Convocatoria Cas Ugel Calca #02 - 2019 - Jec

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CALCA

CUSCO CAPITAL HISTÓRICA DEL PERÚ
PROCESO CAS Nº 02 -2019-UGEL CALCA

(RVM Nº 030 – 2019 – MINEDU)
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL

PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, PARA
INSTITUCIONES EDUCATIVAS JEC, EN EL MARCO DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0090, PARA EL AÑO 2019
I. FINALIDAD
Facilitar el proceso de contratación bajo el régimen especial de Contratación Administrativa
de Servicios (CAS) del personal que prestará servicios en intervenciones y acciones
pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090: Logros de Aprendizaje de
Estudiantes de la Educación Básica Regular (PELA), para el año fiscal 2019.
II. OBJETIVOS
2.1 Orientar la adecuada y oportuna implementación del proceso de convocatoria, selección
y contratación del personal que prestará servicios bajo el régimen CAS para el año 2019.
2.2 Brindar los perfiles y características de los puestos que serán contratados bajo el régimen
CAS en cada una de las intervenciones pedagógicas del Ministerios de Educación en el
marco del Programa Presupuestal 0090, para el año fiscal 2019.
2.3 Coadyuvar a garantizar que la selección del personal que prestará servicios bajo el
régimen CAS se desarrolle de manera transparente y e igualdad de oportunidades.
III. ALCANCE
3.1 Unidades de Gestión Educativa Local
3.2 Instituciones y programas educativos públicos de Educación Básica y de Educación
Superior Pedagógica, donde se implementan las intervenciones y acciones pedagógicas.
IV. ENTIDAD CONVOCANTE
V. BASE NORMATIVA
5.1 Ley N°28044, Ley General de Educación.
5.2 Ley N°30879, Ley de presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
5.3 Decreto Legislativo N°1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto
Público.
5.4 Ley N°29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
5.5 Ley N°30057, Ley del Servicio Civil
5.6 Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias.
5.7 Ley N°29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de señas peruana.
5.8 Decreto Legislativo N°1057, que regula el régimen especial de contratación

administrativa de servicios y modificatorias.
5.9 Decreto Supremo N°004-2019-JUS, que aprueba el TUO de la Ley N° 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General.
5.10 Decreto Supremo N°040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la
Ley del Servicio Civil.
5.11 Resolución de Secretaria General N° 938-2015 MINEDU, que aprueba los
“Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada”
5.12 Resolución Viceministerial N°024-2019-MINEDU, que aprueba la norma técnica
"Orientaciones para la Implementación del Currículo Nacional de la Educación Básica”
5.13 Resolución Viceministerial N°028-2019-MINEDU, que aprueba la Norma
Técnica denominada “Norma que establece disposiciones para el Desarrollo del
Acompañamiento Pedagógico en la Educación Básica”
5.14 Otras comprendidas en la RVM N°030-2019-MINEDU
VI. CONVOCATORIA
6.1 La referida Comisión Evaluadora es responsable de garantizar que la selección del
personal se desarrolle de manera transparente, con equidad e igualdad de oportunidades.
6.2 Los perfiles de puestos del personal a ser contratados, incluidas las funciones, la duración
del contrato, la contraprestación y las demás características y condiciones del contrato,
están detalladas en los anexos.
6.3 Esta etapa del proceso CAS se desarrolla según lo establecido con el numeral 2, del
artículo 3.1 del Reglamento del decreto Legislativo N°1057, aprobado por decreto
Supremo N° 075- 2008 –PCM, concordante con el Decreto Supremo N° 003-2018-TR.
6.4 La DREC o la UGEL que tiene la condición de UE determina los contratos que podrán
ser renovados antes de efectuar la convocatoria.
6.5 Los nuevos procesos de convocatoria CAS, se realizan de conformidad con lo establecido
en el artículo 7 del Reglamento del decreto Legislativo N°1057.
6.6 De acuerdo a las plazas convocadas, la DREC y las UGEL, convocan dicho proceso, en
un marco de transparencia.
VII.DE LA SELECCIÓN Y DE LAS COMISIONES

7.1 Todas las etapas del proceso de contratación CAS tiene carácter ELIMINATORIO y se
desarrollan según lo establecido en el numeral3 del artículo 3.1 del reglamento del
Decreto Legislativo N°1057.
7.2 Para el Caso de los puestos del PP 0090 PELA, la Comisión Evaluadora en la DREC o
UGEL, estará conformada por:
• Presidente: Director / Jefes de Gestión Pedagógica de la DRE o UGEL o el que haga
sus veces, o el representante que este designe.
• Secretario Técnico: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces,
o el representante que éste designe.
• Un especialista del Nivel Inicial, primaria multigrado rural o de secundaria, según
corresponda.
• Veedores: Un representante del COPARE, que no labore en la sede administrativa o

un representante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza o Asociaciones Civiles
Transparentes. Los Directores de las IIEE JEC, los especialistas responsables de las
intervenciones o los asistentes técnicos acreditados por el MINEDU. Para el caso de
los puestos de coordinador/a de red Educativa Rural y coordinador/a administrativo/a
de Red Educativa Rural, se incorporará además un especialista del MINEDU en
calidad de veedor.
7.3 Para el caso de los puestos a ser convocados en el marco de la JEC (Se detallan los
aspectos a considerar para la selección en el Anexo 3 de la norma, se considera demás lo
siguiente:
a) PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR: Se sujetará considerando que todas las
etapas del proceso de contratación CAS tienen carácter eliminatorio, es decir, de no
alcanzar el puntaje mínimo, se excluirá al postulante del proceso de selección. Se
deberá solicitar que los postulantes adjunten en su currículum vitae, el o los contactos
de referencia de los tres (3) últimos trabajos desempeñados. La Comisión Evaluadora
de la UGEL Calca, de forma opcional podrá realizar la verificación de la información
proporcionada y constatar el desempeño logrado.
b) PARA LA EVALUACIÓN TÉCNICA: Se proporcionará una prueba objetiva de
conocimientos, cuyos instrumentos y sistematización de resultados serán facilitados
por la DES del MINEDU. Los resultados de esta evaluación tendrán carácter
eliminatorio, es decir, de no alcanzar el puntaje mínimo, se excluirá al postulante del
proceso de selección.
• Las pruebas aplicadas a cada postulante, que la proporcionará la DES, se realizará
a través de un aplicativo que será informado oportunamente por la DES del
MINEDU.
• Los resultados de las evaluaciones CAS serán publicados en la plataforma virtual
JEC; para ello, los miembros de la Comisión Evaluadora de la UGEL, tendrán
acceso a la plataforma a través de un usuario y contraseña proporcionados por la
DES. Los resultados se publicarán el mismo día de la evaluación.
• Para las evaluaciones que se realizarán a través del aplicativo proporcionado por al
DES, será necesario que cada postulante utilice una computadora con acceso a
internet para sincronizar los resultados. De ser necesario, la Comisión Evaluadora
de la UGEL, podrá seleccionar II.EE. JEC de su jurisdicción y/o coordinar el uso
de las aulas funcionales TIC, las cuales estarán equipadas con laptops, punto de
acceso y acceso a internet.
c) PARA LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA: Al ser opcional, la Comisión

Evaluadora en la UGEL, se hará responsable de la elaboración de los instrumentos y
sistematización de los resultados, de considerar ésta evaluación necesaria. Los
resultados obtenidos serán referenciales y quedará a criterio de la Comisión
Evaluadora permitir que el postulante siga participando en el proceso de selección.
d) PARA LA ENTREVISTA PERSONAL: Se considerarán a los postulantes que

aprueben las evaluaciones anteriores. La DES del MINEDU proporcionará los
instrumentos de evaluación con sus respectivas claves de solución, los cuales podrán
ser reajustados en caso lo consideren necesario. La sistematización de los resultados y
su publicación estarán a cargo de la Comisión Evaluadora en la DRE o la UGEL, que
tenga a cargo el proceso CAS.
e) La incorporación del personal contratado a las II.EE. implica que el equipo directivo
de la IE, con apoyo de la DRE o la UGEL, desarrolle una jornada de inducción al
personal contratado, con el fin de socializar y brindar orientaciones de gestión, los
objetivos de la IE y las tareas asignadas a su cargo.
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

8.1 Podrán participar en el concurso público, los profesionales y/o técnicos que cumplen los
requisitos establecidos en los perfiles adjuntos, según plazas publicadas.
8.2 Documentos obligatorios a presentar:

Debe presentar los documentos que muestra su perfil, en orden y separados por pestañas.
Y además considerar las siguientes recomendaciones:
- Título Profesional Universitario y/o Grado de Bachiller y/o Título Profesional Técnico
(Fedatado), según al cargo que postula. (ver lo que pide perfil)
- Declaración Jurada, según ANEXO que se adjunta a la presente convocatoria (anexo
01).
- Solicitud de notificación electrónica según ANEXO (anexo 02) de la presente
convocatoria.
- Hoja de vida no documentado según ANEXO (anexo 03) de la presente convocatoria.
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) y fedatado.
- Hoja de vida documentada (documentos que acrediten: formación profesional,
capacitaciones, experiencia entre otros, en el orden del anexo 03).
- ORDEN DE LA FICHA DE EVALUACIÓN, SEPARADO POR PESTAÑAS,
UN CERTIFICADO O EVIDENCIA, SOLO ES VALIDO PARA UN RUBRO, a
excepción de la EXPERIENCIA GENERAL, donde las experiencias específicas
pueden formar parte de la general y repetirse una sola vez en una específica.
8.3 REQUISITOS E INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Los interesados que deseen participar en el presente concurso público, deberán ingresar
por mesa de partes de la UGEL Calca la solicitud de participar en formato FUT
(formulario único de tramites) y anexos 01, 02 y 03 de la presente convocatoria, el
registro debe efectuarse en la fecha establecida en el cronograma del presente concurso,
debiendo precisar la plaza a la que postula.
a) EVALUACIÓN CURRICULAR
• Recepción de documentos – hoja de vida documentada
La entrega de la Hoja de Vida documentada (Currículum Vitae) (De acuerdo a

modelo adjunto) en copia simple y legible, deberá efectuarse necesariamente en
la fecha y horarios establecidos en el Cronograma, en la Mesa de Partes de la
Unidad Ejecutora correspondiente.
El postulante es responsable de la información presentada en su Currículum Vitae
documentado y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
DRE CUSCO, la misma que formará parte del expediente administrativo
del postulante ganador.
El currículo vitae documentado deberá contener y conservar el siguiente orden:
1. Formato de hoja de vida (anexo N°02)
2. Copia fedatada de los documentos que acrediten la formación académica (título
profesional, grado de bachiller, grado de magister o doctorado, de ser el caso)
3. Copia simple de documentos que acrediten diplomados, programas de
especialización y/o cursos; experiencia profesional; entre otros que considere
necesario.
IX. DE LA EVALUACIÓN Y EL PUNTAJE ASIGNADO:

9.1 Evaluación curricular
En esta etapa el Comité verificará la información y documentación presentada por el
postulante en su expediente de postulación, en relación a la información solicitada y los
requisitos señalados en el perfil del puesto, para lo cual se asignará un puntaje de acuerdo
a los factores y criterios para la evaluación del sustento curricular señalados a en cada
anexo acorde al perfil.
El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación curricular es treinta puntos (30), según la

tabla del punto C) del presente acápite. Los postulantes que alcancen dicho puntaje se
considerarán “APTOS”, para la siguiente etapa. Los postulantes que no acrediten los
requisitos mínimos serán considerados como “NO CUMPLE”.
Las Unidades Ejecutoras, publicaran en su portal institucional los resultados de la
Evaluación Curricular, así como el lugar y hora en que se desarrollara la siguiente etapa
del concurso público de méritos para los postulantes declarados “APTOS”, acorde al
cronograma.
Para la validación de documentación presentada por los postulantes se tendrá observancia

de las siguientes precisiones:
9.2 Entrevista personal

A esta etapa accederán los postulantes que obtengan el puntaje mínimo de la etapa
Curricular, en estricto orden de mérito.
Los postulantes que resultes convocados para la etapa de entrevista personal, deberán
concurrir a la sede que se indique, en la fecha y horario señalados, portando su Documento
Nacional de Identidad DNI.
9.3 Del puntaje y peso de cada etapa del concurso publico de méritos
ETAPA DEL PUNTAJE PUNTAJE
CONCURSO MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación curricular (EC) 50 70
Evaluación técnica* Aprobado --
Entrevista personal (EP) --- 30
Puntaje final Resultado del factor
*La evaluación técnica será acorde al perfil solicitado
9.4 PUNTAJE FINAL

Los postulantes que hayan superado todas las etapas serán calificados según el puesto
laboral al que postulan aplicándose la siguiente formula:
Puntaje final = (EC) + (EP)
En los casos que corresponda, se asignarán las bonificaciones establecidas en la Ley Nº
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad (15%) y Decreto Legislativo que
modifica la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar (10%), según la etapa que determine
la normativa.
X. DEL CRONOGRAMA DEL CONCURSO PUBLICO DE UGEL CALCA.
ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES

Oficina de Recursos
Aprobación de la convocatoria 07 de marzo del 2019
Humanos de la UGEL
Publicación del proceso en el Oficina de Recursos
Del 08 marzo del 2019
Servicio Nacional de Empleo Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria Del 14 de marzo del Oficina de Recursos
en Web 2019 Humanos de la UGEL
Del 15 al 21 de marzo
Presentación de la hoja de vida del 2019 (en mesa de
Postulante
documentada partes de la UGEL
Calca)
SELECCIÓN
22 al 25 de marzo del
Evaluación de la hoja de vida Comisión de UGEL
2019
Publicación de resultados de la
25 de marzo del 2019 Comisión de UGEL
evaluación de la hoja de vida
Presentación y absolución de 26 de marzo del 2019
Postulante / Comisión de
reclamos de la evaluación de (de 08:30 am hasta
UGEL
hoja de vida. 2:00pm)
Publicación de resultados
APTOS a evaluación técnica o 26 de marzo del 2019 Comisión de UGEL
entrevista personal.
27 de marzo del 2019

Evaluación Técnica (solo para MINEDU y Comisión de
Hora( 10.00 am) hora
Algunas plazas) UGEL
exacta a nivel regional
Evaluación psicológica
28 de marzo del 2019 Comisión de UGEL
(opcional)
Publicación de resultados de la MINEDU y Comisión de
28 de marzo del 2019
evaluación técnica. UGEL
Del 29 al 02 de abril del
Entrevista Comisión de UGEL
2019
Resultados finales 03 de abril del 2019
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Oficina de Recursos
Suscripción del contrato 04 de abril del 2019
Humanos de UGEL
Oficina de Recursos
Registro del contrato 04 de abril del 2019
Humanos de UGEL
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA
Yo, ………………………………………………………………………………….
Identificado(a) con DNI Nº………………………. y con domicilio en …………..
……………………………………………………………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO:

✓ No haber sido condenado por delitos consignados en la LEY Nº 29988.
✓ No registrar sanciones administrativas ni encontrarme inhabilitado para el ejercicio de la
profesión o del puesto al que postulo.
✓ No haber sido condenado por delito doloso o estar suspendido o inhabilitado
judicialmente.
✓ No registrar antecedentes penales ni judiciales al momento de postular.
✓ No estar inmerso en proceso judicial de reposición laboral a la fecha.
✓ No tener vínculo laboral con el Estado u otro empleo en labores administrativas del sector
público.
✓ Cumplir con los requisitos generales y específicos del cargo al que se postulo.
✓ La veracidad de la información y/o de la documentación que adjunto en copia simple.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto

Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, y en caso
de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el
artículo 411 del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual, firmo la presente.
En ………………., ………….de………………………. del 201……..
Huella digital
…………………..
Firma
DNI
ANEXO Nº 02
FORMATO DE SOLICITUD DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA
DATOS PERSONALES:
• DNI :
• Apellidos :
• Nombres :
• Correo electrónico :
• Teléfonos fijo y móvil (celular):
• Dirección completa :
MEDIANTE LA PRESENTE AUTORIZÓ EXPRESAMENTE A SER NOTIFICADO

CON LOS DOCUMENTOS QUE TENGAN QUE VER CON MI PERSONA, POR
MEDIO DEL CORREO ELECTRÓNICO CONSIGNADO EN EL PRESENTE
DOCUMENTO.
Calca, ….. de……………. de 20….
Huella Dactilar
(*)
________________________________________
Firma del Postulante (*)

ANEXO Nº 03
HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES.-
___________________________________________ (*)
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_______________________
Lugar día mes año
ESTADO CIVIL: ________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):__________________________
DIRECCIÓN (*): _______________________________

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto. Distrito Provincia
CELULAR: _________________
CORREO ELECTRONICO: _________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del
documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la
Persona con Discapacidad – CONADIS.
LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del
documento que acredite dicha condición.
II. FORMACIÓN ACADÉMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (legalizados).
Fecha de
Centro Extensión
Año Año Ciudad/
Nivel de Especialidad del
Inicio Fin País
Estudios Título
(Mes/Año)
DOCTORADO
MAESTRÍA
LICENCIATURA
TÍTULO
PROFESIONAL
SEGUNDAS
ESPECIALIZACIONES
ESTUDIOS BÁSICOS
(SECUNDARIA)
II. Estudios complementarios: cursos de capacitación, diplomados, seminarios, talleres,

etc. ( Desde el 2012)
Nivel
(cursos de
capacitación, Centro de Duración
Tema Inicio Fin
diplomados, Estudios (Horas)
seminarios, talleres,
etc.)
Puede añadir filas en caso sea necesario.
III. EXPERIENCIA DE TRABAJO
Experiencia General
Experiencia general acumulada que se califica _____años ______meses
Fecha de
Nombre de la Fecha de Tiempo
inicio
Institución o Cargo Desempeñado fin en el
(mes/
Entidad (mes/ año) Cargo*
año)
Puede añadir filas en caso de ser necesario.
Experiencia específica
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años_______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo
al requerimiento.
Fecha de
Nombre de la Fecha de Tiempo
inicio
Institución o Cargo Desempeñado fin en el
(mes/
Entidad (mes/ año) Cargo*
año)
Puede añadir filas en caso de ser necesario.

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su

investigación.
OJO: PRESENTAR SOLO LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS DE ACUERDO AL PERFIL
DEL PUESTO Y A LA FICHA DE EVALUACIÓN.
Calca, ……… de ………… de 2019
Huella Dactilar
(*)
________________________________________
Firma del Postulante (*)

ANEXO Nº 04
(PERFILES DE LOS PUESTOS EN II.EE. JEC)
ANEXO 05
PLAZAS VACANTES OFERTADAS
N° INSTITUCIÓN EDUCATIVA CARGOS OFERTADOS EN II.EE. JEC

CARE CARE CIS PSICÓLOGO( APOYO SECRETARIA MANTENIMIEN VIGILAN
RURA URBAN T A) EDUCATI (O) TO CIA
L O VO
01 HUMBERTO LUNA DE CALCA 0 1 1 1 1 0 0 1
02 AGROPECUARIO N° 28 DE CALCA 0 1 1 1 1 0 0 0
03 NUESTRA SRA- DEL CARMEN DE QUEBRADA 0 1 1 1 1 1 1 1
04 SAN JUAN BAUTISTA DE COYA 1 0 1 1 1 1 0 1
05 SEÑOR DE HUANCA DE SAN SALVADOR 1 0 1 1 2 1 1 0
06 EUSEBIO CORAZAO DE LAMAY 1 0 1 1 2 1 1 0
07 CESAR VALLEJO DE LARES 1 0 1 1 1 1 0 1
08 NUESTRA SEÑORA DE BELEN DE CALCA 0 1 1 1 1 0 1 0
09 SAGRADO CORAZÓN DE JESUS DE CALCA 0 1 1 1 2 1 1 0
10 50179 TAHUANTINSUYO DE CUYO CHICO 1 0 1 1 1 1 0 2
11 SR. JUSTO JUEZ DE SICLLABAMBA 1 0 1 1 1 1 0 0
12 AMAUTA DE QUELLO QUELLO 1 0 1 1 1 1 0 1
13 UGEL CALCA (ROTAN EN II.EE. JEC) 0 0 0 0 0 0 0 1
TOTAL 07 05 12 12 15 09 05 08
• Coordinador(a) Administrativo (a) y de Recursos Educativos para zonas rurales. (CARE Rural)
• Coordinador(a) Administrativo (a) y de Recursos Educativos para zonas urbanas. (CAR Urbano)
• Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico. (CIST)
• Personal de Mantenimiento (MANTENIMIENTO)
• Personal de Vigilancia (VIGILANCIA
• Psicólogo(a)
• Apoyo Educativo
• Secretaria(o)

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CALCA

PROCESO CAS Nº 02 -2019-UGEL CALCA

PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL

IV. ENTIDAD CONVOCANTE

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CALCA

5.8 Decreto Legislativo N°1057, que regula el régimen especial de contratación

VII.DE LA SELECCIÓN Y DE LAS COMISIONES

• Veedores: Un representante del COPARE, que no labore en la sede administrativa o

c) PARA LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA: Al ser opcional, la Comisión

d) PARA LA ENTREVISTA PERSONAL: Se considerarán a los postulantes que

VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

8.2 Documentos obligatorios a presentar:

8.3 REQUISITOS E INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

La entrega de la Hoja de Vida documentada (Currículum Vitae) (De acuerdo a

IX. DE LA EVALUACIÓN Y EL PUNTAJE ASIGNADO:

El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación curricular es treinta puntos (30), según la

Para la validación de documentación presentada por los postulantes se tendrá observancia

9.2 Entrevista personal

Evaluación curricular (EC) 50 70

Evaluación técnica* Aprobado --

Entrevista personal (EP) --- 30

Puntaje final Resultado del factor

*La evaluación técnica será acorde al perfil solicitado

9.4 PUNTAJE FINAL

X. DEL CRONOGRAMA DEL CONCURSO PUBLICO DE UGEL CALCA.

ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES

27 de marzo del 2019

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto

En fe de lo cual, firmo la presente.

En ………………., ………….de………………………. del 201……..

• Teléfonos fijo y móvil (celular):

MEDIANTE LA PRESENTE AUTORIZÓ EXPRESAMENTE A SER NOTIFICADO

Firma del Postulante (*)

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

ESTADO CIVIL: ________________________

DIRECCIÓN (*): _______________________________

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

II. Estudios complementarios: cursos de capacitación, diplomados, seminarios, talleres,

Puede añadir filas en caso sea necesario.

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

Experiencia general acumulada que se califica _____años ______meses

Puede añadir filas en caso de ser necesario.

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años_______meses

Puede añadir filas en caso de ser necesario.

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su

Firma del Postulante (*)

N° INSTITUCIÓN EDUCATIVA CARGOS OFERTADOS EN II.EE. JEC

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