PRESENTACIÓN DE LA CARRERA

Nombre de la Carrera

INGENIERIA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACION

INSTITUTO PROFESIONAL SANTO TOMAS

 I. ANTECEDENTES GENERALES

NOMBRE DE LA CARRERA : INGENIERIA DE EJECUCION EN

ADMINISTRACION

NIVEL DE FORMACIÓN : PROFESIONAL

DURACIÓN DE LA CARRERA : 4.002 HORAS

RÉGIMEN DE ESTUDIO : SEMESTRAL

JORNADA DIURNA - VESPERTINA
DURACION 8 SEMESTRES ACADÉMICOS
INCLUYE PRÄCTICA PROFESIONAL

TÍTULO PROFESIONAL : INGENIERO DE EJECUCIÖN EN ADMINISTRACION

II. FUNDAMENTACIÓN

Para el buen desempeño de la organización el área de la administración reviste una gran

importancia y ésta debe ejecutarse adecuadamente en cada área funcional de la empresa,
ya que entrega las herramientas necesarias y precisas para el cumplimiento de las normas
vigentes y de las metas que ella se ha propuesto, donde la distribución y asignación correcta
de recursos le permite por medio de las actividades de Planificación, Organización, Dirección
y Control, alcanzar eficientemente los objetivos

Al analizar la actividad de la organización y la función de administración y gestión de las

operaciones de la empresa, se descubre la importancia que le corresponde a la dirección
organizadora, que pone los objetivos generales de la empresa y subordina en su beneficio a
otros factores, mientras que por otro lado la gestión es una función especializada que se
identifica precisamente como “administración” o gestión que es la aplicación efectiva del
proceso administrativo donde las empresas hacen realidad su filosofía que es la
maximización de beneficios y la minimización de costos

La gestión y administración de las operaciones es asumida por un administrador, e implica

también cierto poder decisional en la empresa, que puede ser asumido por un ingeniero de
ejecución en administración en quien se ha delegado esta labor, debiendo ejercerlo en
siempre en función del logro de los objetivos perseguidos y a los lineamientos generales de
la organización.
 En vista de lo anterior y las necesidades actuales, nos lleva a preparar profesionales que
posean los conocimientos y herramientas para participar en la planificación, organización,
dirección y control de los procesos administrativos.

III. DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA

La carrera de Ingeniería de Ejecución en Administración de Santo Tomás está diseñada para

formar profesionales de alto nivel, dotados de competencias y herramientas técnicas
apropiadas que le permitan cumplir las obligaciones con eficacia y eficiencia en el
desempeño de su cargo.

La malla curricular de la carrera prepara a los alumnos en las áreas de administración,

gestión, finanzas, contabilidad, recursos humanos y comercialización. De este modo, la
carrera entrega al estudiante las herramientas necesarias para realizar una administración
efectiva de los recursos financieros, económicos y humanos, adaptándose constantemente a
las nuevas tendencias que surjan en el área de los negocios, incorporando el conocimiento
técnico del idioma Inglés.

IV. OBJETIVOS DE LA CARRERA

La carrera de Ingeniería de Ejecución en Administración de Santo Tomás forma

profesionales del área de administración capaces de identificar y evaluar las problemáticas
del entorno y su efecto en las organizaciones, diseñando e implementando las estrategias
necesarias para enfrentar un ambiente dinámico y globalizado.

V. DESCRIPCIÓN DEL PROFESIONAL

El Ingeniero de Ejecución en Administración de Santo Tomás es un profesional con una sólida

formación del área de administración con conocimientos contables, financieros, económicos,
de comercialización y evaluación, cuyo soporte curricular permite implementar estrategias
necesarias para enfrentar un ambiente competitivo, dinámico y globalizado.
VI. PERFIL DE EGRESO

a) Conocimientos:

- Administración de Empresas
- Contabilidad
- Economía
- Comercialización y Marketing
- Derecho Comercial y Laboral
- Gestión y Aplicación
- Finanzas

b) Habilidades y destrezas

- Negociación y manejo de conflictos

- Supervisión y control
- Planificación, organización y seguimiento
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Evaluar alternativas de negocio
- Apoyar su trabajo con las tecnologías y software disponibles en la empresa (ERP

c) Actitudes y valores

- Metódico y ordenado
- Empatía
- Predisposición para el desarrollo de trabajo en equipo
- Capacidad de observación y análisis
- Utilización de lenguaje técnico
- Emprendedor, creativo e innovador
- Compromiso en el cumplimiento de plazos
- Responsabilidad en la manipulación de equipamiento
- Respeto con sus pares y línea jerárquica
- Orientación al servicio y buena actitud ante la solicitud de tareas por parte de sus superiores
d) Competencias de Egreso

Competencias Específicas

- Manejar procesos administrativos en una organización, apoyando las etapas de

planificación, control, dirección y organización con el fin de cumplir con los objetivos de la
organización.
- Manejar la normativa legal en procedimientos administrativos individuales o colectivos,
relacionados con materias laborales de acuerdo a normativa y legislación vigente.
- Dar cumplimiento a las decisiones del área internacional de una empresa, entregando la
información necesaria para ejecutar los procedimientos de comercio exterior, considerando
la normativa actual vigente.
- Manejar variables micro y macroeconómicas para el análisis del desempeño económico de
la organización.
- Ejecutar procedimientos en sucursales o locales de una empresa de producto o de servicios
alineándose con los objetivos estratégicos de ella.
- Realizar cálculos de operaciones financieras de capitalización simples y compuestas para
toma de decisiones de una organización.
- Elaborar informes, para apoyar las decisiones de la jefatura y la gerencia, en la planificación,
implementación y control de las estrategias y políticas comerciales y de ventas.
- Integrar equipos de trabajo en los niveles operativos de la empresa, aplicando herramientas
de recursos humanos, para enfrentar y manejar conflictos que surjan al interior de la
organización.
- Registrar la información contable y de auditoría necesaria para el desempeño del cargo.
- Manejar presupuestos financieros y operativos de acuerdo a las necesidades determinadas
por la organización.
- Utilizar herramientas tecnológicas para la elaboración de informes, presentaciones y planillas
de cálculo, para apoyar los procesos administrativos y de toma de decisiones en una
organización.
- Emitir informes, apoyando el trabajo financiero contable de acuerdo al ingreso de
transacciones de la organización, utilizando herramientas tecnológicas.
- Emprender y evaluar la factibilidad y rentabilidad de un negocio o proyecto para la formación
y valoración de una empresa.
- Colaborar con la toma de decisiones económicas del área internacional de una empresa,
entregando la información necesaria para ejecutar los procedimientos de comercio exterior
considerando la normativa actual vigente.
- Planificar, implementar y controlar estrategias y políticas comerciales y de ventas,
identificando y analizando la información relevante del área comercial interna y externa
- Realizar cálculos en el área de remuneraciones de una empresa utilizando herramientas
tecnológicas basadas en la normativa legal vigente.
- Gestionar y controlar los recursos humanos de los niveles operativos de la empresa, para
que puedan liderar equipos de trabajo, enfrentar y manejar conflictos en la empresa.
- Analizar, contabilizar, supervisar e interpretar información contable y de auditoría necesaria
para el desempeño de su cargo.
 - Gestionar y controlar los recursos financieros disponibles, principalmente en el corto plazo,
de acuerdo a criterios económicos, reconociendo la importancia de la función financiera.
- Evaluar y utilizar herramientas tecnológicas básicas y avanzadas en la gestión de empresas.

Competencias Genéricas:

- Utilizar las herramientas básicas de la matemática para la representación de información,

argumentación de resultados y resolución de problemas contextualizados, de acuerdo a los
requerimientos del mundo laboral y académico
- Comunicarse de manera efectiva, expresando las ideas con claridad y coherencia, tanto en
forma oral como escrita.
- Demostrar capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios, con
proactividad y un alto sentido de calidad para el logro de los objetivos.
- Utilizar el autoaprendizaje, la formación permanente y continua como herramientas para
mejorar el desarrollo profesional y la capacidad de adaptación a los cambios de la sociedad
del conocimiento.
- Utilizar frases y expresiones relacionadas con su área de experiencia destinadas a
comunicarse de manera efectiva para describir aspectos de su entorno según lo descrito en
el nivel A2 del Marco Común Europeo de Referencia
- Demostrar un comportamiento ético y de responsabilidad social, respetuoso de la dignidad
humana en las relaciones personales y en los diferentes ámbitos de acción laboral y
profesional.
- Utilizar la experiencia y razonamiento, para la resolución de problemas en contextos
rutinarios del ámbito personal, social y ocupacional.
- Analizar los elementos significativos que constituyen un problema, examinando y
relacionando teorías, procedimientos y técnicas para dar soluciones pertinentes y efectivas.
- Demostrar capacidad de abstracción, análisis y síntesis en la solución de problemas,
utilizando herramientas básicas de investigación que favorecen el desempeño profesional
- Utilizar los conceptos y teorías básicas del cálculo como herramientas en la resolución y
análisis de situaciones y problemas.
- Apreciar los principales hitos y valores que han configurado la cultura occidental,
identificando el aporte sociocultural de personajes significativos en todos los ámbitos del
desarrollo humano.

e) Ámbitos del Desempeño del Egresado

Campo laboral:

- Bancos e Instituciones Financieras,

- Administradoras de Fondos de Pensiones,
- ISAPRES,
 - Oficinas Ministeriales.
- Empresas e instituciones públicas y privadas de cualquier giro o tamaño.

Campo profesional

- Jefe de sucursal o local

- Jefe o asistente de bodega o centro de distribución
- Jefe o encargado de Call Center, unidad servicio al cliente o similares
- Encargado o asistente de planificación comercial
- Jefe área de empresa de retail
- Analista o asistente comercial
- Jefe o asistente de RRHH
- Jefe o encargado de gestión de cobranza
- Encargado o asistente de compras y/o comercio exterior
- Jefe o encargado de control de gestión

VII. PERFIL DE INGRESO

 Interés por su desarrollo profesional, con responsabilidad y compañerismo.

 Interés por liderar equipos de trabajo.
 Compromiso para desarrollarse de acuerdo a la línea formativa de la Corporación Santo
Tomás.

VIII. REQUISITOS DE EGRESO Y TITULACIÓN

- Haber cursado y aprobado todas las asignaturas del plan de estudio, incluida la práctica
profesional de 400 horas. Ésta se debe realizar en empresas donde exista un supervisor que
sea un profesional del área y que el lugar donde se desempeñe cuente con el equipamiento
necesario para desarrollar las labores.
- Haber presentado y aprobado su proyecto de titulo.
- Rendir examen de título ante comisión examinadora donde la nota mínima de aprobación
sea 4.0

IX. PLAN DE ESTUDIO

El plan de estudio de la carrera Ingeniería de Ejecución en Administración, responden al

perfil de egreso y a los planteamientos de Proyecto Educativo Institucional del Instituto
Profesional Santo Tomas. Este documento es oficializado por la Vicerrectoría Académica y
la Dirección de Desarrollo Curricular, a través de decreto y se disponen en la intranet
institucional.
 CARRERA: INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN (441)
Jornada Diurna PLAN 6 Decreto N° 27/16

TITULO PROFESIONAL : INGENIERO DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN

DURACION: 8 SEMESTRES
HORAS: 4,002

Horas Cronológicas Horas Lectivas Pedagógicas

N° Sem Código Asignatura Créditos Cátedra No Requisitos
Totales TPE Lectivas Tall/Lab Terreno Ayud Totales
Presenc Presenc

1 I MAT-200 Matemática 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 ---

2 I IAD-001 Marketing 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
3 I IAD-002 Derecho Comercial y Tributario 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
4 I IAD-003 Administración de Empresas 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
5 I IAD-004 Computación Aplicada 4 112 64 48 0 0 72 0 0 72 ---
6 I FGL-144 Taller de Nivelación Matemática 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
Sub Total Semestre 24 672 384 288 324 0 72 0 36 432

7 II IAD-005 Matemática Financiera 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 MAT-200

8 II IAD-006 Comportamiento del Consumidor 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 IAD-001
9 II IAD-015 Derecho Laboral 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
10 II CON-002 Fundamentos Contables 6 168 96 72 108 0 0 0 0 108 ---
11 II IAD-008 Tecnologías de Información 4 112 64 48 54 0 18 0 0 72 IAD-004
12 II FGL-151 Taller de Desarrollo Personal I 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
13 II FGL-102 Desarrollo de Habilidades Comunicativas 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
Sub Total Semestre 28 784 448 336 486 0 18 0 0 504

14 III MAT-008 Estadística 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 MAT-200

15 III IAD-014 Logística 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
16 III IAD-010 Contabilidad de Costos 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 CON-002
17 III IAD-016 Software Administrativo 4 112 64 48 18 0 54 0 0 72 IAD-003 - IAD-004
18 III FGL-152 Taller de Desarrollo Personal II 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
19 III FGL-008 Inglés Básico I 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
Sub Total Semestre 26 728 416 312 342 0 54 0 72 468

20 IV IAD-023 Técnicas de Negociación 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---

21 IV ECO-100 Economía 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
22 IV ADM-400 Administración de Recursos Humanos 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 IAD-015
23 IV IAD-013 Presupuesto 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 IAD-010
24 IV IAD-029 Comercio Exterior 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
25 IV FGL-010 Inglés Básico II 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 FGL-008
Sub Total Semestre 24 672 384 288 432 0 0 0 0 432

26 V MAT-300 Cálculo I 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 MAT-200

27 V IAD-011 Microeconomía 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 ECO-100
28 V IAD-019 Marketing Estratégico 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 IAD-006
29 V IAD-020 Administración Financiera 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 IAD-010
30 V FGL-011 Inglés Intermedio I 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 FGL-010
Sub Total Semestre 26 728 416 312 360 0 0 0 108 468

31 VI IAD-009 Gestión de Ventas 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---

32 VI IAD-021 Macroeconomía 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 ECO-100
33 VI IAD-024 Evaluación de Proyectos 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 IAD-020
34 VI IAD-025 Control de Gestión 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 IAD-013
35 VI IAD-026 Informática para la Gestión 4 112 64 48 18 0 54 0 0 72 IAD-016
36 VI FGL-001 Cultura y Valores 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
37 VI FGL-012 Inglés Intermedio II 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 FGL-011
Sub Total Semestre 32 896 512 384 450 0 54 0 72 576

38 VII IAD-018 Gestión de Operaciones 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 MAT-008

39 VII IAD-034 Finanzas I 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 ---
40 VII IAD-028 Creación y Gestión de Empresas 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 IAD-019 - IAD-024
41 VII IAD-030 Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
42 VII IAD-031 E-Business 4 112 64 48 36 0 36 0 0 72 IAD-026
43 VII CON-005 Remuneraciones 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
44 VII FGL-110 Ética Profesional 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
Sub Total Semestre 28 784 448 336 432 0 36 0 36 504

45 VIII IAD-035 Proyecto de Título 10 280 268 12 18 0 0 0 0 18 VII NIVEL

46 VIII IAD-033 Práctica Profesional 15 420 20 400 0 0 0 600 0 600 VII NIVEL
Sub Total Semestre 25 700 288 412 18 0 0 600 0 618

Horas Cronológicas Horas Lectivas Pedagógicas

Créditos Cátedra No
Totales TPE Lectivas Lab/Tall Terreno Ayud Totales
Presenc Presenc
TOTAL 213 5964 3296 2668 2844 0 234 600 324 4002

Nota:
TPE: Trabajo Personal del Estudiante
Cátedra: Presencial (Aula)
Horas No Presenciales
Lab: Horas de Laboratorio (química, computación, etc.)
Taller: Horas taller (ejemplo sala multiuso) F
 CARRERA: INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN (441)
Jornada Vespertina PLAN 6V Decreto N° 27/16

TITULO PROFESIONAL : INGENIERO DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN

DURACION: 8 SEMESTRES
HORAS: 4.002

Horas Cronológicas Horas Lectivas Pedagógicas

N° Sem Código Asignatura Créditos Cátedra No Requisitos
Totales TPE Lectivas Tall/Lab Terreno Ayud Totales
Presenc Presenc

1 I MAT-200 Matemática 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 ---

2 I IADS001 Marketing 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---
3 I IADS002 Derecho Comercial y Tributario 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---
4 I IADS003 Administración de Empresas 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---
5 I IADS004 Computación Aplicada 4 112 64 48 0 36 36 0 0 72 ---
6 I FGL-144 Taller de Nivelación Matemática 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
Sub Total Semestre 24 672 384 288 216 144 36 0 36 432

7 II IADS005 Matemática Financiera 4 112 64 48 54 18 0 0 0 72 MAT-200

8 II IADS006 Comportamiento del Consumidor 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 IADS001
9 II IADS015 Derecho Laboral 4 112 64 48 54 18 0 0 0 72 ---
10 II CONS002 Fundamentos Contables 6 168 96 72 72 36 0 0 0 108 ---
11 II IADS008 Tecnologías de Información 4 112 64 48 18 36 18 0 0 72 IADS004
12 II FGL-151 Taller de Desarrollo Personal I 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
13 II FGLS102 Desarrollo de Habilidades Comunicativas 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---
Sub Total Semestre 28 784 448 336 306 180 18 0 0 504

14 III MATS008 Estadística 6 168 96 72 54 36 0 0 18 108 MAT-200

15 III IADS014 Logística 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---
16 III IADS010 Contabilidad de Costos 6 168 96 72 54 54 0 0 0 108 CONS002
17 III IADS016 Software Administrativo 4 112 64 48 18 36 18 0 0 72 IADS003 - IADS004
18 III FGL-152 Taller de Desarrollo Personal II 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
19 III FGL-008 Inglés Básico I 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 ---
Sub Total Semestre 26 728 416 312 270 162 18 0 18 468

20 IV IADS023 Técnicas de Negociación 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---

21 IV ECOS100 Economía 4 112 64 48 54 18 0 0 0 72 ---
22 IV ADMS400 Administración de Recursos Humanos 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 IADS015
23 IV IADS013 Presupuesto 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 IADS010
24 IV IADS029 Comercio Exterior 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---
25 IV FGL-010 Inglés Básico II 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 FGL-008
Sub Total Semestre 24 672 384 288 270 162 0 0 0 432

26 V MAT-300 Cálculo I 6 168 96 72 72 0 0 0 36 108 MAT-200

27 V IADS011 Microeconomía 6 168 96 72 54 54 0 0 0 108 ECOS100
28 V IADS019 Marketing Estratégico 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 IADS006
29 V IADS020 Administración Financiera 6 168 96 72 54 54 0 0 0 108 IADS010
30 V FGL-011 Inglés Intermedio I 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 FGL-010
Sub Total Semestre 26 728 416 312 288 144 0 0 36 468

31 VI IADS009 Gestión de Ventas 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---

32 VI IADS021 Macroeconomía 6 168 96 72 54 54 0 0 0 108 ECOS100
33 VI IADS024 Evaluación de Proyectos 6 168 96 72 72 36 0 0 0 108 IADS020
34 VI IADS025 Control de Gestión 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 IADS013
35 VI IADS026 Informática para la Gestión 4 112 64 48 18 36 18 0 0 72 IADS016
36 VI FGLS001 Cultura y Valores 4 112 64 48 18 54 0 0 0 72 ---
37 VI FGL-012 Inglés Intermedio II 4 112 64 48 72 0 0 0 0 72 FGL-011
Sub Total Semestre 32 896 512 384 306 252 18 0 0 576

38 VII IADS018 Gestión de Operaciones 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 MATS008

39 VII IADS034 Finanzas I 6 168 96 72 72 36 0 0 0 108 ---
40 VII IADS028 Creación y Gestión de Empresas 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 IADS019 - IADS024
41 VII IADS030 Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo 4 112 64 48 18 54 0 0 0 72 ---
42 VII IADS031 E-Business 4 112 64 48 0 36 36 0 0 72 IADS026
43 VII CONS005 Remuneraciones 4 112 64 48 36 36 0 0 0 72 ---
44 VII FGL110 Ética Profesional 2 56 32 24 36 0 0 0 0 36 ---
Sub Total Semestre 28 784 448 336 234 234 36 0 0 504

45 VIII IAD-035 Proyecto de Título 10 280 268 12 18 0 0 0 0 18 VII NIVEL

46 VIII IAD-033 Práctica Profesional 15 420 20 400 0 0 0 600 0 600 VII NIVEL
Sub Total Semestre 25 700 288 412 18 0 0 600 0 618

Horas Cronológicas Horas Lectivas Pedagógicas

Créditos Cátedra No
Totales TPE Lectivas Lab/Tall Terreno Ayud Totales
Presenc Presenc
TOTAL 213 5964 3296 2668 1908 1278 126 600 90 4002

Nota:
TPE: Trabajo Personal del Estudiante
Cátedra: Presencial (Aula)
Horas No Presenciales
Lab: Horas de Laboratorio (química, computación, etc.)
Taller: Horas taller (ejemplo sala multiuso)
a) Relación entre competencias de egreso y asignaturas del plan de estudio

Competencias Específicas Asignaturas relacionadas

Manejar procesos administrativos en una Administración de Empresas

organización, apoyando las etapas de planificación,
control, dirección y organización con el fin de cumplir
con los objetivos de la organización.
Manejar la normativa legal en procedimientos Derecho Laboral
administrativos individuales o colectivos,
relacionados con materias laborales de acuerdo a
normativa y legislación vigente.
Dar cumplimiento a las decisiones del área Derecho Comercial y Tributario
internacional de una empresa, entregando la
información necesaria para ejecutar los Comercio Exterior
procedimientos de comercio exterior, considerando la
normativa actual vigente.
Manejar variables micro y macroeconómicas para el Economía
análisis del desempeño económico de la
organización.
Ejecutar procedimientos en sucursales o locales de Logística
una empresa de producto o de servicios alineándose
con los objetivos estratégicos de ella.
Realizar cálculos de operaciones financieras de Matemática Financiera
capitalización simples y compuestas para toma de
decisiones de una organización.
Elaborar informes, para apoyar las decisiones de la Marketing
jefatura y la gerencia, en la planificación,
implementación y control de las estrategias y Comportamiento del Consumidor
políticas comerciales y de ventas.
Integrar equipos de trabajo en los niveles operativos Administración de RRHH
de la empresa, aplicando herramientas de recursos
humanos, para enfrentar y manejar conflictos que Técnicas de Negociación
surjan al interior de la organización.
Registrar la información contable y de auditoría Fundamentos Contables
necesaria para el desempeño del cargo.
Contabilidad de Costos

Manejar presupuestos financieros y operativos de Presupuesto

acuerdo a las necesidades determinadas por la
organización.
Utilizar herramientas tecnológicas para la elaboración Computación Aplicada
de informes, presentaciones y planillas de cálculo,
para apoyar los procesos administrativos y de toma Tecnologías de Información
de decisiones en una organización.
Emitir informes, apoyando el trabajo financiero Software Administrativo
contable de acuerdo al ingreso de transacciones de
la organización, utilizando herramientas tecnológicas.
Emprender y evaluar la factibilidad y rentabilidad de Evaluación de Proyectos
un negocio o proyecto para la formación y valoración
de una empresa. Creación y Gestión de Empresas

Colaborar con la toma de decisiones económicas del Marketing Estratégico

área internacional de una empresa, entregando la
información necesaria para ejecutar los Microeconomía
procedimientos de comercio exterior considerando la
Macroeconomía
normativa actual vigente.
Planificar, implementar y controlar estrategias y Gestión de Ventas
políticas comerciales y de ventas, identificando y
analizando la información relevante del área Gestión de Operaciones
comercial interna y externa
Realizar cálculos en el área de remuneraciones de Remuneraciones
una empresa utilizando herramientas tecnológicas
basadas en la normativa legal vigente.
Gestionar y controlar los recursos humanos de los Control de Gestión
niveles operativos de la empresa, para que puedan
liderar equipos de trabajo, enfrentar y manejar Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo
conflictos en la empresa.
Analizar, contabilizar, supervisar e interpretar Administración Financiera
información contable y de auditoría necesaria para el
desempeño de su cargo.
Gestionar y controlar los recursos financieros Finanzas I
disponibles, principalmente en el corto plazo, de
acuerdo a criterios económicos, reconociendo la
importancia de la función financiera.
Evaluar y utilizar herramientas tecnológicas básicas y Informática para la Gestión
avanzadas en la gestión de empresas.
E-Business

Competencias Genéricas Asignaturas relacionadas

Utilizar las herramientas básicas de la matemática Taller de Nivelación Matemática

para la representación de información,
argumentación de resultados y resolución de
problemas contextualizados, de acuerdo a los
requerimientos del mundo laboral y académico

Comunicarse de manera efectiva, expresando las ideas Desarrollo de Habilidades

con claridad y coherencia, tanto en forma oral como Comunicativas
escrita.
Demostrar capacidad de trabajo en equipos Taller de Desarrollo Personal I y II
interdisciplinarios y multidisciplinarios, con
proactividad y un alto sentido de calidad para el logro Transversal al currículo
de los objetivos.
Utilizar el autoaprendizaje, la formación permanente Taller de Desarrollo Personal I y II
y continua como herramientas para mejorar el
desarrollo profesional y la capacidad de adaptación a Transversal al currículo
los cambios de la sociedad del conocimiento.
Utilizar frases y expresiones relacionadas con su Inglés Básico I y II
área de experiencia destinadas a comunicarse de
manera efectiva para describir aspectos de su Inglés Intermedio I y II
entorno según lo descrito en el nivel A2 del Marco
Común Europeo de Referencia
Demostrar un comportamiento ético y de Ética Profesional
responsabilidad social, respetuoso de la dignidad
humana en las relaciones personales y en los Transversal al currículo
diferentes ámbitos de acción laboral y profesional.
Utilizar la experiencia y razonamiento, para la Matemática
resolución de problemas en contextos rutinarios del
ámbito personal, social y ocupacional.
Analizar los elementos significativos que constituyen Matemática
un problema, examinando y relacionando teorías,
procedimientos y técnicas para dar soluciones
pertinentes y efectivas.
Demostrar capacidad de abstracción, análisis y Estadística
síntesis en la solución de problemas, utilizando
herramientas básicas de investigación que favorecen
el desempeño profesional
Utilizar los conceptos y teorías básicas del cálculo Cálculo I
como herramientas en la resolución y análisis de
situaciones y problemas.
Apreciar los principales hitos y valores que han Cultura y Valores
configurado la cultura occidental, identificando el
aporte sociocultural de personajes significativos en
todos los ámbitos del desarrollo humano.
X. MALLA CURRICULAR

Jornada Diurna

CARRERA: INGENIERIA DE EJECUCION EN ADMINISTRACION (441)

TÍTULO: INGENIERO DE EJECUCION EN ADMINISTRACION
Jornada Diurna
Créditos 213 PLAN 6 Total Horas: 4.002 Decreto Nº 27/16

I Semestre II Semestre III Semestre IV Semestre V Semestre VI Semestre VII Semestre VIII Semestre

Matemática Matemática Estadística Técnicas de Cálculo I Gestión de Ventas Gestión de Proyecto de

Financiera Negociación Operaciones Título
MAT-200 108 IAD-005 72 MAT-008 108 IAD-023 72 MAT-300 108 IAD-009 72 IAD-018 72 IAD-035 18
6 4 6 4 6 4 4 10

Marketing Comportamiento del Logística Economía Microeconomía Macroeconomía Finanzas I

Consumidor
IAD-001 72 IAD-006 72 IAD-014 72 ECO-100 72 IAD-011 108 IAD-021 108 IAD-034 108
4 4 4 4 6 6 6

Derecho Comercial Derecho Laboral Administración de Marketing Estratégico Evaluación de Creación y Gestión Práctica
y Tributario Recursos Humanos Proyectos de Empresas Profesional
IAD-002 72 IAD-015 72 ADM-400 72 IAD-019 72 IAD-024 108 IAD-028 72 IAD-033 600
4 4 4 4 6 4 15 (400 cronológicas)

Administración Fundamentos Contabilidad de Presupuesto Administración Control de Gestión Taller de Liderazgo y

de Empresas Contables Costos Financiera Trabajo en Equipo
IAD-003 72 CON-002 108 IAD-010 108 IAD-013 72 IAD-020 108 IAD-025 72 IAD-030 72
4 6 6 4 6 4 4

Computación Tecnologías de Software Comercio Exterior Informática para E-Business

Aplicada Información Administrativo la Gestión

IAD-004 72 IAD-008 72 IAD-016 72 IAD-029 72 IAD-026 72 IAD-031 72

4 4 4 4 4 4

Taller de Desarrollo Taller de Desarrollo Cultura y Remuneraciones

Personal I Personal II Valores
FGL-151 36 FGL-152 36 FGL-001 72 CON-005 72
2 2 4 4

Taller de Nivelación Desarrollo de Habilidades Inglés Básico Inglés Básico Inglés Intermedio Inglés Intermedio Ética
Matemática Comunicativas I II I II Profesional
FGL-144 36 FGL-102 72 FGL-008 72 FGL-010 72 FGL-011 72 FGL-012 72 FGL-110 36
2 4 4 4 4 4 2

24 432 28 504 26 468 24 432 26 468 32 576 28 504 25 618

Al término del cuarto semestre, el estudiante podrá optar al título de Técnico de Nivel Superior en Administración previa aprobación de las asignaturas Ética Profesional y Práctica Laboral las que se realizarán en un semestre adicional
Asignaturas de Formacion General Asignaturas comunes Básicas

Asignaturas comunes de área Asignaturas específicas de la carrera

Jornada Vespertina

CARRERA: INGENIERIA DE EJECUCION EN ADMINISTRACION (441)

TÍTULO: INGENIERO DE EJECUCION EN ADMINISTRACION
Jornada Vespertina
Créditos: 213 PLAN 6V Total Horas: 4.002 Decreto Nº 27/16

I Semestre II Semestre III Semestre IV Semestre V Semestre VI Semestre VII Semestre VIII Semestre

Matemática Matemática Estadística Técnicas de Cálculo I Gestión de Ventas Gestión de Proyecto

Financiera Negociación Operaciones de Título
MAT-200 108 IADS005 72 MATS008 108 IADS023 72 MAT-300 108 IADS009 72 IADS018 72 IAD-035 18
6 4 6 4 6 4 4 10

Marketing Comportamiento del Logística Economía Microeconomía Macroeconomía Finanzas I

Consumidor
IADS001 72 IADS006 72 IADS014 72 ECOS100 72 IADS011 108 IADS021 108 IADS034 108
4 4 4 4 6 6 6

Derecho Comercial Derecho Laboral Administración de Marketing Estratégico Evaluación de Creación y Gestión Práctica
y Tributario Recursos Humanos Proyectos de Empresas Profesional
IADS002 72 IADS015 72 ADMS400 72 IADS019 72 IADS024 108 IADS028 72 IAD-033 600
4 4 4 4 6 4 15 (400 cronológicas)

Administración Fundamentos Contabilidad de Presupuesto Administración Control de Gestión Taller de Liderazgo y

de Empresas Contables Costos Financiera Trabajo en Equipo
IADS003 72 CONS002 108 IADS010 108 IADS013 72 IADS020 108 IADS025 72 IADS030 72
4 6 6 4 6 4 4

Computación Tecnologías de Software Comercio Exterior Informática para E-Business

Aplicada Información Administrativo la Gestión

IADS004 72 IADS008 72 IADS016 72 IADS029 72 IADS026 72 IADS031 72

4 4 4 4 4 4

Taller de Desarrollo Taller de Desarrollo Cultura y Valores Remuneraciones

Personal I Personal II
FGL-151 36 FGL-151 36 FGLS001 72 CONS005 72
2 2 4 4

Taller de Nivelación Desarrollo de Habilidades Inglés Básico Inglés Básico Inglés Intermedio Inglés Intermedio Ética
Matemática Comunicativas I II I II Profesional
FGL-144 36 FGLS102 72 FGL-008 72 FGL-010 72 FGL-011 72 FGL-012 72 FGL-110 36
2 4 4 4 4 4 2

24 432 28 504 26 468 24 432 26 468 32 576 28 504 25 618

Al término del cuarto semestre, el estudiante podrá optar al título de Técnico de Nivel Superior en Administración previa aprobación de las asignaturas Ética Profesional y Práctica Laboral las que se realizarán en un semestre adicional

Asignaturas de Formacion General Asignaturas comunes Básicas

Asignaturas comunes de área Asignaturas con apoyo intensivo de Tic´s

XI. PROGRAMAS DE ASIGNATURA

Los programas de asignaturas, que establecen las capacidades, contenidos del saber, saber
hacer y saber ser, las estrategias metodológicas y de evaluación, y la bibliografía de cada
una de ellas, se encuentran registrados en la Dirección de Desarrollo Curricular y en la
Intranet Institucional.
 a) Descripción de las Asignaturas
I SEMESTRE
Matemática
Marketing
Derecho Comercial y Tributario
Administración de Empresas
Computación Aplicada
Taller de Nivelación Matemática
II SEMESTRE
Matemática Financiera
DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS
Asignatura introductoria en las áreas de Álgebra y Cálculo, en
la cual se interpretan las soluciones obtenidas, resultados y/o
conclusiones en el contexto del problema, es decir se
determina si los resultados son razonables y plausibles,
considerando el análisis de la base teórica matemática y el
contexto en el cual se desarrolla.
Asignatura teórica que aborda conocimientos básicos
relacionados con la planificación estratégica en marketing, la
importancia de los Sistemas de Información en Marketing y la
conducta del consumidor. No obstante, el énfasis está centrado
en el mix comercial.
Asignatura de carácter teórica que aborda los fundamentos de
los Códigos en el área comercial y tributaria, sus contenidos y
modificaciones
Asignatura teórica, orientada a entregar las herramientas que
se requieren para comprender el proceso administrativo en el
contexto de la gestión organizacional. La asignatura hace
énfasis en las funciones de la administración como
planificación, organización, dirección y control.
Asignatura práctica que aborda conocimientos acerca del
procesador de texto Word, el editor de presentaciones Power
Point y la planilla electrónica Excel. Esta asignatura está
orientada hacia la presentación adecuada de documentos de
trabajo, sin embargo, el énfasis está puesto en el manejo y
utilización óptima de planillas electrónicas a nivel de usuario.
Asignatura que aborda las competencias matemáticas básicas
a través de la resolución de problemas con enunciados
verbales, resueltos mediante diferentes procedimientos sobre
operatoria con fracciones, resolución de ecuaciones,
proporcionalidad y elementos básicos de tratamiento de la
información, mediante el trabajo colaborativo entre pares y la
discusión socializada de los mismos.
DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS
Asignatura teórica que aborda los conocimientos necesarios
para aplicar procedimientos y técnicas en situaciones concretas
de la práctica mercantil.
Comportamiento del Consumidor Asignatura teórica que proporciona los conceptos claves para
comprender la conducta del consumidor, enfocando este
fenómeno desde el punto de vista del Marketing. Se abordarán
elementos psicológicos y sociales que afectan la decisión de
compra de los consumidores.

Derecho Laboral Asignatura teórica enfocada a entregar conocimientos acerca

de los elementos presentes en una relación jurídica individual o
colectiva y la legislación aplicable. Sus Unidades analizan los
principales efectos jurídicos que generan un contrato individual
o colectivo de trabajo, distinguiéndose los organismos
administrativos y jurisdiccionales que intervienen en la
fiscalización e interpretación de normas laborales, en la
solución de conflictos que origina la relación jurídica laboral y la
identificación de los derechos previsionales que protegen al
trabajador vinculado por un contrato de trabajo con una
empresa privada.

Fundamentos Contables Asignatura de carácter teórica que aborda los principios y

aspectos más relevantes de la técnica contable, poniendo
especial énfasis en los elementos que le dan base a la
contabilidad de acuerdo a la normativa internacional de
información financiera.

Tecnología de Información Asignatura teórica orientada en el rol de las Tecnologías de

Información en la Gestión de Empresas. Sus Unidades dan
cuenta de los conceptos básicos de las tecnologías de apoyo a
la gestión, así como las metodologías de desarrollo de
sistemas, orientadas a dar soluciones en el ámbito de los
negocios.

Desarrollo de Habilidades Asignatura que tiene por finalidad desarrollar habilidades en

Comunicativas comprensión lectora, que permitan mejorar los procesos de
autoaprendizaje y potenciar las habilidades de comunicación
oral y escrita, que favorezcan en los estudiantes la adquisición
y transmisión de conocimientos en el ámbito de desarrollo
profesional.

III SEMESTRE DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS

Estadística Asignatura de carácter teórica en el área de manejo de datos y
su aplicación en diversos campos.

Logística Asignatura teórica que aborda los conceptos asociados a las

necesidades requeridas en las empresas privadas y públicas
que utilizan el concepto de abastecimiento empresarial,
reconociendo su aporte como ventaja competitiva
Contabilidad de Costos Asignatura teórica que aborda los conocimientos necesarios
para registrar y emitir informes de costos para la toma de
decisiones en la organización.

Software Administrativos Asignatura teórica-práctica, orientada a entregar las

competencias que se requieren para operar con herramientas
tecnológicas en las organizaciones, para mejorar la gestión de
estas.

Inglés Básico I Basic English I is a course for elementary students of English as

described in the A1 level of the Common European Framework
of Reference.
IV SEMESTRE DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS
Técnicas de Negociación Asignatura teórica, orientada a entregar las herramientas que
se requieren para participar activamente en procesos de esta
naturaleza, siendo un agente activo al interior de la
organización en manejo de conflictos.

Economía Asignatura teórica orientada a proporcionar los conocimientos

básicos fundamentales de la teoría económica, que incluyen
elementos de microeconomía y macroeconomía, así como
aplicaciones de los conceptos fundamentales del campo de la
economía.

Administración de Recursos Humanos
Asignatura que entrega a los alumnos una visión teórica y
práctica sobre la administración operativa y estratégica de la
gestión de recursos humanos al interior de las organizaciones,
introduciendo al estudiante en la aplicación práctica de las
funciones de RHH en el contexto del campo laboral y
orientando dichas funciones a los objetivos estratégicos de la
organización.

Presupuesto Asignatura teórica, orientada a entregar las herramientas que

se requieren para comprender el proceso presupuestario en el
contexto de la gestión organizacional.

Comercio Exterior Asignatura teórica que aborda conocimientos acerca de los

aspectos legales y de financiamiento respecto de los procesos
de importación y exportación.

Inglés Básico II Basic English II is the second part of a course for elementary
students of English as described in the A1 level of the Common
European Framework of Reference.
 V SEMESTRE
Cálculo I
Microeconomía
Marketing Estratégico
Administración Financiera
Inglés Intermedio I
VI SEMESTRE
Gestión de Ventas
Macroeconomía
Evaluación de Proyectos
Control de Gestión
Informática para la Gestión
DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS
Asignatura de carácter teórica, que promueve procesos de
abstracción, para aplicar en situaciones contextualizadas los
temas relativos a funciones, límites y derivadas.
Preliminarmente esta asignatura cimentará las bases teóricas
de los conceptos necesarios para una adecuada aplicación.
Asignatura que entrega los fundamentos de la teoría
económica, que incluye el estudio de los precios y la teoría de
oferta y demanda.
Asignatura de tipo teórica, orientada a proporcionar los
conocimientos y componentes de la dimensión estratégica del
marketing, las variables controlables de marketing hasta la
realización de un plan de marketing adecuado a las
necesidades empresariales actuales.
Asignatura de carácter teórico – práctico que aborda
contenidos referidos al manejo del capital de trabajo, tomando
en consideración las necesidades de liquidez del día a día en
las empresas junto con los requerimientos de rentabilidad y sin
descuidar los riesgos del apalancamiento.
Intermediate English I is the third part of a course for basic
students of English as described in the A1 level of the Common
European Framework of Reference.
DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS
Asignatura teórica que aborda los elementos conceptuales y
prácticos más importantes involucrados en el proceso de
formación de equipos de ventas.
Asignatura teórica práctica que aborda conocimientos acerca
de los elementos fundamentales de la macroeconomía,
mediante una discusión sistemática y rigurosa de los modelos
de análisis del comportamiento de las variables nominales y
reales, interactuando en una economía estática.
Asignatura que aborda los conocimientos necesarios para
preparar y evaluar un proyecto desde el punto de vista de la
organización, así como conocer los criterios utilizados para la
evaluación social de proyectos.
Asignatura teórica, orientada a entregar las herramientas que
se requieren para aplicar mecanismos de control de gestión en
beneficio de las organizaciones
Asignatura teórica práctica que aborda conocimientos tanto de
 las áreas de la gestión administrativa como las informáticas,
aplicando herramientas relacionadas con la teoría de sistemas,
software administrativo y ofimática. Lo anterior enfocado al
desarrollo y análisis de métodos tanto cualitativos como
cuantitativos teniendo como meta la productividad y al ámbito
de la evaluación y toma de decisiones.

Cultura y Valores Asignatura de carácter teórico que invita a examinar los

Inglés Intermedio II
VII SEMESTRE
Gestión de Operaciones
fundamentos y la trayectoria de la cultura cristiano occidental.
Su propósito es el reconocimiento y valoración de la herencia
recibida, así como destacar a los grandes personajes que
encarnaron e impulsaron una época.
Intermediate English II is the fourth part of a course for basic
students of English as described in the A2 level of the Common
European Framework of Reference.
DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS
Asignatura orientada a entregar una visión integral del
funcionamiento del área de operaciones de la empresa y la
interacción generada con la Logística, lo que permite
comprender los conceptos de diseño, planificación, ejecución y
control de los sistemas de producción

Finanzas I Asignatura teórico práctica que aborda los objetivos y metas de

la función financiera en las organizaciones, analizando la
acción dinámica de inversiones y endeudamiento bajo criterios
de riesgo y rendimiento

Creación y Gestión de Empresas Asignatura orientada a desarrollar en conductas

emprendedoras que le permitan formar sus aptitudes y
destrezas en beneficio de la generación de nuevas
oportunidades de negocios.

Taller de Liderazgo y Trabajo en Taller orientado a desarrollar la capacidad de dirigir a través

Equipo de la expansión de habilidades y destrezas de
comunicación, sumado a un elemento importante como el
trabajo en equipo, cuyo resultado permitirá al estudiante
tener una visión más completa en su formación como
profesional.

E-Business Asignatura teórica práctica que aborda conocimientos del

nuevo ambiente y teorías de la administración orientadas a
este modelo de negocios. Las Unidades abordan las temáticas
de la Economía Digital; e - Commerce; e - Strategy;
construcción de arquitectura de e - Business; CRM; ERP y su
cadena de abastecimiento; e - Marketing y consideraciones
legales.
 Remuneraciones Asignatura teórica-práctica, orientada a entregar los
conocimientos que se requieren para desarrollar el proceso
completo relacionado con las remuneraciones y finiquitos de
una empresa.

Ética Profesional Asignatura teórica de Formación General que busca entregar

herramientas que contribuyan a desarrollar personas honradas,
responsables y solidarias, y a que los futuros egresados
conozcan y valoren los principios y deberes propios de su
futura profesión.
VIII SEMESTRE DESCRIPCIÓN DE LAS ASIGNATURAS
Proyecto de Título Es una actividad curricular final del estudiante de Ingeniería de
Ejecución en Administración. En ella se deben plasmar
competencias establecidas en el perfil de la carrera, con la
capacidad para enfrentar proyectos en el ámbito de la gestión,
dirección, control en relación a las necesidades y
requerimientos de la empresa.

Práctica Profesional Es una actividad curricular final que permite al estudiante

integrarse a un Centro de Practica en el ámbito de su carrera y
en la que deberá emplear las competencias técnicas y
habilidades sociales desarrolladas a través de su plan de
estudios; participar en equipos de trabajo; desarrollar
planificaciones y/o ejecuciones y/o supervisiones, no siendo
necesario que tenga personal a cargo; actividades que lo
capacitan para enfrentar proyectos en el ámbito de la gestión,
dirección y control de la empresa.

XII. PERFIL DE DIRECTIVOS Y DE DOCENTE POR ASIGNATURA

El académico del Instituto Profesional Santo Tomás debe manifestar compromiso con la Misión
Institucional, tener una sólida formación en la especialidad y una reconocida experiencia en su área
profesional. Es un profesional con aspiraciones de perfeccionamiento y formación continua

Perfil de Académicos de la Escuela

Director de Carrera

Profesional del área de la administración con grado académico de una carrera superior a cinco años,
con experiencia académica como mínimo dos años.

Jefe de Carrera:

Profesional del área de la administración, titulado de una carrera de educación superior no inferior a cuatro
años, experiencia académica como mínimo dos años.
Académicos docentes de la carrera:

En general, los académicos docentes de la carrera deben cumplir con el perfil docente que a
continuación se indica.

Perfil Docente

En el caso de no contar con el perfil descrito podrá ser reemplazado por un profesional, con un título
similar o superior al indicado, que tenga las competencias en el área disciplinaria en la que se
inserta el programa de la asignatura.

Los docentes que realicen asignaturas b-learning, deberán manejar herramientas computacionales a
nivel usuario y entornos virtuales de aprendizaje.

ASIGNATURA TÍTULO O GRADO

I SEMESTRE
Profesor de Matemática
Matemática Licenciado en Matemática
Ingeniero Civil
Abogado con experiencia Comercial y Tributaria
Contador Auditor
Derecho Comercial y Tributario Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero de Ejecución en Administración con mc.
Marketing.
Marketing
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
Administración de Empresas Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Técnico de Nivel Superior en Sistemas Informáticos
Ingeniero de Ejecución en Sistemas Informáticos
Ingeniero Civil Informático
Computación Aplicada Ingeniero en Computación e Informática
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.

Taller de Nivelación Matemática
II SEMESTRE
Matemática Financiera
Comportamiento del Consumidor
Derecho Laboral
Fundamentos Contables
Tecnologías de la Información
Taller de Desarrollo Personal I
Desarrollo de Habilidades Comunicativas
III SEMESTRE
Estadística
Licenciado en Matemática
Profesor de Matemática
Profesor de Matemática
Ingeniero Civil
Ingeniero Comercial
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Psicólogo con experiencia en Marketing
Ingeniero Comercial
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Abogado con experiencia en Derecho Laboral
Contador Auditor
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Contador Auditor
Ingeniero Comercial
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Ingeniero Civil
Ingeniero Comercial
Ingeniero informático
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Según requerimiento del taller
Profesor de Lenguaje y Comunicaciones. Licenciado en
Educación
Profesor de Castellano.
Ingeniero Civil
Profesor de Matemáticas y Estadística
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.

Logística
Contabilidad de Costos
Software Administrativo
Taller de Desarrollo Personal II
Inglés Básico I
IV SEMESTRE
Técnicas de Negociación
Economía
Administración de Recursos Humanos
Ingeniero Civil
Ingeniero Comercial con experiencia en logística
Ingeniero en Logística
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Contador Auditor
Ingeniero Comercial
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Ingeniero Civil
Ingeniero Comercial
Contador Auditor con experiencia en el uso de
Softwares Administrativos
Ingeniero Informático con experiencia comercial y
contable
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Según requerimiento del taller
Profesor de Lengua, Cultura o Literatura Inglesa,
Licenciado en Educación
Ingeniero Comercial
Sicólogo con experiencia comercial
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Ingeniero Comercial con experiencia en RRHH.
Psicólogo con experiencia en RRHH
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
 Contador Auditor
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil
Presupuesto
Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Ingeniero Comercial con experiencia en Comercio
Exterior
Comercio Exterior Profesional equivalente con conocimientos y experiencia
laboral comprobada, necesarios para impartir la
asignatura y/o experiencia académica en la misma.
Profesor de Lengua, Cultura o Literatura Inglesa,
Inglés Básico II
Licenciado en Educación
V SEMESTRE
Profesor de Matemática
Ingeniero Civil
Profesional equivalente con conocimientos y
Cálculo I
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
Profesional equivalente con conocimientos y
Microeconomía
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial con postítulo en Marketing
Profesional equivalente con conocimientos y
Marketing Estratégico experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero en Administración
Contador Auditor
Administración Financiera Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Profesor de Lengua, Cultura o Literatura Inglesa,
Inglés Intermedio I
Licenciado en Educación
VI SEMESTRE
Ingeniero Comercial con experiencia en ventas.
Profesional equivalente con conocimientos y
Gestión de Ventas experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.

Macroeconomía
Evaluación de Proyectos
Control de Gestión
Informática para la Gestión
Cultura y Valores
Inglés Intermedio II
VII SEMESTRE
Gestión de Operaciones
Finanzas I
Creación y Gestión de Empresas
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Informático
Ingeniero Civil
Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Profesor de Religión, Filosofía, Historia o profesional
con estudios de postgrado en Filosofía o Historia.
Profesor de Lengua, Cultura o Literatura Inglesa,
Licenciado en Educación
Ingeniero Civil Industrial con experiencia en Gestión
de Operaciones
Ingeniero Comercial
Ingeniería de Ejecución Industrial
Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
 Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Comercial especialidad Recursos Humanos
Psicólogo
Profesional equivalente con conocimientos y
Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Ingeniero Civil Industrial con experiencia en comercio
electrónico
Ingeniero Comercial con experiencia en comercio
electrónico
E-Business
Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Contador Auditor
Ingeniero Comercial con experiencia en
remuneraciones
Remuneraciones Profesional equivalente con conocimientos y
experiencia laboral comprobada, necesarios para
impartir la asignatura y/o experiencia académica en la
misma.
Profesor o Licenciado en Filosofía;
Profesional con formación en Filosofía o Teología
Ética Profesional Moral; Profesional de la carrera que corresponda, con
formación para manejar los principios éticos y
profesionales.
Profesional titulado de carreras del área de
Proyecto de Título administración o profesional de otras áreas con
experiencia docente y laboral en administración
Profesional titulado de carreras del área de
Práctica Profesional administración o profesional de otras áreas con
experiencia docente y laboral en administración

XIII. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (en anexo)

Los requerimientos de infraestructura en la carrera de Ingeniería de Ejecución en Administración

están vinculados a las exigencias que plantea el plan de estudio.

El detalle de equipamiento, se encuentra a disposición en la Dirección Nacional de Equipamientos

Académicos.
XIV. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Proyecto de Creación de la Carrera

Antecedentes del Anteproyecto (archivos) se encuentran registrados en la Dirección de Desarrollo

Curricular.