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ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

NOMBRE DEL TRABAJO: CONOCIMIENTOS PREVIOS

PRESENTADO POR: DIEGO ALEXANDER TOBARIA ORTIZ

DOCENTE: GUILLERMO CAMERO ESCOBAR

BOGOTA DC, COLOMBIA FECHA: 28 DE AGOSTO DEL 2014


INTRODUCCION

El presente trabajo fue desarrollado por medio de la guía de actividades, otorgando una amplia
información del curso, como cada uno de sus contenidos desprendidos de sus unidades y
objetivos a realizar.

La siguiente investigación trata sobre el tema del concepto, características e importancia de la


administración, respondiendo una serie de preguntas y proponiendo mapas conceptuales que por
medio de una reflexión y análisis del material de trabajo, se desarrollo una concepción amplia y
clara de lo fundamental que es la labor de la administración, del mismo modo se define la
problemática que existe en la actualidad. También se propone un claro ejemplo en donde se
llevan a cabo actividades del común en el tema laboral que explica lo importante que es la
administración en nuestra vida y sus infinidad de características tal como lo son las actividades de
un ser humano, de igual manera por medio de un cuadro sinóptico se definen los métodos de
estudio que son utilizados en la administración, también se ilustra en un cuadro conceptual los
conceptos de diversos autores.
OBJETIVO GENERAL

 Identificar el concepto, características e importancia de la administración

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Analizar los problemas de la actualidad de la administración


 Comprender los métodos de estudio de la administración
 Estudiar y explorar las unidades del curso y todo lo que la componen.
DATOS DEL PROTOCOLO

1. Diligenciar
a. Estudiante

Nombre del estudiante Diego Alexander Tobaría Ortiz


Programa que esta incrito Administración de empresas
Cead José Acevedo y Gómez
Ciudad Bogotá
Cursos académicos que se encuentra  Fundamentos de Administración
realizando en este periodo  Constitución Política y Derechos Humanos
 Planeación Estratégica
 Microeconomía
 Inducción a la empresa
 Investigación de mercados
 Ingles 2

b. Curso Academico fundamentos de administración (syllabus)


Escuela o unidad Escuela de Ciencias Administrativas
Contables, Económicas y de Negocios
Nivel Profesional
Campo de formación Formación disciplinar especifica
Nombre del curso Fundamentos de Aministracion
Tipo de curso Teorico
Créditos académicos no. Dos
Nombre de las unidades Unidad uno: Fundamentación teórica de la
administración
Unidad dos: Herramientas de la
administración

c. Explicar con sus propias palabras las características e importancia de la administración


RTA// La administración se crea fundamental para el ser humano debido al número
indefinido de características y funciones que se ve desempeñada, por consiguiente sus
principales características; surgen como instrumento esencial y universal donde exista
cualquier organización, ya que se adapta sin problemas a cada una de las necesidades de la
organización, es capaz de mediante una serie de procesos lograr obtener resultados
brindando todo lo esperado. Es por ello que la administración es indispensable para el
desarrollo y crecimiento de cualquier organización que exista, debido a que en la
actualidad existen diversas areas en las que se puede ejercer ya que u administrador es
capaz de manejar un negocio o punto de venta hasta la fábrica, donde se extrae toda la
utilidad de la materia prima maximizando el proceso y disminuyendo costos, de igual
modo en la parte financiera y gestión de control de personal entre otros.

d. Por medio de un ejemplo dar una descripción sobre la importancia de la administración.


RTA// En una empresa reconocido de ropa para hombre se cuenta con dos jefes y sus 30
empleados dispuestos a su disposición por la empresa ya que el almacén alcanza altos
niveles de ventas uno de los jefes decide detener la producción y despacho de la bodega
por dar mas importancia a sus clientes, por el contrario el otro jefe decide enviar a sus dos
empleados que tiene en bodega para despachar el camión que acaba de llegar con
producto. Este caso no es menos que el tener dos jefes a disposición de una misma tarea ya
que dos personas destinadas a las mismas actividades crea conflictos y desacuerdo del
planten con los mismos es por ello que un mal manejo y asignación del personal por parte
de la empresa y su manera de jerarquía no cumple con un buen manejo de administración
en esa area.
e. Para usted cual sería la problemática actual de la administración.
RTA//Hoy en dia la administración la administración contempla un problema en el area de
coordinación y gestión de personal, debido a que existen empresas que por la falta de
decisión y autoridad no comprenden manejar a sus colaboradores agotando asi sus
oportunidades de progreso, es por ello que la correcta coordinación de cada administrador
en cualquier punto o área que se encuentre es fundamental para lograr y llevar a cabo todos
sus objetivos.
f. Realizar un cuadro sinóptico sobre Método de estudio de la administración.
RTA
Método de estudio de la
Administración

Organización

Planeación y métodos Areas funcionales

Metodos : Proceso administrativo  Contabilidad  Gestión


Deductivo,inductivo,inves y finazas. Humana
tigación  Dirección  Gerencia  Produccion
,sintetico,complejidad y  Control
 marketing y procesos.
analiticos

g. De acuerdo con el material de estudio, realizar una reflexión sobre la administración


actual.
RTA// En base al material de apoyo he aprendido que lo fundamental en la administración
para obtener óptimos resultados, es realizar el método más práctico y eficaz de coordinar
el talento humano que por medio de diversos procesos dependiendo el área en que se
encuentre ya sean universidades, colegios, plantas de fabrica, puntos de venta etc, dado
que sin el apoyo colaborativo de cada persona no seria posibles una organización exitosa y
mucho menos sin un administrador que no supiera guiar y hacer todas las cosas mediante
el trabajo colaborativo de las personas.
h. Por medio de un mapa conceptual explique que es administración, de acuerdo a varios
autores.

RTA//
ADMINISTRACION

Definición Encargada de coordinar al personal para alcanzar objetivos


Propia

Definición según varios autores

Luther gulick Peterson y Henry Fayol J.D.Mooney


Pliwman
 Aquella  Prever. organizar  Arte o técnica
actividad  Técnica que se ,dirigir, ordinar y de dirigir e
encaminad a clasifican los controlar ( padre inspirar a los
hacer las cosas propósitos y de la demás con base
se hagan con objetivos de un administración en un profundo
ciertos grupo humano moderna) y claro
objetivos particular conocimiento
de la naturaleza
humana.
CONCLUSIONES

 La anterior investigación me sirvió mucho ya que por medio de esta logre conocimientos
nuevos y más amplios de el concepto general y mas preciso de la administración,
contemplando con mayor precisión sus características y su importancia, permitiéndome
realizar una amplia reflexión del problema fundamental y sus posibles soluciones para
poner en marcha en cuanto al manejo de personal, ya que en opinión propia es una de las
mayores fallas que pueden ocurrir en una organización, sino se realiza una correcta
utilización del desarrollo y procesos que impliquen actividades por medio del talento
humano.
REREFENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 Toda la información fue tomada de:


 Conocimientos previos. Características e importancia de la administración, recuperado el
2014.08.27 de la guía de actividades
 Conocimientos previos. Importancia de la administración de empresas, recuperado el
2014.08.27 de la guía de actividades
 Conocimientos previos. Problemática actual de la administración, recuperado el
2014.08.27 de la guía de actividades
 Conocimientos previos. Metodos de estudio de la administración, recuperado el
2014.08.27 de la guía de actividades
 Conocimientos previos. Practica de la administración de la actualidad, recuperado el
2014.08.27 de la guía de actividades
 Conocimientos previos. Que es administración. recuperado el 2014.08.27 de la guía de
actividades

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