SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
Procedimiento General para Evaluación de
=,. Agentes Físicos. L
SOUTHERN COPPER
uuirnr ir-. RUIDO. TOQUEPALA
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1. OBJETIVO
El Objetivo de este procedimiento es indicar la secuencia para la medición de niveles de
ruido (nivel de presión sonora mínimo, máximo y equivalente), en los diferentes puntos de
trabajo elegidos en las áreas operativas de la Acumulación Toquepala a fin de verificar que
los niveles de presión sonora se encuentren por debajo de los limites máximos
permisibles.

2. ALCANCE
El presente procedimiento, deberá ser cumplido y respetado por el responsable de los
monitoreos de ruido y será aplicado a todas las áreas operativas de la acumulación
Toquepala.
3. DEFINICIONES:
• Nivel de Presión Sonora (NPS): Esta unídad es de fundamental importancia en la
medición de cualquier ambiente acústico y/o fuente de ruido y se define por la relación
matemática siguiente:

NPS= 1OlogPi2=2OIogP(dB)
po2 po

• % Dosis: Dosis de exposición porcentual, integra los criterios de Nivel y Tiempo

de exposición. Así el límite permisible para cualquier tiempo de exposición
siempre será el 100% de la dosis (85 db).

• Exposición TWA: Media Moderada en el Tiempo (Time Weighted Average). Para

comparar con el promedio ponderado en el tiempo de exposición a concentraciones
individuales durante toda la jornada de trabajo. Los límites TWA para 8 horas necesitan
corrección al ser aplicados a jornadas de trabajo diferentes.

PREP4A POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

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• Exposición STEL: Exposición de Corta Duración: Short Time Exposure Level. Limita
las exposiciones a corto tiempo, normalmente 15 minutos. Límite a comparar con la
exposición promedio ponderada en el tiempo acumulado durante 15 minutos
contínuos. La exposición a concentraciones mayores no debe superar los 15 minutos y
puede ocurrir un máximo de 4 veces por jornada con descansos de 1 hora mínimo
entre exposiciones.
• Límites de Exposición: Término que incluye a los conceptos de Limite
Permisible y de Nivel de Acción.
• Limite Permisible: Viene a ser el nivel máximo permitido de exposición
acumulada a lo largo de la jornada. En General se establece un Límite de
Permisible de 85dB Gomada de 8 horas), caso contrario se calcula si la
jornada de trabajo fuera atipica (más de 8 horas).
• Mediciones Planeadas: Aquellas que se encuentren indicadas en el
Programa Anual de Monitoreo, especificando el número de mediciones por cada
puesto de trabajo, a partir de las cuales se determinará el Indice de Riesgo de la
exposición.
• Mediciones no Planeadas: Aquellas requeridas por el Operador de un equipo
o Supervisor de un área debido a la posible existencia de una exposición alta
de ruido.
• Ponderación (Weighting): La escala de ponderación a usar será la escala A, está
escala es la más recomendada debido a que correlaciona mejor la intensidad
física del ruido con la respuesta del oído humano.
• Respuesta: Es la velocidad de respuesta del micrófono ante una variación en el
nivel de presión sonora. Se recomienda utilizar la respuesta “Slow’ para
ambientes de trabajo.

4. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

• NIOSH: The National Institute for Occupational Safety and Health.

• R.M. 375-2008-TR: Norma Básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de
riesgo disergonómico.
• D.S.024-2016-EM Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería.
—

• Ley N. 29783, Ley de Seguridad y Seguridad en el Trabajo.

• Reglamento Ley 29786 DS: 005—2012 .T.R.
-

• ACGIH. American Conference of Governmental Industrial.

• ANSI 512.6 1997 American Standards Institute.
—

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5. ESPECIFICACIONES DEL PROCEDIMIENTO

5.1 VERIFICACIONES EN GABINETE:
En gabinete se deberá verificar que los equipos utilizados para la medición del nivel de
ruido deberán estar calibrados y contar con la documentación que acredite la vigencia de
la calibración.
Se realizará una verificación de la calibración antes de iniciar los monitoreos de ruido. Se
registraran los datos de verificación.

Contar con los grupos de exposición donde se realizarán la respectiva toma de muestra.

5.1 EN CAMPO:
Cuando se realizan la Toma de muestras de ruido con un dosímetro se procederá de
la siguiente manera:

• Se deberá explicar al trabajador que va a usar el dosímetro cuál es el propósito y el

procedimiento para el muestreo o monitoreo.
• Se procederá a encender el equipo y colocar el micrófono sobre el hombro, a mitad de
distancia del cuello y del borde del hombro, apuntando hacia arriba. (Para situaciones
donde el trabajador está posicionado de tal manera que toda la exposición provenga
primordialmente de una dirección, el micrófono deberá ser colocado en el hombro más
cercano a la fuente de ruido.).
• Se registrara la hora de inicio.
• Se realizaran las mediciones en jornada completa o en parte de ellas.
• Al final del periodo de muestreo se registraran los datos de manera manual o bajando
la información con el software del equipo.
• Al finalizar se Apaga el dosímetro culminando la medición.

Cuando se realizan la Toma de muestras de ruido con un Sonómetro se procederá

de la siguiente manera:

• Se procederá a encender el equipo se mantendrá el micrófono a un brazo de distancia,

manteniendo su cuerpo fuera del paso del ruido. Siempre que sea posible, se
mantendrá el micrófono a una distancia de 30cm del oído más expuesto del trabajador.
• Se programara el sonómetro en la ponderación “A”, respuesta lenta “slow” y tasa de
cambio de 3 dB para todas las mediciones.

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• Se registrara la hora de inicio.

• Se realizaran las mediciones durante intervalos de tiempo de mínimo 30 segundos que
estén dentro de la jornada completa.
• Al final del periodo de muestreo se registraran los datos de manera manual o bajando
la información con el software del equipo.

EN GABINETE: Evaluar los resultados

• Los resultados son bajados mediante el SOFTWARE del equipo de medición de Ruido
(Dosímetro personal de Ruido).
• El equipo de medición tiene programado el cálculo de los datos de exposición al Ruido.
• Se verifican los datos obtenidos, comparándolos con el límite máximo permisible para
la Jornada de labor establecida (85 Db 08 horas y 83 Db 12 horas), de acuerdo a ello
se emite un informe con las recomendaciones y los índices de riesgo.

6. RESPONSABLES

Es responsabilidad del Higienista Industrial, cumplir y ejecutar este procedimiento de

acuerdo a los métodos establecidos. Una vez obtenido los resultados, deberán ser
enviados por medio de un informe a las respectivas gerencias.

REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

Formato de Medición de Ruido

Libro de Verificación de Calibración de Ruido.

7. EQUIPO DE TRABAJO.
Personal de Higiene Industrial del Departamento de Seguridad e Higiene Minera
Toquepala SPCC.

8. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO.

Este procedimiento será revisado anualmente y cada vez que la normativa legal vigente
sufra un cambio y/o modificación.

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9. ANEXOS
Anexo 1. Formato Resultados de evaluación de Ruido.
Anexo 1. Formato de resultados de evaluación de Ruido.
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S0UTHERNCOPPEn DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
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. TOQUEPALA Fecha: 2410112017

RESULTADOS DE EVALUACION DE RUIDO

GRUPO FUNCIONAL - PRODUCCION

ACUMULACIÓN TOQUEPALA- ¿LUGAR) AÑO

N° TE RESULTADOS Limite INDICE
PUESTO DETRABMO Te. Minimo Máximo LTWA Permis. DE
(dalA)) )dB(A)) ldB(A» (dO (A)) RIESGO

EGUPO UTILIZADO:.. (Nrca / Serie! Certificado de Ceubracián)

FEHA DEEVALUACION:

CONCLIlOta:

REOMeCACIOtC:
N’T. Núffiem de tr.b.jedore,e.pue, te,

TEtiempo de Epoceclón

Leq Nd,et de aid,

L[m P.n, Limito permisible.

Toquepala, 04 de Octubre deI 2016.

V°B
hgentero de Kgiene Mnera - Acunulacián Toquepala Gerentedel Rograrte de Segur(Jad e Hgiene Mhera Acurnilacián
-

Toquepala

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ANEXO 02: Tabla de niveles de ruido considerando el tiempo de exposición 05-024-

2016-EM):

TABLA N°1: Nivel de Ruido

Nivel de ruido en la Escala de Tiempo de Exposición

ponderación “A” Máximo en una jornada
laboral

82 decibeles 16 horas/día
83 decibeles 12 horas/día
85 decibeles 8 horas/día
88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 1/2 horas/día
94 decibeles 1 hora/día
97 decibeles 1/2 hora/día
100 decibeles 1/4 hora/día

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