Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
SUMARIO
-ACUERDO Nº E-0035 del Consejo Universitario de fecha 10 de octubre
de 2012, mediante el cual acuerda Establecer la metodología y linea-
mientos para acreditar y formar a los profesionales evaluadores que
participan en el proceso de ingreso a los Centros de Formación Policial
y en la evaluación de los aspirantes a ingresar a los cargos de carrera
policial de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
-ACUERDO Nº E-0038 del Consejo Universitario de fecha 10 de octubre
de 2012, mediante el cual acuerda dictar las normas de organización,
mando y comando en las estudiantes y los estudiantes que integran los
cursos básicos de formación en los diferentes Programas Nacionales de
Formación organizados por la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad,
- ACUERDO Nº E- 0043-2012 del Consejo Universitario de fecha 11
de octubre 2012, mediante el cual se acuerda dictar las normas que
regulan la administración de los Programas Nacionales de Formación
Policial, en invesigación penal y penitenciario para el trayecto I en el
período 2012-2013,
- ACUERDO Nº E- 0045-2012 del Consejo Universitario de fecha 26
de octubre 2012, mediante el cual se Autoriza la Donación de bienes
muebles a la Fundación de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad,
- ACUERDO Nº E- 0047-2012 del Consejo Universitario de fecha 05
de noviembre 2012, acuerda implementar la modalidad de fondo auto
administrado de salud para el personal administrativo, docente y obre-
ro de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (FAAS_
UNES),
- ACUERDO Nº E-0049-2012 del Consejo Universitario de fecha 12
de noviembre 2012, acuerda, designar al ciudadano JESUS MANUEL
MONSALVE como Cuentadante Responsable de las Unidades Admi-
nistradoras, encargado de abrir y movilizar cuentas bancarias y todas
las funciones que permitan la ejecución financiera del presupuesto del
Centro de Formación de el Helicoide.
-ACUERDO Nº E-0050-2012 del Consejo Universitario de fecha 12
de noviembre 2012, acuerda remover al ciudadano JESUS MANUEL
MONSALVE como Cuentadantes Responsables de las Unidades Ad-
ministradoras del Centro de Formación ubicado en el estado Táchira;
designar al ciudadano RAMON EMIRO CONTRERAS CONTRERAS,
como Cuentadante responsable de las Unidades Administradoras, en-
cargado de abrir y movilizar cuentas bancarias y todas las funciones
que permitan la ejecución financiera del presupuesto del Centro de For-
mación ubicado en el estado Táchira.
- ACUERDO Nº E-0051 Remover a la ciudadana TAMARA SANDOVAL,
del cargo de Directora de la Fundación de la Universidad Nacional Ex-
perimental de la Seguridad (FUNDAUNES); y Designar a la ciudadana
ERIKA YANEZ ALVAREZ, como Directora encargada de la Fundación de
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (FUNDAUNES).
Publicación Extraordinaria Nº 0007
- ACUERDO Nº E-0052 Auerda aprobar el Manual de Organización de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, (UNES).
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD
CONSEJO UNIVERSITARIO
201º 153º y 13°
ACUERDO Nº E-0035 Caracas, 25 de Septiembre2012
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad de conformidad con lo previsto en el artículo 29 del Regla-
mento de Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de
la República Bolivariana de Venezuela N° 39.620, del 21 de febrero de
2011, en concordancia con lo previsto en el artículo 26 numeral 9 de la
Ley de Universidades, publicada en la Gaceta Oficial de la República de
Venezuela N° 1.429 Extraordinario, de fecha 8 de septiembre de 1970,
CONSIDERANDO
Que el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Jus-
ticia, en fecha 11 de julio de 2011, mediante Resolución N° 159, pu-
blicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
N° 39.710, de esa misma fecha, publicó las 23 de las Normas para
Ingreso a los Cargos de la Carrera Policial en los Cuerpos de Policía,
CONSIDERANDO
Que las evaluaciones de los concursos de ingreso a los cargos de la carre-
ra policial, solo podrán ser realizadas válidamente por las profesionales
y los profesionales que cuenten con la debida acreditación, todo de con-
formidad con lo previsto en el artículo 10 de las Normas para Ingreso a
los Cargos de la Carrera Policial en los Cuerpos de Policía,
CONSIDERANDO
Considerando que la Universidad Nacional Experimental de la Segu-
ridad es la responsable de ejecutar de manera coordinada con el Mi-
nisterio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana y del servicio de policía, el cual es a su vez, el responsable
de definir las políticas y los planes de acreditación y formación,
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Caracas, 28 de Febrero de 2013
CONSIDERANDO
Que el proceso de acreditación será un proceso continuo y se llevará
a cabo a nivel nacional,
ACUERDA
PRIMERO: Establecer la metodología y lineamientos para acreditar
y formar a los profesionales evaluadores que participan en el proceso
de ingreso a los Centros de Formación Policial y en la evaluación
de los aspirantes a ingresar a los cargos de carrera policial y los
demás cuerpos de policías estadales y municipales de acuerdo a los
siguientes artículos:
Objeto
Artículo 1. La acreditación y formación de las profesionales y los
profesionales permitirá a las candidatas y a los candidatos, capaci-
tarse en las áreas de conocimiento que le permitan constituirse en
una evaluadora o evaluador de estos procesos de ingreso; así mismo
se garantiza que los criterios establecidos en los presentes acuerdos
regirán el proceso de Acreditación en todo el territorio nacional.
Artículo 2 .Se determinará la capacidad del aspirante para su acre-
ditación con base en el perfil profesional, es decir en las competen-
cias generales y específicas señaladas en el mismo. . Este perfil será
revisado periódicamente en función de las necesidades.
Del ente ejecutor y del Comité de Evaluación
de Credenciales y su conformación
Artículo 3. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
propondrá al Órgano Rector en materia de seguridad ciudadana y de
servicio de policía los procesos de acreditación y de formación de las
profesionales y los profesionales, en cumplimiento de las políticas y
planes definidos por el referido Órgano, a los fines de la decisión corres-
pondiente.
Artículo 4. La Secretaría de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, será la responsable de dirigir los procesos para la
acreditación y formación de las profesionales y los profesionales que
han de evaluar a los aspirantes que deseen participar en los concur-
sos de ingreso a los cargos de la carrera policial.
Artículo 5. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad-
UNES- como ente ejecutor del proceso de Acreditación y Formación
de los profesionales evaluadores, designará un Comité de Evalua-
ción de Credenciales y Adecuación al Perfil requerido para el cargo.
Artículo 6. Este Comité estará conformado a nivel central por un
representante de la Secretaría, un representante de la Coordinación
Psicosocial y un representante de la Dirección Nacional de Admisión
e Ingreso; a nivel regional por el Director del Centro de Formación, el
Coordinador de Evaluación Psicosocial y el Coordinador Administra-
tivo del Centro de Formación UNES.
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Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007
Responsabilidad de los Comités Central
y Regionales de Evaluación
Artículo 7. Es responsabilidad de los Comités Central y Regionales
de Evaluación: a) Estimar oportunamente el talento humano y per-
sonal evaluador requeridos anualmente; b) estimar oportunamente
el talento humano y personal evaluador que se requieran anualmen-
te de manera extraordinaria y dar respuesta efectiva a situaciones es-
peciales; c) Convocar públicamente a los aspirantes a participar en el
proceso de evaluación con fines de acreditación; d) Recibir y verificar
los recaudos a fin de tomar una decisión preliminar sobre los candi-
datos que continuarán con el proceso; e) Registrar en el Sistema In-
tegrado de Información sobre Acreditaciones de Profesionales para
intervenir en los concursos de ingresos a los cargos de la Carrera
Policial en centros de formación y cuerpos de policía, los datos de los
aspirantes; f) Tramitar ante el órgano rector, la certificación formal
de los profesionales acreditados como evaluadores, en los procesos
de ingresos a los centros de formación y cuerpos de policías.
Artículo 8. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
una vez que finalicen los procesos de acreditación y formación, noti-
ficará al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia
de seguridad ciudadana y del servicio de policía, de la identidad de
las profesionales y los profesionales que hayan dado cumplimiento
de los requisitos y procedimientos reglamentarios; a los fines del re-
gistro correspondiente por el Órgano Rector.
Artículo 9 El proceso para la acreditación y formación de las pro-
fesionales y los profesionales está constituido por las siguientes fases:
• Planificación de la función formativa.
• Convocatoria de las profesionales y los profesionales.
• Evaluación de credenciales.
• Evaluación de competencias.
• Precalificación de las profesionales y los profesionales.
• Formación con fines de acreditación.
• Formalización de la acreditación.
Artículo 10. La Universidad Nacional Experimental de la Seguri-
dad una vez realizada la planificación, procederá a la convocatoria
de las profesionales y los profesionales que aspiren a participar en los
procesos de acreditación y formación, mediante el uso de cualquier
medio impreso o electrónico, quienes a su vez se registrarán electró-
nicamente mediante el empleo de los formatos que a tales efectos di-
señe la Secretaría de la Universidad
Convocatoria
Artículo 11. El propósito de la fase de esta fase, es la captación de
profesionales en Psicología, Medicina, Evaluación Física y Trabajo
Social, mediante la difusión de los requisitos mínimos para optar a
la acreditación y así obtener un registro preliminar de los profesio-
nales interesados. Se elaborará una lista de aspirantes por región y
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con base en ella se efectuará la convocatoria formal al proceso de
evaluación.
Artículo 12. Las profesionales y los profesionales que intervengan
en los procesos para la acreditación y formación, deberán cumplir
con los siguientes requisitos mínimos:
• Contar con el título de licenciatura universitaria profesional, nacio-
nal o revalidado, o su equivalente o, en caso que no hubiere men-
ciones con título de licenciatura universitaria en el área de evalua-
ción correspondiente, deberá presentar el título técnico superior
universitario o la acreditación equivalente.
• Contar con una experiencia mínima de cinco (5) años de ejercicio o
docencia en el área de evaluación correspondiente.
• Tener buena conducta, idoneidad moral y no poseer antecedentes
penales.
• No haber sido destituido o destituida de un órgano o ente del Estado.
• Aprobar los cursos de formación.
• Los demás establecidos por el Ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de seguridad ciudadana y del servicio de
policía.
Artículo 13. Las profesionales y los profesionales registrados, de-
berán presentar a los fines de su evaluación y en los lapsos que a tales
efectos fije la Universidad, la siguiente documentación:
• Original y fondo negro del título universitario debidamente regis-
trado y la reválida en caso de ser procedente.
• Constancia de inscripción en el colegio profesional respectivo.
• Solvencia del tribunal disciplinario del colegio profesional en el cual
se encuentra inscrita o inscrito.
• Constancia de trabajo de los últimos tres (3) empleos desempeñados
o antecedentes de servicios.
• Resumen curricular.
• Una (1) fotografía de frente tamaño carnet.
• Fotocopia ampliada y a color de la cédula de identidad.
• Pagar cinco (05) unidades tributarias.
• Cualquier otro recaudo exigido por la Universidad.
Artículo 14. Una vez que la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, evalúe las credenciales presentadas por las profesionales y
los profesionales así como verificada cualquier otra exigencia de las se-
ñaladas en el artículo 10 del presente acuerdo, procederá a evaluar las
competencias de aquellas y aquellos mediante la aplicación de las eva-
luaciones psicológicas y las de competencias profesionales requeridas
de acuerdo al perfil, que le permitan constituirse en una evaluadora o
evaluador.
De los criterios de exclusión
Artículo 15. Los motivos de exclusión serán: a) Documentos e in-
formación incompleta o falsa; b) Incumplimiento de requisitos mí-
nimos de educación y experiencia; c) Haber sido destituido de un
Publicación Extraordinaria Nº 0007
cargo público; d) Tener antecedentes penales o policiales; e) Tener
sanción disciplinaria vigente ante el colegio profesional respectivo;
e) Obtener una puntuación inferior en la evaluación.
De la presentación de los resultados de la evaluación
Artículo 16. El resultado de la evaluación será Elegible o No Elegible,
con base en un informe donde se especificarán las fortalezas y debili-
dades de cada aspirante, con rangos de puntaje Alto-Mediano-Inferior
y justificarán la decisión de elegibilidad y no elegibilidad de las profe-
sionales y los profesionales para la participación en el programa de
formación de evaluadoras y evaluadores.
Artículo 17. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
procederá a la planificación de la función formativa, en base a lo previs-
to en el Plan Nacional de crecimiento anual de los cuerpos del policía.
De la creación de la Unidad de Formación
Artículo 18. Se crea la Unidad de Formación adscrita a la Coordi-
nación Psicosocial de la UNES, cuyo objetivo será actualizar y desa-
rrollar los conocimientos, habilidades y capacidades de los profesio-
nales en proceso de acreditación o acreditados como evaluadores,
en los concursos de ingreso a la carrera policial para los Centros de
Formación y Cuerpos de Policía. Esta tendrá carácter permanente y
sus integrantes serán de las diferentes áreas del conocimiento, que
intervienen en el proceso de evaluación y selección de aspirantes a
ingresar a la carrera policial.
De la responsabilidad de la Unidad de Formación
Artículo 19. Será responsabilidad de la Unidad de Formación: a)
Diseñar los módulos de aprendizaje y estrategias de evaluación a ser
implementadas en la fase de evaluación; b) Elaborar el cronograma
de actividades del proceso de adiestramiento; c) Presentar ante la
Coordinación Psicosocial los resultados del adiestramiento en infor-
me individual, quien lo presentará, a su vez, ante los Comités Central
y Regionales de Evaluación; d) Los resultados serán registrados en el
Sistema Integrado de Información sobre Acreditación de Profesio-
nales.
Del Sistema Integrado de Información sobre Acreditación
de Profesionales
Artículo 20. El Sistema Integrado de Información sobre Acredita-
ción de Profesionales, está adscrito al Coordinación de Admisión y
entre sus funciones está la de garantizar la accesibilidad a la infor-
mación alojada en la base de datos del sistema; así como la genera-
ción de los reportes que le sean requeridos. Así mismo, resguardar
la confidencialidad de aquellos datos que por su naturaleza no deben
ser del dominio público. Los objetivos del Sistema son los siguientes:
• Contar con información actualizada en tiempo real sobre el esta-
tus y resultados de las distintas etapas o fases del proceso de acredi-
tación a nivel nacional.
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Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007

• Asegurar la disponibilidad de información relativa a los profesiona- como evaluadores, en los procesos de ingreso a Centros de Forma-
les acreditados, que permita a los Centros de Formación y Cuerpos ción y Cuerpos de Policía.
de Policía planificar y ejecutar en forma oportuna y eficaz sus pro-
Artículo 25. Concluido el programa de formación de evaluadoras y
cesos de reclutamiento y selección.
evaluadores, la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
• Mantener un registro actualizado de profesionales acreditados y no por conducto de la Rectora o el Rector, procederá a remitir inmedia-
acreditados. tamente al órgano rector con competencia en materia de seguridad
Artículo 21. La metodología a ser aplicada durante programa de ciudadana y servicio de policía, el listado de las profesionales y los
formación de evaluadoras y evaluadores, será de naturaleza teórica- profesionales que hayan aprobado dicho programa.
práctica-vivencial, presencial y virtual, acompañadas de las respec-
tivas tutorías. Las actividades serán de carácter individual y grupal El presente acuerdo entrará en vigencia a partir de la presente fecha.
con el propósito de explorar las competencias requeridas para el ejer-
cicio del rol de evaluadora o evaluador.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
Artículo 22. El programa de formación de evaluadoras y evaluado-
res estará orientado a:
1. Profundizar en las variables del entorno político, social y cultural
de la función policial.
2. Analizar los principios orientadores del nuevo modelo policial así como
las bases fundacionales de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
3. Estudiar de manera integral, las características e implicaciones del
ejercicio del rol policial y profundizar en el conocimiento de las bue-
nas prácticas policiales.
4. Incrementar las destrezas de las profesionales y los profesionales SORAYA EL ACHKAR
que han de evaluar a las funcionarias y los funcionarios policiales Rectora
que deseen participar en los concursos de ingreso a los cargos de la Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
carrera policial.
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha

Artículo 23. La Secretaría de la Universidad Nacional Experimen-

AIMARA AGUILAR RUÍZ
tal de la Seguridad, con ocasión de la ejecución del programa de for-
mación de evaluadoras y evaluadores deberá: Vicerrectora de Desarrollo Académico

1. Diseñar los módulos de aprendizaje y estrategias de evaluación que Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011
serán ejecutadas durante la fase de adiestramiento con fines de Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
acreditación y formación para la exploración de las competencias
de las profesionales y los profesionales. ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
2. Elaborar el cronograma de actividades a ser ejecutadas durante el
Vicerrectora de Creación Intelectual y Vinculación Social
proceso de acreditación y formación.
Designada según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011
3. Ser responsable de la logística necesaria para la realización de las
actividades comprendidas dentro del programa de formación de Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
evaluadoras y evaluadores.
4. Presentar al Rectorado de la Universidad Nacional Experimental de FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
al Seguridad, los resultados obtenidos con ocasión del programa de Secretario
formación de evaluadoras y evaluadores. Designada según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011
5. Registrar los resultados obtenidos en cada una de las fases del pro-
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
ceso de acreditación y formación.

EDGAR BARRIENTOS
De la Formalización de Acreditación
Representante del Ministro con competencia
Artículo 24. El Comité Central de Evaluación tramitará ante el Ór- en seguridad ciudadana
gano Rector la certificación formal de los profesionales acreditados Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011

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Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SE-
GURIDAD
CONSEJO UNIVERSITARIO
201º, 152º y 12º
ACUERDO Nº E-0038 Caracas, 10 octubre 2012
El Consejo Universitario en uso de la atribución prevista en el ar-
tículo 18 numerales 2 y 15 del Decreto N° 8.014 del Reglamento
de Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional Ex-
perimental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial
de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602 del 26 de enero
de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana
de Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011, en atención al
artículo 116 de las Normas de Convivencia de las Estudiantes y los
Estudiantes de la UNES, aprobadas mediante Acuerdo del Consejo
Universitario N° E-0013 de fecha 25 de mayo de 2011, publicado
en la Gaceta Universitaria Ordinaria N° 3, de fecha 23 de septiembre
de 2011, en concordancia con lo previsto en el artículo 109 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de confor-
midad con el artículo 9 numeral 1, 10 y 26 numeral 21 de la Ley de
Universidades,
CONSIDERANDO
Que las Normas de Convivencia de las Estudiantes y los Estudiantes
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad disponen
la creación de Órganos de Participación para las Estudiantes y los Es-
tudiantes, los cuales se encuentran integrados por el Consejo Estu-
diantil y cuya representación es ejercida por las Delegadas o los Dele-
gados de ambiente o espacios de aprendizaje, quienes presentarán al
Consejo Directivo del Centro de Formación, opiniones e inquietudes
emitidas por sus compañeras y compañeros, permitiendo generar
planes y propuestas para alcanzar la calidad del proceso educativo.
CONSIDERANDO
Que las Delegadas o los Delegados de ambiente o espacios de apren-
dizaje garantizan al resto de las estudiantes y los estudiantes que
componen los Centros de Formación de la Universidad Nacional Ex-
perimental de la Seguridad, el derecho a recibir oportuna y adecuada
respuesta ante cualquier petición o solicitud formulada a los distin-
tos niveles de autoridad.
CONSIDERANDO
Que los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil y pro-
fesional, lo cual se manifiesta en su mando, organización, estructura
y tácticas; rigiendo su actuar por normas y reglamentos especiales
Publicación Extraordinaria Nº 0007
donde se fomenta la disciplina, el respeto, la lealtad y la subordina-
ción basada en el respeto por los derechos humanos de todas y todos
sus funcionarias y funcionarios.
CONSIDERANDO
Que es esencial en los procesos formativos garantizar el liderazgo,
vocería y autorregulación de las estudiantes y los estudiantes en los
diferentes ambientes o espacios de aprendizaje que integran los Cen-
tros de Formación de la Universidad Nacional Experimental de la Se-
guridad; mediante la organización jerarquizada de sus participantes
para asegurar una efectiva y eficiente gestión de los procesos.
CONSIDERANDO
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad tiene la
obligación de desarrollar un sistema de supervisión continúa y re-
gular de las estudiantes y los estudiantes, que permita realizar se-
guimiento y acompañamiento en el cumplimiento de sus deberes y
obligaciones e intervenir en forma temprana, oportuna y efectiva, a
fin de corregir aquellas situaciones negativas o fortalecer los aspec-
tos positivos vinculados a su desempeño.
ACUERDA
Dictar las siguientes:
NORMAS DE ORGANIZACIÓN, MANDO Y COMANDO EN
LAS ESTUDIANTES Y LOS ESTUDIANTES QUE INTEGRAN
LOS CURSOS BÁSICOS DE FORMACIÓN EN LOS DIFEREN-
TES PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN ORGANI-
ZADOS POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Las presentes normas tienen por objeto establecer la or-
ganización, selección, permanencia, remoción, mando y comando
de las estudiantes y los estudiantes que integran los diferentes Pro-
gramas Nacionales de Formación organizados por la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 2. Las estudiantes y los estudiantes que cursan estudios
en los diferentes Programas Nacionales de Formación organizados
por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, adicio-
nalmente a lo dispuesto en las Normas de Convivencia, estarán so-
metidos a los siguientes principios éticos de actuación:
1. Honestidad: exige actuar teniendo en cuenta siempre que los fines
públicos excluyen cualquier comportamiento en desmedro del in-
terés colectivo, destinado de alguna manera al provecho personal o
grupal de los servidores públicos o de un tercero cualquiera que éste
sea, o buscarlo u obtenerlo por sí mismo o por interpuesta persona.
2. Equidad: obliga a actuar sin ningún tipo de preferencias y sólo en
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razón del mérito, legalidad, motivaciones objetivas y sin considera-
ción de género, religión, etnia, posición social y económica u otras
características ajenas al fondo del asunto y a la justicia.
3. Decoro: impone respeto para sí y para quienes recurran en soli-
citud de atención o demanda de algún servicio. Respeto que ha de
exteriorizar siendo circunspecto en el lenguaje y en la manera de
conducirse durante el ejercicio de las funciones y tareas asignadas.
4. Lealtad: manifestación permanente de fidelidad traducida en
constancia y solidaridad para con la institución, niveles superviso-
res, compañeros y subordinados. Cuando se ejercita en ausencia de
los superiores, alcanza su máxima expresión valorativa.
5. Vocación de servicio: implica exclusión de conductas, motivacio-
nes e intereses que no sean los institucionales y se patentiza en las
acciones de la diligente entrega en las tareas asignadas. Asimismo,
significa la disposición para dar oportuna y esmerada atención a los
requerimientos y trabajos encomendados, apertura y receptividad
para encauzar cortésmente las peticiones, demandas, quejas y re-
clamos, así como el contestarlos pronta y oportunamente.
6. Autodisciplina: disposición interior por la cual conoce y desea
una meta y por ello, acepta, elige o crea las normas que le ayuda-
rán a alcanzar tal objetivo, de tal manera, que haya armonía entre
la conducta y las normas, que nunca deberá interpretarse como
ausencia de disciplina o pérdida de autoridad, en consecuencia,
significará también la observancia y el estricto cumplimiento de las
normas administrativas en el ejercicio de sus funciones.
7. Eficacia: entendida como el cumplimiento de las funciones, tareas
y actividades encomendadas al menor costo y en el menor tiempo
posible, con logro óptimo de los objetivos planteados.
8. Responsabilidad: supone disposición y diligencia en el cumpli-
miento de las competencias, funciones y tareas encomendadas, el
tomar la iniciativa de ofrecerse a realizarlas; así como la permanen-
te disposición a rendir cuentas y a asumir las consecuencias de la
conducta sin excusas de ninguna naturaleza, cuando se requiera o
juzgue obligante.
9. Puntualidad: exige en los compromisos contraídos, las tareas, en-
cargadas y los trabajos asignados, su cumplimiento dentro de los
lapsos establecidos o convenidos. Impone exactitud y precisión en
el cumplimiento de los horarios para el desarrollo de las actividades
ordinarias y extraordinarias relacionadas con sus funciones.
10. Transparencia: impone la ejecución diáfana en sus funciones, e
implica que estos tienen en principio carácter público y son accesi-
bles al conocimiento de toda persona natural o jurídica que tenga
interés legítimo en el asunto.
11. Pulcritud: en la adecuada presentación de los bienes públicos, la
preocupación por el ambiente físico (de estudio o de trabajo), y en todo
caso, el no aumentar, por desidia, su deterioro. Asimismo, implica la
apropiada presentación personal durante el ejercicio de sus funciones.
Artículo 3. Se entiende por mando, la capacidad de lograr obediencia
mediante el diálogo y la reflexión crítica de sus iguales, desarrollando
un clima estudiantil que acreciente el compañerismo, la cordialidad y
la cooperación hacia la creación del espíritu de cuerpo, para cumplir y
hacer cumplir las exigencias del deber.
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Publicación Extraordinaria Nº 0007
Artículo 4. La conducción es comprendida como el acto de servir de
guía a las estudiantes y los estudiantes, con la finalidad de cumplir un
objetivo propuesto. Para ello, se requiere por parte de quienes dirigen
de capacidad física-moral, necesaria para lograr la obediencia de sus
iguales, todo esto desde la figura de autoridad y no desde el poder.
Artículo 5. Las estudiantes y los estudiantes de los Centros de Forma-
ción estarán organizados en:
1. La estudiante o el estudiante de Trayecto I.
2. La estudiante o el estudiante de Trayecto II.
3. Las escuadras.
4. El binomio.
5. El auxiliar o la auxiliar de ambiente.
6. El delegado o la delegada.
7. La delegada o el delegado Agregado.
8. La delegada o el delegado Jefe.
Artículo 6. Las estudiantes y los estudiantes de Trayecto I, son todos
aquellos aspirantes inscritos como cursantes de la matrícula corres-
pondiente en cualquiera de los Programas Nacionales de Formación
en el transcurso del trayecto inicial y trayecto I. Las Estudiantes y los
Estudiantes de Trayecto I poseerán en su uniforme la distinción que a
tales efectos acuerde el Consejo Universitario.
Artículo 7. Las estudiantes y los estudiantes del Trayecto II, son todos
aquellos aspirantes inscritos como cursantes de la matrícula corres-
pondiente en cualquiera de los Programas Nacionales de Formación
en el transcurso del Trayecto II. Las estudiantes y los estudiantes del
Trayecto II poseerán en su uniforme la distinción que a tales efectos
acuerde el Consejo Universitario.
Parágrafo Único: A los fines de incentivar la disciplina voluntaria,
según lo establecido en las Normas de Convivencia de las Estudiantes
y los Estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguri-
dad; las estudiantes y los estudiantes del Trayecto II tendrán comando
sobre las estudiantes y los estudiantes del Trayecto I.
Artículo 8. Las escuadras son una forma de organización de los am-
bientes de aprendizaje, mediante la agrupación de diez (10) a doce (12)
estudiantes por cada escuadra; teniendo así un máximo de tres (03)
escuadras por ambiente. Su finalidad es propiciar la fluidez de los proce-
sos inherentes a su formación y futuro desempeño profesional, dentro y
fuera de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES).
Artículo 9. El binomio es una forma de organización de las estudiantes
y los estudiantes por escuadra; su estructura se da en parejas. La finali-
dad de esta organización es promover y velar por la disciplina voluntaria,
mediante la supervisión constante entre compañeras y compañeros. El
Binomio será designado por la Delegada o el Delegado responsable de la
escuadra, previa aprobación de la Delegada o el Delegado Agregado y la
Monitora o el Monitor del ambiente o espacio de aprendizaje.
Artículo 10. La auxiliar o el auxiliar de ambiente es la estudiante o el
estudiante regular del Trayecto Inicial, encargado de ejercer funciones
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Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
de liderazgo en el ambiente; coadyuvando en los procesos de organi-
zación para la iniciación universitaria de sus compañeros y compañe-
ras, debiendo ejercer el mando y conducción de éstos. La auxiliar o el
auxiliar de ambiente será nombrado por la jefa o jefe de monitores del
Centro de Formación y poseerá en su uniforme la distinción que a tales
efectos acuerde el Consejo Universitario.
Artículo 11. La delegada o el delegado; figura que siendo la primera
línea de supervisión dentro de un ambiente o espacio de aprendizaje,
se encargará de la organización de tareas de baja complejidad, coordi-
nando tareas sencillas y de carácter ordinario, tiene la responsabilidad
de guiar un grupo de estudiantes (escuadras) dando cuenta directa de
sus actividades a la delegada o delegado agregado. La delegada o el de-
legado poseerá en su uniforme la distinción que a tales efectos acuerde
el Consejo Universitario.
Artículo 12. La delegada o el delegado agregado tendrá bajo su mando
directo a las Delegadas y los delegados. En este sentido, siendo la se-
gunda línea de supervisión dentro de un ambiente o espacio de apren-
dizaje, se encargará de la supervisión y organización de éste, y en los
casos que lo amerite, la de otros distintos al propio, en actividades de
mediana complejidad, coordinando tareas o rutinas de carácter ordi-
nario, pudiendo ensayar en aquellas de carácter extraordinario que les
sean encomendadas. Reportará directamente sus acciones al monitor
o monitora de ambiente o espacio de aprendizaje, y ante la delegada o
el delegado Jefe, en los casos que así lo amerite. La delegada o el dele-
gado Agregado poseerá en su uniforme la distinción que a tales efectos
acuerde el Consejo Universitario.
Artículo 13. La delegada o el delegado Jefe, tendrá bajo su dirección
a las delegadas y los delegados dgregados, dando cuenta directa de sus
actividades a la Jefa o el jefe de monitores en su módulo respectivo; en
este sentido, será responsable del buen desenvolvimiento de todas las
actividades organizadas por el Centro de Formación, coordinando ta-
reas o rutinas de carácter ordinario, pudiendo ensayar en aquellas de
carácter extraordinario que les sean encomendadas por la Jefa o el Jefe
de Monitores y demás autoridades del Centro de Formación. La dele-
gada o el delegado Jefe, será el más antiguo en méritos de su módulo
y poseerá en su uniforme la distinción que a tales efectos acuerde el
Consejo Universitario.
CAPÍTULO II
DEL MANDO Y COMANDO DE LAS ESTUDIANTES
Y LOS ESTUDIANTES
Artículo 14. Las estudiantes y los estudiantes que poseen mando y co-
mando en los Centros de Formación de la Universidad Nacional Expe-
rimental de la Seguridad (UNES), deben ser capaces de ejercer el lide-
razgo, mando y comando sobre sus compañeras y compañeros, previo
cumplimiento de los requisitos contenidos en la presente norma.
Artículo 15. Las estudiantes y los estudiantes con mando y comando
estarán organizados jerárquicamente en orden descendente de la si-
Publicación Extraordinaria Nº 0007
guiente manera:
1. La delegada o el delegado jefe.
2. La delegada o el delegado agregado.
3. La delegada o el delegado.
4. La auxiliar o el auxiliar de ambiente.
Artículo 16. Para ser delegada o delegado jefe se requiere:
1. Conocer ampliamente sobre orden y desplazamiento.
2. Poseer voz de mando, conducción y liderazgo.
3. Tener habilidades de comunicación oral y escrita.
4. Demostrar aptitud política.
5. Poseer excelentes condiciones físicas.
6. Guardar una presentación personal impecable, demostrando ser
celoso en el cuidado de su presentación e higiene en todo momen-
to; vistiendo el uniforme y portando las insignias correspondientes
correctas y pulcramente, siendo ejemplo de imagen institucional.
7. Mantener en el Centro de Formación o fuera de él una conducta
intachable, decorosa, siendo testimonio de la disciplina voluntaria
y de la garantía de la dignidad humana.
8. Haber aprobado satisfactoriamente todas las Unidades Curricula-
res del tramo correspondiente.
9. Detentar carta de postulación suscrita por la jefa o el jefe de
módulo respectivo, con el visto bueno de la Coordinadora o el
Coordinador Académico.
10. No poseer inasistencias injustificadas.
11. No poseer medidas de asistencias voluntarias ni obligatorias.
12. Haber demostrado puntualidad en sus labores ordinarias y ex-
traordinarias.
13. Encontrarse dentro de los tres (03) mejores índices académicos del
módulo respectivo.
14. Demostrar capacidad para organizar y supervisar en tareas com-
plejas, ordinarias o novedosas.
15. Aprobar las evaluaciones (panel, física y desempeño) diseñadas y
ejecutadas por la Jefatura de Monitoras y Monitores y la Jefatura
de Educación Física, Deportes y Recreación.
16. Acta de nombramiento en la función de Delegada o Delegado Jefe
suscrita por la Directora o el Director del Centro de Formación,
previa aprobación de la Jefa o el Jefe de Monitores y la Jefa o el Jefe
de Módulo respectivo.
17. Nombramiento en la función de Delegada o Delegado Jefe en acto público.
Artículo 17. Son funciones de la Delegada o el Delegado Jefe:
1. Imponer medidas de asistencias voluntarias a las estudiantes y los
estudiantes que se encuentren bajo su línea de mando, bien cursan-
do estudios en un trayecto igual o inferior.
2. Solicitar ante la monitora o el monitor de Módulo la imposición de
medidas de asistencias obligatorias a las estudiantes y los estudian-
tes que se encuentren bajo su línea de mando, bien cursando estu-
dios en un trayecto igual o inferior.
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Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
3. Presentar propuestas de roles de limpieza, servicios diurnos y noc-
turnos, ante la Jefa o el Jefe de Módulo respectivo.
4. Apoyar a la Jefa o Jefe de Módulo en lo concerniente a listados, per-
misos, salidas y otras actividades; siempre que éste así lo solicite.
5. Participar como oyente en los Consejos Disciplinarios celebrados a
sus compañeras o compañeros del módulo respectivo.
6. Velar por la buena disciplina y gestión de actividades de su módulo.
7. Ejercer la vocería ante las autoridades del Centro de Formación en
relación a cualquier situación que se presente en su módulo.
8. Coordinar con el Jefe o Jefa de Módulo las actividades necesarias para
la ejecución de las medidas de asistencias voluntarias y obligatorias de
sus compañeros.
9. Supervisar las actividades de: servicio, formación, vinculación,
entre otras, previstas para las compañeras y los compañeros de su
módulo.
10. Representar a la universidad ante instancias de participación es-
tudiantil nacionales o internacionales que así se requieran (foros,
encuentros, vocerías, etc.).
11. Contribuir en la formación política de sus compañeras y compañeros.
Artículo 18. Para ser Delegada o Delegado Agregado se requiere:
1. Conocer ampliamente sobre orden y desplazamiento.
2. Poseer voz de mando, conducción y liderazgo.
3. Tener habilidades de comunicación oral y escrita.
4. Demostrar aptitud política.
5. Poseer excelentes condiciones físicas.
6. Guardar una presentación personal impecable, demostrando ser
celoso en el cuidado de su presentación e higiene en todo momen-
to; vistiendo el uniforme y portando las insignias correspondientes
correctas y pulcramente, siendo ejemplo de imagen institucional.
7. Mantener en el Centro de Formación o fuera de él una conducta
intachable, decorosa, siendo testimonio de la disciplina voluntaria
y de la garantía de la dignidad humana.
8. Haber aprobado todas las unidades curriculares del tramo corres-
pondiente.
9. Poseer carta de postulación suscrita por la Jefa o el Jefe de Módulo
respectivo, con el visto bueno de la Coordinadora o el Coordinador
Académico.
10. No poseer medidas de asistencias voluntarias ni obligatorias.
11. Haber demostrado puntualidad en sus labores ordinarias y ex-
traordinarias.
12. Encontrarse dentro de los seis (06) mejores índices académicos del
ambiente respectivo.
13. Demostrar capacidad para organizar y supervisar en tareas de me-
diana complejidad.
14. Aprobar las evaluaciones (panel, física y desempeño) diseñadas y
ejecutadas por la Jefatura de Monitoras y Monitores y la Jefatura
de Educación Física, Deportes y Recreación.
15. Acta de nombramiento en la función de Delegada o Delegado
8
Publicación Extraordinaria Nº 0007
Agregado suscrita por la Directora o el Director del Centro de For-
mación, previa aprobación de la Jefa o el Jefe de Monitores y la Jefa
o el Jefe de Módulo respectivo.
16. Nombramiento en la función de Delegada o Delegado Agregado
en acto público.
Artículo 19. Son funciones de la Delegada o Delegado Agregado:
1. Imponer medidas de asistencias voluntarias a las estudiantes y los
estudiantes que se encuentren bajo su línea de mando en el am-
biente o espacio de aprendizaje respectivo.
2. Solicitar ante la monitora o el monitor de ambiente o la Jefa o el
Jefe de Módulo la imposición de medidas de asistencias obligatorias
a las estudiantes o los estudiantes que se encuentren bajo su línea
de mando, bien cursando estudios en un trayecto igual o inferior.
3. Supervisar los servicios que le sean asignados por la Delegada o el
Delegado Jefe.
4. Tramitar todo lo concerniente a permisos y salidas de sus compa-
ñeras y compañeros de ambiente o espacio de aprendizaje, ante la
Delegada o el Delegado Jefe.
5. Velar por el buen orden y disciplina de su ambiente o espacio de
aprendizaje.
6. Suplir al Delegado Jefe en su ausencia.
7. Contribuir en la formación política de sus compañeras y compañeros.
8. Participar como representante de su ambiente o espacio de apren-
dizaje en actividades internas organizadas por la Universidad, así
como fuera de ella, cuando las autoridades del Centro de Formación
lo consideren pertinente.
Artículo 20. Para ser Delegada o Delegado se requiere:
1. Conocer ampliamente sobre orden y desplazamiento.
2. Poseer voz de mando, conducción y liderazgo.
3. Tener habilidades de comunicación oral y escrita.
4. Demostrar aptitud política.
5. Poseer excelentes condiciones físicas.
6. Guardar una presentación personal impecable, demostrando ser
celoso en el cuidado de su presentación e higiene en todo momen-
to; vistiendo el uniforme y portando las insignias correspondientes
correctas y pulcramente, siendo ejemplo de imagen institucional.
7. Mantener en el Centro de Formación o fuera de él una conducta
intachable, decorosa, siendo testimonio de la disciplina voluntaria
y de la garantía de la dignidad humana.
8. Mantener en el Centro de Formación o fuera de él una conducta
intachable, siendo testimonio de la disciplina voluntaria y de la ga-
rantía de la dignidad humana.
9. Haber aprobado todas las Unidades Curriculares del tramo corres-
pondiente.
10. Poseer carta de postulación suscrita por la Jefa o el Jefe de Módulo
respectivo, con el visto bueno de la Coordinadora o el Coordinador
Académico.
11. No poseer medidas de asistencias voluntarias ni obligatorias.
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
12. Haber demostrado puntualidad en sus labores ordinarias y extraor-
dinarias.
13. Encontrarse dentro de los Diez (10) mejores índices académicos del
ambiente respectivo.
14. Demostrar capacidad para organizar y supervisar en tareas de baja
complejidad.
15. Aprobar las evaluaciones (panel, física y desempeño) diseñadas y
ejecutadas por la Jefatura de Monitoras y Monitores y la Jefatura de
Educación Física, Deportes y Recreación.
16. Acta de nombramiento en la función de Delegada o Delegado sus-
crita por la Directora o el Director del Centro de Formación, previa
aprobación de la Jefa o el Jefe de Monitores y la Jefa o el Jefe de Mó-
dulo respectivo.
17. Nombramiento en la función de Delegada o Delegado en acto público.
Artículo 21. Son funciones de la Delegada o el Delegado:
1. Supervisar en cada una de las tareas que se encomienden a las es-
tudiantes y los estudiantes tales como: servicio nocturno, diurno,
comedor y limpieza.
2. Colaborar con el mantenimiento, cuido y ornato del Centro de For-
mación, según áreas asignadas a cada escuadra.
3. Imponer medidas de asistencias voluntarias a sus compañeros de
escuadras.
4. Solicitar ante la monitora o el monitor de ambiente o la Jefa o el
Jefe de Módulo la imposición de medidas de asistencias obligatorias
a las estudiantes o los estudiantes que se encuentren bajo su línea
de mando, bien cursando estudios en un trayecto igual o inferior.
5. Suplir a la Delegada o el Delegado Agregado en su ausencia.
6. Velar por la disciplina voluntaria y el orden de su escuadra.
Artículo 22. Para ser Auxiliar de Ambiente se requiere:
1. Ser designado por la Jefa o el Jefe de Monitores del módulo corres-
pondiente, previa consulta con las Monitoras y los Monitores de
ambiente o espacios de aprendizaje y aprobación de la Jefa o Jefe de
Monitores del Centro de Formación.
2. Conocimiento sobre orden y desplazamiento.
3. Voz de mando y conducción.
4. Excelentes condiciones físicas.
5. Demostrar habilidades para ejercer liderazgo.
6. Presentación personal impecable, demostrando ser celoso en el cui-
dado de su presentación e higiene en todo momento; vistiendo el
uniforme y portando las insignias correspondientes de manera co-
rrecta e impecablemente, siendo ejemplo de imagen institucional.
7. Mantener en el Centro de Formación o fuera de él una conducta
intachable.
8. Ser cursante del Trayecto Inicial en alguno de los Programas Nacio-
nales de Formación organizados por la Universidad Nacional Expe-
rimental de la Seguridad.
Publicación Extraordinaria Nº 0007
CAPÍTULO III
DE LA SELECCIÓN DE LAS ESTUDIANTES Y LOS
ESTUDIANTES CON MANDO Y COMANDO
Artículo 23. Para hacer efectivo el proceso de selección, perma-
nencia, remoción y nombramiento de la Delegada o el Delegado Jefe,
la Delegada o el Delegado Agregado, la Delegada o el Delegado, se
crea el Consejo de Evaluación Itinerante, quién reportará de todas
las actuaciones realizadas a la Directora o el Director del Centro de
Formación.
Artículo 24. El Consejo de Evaluación Itinerante estará integrado por:
1. La Jefa o el Jefe de la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Inte-
gral Estudiantil del Centro de Formación.
2. La Jefa o el Jefe de monitoras y monitores.
3. Las Jefas o los Jefes de Módulo.
4. Una Monitora o Monitor adscrito a la Oficina de Control y Disciplina.
5. Una profesora o profesor de la unidad curricular de Derechos Hu-
manos, designado por la Jefa o el Jefe de la Unidad Curricular y el
Jefe o la Jefa de la Unidad de Desarrollo Profesoral.
6. Una Secretaria o Secretario que designe la Jefa o el Jefe de Monitores.
Parágrafo Único: La secretaria o el secretario sistematizará y
elaborará las actas del Consejo de Evaluación Itinerante.
Artículo 25. La máxima autoridad del Consejo de Evaluación Itine-
rante es la Jefa o el Jefe de Monitoras y Monitores; sin embargo, ren-
dirá cuentas de toda actuación a la Directora o Director del Centro
de Formación.
Artículo 26. Son funciones del Consejo de Evaluación Itinerante:
1. Garantizar que los procesos de selección de las estudiantes y los es-
tudiantes que serán Delegada o Delegado Jefe, Delegada o Delegado
Agregado, Delegada o Delegado, sean imparciales, transparentes
y fundamentados en una metodología uniforme que permita de-
terminar objetivamente sus habilidades, destrezas, competencias y
condiciones físicas, mentales y solvencia moral para el desempeño
de las funciones para las cuales fueron seleccionados.
2. Solicitar información, recaudos y documentos a las estudiantes y
los estudiantes que serán Delegada o Delegado Jefe, Delegada o De-
legado Agregado, Delegada o Delegado, así como a las diferentes
autoridades o instancias de la estructura organizativa de la Univer-
sidad Nacional Experimental de la Seguridad.
3. Brindar orientación y atender las dudas de las estudiantes y los es-
tudiantes que participan en los procesos de selección.
4. Sistematizar el proceso de selección.
5. Levantar acta de las decisiones tomadas que reposará bajo su re-
guardo y archivos, debiendo enviar copia a la Oficina de Control y
Disciplina, Coordinación Académica y a la Dirección del Centro de
Formación.
6. Garantizar la igualdad y equidad de género y el respeto de los dere-
chos de las mujeres en los procesos de selección mediante la elimi-
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 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
nación de cualquier discriminación por razones de género, ello con
miras a favorecer el incremento sostenido del personal femenino.
Artículo 27. El procedimiento a seguir para seleccionar a la Delega-
da o el Delegado Jefe, la Delegada o el Delegado Agregado, a la Dele-
gada o el Delegado comprende:
1. La monitora o el monitor del ambiente conjuntamente con la Jefa
o el Jefe de Módulo, suscribirán las cartas de postulación, ante el
consejo de evaluación itinerante.
2. Recibidas por parte del Consejo de Evaluación Itinerante las postu-
laciones de todos los ambientes del Centro de Formación, procederá
en consecuencia al proceso de evaluación de las aspirantes y los
aspirantes.
3. Culminado el proceso, el Consejo de Evaluación Itinerante proce-
derá a suscribir acta donde conste el resultado.
4. Conocidos los resultados de las evaluaciones, el Consejo de Evalua-
ción Itinerante elevará a la Coordinación Académica del Centro de
Formación el acta correspondiente de las resultas obtenidas, la cual
revisará su contenido y de validar los resultados, los remitirá a con-
sideración de la Directora o el Director del Centro de Formación.
5. En caso de no contar con la validación de la Coordinación Acadé-
mica del Centro de Formación, ésta fundamentará por escrito su
decisión y devolverá el acta con las observaciones pertinentes al
Consejo de Evaluación Itinerante, para que emprenda las acciones
necesarias y pertinentes para subsanar la(s) falla(s), remitiendo
nuevamente las resultas a la Coordinación Académica.
6. La Directora o Director del Centro de Formación, enterado de los
resultados y si no tiene observaciones de la documentación presen-
tada por la Coordinación Académica, aprobará el proceso de selec-
ción de las estudiantes y los estudiantes especificados en el acta.
7. La Directora o Director del Centro de Formación, en caso de no ava-
lar los resultados conocidos, fundamentará su decisión y devolverá
las actuaciones a la Coordinadora o el Coordinador Académico, re-
pitiéndose el procedimiento establecido.
8. La Directora o el Director del Centro de Formación, nombrará a los
Delegados en acto público.
Artículo 28. El nombramiento de las estudiantes y los estudiantes
como Delegada o Delegado Jefe, Delegada o Delegado Agregado, De-
legada o Delegado será publicado en el boletín informativo del día y
su otorgamiento será en acto público durante la formación de lista
y parte que a tales fines se convoque, en presencia de la comunidad
universitaria y presidida por la Directora o el Director del Centro de
Formación, momento en el cual se impondrán las distinciones en los
uniformes que a tales efectos acuerde el Consejo Universitario.
Artículo 29. Las Directoras o los Directores de los Centros de For-
mación a los efectos de validar el proceso de selección descrito en los
artículos precedentes, deben presentar ante el Vicerrectorado de Desa-
rrollo Académico el instructivo del proceso de selección, el cual debe
contener: las evaluaciones (panel, física y desempeño), calendarios y
metodologías que empleará el Consejo de Evaluación Itinerante.
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Publicación Extraordinaria Nº 0007
Artículo 30. Las aspirantes o los aspirantes a Delegada o Delegado
Jefe, Delegada o Delegado Agregado, Delegado o Delegada, serán se-
leccionados de acuerdo a los siguientes criterios:
1. Aprobar todas las pruebas programadas para la selección.
2. Se otorgará la distinción a las estudiantes o los estudiantes depen-
diendo del puntaje logrado por éstos, es decir, los grados jerárquicos
serán conferidos de acuerdo a la posición obtenida durante la eva-
luación y su correspondiente relación con los cargos disponibles en
dicho proceso de selección.
Artículo 31. El proceso de evaluación y selección descrito en los ar-
tículos precedentes se realizará cada vez que culmine el tramo aca-
démico respectivo, en consecuencia, la Delegada o Delegado Jefe, la
Delegada o Delegado Agregado, la Delegada o Delegado, ocuparan
los grados jerárquicos durante tres (03) meses aproximadamente,
pudiendo participar nuevamente en cada proceso siempre y cuando
cumpla con los requisitos exigidos en las presentes normas.
Artículo 32. El proceso de selección de la Delegada o Delegado Jefe,
Delegada o Delegado Agregado, Delegado o Delegada, se realizará en
la semana inter-tramos (semana de entrega de notas contenidas en
el calendario académico), siendo el acto de nombramiento el primer
día del comienzo del tramo correspondiente.
CAPÍTULO IV
DE LA REVOCACIÓN DE LAS ESTUDIANTES Y LOS
ESTUDIANTES CON MANDO Y COMANDO
Artículo 33. El Consejo de Evaluación Itinerante conocerá de las faltas
u omisiones cometidas por las estudiantes o los estudiantes que tengan
funciones de Delegada o Delegado Jefe, Delegada o Delegado Agregado,
Delegado o Delegada, pudiendo solicitar por escrito a la Directora o el
Director del Centro de Formación la desestimación de la decisión de ha-
ber otorgado nombramiento en acto público respectivo.
Artículo 34. La Delegada o el Delegado Jefe, la Delegada o el De-
legado Agregado, la Delegada o el Delegado, podrá ser revocado en
los siguientes casos:
1. Por haber sido impuesto de dos (2) medidas de asistencias obligatorias.
2. Por bajo rendimiento académico.
3. Por decisión de la Directora o el Director del Centro de Formación
con ocasión de la aplicación de la medida de retiro.
4. Por renuncia al cargo.
5. Por incurrir en acciones que atente contra las Normas de Conviven-
cia de las estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.
Parágrafo Único: Una vez que la Delegada o el Delegado Jefe,
la Delegada o el Delegado Agregado, la Delegada o el Delegado haya
sido revocada o revocado, la Directora o el Director del Centro de
Formación procederá a ascender en acto público al estudiante que
quedó en la posición jerárquica inmediata inferior.
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Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
CAPÍTULO V
DE LA VOCERÍA ESTUDIANTIL
Artículo 35. La vocería estudiantil es una figura organizativa y re-
presentativa en la cual un estudiante o una estudiante voluntaria-
mente sirve a la comunidad estudiantil como agente de enlace comu-
nicacional y trasmisor de información, desde las aulas, ambientes o
espacios de aprendizaje impartidores de conocimientos hacia otros
agentes y viceversa. De esta manera, quien resulte escogido Vocera o
Vocero de la comunidad estudiantil, debe ser un comunicador entre
sus compañeras y compañeros.
Artículo 36. La Vocera o el Vocero estudiantil no poseerá mando y
comando sobre sus compañeras o compañeros de ambiente o espacio
de aprendizaje.
Parágrafo Único: La Vocera o el Vocero estudiantil deberá ser es-
cogida o escogido por sus compañeras y compañeros de ambiente o
espacio de aprendizaje.
Artículo 37. Son principios generales que regirán la vocería estu-
diantil en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad:
1. Respeto.
2. Unidad.
3. Paz.
4. Ética y moral para la defensa de la Nación.
5. Voluntariedad.
6. Identidad, solidaridad y reciprocidad.
7. Autonomía, crítica y autocrítica.
8. Justicia.
9. Disciplina y corresponsabilidad.
10. Participación protagónica.
11. Bien común.
12. Consciencia social.
Artículo 38. La vocería estudiantil será instituida en los distintos
Centros de Formación, para lo cual se escogerá voluntaria y parti-
cipativamente una Vocera o un Vocero Principal, con la finalidad de
consolidar una estructura dinámica de voceros estudiantiles de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, que asuman el
reto de solidificar los cuerpos de seguridad ciudadana al servicio del
pueblo venezolano que sean transparentes, con sentido ético, con-
fiables, eficaces, abiertos a la participación popular, a la contraloría
social y ajustados al cumplimiento de los derechos y libertades ciu-
dadanas, promoviendo de los nuevos conceptos sociales de la educa-
ción superior, constructores de la nueva sociedad, de la democracia
protagónica y participativa, comprometidos con el proceso de cam-
bio y acción de la educación superior.
Artículo 39. Además de la Vocera o el Vocero Principal, elegida o elegi-
do a tales fines, debe escogerse voluntaria y participativamente, una Vo-
cera o Vocero Suplente, quien llevará a cabo las funciones de la Vocera o
Publicación Extraordinaria Nº 0007
el Vocero principal, de manera temporal, aleatoria y accidental.
Artículo 40. En ausencia permanente e indefinida de la Vocera o Voce-
ro Principal, deberá consultarse nuevamente a la comunidad estudian-
til de los respectivos Centros de Formación, para escoger la representa-
ción de la vocería estudiantil.
Artículo 41. Las Voceras y los Voceros estudiantiles de los distintos
Centros de Formación, constituirán la Vocería Estudiantil de esta Casa
de Estudios, y a tal fin, como cuerpo unificado tendrán reuniones de
carácter ordinario una vez al mes; podrán celebrar reuniones extraor-
dinarias cada vez que exista la necesidad de estas. Si no dispone otra
cosa, las reuniones ordinarias o extraordinarias, no podrán conside-
rarse constituidas para deliberar, si no se halla representado en ellas
un número de Voceras o Voceros, que represente más de la mitad de la
totalidad de la vocería estudiantil en cada Centro de Formación de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Artículo 42. Las reuniones ordinarias, se constituyen entre otros,
para los siguientes fines:
1. Organizar eventos y encuentros dirigidos a la comunidad estudiantil.
2. Organizar e integrar la vocería estudiantil como un sistema inte-
grado de participación.
3. Homogenizar el funcionamiento de la vocería a nivel nacional.
4. Crear un sistema de vocería con una visión funcional y normativa.
5. Conocer de cualquier asunto que le sea sometido.
Artículo 43. Las reuniones extraordinarias, se constituyen cada vez
que exista la necesidad de ello, para conocer de un asunto que le sea es-
pecialmente sometido a consideración, debiendo enunciar el objeto de
la reunión. Asimismo, se indica que toda deliberación sobre un objeto
no expresado en aquélla es nula.
Artículo 44. De las reuniones ordinarias y extraordinarias, se levanta-
rá acta que contenga el nombre de las Voceras y los Voceros concurren-
tes, señalando el Centro de Formación al cual representan, así como
también, las decisiones y medidas acordadas, la cual será firmada por
todos al concluir la reunión.
Artículo 45. Las decisiones de las reuniones ordinarias y extraordi-
narias, dentro de los límites de sus facultades, son obligatorias para
todas las voceras o voceros y las estudiantes y los estudiantes de la Uni-
versidad Nacional Experimental de la Seguridad, siempre y cuando no
violenten, transgredan y desconozcan el Reglamento de Organización
y Funcionamiento de los Centros de Formación, las Normas de Convi-
vencia de las Estudiantes y los Estudiantes de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad o cualquier otro instrumento normati-
vo que regule la actividad académica dentro de la institución, bien sea
existente o futuro y que contravenga los principios y valores aquí esta-
blecidos.
Artículo 46. Lo no previsto en el presente Capitulo, será resuelto por
el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.
11
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007

CAPITULO VI SORAYA EL ACHKAR

DISPOSICIONES DEROGATORIAS Rectora
Designada según Decreto Nº 8.063
Artículo 47. Se deroga el Capítulo VII relativo a los Órganos de Partici- del 21 de febrero de 2011
pación para las Estudiantes y los Estudiantes, contenido en las Normas
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha
de Convivencia de las Estudiantes y los Estudiantes de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, aprobadas mediante Acuerdo
AIMARA AGUILAR RUÍZ
del Consejo Universitario N° E-0013 de fecha 25 de mayo de 2011,
publicado en la Gaceta Universitaria Ordinaria N° 3, de fecha 23 de Vicerrectora de Desarrollo Académico
septiembre de 2011. Designada según Resolución Nº 9
Artículo 48. Quedan derogadas todas las disposiciones contenidas en del 24 de febrero de 2011
instrumentos normativos que regulen lo preceptuado en las presentes Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
normas y que hayan sido dictadas con anterioridad.
ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
CAPÍTULO VII Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
DISPOSICIONES FINALES Designado según Resolución Nº 10
del 24 de febrero de 2011
Artículo 49. Entre las estudiantes y los estudiantes de los distintos Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
Centros de Formación existirá subordinación en lo que refiere a los
principios de mando y conducción para la vigilancia, cumplimiento FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
apego de las presentes normas.
Secretario
Artículo 50. Las estudiantes y los estudiantes de los Programas Na-
Designado según Resolución Nº 11
cionales de Formación organizados por la Universidad Nacional Expe-
del 24 de febrero de 2011
rimental de la Seguridad, mostrarán respeto y consideración hacia sus
compañeras y compañeros jerárquicamente superiores y subordina- Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
ción a sus mandos funcionales. Asimismo, acatarán y cumplirán las
políticas, planes, programas, ordenes, instrucciones, decisiones y direc- EDGAR BARRIENTOS
trices que emanen de las autoridades del Centro de Formación, siempre Representante del Ministro con competencia
y cuando estas no estén en contra de la dignidad humana y los princi- en seguridad ciudadana
pios que caracterizan a la Universidad. Designado según Resolución Nº 71
Artículo 51. La Directora o el Director del Centro de Formación res- del 10 de marzo de 2011
pectivo deberá enviar por escrito a la Secretaría y la Coordinación Na- Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha.
cional del Programa de Formación Policial adscrita al Vicerrectorado
de Desarrollo Académico, copias de las actas de nombramiento o revo-
cación de las estudiantes y los estudiantes que asuman responsabilida-
des de mando y comando.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
Artículo 52. Lo no previsto en las presentes normas, será resuelto por
DE LA SEGURIDAD
el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad. CONSEJO UNIVERSITARIO
Artículo 53. Las presentes normas entrarán en vigencia desde su pu- 201º, 152º y 12º
blicación en la Gaceta Universitaria.
Regístrese, comuníquese y publíquese ACUERDO Nº E-0043 Caracas, 11 octubre 2012

Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Experi- El Consejo Universitario en uso de las atribuciones previstas en el artí-
mental de la Seguridad. culo 18 numerales 1, 2 y 15 del Decreto N° 8.014 contentivo del Regla-
mento de Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial

12
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602 del 26 de enero
de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011, en concordancia con
lo previsto en el artículo 109 de la Constitución de la República Boliva-
riana de Venezuela y de conformidad con el artículo 9 numeral 1, 10 y
26 numerales 1 y 21 de la Ley de Universidades,
CONSIDERANDO
Que la educación es un derecho humano y un deber social fundamen-
tal, función indeclinable y de máximo interés del Estado, fundamenta-
da en el respeto a todas las corrientes del pensamiento, dirigida a de-
sarrollar el potencial creativo de cada ser humano y el pleno ejercicio
de su personalidad, orientada por valores éticos- humanistas, basada
en la valoración del trabajo y en la participación activa, consciente y
solidaria con los procesos de transformación social, consustanciados
con los valores de la identidad nacional y con visión latinoamericana
y universal,
CONSIDERANDO
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad fue creada
en el marco de la Misión Alma Mater, con el propósito de contribuir a
consolidar, a través de la formación de base y continua de las funcio-
narias y los funcionarios, la creación intelectual y vinculación social
de los cuerpos de seguridad ciudadana con sentido ético, transparente,
confiables, eficaces, abiertos a la participación popular, a la contralo-
ría social a la rendición de cuentas y al servicio del pueblo venezolano,
ajustados al cumplimiento de los derechos y libertades ciudadanas,
CONSIDERANDO
Que la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Na-
cional en su artículo 58 y Ley del Estatuto de la Función Policial en su
artículo 29, preceptúan sobre la formación policial, en una institución
académica nacional especializada en el área de la seguridad ciudada-
na, con un currículo común básico y en las áreas especializadas del
servicio,
CONSIDERANDO
Que el Programa Nacional de Formación Policial, se inserta en los
planes gubernamentales, según resolución N° 855, de fecha 30 de
diciembre de 2010, emanada del Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.584 de la misma fecha, con la finali-
dad de dar respuestas en materia de seguridad, a las necesidades de las
ciudadanas y los ciudadanos, realizando desde el principio un trabajo
conjunto con éstos, a modo de construir un modelo de formación po-
licial para egresar funcionarias y funcionarios policiales con un accio-
nar eminentemente preventivo y de proximidad acorde a los retos del
siglo XXI, ampliamente demandados por el país.
Publicación Extraordinaria Nº 0007
CONSIDERANDO
Que los Programas Nacionales de Formación Policial, en Investiga-
ción Penal y Penitenciario constituyen la columna vertebral del de-
sarrollo de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y
están llamados a ser las fuentes esenciales de sostenibilidad del nue-
vo modelo para la formación en el área de la seguridad ciudadana,
CONSIDERANDO
Que los principios pedagógicos de los Programas Nacionales de For-
mación Policial, en Investigación Penal y Penitenciario se enmarcan
en los postulados de la Educación Popular y asumen como áreas fun-
damentales de la estructura curricular los ejes Proyecto, Formación
Socio-crítica y Profesional,
RESUELVE
Dictar las siguientes:
NORMAS QUE REGULAN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS
PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN POLICIAL, EN
INVESTIGACIÓN PENAL Y PENITENCIARIO PARA EL TRA-
YECTO I EN EL PERIODO 2012-2013.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Del Objeto
Artículo 1. Las presentes normas tienen como objeto definir y descri-
bir los lineamientos para la administración del Trayecto I de los Progra-
mas Nacionales de Formación Policial, en Investigación Penal y Peni-
tenciario, en concordancia directa con los preceptos constitucionales
en materia de seguridad ciudadana, los lineamientos del Proyecto de
Desarrollo Económico y Social de la Nación 2007-2013 y con los pos-
tulados y principios de la Misión Alma Mater.
Del ámbito de aplicación
Artículo 2. Las normas que regulan la administración de los Pro-
gramas Nacionales de Formación Policial, en Investigación Penal y
Penitenciario, son de aplicación obligatoria en todos los Centros de
Formación de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
extendidos a lo largo y ancho del territorio de la República Bolivaria-
na de Venezuela.
De los Programas Nacionales de Formación
Artículo 3. Los Programas Nacionales de Formación son un conjunto
de actividades académicas conducentes a grados, títulos y certificaciones
que responden a los lineamientos del Plan de Desarrollo Económico y So-
13
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013
cial de la Nación 2007-2013, cuyo fin es superar la exclusión educativa
y coadyuvar a la formación de las ciudadanas y los ciudadanos para el
desarrollo sostenible de la sociedad venezolana.
Del currículo base de la UNES
Artículo 4. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
con el objetivo de formar integralmente y con pertinencia social a
las aspirantes y los aspirantes a funcionarias y funcionarios de los
órganos de la seguridad ciudadana y sistema penitenciario, ha esta-
blecido una estrategia para articular los Programas Nacionales de
Formación, que se constituyen en un currículo base de la formación
en la UNES.
Artículo 5. El currículo base de la Universidad Nacional Experi-
mental de la Seguridad combina Unidades Curriculares para la for-
mación general, cuyos contenidos responden a la aspiración de la
sociedad, expresada en la Carta Magna y en el Plan de Desarrollo
Económico y Social de la Nación 2007-2013, así como Unidades
Curriculares específicas, en las cuales se desarrollan contenidos que
coadyuvan a la comprensión de los problemas más frecuentes a los
que tienen que enfrentarse las futuras y los futuros profesionales de
la seguridad ciudadana y del sistema penitenciario.
CAPITULO II
ESTRUCTURA DE LOS PLANES DE ESTUDIO
DE LA UNES
Artículo 6. Se denomina Trayecto al recorrido formativo que las y los
estudiantes cursarán respetando la lógica organizativa de los saberes
definidos para la formación, es anual y las Unidades Curriculares que
lo constituyen pueden ser administradas de forma anual, semestral y
trimestral.
Artículo 7. Los planes de estudio de la Universidad Nacional Expe-
rimental de la Seguridad se estructuran en un Trayecto Inicial-Pre-
paratorio; Trayectos de Transición o Nivelación; un Trayecto uno (I)
de formación básica especializada con la posibilidad de obtener una
constancia de aprobación; un Trayecto dos (II), de carácter técnico que
aunado al primero certifica a las y los estudiantes como Técnicos Supe-
riores Universitarios; y los Trayectos tres (III) y cuatro (IV) con una vi-
sión estratégica para el ejercicio de la función de las y los funcionarios
de los órganos de seguridad ciudadana y del sistema penitenciario, que
asociados a los trayectos que les anteceden permiten la certificación
como Licenciada o Licenciado en el Programa Nacional de Formación
al cual esté adscrito la estudiante o el estudiante.
Artículo 8. Se denominan Unidades Curriculares, a la integración de
un conjunto de saberes teórico-prácticos, experienciales y de aproxi-
mación a problemas contextuales, que mediados por el saber comuni-
tario y determinados por los principios y valores sociales e institucio-
nales, se constituyen en los componentes básicos del currículo.
14
Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007
De las Formas de Estudio de los PNF en la UNES
Artículo 9. La ejecución de los Programas Nacionales de Formación
en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad adopta dos
formas de estudio, a saber: presencial y semipresencial.
1. Forma de Estudio Presencial: estará caracterizada por la interac-
ción cara a cara y permanente de las y los estudiantes, las y los edu-
cadores con la comunidad, en diferentes ambientes o espacios de
aprendizaje.
2. Forma de Estudio Semipresencial: se abordará a través de sistemas
tutoriales y trabajos comunitarios apoyados en las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones.
De las Estrategias para la Administración de las Unidades
Curriculares
Artículo 10. Los Programas Nacionales de Formación están consti-
tuidos por Unidades Curriculares que se administrarán mediante las
siguientes estrategias:
1. Proyectos: Los Proyectos se conciben de dos maneras: la primera,
como una Unidad Curricular cuyo fin es la dinamización del plan
de estudio que se administra durante un año en todos los trayec-
tos (a excepción del Trayecto Inicial y el Trayecto de Transición); y
la segunda, como una estrategia pedagógica en la administración
de cualquier Unidad Curricular. Las dos formas, conceptualmente,
permiten la integración de saberes y el contraste entre la teoría y
la práctica, y metodológicamente, implica la realización de acti-
vidades de diagnóstico, prestación de servicio, arqueo y crítica de
fuentes, crítica teórica, construcción de saberes y producción de
bienes y servicios vinculados a las necesidades de las comunidades,
delineadas en el Plan Nacional de Desarrollo.
2. Seminarios de formación socio-crítica: Se define seminario
como “una actividad académica caracterizada por el estudio en
profundidad de problemas vinculados a la profesión, considerando
las dimensiones éticas, políticas, sociales, económicas y ambien-
tales” (Lineamientos Curriculares para los PNF; 2009, p.30); y se
establece que esta actividad se caracterizará por los siguientes as-
pectos:
• Es un espacio para el debate, el discernimiento, la dialogicidad, la
reflexión y la producción intelectual.
• La participación activa de los participantes, formulando propues-
tas.
• La investigación previa de los temas a ser tratados y por el estudio y
análisis de documentos que sirvan de apoyo para el debate.
• La socialización y presentación de las producciones.
• Cuentan con invitados permanentes.
3. Cursos: Es una actividad de formación que integra un conjunto de
contenidos de carácter teórico-práctico, con una intención peda-
gógica orientada hacia el desarrollo de capacidades para el análisis
y la exposición del juicio crítico. Se usarán distintas estrategias de
evaluación acordes con la intención curricular del curso. Sólo po-
drán recuperarse cuando: a) se ha asistido al 70% de las actividades
 Gaceta Universitaria
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desarrolladas o con una justificación enmarcada en lo establecido Nacional Experimental de la Seguridad es común para todos los Pro-
en las normas dictadas por la UNES; y, b) si ha aprobado al menos el gramas Nacionales de Formación (Policial, Investigación Penal y Pe-
60% de las subunidades en las que se divida el curso. nitenciario), y tiene una duración de seis (6) semanas. Las Unidades
4. Talleres: Actividad formativa de co-aprendizaje en la que las y los Curriculares que integran dicho trayecto no tienen Unidades de Crédito
estudiantes participan activamente en la construcción colectiva asignadas.
de conocimientos, saberes y valores, desarrollando habilidades y
Artículo 13. El Trayecto Inicial está conformado por las siguientes
actitudes a partir de sus propias experiencias, a partir de la solu-
Unidades Curriculares:
ción de problemas, acompañados de la exhibición de evidencias de
1. UNES-Plan de Desarrollo Nacional.
desempeño y del saber hacer. Los talleres deben trabajarse en ho-
rarios concentrados y no por horas distribuidas durante todas las 2. Historia de la Seguridad.
semanas. Un taller supone el trabajo grupal caracterizado por la 3. Aprender a Aprender.
investigación y el descubrimiento que comprende el acopio, siste- 4. Introducción a las Tecnologías de la Información y Comunicación.
matización y el uso de material acorde al área o tema para llegar a
5. Matemática Básica.
un resultado o producto tangible.
6. Orden y Desplazamiento.
5. Laboratorios: Los laboratorios son una actividad formativa cuya
función fundamental consiste en interactuar en espacios donde se Artículo 14. Las Unidades Curriculares del Trayecto Inicial son
efectúan trabajos experimentales o de pruebas sobre la base de la administradas al tenor de lo siguiente:
ejercitación permanente. La actividad fundamental en los laborato-
rios consiste en interactuar en espacios donde se efectúan trabajos
experimentales o de pruebas y se realizan análisis y exámenes di- Unidad Curricular Estrategia Horas Condiciones
versos acordes al área del campo de estudio.
UNES- Plan de
6. Aproximaciones Comunitarias: La aproximación comunitaria Curso 80hrs -
Desarrollo Nacional
consiste en la transversalización y articulación de los saberes teóri-
Historia de la
cos de las Unidades Curriculares y los saberes prácticos-vivenciales
TRAYECTO INICIAL

Curso 60hrs -
Seguridad
en materia de seguridad, ejecutando actividades propias e inheren-
Aprender a Aprender Taller 90hrs -
tes al ejercicio de su función. Dichas actividades serán abordadas
por diversos niveles de complejidad. Introducción a las
Tecnologías de
7. Vinculación social: Es la interacción dialógica entre los saberes Laboratorio 60hrs -
la Información y
académicos y los saberes de las comunidades, que tiene como fina-
Comunicación
lidad el contacto con la realidad y su análisis y el desarrollo de ac-
Orden y
ciones orientadas a su transformación dentro del marco del nuevo
Desplazamiento Laboratorio 40hrs -
modelo de seguridad ciudadana.
DEDesplazamiento
Matemática Básica Taller 60hrs -
De la Duración de las Unidades Curriculares
De la Administración del Trayecto I del PNF Policial
Artículo 11. Las Unidades Curriculares que conforman cada tra-
yecto, según la naturaleza de la estrategia que la determine, serán Artículo 15. Las Unidades Curriculares pertenecientes al Trayecto
administradas: I del Programa Nacional de Formación Policial con una duración de
• Anualmente: son aquellas Unidades Curriculares cuya duración es treinta y seis (36) semanas son:
de treinta y seis (36) semanas. 1. Servicio de Policía Comunal.
• Semestralmente: son aquellas Unidades Curriculares cuya duración 2. Seminario de Formación Socio Crítica.
es de veinticuatro (24) semanas. 3. Uso de la Fuerza Policial.
• Trimestralmente: son aquellas Unidades Curriculares cuya dura- 4. Educación Física, Deporte y Recreación.
ción es de doce (12) semanas.
Artículo 16. Las Unidades Curriculares pertenecientes al Trayecto
CAPITULO III I del Programa Nacional de Formación Policial con una duración de
doce (12) semanas son:
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS PROGRAMAS
1. Fundamentos Jurídicos de la Función Policial.
NACIONALES DE FORMACIÓN EN LA UNES
2. Primeros Auxilios.
De la Administración del Trayecto Inicial 3. Seguridad Vial.
4. Habilidades de Comunicación Oral y Escrita.
Artículo 12. El Trayecto Inicial administrado por la Universidad

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5. Fundamentos Jurídicos de la Función Policial II. Se recomienda

Unidad Curricular Estrategia Hora
6. Vigilancia y Patrullaje. haber cursado

7. Criminología. Uso Progresivo y

Diferenciado de la Laboratorio 132hrs

TRIMESTRE 1
8. Educación Física, Deporte y Recreación II. Fuerza Policial
9. Habilidades de Comunicación Oral y Escrita II. Educación Física,
Laboratorio 120hrs
Deporte y Recreación
10. Investigación Penal.
Cátedras Libres Curso 30hrs
11. Vigilancia y Patrullaje II.
Habilidades de
12. La Función Policial en Materia Antidroga. Comunicación Oral y Curso 40hrs
Escrita
Artículo 17. El Trayecto I del Programa Nacional de Formación Poli- Se
cial se administrará por trimestre y estará constituido por las siguientes Unidad Curricular Estrategia Hora recomienda
haber cursado
Unidades Curriculares:
Aproximación
Comunitaria,
Unidad Curricular Estrategia Hora Se recomienda Proyecto: Servicio de Proyecto del
haber cursado Pasantía y 83hrs
Policía Comunal II trimestre 1
Vinculación
Aproximación
Social
Comunitaria,
Proyecto: Servicio de Seminarios de
Pasantía y 82hrs
Policía Comunal Formación Socio-
Vinculación
Social Crítica: Derechos Seminario 48hrs _
TRIMESTRE 1

humanos y Función
Seminarios de
Policial
Formación Socio- Haber cursado
Crítica: Policía, Seminario 40hrs Fundamentos Jurídicos
el trayecto Curso 75hrs _
Sociedad y de la Función Policial II
inicial
Democracia Socialista Seguridad
TRIMESTRE 2

Fundamentos vial, UPDF,

Jurídicos de la Seminario 75hrs Fundamento
Vigilancia y Patrullaje Laboratorio 86hrs
Función Policial Jurídico de
la Función
Primeros Auxilios Curso 46hrs
Policial
Seguridad Vial Taller
Criminología Curso 48hrs _
Fundamento
Uso de la Fuerza
Jurídico de
Potencialmente Laboratorio 132hrs
la Función
Mortal
Policial, EFDR
Educación Física,
Deporte y Recreación Laboratorio 60hrs _
II
Habilidades de
Comunicación Oral y Curso 40hrs _
Escrita II
Estudios
Curso 30hrs _
Independientes

16
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5. Métodos y Técnicas de la Investigación Penal.

Se recomienda 6. Aspectos Organizacionales y Administrativo de la Policía de Inves-
Unidad Curricular Estrategia Hora
haber cursado tigación.
Seguridad 7. Resolución de Conflictos.
Vial, UPDF,
Vigilancia y 8. Psicología Aplicada en la Investigación Penal.
Laboratorio 87hrs Fundamento
Patrullaje II 9. Tendencias Delictuales e Investigación Penal.
Jurídico e la
Función Policial 10. Criminalística.
La Función 11. Criminología.
Vigilancia y
Policial en Materia Curso 48hrs
Patrullaje 12. Soporte Básico de Vida.
Antidrogas
TRIMESTRE 3

Derechos 13. Estudios Independientes.

Uso de Fuerza Laboratorio 133hrs Humanos y Artículo 21. El Trayecto I del Programa Nacional de Formación en
Función Policial Investigación Penal se administrará por trimestre y estará constituido
Educación por las siguientes Unidades Curriculares:
Física, Deporte y Laboratorio 60hrs _
Recreación III
Diálogo Policial Curso 40hrs _
Seguridad Vial,
Manejo Defensivo Taller 30hrs Vigilancia y
Patrullaje

Artículo 18. Las Unidades Curriculares técnico especializadas para

el Trayecto I del Programa Nacional de Formación Policial son:
1. Orden y Desplazamiento.
2. Uso de la Fuerza.
3. Investigación Penal.
4. Vigilancia y Patrullaje.
5. Seguridad Vial.

De la Administración del Trayecto I del PNF

en Investigación Penal

Artículo 19. Las Unidades Curriculares pertenecientes al Trayecto I

del Programa Nacional de Formación en Investigación Penal con una
duración de treinta y seis (36) semanas son:
1. Proyecto: Investigación Penal y Comunidad.
2. Seminarios de Formación Socio-Crítica: Sociedad y Democracia So-
cialista, Ética y Derechos Humanos y Seguridad Ciudadana, Aten-
ción a la Víctima.
3. Uso de la Fuerza.
4. Educación Física, Deporte y Recreación.

Artículo 20. Las Unidades Curriculares pertenecientes al Trayecto

I del Programa Nacional de Formación en Investigación Penal con
una duración de doce (12) semanas del Trayecto I son:
1. Fundamentos Jurídicos de los Órganos de Seguridad Ciudadana.
2. Habilidades de Comunicación Oral y Escrita.
3. Historia de la Investigación Penal y Nuevo Modelo.
4. Generalidades de la Investigación Penal.

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Se recomienda haber
Unidad Curricular Estrategia Hora
cursado
Aproximación Comunitaria,
Proyecto: Investigación Penal y Comunidad 175hrs UNES y Plan de Desarrollo
Pasantía y Vinculación Social
TRIMESTRE 1

Seminarios de Formación Socio-Crítica: Sociedad y Democracia Socialista, Ética

Seminario 36hrs _
y Derechos Humanos y Seguridad Ciudadana, Atención a la Víctima
Habilidades de Comunicación Oral y Escrita Taller 80hrs _
Historia de la Investigación Penal y Nuevo Modelo Curso 48hrs _
Fundamentos Jurídicos de los Órganos de Seguridad Ciudadana Curso 54hrs _
Generalidades de la Investigación Penal Curso 75hrs _
Uso de Fuerza Laboratorio 116hrs _
Educación Física, Deporte y Recreación Laboratorio 40hrs _

Se recomienda haber
Unidad Curricular Estrategia Hora
cursado

Aproximación
El Proyecto del trimestre
Proyecto: Investigación Penal y Comunidad Comunitaria, Pasantía y 175hrs
1
Vinculación Social
TRIMESTRE 2

Seminarios de Formación Socio-Crítica: Sociedad y Democracia

Socialista, Ética y Derechos Humanos y Seguridad Ciudadana, Seminario 37hrs _
Atención a la Víctima
Métodos y Técnicas de la Investigación Penal Curso 96hrs _
Criminalística Curso 54hrs
Psicología Aplicada a la Investigación Penal Curso 40hrs _
Resolución de Conflictos Taller _
Uso de la Fuerza Laboratorio 117hrs _
Educación Física, Deporte y Recreación Laboratorio 40hrs _

Se recomienda haber
Unidad Curricular Estrategia Hora
cursado
Aproximación comunitaria,
Proyecto: Investigación Penal y Comunidad Pasantía y Vinculación 175hrs _
Social
Seminarios de Formación Socio-Crítica: Sociedad y Democracia
Socialista, Ética y Derechos Humanos y Seguridad Ciudadana, Seminario 37hrs _
TRIMESTRE 3

Atención a la Víctima
Métodos y Técnicas de
Tendencias Delictuales e Investigación Penal Curso 72hrs
la Inv. Penal
Aspectos Organizacionales y Administrativos de la Policía de
Curso 60hrs _
Investigación
Criminología Curso 42hrs _
Soporte Básico de Vida Curso 30hrs _
Uso de la Fuerza Laboratorio 117hrs _
Estudios Independientes / 60hrs _
Educación Física, Deporte y Recreación Laboratorio 40hrs _

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Artículo 24. Las Unidades Curriculares pertenecientes al Trayecto I

Artículo 22. Las Unidades Curriculares técnico especializadas
para el Trayecto I del Programa Nacional de Formación en Investi-
gación Penal son:
• Tendencias Delictuales e Investigación Penal.
• Métodos y Técnicas para la Investigación Penal.
• Criminalística.
• Psicología Aplicada a la Investigación Penal.
De la Administración del Trayecto I del PNF Penitenciario
Artículo 23. Las Unidades Curriculares pertenecientes al Trayecto
I del Programa Nacional de Formación Penitenciario con una dura-
ción de treinta y seis (36) semanas son:
1. Proyecto: Servicio Penitenciario.
2. Seminarios de Formación Socio Crítica.
3. Seguridad Interna de los Establecimientos Penitenciarios.
4. Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Penitenciaria.
5. Educación Física, Deporte y Recreación.
del Programa Nacional de Formación Penitenciario con una duración
de doce (12) semanas son:
1. Fundamentos Jurídicos de los Órganos de Seguridad Ciudadana.
2. Historia de las Prisiones.
3. Habilidades de Comunicación Oral y Escrita.
4. Prevención Integral, Uso, Abuso y Dependencia a Drogas.
5. Resolución de Conflictos.
6. Soporte Básico de Vida.
7. Subcultura Carcelaria.
8. Fundamentos Jurídicos del Sistema Penitenciario.
9. Sitio del Suceso y Actuación Penitenciaria.
10. Estudios Independientes.
Artículo 25. El Trayecto I del Programa Nacional de Formación
Penitenciario se administrará por trimestre y estará constituido por
las siguientes Unidades Curriculares:

Se recomienda
Unidad Curricular Estrategia Hora
haber cursado
Proyecto: Servicio Penitenciario
Aproximación
Comunitaria, Pasantía y 175hrs
Vinculación Social
TRIMESTRE 1

Seminarios de Formación Socio-Crítica: Sociedad y Democracia

Seminario 40hrs
Socialista
Seguridad Interna de los Establecimientos Penitenciarios Laboratorio 33hrs Haber cursado
el trayecto
Habilidades de Comunicación Oral y Escrita Taller 60hrs
inicial
Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Penitenciaria Laboratorio 78hrs
Fundamentos Jurídicos de los Órganos de Seguridad Ciudadana Curso 40hrs
Historia de las Prisiones Curso 50hrs
Educación Física Deporte y Recreación Laboratorio 120hrs
Habilidades de Comunicación Oral y Escrita Curso 40hrs
Se recomienda
Unidad Curricular Estrategia Hora
haber cursado

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Proyecto: Servicio Penitenciario Aproximación 175hrs

Comunitaria, Pasantía y
Vinculación Social
Seminarios de Formación Socio-Crítica: Ética y Derechos Humanos y Seminario 40hrs
Seguridad Ciudadana
TRIMESTRE 2

Fundamentos Jurídicos del Sistema Penitenciario Curso 75hrs Fundamentos

Jurídicos de
los Órganos
de Seguridad
Ciudadana
Subcultura Carcelaria Curso 48hrs Historia de las
Prisiones
Resolución de Conflictos Curso 80hrs
Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Penitenciaria Laboratorio 78hrs
Educación Física, Deporte y Recreación Laboratorio 78hrs
Seguridad Interna de los Establecimientos Penitenciarios Laboratorio 33hrs
Se recomienda
Unidad Curricular Estrategia Hora
haber cursado
Proyecto: Servicio Penitenciario Aproximación 175hrs
Comunitaria, Pasantía y
Vinculación Social
TRIMESTRE 3

Fundamentos
Seminarios de Formación Socio-Crítica: Atención a la Víctima Seminario 30hrs
Jurídicos de
Sitio del Suceso y Actuación Penitenciaria Laboratorio 30hrs los Órganos
Prevención Integral, Uso Abuso y Dependencia de Drogas Curso 94hrs de Seguridad
Ciudadana
Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Penitenciaria Laboratorio 78hrs Historia de las
Educación Física, Deporte y Recreación Laboratorio 78hrs Prisiones
Soporte Básico de Vida Curso 60hrs
Estudios Independientes / 60hrs
Artículo 26. Las Unidades Curriculares técnico especializadas Artículo 29. Las y los educadores responsables de las Unidades
para el Trayecto I del Programa Nacional de Formación Penitencia- Curriculares de Proyecto, garantizarán que las Unidades Curricu-
rio son: lares de cada trayecto nutran la planificación de las actividades de
1. Seguridad Interna de los Establecimientos Penitenciarios. aproximación comunitaria, formación metodológica, pasantía y vin-
2. Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza (UPDF) Penitenciaria. culación social, tendientes a la elaboración del proyecto educativo
3. Fundamentos Jurídicos del Sistema Penitenciario. como parte de la formación integral de las y los estudiantes.
4. Sitio del Suceso y Actuación Penitenciaria. Artículo 30. Se abordarán los encuentros didácticos a través de
tres momentos:
CAPITULO IV 1. Exploración de saberes.

DE LA PLANIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA DOCENTE 2. Diálogo reflexivo.

Artículo 27. Los Programas Nacionales de Formación, conciben
la planificación de la formación como un proceso dialógico, diná-
mico, complejo, participativo, crítico-reflexivo, vinculado a las di-
mensiones del saber-conocer, saber-hacer, saber-ser, saber-convivir
y a los ejes transversales: Derechos Humanos, Diversidad Humana,
Participación y Ética del Servidor Público.
Artículo 28. En cada Unidad Curricular, la y el educador están
obligados a presentar y discutir la planificación de sus actividades
académicas con los actores involucrados en el proceso para garanti-
zar la participación y el ejercicio democrático.
3. Reflexiones finales.
Artículo 31. Las estrategias de enseñanza-aprendizaje estarán
fundamentadas en la pedagogía crítica y los planteamientos de Pau-
lo Freire, quien considera los principios de sentido crítico como cons-
trucción colectiva de saberes, dialogicidad como forma de relación y
participación activa y reflexiva.
Artículo 32. Para la planificación de los procesos de enseñanza y
aprendizaje las y los educadores deberán incorporar técnicas didácti-
cas tales como: diálogos simultáneos, lecturas comentadas, debates di-
rigidos, exposiciones, simulaciones, demostraciones prácticas, análisis

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de casos, dilemas morales, mesas redondas, explicaciones orales, re- trayecto, mediante la presentación de un informe que integre los re-
soluciones de problemas, discusiones guiadas, foros, videos, películas, sultados de las prácticas de aproximación comunitaria, las pasantías,
audios, invitaciones a expertos, testimonios, entre otras. la vinculación social y los cursos, seminarios y talleres de formación
Artículo 33. Se tomará en cuenta, para la planificación de la for- metodológica.
mación, las características propias de cada Centro de Formación Artículo 41. La evaluación de los resultados del trabajo final exigirá
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, así como una presentación pública decisoria en la aprobación o no del Trayecto
las peculiaridades geográficas que lo determinan a fin de facilitar la Artículo 42. La evaluación de recuperación de las Unidades Curricu-
adaptación de los propósitos y las técnicas de enseñanza- aprendizaje lares exceptuando la de Proyecto, se realizará cuando la o el estudian-
a las exigencias y necesidades de cada región. te no obtengan la calificación mínima aprobatoria; es decir, doce (12)
puntos y se llevará a cabo una sola vez al finalizar la Unidad Curricular.
CAPITULO V Párrafo Único: Las y los estudiantes tienen derecho a solicitar un
DE LA EVALUACIÓN plan de recuperación una vez evaluado el sesenta por ciento (60%) de
los contenidos de la Unidad Curricular, según lo establecido en las Nor-
Artículo 34. La evaluación en los Programas Nacionales de Forma- mas de Evaluación del Desempeño Estudiantil en la Universidad Nacio-
ción se asume en su doble dimensión, a saber: sistema y proceso, que nal Experimental de la Seguridad.
articula las estrategias de autoevaluación, coevaluación y heteroeva-
Artículo 43. Las y los estudiantes tendrán derecho a solicitar que se
luación, empleando los tipos de evaluación inicial, formativa y de pro-
les realice una evaluación fuera de la fecha prevista cuando se les pre-
cesos.
senten situaciones tales como:
Artículo 35. El Trayecto Inicial será evaluado como aprobado o no
1. Enfermedad o accidente grave de la o el estudiante que no amerite
aprobado, pudiendo la o el estudiante proseguir al Trayecto I con la el retiro del curso.
aprobación del 50% de las Unidades Curriculares.
2. Fallecimiento de cónyuge y/o familiar ascendiente o descendiente
Párrafo Único: En el caso de las Unidades Curriculares no aprobadas directo.
durante este Trayecto, se debe establecer un plan especial de recupera- 3. Participación activa en eventos estudiantiles, deportivos, científi-
ción sin afectar el horario establecido para el Trayecto I. cos, profesionales o culturales, en el ámbito nacional o internacio-
Artículo 36. Se establece la aplicación de pruebas orales, escritas y nal, o cuando sea designado y autorizado por la universidad.
demostrativas para la valoración de los aprendizajes de las y los estu-
Artículo 44. Las Unidades Curriculares técnico especializadas son
diantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
aquellas en los que las y los estudiantes desarrollan capacidades y
Artículo 37. Al finalizar cada trimestre, se establece la aplicación de la habilidades técnicas específicas indispensables para el desempeño de
Prueba Integradora con la finalidad de valorar los avances en la forma- las y los funcionarios de seguridad ciudadana.
ción de las y los estudiantes, a objeto de detectar las alertas y proponer
Artículo 45. Para la evaluación de las Unidades Curriculares técni-
un plan de recuperación. Esta prueba no tendrá incidencia en las califi-
cas especializadas del Trayecto I pertenecientes al Programa Nacio-
caciones obtenidas durante el trimestre.
nal de Formación Policial se recomienda:
Artículo 38. Al finalizar cada trayecto se establece la aplicación de la
Prueba Integral con el fin de verificar los logros alcanzados durante la
formación por las y los estudiantes. Esta prueba será requisito para la
aprobación y certificación del trayecto respectivo.
Artículo 39. Las Unidades Curriculares serán evaluadas en una escala
del uno (1) al veinte (20), siendo la nota mínima aprobatoria doce (12)
puntos; para la Unidad Curricular técnico especializada Uso de la Fuer-
za, la calificación mínima aprobatoria será de dieciséis (16) puntos.
Párrafo Único: Para la planificación de las actividades académicas
se debe considerar que la parte práctica tendrá una valoración equiva-
lente al 70% y la parte teórica, un 30% del total de la calificación final
de la Unidad Curricular respectiva.
Artículo 40. El proyecto se evaluará de manera continua y formativa,
con un resultado al final de cada trimestre a través de la presentación
de un portafolio y tendrá una nota mínima aprobatoria de dieciséis
(16) puntos. Sólo se realizarán evaluaciones sumativas al final de cada

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 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007

Unidad Curricular Habilidades Sugerencias para la Evaluación

Esta unidad curricular tiene como propósito que las y los estudiantes • Análisis de estadísticas.
comprendan y apliquen las técnicas de investigación según los delitos • Videos para la identificación de modos
más comunes en Venezuela. operandi.
Siendo así, es necesario que las y los estudiantes: • Análisis de casos criminales en el CICPC.
Tendencias
•
Manejen adecuadamente la construcción de tendencias y el análisis
Delictuales.
de las mismas.
• Conozcan y apliquen el proceso de investigación según cada delito
establecido en las Unidades Curriculares.
• Conozcan los modos de operar actuales de los delitos.
• Reconozcan modos de operar en situaciones delictivas comunes.
La y el estudiante tendrá como propósito, integrar las Unidades Participación en:
Curriculares especializadas del PNF en Investigación Penal, con el objeto
que desarrolle habilidades y destreza en: • Debate de roles.
• Análisis de foto de sitios de sucesos
Métodos y • Protección en el sitio del suceso. reales.
Técnicas para la
• Inspección ocular, la cual debe ser realizada de forma rigurosa, • Entrevistas comunitarias.
Investigación Penal y
Criminalística. meticulosa y técnica. • Videos.
• Análisis de la Escena del Crimen, en este punto debe desarrollar • Estudios de casos punibles.
habilidades de discernir el estudio de las escenas y aplicar las • Listas de cotejo.
herramientas con el objeto de determinar, cómo, quién, cuándo y • Registros descriptivos.
por qué. • Mapas mentales de hechos delictivos.
La unidad curricular Psicología Aplicada a la Investigación Penal, tiene • Ejercicios escritos de verdadero y falso.
como propósito promover el análisis de los rasgos de la personalidad • Análisis de casos.
de una víctima o victimario y su relación con el hecho delictivo, • Dramatizaciones en las que interpretese
Psicología Aplicada con la finalidad de que se actué adecuadamente en un proceso de el, papel de entrevistador y
a la Investigación investigación policial, resaltando el respeto a las leyes y a los derechos entrevistado.
Penal. humanos en cada persona, mientras se obtiene la mayor información • Estudio de comportamiento y
posible en pro del esclarecimiento del caso. conductas.
• Ensayos.

CAPITULO VI
Artículo 51. Lo no previsto en las presentes normas, será resuelto por
DISPOSICIONES FINALES el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de la
Artículo 48. Para las demás especificaciones en materia de evalua- Seguridad.
ción del desempeño estudiantil contenidas en las presentes normas, se Artículo 52. Las presentes normas, entrarán en vigencia desde su pu-
aplicarán de manera supletoria las disposiciones contempladas en las blicación en la Gaceta Universitaria y se mantendrán vigentes hasta
Normas de Evaluación del Desempeño Estudiantil en la Universidad tanto culmine el Trayecto I de los Programas Nacionales de Formación
Nacional Experimental de la Seguridad, aprobadas mediante Acuerdo Policial, en Investigación Penal y Penitenciario organizados por la Uni-
del Consejo Universitario N° E-0019 de fecha 19 de marzo de 2012. versidad Nacional Experimental de la Seguridad para el periodo 2012-
Artículo 49. Para el egresar de los Programas Nacionales de Forma- 2013.
ción organizados por la Universidad Nacional Experimental de la Segu- Regístrese, comuníquese y publíquese
ridad, es indispensable haber cumplido con los requisitos académicos
Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Expe-
establecidos para tal fin, incluyendo la aprobación de la Prueba Inte-
rimental de la Seguridad.
gral y el Proyecto respectivo, y los demás requerimientos administrati-
vos que a tales efectos dicte el Consejo Universitario de la UNES.
Artículo 50. Los Centros de Formación deben proveer ambientes de
aprendizajes cónsonos y adecuados a las características de las Unidades
Curriculares a ser dictadas con ocasión de los Programas Nacionales
de Formación organizados por la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad.

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 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha
AIMARA AGUILAR RUÍZ
Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
EDGAR BARRIENTOS
Representante del Ministro con competencia en seguridad
ciudadana
Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD
CONSEJO UNIVERSITARIO
202º y 153º
ACUERDO Nº E-0045 Caracas, 26 octubre 2012
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad (UNES), actuando como su máxima autoridad, y en
ejercicio de la atribución contemplada en el Artículo 26, numeral
19, de la Ley de Universidades, publicada en la Gaceta Oficial N°
Publicación Extraordinaria Nº 0007
1.429 Extraordinario, de fecha 8 de septiembre de 1970 , el Artículo
18 numeral 14, del Reglamento de Organización y Funcionamiento
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), pu-
blicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela
Nº 39.602 de fecha 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.620, de fecha
21 de febrero de 2011, y el Artículo 6, numeral 8 de los Estatutos
Sociales de la Fundación de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad,
CONSIDERANDO
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES)
constituyó la Fundación de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad (FUNDAUNES), inscrita en el Registro Público del Pri-
mer Circuito Municipio, Distrito Capital, bajo el N° 45, Tomo 4, de
fecha 3 de febrero de 2012, cuyo objeto es “desarrollar actividades
de creación intelectual, formación integral y vinculación social en
materia de seguridad y convivencia ciudadana, en apoyo a los ob-
jetivos y principios de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad”,
CONSIDERANDO
Que la Fundación de la Universidad Nacional Experimental de la Se-
guridad es de creación reciente por lo cual requiere conformar su
patrimonio, necesitando contar con las herramientas básicas que
optimicen la labor cotidiana para el logro de su objeto, cuyos bienes
quedarán afectados de manera invariable para la consecución del
mismo,
CONSIDERANDO
Que el acta de constitución de la Fundación de la Universidad Nacio-
nal Experimental de la Seguridad establece cómo se conformará su
patrimonio, contando entre otros, con los bienes de cualquier natu-
raleza que le transfiera o asigne la Universidad Nacional Experimen-
tal de la Seguridad,
CONSIDERANDO
Que la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad ha efec-
tuado un inventario de bienes que le ha permitido identificar los bie-
nes que pueden donarse a la referida Fundación para su mejor y ópti-
mo funcionamiento, siendo la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad el órgano rector y tutelar de dicha Fundación,
ACUERDA
PRIMERO: Autorizar la Donación de bienes muebles a la Fundación
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, los cuales
se describen a continuación:
23
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007

Cantidad Descripción Marca Modelo Serial Color Monto unitario Total

1 Cafetera G. Bezzera B2000 AM007062211 Plateado 35.097,00 35.097,00

1 Microondas Panasonic NN-ST6S8W 68271310 Blanco 1.300,00 1.300,00

1 Dispensador de jugo Crathco D25-4 T180641 Beige 23.010,00 23.010,00

1 Impresora de etiquetas TSC TTP-247 T451181017 Negro 17.900,00 17.900,00

1 Impresora multifuncional Xerox 6505 XRXFA02B6505 Blanco / Azul 6.798,00 6.798,00

1 Impresora multifuncional Xerox 4260 MAES11620 Blanco 28.479,71 28.489,71

23 Arturito metálico S/M S/M S/S Gris 1.900,00 43.700,00

1 Modular mediano S/M S/M S/S Gris 2.790,00 2.790,00

2 Modular pequeño S/M S/M S/S Gris 2.150,00 2.150,00

6 Carritos rodantes de acero S/M S/M S/S Plateado 9.200,00 55.200,00

1 Microondas Panasonic NN-SA768W 6A49010075 Blanco 1.300,00 1.300,00

HW1105031Y30W444, HW1105031Y30W290,
3 Enfriador de agua AK Electronic DISAKESC03 Blanco 666,67 2.000,00
HW1105031Y30W136

2 Pizarra acrílica S/M S/M S/S Blanco 2.645,00 5.290,00

1 Aire acondicionado split Gasco GAASHI13UIVG 1211GAASHI13UIVG00176 Blanco 6.300,00 6.300,00

JAAOGBB9077664001663,
2 Aire acondicionado Gplus GP-S362C Blanco 24.000,00 48.000,00
JAAOGBB9077664001696

1 impresora HP LaserJet CPI025NW CNBGD03279 Blanco 2.800,00 2.800,00

2 estantes S/M S/M S/S Gris 3.350,00 6.700,00

2 estantes S/M S/M S/S Negro 2.912,00 5.824,00

1 archivador S/M S/M S/S Gris 1.580,00 1.580,00

Módulos de trabajo Beige / Gris /

14 S/M S/M S/S 7.800,00 109.200,00
pequeños Naranja

Beige / Gris /
2 Módulos de trabajo grandes S/M S/M S/S
Naranja / Verde 14.160,00 28.320,00

12 Escritorios medianos S/M S/M S/S Beige / Gris 4.950,00 59.400,00

1 Escritorio en forma de L S/M S/M S/S Beige / Gris 6.400,00 6.400,00

39 Sillas de escritorio S/M S/M S/S Negro 3.800,00 148.200,00

HLRB91HC2
Dualcore P6200/
7 laptops con accesorios Samsung 00346/409/392/ Plata 7.000,00 49.000,00
2GB/500GB/14
372/089/432/435

SEGUNDO: Instruir a la ciudadana Rectora a girar las directrices

pertinentes a fin de cumplir con las formalidades establecidas en Ley Comuníquese y publíquese,
Orgánica que Regula la Enajenación de Bienes del Sector Público no
Afectos a las Industrias Básicas y su Reglamento, quedando plenamen-
te facultada para suscribir toda la documentación que se genere para la
SORAYA EL ACHKAR
transferencia de los bienes descritos en el presente acuerdo.
Rectora
TERCERO: El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de la pre-
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
sente fecha.
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha.
Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Expe-
rimental de la Seguridad.

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 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
AIMARA AGUILAR RUÍZ
Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9
del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha.
ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 10
del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha.
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución Nº 11
del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha.
EDGAR BARRIENTOS
Representante del Ministro con competencia
en seguridad ciudadana
Designado según Resolución Nº 71
del 10 de marzo de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SE-
GURIDAD
CONSEJO UNIVERSITARIO
201º, 152º y 12º
ACUERDO Nº E-0047 Caracas, 05 noviembre 2012
El Consejo Universitario en uso de la atribución prevista en el artículo
18 numeral 15 del Decreto N° 8.014 del Reglamento de Organización y
Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguri-
dad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana
de Venezuela N° 39.602 del 26 de enero de 2011, reimpreso en la Ga-
ceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.620 del 21
de febrero de 2011, en concordancia con lo previsto en los artículos 83
Publicación Extraordinaria Nº 0007
y 86 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de
conformidad con el artículo 9 numerales 1 y 4, 10 y 26 numerales 18,
20 y 21 de la Ley de Universidades,
CONSIDERANDO
Que el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimen-
tal de la Seguridad, como máximo órgano colegiado de dirección de
esta casa de estudios, tiene la atribución de cumplir y hacer cumplir
las disposiciones contenidas en las leyes, reglamentos y demás actos
normativos que integran el ordenamiento jurídico vigente,
CONSIDERANDO
Que las Universidades Nacionales Experimentales gozan de autono-
mía organizativa, económica y financiera para dictar el régimen de
asistencia y previsión social del personal administrativo, docente y
obrero que las integra, conforme a criterios constitucionales de gra-
tuidad, universalidad, integralidad, equidad, integración social y
solidaridad,
CONSIDERANDO
Que la salud es un concepto complejo y multidimensional, tanto a escala
individual como colectivo, en el que los elementos físicos, psicológicos,
culturales, económicos, ambientales y políticos confluyen y determinan
la plena condición del ser humano, la cual no debe ser asumida como
presencia ó ausencia de enfermedad, significando un cambio paradig-
mático de la cultura de enfermedad a la cultura de la salud, de la cultura
de salud curativa-asistencialista a la cultura de la salud preventiva, es
decir, un cambio a la salud humanamente gratificante,
CONSIDERANDO
Que la salud representa para la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, un elemento de vital importancia para su consoli-
dación y sostenibilidad, puesto que influye directamente en la conse-
cución de las metas institucionales de formación integral, creación
intelectual y vinculación social, siendo el desbalance entre salud y
enfermedad un factor negativo tanto para el desempeño físico como
el desempeño académico y laboral de cada uno de los miembros de la
comunidad universitaria,
CONSIDERANDO
Que la salud es un derecho social fundamental, cuya garantía recae
sobre el Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida,
promoviendo y desarrollando políticas orientadas a elevar la calidad
de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios.
CONSIDERANDO
Que la seguridad social en materia de salud es un derecho irrenun-
ciable, concebido como servicio público de carácter no lucrativo,
25
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
garante de la salud y aseguramiento en materia de protección en
contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez,
enfermedades catastróficas, y cualquier otra circunstancia de pre-
visión social,
CONSIDERANDO
Que el acceso a los servicios de salud a través de intermediarios (em-
presas de seguro) se traduce en un gasto oneroso para la República,
que es contradictorio con una administración racional, directa y
eficiente de los recursos destinados al manejo de esos beneficios de
carácter social,
CONSIDERANDO
Que es indispensable suprimir la figura del intermediario en el ré-
gimen de asistencia y previsión social del personal administrativo,
docente y obrero que presta sus servicios profesionales para la Uni-
versidad Nacional Experimental de la Seguridad, lo cual se traducirá
en un servicio mucho más eficiente y eficaz al reducir los plazos de
pago a los prestadores directos del servicio de salud,
ACUERDA
IMPLEMENTAR LA MODALIDAD DE FONDO AUTO
ADMINISTRADO DE SALUD PARA EL PERSONAL
ADMINISTRATIVO, DOCENTE Y OBRERO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA
SEGURIDAD (FAAS-UNES).
Objeto
Artículo 1. El Fondo Auto Administrado de Salud de la Univer-
sidad Nacional Experimental de la Seguridad es un sistema autóno-
mamente administrado que tiene como objeto, la protección de la
salud de todos los trabajadores y las trabajadoras y sus familiares be-
neficiarios debidamente inscritos en el mismo, a través de la indem-
nización de todos aquellos gastos razonables, necesarios o indispen-
sables, dentro de los límites y condiciones establecidas, incurridos
por concepto de atención médico o quirúrgico, servicios funerarios y
de vida, a consecuencia de enfermedades ó accidentes.
Caracterización
Artículo 2. El Fondo Auto Administrado de Salud de la Universi-
dad Nacional Experimental de la Seguridad, contempla el desarrollo
de programas tendentes a fomentar la salud, prevención y curación
de la enfermedad, seguimiento y rehabilitación del paciente a fin de
orientar esfuerzos hacia una salud integral, que contribuya a mejo-
rar la calidad de vida de los afiliados. Por consiguiente, se establece
el uso primario de las atenciones del Servicio Médico Institucional,
para resolver en primera instancia, dirigir y orientar al paciente ha-
cia los niveles superiores de atención médica, así como también pro-
26
Publicación Extraordinaria Nº 0007
mover acciones que interconecten las atenciones y cuidados de salud
del Sistema Nacional Publico de Salud.
Funcionamiento y Funciones
Artículo 3. El Fondo Auto Administrado de Salud deberá constituir-
se como un área funcional dentro de la Coordinación del Fondo Auto
Administrado de Salud de la Dirección de Talento Humano de la Uni-
versidad Nacional Experimental de la Seguridad, teniendo entre sus
funciones las siguientes:
1. Garantizar la efectiva atención médica para los trabajadores y las
trabajadoras, y sus familiares beneficiarios.
2. Tramitar solicitud de cartas avales, casos de emergencias, aten-
ción primaria y odontológica y hacer efectivos reembolsos de
gastos médicos.
3. Garantizar el otorgamiento de autorización para atención de emer-
gencia, las veinticuatro (24) horas del día, los trescientos sesenta y
cinco (365) días del año, dentro de los lapsos establecidos, la cober-
tura y la aceptación del diagnóstico.
4. Ofrecer un servicio eficiente de validación de récipes de medica-
mentos y despachos de los mismos en las farmacias afiliadas.
5. Solicitar a los trabajadores y las trabajadoras, y sus familiares bene-
ficiarios, una evaluación médica adicional (de ser necesario), cuan-
do los documentos presentados para la intervención quirúrgica o
reembolsos, no sean lo suficientemente explícitos en la patología
que presentan.
6. Verificar que la documentación entregada por los trabajadores y
trabajadoras, y sus familiares beneficiarios, para solicitar el reem-
bolso por gastos ambulatorios o intervenciones quirúrgicas, estén
dentro del lapso establecido, después de haberse efectuado la co-
rrespondiente atención médica o compra de medicamentos.
7. Llevar el control de solicitudes de Atención Médica Primaria efectua-
das por los trabajadores y trabajadoras, y sus familiares beneficiarios.
8. Asegurar respuestas oportunas y eficientes a los trabajadores y tra-
bajadoras, y sus familiares beneficiarios.
9. Llevar a cabo el proceso de selección de Instituciones Hospitalarias
y Proveedores Médicos, con los cuales la Universidad Nacional Ex-
perimental de la Seguridad podrá suscribir convenios.
10. Informar oportunamente a los trabajadores y trabajadoras, y sus
familiares beneficiarios, cuando se produzcan inclusiones o exclu-
siones en la red de clínicas afiliadas.
11. Mantener actualizada la lista de la red de los establecimientos y ser-
vicios afiliados.
12. Velar por la actualización de los datos de los trabajadores y las tra-
bajadoras y sus respectivos beneficiarios.
13. Realizar evaluaciones periódicas sobre el servicio prestado por las
instituciones hospitalarias y proveedores médicos.
14. Coordinar jornadas médicas de salud preventiva, con el fin de con-
cientizar al personal sobre la cultura de salud.
15. Elaborar las condiciones generales de los servicios de cobertura ad-
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
ministrado por el Fondo Auto Administrado de Salud.
16. Las demás funciones que sean establecidas por el Consejo Universi-
tario de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Parágrafo Único: Corresponderá al Rector o Rectora de la Uni-
versidad Nacional Experimental de la Seguridad,aprobar a través de
Punto de Cuenta, las condiciones generales del servicio en las que se
establezcan los límites de cobertura por evento y por año.
Normativa Interna
Artículo 4. La Dirección de Planificación y Presupuesto de la Uni-
versidad Nacional Experimental de la Seguridad, a fin de facilitar el
funcionamiento del Fondo Auto Administrado de Salud, elaborará el
respectivo Manual de Organización, Normas y Procedimientos aten-
diendo a los principios de eficacia y eficiencia que rigen la actividad
de la administración pública, establecidos en la Ley Orgánica de la
Administración Pública.
Financiamiento
Artículo 5. Los recursos que empleará el Fondo Auto Administrado de
Salud, para el pago de servicios médicos de los trabajadores y las traba-
jadoras, y sus familiares beneficiarios, serán imputados a las partidas
presupuestarias destinadas para tal fin, conforme a lo establecido en las
normas que rigen la materia presupuestaria.
Transparencia en la Gestión
Artículo 6. Las actividades desarrolladas por el Fondo Auto Adminis-
trado de Salud, serán informadas constantemente a la Unidad de Au-
ditoría Interna de la Universidad Nacional Experimental de la Seguri-
dad, esto con el objeto de asegurar que los procesos contemplados en
los Manuales de Normas y Procedimientos que se dicten al respecto, se
ajusten al ordenamiento jurídico y se garantice así la trasparencia en
el manejo del Fondo.
Beneficiarios
Artículo 7. Son beneficiarios del Fondo Auto Administrado de Salud:
1. El personal administrativo, docente y obrero activo en la Univer-
sidad Nacional Experimental de la Seguridad, y sin límite de edad.
2. El personal quien se encuentre en calidad de Comisión de Servicio
por un monto máximo de cincuenta mil bolívares con cero cénti-
mos (50.000,00 Bs.) sin incluir a sus familiares.
3. El personal perteneciente a los distintos organismos adscritos a la
Universidad, tales como: Fundaciones, Institutos, entre otros. La
cobertura a amparar para esta población será determinada me-
diante del convenio que a tales efectos suscriban las partes.
Carga Básica
Artículo 8. Se establece como carga básica del Fondo Auto Admi-
nistrado de Salud:
1. El conyugue o la conyugue del trabajador o trabajadora o concu-
Publicación Extraordinaria Nº 0007
bino (a), sin límite de edad, debidamente demostrado mediante la
Declaratoria Judicial emitida por el Tribunal competente ó por el
procedimiento contenido en el ordenamiento jurídico aplicable.
2. Hijos solteros del trabajador o trabajadora o de su conyugue o con-
cubino (a), hasta los 21 años, máximo hasta tres (3) hijos.
3. Hijos excepcionales, sin límite de edad.
4. Hijos adoptivos hasta los 21 años; debidamente demostrado me-
diante Declaratoria Judicial emitida por el Tribunal competente
ó por el procedimiento contenido en el ordenamiento jurídico
aplicable.
5. Los padres del trabajador o trabajadora, sin límite de edad.
6. Los niños del trabajador o trabajadora que nazcan durante la vigen-
cia del Fondo Auto Administrado de Salud, estarán cubiertos desde
su nacimiento, siempre y cuando el afiliado formalice su inclusión
dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha del nacimiento.
Requisitos
Artículo 9. Son requisitos de inscripción en el Fondo Auto Admi-
nistrado de Salud. Formalizar la inscripción ante la Coordinación del
Fondo Auto Administrado de Salud, entregando en original y copia, la
documentación siguiente:
1. Trabajadores y trabajadoras:
a.1) Cédula de identidad laminada.
a.2) Planilla de suscripción al Fondo Auto Administrado de Salud.
2. Cónyuge o Concubino (a):
• Cédula de identidad laminada.
• Acta de Matrimonio o Declaratoria Judicial de Concubinato, emi-
tida por el Tribunal competente ó la Autoridad Local competente.
• Planilla de suscripción al Fondo Auto Administrado de Salud.
3. Hijos - Hijas:
• Acta de Nacimiento, o provisionalmente el Certificado de Naci-
miento Vivo firmado y sellado por el Médico y la institución de sa-
lud donde ocurrió el nacimiento.
• Cédula de identidad laminada para los niños o niñas mayores de
nueve (09) años de edad.
4. Padres:
• Cédula de identidad laminada.
• Partida de Nacimiento del trabajador o trabajadora.
• Planilla de suscripción al Fondo Auto Administrado de Salud.
5. Parágrafo Único: El trabajador o la trabajadora son responsa-
bles de la inscripción, así como de las incorporaciones y desincorpo-
raciones de los miembros de su grupo familiar, la cual deberá realizar
personalmente.
Lapsos de Inscripción
Artículo 10. Los trabajadores y las trabajadoras deben llenar y con-
27
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
signar la planilla de incorporación al Fondo Auto Administrado de
Salud dentro de los primeros treinta (30) días continuos a la fecha
de su incorporación en la Universidad como personal ordinario. La
Dirección de Talento Humano debe notificar de manera inmediata
a la Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud el ingreso
del personal ordinario a la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, para hacer efectiva su incorporación a éste.
Parágrafo Único: Para garantizar el cumplimiento de los supues-
tos arriba descritos, la Dirección de Talento Humano deberá remitir
periódicamente a la Coordinación del Fondo Auto Administrado de
Salud, la nómina actualizada del personal de la Universidad Nacio-
nal Experimental de la Seguridad, bajo cobertura y/o cambio de con-
diciones de contrato.
Artículo 11. El personal administrativo, docente y obrero de la Uni-
versidad Nacional Experimental de la Seguridad deberá formalizar
la inscripción de sus familiares dentro de los primeros treinta (30)
días continuos a la fecha de su incorporación en la Universidad como
personal ordinario.
Parágrafo Único: En caso de exceder la fecha efectiva para la sus-
cripción de los trabajadores y las trabajadoras, y sus familiares be-
neficiarios a que hacen mención las disposiciones contenidas en los
artículos precedentes, el Fondo Auto Administrado de Salud tendrá
un plazo de treinta (30) días continuos para su incorporación una
vez efectuada la solicitud.
Indemnizaciones
Artículo 12. Los beneficios por las distintas coberturas que ofrece el
Fondo Auto Administrado de Salud serán reembolsados únicamente
al trabajador o trabajadora de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, de acuerdo a las facturas e informes emitidos por los
facultativos e instituciones médicas legalmente autorizadas.
Artículo 13. Los reembolsos descritos en el artículo anterior debe-
rán corresponder a las siguientes condiciones:
1. Casos de emergencias atendidas en centros no concertados.
2. Casos de cirugía electiva que correspondan a prestaciones de ser-
vicios muy especializados que no existan en la región o en el país.
3. La indemnización por reembolso procede por gastos al valor esta-
blecido en el Fondo Auto Administrado de Salud para el momento
del evento.
PARÁGRAFO PRIMERO: En caso de fallecimiento del trabajador o
trabajadora, se cancelará la indemnización a la persona designada
mediante la Declaración de Herederos Únicos y Universales emana-
da por los Tribunales de la República.
Parágrafo Segundo: Las solicitudes de rembolsos referentes
a las atenciones odontológicas no serán indemnizadas. A excepción
de aquellas emergencias comprobadas, que por su urgencia, los tra-
bajadores y las trabajadoras, y sus familiares beneficiarios tuviesen
que dirigirse a proveedores de salud no concertados. Dicha indemni-
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zación se efectuará en base al paquete de beneficios contenido en el
numeral 9 del artículo 15 del presente acuerdo.
Gastos Amparados
Artículo 14. Los gastos amparados por el Fondo Auto Administra-
do de Salud, son aquellos en los que incurran los trabajadores y las
trabajadoras, y sus familiares beneficiarios a consecuencia de las
contingencias cubiertas por el mismo, y cuyos límites máximos ava-
lados o reembolsables son los que se indican en el presente acuerdo,
destinado a atender los servicios correspondientes.
Beneficios
Artículo 15. Los beneficios que otorga el Fondo Auto Administrado
de Salud comprenden:
1. Hospitalización: Se ampara este concepto cuando los afiliados del
Fondo Auto Administrado de Salud incurran en gastos por habita-
ción debido a enfermedad o accidente, siempre que dicha hospita-
lización haya sido indicada por un médico y su causa sea debida-
mente justificada.
2. Gastos Clínicos: Se amparan bajo este rubro los siguientes con-
ceptos: Quirófano, Oxígeno, Medicinas, Material Médico-Quirúr-
gico, Transfusiones, Estudios de Imágenes, Admisión, Historia
Clínica, Dieta, Sala para Recién Nacidos, Exámenes Especiales,
Exámenes de Laboratorio, Cuidados Intermedios y Cuidados Inten-
sivos. Algunos de los renglones antes descritos, pueden ser caracte-
rizados como:
–– Medicinas: Se debe soportar el trámite con el envío de las órdenes
médicas, las cuales deben guardar relación con la causa de hospi-
talización o informe médico correspondiente; sólo se reconocerán
los medicamentos y dosis recomendadas por la farmacoterapéuti-
ca venezolana.
–– Material Médico Quirúrgico: La cantidad utilizada debe estar
ajustada a los estándares convencionales de acuerdo a los diferen-
tes tipos de intervenciones y/o procedimientos.
–– Tipeajes y Transfusiones: Deben ser soportados con sus respec-
tivos comprobantes expedidos por el Banco de Sangre.
–– Dieta: Comprende las comidas consumidas por el paciente, las
cuales se reconocerán desde la hora de ingreso hasta la hora de
egreso y de acuerdo a las indicaciones de ayuno.
–– Exámenes de Laboratorio, Estudios Especiales y por Imá-
genes: Deben ir acompañados por sus respectivos informes mé-
dicos y resultados, lo cual constituye el soporte legal, junto con
la identificación precisa de quien los realice. Se reconocerán en
los casos Ambulatorios, con o sin hospitalización, los exámenes
de laboratorio y la evaluación cardiovascular preoperatoria, fuera
del período de hospitalización. En caso de utilización de servicios
de Unidades Especiales, tales como: Traumatología, Neurocirugía,
Cardiología, Otorrinolaringología, Oftalmología, Urología, Masto-
logía; cada uno debe relacionarse en la factura. La fecha de estos
estudios e informes, deberá coincidir con la fecha de ingreso y per-
manencia del paciente en el centro asistencial.
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Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007

–– Honorarios Médicos: Se ajustarán hasta el límite máximo con- –– Fiebre en adulto.

certado en los convenios de baremos de los diferentes centros clíni- –– Cefalea.
cos con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, los
–– Dismenorrea en adulto.
cuales pueden ser consultados a través del Fondo Auto Adminis-
trado de Salud. Dicho beneficio se pagará por concepto de: –– Evacuaciones Liquidas, Emesis.

–– Cirujano Principal o Médico Tratante: En el caso de una in- –– Rinitis/ sinusitis.

tervención quirúrgica, que amerite la participación de más de un –– Otitis en adulto.
(01) Cirujano Principal, sólo uno (01) de ellos cobrará el 100 % –– Odinofagia.
(el principal) y el otro el 50 %; de igual forma se aplicará en los
–– Lumbalgia.
casos en que se realicen dos o más intervenciones quirúrgicas en
un mismo acto quirúrgico. En todos los casos se reconocerá un –– Mialgia.
solo equipo quirúrgico hasta dos (02) Cirujanos Principales, un –– Dolor abdominal.
(01) primer ayudante y un (01) segundo ayudante (sólo en casos –– Amigdalitis / faringitis.
de cirugía de complejidad quirúrgica y/o por laparoscopia), Anes- –– Gastritis.
tesiólogo, Instrumentista y Circulantes (pabellón y anestesia).
–– Gingivo-estomatiti.
–– Médico Interconsultante: Procede solo en los casos justificados
–– Infecciones Urinarias.
por el médico tratante quien deberá justificar la interconsulta, me-
diante informe médico del caso y debe anexarse al expediente el –– Dermatitis.
informe de la interconsulta con la identificación del médico y su –– Bursitis.
especialidad. –– Colitis.
–– Los Eventos que Ameriten Evaluaciones por otros Médicos: –– Conjuntivitis.
además del médico tratante, estos otros médicos deberán cumplir
–– Laberintitis.
con los siguientes aspectos:
–– Paroniquia (uñas encarnadas).
–– Justificación de la interconsulta por el médico tratante.
–– Síndromes virales o gripales.
–– En la historia clínica y en el expediente debe haber constancia
de su realización, mediante informe médico. 4. Control de Enfermedades Pre- Existentes: En caso que los tra-
bajadores y las trabajadoras, y sus familiares beneficiarios se diri-
–– El número de interconsultas se establecerá en función de la
jan a alguna clínica por el área de emergencia por alguna de las
existencia de complicaciones, por lo tanto, los casos no compli-
afecciones que a continuación se nombran, no tendrá cobertura a
cados, requieren una (01) interconsulta, y los casos complica-
menos que el paciente esté presentando crisis y/o emergencia real
dos, requieren de una a tres (01 a 03) interconsultas.
de la misma. Tales enfermedades son:
–– El número de médicos interconsultantes, en casos complicados,
–– Hipertensión arterial (Hta).
deberá ser debidamente justificado mediante informe del médi-
co tratante, el cual deberá ser emitido al Fondo Auto Adminis- –– Diabetes Mellitus (DM tipo I y II e insípida).
trado de Salud. En caso de ameritar más de un (01) médico in- –– Cardiopatía mixta, dilatada e isquémica.
terconsultante, éstos deberán ser autorizados por los Asesores –– Insuficiencia renal (IRA).
Médicos del Fondo Auto Administrado de Salud.
–– Insuficiencia Vascular, Varices.
–– Se reconocerán honorarios profesionales a un solo médico tra-
–– Glaucomas.
tante.
–– Se establecen jornadas de triaje, pesquisas y campañas preven-
–– El costo del instrumental y los equipos médicos particulares de-
tivas con el fin de incentivar a los trabajadores y trabajadoras,
ben estar ajustados a los baremos convenidos con la Universi-
y sus familiares beneficiarios a atacar en forma preventiva la
dad Nacional Experimental de la Seguridad.
aparición de enfermedades pre-existentes.
3. Medicina Preventiva (APS): Se indemnizará a los trabajadores
–– Se establece un chequeo Ginecológico y Urológico anual; en el
y las trabajadoras, y sus familiares beneficiarios, en los gastos por
caso Ginecológico se ampara consulta, ecosonograma transva-
concepto de honorarios médicos en que incurran al asistir a una
ginal y/o abdominal, citología; y en el caso que los trabajadores
consulta médica de carácter preventivo, hasta por la suma asegu-
y trabajadoras, y sus familiares beneficiarios, posean más de 40
rada indicada en el artículo 16 del presente acuerdo. Este beneficio
años de edad se ampara DMO y Mamografía. En el caso Urológi-
estipula un máximo de cuatro (4) consultas médicas por trabajador
co, se cubre un chequeo urológico que permitirá de forma rápi-
y trabajadora, y sus familiares beneficiarios en el año, de cualquier
da y eficaz detectar y prevenir el desarrollo de las enfermedades
especialidad reconocida por la Federación Médica Venezolana. Las
del aparato urinario (Hiperplasia benigna de próstata, cáncer
afecciones a ser canalizadas a través de consultas con la red de
de próstata, cáncer de vejiga y riñón, infecciones de repetición,
Atención Primaria de Salud (APS) son:
incontinencia urinaria, etc.).

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5. Maternidad: Se ampara este beneficio únicamente por los gastos
causados por la trabajadora, la cónyuge o la concubina del traba-
jador. El alcance de la cobertura comprende: asistencia obstétrica
médica, quirúrgica y las complicaciones que surjan durante la ma-
ternidad. Madres, hijas, nietas, hermanas, tías, sobrinas y suegras
no tienen cobertura por maternidad.
En la cobertura de maternidad, quedarán amparados los gastos
prenatales hasta seis (06) consultas y cuatro (04) ecosonogramas;
los gastos por consultas y ecosonogramas prenatales en embara-
zos de alto riesgo, requieren la evaluación de la Sección Médica del
Fondo Auto Administrado de Salud; igualmente, se amparan los
gastos correspondientes al recién nacido, tales como: Incubadora,
Pediatra, Neonatólogo, Sala de Recién Nacidos: un (01) día por Par-
to Normal, dos (02) días por Cesárea y tres (03) días para Parto
Prematuro; cuidados intensivos neonatales y cuidados intermedios
neonatales según lo considere el médico tratante.
Se amparan estudios genéticos del líquido amniótico hasta uno (01)
por gestación. Sólo se cubrirá un evento por año. Una vez suscitado
el alumbramiento, el trabajador o trabajadora y/o conyugue tendrá
un plazo de 30 días para presentar gastos contra reembolsos.
6. Emergencias Médicas: Para facilitar los trámites por emergencia
médica, se implementará un sistema de atención las veinticuatro
(24) horas del día para el otorgamiento de claves de ingreso en las
clínicas concertadas (Centro de Contacto 24 horas FAAS – UNES).
La condición de emergencia se establece según informe del médico
tratante y de acuerdo a los criterios y protocolos universalmente
aceptados, previa evaluación de la Sección Médica del Fondo Auto
Administrado de Salud.
7. Cirugía Electiva: En los casos de Cirugía Electiva, se requiere rea-
lizar el trámite de la Carta Compromiso (Carta Aval) ante la Coor-
dinación del Fondo Auto Administrado de Salud. Algunas inter-
venciones quirúrgicas electivas requieren obligatoriamente de la
evaluación por la Sección Médica del Fondo Auto Administrado de
Salud ó de una segunda opinión Médica de Especialistas designa-
dos por la Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud, a
fin de confirmar el diagnóstico. Estas intervenciones corresponden
a patologías en las áreas de: Mastología, Ginecología, Hernias de
pared abdominal, Eventración, Otorrinolaringología, Oftalmología
y en todos aquellos casos que por su naturaleza la Sección Médi-
ca del Fondo Auto Administrado de Salud considere necesario. En
aquellos casos donde se presenten divergencias en cuanto a diag-
nósticos y procedimientos entre el médico tratante y la Sección
Médica del Fondo Auto Administrado de Salud, deberá someterse
a consideración de la Coordinación del Fondo Auto Administrado
de Salud, la cual dispondrá de un plazo máximo de 10 días hábiles,
para pronunciarse sobre la emisión o no de la Carta Compromiso,
contados a partir de la fecha de recepción del informe médico co-
rrespondiente.
8. Servicios Oftalmológicos: Comprenden la asistencia de rutina
de: Consulta médica, estudio diagnostico de la especialidad, lentes
correctivos con un pago establecido anual por afiliado en la can-
tidad de doscientos bolívares sin céntimos (200,00 Bs.) por tra-
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Publicación Extraordinaria Nº 0007
bajador o trabajadora, y ciento cincuenta bolívares sin céntimos
(150,00 Bs.) por familiares beneficiarios.
9. Servicios Odontológicos: Este comprende la elaboración de his-
toria clínicas; Periodoncia: Tartretomía simple y profilaxis dental;
Prevención: Sellante de fosas y fisuras, aplicación de tópico de flúor;
Operatoria: Restauraciones, amalgamas, resinas; Endodoncias:
Mono radiculares, biradiculares, multiradiculares, pulpotomias,
pulpectomia y capielo; Cirugías: Exodoncia de terceros molares;
Radiología: Radiografías y Urgencia.
10. Servicios Funerarios: Tiene por objeto indemnizar a los trabaja-
dores y trabajadoras, y sus familiares beneficiarios, el costo de los
servicios funerarios contratados, por la pérdida de la vida del propio
trabajador o trabajadora o su familiar beneficiario.
El servicio de cremación será pagado hasta el valor del límite de la
cobertura por servicio funerario.
Ocurrido el fallecimiento del trabajador o la trabajadora, o su fami-
liar beneficiario, el Fondo Auto Administrado de Salud podrá otor-
gar una clave de acceso y corresponderá a la funeraria comunicar-
se con éstos y enviar toda la documentación inherente a los gastos
por los servicios funerarios a ser prestados.
Se incluye en el servicio prestado, los siguientes rubros:
–– Ataúd adecuado para las exequias.
–– Servicio de capilla.
–– Servicio de cafetín.
–– Oficios religiosos.
–– Corona de flores naturales.
–– Coche fúnebre para el traslado desde el hospital, clínica o resi-
dencia al lugar donde deberá efectuarse el sepelio.
–– Coche fúnebre para el sepelio.
–– Traslado del fallecido vía terrestre o vía aérea, dentro del terri-
torio nacional.
–– Preparación y arreglo normal del fallecido
11. Rehabilitación y Fisioterapias
Límites de Coberturas
Artículo 16. Los beneficios que otorgará el Fondo Auto Administrado
de Salud estarán limitados por trabajador y trabajadora, y sus familiares
beneficiarios, enfermedades y las complicaciones directas e indirectas
derivadas de ésta por año, hasta un máximo de ciento cincuenta mil bo-
lívares sin céntimos (150.000 Bs.), distribuidos de la siguiente manera:
1. Hospitalización, Cirugía y Reembolsos (Tratamiento médico)
(150.000,00 Bs.).
2. Maternidad (25.000,00 Bs.).
3. Atención Primaria en Salud (5.000,00 Bs.).
4. Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) (15.000,00 Bs.).
5. Servicios Odontológicos (Ver numeral 9 del artículo 15).
6. Servicios Oftalmológicos (De (150,00 Bs.) a (200,00 Bs.)).
7. Servicios Funerarios (10.000,00 Bs.).
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Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
8. Servicios de Rehabilitación y Fisioterapias (un máximo de 15 se-
siones).
Parágrafo Primero: Los trabajadores y las trabajadoras que pres-
ten sus servicios profesionales para la Universidad Nacional Experi-
mental de la Seguridad, bajo la figura de Comisión de Servicios, sólo
estarán amparados y amparadas por concepto de Hospitalización,
Cirugía, Maternidad y Rembolsos por un monto máximo de cincuen-
ta mil bolívares sin céntimos (50.000,00 Bs.) sin incluir a sus fami-
liares.
Parágrafo Segundo: Aquellos casos que excedan los montos de la
cobertura establecida en el presente artículo, serán autorizados vía
excepción mediante Punto de Cuenta suscrito por la Rectora de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Parágrafo Tercero: El Fondo Auto Administrado de Salud, por su
orientación social y humanista, siguiendo los lineamientos de la pre-
visión social y los preceptos constitucionales de equidad, no contem-
pla doble cobertura ni transferencia de cobertura en los beneficios
que ofrece.
Exclusiones
Artículo 17. No tendrán derecho a la cobertura por concepto de
Hospitalización, Cirugía y Maternidad los siguientes casos:
1. Atención médica ambulatoria u hospitalización con la finalidad de
someterse a exámenes médicos, estudios de imágenes, estudios de
laboratorio, estudios cardiovasculares (invasivos o no invasivos),
estudios gastroenterológicos (invasivos o no invasivos), estudios
electrofisiológicos; con fines exclusivamente de diagnóstico sin que
éstos concluyan con el diagnóstico de una enfermedad, chequeos
de salud preventivo y controles rutinarios. Tratamiento desensibili-
zante para alergias, síndromes gripales virales (cuando no se trate
de: Dengue, Herpes, Eipstem Barr y Citomegalovirus), vacunas y
sus aplicaciones de manera voluntaria.
2. Cirugía estética, plástica, cosmética o reconstructiva y sus compli-
caciones; tratamientos quirúrgicos en caso en que realicen dos ci-
rugías en un mismo tiempo quirúrgico, y una de estas sea estética,
plástica o cosmética, que no sea necesaria como consecuencias de
un accidente o cáncer. Tratamiento quirúrgico de ablación, escisión
o extracción parcial o total de las glándulas mamarias por cirugía
plástica; así como Mastoplastia Reductora o Expansora con fines
estéticos y las complicaciones que se deriven de ellas. Tratamien-
to médico y/o quirúrgico de Ginecomastia, tratamientos médicos
o quirúrgicos de patología no tumoral de las glándulas mamarias,
condición o enfermedad fibroquistica.
3. Enfermedades odontológicas, tratamientos dentales, cirugías odon-
tológicas y sus complicaciones. Excepto los procedimientos con-
templados en el numeral 9 del artículo 15 del presente acuerdo.
4. Gastos por tratamientos quirúrgicos o no quirúrgicos y sus compli-
caciones a consecuencia de: reproducción asistida para la fertiliza-
ción, implantes de métodos anticonceptivos, disfunción sexual en
ambos sexos, menarquía, pubertad precoz, esterilizaciones quirúr-
Publicación Extraordinaria Nº 0007
gicas (salpingectomía, vasectomía) o inversión de la esterilización.
Estudios de imagen y laboratorio de control, y tratamientos médi-
cos de condiciones fisiológicas como: síndrome climatérico, meno-
pausia y andropausia, estudios de imagen y laboratorio de control
para la disfunción sexual eréctil.
5. Las consecuencias de tentativas de suicidio y daños causados a si
mismo, con o sin pérdida de la razón.
6. Tratamientos para el alcoholismo y efectos funcionales y orgánicos
derivados por el uso y abuso agudos o crónicos del alcohol, uso de
sustancias estupefacientes y/o psicotrópicas y sus consecuencias.
7. Cualquier consulta y/o tratamiento médico quirúrgico proporcio-
nado por médicos generales o especialistas y otros profesionales en
el área de salud, que tengan parentesco por afinidad o consanguini-
dad con el afiliado inscrito en el Fondo Auto Administrado de Salud.
8. Tratamientos no reconocidos por la Federación Médica Venezolana,
tales como: acupuntura, homeopatía, medicina naturista, terapias
alternativas, adaptógenos, cámaras hiperbáricas, delfinoterapias,
y otras terapias novedosas no avaladas por el Ministerio del Poder
Popular para la Salud, y aquellas realizadas en establecimientos no
autorizados legalmente por las autoridades competentes aun cuan-
do las mismas han sido prescritas por un Médico.
9. Abortos provocados sin fines terapéuticos y sus consecuencias.
10. Accidentes y enfermedades ocasionadas por participar en compe-
tencias de alto riesgo, en los que esté en juego la integridad física
del trabajador y la trabajadora, y familiar beneficiario, o la prác-
tica profesional de deportes extremos tales como: artes marciales
de cualquier tipo, boxeo, pesca submarina, paracaidismo, vuelo
en Ícaro o parapente, carreras hípicas, rodeo, coleo, polo ecuestre,
motociclismo (pista y/o campo), patinaje (practicado como deporte
extremo), hockey, rugby, saltos en bengi, montañismo, a excepción
de las competencias deportivas que se realicen en representación
oficial de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
11. Accidentes y enfermedades ocurridas como consecuencia de pres-
tación del Servicio Militar en cualquier país, sea o no en tiempo de
guerra; guerra civil, conspiración, huelga de hambre, insurrección,
rebelión, tumulto, motín, disturbio de cualquier clase o alteración
del orden público, en el cual haya intervenido activamente el tra-
bajador y trabajadora, o familiar beneficiario. Cuando el trabajador
y la trabajadora, o familiar beneficiario, se encuentre piloteando
o viajando como pasajero dentro de una aeronave que no sea de
líneas aéreas comerciales regulares de transporte de pasajeros, su-
jeta a horario o itinerarios y escalas prefijadas.
12. Gastos de transporte cuando no se trate de gastos por ambulancia
medicamente justificados.
13. Enfermeras privadas o personal paramédico para tratamiento mé-
dico y cuidado del paciente fuera del Centro Hospitalario.
14. Tratamiento de terapia ocupacional y educacional (terapias de
lenguaje) para beneficiarios.
15. Tratamientos hormonales para casos con rasgos fenotípicos de
talla baja.
16. Exámenes médicos y tratamientos no relacionados directamente
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 Gaceta Universitaria
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con la enfermedad declarada a causa de la hospitalización según
informe médico, y todos aquellos estudios diagnósticos de indica-
ción ambulatoria, salvo opinión médica acreditada por la Sección
Médica del Fondo Auto Administrado de Salud.
17. Tratamientos Médicos para la reducción de peso, quirúrgicos o no,
aplicados para la obesidad.
18. Enfermedades Epidémicas declaradas como tales por las autorida-
des competentes.
19. Cirugía de refracción de la vista por métodos quirúrgicos siempre
y cuando el Asegurado posea médicamente menos de (2.5) grados
de dioptrías.
20. Enfermedades psiquiátricas y mentales según la clasificación inter-
nacional, así como trastornos funcionales de la conducta (neurosis,
depresión, ansiedad, psicosis, ataques de pánico, etc.).
21. Enfermedades y/o accidentes producidos por el uso o consumo de
alcohol, sustancias estupefacientes y psicotrópicas.
22. Tratamientos para curar la dependencia del alcohol y sus complica-
ciones agudas y crónicas.
23. Medicamentos que no estén prescritos por un médico legalmente au-
torizado e inscrito en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.
24. Síndrome de Fatiga Crónica.
25. Atención médica, estudios y tratamientos para la alopecia.
Concertación de Servicios
Artículo 18. La selección de profesionales de la salud y Centros
Prestadores de Servicios de Salud por parte de los trabajadores y las
trabajadoras, y sus familiares beneficiarios, se realizará en función
de su idoneidad profesional, legalidad en el ejercicio y ubicación geo-
gráfica, todo de acuerdo con las necesidades del paciente y las condi-
ciones de afiliación al Fondo Auto Administrado de Salud.
Artículo 19. La concertación de servicios se regirá por las siguien-
tes condiciones:
1. La concertación de servicios con clínicas, laboratorios e institutos;
así como los profesionales de la salud, se regirá por el Manual de
Organización, Normas y Procedimientos que a tales efectos elabore
la Dirección de Planificación y Presupuesto de la Universidad Na-
cional Experimental de la Seguridad.
2. Los beneficios que ofrece el Fondo Auto Administrado de Salud tie-
nen validez en cualquier parte del mundo. Aquellos siniestros ocu-
rridos fuera del país, se indemnizarán por reembolso en Venezuela,
con moneda nacional, al tipo de cambio oficial que rija al momento
de la fecha de ocurrencia del evento y de acuerdo a la cobertura
del mismo. En caso de gastos causados fuera de Venezuela, la docu-
mentación a presentarse, debe ser autenticada en el Consulado de
Venezuela, ubicado en el país donde se originó el gasto y a nombre
del paciente. En todo caso, el monto máximo a liquidar correspon-
derá al costo promedio de ese evento en Venezuela.
3. Los trabajadores y las trabajadoras, y sus familiares beneficiarios,
deberán certificar la veracidad de su información y las circuns-
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Publicación Extraordinaria Nº 0007
tancias del evento, mediante una Declaración Jurada o bajo cual-
quier otra forma legal; así como autorizar al médico tratante y a la
institución prestadora del servicio, a proporcionar la información
solicitada por la Universidad Nacional Experimental de la Seguri-
dad, acerca de la historia clínica, estado físico y/o mental y demás
circunstancias que originaron la reclamación. Así mismo, debe
autorizar a los médicos de la Sección Médica del Fondo Auto Ad-
ministrado de Salud para revisar la historia clínica si lo consideran
procedente.
Procedimientos
Artículo 20. En los casos de Reembolsos, los trabajadores y las traba-
jadoras podrán gestionar el pago de gastos médicos por hospitalización
relacionados con diagnósticos de enfermedades, controles médicos y
cualquier otra eventualidad que haya ameritado servicio médico in-
mediato y haya sido imposible de realizar trámites para claves o Car-
ta Compromiso, debido a la utilización de clínicas no concertadas. La
Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud realizará la can-
celación de los gastos procedentes. Los recaudos deberán ser notifica-
dos y consignados en un plazo no mayor de cuarenta y cinco (45) días
continuos a la fecha de emisión de la factura original.
Artículo 21. A efectos de solicitar el reembolso a que hace mención
el artículo anterior, se deberán cumplir los siguientes requisitos con-
currentes:
1. Llenar la planilla de solicitud de reembolso.
2. Anexar en original sin enmienda y copia legible:
–– Facturas de acuerdo a las normas vigentes del Servicio Nacional
Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT), a
nombre del trabajador y trabajadora, o sus familiares beneficiarios
del Fondo Auto Administrado de Salud.
–– Informe del médico tratante que haga constar identificación del pa-
ciente, diagnóstico y plan terapéutico, el cual deberá estar firmado
y sellado por el médico tratante.
–– Exámenes e informes de estudios realizados, y cualquier otro recau-
do que se considere necesario.
Parágrafo Primero: El tiempo de respuesta a la solicitud de
reembolso corresponde a treinta (30) días una vez recibido el expe-
diente en la Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud.
Parágrafo Segundo: En los casos de revisión y/o reconside-
ración, el trabajador y la trabajadora, o sus familiares beneficiarios
están obligados hasta por un plazo máximo de cuarenta y cinco (45)
días consecutivos contados a partir de la fecha en que éstos hubieren
recibido la correspondiente solicitud por escrito, para entregar todos
los documentos adicionales que la Coordinación del Fondo Auto Ad-
ministrado de Salud, que se consideren necesario exigirles en caso de
revisiones y/o reconsideraciones.
Parágrafo Tercero: La Coordinación del Fondo Auto Ad-
ministrado de Salud analizará y liquidará desde el punto de vista
técnico-médico y administrativo los casos de reembolsos que sean
procedentes de conformidad con las disposiciones contenidas en el
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
presente acuerdo.
Parágrafo Cuarto: Cuando no se hiciere la reclamación en el
lapso indicado en el artículo 20 del presente acuerdo, los trabajado-
res y las trabajadoras deberán demostrar ante la Coordinación del
Fondo Auto Administrado de Salud, la existencia de las causas de
fuerza mayor que impidieron el cumplimiento de dicho plazo.
Parágrafo Quinto: La responsabilidad de la Coordinación del
Fondo Auto Administrado de Salud por reclamos no procedentes,
por no haberse suministrado los recaudos exigidos, por gastos incu-
rridos no amparados por las condiciones establecidas en el presente
acuerdo y no presentados oportunamente ante la Coordinación del
Fondo Auto Administrado de Salud; caduca a los quince (15) días
continuos a partir de haberse notificado al afiliado sobre su impro-
cedencia.
Artículo 22. En los casos de emisión de Claves de Ingreso por Emer-
gencia, la Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud ga-
rantizará el servicio continuo y permanente de claves de ingreso por
emergencia para los trabajadores y las trabajadoras, y sus familiares
beneficiarios, las veinticuatro (24) horas del día, los trescientos se-
senta y cinco (365) días del año; en los centros hospitalarios con-
certados.
Parágrafo Único: Cuando se trate de una emergencia y no
exista concertación con la institución asistencial, procede la cance-
lación o indemnización correspondiente por reembolso, previo cum-
plimiento de los requisitos exigidos en el presente acuerdo.
Artículo 23. La Coordinación del Fondo Auto Administrado de Sa-
lud dará Clave de Ingreso para todos los centros hospitalarios con-
certados conforme al siguiente procedimiento:
1. Atención Médica Ambulatoria y Hospitalización por Emergencia:
La institución hospitalaria concertada tramitará ante la Coordina-
ción del Fondo Auto Administrado de Salud el ingreso del paciente
a través de clave, previa identificación del paciente con la cédula de
identidad, informe médico detallado con diagnóstico y plan tera-
péutico, exámenes paraclínicos que confirmen el diagnóstico y el
presupuesto detallado.
2. La Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud conocerá
del estado de salud del paciente y del tipo de atención recibida, me-
diante visita realizada por personal médico autorizado.
Parágrafo Único: Si la condición de emergencia no es calificada
como tal por la Sección Médica de la Coordinación del Fondo Auto
Administrado de Salud, según los criterios de la Federación Médica
Venezolana de las Ciencias Médicas, el caso será considerado como
hospitalización médica o quirúrgica de tipo electivo.
Artículo 24. En los casos de Cartas Avales, los trabajadores y las tra-
bajadoras deberán consignar ante la Coordinación del Fondo Auto
Administrado de Salud los siguientes recaudos:
1. Informe original detallado del médico tratante que refiera identi-
ficación del paciente, diagnóstico(s) y plan terapéutico, firmado y
Publicación Extraordinaria Nº 0007
sellado por el médico.
2. Soportes de exámenes de laboratorio y estudios de imágenes y/o es-
tudios especiales en original.
3. Presupuesto original emitido por la institución hospitalaria.
4. Planilla de tramitación de eventos.
Parágrafo Único: El tiempo de respuesta a la solicitud de Car-
tas Avales corresponde de setenta y dos (72) a noventa y seis (96) ho-
ras hábiles una vez recibida la solicitud en la Coordinación del Fondo
Auto Administrado de Salud.
Artículo 25. La Coordinación del Fondo Auto Administrado de Sa-
lud otorgará Cartas Avales para todos los centros hospitalarios con-
certados conforme al siguiente procedimiento:
1. Hospitalización Electiva: Los trabajadores y las trabajadoras debe-
rán solicitar, previo a su ingreso en la Institución Hospitalaria, un
presupuesto detallado de los gastos estimados por su permanencia
en la misma, que contemple identificación del paciente y del médico
tratante, diagnóstico, plan terapéutico, días de hospitalización, gas-
tos de clínica e insumos médico quirúrgicos y honorarios médicos.
2. Tanto el presupuesto como el informe médico y los recaudos que lo
sustentan, deberán ser consignados ante la Coordinación del Fondo
Auto Administrado de Salud, para su respectivo análisis.
3. La Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud emitirá la
Carta Compromiso o de pre-admisión en el transcurso de dos (02)
días hábiles, contados a partir del día hábil siguiente a la recepción
de los recaudos. Los eventos que requieran de la evaluación por la
Sección Médica de la Coordinación del Fondo Auto Administrado
de Salud, contarán con dos (02) días hábiles, contados a partir del
día hábil siguiente a la realización de la evaluación médica.
4. Los eventos que requieran revisión y autorización por la Coordina-
ción del Fondo Auto Administrado de Salud contarán con dos (02)
días hábiles, contados a partir del día hábil siguiente a la recepción
del informe de los Asesores Médicos en la Coordinación del Fondo
Auto Administrado de Salud para la emisión de la Carta Aval res-
pectiva.
5. En la carta compromiso o de pre-admisión se le informará al traba-
jador o la trabajadora el monto de cobertura estimado por la Coor-
dinación del Fondo Auto Administrado de Salud.
Artículo 26. El número de clínicas y prestadores de servicios con-
certados será el más amplio posible a escala regional y nacional, y
deberán cumplir con las condiciones requeridas para garantizar un
servicio eficiente y de calidad en el acto médico.
Parágrafo Único: La lista de las instituciones concertadas será
publicada en la siguiente página web: www.unes.edu.ve/faas.
Artículo 27. En los casos de Modalidad de Prepago, cuando los tra-
bajadores o las trabajadoras soliciten alguna atención médica vía
electiva, en algún Centro de Salud no concertado, se deberá cana-
lizar a un proveedor de la red quien cumpla con su solicitud, excep-
to, cuando no exista Centro de Salud convenios en la región o en su
defecto el tratamiento y/o intervención quirúrgica no se efectué en
33
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
ninguna de la clínicas afiliadas, siendo así, tal requerimiento deberá
ser gestionado a través de la Modalidad de Prepago. En este caso, el
Centro de Salud deberá facturar a favor de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, con el compromiso de remitir en un
lapso prudencial, la factura original a la Coordinación del Fondo
Auto Administrado de Salud.
Parágrafo Único: La Coordinación del Fondo Auto Adminis-
trado de Salud revisará las facturas y demás recaudos presentados
por las Instituciones Hospitalarias a los fines de verificar procedi-
mientos, montos y servicios prestados a los trabajadores y las traba-
jadoras, y sus familiares beneficiarios.
Solvencia
Artículo 28. La Coordinación del Fondo Auto Administrado de
Salud, se obliga a constituir y mantener un fondo suficiente para
atender el pago de las reclamaciones presentadas por los trabajado-
res y las trabajadoras, y sus familiares beneficiarios del Fondo Auto
Administrado de Salud, y así garantizar el pago oportuno a las insti-
tuciones asistenciales que comprende la atención médica.
Parágrafo Único: El fondo descrito en el párrafo anterior, será
creado al inicio de cada año, de acuerdo a las estimaciones derivadas
del estudio actuarial y presupuestario, derivado de la siniestralidad
institucional y será repuesto cada treinta (30) días a fin de garanti-
zar la operatividad del Fondo Auto Administrado de Salud.
Sanciones
Artículo 29. En caso que la Coordinación del Fondo Auto Adminis-
trado de Salud encuentre evidencias de falsa información, irregula-
ridades administrativas o médicas en algún evento, se aplicarán las
sanciones respectivas, que acarrearán desde la suspensión temporal
de los servicios previstos en el presente acuerdo, hasta los reintegros
de dinero a que hubiere lugar, previo a los procedimientos adminis-
trativos, civiles y penales correspondientes al personal administrati-
vo, docente y obrero de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad y las clínicas o proveedores de servicios.
Tipología
Artículo 30. Sin perjuicio de las acciones que pudiere ejercer la
Unidad de Auditoría Interna de conformidad con las disposiciones
contenidas en el ordenamiento jurídico vigente, las sanciones que
impondrá la Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud
sobre el personal administrativo, docente y obrero de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad y las clínicas o proveedores
de servicios, que se vean incursos en proporcionar falsa informa-
ción, cometer irregularidades administrativas o médicas en algún
evento, serán las siguientes:
1. Intento de estafa o fraude. Un (01) año de suspensión del Fondo
Auto Administrado de Salud.
34
Publicación Extraordinaria Nº 0007
2. Falsificar datos con propósitos contrarios al Fondo Auto Adminis-
trado de Salud. Un (01) año de suspensión del Fondo Auto Admi-
nistrado de Salud.
3. Utilizar el Fondo Auto Administrado de Salud para favorecer a ter-
ceros. Dos (02) años de suspensión del Fondo Auto Administrado
de Salud y reintegro de las cantidades de dinero involucradas.
4. Cuando se modifique alevosamente la información para reclamos
o reembolsos injustificados. Dos (02) años de suspensión del Fondo
Auto Administrado de Salud y reintegro de las cantidades de dinero
involucradas.
5. Las clínicas o proveedores de servicios que incurran en irregulari-
dades comprobadas en el cobro de los servicios prestados al Fondo
Auto Administrado de Salud, de un evento que violente lo acordado
en el convenio respectivo, y en la normativa que rige el Fondo Auto
Administrado de Salud. Seis (06) años de suspensión y reintegro de
las cantidades de dinero involucradas.
6. Los profesionales de la salud quienes incurran en irregularidades
o faciliten el acto de falsear información en perjuicio del paciente
y/o del Fondo Auto Administrado de Salud. Seis (06) años de sus-
pensión del Fondo Auto Administrado de Salud y reintegro de las
cantidades de dinero involucradas.
Transparencia en la Gestión
Artículo 31. La Coordinación del Fondo Auto Administrado de Sa-
lud organizará de manera continua jornadas de información rela-
cionadas con su funcionamiento, especialmente orientadas al uso
racional del servicio por tratarse de un fondo de salud con recursos
económicos limitados; así como jornadas de orientación e informa-
ción que permitan desarrollar una cultura de prevención, y el desa-
rrollo de programas de promoción de hábitos de vida saludables en
cooperación con el Servicio Médico de los Centros de Formación de
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Parágrafo Primero: Como elemento regulador y de contralo-
ría social, la Coordinación del Fondo Auto Administrado de Salud
tendrá en su estructura organizativa un representante de los traba-
jadores y las trabajadoras de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad. Dicho trabajador o trabajadora será designado por
la Rectora de la Universidad.
Parágrafo Segundo: La Coordinación del Fondo Auto Admi-
nistrado de Salud presentará informes mensuales de gestión basa-
dos en indicadores de transparencia, resultados y procesos, ante la
Rectora y el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Expe-
rimental de la Seguridad. Al cierre de cada año fiscal se presentará
ante las mismas instancias, el informe anual correspondiente.
Artículo 32. Se autoriza a la ciudadana SORAYA BEATRIZ EL
ACHKAR GOUSOUB, venezolana, mayor de edad, de este domicilio y
con cédula de identidad N° V-8.505.722, en su carácter de Rectora
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, designa-
da según Decreto Presidencial N° 8.063 de fecha 21 de febrero de
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007

2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de EDGAR BARRIENTOS

Venezuela N° 39.620 de esta misma fecha, para que delegue en el Di- Representante del Ministerio con competencia
rector o la Directora de Talento Humano de la Universidad Nacional en seguridad ciudadana
Experimental de la Seguridad, la competencia y firma de los actos y Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011
documentos inherentes a la Coordinación del Fondo Auto Adminis- Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha
trado de Salud, que se señalan a continuación:
1. Firmar cartas avales por un monto no mayor a mil ciento once Uni-
dades Tributarias (1.111 U.T).
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
2. Autorizar las transferencias bancarias y firmar los cheques por
concepto de Reembolsos, por un monto no mayor a quinientos cin- UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SE-
cuenta y cinco Unidades Tributarias (555 U.T). GURIDAD
3. Autorizar a través de la Modalidad de Prepago, aquellos casos don- CONSEJO UNIVERSITARIO
de el trabajador o la trabajadora solicite alguna atención médica 201º 153º y 13°
vía electiva en algún Centro de Salud no concertado, siempre y
cuando el tratamiento y/o intervención quirúrgica no se efectué
ACUERDO Nº E-0049 Caracas, 12 noviembre 2012
con algún proveedor de la red de clínicas.
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de
Artículo 33. Lo no previsto en el presente Acuerdo, será resuelto
la Seguridad, de conformidad con lo establecido en el artículo 51 del
por el Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimen-
Reglamento N° 1 de la Ley Orgánica de la Administración Financiera
tal de la Seguridad.
del Sector Público, Sobre el Sistema Presupuestario, contenido en el
Artículo 34. El presente Acuerdo, entrará en vigencia a partir de la Decreto N° 3.776, de fecha 18 de julio de 2005 y publicado en la
presente fecha. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 5.781
Regístrese, comuníquese y publíquese. Extraordinario, de fecha 12 de agosto de 2005, en concordancia con
lo previsto en el artículo 18 numeral 15 del Reglamento de Organi-
zación y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental
Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Expe-
de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la Repú-
rimental de la Seguridad.
blica Bolivariana de Venezuela Nº 39.602, de fecha 26 de enero de
2011 y reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela Nº 39.620, de fecha 21 de febrero de 2011,
SORAYA EL ACHKAR
Rectora ACUERDA
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
Designar al siguiente ciudadano como Cuentadante Responsable de
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha
las Unidades Administradoras, encargado de abrir y movilizar cuen-
tas bancarias y todas las funciones que permitan la ejecución finan-
AIMARA AGUILAR RUÍZ
ciera del presupuesto:
Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011 Unidades Administradoras Desconcentradas
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
NOMBRE Y CÉDULA DE
UNIDAD
APELLIDO IDENTIDAD
ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social Centro de Formación de
la Universidad Nacional
Designado según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011 JESUS
Experimental de la
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha MANUEL V-9.986.586
Seguridad Núcleo Helicoide
MONSALVE
en el Municipio Libertador
del Distrito Capital
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011 El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su publicación.
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha

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 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2 Publicación Extraordinaria Nº 0007

Regístrese, comuníquese y publíquese, el Decreto N° 3.776, de fecha 18 de julio de 2005 y publicado en la

SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 5.781 Ex-
traordinario, de fecha 12 de agosto de 2005, en concordancia con lo
previsto en el artículo 18 numeral 15 del Reglamento de Organiza-
ción y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Nº 39.602, de fecha 26 de enero de 2011
y reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Vene-
zuela Nº 39.620, de fecha 21 de febrero de 2011,

ACUERDA
AIMARA AGUILAR RUÍZ
ARTÍCULO 1. Remover al siguiente ciudadano como Cuenta-
Vicerrector de Desarrollo Académico
dantes Responsables de las Unidades Administradoras que se indican
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011 a continuación:
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
Unidades Administradoras Desconcentradas
NOMBRE Y CÉDULA DE
UNIDAD
ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ APELLIDO IDENTIDAD

Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social Centro de Formación

de la Universidad
Designado según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011 JESUS MANUEL
Nacional Experimental V-9.986.586
MONSALVE
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha de la Seguridad en el
Estado Táchira
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario ARTICULO 2. Designar al siguiente ciudadano como Cuentadante
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011 Responsable de las Unidades Administradoras, encargado de abrir y
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha movilizar cuentas bancarias y todas las funciones que permitan la
ejecución financiera del presupuesto:
EDGAR BARRIENTOS Unidades Administradoras Desconcentradas
Representante del Ministro con competencia
en seguridad ciudadana NOMBRE Y CÉDULA DE
UNIDAD
APELLIDO IDENTIDAD
Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha Centro de
Formación de la
Universidad Nacional RAMON EMIRO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Experimental de la CONTRERAS V-10.897.785
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SE- Seguridad ubicado en CONTRERAS
San Cristóbal, Estado
GURIDAD
Táchira.
CONSEJO UNIVERSITARIO
201º 153º y 13°
ARTICULO 3. El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de
su publicación.
ACUERDO Nº E-0050 Caracas, 12 noviembre 2012

El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de Regístrese, comuníquese y publíquese,

la Seguridad, de conformidad con lo establecido en el artículo 51 del
Reglamento N° 1 de la Ley Orgánica de la Administración Financie-
ra del Sector Público, Sobre el Sistema Presupuestario, contenido en

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 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha
AIMARA AGUILAR RUÍZ
Vicerrector de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
EDGAR BARRIENTOS
Representante del Ministro con competencia
en seguridad ciudadana
Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD
CONSEJO UNIVERSITARIO
201º, 152º y 12º
ACUERDO Nº E-0051 Caracas, 28 de noviembre de 2012
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad de conformidad con el Artículo N° 18, numeral 15
del Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Universi-
dad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), publicado en la
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602
de fecha 25 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 39.620 de fecha 21 de febre-
ro de 2011, en concordancia con lo previsto en el Artículo N° 4 de
Publicación Extraordinaria Nº 0007
las Normas sobre Fundaciones, Asociaciones o Sociedades Civiles o
Mercantiles de las Universidades Nacionales, publicado en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.556 de fecha
25 de octubre de 2002 y en ejercicio de las atribuciones conferidas
en el Artículo N°18 de los Estatutos Sociales de la Fundación de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
CONSIDERANDO
Que este Consejo Universitario en ejercicio de sus atribuciones creó
la Fundación de la Universidad Nacional Experimental de la Segu-
ridad (FUNDAUNES), con personalidad jurídica y patrimonio, cuyo
documento constitutivo se encuentra protocolizado ante el Registro
Público del Primer Circuito del Municipio Libertador, Distrito Ca-
pital, en fecha 03 de febrero de 2012, anotado bajo el número 45,
folio 250 del tomo 4, Protocolo de Transcripción, modificados sus
Estatutos en fecha 22 de noviembre de 2012, inscrito ante el mis-
mo Registro, bajo el número 37, folio 262, tomo 49 del Protocolo de
Transcripción
CONSIDERANDO
Que los Estatutos Sociales de la Fundación de la Universidad Nacio-
nal Experimental de la Seguridad (FUNDAUNES), disponen que la
Fundación será administrada y dirigida por un Consejo Directivo
conformado por una o un (1) Director General nombrado por la o
el Rector de la Universidad y tres (3) Directoras(es), cuyas designa-
ciones deben ser efectuadas por el Consejo Universitario de la Uni-
versidad Nacional Experimental de la Seguridad, previa postulación
efectuada por la o el referido Rector.
ACUERDA
PRIMERO: Remover a la ciudadana TAMARA SANDOVAL de nacio-
nalidad venezolana, mayor de edad, de este domicilio y con cédula de
identidad N° V-12.615.039, del cargo de Directora de la Fundación
de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (FUNDAU-
NES).
SEGUNDO: Designar a la ciudadana ERIKA YANEZ ALVAREZ,
de nacionalidad venezolana, titular de la cédula de identidad N°
V-12.484.087, como Directora encargada de la Fundación de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (FUNDAUNES)
TERCERO: La Directora designada deberá cumplir con la presen-
tación de la declaración jurada de patrimonio ante la Contraloría
General de la República, de conformidad con la Ley Contra la Co-
rrupción.
CUARTO: La presente designación entrará en vigencia a partir de la
presente fecha.
Regístrese, Comuníquese y Publíquese.
Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Expe-
37
 Gaceta Universitaria
Caracas, 28 de Febrero de 2013 Año Nº 2
rimental de la Seguridad.
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha
AIMARA AGUILAR RUÍZ
Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA
Secretario
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha
EDGAR BARRIENTOS
Representante del Ministro con competencia
en seguridad ciudadana
Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha
38
Publicación Extraordinaria Nº 0007
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA SEGURIDAD
CONSEJO UNIVERSITARIO
201º, 152º y 12º
ACUERDO Nº E-000052 Caracas, 17 diciembre 2012
El Consejo Universitario en uso de la atribución prevista en el artícu-
lo 18 numerales 1, 2 y 15 del Decreto N° 8.014 del Reglamento de
Organización y Funcionamiento de la Universidad Nacional Experi-
mental de la Seguridad (UNES), publicado en la Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela N° 39.602 del 26 de enero de
2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011, en concordancia
con lo previsto en el artículo 109 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y de conformidad con el artículo 9 nume-
ral 1, 10 y 26 numerales 3, 20 y 21 de la Ley de Universidades,
ACUERDA
PUNTO ÚNICO: Aprobar el Manual de Organización de la Univer-
sidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES).
El manual a que hace mención el presente Acuerdo, se encuentra
anexo y forma parte integrante del mismo.
El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de la presente fecha.
Regístrese, Comuníquese y Publíquese,
Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Expe-
rimental de la Seguridad.
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha.
AIMARA AGUILAR RUÍZ
Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha.
 ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ
Vicerrector de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha.

FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA

Secretario
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha.

EDGAR BARRIENTOS
Representante del Ministro con competencia
en seguridad ciudadana
Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha.
 www.unes.edu.ve

INTEGRAR, HUMANIZAR Y SERVIR

A NUESTRO PUEBLO