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FACULTADAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL
A Dios.
Por habernos permitido llegar hasta este punto y lograr nuestros objetivos, además de su
infinita bondad y amor.
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ÍNDICE
Pág.
DEDICATORIA……………………………………………………………………... 3
ÍNDICE………………………………………………………………………………. 4
PRESENTACIÓN……………………………………………………………………. 5
CONCLUSIONES …………………………………………………………………... 19
ANEXOS ................................................................................................... 20
LINKOGRAFÍA .................................………………………………………………. 25
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PRESENTACIÓN
Los modelos de atención en los sectores públicos y privados hacen visible la comparación en
términos de servicios prestados y su extensa cobertura, sin embargo, las reformas a los sistemas
de salud se han visto debilitada por términos financieros y de otros recursos.
si bien se encuentran en diseño e implementación diversas iniciativas tendientes a mejorar esta
situación y resolver problemas estructurales del sistema, todavía queda un largo camino en
reformas por transitar hasta alcanzar los objetivos que se plantea la sociedad. Por otra parte,
también es cierto que no existe un camino único, varias son las alternativas que se les presenta
a los gobiernos.
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I. COMPONENTES DEL SISTEMA DE SALUD
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La Organización Mundial de la Salud (OMS), considera que un sistema de salud engloba a
todas las organizaciones, las instituciones, los recursos y las personas cuyo propósito
fundamental sea mejorar la salud. Asimismo, la OMS ha venido recibiendo la preocupación de
diferentes líderes del mundo acerca del fortalecimiento de los sistemas de salud. Para ello se
han realizado diversos estudios analíticos respecto de la situación de estos sistemas de salud en
todo el mundo y se han elaborado propuestas de gestión y desarrollo para, justamente, fortalecer
estos Sistemas de Salud. Tal y como lo señala la OMS, todo sistema de salud4 requiere de
personal, fondos, información, transporte, comunicaciones y, especialmente, prestación de
servicios que respondan a las necesidades particulares de cada Sistema de Salud.
El Ministerio de Salud es un órgano del Poder Ejecutivo. Es el ENTE RECTOR del Sector
Salud que conduce , regula y promueve la intervención del Sistema Nacional de Salud, con la
finalidad de lograr el desarrollo de la persona humana.
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I.2. MINISTERIO DE SALUD (MINSA)
El Ministerio de Salud es un órgano del Poder Ejecutivo. Es el ente rector del Sector Salud que
conduce, regula y promueve la intervención del Sistema Nacional Coordinado y
Descentralizado de Salud, con la finalidad de lograr el desarrollo de la persona humana, a través
de la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de su salud y del desarrollo de un
entorno saludable, con pleno respeto de los derechos fundamentales de la persona.
El presente reglamento comprende a los órganos del Ministerio de Salud, sus órganos
desconcentrados, los órganos del sector que dependen técnica y funcionalmente del Ministerio
de Salud, así como los organismos y entidades con los que mantiene relaciones de rectoría y
coordinación.
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La prevención de riesgos y daños, la protección y recuperación de la salud y la
rehabilitación y/o mejoramiento de las capacidades de las personas en condiciones de
equidad y plena accesibilidad.
El desarrollo de capacidades suficientes para proteger, recuperar y mantener la salud de
las personas y poblaciones, que sean afectadas por situaciones de emergencia, desastres
y/o epidemias.
La promoción del uso racional y acceso y el control del suministro, calidad, seguridad
y eficacia, de los insumos, medicamentos y drogas.
El aseguramiento financiero de la salud pública y salud integral de todas las personas.
El desarrollo de las capacidades en las entidades y recursos humanos para incrementar
la investigación, prestación de servicios y producción de bienes para la salud.
La inversión y financiamiento para lograr los objetivos y metas institucionales.
La formación, especialización, asignación, desarrollo y supervisión de la calidad de los
recursos humanos para la salud.
El desarrollo de la infraestructura, tecnología y equipamiento en salud.
El soporte logístico de bienes, servicios e infraestructura a las unidades orgánicas del Ministerio
de Salud y sus órganos desconcentrados.
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I.3. SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del
otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación,
prestaciones económicas, y prestaciones sociales que corresponden al régimen contributivo de
la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos humanos.
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de otorgamiento y de reajuste de aportes, gastos en la prestación de servicios de salud
incurridos u otros que correspondan en el marco normativo vigente.
Desarrollar planes y programas especiales orientados al bienestar social, en especial del
asegurado adulto mayor y las personas con discapacidad.
Desarrollar programas de prevención de la salud ocupacional y riesgos profesionales
para reducir los riesgos que afectan la salud de los asegurados en los centros laborales.
Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las aportaciones y demás recursos
establecidos por Ley, pudiendo delegar o conceder tales funciones, en forma total o
parcial a entidades del estado o privadas, según las normas legales vigentes.
Invertir los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad, solidez
patrimonial y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente.
Captar y gestionar los fondos, para el aseguramiento de las prestaciones de salud, según
corresponda.
Coordinar y supervisar las actividades desarrolladas por la Superintendencia Nacional
de Aduanas y Administración Tributaria -SUNAT en materia de gestión de
recaudación, gestión de cobranza, acciones de fiscalización y otras, en el marco de las
facultades delegadas con arreglo a las normas vigentes
Proponer al Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo la expedición de normas
que contribuyan al mejor cumplimiento de su misión y opinar sobre los proyectos de
dispositivos legales relacionados con su rol.
Determinar los períodos de calificación para el otorgamiento de prestaciones del
régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las modalidades
y condiciones de trabajo.
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I.4. INSTITUCIONES DEL SECTOR PRIVADO
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II. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA REGIONAL DE SALUD
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II.1. SECTOR PÚBLICO
ESTRUCTURA ORGANICA
ORGANO DE LINEA
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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE DESARROLLO DE
SERVICIOS DE SALUD.
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II.2 SECTOR PRIVADO
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III. ESTADO SITUACIONAL DE LA PROBLEMÁTICA DE
SALUD
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III.1. PROBLEMÁTICA DE SALUD PÚBLICA
Los temas de Salud en Piura han sido los más polémicos este año. El sector está pasando por
una crisis tremenda, no tenemos hospitales modernos, tampoco médicos especialistas y las
enfermedades como el dengue han matado a más de 20 personas en los últimos dos años.
Además, aún no hay real prevención de las muertes maternas. El caos es inminente y los
piuranos saben que es mejor cuidar su salud para no enfermarse. Aquí te explicamos ocho
razones sobre la crisis de la Salud en la región.
Esta semana se formó un Comité de crisis entre el Colegio Médico de Piura, la Dirección de
Salud y los directores de todos los hospitales de la región. La finalidad es alcanzar los pedidos
de la región al Ministerio de Salud. Las conclusiones expuestas resultaron de las ponencias de
cada autoridad de Salud que conforma el Comité de crisis.
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CONCLUSIONES
El sector público, esta dominada por la burocracia excesiva, y también la no preocupación del
estado para mejorar la atención en sus instituciones.
El sector privado siendo una institución con políticas reservadas, tienen mayor agilidad con lo
que respecta a la atención rápida.
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Anexos
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LINKOGRAFÍA
www.diresapiura.gob.pe/documentos/Asis/ASIS%202002.pdf
ftp2.minsa.gob.pe/descargas/transparencia/08Proyectos/viables/
DGPM/PIURA/759_Santa%20Rosa_Pre%20Factibilidad.pdf
https://www.gob.pe/minsa/
http://bvs.minsa.gob.pe/local/MINSA/2401.pdf
https://diresapiura.gob.pe/documentos/MOF/MOF%20DEDSS%
20DRSP%20aprobado%20RD%20496-2017.pdf
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