Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
1. Líder: Alguien que puede influir en los demás y que posee autoridad gerencial.
2. Liderazgo: Lo que hacen los líderes; el proceso de influir en un grupo para que alcance
sus metas. Idealmente, todos los gerentes deberían ser líderes
3. RASGOS ASOCIADOS CON EL LIDERAZGO
10. Teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard (SLT): Propone cuatro etapas
para la disposición de los seguidores:
- R1: los seguidores son incapaces y están poco dispuestos.
- R2: los seguidores son incapaces pero están dispuestos.
- R3: los seguidores son capaces pero están poco dispuestos.
- R4: los seguidores son capaces y están dispuestos.
11. Liderazgo transaccional: Líderes que guían o motivan a sus seguidores hacia las metas
establecidas al aclarar las funciones y los requerimientos de las tareas.
12. Liderazgo transformacional: Líderes que inspiran a los seguidores a trascender sus
propios intereses por el bien de la organización al aclarar las funciones y los
requerimientos de las tareas.
14. Liderazgo visionario: Un líder que crea y comunica una visión realista, creíble y
atractiva del futuro que mejora la situación actual.
15. Los líderes visionarios tienen la capacidad de:
- Explicar su visión a los demás.
- Expresar la visión no sólo verbalmente, sino mediante su
comportamiento.
- Ampliar o aplicar la visión a diferentes contextos de liderazgo.
18. Poder legítimo: Poder que un líder tiene como resultado de su posición.
19. Poder coercitivo: Poder de un líder para castigar o controlar.
20. Poder de recompensa: Poder para dar beneficios o recompensas positivas.
21. Poder experto: La influencia que un líder puede ejercer como resultado de su
experiencia, habilidades o conocimiento.
22. Poder referente: Poder de un líder que surge por sus recursos o rasgos personales
deseables.
25. Empowerment: Consiste en dar a los empleados un tipo de poder de decisión, como
que los equipos puedan tomar decisiones operacionales importantes para desarrollar
presupuestos, programar cargas de trabajo, controlar inventarios y resolver problemas
de calidad.