Seguridad industrial

TALLER DE RELACIONES HUMANAS

REALIZADO POR:
Juan Alejandro Jaramillo
Jorge Andrés Montoya Garcés
Huber Alexander Cifuentes
Fernel Alberto Montalvo Benítez

FECHA
24 de febrero 2019
 TALLER RELACIONES HUMANAS
1. Explique con sus propias palabras en que situaciones las acciones y actividades se
desarrollan de forma óptima.
2. Explique cada uno de los componentes que conforman un sistema de trabajo.
3. ¿Qué entiende por riesgo psicosocial? De un ejemplo.
4. Mencione y explique cada una de las clasificaciones del riesgo psicosocial.
5. ¿Qué se conoce como estrés laboral?
6. ¿Cómo se relaciona el clima laboral y el riesgo psicosocial?
7. Con las ideas principales del documento, realice un crucigrama que contenga 5
preguntas verticales y 5 preguntas horizontales.

DESARROLLO
(TALLER)
1. Explique con sus propias palabras en que situaciones las acciones y actividades
se desarrollan de forma óptima.
R/ Cuando todo alrededor del ser humano logra adaptarse funcionara de forma ecuánime
y coherente facilitando que todas las acciones y actividades que desarrolla diariamente se
lleve a cabalidad con gran satisfacción.
2. Explique cada uno de los componentes que conforman un sistema de trabajo.
R/ LAS PERSONAS: Quienes se diferencias por su forma de pensar y actuar y a su vez
quienes realizan las acciones propias de las organizaciones.
TRABAJO: Finalidad de una empresa, misión y visión a cumplir, objeto de existencia de una
empresa.
MAQUINAS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Instrumentos con los que se desarrollan las
actividades propias de la empresa.
LA ORGANIZACIÓN: Con su procedimiento propio donde se desenvuelve toda la estructura
y donde se dan por cumplidos todos los objetivos.
LOS RESULTADOS: Son los frutos o rendimientos positivos y negativos derivados de la
cantidad, calidad, costos y oportunidad.
EFECTOS SOBRE LAS PERSONAS: Son las consecuencias físicas, mentales y sociales en
todos los ámbitos.
LA ADAPTACION: capacidad de adaptación al cambio.

3. ¿Qué entiende por riesgo psicosocial ?De un ejemplo.

R/ Riesgos psicosociales son todos los aspectos intralaborales, extralaborales e
individuales que en una relación dinámica entre percepciones y experiencias que influyen
en la salud y el desempeño de los trabajadores.
“Aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las
personas atreves de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que llaman estrés “
EJEMPLOS:
 Cargas de trabajo excesivas.
 Falta de claridad de las funciones del puesto.
 Acoso psicológico, sexual y violencia.

4. Mencione y explique cada una de las clasificaciones del riesgo psicosocial.

 R/ Factores intra-laborales: Aspectos internos del sitio de trabajo.
Ejemplos:
a. medio ambiente físico (ruido, la iluminación, la temperatura y las vibraciones).
b. Diseño de la tarea (funciones)

c. Clima social (liderazgo e instrucciones, participación en toma de decisiones)

d. la organización de tiempo y el trabajo (jornada laboral, pausas)

Factores extra-laborales: son los que hacen referencia a los aspectos externos del
puesto de trabajo

Ejemplos: ambiente familiar, la economía, la violencia

 Factores individuales: son las características biológicas y psicológicas que se
diferencian de una persona

Ejemplos: sexo, la edad, la personalidad, concentración.

5. ¿Que se conoce como estrés laboral?
Es la respuesta ante cualquier estimulo o situación estresante
”Es una de la consecuencias perjudiciales sobre la salud o el bienestar de la persona,
que se derivan de una situación laboral, en las que se dan unas condiciones
psicosociales adversas o desfavorables. El estrés es un desequilibrio percibido entre
las demandas del trabajo y capacidad de la respuesta del individuo.

6. ¿cómo se relaciona el clima laboral y el riesgo psicosocial?

Se relaciona desde que haya un clima laboral, la organización tiene una serie de
estrategias para identificar conocer y medir los riesgos psicosociales.

Entendiendo el clima laboral como una asociación de características personales donde

juega un papel las diferencias individuales en la adaptación y el ambiente generado por las
emociones de los miembros de un grupo u organización y los RPS entendido como todos
los aspectos de la salud y desempeño en todos los aspectos se concluye que la influencia
de un excelente clima laboral impide los riesgos psicosociales y el estrés

7. Con las ideas principales del documento, realice un crucigrama que tenga 5
preguntas verticales y 5 preguntas horizontales

Verticales:

1. Perspectiva física, psíquica y social e implica procesos de pensamiento, control y

toma de decisiones. (hombre)

2. Aspectos internos del sitio de trabajo (factores intralaborales)

3. Aspectos externos del puesto de trabajo (factores extralaborales)

4. Responsabilidades del poder público para velar por la salud, seguridad e …

(higiene)

5. Ruido, la iluminación, temperatura y las vibraciones ( medio ambiente físico)

Horizontales:
 1. Especialmente diseñados para ejercer una función de tipo operativo (herramientas)

2. Aspectos intralaborales, extralaborales e individuales ( riesgos psicosociales)

3. El proceso de estrés es … (cognitivo)

4. Se refiere a una perspectiva mental que hace el individuo de las características del
entorno que lo rodea (clima)

5. Factores psicológicos, psicosociales y organizacionales (psicología de la seguridad

CRUCIGRAMA

3
F
5 P S I C O L O G I A D E L A S E G U R I D A D
1 C
1 H E R R A M I E N T A S T
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2 R I E S G O S P S I C O S O C I A L E S
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