UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA

ESCUELA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y

ADMINISTRATIVAS

DIAGNÓSTICO GENERAL SOBRELAS PYMES EN

MÉXICO

MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE PYMES

PROFESOR:
MARTÍN GERMÁN SERRANO

ALUMNOS:
AHUMADA CÁZAREZ ALDO GENHADIS
GUTIÉRREZ BOJÓRQUEZ MARCO ANTONIO
PÉREZ VALERIO JUAN PABLO
URIAS OLIVARES HUGO ALBERTO
YEPIZ ANGULO MARLEN IRENE

GRUPO:
4-8 NOCTURNO

Guasave, Sinaloa; a 28 de Febrero de 2019

 DIAGNÓSTICO GENERAL SOBRE LAS PYMES EN MÉXICO

1. ¿Qué son las PYMES?

Las PYMES son las pequeñas y medianas empresas, esto es, las empresas que cuentan con no más
de 250 trabajadores en total y una facturación moderada. Son empresas de no gran tamaño ni
facturación, con un número limitado de trabajadores y que no disponen de los grandes recursos de
las empresas de mayor tamaño.

2. ¿Cuáles son las características de las PYMES en México?

De manera muy general todas las pequeñas y medianas empresas (PYMES) comparten casi siempre
las mismas características, por lo tanto, se podría decir, que estas son las características generales
con las que cuentan las PYMES:

 El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad y por lo
general son de carácter familiar.
 Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa; su administración es empírica.
 Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser
local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso
para el mercado internacional.
 Obtienen algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera
causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades.
 Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas que operan en el
ramo.
 Personal poco calificado o no profesional.
 Poca visión estratégica y capacidad para planear a largo plazo.
 Falta de información acerca del entorno y el mercado.
 Falta de innovación tecnológica, puede deberse a falta de recursos, o por no contar con el
espíritu innovador necesario.
 Falta de políticas de capacitación, se considera un gasto, no una inversión, al no poder
divisar las ventajas a largo plazo que puede generar.
 Tienden a realizar sus procesos de la misma forma con la idea de que cuando un método no
funciona mal, se mantiene sin analizar si existen otros mejores.
 Falta de liquidez.

3. Según la CONDUSEF, ¿cómo se clasifican las PYMES en México?

 Micro:

Son las que se encuentran en todos los sectores de negocio y cuenta con un rango de número de
trabajadores de hasta 10 personas. Su rango de monto de ventas anuales es de un aproximado de
4 millones de pesos.
  Pequeña:

Son aquellas empresas que se dedican al sector del comercio y la industria y servicios; y en ambos
casos tiene un rango de número de empleos desde 11 hasta 30. Para estas pequeñas empresas, su
rango de monto de ventas anuales es de 4.01 hasta 100 millones de pesos.

 Mediana:

Estas empresas se dividen en tres sectores, en el comercio, servicios e industria. En el primer caso
el rango de número de trabajadores oscila desde los 31 hasta los 100; y su rango de ventas anuales
es desde 100.1 hasta 250 millones de pesos; con un tope máximo de 235.

En el segundo y tercer sector, el número de trabajadores es de 51 hasta 250 y en ambos casos; el

monto de ventas anuales tiene un rango de 100.1 hasta 250 millones de pesos. El tope máximo para
el primero es de 235, mientras que para el segundo es de 250.

4. ¿Cómo se determina el tamaño de una empresa?

La clasificación por tamaño de empresa en micro, pequeña y mediana, según los criterios publicados
en el Diario Oficial de la Federación, se puede hacer con base en los datos censales. Estos criterios
establecen diferentes tamaños de empresas en función del personal ocupado y las actividades que
desarrollan, ya sean de manufacturas, comercio o servicios.

Si pertenece al sector agropecuario; minería y extracción de petróleo; industria manufacturera o

construcción, se consideran micros si tienen de cero a 10 empleados; pequeñas de 11 a 50
trabajadores; medianas, de 51 a 250; y grandes si tiene más de 250 empleados.

En el sector del comercio, se trata de una microempresa si tiene de cero a 10 empleados; pequeñas
de 11 a 30 trabajadores; mediana, de 31 a 100; y grande si trabajan con usted más de 100 personas.

Por otro lado, en los rubros de transporte y comunicación, así como de servicios, las cifras son de
cero a 10 trabajadores para microempresas; de 11 a 50 para pequeñas; de 51 a 100 para medianas;
y de más de 100 empleados para grandes.

5. ¿Por qué son importantes las PYMES para un país en especial para México?

La importancia de las Pymes en la economía se basa principalmente en las siguientes

consideraciones:

 Uno de las principales preocupaciones del gobierno de un país es el asegurar el mercado de

trabajo mediante la descentralización de la mano de obra que cumple un papel esencial en
el correcto funcionamiento del mercado laboral.
 Favorecen y reducen las relaciones sociales a términos más personales y más estrechos
entre el empleador y el empleado, favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general,
sus orígenes son unidades familiares.
 Presentan mayor adaptabilidad tecnológica y menor costo de infraestructura.
La gran importancia que tienen las pymes como unidades de producción de bienes y servicios, en
México y en el mundo, justifica la necesidad de dedicar un espacio a su conocimiento.

6. Según la Secretaría de Economía ¿cuáles son los porcentajes de las PYMES en México?

Representan el 99% de los negocios que existen en México, los cuales generan cerca del 80% de los
empleos.

7. ¿Cuáles son los principales errores que cometen los empresarios de PYMES?
 No tener un plan de negocios:

Muchos jóvenes que inician en el camino de los negocios, ni siquiera saben que esto es necesario;
es más, no saben qué es un plan de negocios, y esto sin duda alguna, es un error que se puede
encontrar de forma constante principalmente en las empresas fallidas. Evita invertir en este tipo de
empresas y tómese el tiempo de investigar además de cuál es la clasificación de las PyMEs; cuál es
el modelo de negocio de la PyME en la que quiere invertir.

 Ignorar los apoyos de inversionistas:

Lamentablemente es que muy pocas saben que existen este tipo de apoyos y dejan pasar excelentes
oportunidades; situación que hace que el cargo de los gastos sea mucho más difícil para estos
empresarios.

 Conocer el inmueble:

Saber cuál es la clasificación de las PYMES es entender más o menos el rubro de cada una. Sí, muchas
empresas trabajan vía online o no requieren de mucho espacio físico; sin embargo, para aquellas
que cuentan con un gran número tanto de personas laborando; como de artefactos, es
indispensable conocer el inmueble para establecerse.

Aunque no se crea, este suele ser uno de los errores que más cometen los empresarios, sean
pequeños o grandes; pues a veces ignoran las licencias que se deben de cubrir en cuanto se compra
o renta un establecimiento. No olvides que incluso a veces se tienen que dejar ciertos metros o
centímetros para un libre acceso; aún y cuando la renta está dentro de esta acción. Esto también es
algo que se debe de conocer al momento de invertir.

 Abarcar muchos objetivos:

Estos errores son principalmente cometidos por los empresarios novatos; pues debido a que no
tienen un objetivo claro aún (en muchas de las ocasiones); se quiere abarcar muchos otros que por
supuesto, generan una dispersión abismal; que no ayudará para nada en saber hacia qué camino
van andando. Esto es algo que se debe de retomar al momento de pensar en invertir capital en un
nuevo negocio.
  Administrar bien las finanzas:

Como empresario, sabrás que muchos otros se desviven por invertir casi todos los ahorros en la
infraestructura del lugar; como en tener una oficina de lujo, una computadora de alta calidad y de
las más caras; un auto carísimo que lo represente como el dueño del negocio, entre otras cosas. Es
exagerado comenzar de esta manera, es claro saberlo; pero en efecto muchas personas lo hacen;
por lo que será su responsabilidad guiarlo también en este punto.

 Exceso de ahorro:

Suena gracioso que muchos de los empresarios sepan cuál es la clasificación de las PyMEs; y muchos
de ellos abusan del ahorro de los recursos, esto suele ocurrir principalmente en aquellas empresas
que apenas van comenzando; sobre todo porque en la mayoría de las situaciones no cuentan con
un gran capital.

8. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser una pequeña empresa?

 Ventajas de las pequeñas empresas:
- Capacidad de generación de empleos.
- Asimilación y adaptación de tecnología.
- Contribuyen al desarrollo regional por su establecimiento en diversas regiones.
- Fácil conocimiento de empleados y trabajadores, facilitando resolver los problemas
que se presentan por la baja ocupación de personal.
- Mantiene una unidad de mando permitiendo una adecuada vinculación entre las
funciones administrativas y operativas.
- Producen y venden artículos a precios competitivos, ya que sus gastos no son muy
grandes y sus ganancias no son excesivas.
 Desventajas de las pequeñas empresas:
- Les afectan con mayor facilidad los problemas que se suscitan en el entorno
económico como la inflación y la devaluación.
- Viven al día y no pueden soportar periodos largos de crisis en los cuales disminuyen
las ventas.
- Son más vulnerables a la fiscalización y control gubernamental, siempre se
encuentran temerosos de las visitas de los inspectores.
- La falta de recursos financieros los limita ya que no tienen fácil acceso a las fuentes
de financiamiento.
- Su administración no es especializada, es empírica y por lo general la llevan a cabo
los propios dueños.
- Por la propia inexperiencia administrativa del dueño, éste dedica un número mayor
de horas al trabajo, aunque su rendimiento no es muy alto.
- Falta de estructura formal, falta de sistematización de sus operaciones y
actividades, falta de políticas escritas, falta de supervisión y de estándares de
desempeño.
- Las PYMES carecen de sistemas de planeación, organización, administración y
control eficientes.
- Falta de capacitación, excesiva rotación de personal, falta de seguridad e higiene.
 - Falta de conocimiento real de su competencia, falta de utilización de técnicas
mercadológicas para dar a conocer su producto y adecuarlo a las necesidades del
consumidor.
- Escasez de registros contables, costos mal determinados y precios que no cubren
los costos totales.

9. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser una mediana empresa?

 Ventajas de las medianas empresas:
- Tienen una gran movilidad, permitiéndoles ampliar o disminuir el tamaño de la
planta, así como cambiar los procesos técnicos necesarios.
- Por su dinamismo tienen posibilidad de crecimiento y de llegar a convertirse en una
grande empresa.
- Absorben una porción importante de la población económicamente activa, debido
a su gran capacidad de generar empleos.
- Asimilan y adaptan nuevas tecnologías con relativa facilidad
- Se establecen en diversas regiones del país y contribuyen al desarrollo local y
regional por sus efectos multiplicadores.
- Cuentan con una buena administración, aunque en muchos casos influenciada por
la opinión personal del o los dueños del negocio.
 Desventajas de las medianas empresas:
- Mantienen altos costos de operación.
- No se reinvierten las utilidades para mejorar el equipo y las técnicas de producción.
- Falta de capacitación, excesiva rotación de personal, falta de seguridad e higiene.
- Sus ganancias no son elevadas; por lo cual, muchas veces se mantienen en el
margen de operación y con muchas posibilidades de abandonar el mercado.
- Algunos otros problemas como: ventas insuficientes, debilidad competitiva, mal
servicio, mala atención al público, precios altos, activos fijos excesivos, mala
ubicación, descontrol de inventarios, problemas de impuestos y falta de
financiamiento adecuado y oportuno.
- Falta de apoyo y financiamiento por parte de las instituciones financieras nacionales
y más aún las internacionales.

10. Según el INEGI ¿cuáles son los porcentajes de las PYMES en nuestro país y qué aportan a
la economía mexicana?

Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) existen 4 millones 15 mil unidades
empresariales de las cuales el 99.8% son PYMES que se encargan de generar el 52% del Producto
Interno Bruto (PIB) y el 72% de los empleos.