Actividad fase 2 – unidad 1

Presentado por:
Jorge Alonso Isaza Ortega

Presentado a:

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Introducción a la Administración de Empresas
Mariquita - Tolima
Marzo 24 – 2019
Contenido
Introducción ................................................................................................................................................. 3
Relatoría ....................................................................................................................................................... 4
Bibliografía .................................................................................................................................................... 7
 Introducción

Con esta relatoría se evidenciará la postura de cada autor y su enfoque sobre las Teorías de la

Administración con énfasis en las tareas y estructura, las cuales son: Teoría Clásica, Teoría

Científica, Teoría Neoclásica, Teoría Estructuralista y Teoría Burocrática, además mi postura,

mostrando mi punto de vista, lo que me gusto, lo que no me gusto, así mismo me se planteó

algunas preguntas que surgieron durante el análisis de las lecturas.

 Relatoría

Relator: Jorge Alonso Isaza Ortega

Tema: Teorías de la Administración con énfasis en las tareas y estructura, las cuales son: Teoría

Clásica, Teoría Científica, Teoría Neoclásica, Teoría Estructuralista y Teoría Burocrática.

Con esta relatoría abordare de una manera entendible, el tema de las Teorías de la

Administración con énfasis en las tareas y la estructura de la organización, para poder

comprender los contenidos temáticos de la unidad 1 del curso Introducción a la Administración

de Empresas.

Posteriormente para empezar el ingeniero francés (Fayol) autor de la teoría clásica dice “Que

toda empresa está compuesta de seis fundaciones básicas (financiera, técnica, comercial,

contable de seguridad y administración) de las cuales la función administrativa coordina e

integra las demás.” Por lo tanto entendí que lo que dice Fayol de que la función administrativa

coordina a las demás, me parece que desde ahí inicia todo lo relacionado con una empresa, me

llamo la atención las seis fundaciones básicas en la que está compuesta la empresa.

Seguidamente me gustaría citar al ingeniero mecánico y economista estadounidense (TAYLOR)

autor de la teoría científica, ya que aporto algo valioso para nuestra sociedad, el ingeniero se

enfocaba más en el “método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia, ya que buscaba

cómo mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los jugadores mediante un

diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados”. Considero que este enfoque

debería ir más allá de mejorar solo el esfuerzo físico de los jugadores, por ejemplo la vida

cotidiana de algunas personas que practican otra clase de deporte.

También es importante hablar sobre el señor (DRUCKER) autor de la teoría neoclásica dice que

“Que las organizaciones industriales iban a ser las organizaciones sociales más importantes del

mundo y que se mantendrían como tales; más influyentes, más absorbentes y frecuentemente

más entrometidas que la iglesia o el estado.” Pude entender y analizar que el autor tiene razón en

lo que argumenta, ya que en nuestra sociedad actual las organizaciones industriales son las más

importantes.

Lo siguiente trata de la teoría burocracia del autor (WEBER), esta teoría pretendió sentar las

bases de un modelo ideal y racional de organización, que pudiera aplicarse en las empresas. El

señor weber describió las características más importantes de la organización Burocrática y

racional, entendí que cada característica fue un punto clave para el desarrollo de la empresa.

Por otro lado la teoría estructuralista del autor (BURNHAM), Enfoca su atención hacia la

organización desde el punto de vista de su estructura de su funcionamiento y de los medios que

utiliza para lograr sus objetivos. Entendí que el señor Burnham tiene un enfoque muy asertivo,

ya que considero que la organización es la base central de todo, esto es muy importante para que

haya un excelente funcionamiento.

Mi postura frente a las teorías de la administración es tener en cuenta que todo lo que se logra en

una empresa, organización y negocio, sea para el beneficio de todas las personas que de una u

otra manera aportaron su granito de arena para el éxito de la misma, que el énfasis en las tareas y

la estructura sea enfocado a beneficio de todas las personas que participaron.

Así mismo pude descubrir la manera en que cada autor buscaba la forma de mejorar la necesidad

que presentaban las personas o una empresa, negocio u organización, para así mejorar la calidad

de vida y el desempeño de los que conforman la empresa.

No obstante quiero decir que en una de las teorías no me gusto la forma en que ven a las

personas, es decir no le dan la importancia a esa gran labor que realiza cada empleado. Es así que

plateo la siguiente pregunta ¿Qué pasaría si en una empresa contrataran personas ineficientes?

Yo pienso que sería un problema gravísimo para dicha entidad, ya que sin la labor realizada con

dedicación y empeño los resultados no serían los mejores, además no llegarían al éxito, ni mucho

menos se cumplirá las metas propuestas en dicha organización.

A manera de conclusión pude descubrir nuevas ideas la cual es que, en nuestra sociedad actual se

puede evidenciar fácilmente que las teorías están inmersas en todas las organizaciones,

demostrando su aplicabilidad para llegar a obtener éxito en cada entidad constituida por un grupo

de personas, con objetivos claros de llegar a mejorar su estilo de vida, es así que me surge la

siguiente pregunta ¿que pasaría si estas teorías no existieran? Yo creo que muchas

organizaciones no hubieran tenido éxito, además no habría mucho trabajo disponible, pero

también creo que hubieran surgido otras formas para logar cada uno de los objetivos y metas que

se proponen en dicha entidad.

Es importante dar mi reflexión sobre la realización de este trabajo el cual es que obtuve muchos

conocimientos que me servirán para la vida y para la increíble carrera que quiero desempeñar,

también entendí las diferentes formas, etapas, principios y estrategias para la construcción y

mejoramiento de una empresa o entidad que desee administrar o controlar para llevarla al éxito.

Por ultimo las lecturas las realice una por una, sacando lo más importante de cada teoría, además

me apoye muchísimo en el en el cuadro comparativo que realice, ya que me aportaban

información para la realización de la relatoría, también fui desarrollando cada pregunta, para así

cumplir con todo lo propuesto y poder tener un aprendizaje significativo.

Bibliografía
BURNHAM, J. (2010). Fundamentos de administración. Anonima .

DRUCKER, P. (s.f.). Fundamentos de la teoria Neoclasica. Reflexiones, 1.

Fayol, H. (s.f.). Teorias administrativas con enfasis en las estructuras . SCRIBD, 1.

TAYLOR, F. (2010). Fundamentos de administración . Ecco ediciones .

WEBER, M. (2014). Teoria general de la administración . grupo patria .