GUÍA No.
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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
INTEGRANTES
PROFESIÓN
Recojan cuatro (4) aportes en
los que se evidencien las
relaciones y las diferencias
entre el vídeo "La decisión de
Anne" y el texto de David
Hume que ayuden a
comprender
la incidencia que
tienen los sentimientos
morales en las
acciones éticas.
A partir del texto "Reseña de
Ética como amor propio" de
Fernando Savater, expongan
cuatro (4) argumentos que
fundamenten el papel de la
educación ética
en la formación profesional en
UNIMINUTO, a partir
de los conceptos de
autoafirmación, excelencia,
derechos humanos,
reconocimiento y valor de sí
mismo en el campo
empresarial, etc.
TRABAJO COLABORATIVO
Pedro Giovanni Zuleta Ochoa
TRABAJO COLABORATIVO
-El ser humano tiene una condición de colocarse en relación con los demás. El emotivismo
moral se opone al intelectualismo moral se opone al intelectualismo moral.
Pretenden fundar la moralidad en la razón o afirman a razón o afirman que la distinción
entre lo bueno y lo malo se funda menta en el razonamiento.
-En la película de Anne nos relata la relación que existe entre la familia, nos muestra que
Sara a pesar de todo esta con su hija sin importar nada y mantenerla con vida.
- Las personas sienten simpatía participar y revivir las emociones de las demás.
- En la película de Anne pudimos observar la unión, el amor, la dedicación y el
compromiso que había entre toda la familia.
- El sentimiento moral nos adopta unos conocimientos, pasiones, emociones, sensaciones
y a desaprobar otros.
- En el transcurso de la película de Anne percibimos como se pone a prueba la ética y la
moral de todos los miembros de la familia tanto personal como afecta también a todo el
grupo.
- En la película de Anne las emociones son primordiales ya que esta familia se centra en
eso en la unión, la perseverancia pero a pesar de que las decisiones afectan a las
personas que tenemos a nuestro alrededor.
- Las pasiones son un elemento originario y propio de las naturalezas humanas,
independientes de la razón y no son sometidas a estas.
- Fernando Savater menciona el amor, la ética en la formación profesional ayuda a
implantar ese amor por dar a educación como medio de una mejor sociedad a nivel
individual o grupal.
- El amor propio por lo que se hace hacia los demás como educador y profesional a
todos los miembros de una sociedad.
- El amor por la profesión adquirida en la educación en la universidad uniminuto.
- Ese amor por hacer lo mejor a nivel profesional para una mejor vida.

Expongan cinco (5) ideas
generales del texto "Martha
Nussbaum: emociones, mente
y cuerpo".
Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-empresarial.
Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).
Qué
Cómo
Tiene como finalidad la reflexión acerca de la relación que existe entre la mente
y el cuerpo humano.
Se opone a todas las teorías que intentan describir la mente y el cuerpo como
dos entidades separadas.
Plantea la posibilidad de que las emociones pueden unir la mente y el cuerpo.
Plantea un ideal Eudaimonista.
Defiende la teoría cognitivo evaluadora de las emociones.
Situación problemática
Se realice un comité de convivencia laboral por parte de
los encargados de la empresa, para solucionar el
problema que se está generando dentro del grupo de
trabajo con respecto al trato del oficial de construcción
hacia los ayudantes
- Según el concepto 168766 del 2014 del Ministerio del Trabajo
(Mintrabajo)
- Resoluciones 652 y 1356 del 2012 del Mintrabajo
Procedimiento de la Propuesta
- Se convocara una reunión para la elección del comité de
convivencia laboral (esta parte se realiza con el fin de
conformar el comité para la solución de todos los problemas
entre trabajadores)
- Se realizara la votación de los integrantes del comité (la
votación es un medio por el cual todos los miembros se
involucran en el proceso de elección del comité para una justa
conformación)
- Acta de conformación de los integrantes elegidos por parte de
los trabajadores y representantes de la organización (Esta
acción es importante ya que queda físico la conformación del
comité para su seguimiento y funcionalidad correcta y total
dando así solución a todas las problemáticas de convivencia
laboral)
 - Reunión del personal que integra la organización

- Formatos de acta de reunión, votación, elección y

conformación del comité
Recursos
- Presentación o exposición de que es, para qué es y cómo
funciona el comité de convivencia laboral

- Se dispondrá de tiempo para las reuniones, áreas adecuadas

para la reunión y medios para la solución del problema

Sí, porque dieron diferentes puntos de vista para encontrar

una solución a la problemática escogida, de una forma ética
Reflexión
con el fin de solucionar de las conceptos de los teóricos y
filósofos de las lecturas y videos vistos en la asignatura