Banco

Caja Social

CLIMA ORGANIZACIONAL 
Como empresa de la Fundación Social, el Banco Caja Social promueve un desarrollo
integral de los colaboradores, el cual hace parte de la esencia de la gestión del Banco,
así como propende por una cultura acorde con los principios y valores de la
Organización. por su naturaleza fundacional, la organizacion ha entendido que la sostenibilidad del
legado en largo plazo, depende ,de manera fundamental, de su cultura organizacional y de la gestion de
su talento humano. para ello se establecieron las caracteristicas de la cultura deseada como referente
ideal.

LA ORGANIZACION PROMUEVE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS QUE

CONTRIBUYEN A MEJORAR LA CALIDAS DE VIDA DE SUS COLABORADORES 
      BENEFICIOS EXTRALEGALES PAR A EL COLABORADOR

Prima extralegal  de servicios                 prima de vacaciones 

                              

prima de antiguedad            auxilio educativo familiar y personal

subsidio de vivienda                                 medicina prepagada 

Con este estilo de actuacion se obtiene como resultado que un colaborador

de esta organizacion este comprometido con el legado de la organizacion, ama
 la obra, se orienta a dar lo mejor en lo personal y profesional, se identifica con
 el estilo de la organizacion ( sobrio, sencillo, humilde), visualiza su vìnculo con
la organizacion como una opcion a largo plazo, siente que su trabajo contribuye 
a darle trascendencia y sentido a su vida.