UNIVERSIDAD SAN LORENZO

Sede: Central Carrera: Psicología

Alumno/a: C.I:

Teléf.: Firma del Alumno:

Asignatura: Legislación Laboral Curso: 1ro

Turno: Mañana Sección: Semestre:

Docente: Abog. Cinthya Snead Firma y Sello:

Tipo de Evaluación: PARCIAL ORDINARIO T.P: 23P

P. Logrados: Calif. Obtenida: Fecha: 13 / 06 /2018

Lo esencial del hombre es el trabajo, la educación se presenta como forma y

método de reintegración del hombre en el trabajo.(MARX)

 Lee atentamente las instrucciones y los ejercicios, aclara tus dudas con el/la profesor/a y luego
responde.
 No están permitidos los borrones, las enmiendas, el uso del corrector y las respuestas a lápiz de papel,
pues invalidan el punto asignado.
 Una vez finalizado el tiempo de consulta, no se admitirán pedidos de aclaraciones.
 “Tu honestidad es lo más importante” ¡Éxitos!.
 Presentación Adecuada

TEMA I
ENUMERA Y FUNDAMENTA LAS RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS
CIENCIAS (5P) 1P POR ITEM
A……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
B……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
C……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
D……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
E……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………

TEMA II
REALIZA UN MAPA CONCEPTUAL REFERENTE A LA EVOLUCION HISTORICA DEL
DERECHO LABORAL (2P)

TEMA III
ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO DE LAS CLASIFICACIONES DE LAS FUENTES
DEL DERECHO LABORAL (2P)

TEMA IV
EXPLICA EL PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO.(1P)
TEMA V
ENUMERA(1P)
A- LAS FUENTES DEL CODIGO LABORAL PARAGUAYO :

1-…………………………………………………………………………….
2-……………………………………………………………………………
3-……………………………………………………………………………
4-…………………………………………………………………………….

TEMA VI
RESPONDE (5P) 1P POR ITEM
1- Qué se considera trabajo para el Código Laboral?
2- A quién se considera empleador?
3- A quién se considera empleado?
4- A qué se llama contrato individual de trabajo/
5- Cuáles son las modalidades del contrato de trabajo?

TEMA VII
COMPLETA (7P) 1P POR ITEM
1- El periodo de prueba del contrato individual se utiliza para que el empleador
observe…………………………………………………………………………..
2- Para prestación de servicios dentro y fuera del país los gastos derivan
de…………………………………………………………………………………
3- Los derechos que derivan del contrato de trabajo son:
a-………………………………………………………………………………….
b-………………………………………………………………………………….
c-………………………………………………………………………………….
4- Los actos prohibidos a los trabajadores son:
a-………………………………………………………………………………….
b-………………………………………………………………………………….
c-………………………………………………………………………………….
5- Las formas de celebrarse un contrato de trabajo son:
a-…………………………………………………………………………………..
b-…………………………………………………………………………………..
c-…………………………………………………………………………………..
6- La capacidad es la aptitud para gozar
de………………………………………………………………………………….
7- Las causas de nulidad son :
a-…………………………………………………….
b-…………………………………………………………………………………..