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1 Ing. Juan Quispe Ccama Av. Manco Capac- Quiquijana Occidental //www.isephoracio Zevallos gamez // familiahoracio5@hotmail.com //Telf. 084 - 830179
Jefe de área académica
MINISTERIO DE EDUCACION
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN – CUSCO
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION PÚBLICO
“HORACIO ZEVALLOS GAMEZ”
QUIQUIJANA-QUISPICANCHI-CUSCO
R.S.R Nº 092-SAS- GRI Y D.S. Nº 04-94-ED;DS
N° 017 -2002-ED; RD N° 104-2008 – ED; DS N° 004 – 2010 - ED
INFORME Nº001-13-ISE”HZG”/R.S.E.
Tengo a bien dirigirme a Ud. Para saludarle cordialmente, y al mismo tiempo Por medio de la
presente informarle lo siguiente:
Sin otro particular me despido de ud. no sin antes reiterando mi afectuoso saludo
y estima personal.
Atentamente
2 Ing. Juan Quispe Ccama Av. Manco Capac- Quiquijana Occidental //www.isephoracio Zevallos gamez // familiahoracio5@hotmail.com //Telf. 084 - 830179
Jefe de área académica
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“HORACIO ZEVALLOS GAMEZ”
QUIQUIJANA-QUISPICANCHI-CUSCO
R.S.R Nº 092-SAS- GRI Y D.S. Nº 04-94-ED;DS
N° 017 -2002-ED; RD N° 104-2008 – ED; DS N° 004 – 2010 - ED
INTRODUCCIÓN
Las instituciones de educación superior deben de adecuarse a las nuevas exigencias de formación
de profesionales que demanda la actual sociedad del conocimiento, propiciando la cooperación en
el campo laboral que esta formado en gran parte por el sector gubernamental y privado, por lo que
desde este concepto podemos entonces mencionar el, trinomio Instituto – campo laboral –
egresado.
El Plan de Seguimiento de Egresados del ISEP “Horacio Zevallos Gamez” es de vital importancia
porque permitirá obtener y sistematizar información actualizada de los egresados y nos hará
reflexionar respecto al proceso de enseñanza aprendizaje brindado a los egresados de nuestra
institución y de la inserción en el mercado laboral de nuestros egresados.
Además permitirá conocer donde se encuentran nuestros egresados, saber si están insertados en el
mercado laboral, conocer si el proceso de enseñanza aprendizaje fue adecuado y sobre todo si están
desempeñándose en su profesión para lo que fueron formados.
Con los resultados obtenidos del seguimiento de egresados el ISEP “HZG” podrá tomar decisiones
para mejorar la calidad educativa de los egresados y de los estudiantes.
JUSTIFICACIÓN:
La Direccion del ISE.P ”HZG” debe propender por el acercamiento entre esta
institución y sus egresados. De esta manera, creará puentes o conexiones de doble vía, ya
sea desde nuestra institución hacia el entorno y desde el entorno hacia nuestra institución
de educación. Por esto, es importante el seguimiento y atención de nuestros egresados,
puesto que éstos son los encargados de acreditar o desacreditar socialmente a una
institución. De igual forma este acercamiento entre nuestra institución y sus egresados
sería pertinente para:
La autoevaluación
La planeación institucional
El mejoramiento de la gestión y desarrollo institucional
El impacto social de nuestras carreras profesionales
Facilitar a los estudiantes próximo a egresar la identificación de competencias para
su empleabilidad y la autogestión
BASE LEGAL
OBJETIVO GENERAL
Objetivos específicos
4 Ing. Juan Quispe Ccama Av. Manco Capac- Quiquijana Occidental //www.isephoracio Zevallos gamez // familiahoracio5@hotmail.com //Telf. 084 - 830179
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METAS
Contar con información de los egresados en la página web institucional.
Implementar la base de datos de los egresados y captar por lo menos al 30% de
ellos
Visitar el 50% de empresas donde laboran nuestros egresados, sean entidades
privadas y públicas de la provincia de Quispicanchi.
Realizar un encuentro de egresados e intercambio de experiencias una vez por año
Ofertar un programa de educación continua en coordinación con las empresas
publicas y privadas dirigido a los egresados.
ESTRATEGIAS
1. Elaborar el programa de seguimiento de egresados;
2. Diseñar y validar instrumento de recolección de información
3. Capacitar a los aplicadores de las encuestas
4. Procesar, analizar y graficar la información.
5. Difundir los resultados a través de la página Web, así como talleres foros
académicos, congresos y otros documentos de divulgación.
6. Elaborar un directorio actualizado de los egresados y empleadores
7. Elaborar diagnóstico de necesidades de actualización en los distintos campos
laborales.
8. Realizar o reactivar convenios interinstitucionales para la oferta educativa.
9. Identificar las instituciones empleadoras y su oferta laboral.
10. Elaborar una base de datos de la oferta laboral para enviar a los egresados.
11. Realizar convenios laborales con las instituciones empleadoras
12. Conformar la asociación de egresados de cada carrera profesional
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RECURSOS NECESARIOS
PROCEDIMIENTO Y ESTRATEGIAS:
- El ISEP “HZG” elaborará la página Web de egresados del ISEP “HZG” a través de los docentes
de la C.P. de Computación e Informática
- El ISEP “HZG” elaborará el software para el almacenamiento y procesamiento de la información
recogida. a través de los docentes de la C.P. de Computación e Informática e Industrias
alimentarias
- Designación del responsable de computo del seguimiento de egresados
- La Secretaría Académica proporcionará las nominas de egresados.
- Los jefes de áreas académicas elaborarán los libros de egresados de formación regular y de
formación modular.
- Las encuestas para las empresas y egresados serán proporcionadas por el responsable del sistema
de seguimiento de egresados a los Jefes de Área quienes son responsables de entregarlos a los
Docentes de su Carrera Profesional.
- La aplicación de las encuestas a los egresados y empleadores deberá ser realizada por Jefe de
Área Académica y Docentes de cada Carrera Profesional.
6 Ing. Juan Quispe Ccama Av. Manco Capac- Quiquijana Occidental //www.isephoracio Zevallos gamez // familiahoracio5@hotmail.com //Telf. 084 - 830179
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- Las encuestas deben ser entregadas por los Jefes de Área al Jefe de Unidad Académica quien a su
vez entregará a la Dirección, quién a su vez lo derivará al responsable designado para la
implementación y funcionamiento del sistema de seguimiento de egresado.
- La información recogida en las encuestas sobre los egresados será ingresada al sistema de
seguimiento de egresado por el funcionario responsable.
- El personal Docente y jerárquico plantearán las mejoras correspondientes en base a los resultados
obtenidos.
- Las propuestas serán comunicadas a la Dirección Regional de Educación.
- Los jefes de áreas académicas coordinarán con el jefe de unidad académica y secretaría academia
para convocar a los egresados
- Se conformará la junta directiva de la asociación de egresados
- Los jefes de áreas académicas coordinarán con el jefe de unidad académica para la realización de
eventos de capacitación para egresados.
- El jefe de unidad académica, jefes de áreas académicas y docentes realizarán acciones de
sensibilización a los estudiantes
- Los jefes de áreas académicas en coordinación con jefe de Unidad Académica y secretaría
académica realizarán acciones de vinculación con el sector productivo
PRESUPUESTO
Todas las actividades que involucre el seguimiento de egresados será asumido por la Direccion
del Instituto Superior de Educación publico “Horacio Zevallos Gamez”, dicho presupuesto será
incluido en el presupuesto general. AL MISMO TIEMPO la dirección dara facilidades a los
docentes para las visistas a instituciones publicars y privadas, donde se encuentran alborando los
egresados.
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