RESUMEN ACCIDENTE LABORAL

DOCENTE
JOSE DIMAS VELASCO HERRERA

PRESENTADO POR

ERICA MARIA PRETEL LOZADA

GRUPO
7490B

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
CALI 2018
 RESUMEN
DATOS IMPORTANTES
Fecha: 27 de Abril de 2015
Hora: 8:30 a.m
Tipo de Accidente: OCUPACIONAL - FATALIDAD

PERDIDAS
Personas: Fatalidad de 1 trabajador de la empresa acabos y compañía s.a.

El trabajador era un pintor de 52 años y pertenecía a una pequeña empresa cuya

actividad principal era la pintura y el acabado de edificios. Era su primer día de trabajo y tenía
un contrato por obra o servicio a tiempo completo.
La empresa tenía encargado el pintado de la fachada exterior de una vivienda
unifamiliar particular. El trabajo era llevado a cabo por tres trabajadores. Para el
desarrollo de las tareas se utilizaban varias escaleras de tijera así como una
escalera de mano extensible de tres tramos.

El accidente sucedió cuando el trabajador accidentado estaba pintando o

enmasillando grietas de una cara lateral de la fachada de la casa, en la zona de
vuelo del tejado, a una altura aproximada de 7,30 m. Para alcanzar la altura de la
zona a pintar dispuso la escalera extensible de tres tramos sobre un andamio de
borriquetas de un tramo de altura, dotado con ruedas, y que pertenecía al
propietario de la vivienda
La caída se produjo cuando estaba sobre la escalera a esa altura. El trabajador
fue trasladado al hospital falleciendo debido a las lesiones provocadas por el golpe
recibido en la cabeza.

El empresario había optado por el concierto con un Servicio de prevención ajeno y

disponía de varios certificados de formación referentes al trabajador accidentado.
La propuesta de la planificación de la acción preventiva, establecía la presencia
del recurso preventivo con experiencia y formación en los trabajos con riesgos
especialmente graves de caída desde altura. También un plan de revisión de
escaleras de mano, antes de su utilización, estado de los peldaños, largueros,
zapatas de sustentación, abrazaderas o dispositivos de fijación, y de todos los
andamios utilizados en trabajo.

Procedimiento para realizar un incidente o accidente, descripción de accidente

fundamental.
  ¿Qué paso?
 ¿Cómo paso?
 ¿Por qué paso?
 ¿Cuándo paso?
 ¿a quién le paso?

Casualidad del accidente:

Por que Como Cuando Donde Cuanto

Existen métodos para la realizar una investigación de accidentes como son:

Espina de pescado

Método de espina de pescado

Secundaria: 1, 2, 3, 4, 5,6

Para estudiar accidentes de trabajo

Importante evaluar normatividad

 Desarrollo de los eventos

 Como ocurrieron
 Donde afecto
 Donde comenzó la condición del peligro
 Ahí se vuelve importante el análisis de causa que genera dicha dificultad

DISEÑO ESQUEMÁTICO DEL ÁRBOL DE CAUSAS

CAUSAS BÁSICAS

FACTORES DE FACTORES
TRABAJO PERSONALES
 CONDICIÓN
SUBESTANDAR ACTOS
SUBESTANDAR

Resumen de casusas, causas inmediatas, causas básicas, condición su estándar,

actos su estándar, factores de trabajo, factores personales
Los modelos de investigación de accidentes laborales: Son para encontrar causas
que llevaran a la ocurrencia del evento.

 Atreves de la ARL,
 Modelos dados por la multicausalidad
 Con esto el profesional podrá generar estrategias que enriquezca la
investigación.
 También poder concluir de manera rápida eventos bien sea por accidentes
o enfermedad.

1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Cuando ocurre un accidente de trabajo y una vez realizados todos los pasos
descritos en este Instructivo, Atención y Reporte de Accidentes de Trabajo, el Jefe
del área donde ocurrió el accidente entrega en Seguridad y Salud en el Trabajo el
FURAT y la investigación preliminar de accidentes de trabajo.

1.1 Equipo investigador

Seguridad y Salud en el Trabajo, como líder del equipo investigador, cita para la
investigación:

 Al accidentado.
 Testigos.
 Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde
ocurrió el incidente o accidente de trabajo.
 Un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional.
 El encargado del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación
deberá participar un profesional con Licencia en Salud Ocupacional, propio o
contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas,
procesos y/o mantenimiento.
La empresa podrá apoyarse en personal experto interno o externo, para
determinar las causas y establecer las medidas correctivas del caso.

.Investigación del Accidente de trabajo

El equipo investigador tiene un plazo máximo de dos (2) días hábiles para realizar
la investigación en caso de accidente grave, y de 5 días en caso de accidente
leve, siguiendo los siguientes pasos:

 Planear

El equipo investigador (Artículo 7 Resolución 1401 de 2007):

Revisa la información consignada en el FURAT y en la investigación
preliminar.
Define el alcance de la investigación (en qué momento empezó y terminó el
Accidente).
Establece el plan de trabajo durante la visita de inspección al área (quien
realiza las preguntas, quien revisa la documentación, quien toma
fotografías, quien observa el procedimiento donde ocurrió el accidente,
quien revisa herramientas y equipos, etc.).
Prepara el kit de investigación (cámara fotográfica, libreta, cinta de
señalización, lápiz o esfero, formato de investigación de Accidentes e
Incidentes de Trabajo, elementos de protección personal, chaleco reflectivo
cuando se requiera (Accidentes de tránsito en las vías internas y externas
de la empresa).

 Hacer

El equipo investigador:
Realiza la visita de inspección al lugar donde sucedió el evento.
Revisa equipos, herramientas e instalaciones locativas involucradas en el
evento, identificando las posibles fallas.
Revisa procedimientos documentados para identificar acciones inseguras,
es decir, la violación de éstos.
Verifica elementos de protección personal y dispositivos de seguridad en
los equipos.
Observa la actividad que se estaba realizando en el momento en que
ocurrió el evento, si es posible.
Entrevista por separado a los testigos, accidentado, jefe. Cuando sea
factible, en el mismo lugar de los hechos. Se finaliza la entrevista con
comentarios favorables y se mantiene abierta la línea de comunicación.
 Verificar

El equipo investigador se reúne para:

 Efectuar la reconstrucción de los hechos.
 Analizar las causas que ocasionaron el evento: utilizando las técnicas
del árbol causal o la metodología establecida por la empresa (agrupar
las causas potenciales en cinco (5M) ramas principales: Métodos de
trabajo, Mano de obra, Materiales, Maquinaria, Medio ambiente y
administración) y los cinco porqués (método basado en realizar
preguntas para explorar las relaciones de causa - efecto que generan un
problema en particular) se deja registrado el análisis en el Formato de
Investigación Incidentes y AT.

 Actuar

El equipo investigador se reúne para:

Diligenciar el plan de acción en el Formato de investigación incidentes y AT,
teniendo en cuenta que las medidas que se tomen para su control son
implementadas de acuerdo a los niveles de intervención y la priorización de
los controles de salud y seguridad así:

 Eliminación: es siempre la primera alternativa a considerar. Se logra

cuando al interior de los procesos se generan cambios sustanciales de
mejoramiento, rediseño o eliminación, resultado de unos adecuados
controles y acciones emprendidas. Por ejemplo, introducir dispositivos de
elevación mecánica para eliminar el peligro de la manipulación manual.
 Sustitución: controles que implican el reemplazo de elementos o
procedimientos por unos que representen menor riesgo pero sin eliminar de
raíz el riesgo. Por ejemplo, reducir la fuerza, amperaje, presión, etc.
 Controles de ingeniería: cambios físicos a la tarea que controlan la
exposición a riesgos. Los controles de ingeniería actúan sobre la fuente de
los riesgos, sin necesidad de que el trabajador use protección personal o
realice acciones individuales de cuidado. Por ejemplo, cambiar el ángulo de
agarre de una herramienta, disminuir el peso de los elementos a cargar,
proveer de sillas ajustables, instalar sistemas de ventilación, protecciones
de máquinas, engranajes, insonorización, etc.
 Controles administrativos: se emplean cuando no es posible reducir la
exposición a niveles aceptables con controles de ingeniería. Los controles
administrativos pueden incluir la reorganización de los horarios de trabajo
para reducir la duración de la exposición a los peligros y la transferencia o
rotación del personal que haya alcanzado el límite máximo permisible de
exposición. También incluyen la señalización, por ejemplo, señales de
 seguridad, marcado de área peligrosa, señales foto luminiscentes, marcas
para caminos peatonales, sirenas/luces de alarma, alarmas, procedimientos
de seguridad, inspección de equipos, controles de acceso, sistemas
seguros de trabajo, permisos de trabajo y etiquetado, etc.
 Equipo de protección personal: cualquier equipo destinado a ser llevado
o sujetado por el colaborador para que le proteja de uno o varios riesgos
que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como
cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. Por ejemplo, gafas
de seguridad, protectores auditivos, caretas, arneses y eslingas de
seguridad, respiradores y guantes.
Posteriormente se definen los responsables de llevar a cabo las acciones
especificando el grado de participación de las áreas en el desarrollo de cada una
de ellas.

Para realizar seguimiento a los planes de acción y medir su impacto, éstos son
incluidos en el seguimiento de las medidas adoptadas, que lleva Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Las acciones disciplinarias, cuando sean necesarias, deben ser efectuadas a

través del Director del área a la que pertenece el colaborador que sufrió el evento
y se deben seguir los procedimientos según lo establecido en el reglamento
interno de trabajo.
Documentar la lección aprendida en el formato Lecciones Aprendidas para los
accidentes con severidad igual o superior a tres días, y entregar este registro a
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entregar el registro de investigación incidentes y AT y las Lecciones Aprendidas al
Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo realiza las siguientes actividades:

Revisar los resultados de la investigación en el Formato de investigación
incidentes y AT y las Lecciones Aprendidas, analizando y verificando que las
acciones correctivas sean acordes a lo encontrado en la investigación del
accidente.
Registrar las acciones correctivas encontradas en el formato de seguimiento a las
medidas adoptadas en el cual se establece y mantiene el registro de seguimiento
de las acciones correctivas o preventivas considerando responsables de su
ejecución y fecha de terminación, buscando así minimizar el riesgo que se vuelva
a presentar el evento.