meu
(O desenho pelo qual será reconhecido o meu progresso no painel bem-estar físico e ando aprumado.
de Comunidade)
F6. Conheço os malefícios das substâncias e
comportamentos de risco e evito-os.
53
Área Carácter
Área Afectiva
T Relacionamento e Sensibilidade
T Autonomia
O A1. Valorizo as minhas relações afectivas e
demonstro equilíbrio na gestão de conflitos. O C1. Escolho conscientemente as minhas referências e
valores fundamentais.
A2. Comprometo-me com o bem estar da minha família.
C2. Sou capaz de fazer opções e de reconhecer as
A3. Reconheço que existem diversas sensibilidades estéticas suas implicações.
e partilho os meus gostos.
C3. Estabeleço para mim, com regularidade,
A4. Encaro com naturalidade a minha sexualidade e metas a atingir em várias áreas da minha vida.
procuro integrá-la harmoniosamente na minha vida,
respeitando-me a mim e aos outros.
T Responsabilidade
T Equilíbrio emocional O C4. Correspondo à confiança que em mim depositam.
O A5. Ajo de forma ponderada e reflectida, respeitando C5. Reconheço a importância das minhas tarefas,
estabeleço prioridades e respeito-as.
os sentimentos dos outros.
A6. Reconheço quando me excedo e esforço-me por C6. Encaro os obstáculos sem desistir de encontrar
soluções e reconhecendo as lições a tirar.
corrigir o meu comportamento.
C7. Assumo as minhas acções, aceitando as
consequências das mesmas para mim ou para
T Auto-estima os grupos a que pertenço.
O A7. Reconheço as características da minha personalidade.
A8. Reconheço que erro e comprometo-me a melhorar as T Coerência
minhas características menos positivas.
O C8. Partilho e defendo aquilo em que acredito,
A9. Aceito as minhas próprias limitações esforçando-me de forma serena e fundamentada.
sempre por melhorar
C9. Ajo, em cada dia, de acordo com as convicções e
A10. Conheço bem as minhas capacidades e invisto no referências que vou tomando para mim, tendo
meu desenvolvimento. consciência do testemunho que dou aos outros.
55
Área Intelectual
Área Espiritual
T Procura do conhecimento
T Descoberta O I1. Procuro sempre aumentar os meus conhecimentos,
diversificando as vivências.
O E1. Conheço e compreendo a vida dos Profetas.
I2. Sei onde procurar a informação e selecciono-a
E2. Conheço e percebo a vida de Jesus com os Apóstolos. de acordo com as necessidades.
E3. Reconheço que cada membro da Igreja é diferente I3. Conheço as minhas aptidões, sou capaz de optar por
e que isso é importante e enriquece a comunidade.
uma área profissional ou de estudo e identificar outros
domínios de interesse pessoal.
T Criatividade e Expressão
T Serviço O I6. Assumo o desafio de criar ideias e projectos
inovadores em que relaciono os meus conhecimentos
O E7. Defendo a vida humana como um valor absoluto. e gostos.
E8. Sei o que é ser “Sal da Terra e Luz do Mundo”, I7. Apresento ideias e emoções de forma criativa,
e ponho-me ao serviço dos outros. explorando diferentes técnicas e meios,
e adequando-as a quem me dirijo.
57
PROGRESSO
59
Área Afectiva Área Carácter
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
61
Área Emocional Área Intelectual
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
63
Área Social
2 ETAPA VONTADE
Área Física
T Trilho escolhido T Trilho escolhido
objectivo
acção concreta objectivo
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
objectivo
objectivo
acção concreta
acção concreta
65
Área Afectiva Área Carácter
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
67
Área Emocional Área Intelectual
T Trilho escolhido
T Trilho escolhido
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
69
Área Social
3 ETAPA CONSTRUÇÃO
Área Física
T Trilho escolhido
T Trilho escolhido
objectivo
acção concreta objectivo
acção concreta
objectivo
acção concreta objectivo
acção concreta
objectivo
acção concreta objectivo
acção concreta
objectivo
acção concreta objectivo
acção concreta
objectivo
acção concreta objectivo
acção concreta
objectivo
acção concreta objectivo
acção concreta
71
Área Carácter
Área Afectiva
T Trilho escolhido
T Trilho escolhido
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
73
Área Emocional Área Intelectual
T Trilho escolhido T Trilho escolhido
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
objectivo objectivo
acção concreta acção concreta
75
T O
T
Área Social
Trilho escolhido
RECONHECIMEN
Quando terminares a etapa da Construção
(ou seja completares todos os objectivos
objectivo de todos os Trilhos de todas as Áreas)
irás receber uma Anilha de Mérito da
acção concreta III secção, de forma a ser reconhecível por
todos que completaste a totalidade do
percurso educativo proposto
para os Pioneiros.
objectivo
Poderás usá-la até à tua Promessa
acção concreta de Caminheiro/Companheiro.
Acabei no dia __ / __ / __
em (local).
objectivo
acção concreta
objectivo
acção concreta
77
Fotografias
ADESÃO INFORMAL
Estás na recta final da tua per- Vais poder ver que eles têm al-
manência nesta secção. gumas coisas diferentes na sua
Ao longo do tempo que aqui es- maneira de viver o Escutismo. No
tiveste de certeza que aprendeste entanto podes ter a certeza que o
imensas coisas novas, viveste mo- gosto que eles têm por este Movi-
mentos e aventuras que vais re- mento é igual ao teu.
cordar para sempre… Vais ainda poder reencontrar anti-
No entanto… cresceste! E começa gos amigos teus dos Pioneiros que
a ser altura de te preparares para passaram para os Caminheiros
desafios maiores, para poderes antes de ti. De forma a poderes
crescer ainda mais. Tens essa estar preparado para a mudança
oportunidade já ao virar da es- aqui tens algumas informações
quina, na próxima secção do teu sobre a secção seguinte:
Agrupamento: os Caminheiros!
79
Como Pioneiro, foste descobrindo, ao longo destes anos, muitos mun-
dos novos. Foram muitos os empreendimentos que construíste, foi muito
o que aprendeste. Agora é hora de experimentares coisas novas na
zes e
• Os Caminheiros são constituídos por rapa tua vida. Depois de, como os primeiros Pioneiros, ajudares a criar a
tua comunidade, estudando-a, inventando soluções, construindo novos
raparigas dos 18 aos 22 anos;
caminhos, és agora chamado a integrá-la a vivê-la intensamente como
ada
• Denomina-se Clã/Comunidade à Unidade form pessoa, com os outros.
pelas Tribos de Caminheiros/Compa nha s de
Lembra-te que todos os Chefes estão a teu lado para te ajudarem:
Companheiros; os que deixaste e os que agora te vão propor novos desafios. Vais
• Cada Clã tem de duas a cinco Tribos; reencontrar velhos amigos e fazer novos. Lembra-te também que o teu
grupo será melhor se tu fores melhor! Vamos em frente?
• Os Caminheiros estão divididos em Tribos
de 4 a 8 elementos;
um
• Cada Tribo designa-se por um nome de
Santo da Igreja, ou um Benemérito da PASSAGEM
Humanidade ou um Herói Nacional, cuja
Regista a
qui as
tuas reco
silhueta figura no distintivo da Equipa;
rdações
81
Mensagens
83
Fotografias
85
E agora? O que levo?
87
89
91
93
95
97
99
101
103