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Ser hombres significa ser llamados.
El bien nos llama y solamenfe en esfa SEIS ETAPAS PARA ALCANZAR UN OBJETIVO
llamada somos libres de responder.
Esfa es la dignidad del hombre:
poder responder, ser responsable. ¿Qué es?
6x1 es un m é t o d o útil para realizar actividades de m a n e r a
eficaz j u n t o a grupos de chicos y chicas y c o n la propia
c o m u n i d a d . Es un programa a m p l i o , m u c h o m á s que u n a
simple actividad de u n a tarde y además refuerza en quie-
nes participan la capacidad de transformarse en ciudada-
nos activos.
Observar
Pensar
Involucrar
Actuar
Evaluar
Celebrar
• • • • i K m
SEIS ETAPAS PARA ALCANZAR UN OBJETIVO Á Aquél que acepla transmlllr con su vida
una parle de los mlslerios del amor, ve su
corazón unlversalizarse. Se Iransforma en alguien
capaz de escuchar lodo, de comparlir las penas y
"Para que el grupo de chicos y chicas contribuya a formar a los adultos del
mañana, debe existir una relación auténtica, continuada. Los encuentros
esporádicos sin conexión con la realidad que viven los chicos y chicas,
son simplemente un "ocupar el tiempo" y no ayudan a desarrollar la ac-
ción fundamental que podrían tener estos grupos que es la de reforzar la
propia identidad. Los grupos más eficaces que favorecen la maduración
psicológica y afectiva son aquellos en los que los jóvenes pueden experi-
mentar sobre sí mismos lo que implica la toma de decisiones y realizan
acciones concretas con un fuerte anclaje en la realidad, grupos que se
encuentam frecuentemente y de modo intenso".
(Cecilia Marchisio,
psicólogo y docente de la Universidad de Turín
Castel Candolfo 2014).
Es f u n d a m e n t a l a c o m p a ñ a r l o s en el desarrollo y en la
realización c o n c r e t a de sus proyectos para hacer de este
programa educativo una experiencia que dé sentido e ilu-
m i n e sus vidas.
Material a disposición
-> Fl m a n u a l para los animadores; Conviene evitar:
9 fi as ( p a r a i m p r i m i r o p r o y e c t a , ) p a t a d e s a r r o l l a , las 6 eta- > i n t e r r u m p i r y no concluir el c a m i n o e m p r e n d i d o , porque
pas c o n e, grupo de C i e o s , chicas ( e n P P T - v e , C D ) l esto lleva a la d e s m o t i v a c i ó n del grupo;
> M i t o m i c i u d a d " - p u n t o espiritual ( e n P P T - ver C D ) .
> dejar pasar m u c h o t i e m p o sin concretar las decisiones t o m a -
Grupo promotor
Es i m p o r t a n t e consolidar el grupo p r o m o t o r que puede ser sim
I m
p l e m e n t e un g r u p o de c h i m e n , ^ • '
interesantes. Q u i s i e r a
vuestras experiencias.
b 7
El camino a través de la selva
SEIS ETAPAS PARA ALCANZAR UN OBJETIVO
no es largo, si se ama a la persona
que se va a encontrar.
OBSERVAR - MIREMOS A NUESTRO ALREDEDOR
A c e r c a r s e a la realidad local;
reforzar n u e s t r a c a p a c i d a d de " o b s e r v a c i ó n ' t i e la rea-
lidad. D e s c u b r i r y t o m a r c o n c i e n c i a de los p r o b l e m a s
Proverbio zaireño
existentes en el propio barrio o c i u d a d .
CELEBRAR - FESTEJEMOS
U n m o m e n t o de fiesta c o n t o d a la C o m u n i d a d .
R e c o n o c e r la c o n t r i b u c i ó n q u e c a d a u n o h a d a d o
d u r a n t e el recorrido.
CELEBRAR
8
SEIS ETAPAS PARA A L C A N Z A R UN O B J E T I V O SEIS ETAPAS PARA A L C A N Z A R UN O B J E T I V O
ACTUAR
I •
Permanecían con los ojos cerrados,
porque ¡su corazón estaba apagado!
Y t o d o porque los había creado libres.
Miro
de la luz sobre las tinieblas, tengo que hacer c o m o Él.
Pasar por mi c i u d a d y mirar el m u n d o
mi ciudad
c o m o lo quiere mirar Jesús que está dentro de mí.
13
es
B
A
a Podemos hacer una lista de todos los recursos que hemos de-
• • • • i scubierto: institucionales, culturales, h u m a n o s , e t c . . Esta In-
OBSERVAR formación será útil para trabajar en sinergia con los demás o
para c u a n d o se busquen recursos en la c o m u n i d a d .
Adquirir una visión amplia y consciente > ¿Dónde se encuentra la ciudad (o la provincia,
de las diversas realidades de la ciudad. el municipio, el barrio) ?
Descubrir juntos los problemas del territorio.
> ¿ Quién vive en esta ciudad?
> ¿Cómo es la relación entre los habitantes?
Miremos > ¿Cuáles son y cómo viven los distintos grupos?
> ¿Existen prejuicios?
M
MIREMOS A NUESTRO ALREDEDOR Ficha 1 B
Una lista para sentir la ciudad:
Ficha 1A
Una mirada diferente en mi recorrido cotidiano:
Ficha 7B
Trazo mis recorridos habituales: Una mirada SITUACIONES QUE VÍ
Ficha 7C diferente en DÍA
mi recorrido Lunes
Una lista
para / Dos olores o perfumes;
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PENSAR - SUMEMOS LAS IDEAS
Puntos grises de nuestra ciudad:
Ficha 2A
Método C.U.T.: Ficha 2B
Ejemplo: Ficha 2C
Imprimir o proyectar: Ficha 2D
PENSAR
Nos subdivididos en grupos pequeños y e x a m i n a m o s
las necesidades de n u e s t r a c i u d a d
Evaluar la gravedad y la urgencia de los problemas detectados.
Elegir de una manera participativa el problema sobre el que se a) Escribimos en c a d a dedo
piensa intervenir con un proyecto. U n " P u n t o G r i s " q u e hayamos observado;
b) S e ñ a l a m o s c o n u n círculo el "punto gris"
Sumemos
que nos parezca m á s i m p o r t a n t e ;
c) C a d a g r u p o c o m e n t a a los d e m á s
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Método GUT GRAVEDAD, URGENCIA, TENDENCIA
Ejemplo de cómo utilizar
las planillas GUT.
C o n el m é t o d o G U T indentificamos el p r o b l e m a
que todos c o n s i d e r a m o s más i m p o r t a n t e . 1) Es i m p o r t a n t e que todos los presentes vean las dos planillas (ver los
Después de haber observado el propio territorio, el g r u p o escribe una lista dos ejemplos) que serán proyectadas o escritas en carteles o pizarro-
c o n todos los problemas que querría resolver. El m é t o d o G U T facilita la nes.
participación de todos c u a n d o el grupo es n u m e r o s o . C o n un sistema de
votaciones se llega gradualmente a establecer cuál es el p r o b l e m a más 2. M i r a n d o la p r i m e r a p l a n i l l a , un a n i m a d o r invita a v o t a r a m a n o al-
grave, urgente y que tiende a agravarse. Se identifica el p r o b l e m a que to- z a d a . Se puede votar un sola vez por cada una de las tres c o l u m n a s , es
dos consideran más i m p o r t a n t e . decir, una vez sobre la gravedad, una vez sobre la urgencia y u n a vez
sobre la tendencia.
SE EMPIEZA EXPLICANDO EL SIGNIFICADO
DE LAS TRES PALABRAS:
3. El g r u p o es invitado a p r o n u n c i a r s e sobre las distintas problemáti-
• Gravedad: considerar la magnitud del problema.
cas observadas sobre el territorio, considerándolas una a la vez. Por
• Urgencia: considerar la urgencia en actuar para prevenir conse-
ejemplo: respecto al primer problema, el a n i m a d o r pide que alcen la
cuencias negativas.
m a n o aquellos que piensen que el problema no "es para nada grave"
• Tendencia: considerar si el problema tiende a agravarse, se man-
y c u e n t a cuántos alzaron la m a n o . Después pide que alcen la m a n o
tiene estable o tiende a disminuir
aquellos que piensen que es "poco grave'y c u e n t a cuántos son y así
sigue hasta c o n t a r los que lo consideran " e x t r e m a d a m e n t e grave".
Ficha 2B
Aumenta
Muy urgente
'Punto gris" G
Estable ^edad U r g e n c . a
Urgente Tendencia G
- x U. x T.
So va reduciendo
levemente
Bastante urgente
Está desapareciendo
No es grave No es urgente
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4. A este p u n t o se c o m p r e n d e q u é p i e n s a la m a y o r í a d e los presen-
-
5. El a n i m a d o r e s c r i b e en la s e g u n d a p l a n i l l a el p u n t a j e 6, q u e corre-
sponde a"grave"
y resucita cada día (...) No prediquen
6. Se sigue así para definir la urgencia y la t e n d e n c i a
el Dios de la historia, sino muestren cómo
_ Ejemplo 2 C
vive hoy en ustedes.
Mahatma Ghandi
S e l e c c i ó n del problema
'Punto g r i s '
m
METODO G.U.T. (Gravedad. Urgencia. Tendencia)
q u e d a r á en e v i d e n c i a el p r o b l e m a m á s i m p o r t a n t e para el g r u p o .
22
P
SEIS ETAPAS PARA ALCANZAR UN OBJETIVO
Por mi
gente
« " H e c o m p r e n d i d o que todos nosotros, si q u e r e m o s ser
otro Jesús, tenemos que tener su m e n t a l i d a d , que es u n i -
versal y a la vez concreta.
No p o d e m o s vivir para a m a r sólo a los que están lejos, sin
hacer algo por los que están más cerca. Tenemos que radi-
c a m o s en nuestra tierra y d e m o s t r a r el a m o r con hechos,
ahí d o n d e estamos (...)
Testo e n el CD '
adjunto
Extracto de C h i a r a L u b i c h , Morir por la propia gente, Coloquios con
los gen - 1975/2000, Roma 2001, pp.43-44.
24
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I N V O L U C R A R - JUNTOS SOMOS FUERTES
L'albero de¡ problemi:
lidia 3 A
Á luha 3 B
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INVOLUCRAR
Formular deforma clara y precisa las causas y los efectos
El árbol de los problemas
El árbol de los problemas es un i n s t r u m e n t o que ayuda a analizar un pro-
del problema que hemos identificado.
blema, a trabajar sobre las causas del m i s m o y a c o m p r e n d e r mejor su
• Involucrar a todos aquellos que son sensibles a esta
dinámica:
problemática y comprender cómo podemos trabajar junt
1. Escribimos en el t r o n c o el p r o b l e m a (o p u n t o gris) que se ha revela-
Juntos
d o c o m o el más relevante para el g r u p o .
2. Identificamos las causas del p r o b l e m a preguntándonos: "¿por qué
somos fuertes
suceden estas cosas?"Lo escribimos sobre las raíces del árbol.
3. Identificamos los efectos del p r o b l e m a , tratando de e n c o n t r a r a
c a d a causa un efecto. La pregunta q u e d e b e m o s hacernos es: "¿Cuáles
Reflexionar j u n t o s sobre las causas y los efectos de u n a son las consecuencias de este p r o b l e m a sobre las personas, la c i u d a d ,
problemática ayuda a construir u n a " visión compartida", etc?" Escribimos los efectos sobre las ramas del árbol.
a construir j u n t o s un proyecto ya desde sus primeras eta-
pas y lógicamente a "sentirse parte del mismo". Esto ayuda
al c o m p r o m i s o concreto en las actividades que después se
deberán hacer. M i r a n d o las causas del problema, se c o m -
prenderá más fácilmente a quiénes p o d e m o s involucrar: E l árbol de los problemas
el grupo de ecologistas, u n a representante del m u n i c i p i o ,
etc..
En esta etapa se tratará de trabajar con todos los que estén involu-
crados en nuestro proyecto
Las preguntas que nos t e n e m o s
que hacer p a r a planificar nuestras acciones son:
FUNDAMENTO
OBJETIVOS
Formular el objetivo de nuestro proyecto. ¿Qué nos proponemos? (Se puede escribir un objetivo
Describir con precisión las fechas y las responsabilidades general amplio y pequeños objetivos específicos y realistas,
para llevar adelante el proyecto. que se pueden alcanzar en algunos meses de trabajo)
DESTINATARIOS
ensuciarse
¿Quiénes son los detinatarios?
¿A quién va dirigido nuestro proyecto?
as manos ACTIVIDAD
Cuáles son las actividades que tendremos que realizar
A ú n si el p r o b l e m a es a m p l i o e i m p o r t a n t e , es mejor pro-
para lograr nuestro objetivo?
ceder con objetivos alcanzables y dentro de un período
de t i e m p o no muy largo (algunos meses o m á x i m o un
CALENDARIO
a ñ o ) para poder relanzarse de nuevo con otros objetivos.
¿Cuáles son las etapas que realizaremos y los tiempos que nos
De hecho, siempre habrá cosas para hacer. Es i m p o r t a n t e ,
proponemos para lograrlo?
especialmente trabajando c o n chicos, mantener siempre
alta la motivación t a m b i é n a través de pequeños resulta-
RESPONSABLES
dos que estén al alcance.
Es bueno establecer un objetivo general y varios objetivos ¿Cómo nos distribuimos las tareas? ¿Quién hace cada cosa?
específicos (posibles de verificar).
28
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.EJEMPLO 4 A
Ficha 4B Planificación g e n e r a l
Planificación de la actividad Objetivo general
Favorecerla
inmigrantes
socialización
de nuestra
y la integración
ciudad.
de las familias
| Tareas Responsables
Invitar a los hijos de los inmigrantes de
Fecha Lugar
Conocernos con los niños inmigrantes. nuestra ciudad a una tarde recreativa y DICIEMBRE 1
L presentarles el dado del amor.
5.
Poder ofrecer la posibilidad a los niños
Ofrecer un espacio de encuentro inmigrantes de jugar con nosotros en PARAEIPRÓX»
regular para los niños y sus familias. una cancha del barrio. Realizarlo con AÑO /
una cierta regularidad (cada 15dfas )
O
LOS TRES ASPECTOS IMPORTANTES QUE HABRIA QUE EVALUAR SON
4 • la dinámica del GRUPO: la motivación, el espíritu de colabo-
Á
ración y unidad entre todos. Cómo funcionan las distintas
mmam
responsabilidades y las tareas confiadas;
EVALUAR • el impacto del PROYECTO en el territorio, las personas y los
resultados obtenidos;
Objetivos • ¿Cómo vivimos nuestro rol de ANIMADORES?
• Prever en el calendario momentos de evaluación a mitad > Es aconsejable que en esta fase se cree un c l i m a distendido y relajado
y al final del proyecto. para que cada uno pueda expresar su opinión sin t e m o r de ser juzgado
• Vivir el momento de la evaluación como parte esencial y sin que nadie se sienta herido.
para consolidar el grupo y como un momento de aprendizaje > Preguntar a cada participante: ¿cuáles son los p u n t o s fuertes y los
colectivo. p u n t o s débiles vividos en éste período? (Ver debajo la propuesta de los
• Descubrir el sentido de cada momento vivido también p u n t o s de evaluación)
de aquellos que parecerían fracasos. > Si a p a r e c i e r a n aspectos negativos será o p o r t u n o identificar q u é y
c ó m o se han generado: actividad prevista, distribución de roles, etc.
> Sería b u e n o que venga en evidencia la i m p o r t a n c i a de la responsabi-
mejorar Ficha 5A
Ésta puede considerarse la penúltima etapa, en realidad debería ser
transversal a todo el proyecto para poder ir corrigiéndose durante el E v a l u a c i ó n intermedia d e l P r o y e c t o
camino. Proyecto:
I D E A S PARA LA PUNTOS PUNTOS
EVALUACIÓN POSITIVOS
Es f u n d a m e n t a l fijar en el calendario las fechas para PARA MEJORAR
¿El proyecto escogido responde •
una evaluación intermedia ( p o r ej. trimestral) y u n a una necesidad de la comunidad?
final del proyecto. Hacer u n a evaluación frecuente ¿Los destinatarios han sido
involucrados en el proyecto?
permite gozar de los resultados que ya se alcanzaron ¿Cómo?
m o m e n t o de la evaluación.
32
EVALUAR - PARA MEJORAR
Evaluamos el proyecto: Ficha 5 A t
Nos evaluamos como grupo: Ficha 5B
Nos evaluamos como animadores: Ficha 5 C
Evaluamos nuestra contribución a la "fraternidad": Ficha SD
Fragmentos de fraternidad: www.unitedworldproject.org
icha 5B
E v a l u a c i ó n como G r u p o
b
Proyecto:
•ASPABALA
EVALUACION f
POSITIVO PARA MEJORAR
NO SÉ Fraterni«la? R „ E R „ r o .o
ÍEBSBSSSSüBt
¿Las decisiones que se tomaron fueron
compartidas por todos? KTWBUOOMPARALA'
;UNACO
¿Todos pudieron expresar su opinión?
ProyeGto:-——
atención a la opinión de cada uno?
r
So.YA.pecTo.pxM«JoRAR
¿Logramos trabajar juntos?
-ARALAEVALUACIÓM
P R E G U N T A * P A R A L *
¿Cómo evaluamos el empeño que cada
uno dló al grupo?
Noí«Pu*de
Ficha
E v a l u a c i ó n como A n i m a d o r e s
Proyecto:
DESAFIOS Y A S P E C T O S PARA MEJORAR
PREGUNTAS PARA LA EVALUACIÓN
»ujluaoo«n"~
scHm*. .st.*pv.«o*
p«qu«Aos'
^ . c u ^ P —
problamas?
«„p«tlm«nUdo?
1 C u é n t a n o s u n "Fragmento de Fraternidad" d e t u v i d a c o t i d i a n a . U n f r a g m e n -
to del c u á l seas p r o t a g o n i s t a , testigo o u n s i m p l e o b s e r v a d o r . Q u e sea p a r t e d e
tu d í a , h a y a m a r c a d o la v i d a d e t u c i u d a d o d e t u c o m u n i d a d .
po d.«i.l«n«rsob.«losd«m««n«iP'«»"
,
«» ^ ^ ^ ^ ^ ^ M á n d a n o s t u e x p e r i e n c i a a info@unitedworldproject.org y ¡juntos c o n s t r u -
i r e m o s el m a p a d e las m i c r o y m a c r o a c c i o n e s f r a t e r n a s q u e s e realizan e n e l
discriminación d« g«n«f o. «dad. <«»««• mundo!
35
Joven viajero, olvídate del cansancio
del viaje, y isigue adelante
con coraje! No apagues en el alma,
CELEBREMOS la luz de fu camino.
Descubrir y valorar la aportación que cada uno ha dado
Rabindranafh Tagore
para alcanzar los objetivos
Compartir, con todos los que han participadoja alegría de los
resultados alcanzados.
¡Festejemos!
A l final del proyecto nos e n c o n t r a m o s con la c o m u n i -
d a d y con todos los grupos con los que trabajamos para
c o m p a r t i r los c a m b i o s , reconocer los objetivos logrados
y festejar.
rf,
m e n t e y descubrir las habilidades y lo que ha aprendido
durante el proyecto.
36
SEIS ETAPAS PARA ALCANZAR UN OBJETIVO
¡FELICITACIONES
POR LA META ALCANZADA!
FRAGMENTO DE FRATERNIDAD!
http://www.unitedworldproject.org/it/docu-
menti/italiano-italian/49-scheda-per-documen-
tare-un-frammento-di-fraternita.html
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