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1. Impartir nuevos
conocimientos para la
empleabilidad que requieren
competencias (integración,
trabajo en equipo,
motivación, disciplina, etc.).
2. Ofrecer nuevas formas de trabajo.
3. Dar acceso al flujo de conocimientos e información para mejorar las vidas
de las personas.
4. Facilidades
5. Menores riesgos
6. Menores costos
7. Tomas de decisiones.
8. Seguridad
Es evidente que las nuevas tecnologías son un elemento imprescindible y en
continuo desarrollo dentro de cualquier empresa. Todas las soluciones
tecnológicas se implantan primero en las grandes empresas, con mayor capacidad
de inversión y recursos, pero una vez ajustadas al mercado y comprobados los
beneficios que aportan.