TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL VALLE DE ETLA

INGENIERIA INDUSTRIAL

Asignatura:

Higiene y Seguridad Industrial

Actividad:
Reporte de Investigación.
Título del tema:

Nivel de autoridad, funciones y comunicación del encargado de la seguridad,

higiene y salud ocupacional en una organización

Presenta:
Isael Marcos Matus

Asesor:
Ing. Julio Eduardo de la Cruz Ortiz

Semestre:
4º

La Venta, Juchitán De Zaragoza, Oaxaca. Marzo 2019.

INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo vamos a realizar un reporte de investigación de cuál es el
nivel de autoridad del encargado de seguridad de una empresa, así como también
cuál es su función y los roles que debe realizar dentro de la empresa.
NIVEL DE AUTORIDAD, FUNCIONES Y COMUNICACIÓN DEL ENCARGADO DE
LA SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL EN UNA ORGANIZACIÓN.

NIVEL DE AUTORIDAD
El encargado de la seguridad e higiene de una empresa debe tener un nivel de
autoridad elevado, tener la capacidad de mandar a las personas de una manera
fluida. Ya sea alguien superior a este (en cargo pero que abuse o viole alguna de
las leyes y afecte la seguridad de los trabajadores.) también tiene que respetar a los
trabajadores y darse a respetar. Ya que de caso contrario las personas pueden
llegar a faltarle al respeto o desobedecer a las indicaciones que se le están dando,
así como no ponerse el equipo de seguridad adecuado ni respetar las normas.
Poniéndose en riesgo el y los trabajadores.

La persona debe ser capaz de reflexionar, administrar, orientar y valorar las

consecuencias de sus actos y cuidar en todo lo posible la integridad de los
trabajadores. Así como de entregar sus reportes en tiempo y forma. Ser responsable
con la empresa y el personal.

FUNCIONES Y COMUNICACIÓN
Las principales funciones del encargado de la seguridad e higiene dentro de todo el
departamento (denominado con el mismo nombre o también higiene industrial) son:

 Revisar y aprobar las políticas de seguridad.

 Establecer adecuadamente normas de seguridad, deben concordar con las
disposiciones legales.
 Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
 Asesorarse sobre el problema de seguridad.
 Ocuparse del control de las enfermedades ocasionales.
 Asesorarse sobre problemas de medio ambiente.
 Identificar los riesgos contra la salud que existen.
 Ejecutar el plan de primeros auxilios.

Debe estar en toda comunicación con el trabajador asesorándolo e inspeccionando

su labor. Así como brindarle el equipo de seguridad necesario para la actividad que
esté realizando (ya sea riesgosa o no).

Entre la información requerida el encargado debe de tener una buena experiencia y

conocer todo acerca de la seguridad e higiene para poder ser encargado de este
puesto, el cual no es muy sencillo. Es necesario saber los principales conceptos
acerca de la seguridad además del conjunto de normas según el giro de la empresa
y en caso de tener certificaciones ambientales, estar al pendiente de las
modificaciones para tener en regla la documentación escrita y llevar a cabo lo
requerido.
PERFIL DEL JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

No todas las personas son capaces de desempeñar las funciones del jefe de
seguridad, esto no se debe a la falta de capacidad para desempeñar las funciones
asignadas, suele ser debido a la falta de un perfil de líder.

Capacidad para asumir responsabilidad

Cuando el líder acepta la responsabilidad del logro de una meta, está de acuerdo
en que es responsable ante sus superiores del desempeño de sus seguidores.

Cuando el líder acepta la responsabilidad del liderazgo, asume el posible riesgo de

fracaso si no logra con sus subalternos los resultados esperados.

Debe ser perceptivo

La percepción supone la capacidad para observar o descubrir las realidades del
ambiente propio. Los líderes deben conocer los objetivos y metas de toda la
organización para poder trabajar en pro de su logro.

Ser objetivo
La objetividad es la capacidad de considerar los problemas de manera racional,
impersonal e imparcialmente. Es una extensión de la percepción. Donde la
percepción crea una conciencia de los hechos, acontecimientos y otras realidades,
la objetividad ayuda al líder a minimizar los factores emocionales y personales que
pudieran obscurecer la percepción de la realidad.

Saber establecer prioridades

El líder debe tener la capacidad de ver qué es importante y qué no lo es, saber qué
alternativas son dignas de consideración y cuáles no. Cuando está en juego la
supervisión, el líder enfocado hacia las prioridades presta atención a las áreas más
importantes y críticas.

Comunicativo
Se trata de la capacidad para transmitir y recibir información en forma útil. Este punto
es muy importante en el área de la prevención de riesgos laborales.

Si el líder puede cumplir eficazmente algunas de las metas ya mencionadas, ganará

más terreno todavía si envía y recibe mensajes con toda claridad.

Los buenos comunicadores suelen encontrar más fáciles todas las

responsabilidades (planear, organizar, controlar y, especialmente, conducir), porque
se pueden relacionar con los demás fácilmente y pueden utilizar mejor los datos
disponibles.
CONCLUSIÓN

Después de haber concluido con el trabajo anterior no me queda más que decir que
el puesto que tiene el encargado de seguridad dentro de una organización es de
vital importancia ya que de este depende la integridad y la salud de los trabajadores.
BIBLIOGHRAFIAS
BESTRATEN BELLOVI, M.: “Seguridad en el Trabajo”. INSHT. Barcelona, 1990.
https://www.multitrabajos.com/empleos/jefe-de-seguridad-industrial-y-salud-
ocupacional-1000270683.html
Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales:
www.master.us.es/seguridadintegral