LA

AUTOMATIZACION
Y EL DESEMPLEO

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Imagen por: corporalspycra - Deviantart
 Título original:
La automatización y el desempleo en 4
ejemplos en que la tecnología ha
remplazado al hombre.

Reservados todos los derechos

Derechos del Autor
© 2019 J. Ricardo Rico, Migdalia G. Jaqueline R. Carlos I. México
Instituto Tecnológico Superior de Las Choapas
DESEMPLEO TECNOLOGICO

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 INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE
LAS CHOAPAS.
Instituto Tecnológico Superior CAMPUS ZARAGOZA
de las Choapas Campus Zaragoza

Asignatura:
Administración del Mantenimiento I
Tema:
La automatización y el desempleo (4 ejemplos de
empleos remplazados por la automatización)
Facilitador:
Manaí Diaz Loza

Integrantes:
Jaqueline Cortez Regalado
Jose Ricardo Rico Santos
Migdalia Odett Gómez Cruz
Carlos Ignacio González Vázquez
Grado:
6to Semestre

Grupo: “C”
Fecha de entrega:
16-03-19

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INDICE
INTRODUCCION .............................................................................................................................. 6
Definición del Problema ............................................................................................................... 6
Justificación .................................................................................................................................... 8
Objetivo general ............................................................................................................................. 8
Objetivos específicos .................................................................................................................... 8
Antecedentes................................................................................................................................... 9
Marco teórico................................................................................................................................. 10
Marco conceptual ......................................................................................................................... 12
1. Desempleo ......................................................................................................................... 12
2. Desempleo Tecnológico ................................................................................................. 12
3. Innovación tecnológica .................................................................................................. 13
4 ejemplos de Empleos que fueron afectados o remplazados gracias a la
automatización de la era tecnología. ...................................................................................... 14
1. Operadoras vs telefonía directa. .................................................................................. 14
Operadoras: ............................................................................................................................... 14
Teléfonos inteligentes: ........................................................................................................... 14
Planteamiento del problema. ................................................................................................ 14
Estadísticas revelan ................................................................................................................ 15
Comparativas ............................................................................................................................ 17
En conclusión sobre este primer ejemplo: ....................................................................... 17
2. Ensamblaje manual – automatizado – Robot industrial de ensamblaje ............ 18
Contexto. .................................................................................................................................... 18
Comparativas ............................................................................................................................ 20
Soluciones o Posibles Soluciones ...................................................................................... 21
En conclusión sobre este segundo ejemplo: ................................................................... 21
3. Reemplazo de válvulas de acción manual por válvulas neumáticas. .................... 21
Comparación. ................................................................................................................................ 22
Solución para el desempleo. ..................................................................................................... 22
Conclusiones. ............................................................................................................................... 23
4. Oficio de Cartero – Correo Electrónico y mensajería instantánea...................... 24
Contexto ..................................................................................................................................... 24
Correo Postal............................................................................................................................. 24

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 Cartero oficio ............................................................................................................................. 24
Correo electrónico ................................................................................................................... 25
Planteamiento ........................................................................................................................... 25
Datos de Correos de México muestran… .......................................................................... 25
Comparativas ............................................................................................................................ 27
Soluciones o Posibles Soluciones ...................................................................................... 27
En conclusión… ....................................................................................................................... 27
Conclusión ..................................................................................................................................... 28
Bibliografía ..................................................................................................................................... 28

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INTRODUCCION

A medida que las tecnologías asumen las tareas desempeñadas por mano
de obra, existe una creciente preocupación por el futuro de los empleos.
aunque es un tema muy conocido y ampliamente estudiado, sigue siendo
controvertido debido las conclusiones de diferentes planteamientos teóricos
y a la evidencia empírica.
En general, los teóricos coinciden en que la tecnología tiende a reemplazar
al trabajo humano, y que existen mecanismos que pueden compensar o
mitigar los efectos adversos del cambio tecnológico en el nivel de empleo,
aunque difieren significativamente en la capacidad y rapidez con que los
mecanismos de compensación pueden restablecer el pleno empleo en el
mercado de trabajo. Por un lado, están los que consideran que el desempleo
tecnológico es efímero, y que el equilibrio en el mercado de trabajo se
restablece de manera “automática” en pleno empleo; por otro lado, están los
que señalan que debido a las rigideces de los precios de los factores, los
límites en la factibilidad de la sustitución de factores, la estructura industrial y
el comportamiento de la demanda, el restablecimiento del pleno empleo en el
mercado de trabajo puede implicar periodos de tiempo muy largos y, en el
peor de los casos, puede convertirse en desempleo estructural (Standing,
1984).

Definición del Problema

Una de las principales tareas planteadas desde las políticas económicas,

radica en las diferentes estrategias que permitan minimizar el desempleo,
incentivando el mercado laboral; sin embargo, los procesos, desarrollos e
innovaciones tecnológicas actuales podrían estar afectando los niveles de
empleo automatizando la labor humana con el objeto de mejorar la
productividad y la calidad, disminuyendo costos, demandando menos fuerza
laboral en la producción de bienes y en la prestación de servicios; es decir,
generando desempleo tecnológico.
Al respecto, cabe señalar que Keynes ya había pronosticado este efecto;
“Nos afecta una nueva enfermedad de la que algunos lectores puede que aún
no hayan oído su nombre, pero de la que oirán hablar mucho en el futuro
inmediato, se denomina desempleo tecnológico-. Esto significa desempleo

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debido al descubrimiento según el cual se economiza el uso de la mano de
obra excediendo el ritmo al cual podemos encontrar nuevos usos alternativos
para toda esa mano de obra” (Keynes, 1931 )
De acuerdo con recientes investigaciones, el autor David Autor en su paper
“The Polarization of Job Opportunities in the U.S. Labor Market: Implications
for Employment and Earnings” ha estudiado en profundidad la conexión entre
el empleo y la tecnología, afirma que las tecnologías informáticas "No son
siempre para mejor” (Autor, 2015). En especial los sistemas informáticos
pueden realizar tareas reiterativas y constantes como aquellas relacionadas
en: contabilidad, labores administrativas y trabajos repetitivos en la
producción de bienes de tal manera que los ingresos de la clase media se
han visto afectados negativamente; sumado a esto, el autor en referencia,
duda que la productividad haya crecido de manera significativa en Estados
Unidos en la última década. (Autor, The Polarization of Job Opportunities in
the U.S. Labor Market:
Implications for Employment and Earnings, 2015)
Según algunos autores, el desarrollo y la innovación tecnológica es un factor
que con el tiempo desplaza la fuerza laboral y, en consecuencia, maximiza el
desempleo generando efectos negativos a nivel socio-económico como:
pobreza, desigualdad, marginación, inseguridad, entre otros; en este mismo
contexto, la población desempleada deja de 3 percibir sus ingresos y a su vez
disminuye su capacidad de consumo, creando condiciones de pobreza y
ahondando la brecha de desigualdad, conllevando a un problema mayor: “Si
se sustituye la labor humana, los consumidores no tendrían poder adquisitivo
y sin él no se puede activar la economía mediante el consumo” (Muñoz altea,
2014). Sin embargo, esto no implica el fin del trabajo sino podría considerarse
una nueva era de discusión sobre el rol de la mano de obra calificada dentro
de la sociedad. En este sentido, la automatización de los procesos y la
incorporación de nuevas tecnologías en las diferentes ramas de la producción
puede remplazar la necesidad de mano de obra, que con el tiempo se
transforma en despido de empleados, por otra parte, el desarrollo tecnológico
sobre el desempleo también puede minimizarlo cuando se enfoca en
incrementos de calidad; como lo justifica Daniel Reséndiz “las innovaciones
tecnológicas […] han incrementado la productividad económica, abatido los
precios, mejorado el bienestar general y ha hecho crecer la capacidad del
planeta para alojar la especie humana” (Núñez, 1987) Reséndiz, 1987 p. 9.
Por lo tanto, teniendo en cuenta que este tipo de desempleo se debe abordar
desde una mirada multidimensional, particularmente desde la innovación
tecnológica que día a día adoptan las empresas y como esta implementación
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puede tener consecuencias en el desempleo, se hace necesario abordar esta
temática para explicar si la magnitud del desarrollo tecnológico en la juega un
papel relevante en la determinación del volumen del desempleo. En el marco
de las observaciones anteriores, surge entonces la siguiente pregunta
investigativa: ¿el desarrollo tecnológico ha influido sobre los niveles de
desempleo en el mundo? durante el periodo 2000 – 2019?

Justificación

Se han desarrollado múltiples estudios sobre el desempleo en los cuales se

evidencian cifras cuantitativas y su análisis frente a los aspectos sociales,
políticos y económicos estudiando las causas del desempleo tales como:
situaciones socioculturales (desplazamientos), el impacto de la informalidad,
el uso minimizado de la capacidad de mano de obra disponible, entre otras;
sin embargo, no se ha identificado evidencia en investigaciones que evalúen
el desempleo como producto del desarrollo y las innovaciones tecnológicas,
es decir el denominado “desempleo tecnológico”.
Adicionalmente como estudiante del instituto tecnológico superior de las
Choapas Campus Zaragoza, comprometido con la “necesidad de participar
en forma activa y propositiva en la transformación socioeconómica del país;”
(Salle, 2015) y futura Economista, me es importante desarrollar esta
investigación para determinar cómo las innovaciones tecnológicas aplicadas
a diferentes sistemas han optimizado algunas labores.

Objetivo general

Analizar el desempleo a causa de la automatización en el que se ve implicado

el avance de la tecnología cuando un trabajo simple, repetitivo o lento puede
verse remplazado por uno mejora en la producción de esta, así como buscar
alternativas o actualizaciones para el personal afectado

Objetivos específicos
• Analizar el comportamiento del desempleo en el caso específico de:

1. Operadoras vs telefonía directa.

2. Ensamble manual vs automatizado.
3. Reemplazo de válvulas de acción manual por válvulas acción
neumática
4. Correo Postal – Correo Electrónico.

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 • Describir la relación entre el desempleo y la Tecnología automatizada

sobre estos 4 ejemplos.

Antecedentes

Históricamente el concepto de desempleo tecnológico fue acuñado en 1817

por John Barton, quien pensaba que la “aplicación de las nuevas técnicas
implicaba siempre la conversión de parte del capital circulante en capital fijo”;
(Sanchez J. , 1999, pág. 20) de tal manera que el empresario optaría por
fabricar la mayor parte de los bienes utilizando maquinaria; de esta manera
consideraba que la introducción de maquinaria dentro del trabajo tiene como
resultado: desempleo; de tal manera que las personas que ofrecen su mano
de obra se enfrentan a la disminución o pérdida de ingresos al quedar en
condición de desempleados; así mismo propiciaría condiciones de pobreza,
desigualdades y marginación, ya que el uso de la innovación tecnológica
(maquinaria) generaría “reducción de los salarios como resultado de la
introducción de maquinaria en los procesos productivos” (Sanchez J. , 1999)
Para David Ricardo el desempleo tecnológico es de carácter transitorio, el
autor afirma que, “mientras la oferta de trabajo -mano de obra sea abundante
y resulte barata, la tendencia a la utilización de maquinaria no será tan rápida
y eficaz” (Sanchez J., 1999, pág. 21) y si sucediera existiría un mecanismo
que conduciría a la reabsorción de los trabajadores desplazados por las
máquinas y los trabajadores se perjudicarían a corto plazo.
John Stuart Mill considera que la sustitución de mano de obra por maquinaria
puede dejar sin empleo a un grupo de trabajadores por un corto tiempo, así
pues; Las innovaciones dejan sin empleo a una clase determinada de
trabajadores, el aumento del rendimiento del capital (producido por la
introducción de maquinaria nueva o mejorada), [...] tiene que resultar en
mayores ganancias para el capitalista o en precios más bajos para el cliente,
lo que en cualquiera de los dos casos, permite un aumento del fondo del que
se deriva la acumulación de riqueza mientras que el aumento de las
ganancias ofrece un mayor incentivo a la acumulación. (Rodriguez, 2003,
pág. 107)

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Marco teórico
La automatización y robotización ponen en jaque a 52% de los empleos en
México, dice el Instituto Global McKinsey. Son 25.5 millones de puestos de
trabajo los que están en riesgo por la llamada cuarta revolución industrial.

¿Cuántos de estos empleos desaparecerán? McKinsey hizo una proyección

que sirve para trazar un mapa de riesgo laboral: las actividades más
vulnerables son rutinarias y se desarrollan en entornos predecibles. En
México, el comercio minorista es el sector con más empleos en riesgo, 5.5
millones; le sigue la manufactura, 4.9 millones; actividades agropecuarias, 4.7
millones e industria de la construcción con 1.6 millones.

CRÉDITO: Luis Miguel González /El Economista

El temor a la desaparición del trabajo por culpa del progreso tecnológico es

un tema recurrente. Recientemente Louis Anslow ha publicado un post que
repasa todas las ocasiones en las que se ha anunciado que las máquinas
acabarían con el trabajo humano. Sospechosamente, estas profecías
coincidieron siempre con períodos de elevado desempleo. En 1930 el mismo
Albert Einstein culpó a las máquinas del desempleo. Ganaría el premio Nobel
de Física, pero sin duda no el de Economía. John Maynard Keynes también
cayó en este error y culpó a la tecnología del desempleo, llegando a acuñar
el término "desempleo tecnológico". Keynes escribió en los años 30 del siglo
XX un célebre ensayo en el que profetizaba que "el desempleo causado por
nuestro descubrimiento de medios para economizar el uso de trabajo correrá
a un ritmo más veloz que al que podemos encontrar nuevos usos para el
trabajo" (Keynes, Economic possibilities for our grandchildren, 1930).

El número de robots industriales se multiplicó por cuatro entre 1993 y 2007.

Según la asociación IFR, hay en la actualidad entre 1,5 y 1,75 millones de
unidades activos, una cifra que, según Boston Consulting, podría alcanzar los
seis millones en 2025. Si se cumplen estos últimos vaticinios, se perderían
hasta el 1,76% de los empleos y hasta el 2,6% de los sueldos

Para el caso Latinoamericano, Ramos y Aguilera (2016) argumentan que: La

educación formal es particularmente lenta ante el cambio tecnológico
evidente, se forman profesionales en ramas del conocimiento en vía de
obsolescencia y el costo de oportunidad es perder una nueva generación de
trabajadores con las calificaciones necesarias para afrontar un futuro
altamente automatizado. (Ramos & Aguilera, p.2)
Así pues, estos autores, sostienen que para Latinoamérica se evidencia que
los futuros profesionales están perdiendo oportunidades en el mercado ya
10 | P á g i n a
que no se están actualizando las habilidades requeridas para los trabajos
automatizados.

11 | P á g i n a
Marco conceptual

1. Desempleo

Según Toro (2012) el desempleo es: “una enfermedad inherente al

funcionamiento del sistema económico” (p.35); a su vez, para Figueroa (2003)
es “un indicador de la sustentabilidad de los modelos de desarrollo y define
la experiencia de aquellos ciudadanos que se ven enfrentados a la
desafiliación de los circuitos de integración a causa de experimentar la falta
de trabajo” (p.31)
Por lo tanto, las personas desempleadas pertenecen al conjunto de individuos
que, aunque tienen las posibilidades de trabajar no lo pueden hacer, para
Mankiw categoriza este concepto y lo define como aquellas personas que no
tenían empleo, estaban disponible para trabajar y habían tratado de encontrar
trabajo en las cuatro semanas anteriores. También comprende las que están
esperando a ser llamadas de nuevo para un empleo del que fueron
despedidas temporalmente. (Mankiw, 2009).
2. Desempleo Tecnológico

El concepto, desempleo tecnológico, se ha fundamentado principalmente en

las desventajas que adquieren los trabajadores al remplazar su producción
ya sea física o intelectual por el uso de la tecnología. El desempleo
tecnológico, también es encontrado cuando las tecnologías que se introducen
en las empresas no van de la mano con las capacidades de los trabajadores,
lo que hace que los empleados no puedan cumplir con sus labores. También
se llama desempleo tecnológico a aquella situación coyuntural en la que no
existen personas desempleadas que cumplan con las condiciones que
requiere la utilización de tales tecnologías.
Adicional a esta definición, en la literatura también se menciona que el
desempleo tecnológico esta permeado por dos factores; el primero es la
sustitución de la fuerza laboral por la innovación tecnológica (maquinas); en
segundo caso, se refiere a la utilización técnica de la maquinaria.
El primer factor determina el concepto de destrucción creativa de Schumpeter
mencionado en el documento “"Growth and unemployment", The Review
Economic Studies” en el cual: Ante “mayores progresos tecnológicos las
firmas deben destruir los viejos puestos de trabajo y abrir nuevos puestos
para poder adoptar las nuevas tecnologías. Así, una aceleración del progreso

12 | P á g i n a
tecnológico genera una mayor obsolescencia (menor duración de los puestos
de trabajo), que conduce a mayor desempleo” (AGHION & HOWITT, 1994).
El segundo elemento se enfoca al incremento de los niveles de cualificación
de los trabajadores que permitan mejorar constantemente procesos en la
masificación de productos y la calidad de los mismos implementando el uso
de las nuevas tecnologías.
Vale la pena destacar que, para efectos de esta investigación se entenderá
Desempleo Tecnológico como la sustitución de la fuerza laboral por la
innovación tecnológica considerando el objetivo inicial y la hipótesis
planteada.

3. Innovación tecnológica

El Manual de Oslo define las innovaciones como “la introducción de un nuevo

o significativamente mejorado producto (bien o servicio), de un proceso, de
un nuevo método de comercialización, o de un nuevo método organizativo”
(Organización de Cooperación y Desarrollo Económico & Oficina de
Estadísticas de las Comunidades Europeas, 2006)
En general, se señala a la innovación como un “elemento fundamental en la
prosperidad de las naciones avanzadas y, a la tecnología como principal
factor de la innovación” (Ruiz & Mandado, 1989, p. 11); así pues, se observa
como la tecnología y la innovación van de la mano para hacer que un país
sea altamente productivo y de calidad a nivel tecnológico,
agregan los mismos autores que la innovación tecnológica juega un papel
importante pues es determinante en las ventajas competitivas de una
organización. (Ruiz & Mandado, 1989)
En Colombia, el Departamento Nacional de Planeación (DNP), determina que
la innovación tecnológica surge “cuando se adoptan métodos de producción
nuevos o mejorados en gran medida” (DNP, 2012); a su vez, Colciencias hace
precisión que la tecnología debe representar un avance significativo frente a
las tecnologías utilizadas en una región y no se limita a las únicamente
difundidas al interior de una organización, aunque hayan sido exitosas. Esto
con el fin de propiciar sistemas regionales que permitan fortalecer los
departamentos y así, generar sistemas de competitividad. (Aubad, s.f) }

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 4 ejemplos de Empleos que fueron afectados o
remplazados gracias a la automatización de la era
tecnología.

1. Operadoras vs telefonía directa.

Operadoras:
Se denomina telefonista u operador a la persona encargada de gestionar las
llamadas telefónicas en una compañía o centro de trabajo y más
concretamente, a manejar una centralita telefónica.
Teléfonos inteligentes:
El teléfono inteligente (smartphone en inglés) es un tipo de ordenador de
bolsillo con las capacidades de un teléfono móvil (llamada telefónica, servicio
de mensajes cortos, etc.). Sobre una plataforma informática móvil, con mayor
capacidad de almacenar datos y realizar actividades, semejante a la de una
computadora, y con una mayor conectividad, que un teléfono convencional.

Planteamiento del problema.

Hace no mucho tiempo, aún no existían los teléfonos celulares, sólo números
de casa. Un poco antes, había operadores trabajando para realizar las
conexiones telefónicas. Aquí un ejemplo de ello, cuando en 1951, las
operadoras eran indispensables para realizar la comunicación; mientras que
en 2013 los teléfonos ya cuentan con un asistente personal virtual. Así es
como los operados, en Estados Unidos, por ejemplo, han descendido de 182
mil a 73 mil en una sola década.

14 | P á g i n a
 En los primeros tiempos del
teléfono, las comunicaciones se
hacían a través de centralitas
manuales. Con el fin de reducir el
uso de líneas, las centralitas
gestionaban un cierto número de
abonados que compartían hilo
telefónico. En cada centro
trabajaban una o varias
operadoras que recibían las
solicitudes de sus clientes y hacían las conexiones oportunas. Cuando un
abonado quería hacer una llamada, se dirigía a su operadora que se ponían
en contacto con la telefonista de la centralita del segundo abonado para
transmitir la llamada.
Los primeros telefonistas fueron niños que ya habían trabajado en los
servicios de telegrafía de la compañía de Alexander Graham Bell. Sin
embargo, en 1878 la compañía del inventor del teléfono decidió contratar a la
primera mujer para realizar esta labor. Finalmente, gracias a su contrastada
dulzura fueron las mujeres las que consiguieron conquistar por completo el
puesto de trabajo. Las centralitas llegaron a España en 1881 y muy pronto
fueron operadas también por señoritas que trabajaban de pie frente a la
centralita.
Entre los rasgos que caracterizaban a las telefonistas se encontraban su
diligencia y rapidez a la hora de manejar los cables, así como su discreción
ya que podían enterarse de todo lo que se trataba en las conversaciones.
Estadísticas revelan
Que había un aproximado de 2000 mil personas que laboraban en las oficinas
de operación. Así como el número de suscriptores.

15 | P á g i n a
 numero de suscriptores 1800-1900

3500
3065
3000
2500
2000
1500 1110
1000 600
500
2
0
numero de suscriptores
1870 1881 1890 1900

suscriptores 1990-1990
140,000
120,000
120,000

100,000
84,000
80,000

60,000
41,866
40,000 29,005
25,000
20,000
7,000
0
0
1911 1917 1926 1930 1967 1980 1990

numero de suscriptores

16 | P á g i n a
Comparativas

TELEFONIA ANTIGUA TELEFONIA INTELIGENTE

• Fomento el empleo para • Cuenta con un sistema
mujeres. operativo que permite llamar,
• No existía las llamadas para testear entre otras cosas.
extorsionar. • Las llamadas son más
• Las llamadas al extranjero inseguras.
eran más cómodas y seguras. • Es una plataforma informática
• No existía la nomofobia. móvil que permite almacenar
• Solo se podían hacer datos.
llamadas. • Produce nomofobia.

En conclusión sobre este primer ejemplo:

Hace aproximadamente 40 años, el trabajo más codiciado era ser telefonista,
aunque esta oportunidad solo la tenían las mujeres, así como también era un
trabajo con una disciplina tipo militar.
Sin embargo, con el paso de los años y el impacto tecnológico, este trabajo
fue perdiendo su valor a tal grado de desaparecer por completo en el siglo
XX entre los años 80 y 90.

Ejemplo por: Jaqueline Cortes Regalado

17 | P á g i n a
 2. Ensamblaje manual – automatizado – Robot
industrial de ensamblaje

Contexto.
La sustitución de la mano de obra por máquinas es un problema que surge
desde que se inventan máquinas que puedan estar en una línea de
producción. Al sustituir a un humano se crea un problema ético el cual se
debe de solucionar para que las empresas sean éticamente responsables.
Las líneas de producción son un tipo de sistema de manufacturas de gran
importancia cuando se busca producir una gran cantidad de productos en una
compañía. Son convenientes para realizar operaciones en los productos más
característicos como las líneas de producción de automóviles.
Ensamble manual: consiste en múltiples estaciones de trabajo ordenadas en
formas secuenciales por trabajadores humanos ejecutan operaciones en
ensamble.

Ensamble automatizado: Control en cadena de producción automatizada en

un gran número de actividades secuenciales y simultáneas que se deben
lograr durante la operación de la línea, por medio de una máquina.

Robot Industrial de Ensamblaje: ensamblaje automotriz manejado por

computadoras con Hardware y software incluidos.
Planteamiento
Después de la Revolución Industrial muchos productos manufacturados
fueron hechos de manera individual a mano. Un artesano o grupo de
artesanos podían crear cada parte de un producto. Usaban sus habilidades y
herramientas como pulidoras y cuchillos para crear partes individuales.
Posteriormente ensamblarían cada una de estas partes para generar el
producto final, realizando cambios de prueba y error a las partes hasta que
quedaran bien y se pudieran ensamblar.

18 | P á g i n a
Henry Ford
La línea de ensamble fue introducido para la Compañía Ford Motor por
William "Pa" Klann, desarrollada para el Ford Modelo T que comenzó a
operar el 1°de diciembre de 1913. Tuvo una inmensa influencia en el mundo.
A pesar de los intentos para atribuirle este fenómeno a un hombre u otro, fue
en efecto un desarrollo compartido basado en la lógica.
Este patriarca automotriz fue uno de los ejemplos más claros en demostrar
que los ensambles automotrices se podían hacer mucho más rápido, y esto
fue lo que logro revolucionar al menudo
La planta Ford logro simplificar 3000 piezas del Modelo T dividiendo la
producción en 84 etapas con planificación sistemática, logrando reducir el
tiempo de montaje de 12 horas a 90 minutos y que por ende el precio también
bajo de 850 a 300 dólares. Estas metas parecían altruistas; sin embargo, se
argumenta que fueron implementadas por Ford para reducir el alto volumen
de empleados.
Nuevas tecnologías
Estas se originaron a mediados de los años 80 en Japón; este estilo de
ensamblaje automotriz es mucho más efectivo debido a que se realiza por
medio de la robótica.
Si comparamos los robots que tenía Henry Ford en su planta con los de la
actualidad nos daríamos cuanta cuanto hemos crecido, porque ahora son
mucho más rápidos, más precisos y más rendidores con respecto al consumo
de energía, y son tan vitales en las plantas automotrices que casi han
sustituido la mano humana.

19 | P á g i n a
 ¡Casi al doble!
Al 2017 son 319 millones de autos armados y 2.58 millones de unidades
exportadas, lo que representa casi el doble de los registrados en el 2007.
La tasa de crecimiento mas alta se experimento en el 2012, con el 13.64%
en producción y 11.69% en exportación.

PRODUCCION Y EXPORTACION DE AUTOMOVILES LIGEROS | MILLONES DE UNIDADES | PRODUCCION EXPORTACION

Con la implementación de esta tecnología México produjo 365,111 vehículos

ligeros en octubre pasado, cifra considerada como la más alta registrada para
cualquier mes, luego de que repuntó el ensamble en 11.1% respecto al
décimo mes del 2016; dicho monto permitiría que la industria automotriz
supere la fabricación de 3.8 millones de autos al cierre del 2017.
Sin embargo, automatización y robotización ponen en jaque a 52% de los
empleos en México, dice el Instituto Global McKinsey.

Comparativas

Ensamble manual-automatizado Robot industrial de ensamblaje

Manual: empleaban 16,000 personas que Es más preciso
podían aparentemente producir.
El tiempo de ensamblaje es mínimo
Automatizado: 100 personas que
operaban el proceso de ensamblado. Menos gasto de energía

Manual: se necesitaban 12.5 horas- Solo se necesita un operador

hombre
Utiliza software y hardware
Automatizado: 1 hora 33 minutos

20 | P á g i n a
Soluciones o Posibles Soluciones

El empleado necesita actualizarse para lograr ser técnicos y expertos en las

maquinas utilizadas en su totalidad, porque ellos para funcionar necesitan de
la mano humana, es decir, gente que los mantenga, que les haga servicio,
que los repare cuando dejen de funcionar, e incluso que los configure, ya que
estos a diferencia de los de Henry Ford en los primeros tiempos tienen
computadoras con Hardware y software incluidos.
En conclusión sobre este segundo ejemplo:

A través de las décadas hemos visto un continuo crecimiento de las

tecnologías, dentro de ella están las plantas automotrices con respecto a los
robots industriales de ensamblaje automotriz, a tal punto que la mano humana
solo está para el servicio del mantenimiento de cada uno de ellos y nada más,
porque la tecnología computarizada está presente.

Ejemplo por: Migdalia Odett Gómez Cruz.

3. Reemplazo de válvulas de acción manual por

válvulas neumáticas.

Hace ya varios años la mano de obra en la industria era una de las más
importantes para la realización de un trabajo en específico, conforme pasa el
tiempo y las nuevas tecnologías el hombre va evolucionando y con el afán de
hacer el trabajo y no hacer tantos movimientos o por lo menos no hacer
movimientos pesados ha ido desarrollando nuevas alternativas para la
simplicidad del mismo, en este momento nos toca hablar de una parte muy
importante; lo que es la industrial y como las máquinas reemplazan al
hombre.

Anteriormente para mover unas válvulas de acción mecánica se necesitaba

de una persona que hiciera ese trabajo y el mantenimiento preventivo iba con

21 | P á g i n a
él, ya que se tenía que tener bien lubricada esa válvula para que se moviera
con facilidad, aparte de la parte operativa se tenía a una persona que hiciera
ese trabajo, no tardo mucho para que una empresa viera que se podía
simplificar esa tarea, ¿Cuál fe la solución para esto? Bueno, empecemos;
esta parte de la automatización trajo consigo reestructuras todo lo que se
tenía, ¿Qué quiere decir? Cuando en una industria se lleva nueva tecnología,
se tiene que hacer una actualización, el contratita o compañía que llevó esta
nueva tecnología trajo consigo válvulas de acción mecánica, que funcionan
con aire, esta empresa simplificó una tarea y el accionar de ella, por medio
del aire se calibran las válvulas para abrir o cerrar, con esto de forma fácil y
segura, se realiza la operación de este trabajo, cuando antes se utilizaba una
persona para realizarla.

Comparación.

Anteriormente existía una plaza que era la de ayudante en la cual se

encargaba de abrir y mantener lubricada las válvulas, ahora con las válvulas
automáticas, se requieren de aire de instrumentos para calibrar y apertura
dichas válvulas.

Antes de que se tuviera la tecnología de apertura y cierre, se utilizaba un gran

esfuerzo de una persona para abrir o cerrar, además de lubricar
continuamente para hacerlo de forma fácil, ya que está a intemperie.

Ahora con estas válvulas solo se necesita que haya aire de instrumentos para
hacer la acción que una persona realizaba, la tarea es más simple, solo que
es más complejo el mantenimiento… dicho mantenimiento es programado
cada 6 meses por una persona que es especialista en el campo y como
anteriormente lo comenté está certificada.

Solución para el desempleo.

con esta nueva tecnología, trajo también un nuevo campo para explorar; qué
significa, que ahora se necesitará mano de obra calificada, con esto es

22 | P á g i n a
indispensable una actualización y una certificación para darle mantenimiento
a dichas válvulas, en donde se conocerá de manera profunda los accesorios
y las partes móviles y a las cuales se les dará mantenimiento para el correcto
funcionamiento de la válvula, con esto se asegura el trabajo y como es mano
de obra calificada y certificada, se refleja en la remuneración.

Ciertamente lo comenté, se eliminó la plaza de ayudante, y con esto se abrió

una plaza nueva que requiere de más conocimientos para darle el
mantenimiento requerido, lo que antes se hacía cada mes, ahora se hace un
mantenimiento programado cada 6 mese, por esta persona que debidamente
fue capacitada para cubrir esta plaza que habían cancelado… lo que pasó
fue que con la nueva tecnología se actualizó la plaza, lo que antes
conocíamos como ayudante, ahora se conoce como operador de segunda
mecánico.

En conclusión…

Muchas veces vemos como la tecnología desplaza la mano de obra de un ser

humano, y también vemos la complejidad del mantenimiento del dispositivo
que reemplazo la mano de obra.

La automatización viene a hacernos la vida más fácil para realizar un trabajo,

pero también se necesita de mano de obra calificada para darle el
mantenimientos a estas nuevas máquinas complejas, sabemos que estas
máquinas son más eficientes, pero también sabemos que al reemplazar al
humano, se necesita de más de una persona para darle el mantenimiento, ya
que al ser más compleja, lo es también al momento del mantenimiento, si
antes solo una persona lo hacía, ahora se tendrá que hacer por medio de 3 o
4 personas y con mano de obra calificada, que significa mejor pago para el
mantenedor.

Ejemplo por: Carlos Ignacio González Vázquez

23 | P á g i n a
 4. Oficio de Cartero – Correo Electrónico y mensajería
instantánea

Contexto

Correo Postal
La comunicación por medio de
documentos escritos enviados de
un punto a otro con un
intermediario data desde
aproximadamente la invención de
la escritura. Sin embargo, el
desarrollo del sistema postal
formal surgió mucho más tarde.
Los primeros usos documentados
de un sistema organizado
provienen de Egipto, donde
los faraones utilizaban
mensajeros para la difusión de
sus decretos en el territorio del
estado (2400 a. C.).
Cartero oficio
Es una persona que hace de
mensajero entre un emisario y un receptor cuando se envían documentos
escritos o paquetes.

24 | P á g i n a
Correo electrónico
El correo electrónico (en inglés: electronic mail, comúnmente abreviado e-
mail o email) nota 1 servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir
mensajes (también denominados mensajes electrónicos o cartas digitales)
mediante redes de comunicación electrónica.

Planteamiento

El Servicio Postal Mexicano (Sepomex)

Abrió sus puertas en 1580 con el propósito
de comunicar al virreinato de Nueva España con
España, hoy, a 439 años de su fundación y bajo el
nombre de Correos de México, el servicio de
correspondencia se enfrenta a la creciente demanda
del correo electrónico y la mensajería instantánea.

Datos de Correos de México muestran…

Que diariamente cada cartero reparte cerca de 30 piezas y anualmente el
servicio postal trasporta 30 millones de correspondencias, que generan una
facturación al año de 15,000 millones de pesos aproximadamente.
Sin embargo…
La Encuesta Nacional de Lectura realizada el Consejo Nacional para la Cultura
y las Artes (Conaculta) revela que tan sólo el 26% de
los mexicanos escribe cartas tres o cuatro veces al mes
o envía tarjetas postales para comunicarse, frente al
31% que prefiere utilizar el correo electrónico.
Fuentes:
https://www.forbes.com.mx/carteros-un-oficio-en-declive/
https://observatorio.librosmexico.mx/files/encuesta_nacional_2015.pdf

La incursión de nuevas tecnologías, además del correo electrónico, ha

ganado gran fama entre los usuarios. Tan sólo el 65% de la población utiliza los
sistemas de mensajería instantánea como su herramienta de comunicación, en
tanto que las conversaciones electrónicas son utilizadas por un 29%.

Correos de México tiene registrados más de 15,000 colaboradores que brindan

servicio en más de 27,000 puntos de la República Mexicana.
25 | P á g i n a
El servicio postal aún mantiene vigencia gracias a la correspondencia bancaria,
suscripciones o paquetes, pero el estudio The Mobile Messaging whitepaper
realizado por Juniper Research, estima que para 2016 el número de usuarios de

mensajería móvil a nivel mundial será superior a los 1,300 millones.

Fuente: https://mobileecosystemforum.com/mobile-messaging-report-2016/

El crecimiento se verá impulsado principalmente por servicios como WhatsApp,

iMessage de Apple, Skype y Blackberry Messenger. El mismo estudio revela que
los sistemas de mensajería superarán los 70,000 millones de dólares durante 2016.

Gráficas y referencias

100% Mensajeri
Envio de Convers Uso de
90% cartas o acion correo a
80% postales electroni electrocn instantane
cas ico
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
26% 29% 31% 65%

Datos utilizados de: https://www.forbes.com.mx/carteros-un-oficio-en-declive/

26 | P á g i n a
Comparativas

Soluciones o Posibles Soluciones

Reubicación a servicios de paqueterías o servicios específicos donde las medianas

empresas no cuenten con servicio de envíos.
En conclusión…
El avance de la tecnología y la automatización avanza a pasos agigantados y no ha
sido una excepción para este empleo que se ha visto desplazado por tecnología en
comunicaciones, pero que representa una gran mejora, aunque este terminando de
extinguir un empleo tan antiguo en el mundo…

Ejemplo por: Jose Ricardo Rico Santos.

27 | P á g i n a
Conclusión

Frente al comportamiento de la tasa de desempleo durante el periodo de la

revolución industrial y era de la tecnología es evidente - según la investigación
realizada- la innovación tecnológica no se ha traducido en cambios
significativos dentro de la estructura de los empleos, es decir, directamente
no tiene una evidencia significativa dentro del comportamiento de la variable
estudiada. Por lo tanto, con base en los resultados obtenidos a partir de
modelo se observa que existe un efecto contrario a la hipótesis planteada,
Sin embargo, la adopción o mejoramiento de nuevas tecnologías frente al
desempleo, requiere generar políticas de investigación y desarrollo para
mejorar significativamente el componente estructural del sistema productivo
debido a la velocidad con que los nuevos procesos permeados por la
tecnología a su vez actúen positivamente en la tasa de desempleo.
Con respecto al fenómeno asociado con la relación entre la innovación y el
desempleo;
ha generado condiciones positivas en el gasto en Ciencia y Tecnología que
facilitan cada vez más el acceso la misma; esto puede ser indicio de que el
flujo tecnológico presenta un alto grado de complementariedad y una
marcada tendencia hacia la productividad. En este sentido el desafío podría
enmarcarse en la implementación de proyectos dirigidos hacia actividades
económicas que fortalezcan la formación del capital humano en cuanto al uso
de la tecnología y la innovación.
Durante el periodo 2000 al 2019 el desempleo no se puede evaluar a partir
de uso de la tecnología, y el aumento de la tasa de desempleo se debe a los
factores referenciados por el modelo teórico keynesiano, que establece a las
variaciones del desempleo como resultado de los trabajadores en términos
del salario. En este sentido, la hipótesis planteada por la investigación donde
el desarrollo y la innovación tecnológica han contribuido con el desempleo
tecnológico en el mundo

Bibliografía

México a través de los informes tomo VIII pág. 690

Estadísticas históricas de México tomo II pág. 690

Historia de la telefonía en México.

28 | P á g i n a
148.202.18.157

https:telmendez.com/?p=16

El Porfiriato

Diario El Universal (relatos).

The General Theory of Unemployment - Interest and Money - by John Maynard Keynes

The Polarization of Job Opportunities

Sobre la racionalidad de la tecnología - Daniel Reséndiz Núñez

https://www.forbes.com.mx/carteros-un-oficio-en-declive/

https://observatorio.librosmexico.mx/files/encuesta_nacional_2015.pdf

https://mobileecosystemforum.com/mobile-messaging-report-2016/

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ABC 18/11/2013 Las posibilidades de ser sustituidos por una máquina en el trabajo, de 1 a 700

El Mundo 16/05/2014 Bajar el paro en la era digital y robótica, el gran desafío

El Mundo 02/11/2015 La agenda tecnológica de Davos: Oportunidades tecnológicas

29 | P á g i n a
El Mundo 19/01/2015 ¿Una renta básica para el empleo que destruyan los robots?

ABC 03/09/2015 Pensar que podremos descubrir las leyes de la vida y conducir la evolución

El Mundo 21/09/2015 Agentes y máquinas: el nuevo modelo para la atención al cliente

El Mundo 12/11/2015 Futuro con la Inteligencia Artificial

El Mundo 18/01/2016 La 'Cuarta Revolución Industrial' destruirá unos 7 millones de empleos

El Mundo 19/01/2016 Los españoles destacan en Davos por su temor a la incertidumbre política

ABC 11/03/2016 Si trabajas en alguna de estas profesiones, pronto serás sustituido por un robot

ABC 29/03/2016 Las nuevas profesiones y habilidades que demanda la revolución tecnológica

El País 28/05/2016 La automatización pone en riesgo un 12% de empleos en España

El Mundo 13/07/2016 CEOE y sindicatos: "Hace falta un pacto de Estado ante la robotización del
empleo"

ABC 16/10/2016 ¿Cuán alarmante es la nueva tecnología?

ABC 07/11/2016 Elon Musk (Tesla) propone una renta básica para compensar pérdida de empleos

El Mundo 09/11/2016 Segunda ola de digitalización: EEUU da primero

El País 12/11/2016 El trabajo del futuro

ABC 16/11/2016 ¿Tiene futuro el trabajo tal y como lo conocemos hoy en día?

El Mundo 02/12/2016 La inteligencia artificial acabará con las clases medias, según Stephen
Hawking

El País 29/12/2016 Finlandia, laboratorio mundial de la renta básica universal

El Mundo 03/01/2017 La gran estafa de la revolución tecnológica

El Mundo 05/01/2017 Japón sustituye a empleados de oficina por robots

El País 05/01/2017 La robótica también sustituye a los empleados de cuello blanco

El País

16/01/2017 Aquellos luditas y estos polvos de alta tecnología

El Mundo 20/02/2017 Bill Gates opina que los robots deben pagar impuestos

23/03/2017 Más impuestos y nuevas prestaciones sociales para un horizonte robotizado

07/04/2017 Ryan Avent: «La mayor parte de la población no sabrá lo que es el trabajo»

El Mundo 24/04/2017 Davos se pregunta en Buenos Aires: ¿Dónde está el empleo tecnológico?

Recursos humanos de la terminal de almacenamientos y servicios portuarios ubicada en el complejo

petroquímico Morelos.

Censo y actualización de datos para las categorías que existen en los diferentes departamentos de
la terminal.

Terminal refrigerada pajaritos y servicios portuarios.

30 | P á g i n a