SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

PROCESO: GESTION INTEGRAL

FGI18 CONSTRUCTORA L.T.D SAS TEL:3193110055 CORREO: TUTIRA1199@HOTMAIL.COM
TITULO: MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA: 25/03/2018 REVISION:2 PAGINA 1 DE 2
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EVALUACION DE CUMPLIMIENTO CUMPLE

F
A
OBSERVACION

CI
ER
FECHA ULTIMA

PE
EN
FRECUENCIA REGISTROS SI NO

ES
EVAL

G
Revisiòn Numero: 1

Fecha de Revision: FEBRERO 29 DE 2012

FECHA
ITEM LEGISLACION TEMA EXPEDIDA POR DOCUMENTO ARTICULOS OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
(DD.MM.AA)

ART:80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,
92,93,94,95,96,99,99,101,105.106,107,10
8,109,110,111,112,114,116,117,118,122,12
Por la cual se dictan medidas sanitarias, 3,124,125,126,127,128,129,142,143,158, La empresa dispone de los recursos necesarios para
SALUD Gerencia,Asesora S Presupuesto S y SO ver cronograma
LEY Ley 9 de 1979 Congreso de la república 1/24/1979 normas para preservar,conservar y mejorar la 159,160,161,162,163,165,166,167,168,16 preservar, conservar y mejorar la salud y condiciones de los Periódico ( Anual ) X X
OCUPACIONAL 9,170172,173,174,175,176,177,181,185,1 y SO,Trabajadores año 2010 y 2011 capacitacitación
salud de los individuos en sus ocupaciones. individuos en su trabajo.
86,187,188,193,194,195,196,197,198,199
,202,203,204,205,206,207,209,210,478,4
79,481,482,483,488,491,492,502,503,504
,505,506,507,508,509,510,511,512,513,51
4,577,594,595,596,597,598,599,604 La empresa tiene establecido su plan de emergencia y
Por la cual se crea y organiza el sistema
Departamento administrativo Medevacen caso de presentarse un evento no deseado.la
nacional para la prevención y atención de Simulacros y registros
del sistema de prevencion, gerencia dispone de los recursos necesarios y Gerencia,Asesora S ver cronograma
LEY Ley 46 de 1988 SEGURIDAD 11/2/1988 desastres, se otorga facultades extraordinarias ART:2,3,4 Semestral de capacitación y X X
atencion y recuperacion de periódicamente se capacita a nuestros empleados en el tema. y SO,Trabajadores capacitac.
al presidente de la república y se dictan otras entrenamiento
desastres Se toma como guia lo establecido en esta ley para la
disposiciones.
constitucion del plan de emergencias.

La empresa garantiza la afiliación al Sistema General de SSI

ART:1,3,6,15,17,18,19,20,22,23,24,33,36,
Ley 100 de Por la cual se organiza el sistema de de todos sus trabajadores durante el tiempo que laboren en copia de afiliación a
LEY SEGURIDAD Congreso de la república 12/23/1993 53,133,161,249,250,251,252,253,254,255 Gerencia Mensualmente meses año 2011 X
1993 seguridad social integral. la organización.la empresa cumplen con los requisitos seguridad social integral
,256
aplicables establecidos por esta ley.
X
Inspecc. De vehículos,
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio
Capacitación hojas de seguridad y manejo de productos registro entrega
SEGURIDAD Y No. 170 y la Recomendación número 177 Gerencia,Asesora S Mensualmente y
LEY Ley 55 de 1993 Congreso de la república 7/2/1993 ART:7,8,10,11,12,13,14,15,16,17 quimicos, inspeccion periodica de vehiculos, se proporciona al dotación, y X X
SALUD sobre la Seguridad en la Utilización de los y SO,Trabajadores periódica/
trabajador los EPP acordes al riesgo y a la labor. capaciotación al
Productos Químicos en el trabajo
pesonal ver cronogramas
Actividades de
Por medio de la cual se aprueba el convenio La empesa tiene establecido su programa de salud integración y
número 161, sobre los servicios de salud en el ocuapcional y realiza las actividades necesarias para socialización con el
Ley 378 de SALUD Gerencia, Asesora S Integración anual,
LEY Congreso de la república 7/9/1997 trabajo adoptado por la 71 reunión de la ART:1,2,3 establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro Mensual personal, y plan de X X
1997 OCUPACIONAL y SO actividad fisica semanal
conferencia general de la organización y sano que favorzca la salud fisica y mental de nuestros ejercicios y calestemia
internacional del trabajo, OIT, ginebra, 1985. trabajadores. en sitio ( ver registro
fotográfico)
Por la cual se dictan normas sobre la La empresa tiene afiliados a todos sus trabajadores al copia de afiliación a
Ley 776 de SALUD Gerencia,Asesora S
LEY Congreso de la república 12/17/2002 organización, administración y prestaciones ART:1,4,8,21 Sistema General de Riesgos Profesionales y cumple con todo Mensual seguridad social integral Meses año 2011 X X
2002 OCUPACIONAL y SO
del sistema general de riesgos profesionales. lo estipulado en estos articulos. según contratación
Por la cual se dictan normas para apoyar el La empresa paga oportunamente el salario, prestaciones
empleo y ampliar la protección social y se sociales y aporte de cada uno de los empleados, realiza copia de afiliación a
SALUD ART:1,2,13,14,19,21,22,25,26,27,28,29,30
LEY Ley 789 Congreso de la república 12/27/2002 modifican algunos artículos del Código compensacion de vacaciones y organiza los turnos de sus Gerente Mensual seguridad social integral Meses año 2011 X X
OCUPACIONAL ,32,33,35,36,37,38,39,43,46,51.
Sustantivo de trabajo. trabajdores de manera que cumplan con lo establecida por la según contratación
ley
La yempresa
favorezcamantiene
su bienestar.
disponible toda la documentación
parafiscal para cualquier entidad administradora del Sistema
Ley 828 de SALUD Por la cual se expiden normas para el control a Gerente, area de
LEY Congreso de la república 7/10/2003 ART:2,7,8 General de Seguridad social en Salud que la solicite, se tiene Mensual Copias de afiliación al Meses año 2011 X X
2003 OCUPACIONAL la evasión del sistema de seguridad social. contabilidad
en cuenta esta ley para los pagos parafiscales además estos SGSSI
DEROGA EL ARTÍCULO 39 DE LA LEY se mantienen al día.
100. DEROGA EL RÉGIMEN DE
PENSIONES PARA EL PERSONAL DEL
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE
SEGURIDAD, DAS, AL QUE SE
REFIEREN LOS ARTÍCULOS 1° Y 2° DEL
DECRETO 2646 DE 1994 Ó NORMAS
Por la cual se reforman algunas disposiciones
QUE LO MODIFIQUEN O ADICIONEN. EL Copias de afiliación al
Ley 797 de SEGURIDAD Y del sistema general de pensiones previsto en ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,1 ARTÍCULO 3 DEROGA EXPRESAMENTE La empresa tiene afiliados a todos sus trabajdores al sistema
LEY Congreso de la república 1/29/2003 Gerente Mensual SGSSI ( S/ Meses año 2011 X X
2003 SALUD la ley 100 de 1993 y se dictan otras 6,17,18,19,20,21,22,23,24 EL ARTÍCULO 7° DEL DECRETO 1283 DE general de pensiones contratación)
disposiciones. 1994, Y TODAS LAS DEMÁS NORMAS
QUE LE SEAN CONTRARIAS.
MODIFÍQUESE EL INCISO SEGUNDO Y
ADICIÓNESE EL PARÁGRAFO 2º DEL
ARTÍCULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993,
DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
Aunque ya no es necesario registrar
Evidencias de A través del mismo
el reglamento de higiehe ante el Aunque ya no es necesario registrar el reglamento de panorama de riesgos y
Ley 962 de SEGURIDAD Y Gerente, Asesora S divulgación,
LEY
2005 SALUD
Congreso de la república 7/8/2005 Ley antitramite Aplica todo ministerio de la proteccion social la higiene ante el ministerio de la proteccion social la y SO
Semestral
mantenimiento y
Noviembre de 2011 X X reportes de prevención
empresa lo tiene y verifica su empresa lo tiene y verifica su cumplimiento. actualización del mismo de eventos
cumplimiento.
Por medio de la cual se adoptan medidas para EL DECRETO 231 DE 2006 La empresa incluirá en su reglamento de trabajo un capitulo Registro de actas de
Ley 1010 de SEGURIDAD Y Ministerio de la Proteccion prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y ART:1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16, Se nombrara un comité
LEY
2006 SALUD Social
1/23/2006
otros hostigamientos en el marco de las 17,18,19 CORRIGE UN YERRO DE LA previniendo el acoso laboral y el procedimiento para Gerente Semestral reunión, y Pend. Noviembre de 2011 X X
de convivencia laboral
PRESENTE LEY. solucionarlo en caso de llegar a suceder Procedimiento
relaciones de trabajo.

Por la cual se hacen algunas modificaciones La empresa tiene en cuenta los ajustes realizados en las Copias de afiliación al
Ley 1122 de Gerente,Asesora S
LEY SALUD Congreso de la república 1/9/2007 en el Sistema General de Seguridad Social en ART:1 leyes referentes al Sistema General de Seguridad Social en Mensual SGSSI ( S/ Octubre de 2011 X X
2007 y SO
Salud y se dictan otras disposiciones. Salud contratación)
La empresa tiene establecido su programa de salud
Por el cual se determinan las bases para la EL DECRETO 16/1997 DEROGA LOS ocupacional comprendido por las actividades de medicina de
Decreto 614 de SALUD trabajo,higiene industrial y seguridad industrial a fin de Gerente,Asesora S Eventos de actividades
DECRETO
1984 OCUPACIONAL
Presidencia de la republica 3/14/1984 organización y administración de salud ART:1,2,3,6,8,9,24,25,26,28,29,30,31 ARTÍCULOS 36, 37, 38, 39 Y 40 DE propender por el mejoramiento y mentenimiento de las y SO
Mensual
en S y SO
Octubre de 2011 X X
ocupacional en el país. ESTE DECRETO. condiciones de vida y salud de nuestros trabajadores y
LOS ARTÍCULOS 1º A 23º, INCLUSIVE, publicos interesados.
Por el cual se organiza el sistema nacional DEL PRESENTE DECRETO, La empresa elabora un plan de emergencia con base en los Acta de asistencia
Decreto 919 de ART:1,2,3,9,18,19,24,26,27,28,29,30,31,3
DECRETO SEGURIDAD Presidencia de la republica 5/1/1989 para la prevención y atención de desastres y SUSTITUYEN INTEGRALMENTE LOS Planes de Contingencia de la Oficina Nacional para la Asesora S y SO Semestral capacitación y Octubre de 2011 X X
1989 2,33,34,41,42,43,44,45,46,49,50.
se dictan otras disposiciones. ARTÍCULOS 491º A 514º, TITULO VIII Atención y Prevención de Desastres y lo difunde entrenamiento
DE LA LEY 09 DE 1979. EL PRESENTE
DECRETO CODIFICA TODAS LAS
Por el cual se reglamentan parcialmente los NORMAS VIGENTES RELATIVAS
La empresa tiene establecido programas de vigilancia Gerente, Asesora S
Decreto 1562 de Títulos VII y XI de la Ley 9 de 1979, en cuanto PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE Eventos de actividades
DECRETO SALUD Presidencia de la republica 6/22/1984 ART:2,3,6 epidemiológica con el fin de velar y proteger el bienestar de y SO, Médico Mensual Octubre de 2011 X X
1984 a vigilancia y control epidemiológico y medidas DESASTRES, INCLUIDAS LAS en SISO
nuestros empleados. asesor
de seguridad CORRESPONDIENTES DE LA LEY 46
DE 1988.
 Readaptacion profesional y el empleo de En el momento de presentarse un caso de invalidez la
Decreto 2177 de SALUD Gerente, sesora S y
DECRETO Presidencia de la republica 9/21/1989 personas inválidas. ART:1,2,3,4,11,12,14,16,17,18 empresa reincorporara al trabajador a sus labores y si es Según Evento Nohay X X
1989 OCUPACIONAL SO
necesario lo reubicara acorde al tipo de limitación.
Entrenar a todo el personal en que hacer en caso de
emergencia. Conformar brigadas con personal capacitado y
entrenado. selección del tipo y capacidad de los extintores
Prevencion y control de incendios portátiles teniendo en cuenta la clase de materiales que Acta de asistencia
Decreto 2222 de Gerente, Asesora S
DECRETO SEGURIDAD Presidencia de la republica 11/5/1993 ART:233 al 239 pueden incendiarse, la gravedad del incendio, la eficiencia del Semestral capacitación y ver cronogramas X X
1993 y SO.
extinguidor la facilidad de empleo y seguridad del usuario. Los entrenamiento
La empresa se mantiene informada y actualizada sobre todo
extintores se colocaran con los criterios definidos en normas.
lo relacionado con el Comité Paritario de Salud
Se obliga el uso de un extintor en cada equipo móvil, el cual
Ocupacional,la gerencia suministra los recursos para el
se revisará y cambiará según lo disponga el estándar
desarrollo del programa S&SOMA,la empresa utiliza todos los
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,,10,12,13,15,16,17,18, servicios de la entidad administradora de riesgos
Por el cual se determina la organización y 19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,31,33,34,3 profesionales para beneficio de los trabajadores,se respeta la
Decreto 1295 de Gerente, Asesora S actas y presupuesto
DECRETO SEGURIDAD Presidencia de la republica 6/22/1994 administración del sistema general de riesgos 5,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48 determinación del médico o la comisión médica Mensual Todos los meses X X
1994 y SO,trabajadores, anual
profesionales. ,49,50,51,52,53,55,55,56,57,58,59,60,61, interdisciplinaria sobre la declaración de la incapacidad
62,63,64,65,66,67,91,92. permanente parcial,La empresa se rige por el Manual de
Invalidez y la Tabla de Valuación de Incapacidades para la
determinación de los grados de incapacidad,La empresa
Expide la tabla de Clasificación de Actividades apoya y vigila el buen funcionamiento del Comité Paritario de
Decreto 1831 de Económicas para el Sistema General de La empresa
Salud esta afiliada a riesgos profesionales y clasificada
Ocupacional
otras ART:1
DECRETO SALUD Presidencia de la republica 1831 de 1994 Gerente Anual X X
1994 Riesgos Profesionales y dicta de acuerdo a su actividad principal Copia Afiliaciónn
disposiciones. Empresarial
La empresa tiene en cuenta las enfermedades profesionales
establecidas en este decreto que puedan generarse en la Gerente, Asesora S
Decreto 1832 de Por el cual se adopta la tabla de enfermedades Actas de asistencia a
DECRETO SALUD Presidencia de la republica 8/3/1994 ART:1,2,3,4 organización consecuencia de su actividad laboral a fin de y SO, Médico Semestral S/ Cronográma X X
1994 profesionales. capacitación
prevenirlas y/o controlarlas, la empresa capacita a su Laboral Asesor
personal en este tema.
Copias de afiliación al
Decreto 1772 de Reglamenta la afiliacion y las cotizaciones al ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,1,3,14,15,1 La empresa afilia a todos sus empleados al sistema de Gerente,
DECRETO SEGURIDAD Presidencia de la República 8/3/1994 Mensual SGSSI ( S/ X X
1994 sistema general de riesgos profesionales 65,17,18,19,220,21,22 riesgos profesionales Administración
contratación)
Por la cual se expide la tabla única para las Gerente
GLOBAL DE SERVICIOS ASOCIADOS SAS tendra en cuenta
Decreto 2644 de SEGURIDAD Y indemnizaciones por pérdida de la capacidad
DECRETO Presidencia de la republica 11/29/1994 Art: 1 la tabla de indemnizaciones en caso de perdida de la Según Evento Según Evento Según Evento X X
1994 SALUD laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación Asesora S y
capacidad laboral
económica correspondiente. SO
por el cual se promulga el Convenio 170 sobre
la Seguridad en la utilización de los productos La empresa capacita a sus empleados en manejo de
Actas de asistencia a
Decreto 1973 de SEGURIDAD Y Ministerio de relaciones químicos en el trabajo, adoptado por la productos quimicos y hojas de seguridad, los vehiculos portan Gerente, Asesora S
DECRETO 11/8/1995 ART:15 Semestral capacitación, fichas de S/ Cronográma X X
1995 SALUD exteriores Conferencia General de la Organización en su carpetas las hojas de seguridad de los quimicos a los y SO, trabajadores
seguridad.
Internacional del Trabajo el 25 de junio de que estan expuestos por el mismo vehiculo. Gerente
1990. La empresa realiza programas, acciones de capacitacion y Acta de asistencia
Decreto 1530 de Por el cual se reglamenta pàrcialmente la ley ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,1
DECRETO SEGURIDAD Presidencia de la republica 8/26/1996 prevencion con el objetivo de controlar y mitigar los riesgos a Mensual capacitación y meses año 2011 X X
1996 100 de 1993 y el decreto ley 1295 de 1994. 6 Asesora S y
los que
La se encuentran
empresa se rigeexpuestos nuestros
por la Tabla deempleados.
Clasificacion de entrenamiento
Decreto 2100 Tabla de clasificacion de actividades SO
DECRETO SEGURIDAD Presidencia de la republica 11/29/2006 ART:1,2,3,4 Actividades Economicas de acuerdo a la actividad principal de Gerente Mensual Registro de la ARP X X
de 1996 económicas
Por el cual se reglamenta la afiliacion al la empresa.
regimen de seguridad social en salud y la
ART:3,8,15,16,17,21,26,34,35,44,42,45,46 Copias de afiliación al
Decreto 806 de prestacion de los beneficios del servicio La empresa tiene afiliado a todos sus trabajadores al regimen
DECRETO SALUD Presidencia de la republica 4/30/1998 ,47,54,57,58,60,61,63,64,65,70,71,74,75, Gerente Mensual SGSSI ( S/ meses año 2011 X X
1998 publico esencial de seguridad social en salud y de seguridad social en salud.
80,81,83,85. Regulación de la capacidad contratación)
como servicio de interes general, en todo el
El presente decreto regula la evaluación de la
territorio nacional. psicofisica y disminución de la
capacidad sicofísica y la disminución de la
capacidad laboral , aspectos sobre La empresa realiza a sus trabajadores los exámenes de
capacidad laboral, y aspectos sobre
incapacidades, indemnizaciones, :ingreso, periódico y de retiro, con énfasis en la parte Gerente, Asesora S
Decreto 1796 de incapacidades, indemnizaciones, pensión por S/ contratación del Actas de capacitación y
DECRETO SALUD Presidencia de la republica 9/14/2000 Aplica art: todos pensión por invalidez y por lesiones psicofisica del trabajador periodicamente se realizan pve y y SO, medico S/ Cronográma X X
2000 invalidez e informes administrativos por trabajador; mensual examen médicos
de los mienbros de la fuerza pública capacitaciones en el area de la salud, relacionads con este laboral asesor.
lesiones, de los miembros de la fuerza pública,
tema.
alumnos de las escuelas de formación y sus y de La olicia nacianonal.
Por el cual se
equivalentes enpromulga
la policía el "Convenio número
nacional.
161 sobre los Servicios de Salud en el La empresa ejecuta programas basados en actividades de
Decreto 873 de SEGURIDAD Y Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión de la control y prevención para la protección en las enfermedades, Gerente,Asesora S
DECRETO Presidencia de la republica 5/11/2001 ART:1,2,3,5,6,7,8,9,13,14,15 Mensual Actas de capacitación S/ Cronográma X X
2001 SALUD Conferencia General de la Organización sean o no profesionales, y de los accidentes del trabajo a sus y SO
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. empleados
Por el cual se reglamenta la
Decreto 2463 de La empresa tiene en cuenta el procedimiento de calificacion Gerente, Asesora S
DECRETO SALUD Presidencia de la republica 11/20/2001 integración,financiación y funcionamiento de ART:1,3,4,7,9,10,23,24,25,26,30 S / Evento Cetificación por ARP S / Evento X X
2001 de invalidez establecido en este decreto y SO
las juntas de calificación de invalidez
Por el cual se modifica la Tabla de
La empresa tiene en cuenta la tabla de clasificacion de
Decreto 1607 de Clasificación de Actividades Económicas para
DECRETO SEGURIDAD Presidencia de la republica 7/31/2002 ART:1,2,3,4 actividades economicas para el sistema general de riesgos Gerente Anual ARP Fecha de entrega X X
2002 el Sistema General de Riesgos Profesionales y
profesionales.
se dictan
Por el cualotras disposiciones.
se adoptan medidas para promover
Copias de afiliación al
Decreto 1703 de y controlar la afiliación y el pago de aportes en La empresa realiza el pago de aportes al sistema general de S/ contratación del Recg de afiliaciion,
DECRETO SALUD Presidencia de la republica 8/2/2002 ART:1,2,3,4,7,8,9,10,11,12,20,23,30 Gerente SGSSI ( S/ X X
2002 el Sistema General de Seguridad Social en seguridad social en salud trabajador; mensual primeros dias del mes
"Por el cual se definen las actividades de alto contratación)
Salud.
riesgo para la salud del trabajador y se
Decreto 2090 de SEGURIDAD Y modifican y señalan las condiciones, requisitos La empresa tiene en cuenta la clasificación de actividades de Gerente, Asesora S Actas de capacitación y
DECRETO Presidencia de la republica 7/26/2003 ART:1,2,3,4,5 Mensualmente Fecha de capacitación X X
2003 SALUD y beneficios del régimen de pensiones de los alto riesgo establecidas en este decreto y SO examen médicos
trabajadores que laboran en dichas
Por medio del cual se reglamentan algunas
actividades".
disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89
Copias de afiliación al
Decreto 3667 de SEGURIDAD Y de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan La empresa cumple con todo lo relacionado a afiliaciones y Gerente,Asesora S S/ contratación del
DECRETO Presidencia de la republica ART:1,2,3,4 SGSSI ( S/ Ver afiliacio X X
2004 SALUD disposiciones sobre el pago de aportes pagos de Seguridad Social y SO trabajador; mensual
contratación)
parafiscales y al Sistema de Seguridad Social
Integral y se dictan otras disposiciones. La empresa cumple con la reglamentacíon establecida de
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,38,42,4
higiene y seguridad respecto a los riesgos expuestos en este
Resolucion SEGURIDAD Y Reglamento de higiene y seguridad para el 3,44,45,62,63,67,77,78,79,80,81,82,83,84 Esta publicado y aprobado este Gerente,Asesora S Actas de activiades de
RESOLUCION Presidencia de la republica 5/22/1979 reglamento y facilita las capacitaciones sobre este y Semestral S/ Cronográma X X
2413 SALUD sector de transporte liviano. ,92,93,94,95,96,100,101,102,103,104,105 reglamento de higiene y seguridad. proporciona el prepuesto asignado para su respectivo y SO,trabajadores S y SO
,106,107,108,109,110,114, Actas capacitaciones y
cumplimiento.
ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,16,1 de entrenamiento,
7,19,20,21,23,24,26,28,29,30,31,32,33,34 exámenes médicos,
,36,37,38,39,40,45,63,64,70,72,73,78,79, convenios con servicios
80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,1 de salud y
08,121,122,123,124,125,127,128,129,130 La empresa cumple con lo estipulado en esta ley sobre la emergencias, actas
Por la cual se establecen algunas ,131,133,141,142,144,145,146,147,14815 La empresa tiene en cuenta los
Resolucion SALUD aplicación de todos sus articulos en materia de vivienda, Gerente,Asesora S reuniones de vigia,
RESOLUCION
2400 de 1979 OCUPACIONAL
Ministerio de Trabajo 5/22/1979 dispocisiones sobre vivienda, higiene y 5,156,164,166,170,171,172,173,174,176, articulos que puedan ser aplicables higiene, seguridad industrial, en todos los establecimientos de y SO,trabajadores
Mensual
entrega de EEP,
s / Cronograma X X
seguridad en los establecimientos de trabajo. 177,178,179,180,182,183,184,185,202,20 a la actividad de la organización trabajo. registros de
3,205,207,209,215,220,221,222,223,224, inspecciones,
225,226,227,228,229,230,231,232,234,26 mediciones de higiene
6,267,268,269,270,271,272,273,346,347, de iluminación, y todo
348,349,350,353,354,355,356,357,358,35 los eastipulado en
Por la cual se reglamenta la organización y 9,360,361,362,363,364,365,366,367,368, seguridfad.
funcionamiento de los comités de medicina, 369,371,372,373,374,375,376,380,381,38 Gerente,Asesora S Actas de capacitacion
Resolucion 3,384,387,388,389,390,391,392,393,394,
RESOLUCION SEGURIDAD Ministerio de trabajo 6/6/1986 higiene y seguridad industrial en los lugares de Aplican todos los articulos. y SO, Vigia S.O. Anual, Mensual anual, mensual y meses año 2011 X X
2013 de 1986 397,548,549,707,694,695,692,696,697,69
trabajo, conido hoy como CoPaSo o Vigia en La empresa tiene vigía de salud ocupacional, este da trabajadores reunios de vigia.
sudecto. 8,699,700,701,702,703,704,705,706,707,
Entrega de EPP, CAPACITACIONES cumplimiento de sus funciones y cumple con sus
Por la cual se reglamenta la organización, 708,709,710,711 responsabilidades, y reunioes de actas mensuales.
EINDUCCIONES, INDICADLRES DE
Resolucion SALUD funcionamiento y forma de los programas de ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,1 Gerente,Asesora S Presupuesto S y SO
RESOLUCION
1016 de 1989 OCUPACIONAL
Ministerio de trabajo 3/31/1989
salud ocupacional que deben desarrollar los 6,17,18 AUSENTISMO TWSA DE y SO,trabajadores
Mensual
año 2010 y 2011
meses año 2011 X X
patronos o empleadores en el país. SEVARIDAD Y FRECUNRCIA, DE
REUNIO DEK VIGIA La empresa organiza y garantiza el funcionamiento del
programa de Salud Ocupacional, lo elabora teniendo en
presupuesto S y SO
Resolución Por la cual se dicta una medida para la cuenta su actividad económica y dispone de los recursos Gerente,Asesora S
RESOLUCION SALUD Ministerio de salud 10/2/1989 ART:1,2,3 Anual año 2010 y 2011 y actas 2010, 2011 X X
13824 de 1989 proteccion de la salud. necesarios para su funcionamiento periodicamente verifica y SO
de actividades
que todos los subprogramas cumplan con las actividades y
finalidades establecidas en su contenido.
 La empresa verifica que los
contratistas prestadores de La empresa verifica que los contratistas prestadores de
Resolución SALUD Licencias de prestacion de servicios de salud Al inicio del proyecto o Resultadoscados de Inicio proyecto y
RESOLUCION
7515 de 1990 OCUPACIONAL
Ministerio de salud 6/1/1990
ocupacional a empresas.
ART:1,7 servicios en el campo de la salud servicios en el campo de la salud ocupacional tengan su Gerente
contrato examenes finalización
X X
ocupacional tengan su licencia licencia expedida por el ministerio de salud.
expedida por el ministerio de salud.
Por la cual se establece procedimientos en La empresa realiza y cumple con
Resolucion Ministerio de trabajo y La empresa realiza los respectivos exames de ingreso, de Gerente,Asesora S Al inicio del proyecto o Certificados de Actualizada y tiene
RESOLUCION
6398 de 1991
SALUD
seguidad social
12/29/1991 materia de salud ocupacional (examenes de ART:1,2,3 los respectivos examenes de acuerdo al procediemto estableciodo y SO , trabajadores contrato Licencias vigencia 10 años
X X
ingreso a la empresa) ingreso
Por la cual se reglamentan actividades en La empresa realiza y cumple con Al incio contato,
Resolucion materia de salud ocupacional :incluye La empresa realiza a todos sus trabajadores los examenes de Gerente,Asesora S Al inicio del proyecto o Actas de divulgación de
RESOLUCION
1075 de 1992
SEGURIDAD Ministerio de Trabajo 3/24/1992
farmacodependencia,alcoholismo y
ART:1,2,3 los respectivos examenes de ingreso, periódico y de retiro y SO contrato politicas y capacitación
sememestra, y terminac X X
ingreso ión
tabaquismo en los p.o.s.
Por la cual se establece el Programa de Se capacita al personal respecto a Gerente, Asesora S
Resolucion este riesgo y hace cumplir la La empresa fomenta las politicas de alcohol, tabaco y drogas Actas de divulgación de
RESOLUCION SALUD Ministerio de salud 5/29/1992 Prevención y Control del Tabaquismo en la ART:2 y SO , Médico Semestral Registro de afiliaión X X
4225 de 1992 politica sobre este tema. y capacita a sus trabajadores en el tema politicas y capacitación
Contraloría de Bogotá, D. C. asesor
Se capacita al personal respecto a
Resolucion Ministerio de la proteccion Por la cual se establece un procedimiento en este riesgo y hace cumplir la La empresa establece su Politica de no alcohol, tabaco y Gerente,Asesora S Actas de divulgación de
RESOLUCION SALUD 11/3/1994 ART:1,2 S/ Sea necesario ver cronogrramas X X
3716 de 1994 social materia de Salud Ocupacional politica sobre este tema. drogas, y capacita al personal en este tema. y SO politicas y capacitación

Formulario unico para la solicitud de Solicitud de reembolsos de la EPS a

Resolución 681 Ministerio de la proteccion La empresa ordena exàmen de embarazo solamente cuando Gerente, Asesora S Registro d prueba de
RESOLUCION SALUD 6/18/1996 reembolsos de la EPS a la ARP por concepto ART:1,2,3 la ARP por concepto de la atencion S/ evento S/ EVENTO X X
de 1996 social el cargo u ocupacion es de alto riesgo. y SO laboratorio
de la atencion de riesgos profesionles. de riesgos profesionles.
La empresa reconoce que las entidades administradoreas de
riesgos profesionales deben reembolsar los costos de la Medico
Resolucion Por la cual se establecen normas para el ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,1 Manejo de la H. CLINICA
RESOLUCION SALUD Ministerio de Salud 7/8/1999 atencion medico asistencial que hayan recibido nuestros asesor,Asesora S y S/ evento Historias Clinicas S/evento X X
1995 de 1999 manejo de la historia clinica. 6,17,18,21,22 OCUPACIONAL y la custodia de esta.
trabajadores afiliados, con ocasión de accidentes de trabajo o SO
enfermedad profesional.
Medico
Resplucion 612 Ministerio de trabajo y Asignacion de unas funciones a las juntas de Manejo de la H. CLINICA La custodia de las historias clinicas esta a cargo del medico según necesidaq
RESOLUCION SALUD 10/03/200 ART:1 asesor,Asesora S y S / Evento Historias Clinicas X X
de 2000 seguridad social calificacion de invalidez. OCUPACIONAL y la custodia de esta. Asesor de la empresa. trabajador y ARP
SO

Resolucion Ministerio de trabajo y Por el cual se establece el dia de la salud en el La empresa tiene conocimiento de las funciones de las juntas Gerente,Asesora S Acta de asistencia
RESOLUCION SALUD 2/1/2001 ART:1,2 Anual S/ Cronográma X X
00166 de 2001 seguridad social trabajo y en el mundo. de calificacion de invalidez. y SO,trabajadores capacitación
Por la cual se reglamenta el uso e instalación
La empresa capacita y adopta ( obliga )en sus vehiculos los
Resolucion del cinturón de seguridad de acuerdo con el articulo 82 del codigo nal. de Gerente,Asesora S Acta asistencia a
RESOLUCION SEGURIDAD Ministerio de transporte 12/20/2002 At: 82 cinturones de seguridad tanto adelante como atrás, y uso de Semestral S/ Cronográma X X
19200 de 2002 artículo 82 del código nacional de tránsito transito y SO,trabajadores capacitación
los mismos.
terrestre.
Resolución Por la cual se adopta el contenido del Adopción y cumplimiento del formulario
Ministerio de trabajo y La empresa tiene encuenta la planilla de afiliación de aportes Gerente,area de planillas de afiliación al Los 3 primeos dias de
RESOLUCION 1303 del 11 de GESTION HUMANA 5/12/2005 formulario unico o planilla integrada de ART:1,2 único o planilla integrada de lliquidación Mensual X X
seguridad social en EPS, ARP, AFP contabilidad SGSSI cada mes
mayo de 2005 liquidacion de aportes. de aportes.
Por la cual se establecen las variables y
mecanismos para recolección de información La empresa realiza los pagos al sistema de seguridad social
Resolución SEGURIDAD Y Ministerio de trabajo y Gerente,Asesora S
RESOLUCION 5/27/2005 del Subsistema de Información en Salud ART:1,2,3,4,5,7,8,9,10 integral y de aportes parafiscales a traves del formulario Mensual S / Evento S / Evento X X
1570 de 2005 SALUD seguridad social y SO
Ocupacional y Riesgos Profesionales y se integrado electronico
Por la otras
dictan cual se establecen medidas especiales
disposiciones. Inspecc. De vehículos,
para la prevención de la accidentalidad de los
La empresa lleva control y reporta todos los accidentes de registro de
Resolucion 1122 vehículos de transporte público de pasajeros y No tenemos eventos de ATEP ala Gerente, Asesora S
RESOLUCION SEGURIDAD Ministerio de transporte 5/26/2005 Art: 1, 2, 3, 4, 5 trabajo y enfermedades profesionales, pero a la fecha no Mensual mantenimientos S/ Cronográma X X
de 2005 se deroga la resolución número 865 de 2005 y fecha tenemos ningún evento de ATEP.
y SO.
preventivos y
los artículos 1º, 2º y 3º de la resolución número
correctivos,
4110 de 2004.
La empresa dota a cada uno de los vehículos de los
Por la cual se adoptan los formatos de informe
Resolucion 156 SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion elementos de seguridad necesarios, realiza inspecciones y Gerente,Asesora S S / Cronograma
Actas capacitación,con
de S / Cronograma con
RESOLUCION 1/27/2005 de accidentes de trabajo y enfermedad ART:1,2,3,4,5,6,9 Mensual X X
de 2005 SALUD social mantenimientos periódicos a los vehículos y verifica que y SO,trabajadores ARP y formatos
actividades en S ARP.
y SO, ARP.
profesional y se dictan otras dispocisiones.
todos
La los documentos
empresa mantienese
a encuentren
dispocision al
dedía.
la administradora de inspecciones de S y
riesgos profesionales el programa de salud ocupacional, SO, mantenimientos
utiliza los formatos de accidentes de trabajo u enfermedad periódicos a vehiculos,
Resolucion 957 SEGURIDAD Y Secretaria general de la Reglamento del Instrumento Andino de
RESOLUCION 9/23/2005 ART:1,2,3,4,5,7,8,10,11,13,15,16,17,18,19 profesional acorde a lo establecido por la ley, se coordina con Gerente Mensual extintores, botiquines y S / Cronograma S y SO X X
de 2005 SALUD comunidad andina Seguridad y Salud en el Trabajo La empresa en el uso de sus la entidad administradora de riesgos profesionales actividades áreas, acta de entrega
facultades establecidas en el de asesoría y capacitaciones sobre Accidentes de Trabajo y EPP, entrenamiento
Reglamento Interno de trabajo La empresa cumple
Enfermedades con las responsabilidades
Profesionales que les otorga
para los trabajadores. emergencias y
Por la cual se establece el procedimiento para cumple y esta aprobado por Min . estos articulos . La empresa adaptara un capítulo al simulacros,
Resolucion 734 SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion Reglamentoactividades
interno de Los 3 primeros dias de
RESOLUCION 3/15/2006 adaptar los reglamentos de trabajo a las Art; de toda la ley 1010 de 2006 La Protección Social, mediante reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para Gerente Anual de pve, X X
de 2006 SALUD social trabajo, cada mes
disposiciones de la ley 1010 de 2006. resolución emitida por el ministerio. prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno
para solucionarlo y divulgar la respectiva ley 1010 de 2006.
Por la cual se prorroga la entrada en vigencia y
se modifica la resolución 634 de 2006 Adopción el contenido del La empresa adopta el Formulario Único o Planilla Integrada
Resolucion SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion planillas de afiliación al
RESOLUCION
1317 de 2006 SALUD social
4/25/2006 mediante la cual se adoptó el contenido del Aplican algunos articulos formulario unico o planilla integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Gerente Mensual
SGSSI
Inmediato X X
formulario unico o planilla integrada de de liquidación de aportes. Social Integral y de aportes parafiscales.
liquidación de aportes.

La empresa tiene establecido y conoce el RETIE, para dar

Resolucion SEGURIDAD Y Reglamento Tecnico de instalaciones cumplimiento a este Reglamento donde las intalaciones Gerente, Asesora S Resultados Medición de Los 3 primeros dias de
RESOLUCION Ministerio de Minas 4/2/2007 Art:16 Cumpllimiento del RETIE Anual X X
180466 de 2007 SALUD electricas electricas esten en buen estado y no generen riesgo a la y SO entidad externa u ARP. cada mes
empresa-

Gerente,Asesora S
La empresa investigara los incidentes que se presenten, Formato de
Resolución Ministerio de la proteccion Por la cual se reglamenta la investigación de Cumplimimiento de la investigación y S/ EVENTO
RESOLUCION SEGURIDAD 5/14/2007 ART:1,2,3,4,5,6,7 cuenta con una metodologia y formato para investigarlos y S / Evento investigación de X X
1401 de 2007 social incidentes y accidentes de trabajo. de incidentes y accidente laborales. tiene constituido un equipo investigador. SO,copaso,trabajad OCURRIDO
incidentes
ores
La empresa realiza a todos los trabajadores Evaluación
Por la cual se regula la práctica de médica pre -ocupacional o de pre-ingreso,evaluaciones
Resoluión 2346 Ministerio de la proteccion evaluaciones médicas ocupacionales y el ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,1 médicas ocupacionales periódicas (programadas o por Gerente,Asesora S Al inicio del proyecto o
RESOLUCION SALUD 7/11/2007 Ver Historias Clínicas Inicio de contratación X X
de 2007 social manejo y contenido de las historias clínicas 6,17,18,19 cambios de ocupación) y evaluación médica post-ocupacional y SO. Y Medico S.O. contrato
ocupacionales” o de egreso,las historias clinicas ocupacionales seran
remitidas a la EPS que corresponda a cada trabajador.
SeQueriene
asi:establecido los PVE
Artículo 13. Toda de
empresa,
Resoluión 2844 Ministerio de la proteccion La empresa realiza examenes medicos a todos sus Gerente,Asesora S Al inicio del proyecto y Historias clinicas, S/ Inicio de contratación y
RESOLUCION SALUD 8/16/2007 Guias de atencion integral (GATISO) Art:1:a,b,c acuerdo al riesgo
tanto pública comoo exposición mas
privada, deberá X X
de 2008 social trabajadores y programas de vigilancia epidemiologica y SO. Y Medico S.O. según contratación evento riesgo exposición al riesgo
alto, ademas
constituir realiza
y poner sus examenes
en funcionamiento el
Comité Paritario
médicos ocupacionalesde Salud Ocupacional,
sin que se requiera su registro ante el
Ministerio de la Protección Social.
La empresa cumple con el presente Reglamento mediante la meses año 2011 (según
Resolución 1157 SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion Por la cual se modifica el articulo 13 de la Gerente, Asesora S
RESOLUCION 4/7/2008 ART:1 La verificación del cumplimiento de las creación y reglamentación del COPASO/ VIGIA , sin registro Mensual Actas de Reunión tiempo de labor X X
de 2008 SALUD social resolucion 1016 de 1989 y SO, trabajadores
disposiciones que regulan los Comités ante el Min. De la Protección Social. empresarial)
Paritarios de Salud Ocupacional se
El Ministerio de la Protección Social, emite una realizará en cualquier momento,
nueva resolución por la cual se adoptan unas mediante la solicitud de información que
nuevas Guías de Atención Integral de Salud realice el Inspector de Trabajo en su Sin que se requiera su registro en el Min de Proteccion Social,
Actas de capacitación y
Resoluión 1013 Ministerio de la proteccion Ocupacional basadas en la evidencia despacho o a través la empresa tiene constituido el COPASO o Vigia S.O. y Gerente,Asesora S
RESOLUCION SALUD 3/25/2008 Art: 1, Paragrafo, 2, 3. Aplicación de lasdeGATISO
visita en las Mensual de reuniones de Vgia Meses del año X X
de 2008 social (GATISO). Resolución 1013 del 25 de marzo instalaciones de la respectiva empresa". verifica su funcionamiento. y cumumple con el funcionamiento y SO.
S.O.
del 2008. Diario Oficial 46.943 del 28 de marzo de los PVE.
del 2008.Por la cual se incluyen otras 5
enfermedades profesionales. La empresa tiene en cuenta las cinco nuevas enfermedades
Derogan la resolución 1157 de 2008, que consideradas como profesionales emitida por el min de la
Resoluión 1457 SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion Gerente, Asesora S
RESOLUCION 4/29/2008 modificó el registro del COPASO ante el DEROGADO DEROGADO proteccion social. La empresa realiza actividades en Mensual DEROGADO DEROGADO X X
de 2008 SALUD social y SO, trabajadores
Ministerio de la Protección Social. prevencion de los daños a la salud por causa o con ocasion
del trabajo.
 Circular 001 de SEGURIDAD Y La empresa tiene registrado el COPASO y/o Vigia ante el
CIRCULAR Congreso de la república 1/17/1996 Inscripción de empresas de alto riesgo DEROGADO DEROGADO Gerente DEROGADO DEROGADO DEROGADO X X
1996 SALUD ministerio de la proteccion soial

Circular 003 de SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion Envio de información para el sistema general Registro de inscripción de la empresa ante el Ministerio de La
CIRCULAR 7/10/1997 DEROGADO DEROGADO, Derogado Derogado Derogado Derogado X X
1997 SALUD social de riesgos profesionales Protección Social

Actividades de carnetización,divulagación,tasa
Circular 001 de SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion Derogada por la circular unificada de
CIRCULAR 3/10/1998 de accidentalidad,balance social y DEROGADO Derogado Derogado Derogado Derogado Derogado X X
1998 SALUD social abril 22 de 2004
operativo,guías tecnicas.

Incompatibilidades,inhabilidades,impedimentos
Circular 002 de SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion ,recusaciones,retencion en la fuente y recurso Derogada por la circular unificada de Registro recibo carnet, registro de pago aportes a la ARP y
CIRCULAR 9/7/1998 DEROGADO Derogado Derogado Derogado Derogado X X
1998 SALUD social de queja ante las juntas de calificación de abril 22 de 2005 EPS, registros de capacitación.
invalidez.

Vigilancia y control para la afiliacion al SGSSI,

Circular 001 de SEGURIDAD Y Direccion general de riesgos Gerente, Asesora S
CIRCULAR
2003 SALUD profesionales
2003. promocion y prevencion en riesgos ART:3,4,9 DEROGADO Derogado
y SO
Derogado Derogado Derogado X X
profesionales.
Afiliacioón de los trabajadores
Afiliación de trabajadores independientes al
Circular 42 de SEGURIDAD Y inpendientes mediante contrato de La empresa cumple con los Registros de afiliación y de pago Gerente, Asesora S
CIRCULAR Ministerio de salud 11/11/2003 sistema general de riesgos profesionales - I, II, III hasta XI Mensual Afiliación a la SGSSI meses de contratación X X
2003 SALUD trabajo de ARP,EPS,AFP,Parafiscales, y registros de capacitación. y SO
decreto 2800 de 2003.

Circular DIRECCION GENERAL DE Unificar las instrucciones para la vigilancia, xamenes de ingreso, periodicos y Certificados de
Afiliación
de retiro, al sistema
solicita de Riesgos
y recibe de la Mediante contratatación establecida a la empresa, se realiza Gerente, Asesora S
CIRCULAR unificada de SALUD RIESGOS 4/22/2004 control y administración del Sistema General ART:2,3,4,5,6 Mensualamente Afiliación, S / meses de contratación X X
Profecionales la afiliación y los aportes a la ARP establecida. y SO
2004 PROFESIONALES de Riesgos Profesionales. administradora de riesgos contratación,
profesionales capacitacion y La empresa realiza a todos los trabajadores examenes de
asistencia tecnica para el desarrollo ingreso, periodicos y de retiro, solicita y recibe de la
de los programas de salud administradora de riesgos profesionales capacitacion y
ocupacional, La empresa se asistencia tecnica para el desarrollo de los programas de
CIRCULAR Alcance de los articulos 17 y 33 (paragrafo) de
SEGURIDAD Y Ministerio de la proteccion salud ocupacional, La empresa se traslada de ARP cuando lo Gerente, asesor Semestral, Afiliación
CIRCULAR CONJUNTA 001
SALUD social
1/24/2005 la ley 100 de 1993,modificado por los articulos Aplican todos los articulos. traslada de ARP cuando lo estima estima necesario, cumpliendo con lo estipulado en esta contable y financ. RP / s/ contratación,
Cualquier Mes del año X X
de 2005 4 y 9 de la ley 797 de 2003. necesario, cumpliendo con lo circular,la empresa ofrece a los trabajadores dotacion de
estipulado en esta circular,la elementos de proteccion personal de excelente
Convenio sobre las horas de trabajo (industria) empresa ofrece a los trabajadores calidad,actividades del programa de medicina preventiva y del
Convenio 01 de SALUD dotacion
Convenio sobredelas
elementos
horas de de
trabajo La empresa garantiza que la jornada laboral no exceda las Gerente, Asesora S
trabajo
CONVENIO OIT 11/29/1919 Art: 1, lireral d, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Mensual Certificados de afiliación meses contratación X X
1919 OCUPACIONAL proteccion personal de excelente
(industria) ocho horas diarias ni las 48 horas semanales, y SO.
calidad,actividades del programa de
medicina preventiva y del trabajo La empresa cumple con todos sus deberes legales sobre
Convenio 02 de SEGURIDAD Y Convenio sobre seguridad y salud de los Gerente, Asesora S Afiliación al SGSSI,
CONVENIO OIT 11/30/1919 ART:1,7,10,13,16,17,18,19,20 seguridad y salud de los trabajadores Seguridad Social y garantiza la salud de todos sus Mensual meses contratación X X
1981 SALUD trabajadores y SO. actas de capacitación
trabajadores; realiza pve, capcitaciones.

Convenio 17 de SALUD Convenio sobre la indemnización por La empresa responde por los eventos de accidente Gerente, ARP, Certicados de ley, y
CONVENIO OIT 6/11/1925 ART:2,5,6,7,9,10 Mensual Mensual X X
1925 OCUPACIONAL accidentes del trabajo ocasionados a sus trabajadores y la ARP por los afiliados Asesora S y SO capacitac ión en PVE
Formato de
Convenio 18 de SALUD Convenio sobre las enfermedades Gerente, ARP, Cuando ocurra el Cuando ocurra el
CONVENIO OIT 6/11/1925 Art; todos La empresa lleva el registro de las estadisticas sobre EP. investigación de X X
1925 OCUPACIONAL profesionales ART:1,2,3,4,5,6,13,14,15,16,17,18,19,20,2 Asesora S y SO evento de EP evento de EP
Instrumento de Ratificación del incidentes y ARP.
2,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35 Convenio número 160 sobre Formato de
Convenio 160 SEGURIDAD Y ,36,37,38,39,40,41,42,42,43,44,45,46,47, Gerente, Asesora S
CONVENIO
OIT SALUD
OIT 10/30/1989 Convenio sobre estadisticas del trabajo. Aplican todos los articulos. Estadísticas del Trabajo 1985, La empresa lleva el registro de las estadisticas sobre AT
y SO
Mensual investigación de meses año X X
48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,6 incidentes y ARP.
adoptado en Ginebra el 25 de
1,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74
,75,104,105,106,108,110,113,114,115,116, junio de 1985.
117,119,120,122,123,124,126,127,128,12
9,130,131,132,133,134,135,136,137,138,
139,140,141,142,144,145,146,147,148,16
0,161,162,163,164,165,166,167,167,168,
169,170,171,172,173,174,175,176,177,17
La finalidad primordial de este codigo es la de 8,188,189,190,191,192,193,196,197,198,
Código lograr la igualdad en las relaciones que surgen 199,200,201,202,203,204,205,206,207,20
Código sustantivo del Ministerio de la protección Cumplimiento de l código sustantivo del La empresa realiza a todos sus vehiculos la revision tecnico Gerente, Asora S y Certificación de emisión S / PARQUE
trabajo sustantivo del LABORAL 50/07/1950 entre empleadores y trabajadores, dentro de 8,209,210,211,212,213,214,215,216,217,2 Cada dos años X X
social trabajo mecanica y de Gases en el periodo estipulado por la ley. SO de gases, en cervitecas AUTOMOTOR
trabajo un espiritu de coordinacion economica y 19,228,229,230,231,232,233,234,235,236
La empresa cumple con todas las obligaciones como patrono,
equilibrio social. ,237,238,239,240,241,242,243,244,245,2
realiza contrato de trabajo a todos sus trabajadores
46,247,295,302,303,304,305,306,307,308
cumpliendo con lo estipulado por la ley, hace cumplir a los
,309,310,311,312,313,314,315,316,317,31
trabajadores con sus obligaciones,la empresa elaboro y
8,319,320,321,322,323,324,325,326,327,
presento el reglamento de trabajo según la ley, se tiene
328,329,330,331,332,333,334,335,336,33
establecido los salarios y se paga puntualmente a los
7,338,339,340,341,342,343,344,345,346,
trabajadores,se cumple conforme a la ley con las jornadas
347,348,349,350,351,352,353,354,355,35 Cerficados Afiliaciones
laborales,se remunera conforme a la ley el trabajo nocturno y
6,357,358,359,527,528,529,530,531,532, al SSSI, Reglamento
suplementario,la empresa paga las prestaciones establecidas
533,534,535,536,537,538,539,540,541,54 interno de trabajo,
por ley,garantiza la seguridad y salud de los trabajadores,
2,543,544,545,546,547,548,549,550,551, jornadas laborales
tiene elaborado, aprobado y publicado el reglamento de Gerente,Asesora S
DERECHOS Derechos Declaración Universal de los Derechos 552,553,554,555,556,557,558,559,560,56 establecodas, cumple
GESTION HUMANA ONU 12/10/1948 Art 3 Cumplimiento de los Derechos Humanos higiene y seguridad,se tiene afiliados a todos sus y SO Mensual Mesual, X X
HUMANOS Humanos Humanos 1,562,563,564,565,566,567. con el reglamen de
trabajadores a seguridad social,se cancela puntualmente las
trabajo y esta
primas de servicio a todos sus trabajadores de acuerdo a la
publiicado, pero no
ley, se garantiza vivienda, alimentacion y salud a todos los
obliga a resgistrarlo al
"Por la cual se dictan disposiciones para el trabajadores que realizan su trabajo alejados de la ciudad,la
MIN. Proteccion social.
fomento del deporte, la recreación, el empresa
La suministra
empresa ofrece y seguridad
acondiciona
y locales y equipos
protección laboral de
al Gerente,Asesora S
Ley 181 de Manejo del tiempo libre y recreación por trabajo que garanticen la seguridad y salud de los Fotos de registro de
LEY Congreso de la republica 1/18/1995 aprovechamiento del tiempo libre y la ART:2,8,30,31 trabajador, respecto a Manejo del tiempo libre y recreación y SO,trabajadores semestral. S programación X X
1995 parte de la empresa trabajadores; ingración y deporte.
educación física y se crea el sistema nacional por parte de larealiza los exámenes médicos a su personal y
empresa
del deporte". adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables
En caso de que el numero de nuestros para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los
trabajadres sea mayor a 50 se trabajadores
En caso de quea el su servicio,
numero de conformidad
de nuestros trabajadres seacon
mayorla
Por la cual se establecen mecanismos de programarán eventos deportivos, de reglamentación.
a 50 se programarán eventos deportivos, de recreación, Gerente,Asesora S
Ley 361 de recreación, culturales y de capacitación culturales y de capacitación directamente, a través de las Fotos de registro de
LEY Congreso de la republica 07/02/1197 integración social de la personas con limitación ART:1,5,24,26,31,47,48,53,59,60 y SO,trabajadores Semestral Convenio s / programación X X
1997 directamente, a través de las cajas de cajas de compensación familiar o mediante convenio con ingración y deporte.
y se dictan otras disposiciones.
compensación familiar o mediante entidades especializadas.
convenio con entidades especializadas.
Por la cual se establecen términos para el La empresa tiene encuenta el reconocimiento de la presente
Ley 717 de Certificados de
LEY SALUD Congreso de la republica 12/24/2001 reconocimiento de las pensiones de ART:1,2,3 ley y obliga a pagar su mensualidad de acuerdo a su salario, Gerente Mensual Primeros dias del mes X X
2001 Afiliación a AFP
sobrevivientes ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,17,18,19,20,2 a los pensionados de sobrevivientes.
1,22,24,26,28,29,30,31,32,33,34,35,36,38
,40,42,43,44,45,46,47,49,50,51,52,53,54,
55,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,6
Por la cual se expide el código nacional de 9,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82
Ley 769 de TRANSITO Y La empresa tiene en cuenta los articulos establecidos en esta Gerente, Asesora S Certificados aplicables S / modelo de los
LEY Congreso de la república 8/6/2002 tránsito terrestre y se dictan otras ,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,103,10 Diariamente X X
2002 TRANSPORTE ley y los aplicara en caso de ser necesario y SO, trabajadores a esta ley vehículos
disposiciones. 4,105,106,107,108,109,110,111,112,113,1
14,115,116,117,118,119,120,121,122,123,
124,125,127,129,130,131,132,133,134,13
5,136,137,143,144,145,146,147,148,150,
151,152,153,161.
 La empresa verifica que se cumplan todos los articulos de
Por la cual se reglamenta el manejo de la
DECRETO 1543 MINISTERIO DE LA Hostigamiento laboral por situaiones esta ley, para beneficio de todos. La empresa no exigira Gerente, Asesora S Mensual, inicio Certificado de pruevas
DECRETO SALUD 6/12/1997 infeccion por el virus VIH SIDA y las otras ART:21 Mensual X X
DE 1997 PROTECCION SOCIAL sexuales, otras pruebas de VIH para ingreso o permanencia en la empresa y y SO. contrato para el trabajador
enfermedades de transmision sexual
respetara la intimidad de sus trabajadores respecto a sus

Decreto 933 de Por medio del cual se reglamenta el contrato La empresa contrata personal de aprensiz ( sena ), para Registro de contrato y
DECRETO LABORAL Presidente de la República 4/11/2003 Artículos de la presente ley Trabajadores del Sena Gerente, Mensual Mensual X X
abril de 2003 de aprendizaje y se dictan otras dispocisiones. labores de aprendizaje y apoyo a la empresa. resultados médicos-
Por medio de la cual se corrige un yerro de la
ley 1010 de enero 23 de 2006 por medio de la Hostigamiento laboral por
La empresa capacitará a los trabajadores aprendices por
Decreto 231 de cual se adoptan medidas para prevenir, situaiones laborales y de otra Gerente, Asesora S Memsual, inicio
DECRETO LABORAL Presidencia de la republica 1/26/2006 ART:1 medio de inducciones y entrenamientos relacionados con el Acta de capacitación S / cronograma X X
2006 corregir y sancionar el acoso laboral y otros indole, de acuerdo a la ley 1010 de cargo y sobre S y SO y SO contrato
hostigamienmtos en el marco de las relaciones enero 23 de 2006.
de trabajo Todos los vehiculos portan tanto en los asientos delanteros
"Por la cual se reglamenta el uso e instalación uso e instalación del cinturón de como traseros el cinturon de seguridad, periodicamente se
Inspecciones de
Resolucion TRANSITO Y del cinturón de seguridad de acuerdo con el seguridad de acuerdo con el artículo 82 inspecciona el estado del cinturon y en caso de detectar fallas Gerente, Asesora S
RESOLUCION Ministerio de transporte 12/20/2002 ART:1,2,3,4,5 Diariamente vehículos en prebio uso de vehivulo X X
19200 de 2002 TRANSPORTE artículo 82 del Código Nacional de Tránsito del Código Nacional de Tránsito se tomara la accion correctiva,los trabajadores reportan y SO,trabajadores
funcionamien
Terrestre". Terrestre". cualquier anomalia detectada en cuanto al funcionamiento y
las condiciones del cinturon de seguridad.
Certificados de
Resolucion 556 TRANSITO Y Por la cual se expide normas para el control de normas para el control de las emisiones La empresa vigila que todos sus vehiculos mantengan Gerente, Asesora S Diariamente según S / programación de
RESOLUCION Ministerio de transporte 4/7/2003 ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10. Inspecciones de X X
de 2003 TRANSPORTE las emisiones en fuentes Móviles. en fuentes Móviles. vigente la revision anual de emision de gases y SO,trabajadores vehiculo contratado inspecciones
vehículos

Resolucion TRANSITO Y Por la cual se dicta una medida tendiente a La empresa vigila que todos sus vehiculos mantengan Gerente, Asesora S
RESOLUCION Ministerio de transporte 9/28/2004 ART:1,2,3,4 DEROGADO DEROGADO DEROGADO DEROGADO X X
2730 de 2004 TRANSPORTE mejorar la seguridad vial de las carreteras. vigente la revision anual de emision de gases y SO,trabajadores
Por la cual se establecen las condiciones
La empresa capacita y da a conocer a sus trabajadores esta
mínimas que deben cumplir los Centros de
informacion para que en el momento de transitar por las
Resolucion TRANSITO Y Diagnóstico Automotor para realizar las Gerente, Asesora S Acta de capacirtación e S / adquisisción del
RESOLUCION Ministerio de transporte 11/21/2005 DEROGADO DEROGADO carreteras nacionales, departamentales, tengan encendidas DEROGADO X X
3500 de 2005 TRANSPORTE revisiones técnico-mecánica y de gases de los y SO,trabajadores inspección vehículo
las luces medias exteriores durante las 24 horas del día, sin
vehículos automotores que transiten por el
importar las condiciones climáticas reinantes.
territorio nacional.
S /fecha de
La empresa hace cumolir con esta Certificado actual de
Se reglamenta el procedimiento para obtener La empresa realiza a los vehículos revision tecnicomecanica y cumplimiento de
Resolucion TRANSITO Y Resolucion mediante la certificasión de Gerente,Asesora S conducción,
RESOLUCION Ministerio de transporte 7/27/2005 el certificado de aptitud fisica, mental y de Aplica todo de gases, tiene en cuanto los centro de diagnostico Anual entrega de dertificado, X X
1555 de 2005 TRANSPORTE cada uno de los condutores de la y SO Certificados de Tecnico
coordinancion motriz para conducir. automotriz autorizados. estado y año del
organización. mecanica y de gases
La empresa hace cumplir con esta vehiculol
Certificados de
por la cual se reglamentan las categorías de la Resolucion mediante la certificasión de La empresa realiza a los trabajadores conductores examenes
Resolucion TRANSITO Y Gerente, Asesora S Al inicio del contrato visiometrias, mental y
RESOLUCION Ministerio de transporte 6/27/2005 Licencia de Conducción, de conformidad con ART:1,2,3,4,5,6 cada uno de los condutores de la de visiometrias, examen mental y coordinación motriz., para S / Contratación laboral X X
1500 de 2005 TRANSPORTE y SO,trabajadores laboral motriz - Certificado de
el artículo 20 de la Ley 769 de 2002. organización. obtener certificado de aptp para conducir.
conducción.
por la cual se dicta una medida tendiente a Cualquier Mes del año o
Resolución TRANSITO Y La empresa supervisa que se cumplan todos los articulos de Gerente, Asesora S Acta de capacitaciónen
RESOLUCION Ministerio de transporte 12/16/2005 mejorar la seguridad vial de las carreteras ART:1,2,3,4,5 Mensual inicio de contratacion X X
4007 de 2005 TRANSPORTE la ley, para beneficio de todos, respecto a la seguridad vial. y SO,trabajadores seguridad vial
nacionales y departamentales. vehiculo
Por la cual se adopta el contenido del La empresa supervisa y se compromete que todos nuestros
Resolucion 634 SEGURIDAD Ministerio de la proteccion Certificado de aportes a Meses año de
RESOLUCION 3/6/2006 formulario unico o planilla integrada de TODOS trabajadores cumplan con los articulos establecidos en esta Gerente, contador. Mensual X X
de 2006 SOCIAL social SSI contratación
liquidación de aportes. resolución
Por la cual se da cumplimiento a unas
Resolucion SEGURIDAD Ministerio de la proteccion La empresa realiza el pago de seguridad social a traves de Certificado de aportes a Meses año de
RESOLUCION 10/31/2007 instrucciones de la Procuraduría General de la ART:1,4 Gerente Mensual X X
3975 de 2007 SOCIAL social planilla unica por internet (pago de aportes simple) SSI contratación
C131 Convenio Nación.
Le empresa cumple con su obligación de registrarse y realizar
sobre la fijación Certificado de aportes a Meses año de
CONVENIO LABORAL OIT Jan-70 Convenio sobre la fijacion de salarios minimos Aplican todos los articulos. sus pagos a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Gerente, contador Mensual X X
de salarios Convenio sobre el trabajo nocturno SSI contratación
Aportes en su modalidad electrónica.
mínimos, 1970 La empresa no paga a sus empleados menos del salario
Convenio 02 DE Certificados de pagos al Meses año de
CONVENIO LABORAL OIT /02/1990 ART:2,3,4,5,6,8 minimo estipulado por ley y paga sus horas extras de acuerdo Gerente, Contador Mensual X X
1990 personal contratación
al trabajo nocturno.
La empresa cumple con lo estipulado en la ley sobre la
Convenio 3 de Gerente,Asesora S Certificado de licencia
CONVENIO LABORAL OIT 11/28/1919 Convenio sobre la protección de la maternidad Aplican todos los articulos. protección de la maternidad y sus horas de licencia de Trimestral Ver certifificado X X
1919 y SO maternidad
maternidad.
Convenio 04 de uso e instalación del cinturón de seguridad de acuerdo con el
CONVENIO LABORAL OIT 11/28/1919 Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres) Aplican todos los articulos. Gerente NA NA NA X X
1919 artículo 82 del Código Nacional de Tránsito Terrestre".
Convenio 05 de La empresa no contrata para la ejecucionde labores
CONVENIO LABORAL OIT 11/28/1919 Convenio sobre la edad mínima (industria) Aplican todos los articulos. Gerente, NA NA NA X X
1919 nocturnas a mujeres, ni menores de edad.
Convenio 5 de Convenio sobre la terminacion de la relacion Para las actividades de la organización la empresa no Trimestral, semestral, Cancelción contrato Meses año de
CONVENIO LABORAL OIT 11/29/1919 ART:1,4,6,7,11,12,13 Gerente, X X
1982 de trabajo contrata menores de edad Anual trabajo contratación
La empresa tiene en cuenta las disposiciones del presente Contratación del
Convenio 6 de Convenio sobre la readaptación profesional y Meses año de
CONVENIO LABORAL OIT 11/30/1919 ART:2,3,4,5 convenio en el momento de dar por terminado el contrato Gerente Anual personal con limitaiones X X
1983 el empleo (personas inválidas), contratación
laboral con cualquier trabajador. físicas
Convenio 67 de Convenio sobre las horas de trabajo y el Para las actividades de la organización la empresa no
CONVENIO LABORAL OIT 6/28/1939 Gerente Semanal Regristro de minuta Cada semana X X
1939 descanso (transporte por carretera) contrata menores de edad
La empresa tiene establecido la jornada laboral de 8 horas
Actas de reuniones con
Convenio 98 de Convenio sobre el derecho de sindicalisación y diarias y descansos los fines de semana ( sábado medio dia y Gerente,Asesora S
CONVENIO LABORAL OIT 7/1/1949 ART:2,4,5 S / Evento presentado trabajadores y Cualquier Mes del año X X
1949 de negociación colectiva. domingo todo el dia ) para prevenir eventos de accidentes y SO
empleador
Convenio sobre igualdad de por excesos de jornada laboral
remuneracion,convenio relativo a la igualdad La empresa verifica que haya protección para las
Constancias de salarios
CONVENIO Connvenio 100 LABORAL OIT 9/6/1951 de remuneracion entre la mano de obra ART:1,2 organizaciones de trabajadores como de empleadores sobre Gerente Mensual Cualquier Mes del año X X
pagados
masculina ysobre
Convenio la manolos derepresentantes
obra femenina depor los
un toda injerencia de unas con respecto a las otras
trabajo de igual valor. relativo a la proteccion y
trabajdores,convenio La empresa tiene igualdad de condiciones para la
Convenio 135 Gerente,Asesora S Actas reuniones S/ fechas de
CONVENIO LABORAL OIT facilidades que deben otorgarse a los ART:1,2,3,4,5,6 remuneración salarial de trabajadores femeninos o Mensual X X
de 1961 y SO sindicales sindicalismo
representantes de lops trabajadores en la masculinos
empresa
Convenio relativo a la discriminacion en La empresa respetarà a los representantes sindicales y Gerente,Asesora S Contancias de
CONVENIO Convenio 111 LABORAL OIT ART:1,2,3,4,5 Mensual Mes del año X X
materia de empleo y ocupacion electos de los trabajadores si los hubiera y SO,trabajadores capacitación
En la empresa no hay ninguna clase de discriminación hacia
Higiene y seguridad. Colores y señales de Gerente, Asesora S
NTC NTC-1461 SEGURIDAD CCS Toda la norma NTC los trabajador, La empresa capacita a los trabajadores sobre NA NA NA X X
seguridad. y SO
Igualdad de Oportunidades y Trato a las Personas
Higiene y seguridad.Guía para la
SEGURIDAD Y clasificación,registro y estadistica de La empresa tiene encuenta los colores y señales aplicables a Gerente,Asesora S Certificados de atencion
NTC NTC-3701 CCS Toda la norma NTC S / Evento presentado X X
SALUD accidentes de trabajo y enfermedades la activiada económica de la organización. y SO,trabajadores clinica
6/23/1961 profesionales.
SEGURIDAD Y Salud ocupacional.Clasificación,registro y La empresa reporta los accidentes de trabajo y enfermedades Reportes de Todos los Cualquier
NTC NTC-3793 CCS Toda la norma NTC Asesora S y SO Mensual X X
SALUD estadisticas de ausentismo laboral. profesionales estadisticas Mes del año
Mensuales ,
Constancias actas de Ver cronograma de S y
NTC NTC-4114 SEGURIDAD CCS Realizacion de inspecciones planeadas Toda la norma NTC La empresa reporta las estadisticas de ausentismo laboral Asesora S y SO bimensuales y X X
inspecciones SO
trimestrales
Medicina del trabajo. Evaluaciones medicas Gerente,Asesora S Certificado de aptitud
NTC NTC-4116 SALUD CCS Toda la norma NTC La empresa realiza las respectivas inspecciones en S y SO Anual S / Contratación laboral X X
ocupacionales. y SO,trabajadores médico
Guía estructura basica del Programa de Salud La empresa realiza los examenes medicos ocupacionales Gerente,Asesora S certificados de S / fecha de
GTC NTC-35 SEGURIDAD CCS Toda la norma NTC Mensual X X
Ocupacional respectivos y SO,trabajadores inspecciones inspecciones
SEGURIDAD Y Guía estructura basica del panorama de La empresa aplica la metodologia para para el análisi de Gerente,Asesora S Panorama de factores
GTC NTC-45* CCS Toda la norma NTC Mensual S cronograma X X
SALUD factores de riesgo tareas y SO,trabajadores de riesgos

SEGURIDAD Y Guía estructura basica del panorama de La empresa aplica la metodologia para para el análisi de Gerente,Asesora S Panorama de factores
GTC NTC-45* CCS Toda la norma NTC Mensual S cronograma X X
SALUD factores de riesgo tareas y SO,trabajadores de riesgos

Guía para el diagnostico de condiciones de

SEGURIDAD Y La Empresa tiene el Programa Salud Ocupacional y lo Gerente,Asesora S certificados o actas de
NTC NTC-2032 CCS trabajo o panorama de factores de Toda la norma NTC Mensual S cronograma X X
SALUD desarrolla de acuerdo a cada actividad de los sub programas y SO actividades realizadas
riesgo,identificación y valoración.
12/15/2010
Simulacros y registros
SEGURIDAD Y Higiene y seguridad. Ensayos de La empresa tiene su panorama de factores de riesgos, lo Gerente,Asesora S
NTC NTC-1700 CCS Toda la norma NTC Anual de capacitación y S cronograma X X
SALUD comportamiento al fuego.Vocabulario. revisa y aplica su controles y recomendaciones y SO,trabajadores
entrenamiento
 12/15/2010

SEGURIDAD Y Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en La empresa cuenta con un plan de emergencia y medevac y Gerente,Asesora S informes de realización
NTC NTC-3324 CCS Toda la norma NTC Anual S cronograma X X
SALUD edificaciones. Medios de evacuación. lo aplica según sea necesario y SO,trabajadores de evacuación

Higiene y seguridad. Generalidades.

SEGURIDAD Y Recomendaciones para la organización,el La empresa cuenta con un plan de evacuación para atender Gerente,Asesora S Conformación de
NTC NTC-1458 CCS Toda la norma NTC Anual S cronograma X X
SALUD entrenamiento y los equipos para brigadas posibles emergencias. y SO,trabajadores brigadas integrales
contra incendios.
SEGURIDAD Y Se cuenta con la respectiva conformación de Brigadas
NTC NTC-1931 CCS Higiene y seguridad.Clases de fuego Toda la norma NTC Asesora S y SO Anual Actas de capacitación S cronograma X X
SALUD integrales para atender posibles emergencias
Capacitación y Selección del tipo de extintores con su Inspección y
Gerente,Asesora S
NTC NTC-1141 SEGURIDAD CCS Automotores. Extintores portátiles Toda la norma NTC capacidad, teniendo en cuenta la clase de material o Diariamente verificación de cada S cronograma X X
y SO,trabajadores
combustible que pueda incendiarse. vehiculo.
Verificación de exitencia
Material de seguridad y extinción de La empresa mantiene el uso de extintor en cada vehículo de Gerente,Asesora S de extintores.
NTC NTC-1478 SEGURIDAD CCS Toda la norma NTC Anual S cronograma X X
incendios.Terminología. la empresa. y SO,trabajadores Capacitación sobre
La empresa cuenta con extintores portátiles, según su extitores
Extintores contra extinción de fuego. Gerente,Asesora S Actas de Capacitación
NTC NTC-1916 SEGURIDAD CCS Toda la norma NTC clasificación, y capacita al personal sobre el uso. (manejo de Anual S cronograma X X
12/15/2010 Clasificación y manejo de extintores y SO,trabajadores sobre extitores
la terminologia)
La empresa cuenta con extintores portátiles, según su
SEGURIDAD Y Higiene y seguridad. Extintores actas de Capacitación
NTC NTC-1141 CCS Toda la norma NTC clasificación, los utiliza según necesidad y capacita al Asesora S y SO Anual S cronograma X X
SALUD portatiles.Generalidades. sobre extitores
personal sobre el uso.
Transporte de mercancias. Hojas de seguridad Gerente,Asesora S
NTC NTC-4435 SEGURIDAD CCS Toda la norma NTC Capacitación en extintores portatiles NA NA NA X X
para materiales. y SO,trabajadores
SEGURIDAD Y Higiene y seguridad: cascos de seguridad
NTC NTC-1523 CCS Toda la norma NTC Hojas de seguridad de los productos quimicos. Asesora S y SO NA NA NA X X
SALUD industrial.
Especificaciones para el calzado de seguridad
NTC NTC-2396-3 SEGURIDAD CCS Toda la norma NTC Aplicación de matriz Matriz de EPP Asesora S y SO Cada cuatro meses Acta de entrega de EPP S cronograma X X
de uso profesional.
NTC NTC-1741 SEGURIDAD CCS Botas para uso industrial Toda la norma NTC Aplicación de matriz Matriz de EPP Asesora S y SO Cada cuatro meses Acta de entrega de EPP S cronograma X X
Higiene y seguridad.Protectores individuales
NTC NTC-1825 SEGURIDAD CCS Toda la norma NTC Aplicación de matriz Matriz de EPP, Gafas Asesora S y SO Cada tres meses entrega de EPP Ver segimiento X X
deElojos.
trabajo es un derecho y una obligación
Constitución La empresa contrata al personal en
social y goza, en todas sus modalidades, de la La empresa contrata al personal en condiciones justas, Constancia de afiliación
Política de SEGURIDAD Asamblea Nacional condiciones justas, garantiza la
CPC 7/20/1991 especial protección del Estado. Toda persona Art: 25. garantiza la seguridad social, capacitación, seguridad integral Gerente Anual, Mensual a la SSI, Actas de Meses del año X X
Colombia - SOCIAL Constituyente
tiene derecho a un trabajo en condiciones seguridad social, capacitación, seguridad y salud ocupacional capacitación,
20/07/991 dignas y justas. integral y salud ocupacional Contratos de trabajo,
Procurar el cuidado integral de la salud, certificados de afiliación
Codigo garantizar la seguridad social, la capacitación, La empresa contrata al personal en condiciones justas, Meses del año,y
Codigo Sustantivo SEGURIDAD al SSSI, actas de
del Trabajo Sustantivo del Congreso de la República 8/5/1950 el adiestramiento y el descanso necesario para 56 garantiza la seguridad social, capacitación, seguridad integral Gerente Anual, Mensual crograma de X X
SOCIAL capacitación en S y SO
Trabajo los trabajadores, es obligación de los y salud ocupacional actividades.
y los descansos
empleadores ofrecer formación y habilitación respectivos.
profesional y técnica a quienes lo requieran.
Código Responsabilidad por atentar contra la salud, la La empresa tiene encuenta el buen manejo ambiental
Art. 57. Obligaciones específicas del Cronograma de
CST Sustantivo del SALUD Y SEGURIDAD Congreso de la República 7/20/1991 seguridad en la producción y en la Art: 57 mediante PMA, y responde por las posibles deterioros Gerente Mensual Actas de capacitación
actividades
X X
comercialización de bienes y servicios empleador ambientales causados.
Trabajo

La presente ley tiene por objeto la

formalización y la generación de empleo,
Ley de formalización y generación de empleo y con el fin de generar incentivos a la La empresa realiza capacitaciones en salud (mental) y
Ley 1429 de Art: 1, 2, 3, y todos lo que en esta ley
LEY SEGURIDAD Y SALUD Congreso de la República 1/6/2010 otras disposiciones. - Ley de Reformas legales formalización en las etapas iniciales de seguridad para prevenir situaciones de riesgo en la Gerente Mensual Contratos de trabajo Cualquier Mes del año X X
2010 laborales contienen. la creación de empresas; de tal manera producción, la salud y comercialización de bienes y servicios.
que aumenten los beneficios y
disminuyan los costos de formalizarse.
Art. 348 Suministrar y acondicionar sitios
Ministerio de la Protección de trabajo que garanticen seguridad y Señalización de no
Circular 038 de Espacios libres de humo y de sustancias La empresa prohibe el consumo de cigarrillo y sustancias
Circular SALUD Y SEGURIDAD Social y Congreso de la 7/9/2010 salud de los trabajadores. Hacer Gerente Diariamente fumar, ni consumir en Todos los dias X X
2010 psicoactivas en las empresas. psicoactivas en lugares de oficinas donde hay personal.
Republica exámenes médicos a su personal y areas empresariales.
adoptar medidas de higiene y seguridad

La empresa cumple con la presesnte circular de no fumar, ni

Ley 1383 de Ministerio de "Reforma la ley 769 de 2002, Código Nacional Modifica el la ley 769 de 2002, del actas de capacitación
LEY Congreso de la República 3/16/2010 Todos los articulos de la presente ley consumir o inhalar sustancias psicoactivas dentro de la Gerente Diariamente Diciembre del 2011 X X
2010 Transporte de Tránsito, y se dictan otras disposiciones" código Nacional de transito. sobre esta ley
organización.
Acta de capacitación
Por medio de la cual se define la obesidad y
La empresa aplicara todos los articulos de esta ley para cumplir con la
las enfermedades crónicas no transmisibles
Ley 1355 de Ministerio de la Protección comforme a lo estipulado a la obesidad y su prevencion, promoción de
LEY SALUD Y SEGURIDAD 10/14/2009 asociadas a esta como una prioridad de salud Art: 1, 2, 3, 5: paragrafo, 6, 7,8,9, 20. Gerente Diariamente Noviembre de 2011 X X
2009 Social
pública y se adoptan medidas para su control,
prevencio de riesgo cardiovascular, nutrición y actibidad ambientes saludables,
física. nutricionales y de
atención y prevención.
actividad física.
La empresa promoverá políticas de seguridad alimentaria y
Decreto 2566 de Ministerio de la Protección Por el cual se adopta la Tabla de El presente Decreto 778 de 1987 es nutricional, así como de actividad física dirigidas a favorecer Historia Clinica del
DECRETO SEGURIDAD Y SALUD Social
7/7/2009
Enfermedades Profesionales
Art: 1,2,3,4,5
ambientes saludables y seguros para el desarrollo de las
Gerente S / Evento presentado
trabajador
S / Evento X X
2009 Derogado por la presente ley
mismas.

Por la cual se modifican los articulos 11|, 17,

Resolución 1918 Ministerio de la proteccion Por la cual se modifican los articulos 11|, 17, de la resolución Historia Clinica del
RESOLUCIÓN SEGURIDAD Y SALUD 6/5/2009 de la resolución 2346 del 2007 y se dictan Art: 1 , 2
2346 del 2007 y se dictan otras dispocsiciones.
Gerente Anual
trabajador
Ultimo año X X
de 2009 social otras dispocsiciones.
Artículo 1. Declárase el Uso Racional y
Eficiente de la Energía (URE) como un
asunto de interés social, público y de
conveniencia nacional, fundamental para
Por el cual se reglamenta parcialmente el asegurar el abastecimiento energético La empresa hace un manejo de los servicios de agua y
decreto 1295 de 1994 y se aclaran, pleno y oportuno, la competitividad de la
Modifica los articulos del ar: 1295 / 94 energia, median el uso adecuado o racional de lavado de
modificanparcialmente unos artículos del economía colombiana, la protección al Gerente y todo el Pago de Servicio de
LEY Ley 696 de 2001 AMBIENTAL Congreso de la Republica 10/3/2001
decreto 1833 de 1994, en materia de
( Art: 9 , 11 ), y Decrto 1833, y manos, baños, cepillado de dientes, otros y control de la
personal laboral
Mensual
agua y energia
Meses de cada año X X
capacitación de este el presente decreto, consumidor y la promoción del uso de energia, mediante el uso racional los consumo de estos
programas de prevención y recaudo de energías no convencionales de manera revicos.
recursos. sostenible con el medio ambiente y los
recursos naturales.

Certificación de
Aplicación de Requisitos Mínimos Generales La empresa cumple con la reglamentación de los auditorias de
Decreto 2688 de
DECRETO HSE ECOPETROL para la presentación de propuestas en materia TODOS Requisitos mínimos de HSE procedimientos acesa claridad en frequisitoas de HSE, Según Gerente Trimestral procedimeinto estandar Cada tres meses X X
2008 de HSE. licitaciones. realizadas por
ECOPETRO
7/22/2008

acta de divulgación de
la presesnte ley Y
La empresa aplica y hace cumplir la presente procedimieto
Medidas en relacion y control con el consumo MEMORANDO A TODO
ECOPETROL ECOPETROL Cigarrillo y Tabaco ECOPETROL del cigarrillo o tabaco
Todo el procedimiento Controlar consumo de cigarrillo y tabaco. estandar de ECOPETROL en materia de consulo de cigarillos Gerente Diariamente
EL OERSONAL con
S / Cronograma X X
y tabaco.
letreros alucuvos a no
fumar-
 acta de divulgación de
La empresa aplicara el no consumo de cigarrillo o tabaco, con
Resolucion Pomocion y Ministerio de la proteccion Medidas en relacion con el consumo del la presesnte ley Y
RESOLUCION 5/30/2008 cigarrillo o tabaco
Todos los articulos Controlar consumo de cigarrillo y tabaco. espacios libres de humo y u.bicara un sitio donde los Gerente Diariamente
MEMORANDO A TODO
X X
01956 prevencion en salud social fumadores puedan hacerlo
EL OERSONAL

Ministerio de Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Prevención sobre la afiliación de Certificados de

DEECRETO 1771 Ministerio de Trabajo 8/3/1994 Deroga algunos art Decro- Ley 1295 / 94 La empresa realiza la afiliación al Sistema General de riegos Gerente Mesual Primeros Meses del año X X
Transporte sistema general de riesgos. consumo de riesgos afiliación al SGSSI

Por el cual adopta medidas para promover y

APLICA A LOS ART,TODOS DE ESTE Constancias de pagos a
DEECRETO Decreto 1772 SEGURIDAD SOCIAL Ministerio de Trabajo 8/3/1994 controlar la afiliación y el pago de aportes en el DECRETO
La empresa afialiara a sus empleados al SSSI Gerente Mensual
SSI
Primeros Meses del año X X
Promover y controlar la adiliación del
Sistema de Seguridad en Salud. personal en materia de SSS
Por medio del cual se establecen las fechas de La empresa adopta medidas para promover y controlar la
Ministerio de trabajo Actual Planillas integradas de liquidación de Planillas integradas de liquidación de Gerente y Constancias de pagos a
DEECRETO Decreto 1703 SEGURIDAD SOCIAL 8/2/2002 obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada afiliación y el pago de aportes en el Sistema de Seguridad en Mensual Primeros Meses del año X X
Protección Social aporte aporte
Salud.
contabilidad SSI
de Liquidación de Aportes y se modifica
parcialmente el Decreto 1465 de 2005.
SEGURIDAD SOCIAL Por el cual se reglamenta la integración y
Ministerio de Trabajo Aplica todos los articulos de la presente Se cumple con la afiliación de sus trabajadores por medio de Certificados de
DEECRETO Decreto 1833 y PRESIDENCIA DE 8/3/1994 funcionamiento del Consejo Nacional de Decreto
Reglamentación de los aportes al SSSI
la planilla integrada de liquidación de aportes en el SGSSI
Gerente Mensual
afiliación al SGSSI
Primeros Meses del año X X
( Protección Social )
LA REPUBLICA Riesgos Profesionales
Por el cual se reglamenta la integración y
Presidencia de la ALPLICA TODOS LOS ARTICULOS DE Reglamentac ión del consejo nacional de La empresa cumple con la aplicación de la reglamentación del Certificados de riesgos
DEECRETO Decreto 1834 Ministerio de Trabajo 8/3/1994 funcionamiento del Consejo Nacional de riesgos profecionales consejo nacional de riesgos profesionales
Gerente Mensual
profesionales 8/3/1994 X X
República ESTA LEY
Riesgosunica
Tabla Profesionales
para las indemnizaciones por
perdida de la capacidad laboral entre el 5% y Prestaciones de ley por perdida de la Certificado de afiliación
DEECRETO Decreto 2644 Ministerio de Tranbajo Ministerio de Trabajo 11/26/1994 Afiliación de Riesgos Profecionales
La empresa afilia a todos sus empleados al sistema de riesgos profesionalesGerente Mensual Inicio de cada mes X X
el 49.99% y las prestaciones economicas capacidad laboral a la ARP
Por el cual se reglamenta parcialmente el
correspondiente.
decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican La empresa tiene encuenta el cambio de estos articulos de el Divulgación de los Dias de elaboraciónj y
Republica de Ministerio de Protección Art: 9, 11, y se aclaran unos art; Art: del Derogados art: 9 y 11 - Enfernedad Gerente, Asora S y
DEECRETO Decreto 676 4/26/1995 unos artículos del decreto 1833 de 1994, en dcrto ley 12 95 / 94 Art:(9 y 11) y aplica los nuevos del Mensual decreto 1295/ 94 y aprobación de estos X X
colombia Social 1833 de 1994 porfecional y accidente de trabajo SO
materia de programas de prevención y recaudo Dcto 1833 / 1994 decreto 1833 / 95 decretos
Por medio
de recursos.de la cual se instaura en el territorio La empresa cumple no realiza efactaciones ambientales, y si Gerente, Asesor S y Acftas de registro de
nacional la aplicación del comparendo las llegara a tener las posibles afectaciones e infracciones de SO, Coor, Comercial divuigacion de la
Ley 1259 de Congreso de la Ministerio del Medio Aplica todos los articulos de la presesnte Recoleccon de basuras usadas en S / infración cometida /
LEY 12/19/2008 ambiental a los infractores de las normas de ley canecas de reciclaje.
los comparendos de aseo y limpieza, cumplira y respondera y Coord.
comparendos amb.
presente Ley. Y Manejo X X
2008 Republica Ambiente con loos respectivos comparendos ambientales que llegaran Operaciones y y disposición de
aseo, limpieza.
Por medio del cual se ajustan las fechas a suceder. trabajadcores residuos.
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de
para el pago de aportes al sistema de la
Ministerio de la Protección Retencion en fuente para trabajadores Retención en la fuente de los aportes de aportes al sistema de la protección social y para la obligación Gerente y personal Pagos de aportes como
LEY 1359 SALUD 12/20/2008 protección social y para la obligación del Mensual Meses de año X X
Social indendientes los empleados independientes-. del uso de la planilla integrada de liquidación de aportes para independiente independiente.
uso de la planilla integrada de liquidación
independientes.
de aportes
Por para
medio del independientes.
cual se ajustan las fechas
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de
para el pago de aportes al sistema de la
Ministerio de la Protección Retencion en fuente para trabajadores Retención en la fuente de los aportes de aportes al sistema de la protección social y para la obligación Gerente y personal Pagos de aportes como
LEY 1360 SALUD 12/21/2008 indendientes
protección social y para la obligación del
los empleados independientes-. del uso de la planilla integrada de liquidación de aportes para independiente
Mensual
independiente.
Meses de año X X
Social uso de la planilla integrada de liquidación
independientes.
de aportes para independientes. en el Art. 17. de esta Resolución Por la
en el Art. 17. de esta Resolución Por la cual se Del art: 1 de esta Resolucion, Se cual se regula la práctica de
Ministerio de la Protección regula la práctica de evaluaciones médicas modifican los articulos 11 y 17 de la evaluaciones médicas ocupacionales y Por la cual se regula la entrega y custodia de las historias Asesora S y SO,
RESOLUCIÓN 1918 SALUD 6/5/2009 Anual H. Clinica Ocupacional H. Clinica Ocupacional X X
Social ocupacionales y el manejo y contenido de las resolucion 2346 de 2007. y se dictan otrs el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionalesy evaluacion es clinicas. Medico S.O.
en uso historias clínicas ocupacionales.
de sus atribuciones legales, en especial disposiciones. clínicas ocupacionales. Y su Paragrafo
de las que le confiere el artículo 348 del
Código Sustantivo del Trabajo, el literal a) del Art; 11, Art:348 CST, lteral a), Art: 83 de la Por la cual se regula la práctica de
Ministerio de la Protección artículo
Por la
83cual
de la
seLey
disposiciones numeral 12 Ley 9 /97el numeral 12 del Art: 2 Decreto evaluaciones médicas ocupacionales y
9ª de 1979,y eldefininen Por la cual se regula la entrega y custodia de las historias Asesora S y SO,
RESOLUCIÓN 2346 SALUD 11/7/2007
205 / 03 y el Art: 56 del Decreto Ley el manejo y contenido de las historias
Anual H. Clinica Ocupacional H. Clinica Ocupacional X X
Social responsabilidades
del para la205
artículo 2° del Decreto identificación,
de 2003 y el Por la clínicas ocupacionalesy
cual se disposiciones y evaluaciones clinicas.
defininen responsabilidades Medico S.O.
evaluación,
artículo 56prevención,
Decreto 1295 intervencion
de 1994, y 1295 / 94. clínicas ocupacionales. para la identificación, evaluac ión, prevención, intervencion y
monitoreo permanente de la exposicion a Ley 9 / 79, Art. 38, y el numeral 12 del monitoreo permanente de la exposicion a factores de riesgo
Programas de riesgo ocupacional de
factores de riesgo psicosocial en el trabajo y Art. 2 Dcecreto Ley 205 /03 y numeral 12 psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de
Ministerio de la Protección origen patologico causadas por el estrés Asesora S y SO,
RESOLUCIÓN 2646 SALUD 17 /08/ 2008 para la determinación del origen de patologias Art: 10 de la Resolucion 1016 / 89. Y
ocupacional. De la table de enfermedaes
patologias causadas por el estres ocupacional.
Medico S.O.
Mensual H. Cllinica ocupacional S / H. Clinica X X
Social causadas por el estres ocupacional. aplica todos arrticulos y Titulos de la
# 42.
presente Resolución.
Artt: 1, TITULO II La presente Ley tiene por objeto la
INCENTIVOS PARA LA formalización y la La empresa cumple con la presente Ley mediante la
FORMALIZACION EMPRESARIAL generación de empleo, con el fin de formalización y la X
CAPiTULO I generar incentivos a la formalización en generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la
POR LA CUAL SE EXPIDE LA LEY DE las etapas
Art: 3, Focalización de Programas de formalización en las etapas Certificados de
FORMALIZACIÓN Y GENERACiÓN iniciales de la creación de empresas; de
Desarrollo Empresarial , TITULO III, iniciales de la creación de empresas; de tal manera que formalización y de
LEY 1429 SEGURIDAD Y SALUD Congreso de la Republica DE EMPLEO Y FORMALIZACIÓN DE
Capitulo 1 y 11: Incentivo para la tal manera que aumenten los beneficios aumenten los beneficios y
Gerente, Mensual
creacion de empresas y
Meses de año X
EMPRRESAS Y LA SUPRESIÓN DE X
generación de empleo de grupos y disminuyan los costos de formalizarse.; En el artículo 65 de generación de empleo.
12/29/2010 INSCRIPCIÓN DE C OPASO. disminuyan los costos de formalizarse.
vulnerables. Y artículo 65 de dicha Ley, dicha Ley, en su parágrafo 2º, suprimió la obligación del X
en su parágrafo 2º, suprimió la obligación artículo 65 de dicha Ley, en su parágrafo empleador de inscribir el COPASO ante el Ministerio de la
del empleador de inscribir el COPASO 2º, suprimió la obligación del empleador Protección Social. X
ante el Ministerio de la Protección Social. de inscribir el COPASO ante el Ministerio
de la Protección Social.
Reglamento sobre especificacificaciones Técniicas de HSE,
Aplica Todo las escificaciones del Reglamento sobre especificacificaciones
ECP-DHS-R ECP-DHS-R-002 HSE ECOPETROL Especificaciones Técnicas de HSE que la empresa cumple de acuerdo a lo solicitado por Mensual Informes de HSE Mensual X X
procedimiento en materia de HSE Técnicas de HSE Gerente , Asesora
Ecopetrol
de S &SO.

Art.45 ; Son obligaciones de los conductores Documentos del

de los vehículos: vehiculo obligatorios:
Obligaciones de los conductores de los
1. Portar el extintor y equipo de prevención y Soat, Cetificado de
vehjiculos portar todo el eqipo de Obligatoriedad de reglmentación de documentos obligatrios
seguridad. tecnico mecanico y de
Ministerio de completo de seguridad y de prevención de porte de vahículos por carrtera de los conductores y sus
DECRETO 1553 / 98 Codigo Nacional de Transito 1553 / 98 2. Portar el original de la tarjeta de control, y Art: 45
para manejo por carreteras,y todos lo0s respectivos equipo completo de prevención y manejo de
Conductores Diarieamente gases, tarjeta de Diariamente X X
Transporte presentarlas a la autoridad competente que las propiedad, licencia de
documentos de ley aplicables a este Art: vehículos
solicite. conducción, y el equipo
45 del presente Decreto
3. Portar los seguros constituidos de competo de prevencion
conformidad con las normas vigentes. del vehiculo

"Por el cual se expiden Certificados de

Ministerio de salud, Expedición de normas tecnicas de calidad de agua potable.
normas técnicas de calidad Expedición de normas tecnicas de calidad de expedicion de el
DECRETO 475 hoy Ministerio de la 3/10/1998 Aplica todo el Decreto Agua Potable La empresa provee a sus trabajadores el consumo de agua Empleadores Mensual Mensual X X
del agua potable". Aplica agua potable. presente dectero ( agua
protección social. potable.
todo el Decreto. potable )

Por el cual se fija el salario Personas que su

Ministerio de la Por el cual se fjia el salario minimo Legal para
DECRETO 33 minimo Legal para el año 11/1/2011 el año 2011.
Aplica todo el Decreto Se fija el salario mínimo legal Salario mínimo legal para el año 2011 sueldo sea mínimo Mensual Pagos del sueldo Mensual X X
proteccion Social legal de 2011
2011. Toda persona que
Ministerio de la Por el cual se fija el auxilio Auxilio de Trasporte mensual para los maneje un suel Certificdos de pagos de
DRECRETO 4835 12/30/2010 Auxilio de Transportemensual Aplica el art: 1, 2
trabajadores
Auxilio de Trasporte mensual para los trabajadores
inferios a 4 sarios
Mensual
aux. de trasnporte
Mensual X X
proteccion Social de
“Portransporte.
la cual se adiciona el
numeral 10 del artículo 57 mímos legales
Codico Sustantivo del Certificado delicencia
LEY 1280 Por medio de
del Código la cual del
Sustantivo se 1/5/2009 Licencia de luto Numer as 10, Art; 57 Licencia por luto Licencia por muerte de un familiar Todos S/ evento S/ Evento X X
Trabajo de muerte de un familiar
adoptan
Trabajo
El ylosseoformatos
esposo establece del
compañerola
informe
licencia por
permanente deluto”.
deaccidente
una mujer de
en adopción de los formatos del informe de
Ministerio de la Formatos del informe de accidente de Formatos del informe de accidente de trabajo y de Asesora S y SO y Formato de informe por
RESOLUCIÓN 156 trabajo y de
licencia de enfermedad
maternidad 1/27/2005 accidente de trabajo y de enfermedad Decreto ley 1295 de 1994,Art: 62 S / evento S/ Evento X X
protección social trabajo y de enfermedad profesional enfermedad profesional Medico Asesor ATEP
profesional
tendrá de que
derecho a 4 trata el
días de profesional
artículo 62remunerada
del Decreto-ley Licencia de paternidad remunerados 4 por la
licencia de Licencia de paternidad remunerados 4 por la EPS ,si sólo él
Congreso de la EPS ,si sólo él esta cotizando al Sistema de modifica el parágrafo del artículo 236 del S / Licencia de Certificado de licencia Por licencia de
LEY 755 1295 de 1994.
paternidad (a cargo de la 7/23/2002 ART: 1, 2 esta cotizando al Sistema de Salud o a 8 días si ambos Padres de familia X X
República Salud o a 8 días si ambos padres cotizan a la Código Sustantivo del Trabaj maternidad maternidad maternidad
EPS), si sólo él esta padres cotizan a la misma EPS
misma EPS
cotizando al Sistema de
Salud o a 8 días si ambos
 El presente decreto tiene por
objeto definir los requisitos y Son Derogados los sigientes: Decreto 516 de 2004, el
procedimientos para la Aplica todos los articulos, de LA numeral 20 del artículo 42 y el artículo 43 del Decreto 806 de
afiliación de los trabajadores Por el cual se reglamenta la afiliación de los artículos 48 y 189 numeral 11 de la A trabajadores
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE 1998, los artículos Certificados de pagos
Ministerio de la trabajadores independientes de manera Constitución Política yen desarrollo de los Independientes y
DECRETO 3615 independientes en forma 10/10/2005 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL A 15, 17 Y 21 del Decreto 1703 de 2002, y el artículo 30 del Mensual de afiliación como Mensual X X
protección social colectiva al Sistema de Seguridad Social artículos prestadores de
colectiva al Sistema de TRAVÉS DE Decreto 2400 de 2002. endependientes.
Integral 15, 157 Y 204 de la Ley 100 de 1993 y el servios
Seguridad Social Integral, a ASOCIACIONES YAGREMIACIONES de 2004,
La Dirección General de Riesgos literal b)del artículo 13 del
través de las asociaciones y Profesionales en uso de sus facultades legales Decreto-Ley 1295 de 1994 .
agremiaciones. y dentro del ámbito de su competencia, bajo
los principios de eficiencia, integralidad y Por lo anterior y conforme a lo
unidad; reúne en una sola las diferentes dispuesto en los artículos 56, 57, 58,
Unificar las instrucciones circulares dadas por este despacho durante el 59, 60, 62, 84 y 91 del Decreto-ley
para la vigilancia, control y desarrollo del Sistema General de Riesgos 1295 de 1994; artículos 4º del La emprresa cumple con lo estipulado en esta presente Gerente, y todos
Circular unificada Ministerio de la Profesionales, con el objeto de establecer y Cumplimiento de lo estipulado esta Certificadis de Pagos al De acuerdo a los
2400 administración del Sistema 4/22/2004 Decreto 1530 de 1996 y 25 del circular mediante la ailiación al SGSSI, alpersal laboral y en lo ñlos empleados dela Mensual X X
2400 protección social determinar la vigencia de las diferentes presente circular
establecido como empleadores y trabajadores empresa
SGSSI. aportes del útimo mes
General de Riesgos instrucciones impartidas a las Direcciones Decreto 205 de 2003, con el objeto
Profesionales. Territoriales del Ministerio de la Protección de velar por el buen funcionamiento
Social, a las Administradoras de Riesgos y desarrollo del Sistema General de
Profesionales, Juntas de Calificación de Riesgos Profesionales
Invalidez, empleadores, trabajadores y
diferentes actores del Sistema General de
Decreto 451- Diario 451 --Diario Riesgos Profesionales. Aplica todos posibles contros de las
Oficial No. 46.903 de Oficial No. Ministerio de la protección artículo 30 de la Ley 789 de 2002 sobre el personas del SENA u aprendices
SALUD 2/15/2008 Reglamentacion del contrato de aprendizaje La emprresa cumple con lo estipulado en este reglamento Gerente Mensual Cotratos de apredisaje a termino de contrato X X
15 de febrero de 46.903 de 15 de social. Contrato de Aprendizaje. puedan ser contratadas colo dice el
2008 febrero de 2008 Rglamento unterno de trabajo

Art: 1 al 4. modifican los artículos 106 y

La empresa cumple ccon esta ley mediante capacitac ión al Capacitación sobre
Límites de velocidad en vías urbanas y 107 de La Ley 769 de 2002.. La ley 769
LEY 1239 TRANSPORTE M is, Transito y Transporte 7/25/2008 En ejerciciomunicipales,
de sus facultades constitucionales
Cumplimiento de limites de velocidad personbal sobre limites de velocidad y hace cumplir la presnte TODOS Diario seguridad vial y limites S/ crograma X X
carreteras departamentales y nal, modifica Modificado por el art. 1, Ley 1383
y legales, en especial las que le confiere el ley. de velicidad
de 2010
numeral 11 del artículo 189 de la Constitución
Condiciones Aplicación
Generales y Requisitos de Política y de
en Requisitos Mínimos
desarrollo de Generales
lo previsto en el Aplica todo procedimiento en requisitos
Aplicación de Requisitos Mínimos La empresa cumple con todo el procedomiento de requisitos Grente, Junta de
S / licitación o
Procedimiento aplicable
S / licitación o propuesta
HSE ECOPETROL para la presentación
artículo de 1151
40 de la Ley propuestas
de 2007,en ycuanto
en Generales para la presentación de generales mínimos para las licitaciones o propuestas en accionista, y Asesira en los requisitos de X X
especificas de HSE mínimos en materia de HSE propuesta de HSE de HSE
contratación a HSE.13 y 16 del Decreto
desarrollo de los artículos propuestas en cuanto a HSE. materia de HSE. S y SO. HSE.
Ley 1295 de 1994, en el numeral 2° del literal A Se cumple con los pagos o monto mínimo de la cotización
Ministerio de la Ministerio de la proteccion Reglamenta parcialmente el artículo 40 Pagos de aportes a tod
Decreto 2060 Decreto 2060 6/11/2008 de artículo 157, el inciso primero y el parágrafo Aplica todo el decreto de la Ley 1151 de 2007.
corresponda a un salario mínimo legal mensual aplicando el Gerente Mensual
el personal
último pago mensual. X X
proteccion social social 1° del artículo 204 y los artículos 211 y 213 de preesnte decreto.
la Ley 100 de 1993, y que tanto el Sistema
General de Seguridad Social en Pensiones
como el Sistema General de Seguridad Social
en Salud exigen que el monto mínimo de la
Por medio del
cotización cual se establecen
corresponda las fechas
a un salario mínimode obligatoriedad del uso de la Planilla
Presidencia de la Planillas de afiliación
Ministerio de la proteccion obligatoriedad del usomensual.
legal de la Planilla Integrada Integrada de Liquidación de Aportes y se La empresa cumple con el uso de las planillas integradas de Gerente y asesor
Decreto 1931 Decreto 1931 República Ministerio 6/12/2006 de Liquidación de Aportes y se modifica
Art; 1,2,3,4
modifica parcialmente el Decreto 1465 liquidación de aportes. contable
Mensual integradas de último pago mensual. X X
social liquidación de aportes.
de Trabajo parcialmente el Decreto 1465 de 2005. de 2005.

Planillas unica de
Ministerio de la Ministerio de la proteccion Modificación de las fechas para la aplicación La empresa cumple con el uso de las planillas únicas de Gerente y asesor
Resolución 3975 Resolución 3975 10/31/2007 Aplica todo el la resolución aplicación de la planilla unica de Mensual afiliación de liquidación último pago mensual. X X
protección social social de la planilla unica de liquidación de aportes. liquidación de aportes. contable
de aportes.
liquidación de aportes.
Por la cual se regula la práctica de
La empresa realiza y cumple con práctica de evaluaciones
Ministerio de la Ministerio de la proteccion evaluaciones médicas ocupacionales y el práctica de evaluaciones médicas Gerente, asesor S y
Resolución 2346 2346 5/14/2007 Aplica los art. médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las ANUAL H. Clinica Ocupacional Anual X X
protección social social manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales y el manejo y contenido SO y medico asesor
historias clínicas ocupacionales con las EPS.
ocupacionales. de las historias clínicas ocupacionales.

en el Art. 17. de esta Resolución Por la cual se Del art: 1 de esta Resolucion, Se en el Art. 17. de esta Resolución Por la
regula la práctica de evaluaciones médicas cual se regula la práctica de
Ministerio de la Protección modifican los articulos 11 y 17 de la Por la cual se regula la entrega y custodia de las historias Asesora S y SO,
Resolución 001918 1918 SALUD 6/5/2009 ocupacionales y el manejo y contenido de las evaluaciones médicas ocupacionales y
clínicas ocupacionalesy evaluacion es clinicas. Medico S.O.
Anual H. Clinica Ocupacional H. Clinica Ocupacional X X
Social historias clínicas ocupacionales. Y su resolucion 2346 de 2007. y se dictan otrs el manejo y contenido de las historias
Paragrafo disposiciones. clínicas ocupacionales. Y su Paragrafo

Por medio del cual se ajustan

las fechas para el pago de
Por medio del cual se ajustan las fechas para
aportes al sistema de la ajuste de pagos para aplicación de la Planillas unica de
Ministerio de la el pago de aportes al sistema de la protección La empresa cumple con el uso de las planillas integrada de Gerente y asesor
Decreto 1670 1670 protección social y para la 5/14/2007 Art: 1,2,3,4 planilla integrada de liquidación de Mensual afiliación de liquidación último pago mensual. X X
protección social social y para la obligación del uso de la planilla liquidación de aportes. contable
obligación del uso de la aportes. de aportes.
integrada de liquidación de aportes.
planilla integrada de
liquidación de aportes.

Se precisa la operación del pago asistido a ajuste de pagos asistidos para aplicación Planillas integrada de
Ministerio de la Ministerio de la proteccion La empresa cumple con el uso pagos asistidos de las Gerente y asesor
Resolucion 736 736 3/16/2007 través de la Planilla Integrada de Liquidación Aplica todos los articulos de la planilla integrada de liquidación de Mensual afiliación de liquidación último pago mensual. X X
protección social social planillas integrada de liquidación de aportes. contable
de Aportes. aportes. de aportes asistida

Artículo 1°. Modificar el artículo 1° de la

Resolución 736 de 2007, en el sentido de ajuste de pagos asistidos para aplicación Planillas integrada de
Ministerio de la Ministerio de la proteccion La empresa cumple con el uso pagos asistidos de las Gerente y asesor
Resolucion 1190 1190 4/24/2007 prorrogar el plazo para las pruebas de la de la planilla integrada de liquidación de
planillas integrada de liquidación de aportes. contable
Mensual afiliación de liquidación último pago mensual. X X
protección social social autoliquidación y pago asistido hasta el 31 de aportes. de aportes asistida
mayo de 2007.
Art: 1,

Dentro de las actividades del subprograma de

medicina preventiva y del trabajo, deben campañas específicas tendientes a Capac itación a los trabajadores sobre campañas específicas Cetificados de
Ministerio de trabajo y contemplarse campañas específicas fomentar la prevención y control de la tendientes a fomentar la prevención y control de la Gerente, asesor S y capacitación y
Resolución 1075 1075 SALUD 3/24/1992 tendientes a fomentar la prevención y control
Art: 2, 3,
fármacodependencia, el acoholismo y el fármacodependencia, el acoholismo y el tabaquismo, dirigida SO y medico asesor
ANUAL
cumplimiento de
Anual X X
seguridad social
de la fármacodependencia, el acoholismo y el tabaquismo, dirigida a sus trabajadores. a sus trabajadores. politicas
tabaquismo, dirigida a sus trabajadores.

Prevención de ETS, en especial VIH/SIDA,

Toma de la prueba VIH, condiciones de
establece cuando se debe tomar la prueba
entrega de resultados, la necesidad de Capac itación a los trabajadores sobre campañas específicas Cetificados de
Presidencia de la Presidencia de la republica y VIH, condiciones de entrega de resultados, la Gerente, asesor S y
Decreto 559 2/22/1991 necesidad de educación por parte de las
Art: 1,2,3 educación por parte de las EPS a sus sobre ETS, especificamente VIH / SIDA fomentar la
SO y medico asesor
ANUAL capacitación sobre Anual X X
republica Min protección social. trabajadores, así como en otras prevención y control de la de estas ETS. ETS.
instituciones de salud a sus trabajadores, así
instancias de la sociedad.
como en otras instancias de la sociedad.
 Por la cual se establecen normas para el
manejo de la historia clínica. La historia clínica La empresa realiza y cumple con práctica de evaluaciones
El Ministerio de la Protección Gerente, asesor S y
Resolución 1995 1995 Ministerio de la Salud 7/8/1999 es un documento privado, obligatorio y Art: 1,2,4 médicas ocupacionales y el manejo y contenido privado de
SO y medico asesor
ANUAL H. Clinica Ocupacional Anual X X
Social sometido a reserva, solo puede ser conocido
práctica de evaluaciones médicas
las historias clínicas ocupacionales con las EPS.
ocupacionales y el manejo privado de las
por terceros previa autorización del paciente.
historias clínicas ocupacionales.
Expedia por el Min. De trabajo, dondee se
El Ministerio de la Protección adopta el formato unico de accidentes de
Resolución 4059 Resolución 4059 Ministerio de Trabajo 12/22/1995 reporte de accidentes de trabajo y el formato
Derogada por la Resolución 156 de 2005 DEROGADO DEROGADO DEROGADO X X
Social
unico de reportes de enfermedad profesional.
El Ministerio de la Protección Social informa a
los actores del Sistema General de Riesgos La empresa cumple y cumplira con lo establecido sobre Formatos o registros
El accidente de trabajo es aplicable en el Gerente, Asesora S
El Ministerio de la Protección Profesionales, que hasta tanto no sea se aplicará la definición contenida en el definición de accitente de trabajo establecida en el art. 11 de S / ocurra el evento de establecidos por la ARP,
Decisión 584 Decisión 584 CAN 5/7/2004 expedida una nueva Ley que defina el término literal n. de la nueva ley.
literal n , de otra ley, y se deroga Art: 11
Decrto Ley 1295 / 94. siendo esta Derogada, por el litetra n,
y SO, y medico
AT. EPS y los de la
Ningun evento X X
Social i del Decreto Ley 1295 del 1994. asesor
de accidente de trabajo, se aplicará la de la prosima ley que se expida. emprresa
definición contenida en el literal n

Que en cumplimiento del Convenio 160

de la Organización Internacional del
Trabajo, aprobado por la Ley 76 de
por la cual se adoptan los formatos de informe
1988, el Estado se obliga a reportar
de accidente de trabajo y de enfermedad
estadísticas sobre la ocurrencia de
profesional y se dictan otras disposiciones y artículos 1° y 11 del Decreto 2800 de
accidentes de trabajo y enfermedades La empresa cumple con lo estipulado en esta resolución
artículos 1° y 11 del Decreto 2800 de 2003 las 2003, Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776
profesionales, datos que se obtienen a mediante la aplicaciíon de los ATEP en los formatos establec Gerente, Asesora S Formatos establecidos
Ministerio de la protección personas naturales o jurídicas contratantes de 2002, aplican todos los articulos S / evento de ATEP S / evento que se
Resolución 0156 156 SALUD 1/27/2005 deberán regirse por lo dispuesto en el Decreto exepto en Atr: 8 que es Derogado por el
través del informe de accidente de idos con el reporte de ellos y de las estadisticas presentadas y SO, y medico
que se presente
por la ARP, EPS y los
presente
X X
social trabajo y enfermedad profesional que a la ARP y la EPS, de acuerdo a lo estipulado en el Art: 62 asesor de la emprresa
1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 para efecto art. 10, Resolución del Min. Protección
debe ser presentado por el respectivo del Decreto- Ley |295 / 1994.
de rendir los informes de accidente de trabajo 1570 de 2005
empleador a la entidad administradora
y enfermedad profesional ocurridas al
de riesgos profesionales y a la entidad
trabajador independiente;
promotora de salud, conforme a lo
señalado en el artículo 62 del Decreto-
ley 1295 de 1994;

1. Declarar INEXEQUIBLE el artículo 11 del La definición de enfermedad profesinal La empresa cumple con lo establecido sobre definición de Gerente, Asesora S Formatos establecidos
Sentencia C-1155 DE Corte Constitucional Sala INEXEQUIBLE el artículo 11 del Decreto S / evento de EP que S / evento que se
C-1155 SALUD 1/1/2008 Decreto Ley 1295 de 1994. Definición de establecida en el arta. 11 de Decrto Ley enfermedad profesinal establecida en el arta. 11 de Decrto y SO, y medico por la ARP, EPS y los X X
2008 Plena Ley 1295 de 1994. se presente presente
Enfermedad Profesional. 1295 / 94 es Derogada Ley 1295 / 94. siendo esta Derogada asesor de la emprresa

SALUD Y
Escalas de asignación mensual sobre La empresa aplica y tiene en cuenta la Escalas de asignación constancias de empleo
Decreto 2939 SEGURIDAD Min. De la Proteccion Social 8/5/2010 Escalas de asignación mensual sobre empleo
empleo mensual sobre empleo
Gerente Mensual
mensual
Mensual X X
SOCIAL Dicha Ley amplía la duración de la licencia de Derogado parcialmente por el Decreto La empresa cumple con respecto a las obligaciones del
maternidad, la cual equivalía a 12 semanas 1044 del 2011 empleador, la Ley 1468 de 2011 establece que éste debe
(84 días). A partir de la vigencia de la Ley Si la madre muere antes de terminar la conceder la licencia de maternidad en forma oportuna a la
1468, la licencia de maternidad tendrá una “por la cual se modifican los artículos licencia por maternidad, el empleador del trabajadora en estado de embarazo, de tal forma que
duración de 14 semanas (98 días). La licencia padre del niño le concederá una licencia empiece a disfrutarla de manera obligatoria una (1) o dos (2) s/ gestación inicial de la
1468 SEGURIDAD, SALUD Congreso de la 236, 239, 57 y 58 del Código Certificado de licencia
 LEY 1468 DE 2011 30 /06/ de 2011 se hace extensiva para la madre adoptante, de duración equivalente al tiempo que semanas antes de la fecha probable del parto, según decisión Gerente, ARP. 14 semanas (98 días) madre, 14 semanas (98 X X
República de maternida.
asimilando la fecha del parto a la de la entrega Sustantivo del Trabajo y se dictan Elfaltare
Ministerio
parade la Protección
expirar Social
el período de la(o de la futura madre conforme al certificado expedido por su días)
oficial del menor que se adopta. Igualmente se otras disposiciones” quien haga
licencia sus veces)
posterior al partodeterminará
concedida adela médico tratante, significando con ello que la trabajadora en
extiende al padre adoptante sin cónyuge o manera progresiva, los estándares que
madre. estado de embarazo deberá empezar a disfrutar la licencia, al
hacen parte de los diversos La empresa y ARP cumple en todo lo relacionado al sistema Registros de
compañera permanente. menos una semana antes de la fecha probable del parto.
componentes del Sistema de Garantía de garantia de calidad del Sistema General de Riesgos evaluación y monitoreo
de Calidad del Sistema General de Profesionales. Este Sistema permitira evaluar y monitorear la la calidad de los
SEGURIDAD "por el cual se establece el Sistema de
Art: 3, especialmente, Aplica todos los Riesgos Profesionales, realizando los calidad de los servicios de Salud Ocupacional y Riesgos Gerente, ARP, servicios de Salud
Decreto 2923 2923 SOCIAL, CALIDAD Y Min de Protección Social 8/12/2011 Garantía de Calidad del Sistema General de
articulos Asesora S y SO.
Anual Anual X X
ajustes y atualizaciones a que haya Profesionales, con el fin de alcanzar los objetivos del Sistema Ocupacional y Riesgos
SALUD Riesgos Profesionales"
lugar. Se acabaron los Programas de General de Riesgos Profesionales y así mejorar las Profesionales,
Salud Ocupacional de papel. condiciones de salud y trabajo de los colombianos. certificado expedido por
En ejercicio de sus facultades la ARP.
cosntitucionales y legales, en especial
La empresa cumple con respecto a las obligaciones del
Por el cual se determina la administración y las que le confiere el
SEGURIDAD MINISTERIO DE TRABAJO empleador con la afiliación a pensión o al SGSSI. Con el fin Gerente, asesor Certificado de afiliación
DECRETO 1833 1833 8/4/1994 funcionamiento del Fondo de Riesgos Art; 1,2,3,4,5,6,7,87,9, 10 numeral 11 del artículo 189 de la Mensual último pago de afiliación X X
SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL de que el trabajador pueda disfrutar de su pensión en su contable. al fondo de pensiones..
Profesionales. Constitución Política, y del artículo 87 del
vejes.
Adopta el formato para el reporte, ingreso, Decreto 1295
registro y transferencia de la información de 1994,
relacionada con el procedimiento de Revisión
Técnico-Mecánica y de Gases de los vehículos por la cual se adopta el formato para el
automotores, realizado por los Centros de reporte de información al Registro Unico
La empresa tiene todos los vehiculos registrados y
Diagnóstico Automotor, al Registro Único Nacional de Tránsito –RUNT, del Gerente y Certificados RUNT y de
TRANSITO Y MINISTRO DE relacionados ante el RUNT y sus rebiciones tecnico
RESOLUCION 4904 4904 10/8/2009 Nacional de Tránsito RUNT, lo cual debe ART; 1 Paragrafo, 2 proceso de las revisiones Técnico coordinador de Anual tecnimocanica y de X X
TRANSPORTE TRANSPORTE mecanicas y de gases ante las entidades de centro de
hacerse de conformidad con el formato, Mecánica y de Gases de los vehículos operaciones gases
diagnostico o centros de diagnóstico automotor .
protocolo y parámetros señalados en el Anexo automotores por los Centros de
Primero y siguiendo los lineamientos Diagnóstico Automotor.
establecidos en el artículo 10 de la Resolución
2200 de 2006.
Establece los niveles máximos permisibles de ART; 1,2,3,4,5,6,7. Numerales 2, 10, 11, Por la cual se reglamentan los niveles
MINISTRO DE emisión de contaminantes que deben cumplir 14 y 25 del artículo 5° de la Ley 99 de permisibles de emisión de La empresa realiza la respectiva reglamentacion de los
Fecha de registro del
AMBIENTE, MINISTRO DE AMBIENTE, las fuentes móviles terrestres, reglamenta los 1993, en los artículos 65, 91, 92 y en los contaminantes que deberán cumplir las niveles permisibles de emisión de contaminantes que de Gerente y Certificados RUNT y de
RUNT y Certificados
RESOLUCION 910 VIVIENDA Y VIVIENDA Y DESARROLLO 5/06/12008 requisitos y certificaciones a las que están Capítulos IV y VIII del Decreto 948 de fuentes móviles terrestres, se deben cumplir por las fuentes móviles terrestres, o vehiculos coordinador de Anual tecnimocanica y de X X
Modifica el artículo 8°yde la Resolución Tecnimocanica y de
DESARROLLO TERRITORIAL, sujetos los vehículos demás fuentes móviles, 1995 que contiene el Reglamento de reglamenta el artículo 91 del Decreto y reglamenta o cumple con el artículo 91 del Decreto 948 de operaciones gases
Conjunta del Min. Transporte y Min. Ambiente gasess
TERRITORIAL, sean importadas o de fabricación nacional, Protección y Control de la Calidad del 948 de 1995 y se adoptan otras 1995
3500 de 2005, las
señalando señalando que arespectivas.
excepciones partir de la Aire. disposiciones.
vigencia de la presente resolución los
establecimientos para la revisión de gases de
Esto apliza para los centros de servicio que prestan su
vehículos automotores, y los establecimientos
MEDIO AMBIENTE, MINISTROS DE servicio para lo vehiculos que no podrán continuar prestando Dueño o gerente de
para la revisión técnico-mecánica, de los
TRANSPORTE Y TRANSPORTE Y DE dichos servicios, si en el respectivo departamento ya existe la empresa de
RESOLUCION vehículos de servicio público, que fueron
5880 VIVIENDA Y AMBIENTE, VIVIENDA Y 27/31/2007 ART; 1,2,3, por la cual se modifica el artículo 8º de la Resolución
un Centro
3500dedel
Diagnóstico
21 de noviembre
Automotor
de habilitado
2005. por el servicios revisión NA NA X X
CONJUNTA autorizados en virtud de normas anteriores, no
DESARROLLO DESARROLLO Ministerio de Transporte. Relaciona los Centros de técnico-mecánica y
podrán continuar prestando dichos servicios, si
TERRITORIAL TERRITORIAL Diagnóstico Automotor, habilitados para la prestación del de gases
en el respectivo departamento ya existe un
servicio de la revisión técnico-mecánica y de gases.
Centro de Diagnóstico Automotor habilitado
por el Ministerio de Transporte. Relaciona los
Centros de Diagnóstico Automotor, habilitados por la cual se modifica parcialmente la por la cual se modifica parcialmente la
MINISTROS DE parapor la cual se modifica
la prestación parcialmente
del servicio la
de la revisión Resolución 3500 del 21 de noviembre de Resolución 3500 del 21 de noviembre de Dueño o gerente de
Resolución 3500 del
técnico-mecánica 21gases.
y de de noviembre de 2005, La empresa tiene todos los vehiculos registrados y
TRANSPORTE Y DE 2005, modificada por las Resoluciones 2005, modificada por las Resoluciones la empresa de
RESOLUCION MEDIO AMBIENTE, modificada por las Resoluciones 2200 del 30 relacionados con sus rebiciones tecnico mecanicas y de Certificados de revicion La realizada por cada
4606 AMBIENTE, VIVIENDA Y 31/19/ 2007 2200 del 30 de mayo de 2006, 5975 deL 2200 del 30 de mayo de 2006, 5975 deL servicios revisión Anual X X
CONJUNTA TRANSPORTE Y de mayo de
Modifica los 2006, 5975ydeL
requisitos 28 de que
el trámite diciembre
debe gases ante las entidades de centro de diagnostico o centros mecanica y de gases- vehiculo
DESARROLLO 28 de diciembre de 2006, y 15 del 5 de 28 de diciembre de 2006, y 15 del 5 de técnico-mecánica y
de 2006,para
surtirse y 15ladel 5 de enerodedelos
habilitación 2007 y 04062
Centros de de diagnóstico automotor .
TERRITORIA enero de 2007 y 04062 del 28 de enero de 2007 y 04062 del 28 de de gases
del 28 de
Diagnóstico septiembre
Automotor, de 2007. en la
interesados septiembre de 2007. septiembre de 2007.
prestación del servicio de revisión técnico-
por la cual se modifica
mecánica y de gases, ante el Ministerio de
MINISTROS DE parcialmente la Resolución por la cual se modifica parcialmente la
Transporte, igualmente modifica las causales La empresa realiza y cumple con la aplicación de los nuevos
TRANSPORTE Y DE 3500 del 21 de noviembre de Resolución 3500 del 21 de noviembre de
de cancelación de la habilitación del Centro de vehiculos se someterán a la primera revisión técnico- Gerencia y
RESOLUCION AMBIENTE, 2005, modificada por las 2005, modificada por las Resoluciones Certificados de revicion La realizada por cada
CONJUNTA 4062 9/28/2007 Diagnóstico; señala las fechas en que los Art: 1,23, 6 21 y paragrafos mecánica y de gases, modifica la programación de los Coodinados de Anual X X
VIVIENDA Y Resoluciones 2200 del 30 de 2200 del 30 de mayo de 2006, 5975 del mecanica y de gases- vehiculo
vehículos de servicio público y los de servicio vehículos diferente al público, así como de las motocicletas, opraciones
DESARROLLO mayo de 2006, 5975 del 28 28 de diciembre de 2006 y 15 del 5 de
diferente al servicio público nuevos se para la Revisión Técnico-Mecánica y de Gases.
TERRITORIA de diciembre de 2006 y 15 enero de 2007.
someterán a la primera revisión técnico-
del 5 de enero de 2007.
mecánica y de gases, modifica la
programación de los vehículos diferente al
 Determina que la revisión de gases de
vehículos automotores de servicio
público se realizará anualmente y los de
servicio diferente al público cada dos
Por la cual se establecen las condiciones años. Señala que los vehículos nuevos
MINISTROS DE
TRANSITO Y mínimas que deben cumplir los Centros de se someterán a la primera revisión La empresa tiene todos los vehiculos registrados y
TRANSPORTE Y DE Gerente y Certificado de revición La registrada en el
TRANSPORTE Y Diagnóstico Automotor para realizar las técnico-mecánica y de gases al cumplir 2 relacionados con sus rebiciones tecnico mecanicas y de
RESULICIÓN 3500 AMBIENTE, VIVIENDA Y 11/21/2006 Aplica todos los articulos coordinador de Anual tecnico mecanica y de certificado de cada X X
DESARROLLO revisiones técnico-mecánica y de gases de los años contados a partir de su año de gases ante las entidades de centro de diagnostico o centros
DESARROLLO operaciones gasres actualizada vehiculo
TERITIRIAL vehículos automotores que transiten por el matrícula o registro inicial y que los de diagnóstico automotor .
TERRITORIAL
territorio nacional. vehículos automotores de placas
extranjeras que ingresen temporalmente
El Secretario Distrital de y hasta por 3 meses al país, no
Salud de Santa Fe de requerirán de las revisiones técnico-
Bogotá, D.C., en uso de sus mecánica y de gases
atribuciones legales, y en
Resolución 1969 de 1992 Secretaría
TRANSITO Y especial las conferidas por la por la cual se reglamentan los niveles de La empresa tiene todos los vehiculos registrados y
Distrital de Salud Se reglamentan los Gerente y Certificado de revición La registrada en el
TRANSPORTE Y Ley 9 de 1979 (Código emisión permisibles de contaminantes CAPITULO I, II, III, VI, y todon sus relacionados con sus rebiciones tecnico mecanicas y de
RESOLUCIÓN 1969 5/20/1992 niveles de emisión permisibles de coordinador de Anual tecnico mecanica y de certificado de cada X X
DESARROLLO Sanitario) Título 1, Ley 10 en producidos por las fuentes móviles con motor a articulos gases ante las entidades de centro de diagnostico o centros
contaminación producidos por las operaciones gasres actualizada vehiculo
TERITIRIAL sus artículos 11 (literales h y Dieses (Automotores). de diagnóstico automotor .
fuentes móviles con motor a diesel
k) y 12 (literales n y q),
Acuerdo 20 de 1990 del
Concejo Distrital en los La empresa realiza dentro del exámen
por la cual se regula la práctica de La empresa realiza dentro del exámen médico ocupacional
artículos 1 y 3, literal t médico ocupacional valoración del
valoración del sistema musculo esquelético, identificando Gerente, Asesora S H. Clinica Ocupacional última fecha de
Ministerio de la Protección evaluaciones médicas ocupacionales y el sistema musculo esquelético,
RESULICIÓN 2346 SALUD 7/11/2007 Toda la Guia. riesgos ergonómicos y evaluando sistemas de acuerdo al y SO, y medico Semestral, o anual con enfasis el sistema realización de examen X X
Social manejo y identificando riesgos ergonómicos y
riesgo prioritario, y realiza sus exámenes medicos de ingreso, asesor musc ulo esquelético medico.
contenido de las historias clínicas evaluando sistemas de acuerdo al riesgo
periódicos y egreso.
ocupacionales prioritario.

La empresa realiza dentro del exámen

La empresa realiza dentro del exámen médico ocupacional Gerente, Asesora S H. Clinica Ocupacional última fecha de
Ministerio de la Protección médico ocupacional valoración del
RESULICIÓN 2347 SALUD 2008 Guía GATISO DME (Desorden Músculo Esquelético) Toda la Guia. valoración del sistema musculo esquelético identificando y SO, y medico Semestral, o anual con enfasis el sistema realización de examen X X
Social sistema musculo esquelético
riesgos ergonómicos. asesor musc ulo esquelético medico.
identificando riesgos ergonómicos.

Guía del Sistema de Seguridad, Salud Esta guia ños permite realizar y aplicar Certificados de
SALUD, SEGURIDAD Realización de auditorias internas y externas a l sistema de
GUIA RUC CCS Oct-10 Ocupacional y Ambiente para TODA LA GUIA RUC / 2010 mejor los sistemas de gestión en materia TODOS Anual calificación del RUC y Pensiente X X
, CALIDAD Y SOCIAL gestión
Contratistas de OHSAS, e ISOS 14001: y 9001. de OHSAS.: 18001.

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SALUD, SEGURIDAD Realización de auditorias internas y externas a l sistema de
GUIA RUC CCS Nov-11 Ocupacional y Ambiente para TODA LA GUIA RUC / 2011 mejor los sistemas de gestión en materia TODOS Anual calificación del RUC y Pensiente X X
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Contratistas de OHSAS, e ISOS 14001: y 9001. de OHSAS.: 18001.

Gestión de Fallas y Control de Incidentes de Conocer bien el procediento de Gestión Gerente y Asesor S Estadisticas mensuales
ECP-DHS-P- 001 ECOPETROL SEGURIDAD ECOPETROL Todo el procedimiento Estadisticas mensuales de HSE para Ecopetrol Mensual último mes X X
HSE de fallas y control de incidenttes y SO de HSE para Ecopetrol

Presentación de
Cumplir con los aspector de HSE para Conocimiento del documento y cumplimiento para la Gerente y Asesor S S / licitación o propuesta
ECP-DRI-N- 03 ECOPETROL HSE ECOPETROL Aspectos de HSE Contratación Todo el procedimiento Mensual documentación de HSE X X
contratación contratación en aspectos de HSE y SO de HSE
para contratación

SALUD Y Atención Médica y Evacuación del personal S/ evento de

ECP-DHS-P- 004 ECOPETROL ECOPETROL Todo el procedimiento Tener en cuenta todo el procedimiento Conocimiento del documento y cumplimiento del Todos Mensual Mensual X X
SEGURIDAD afectado o lesionado en sitio de trabajo emergencia
procedimiento en caso de emergencia
Certificados de
SALUD Y Reglas Fundamentales en HSE ( Compromiso Conocimiento de las reglas fundamentales de HSE de
ECP-DHS-I- 018 ECOPETROL ECOPETROL Todo el procedimiento Tener en cuenta todo el procedimiento Todos Mensual capacitación sobre Mensual X X
SEGURIDAD con la Vida) Ecopetrol
La empresa cumple con la responsabilidad de pago de estas reglas
Ministerio de la Protección salarios a sus trabajadores de acuerdo a lo estipulado en la Certificados de pagos
DECRETO 33 SEGURIDAD SOCIAL 2011 Define el salario mínimo lagal para el año 2011 Gerente Mensual Mensual X X
Social Art: 1 Responsabilidades de los patronos o em legislación actual. de salarios al personal
La empresa cumple con la responsabilidad de pago de Certificados de pagos
Ministerio de Transporte y Define el auxilio de transportel para el año salarios a sus trabajadores de acuerdo a lo estipulado en la de aux. transporte al
DECRETO TRANSPORTE 2010 Gerente Mensual Mensual X X
4835 Segurid. Social 2011 Art: 1 Responsabilidades de los patronos o em La empresa cumple con legislación actual.
lo estipulado en la legislación actual, personal
Se prohibe el consumo de cigarrillo en donde se prohíbe fumar en áreas interiores o cerradas de los Señalización de no
Ministerio de la Protección por la cual se adoptan medidas en relación con Divulgación de politica
RESOLUCIÓN 1956 SALUD 5/30/2008 Aplica toda la norma áreas cerradas y que afecten al personal lugares de trabajo y/o de los lugares públicos, excepto en Todos Diariamente fumar, ni consumir en X X
Social el consumo de cigarrillo o de tabaco. antitabaco.
que lo inhala como fumador pasivo. zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre. areas empresariales.
Por el cual se expide el Reglamento Técnico La empresa cumple con lo estipulado en la legislación actual,
Ministerio de la Protección de Espacios
Instalaciones
libreseléctricas
de humo- yRETIE que fija las
de sustancias Se prohibe el consumo de cigarrillo en donde se prohíbe fumar en áreas interiores o cerradas de los Señalización de no Divulgación de politica
CIRCULAR 38 SALUD 7/9/2010 condiciones técnicas que Aplica toda la norma Todos Diariamente X X
Social psicoactivas (spa) en lasgaranticen
empresasla áreas cerradas y que afecten al personal lugares de trabajo y/o de los lugares públicos, excepto en fumar, ni consumir en antitabaco.
seguridad en los procesos de Generación, que lo inhala como fumador pasivo. zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre. areas empresariales.
Transmisión, Transformación, Distribución y
Utilización de la energía eléctrica en la
República de Colombia y se dictan otras
disposiciones. Aplica para obras de montaje
Aplicación de Plan de
eléctrico. En oficina: Requisitos mímos para Realizar plan de acción a los resultados La empresa cumple la evaluación de estudio de iluminación,
Acción o de
RESOLUCIÓN 18 0398 SEGURIDAD Ministerio de Minas y de Energía 2004 realizar proyectos en diseño e instalación, Art. 16 y recomendaciones dadas en dicho plan de acción resultante del estudio de iluminación Gerente, Asesora S y SO Inmediata Noviembre de 2011 X X
oportunidades para la
suministrar una cantidad de luz suficiente, estudio. correspondiente.
mejora.
eliminar causas de deslumbramiento, cantidad
y eficiencia de luminarias. Se establecen
niveles de luminancia (lx) segun ISO 8995 en
oficinas de tipo general, mecanografía y
Se
computación:
adopta el formulario
mín=300,únicomed=500,
de Certificados
máx=750.
Todos los vehículos de la empresa son La empresa tiene todos sus vehículos en óptimas condiciones Gerente y
deÁreas
revisión
de circulación:
tecnico mecánica
50,100,150;
y de emisiones
oficinas
RESOLUCIÓN 5111 SEGURIDAD Y AMBIENTE
MINISTERIO TRANSPORTE 11/28/2011 Art. 6 nuevos y estan cumplimiendo con la tecnicomecanicas y de emisiones contaminantes, son coordinador de Cada dos años Certificado del vehículo X X
contaminantes
abiertas: 500, 750,para1000;
vehículos
salas automotores en
de conferencia:
normatividad. vehículos nuevos de año 2010, 2011. operaciones
el300,500,750
territorio Nal.
Certificado de pago de
Por el cual se fija el salario mínimo legal para Por el cual se fija el salario mínimo legal La empresa cumple con los pagos de salarios al personal de
DECRETO 4919 SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DEL TRABAJO 12/26/2011 Toda la norma Gerente, Contadora Mensual salario, de acuerdo al Mensual X X
el año 2012. para el año 2012, $ 566700. la empresa
tipo de contrato.

RESOLUCIÓN Mensual X X
 La presente ley tiene cama objeto
garantizar la igualdad salarial y de
cualquier forma de retribución laboral
"Por medio de la cual se garantiza la igualdad entre mujeres y hombres, fijar las
mecanismos que emitan que dicha La empresa reconoce el trabajo de la mujer y garantiza la
salarial y de retribución laboral entre mujeres y Certificado de pago de
Ley 1496 SEGURIDAD SOCIAL Congreso de la República 12/29/2011 Toda la norma igualdad sea real y efectiva tanto en igualdad de condiciones para todos, de acuerdo a su labor y Gerente Mensual Mensual X X
hombres, se establecen mecanismos para salario.
el sector público, como en el privado capacidad laboral.
erradicar cualquier forma de discriminación y
se dictan otras disposiciones. y establecer las lineamientos
generales que permitan
erradicar cualquier forma discriminatoria
en materia de retribución laboral.

suprímase el documento certificado

judicial. En consecuencia, ninguna
persona está obligada a presentar un Los conductores
documento que certifique sus asignados por la
antecedentes judiciales para trámites empresa para los
con entidades de derecho público o vehíoculos de esta,
privado. VIGENCIA DE LA LICENCIA DE tiene su licencia de
Por el cual se dictan normas para suprimir o CONDUCCiÓN. El artículo 22 de la Ley conducción vigente, y
reformar regulaciones, procedimientos y 769 de 2002, modificado por el artículo 6 La empresa cumple con todo lo estipulado en estos artículos estan en óptimas
DECRETO 19 SEGURIDAD Presidencia de la República 1/10/2012 93, 197, 202. Todos Anual Anual X X
trámites innecesarios existentes en la de la Ley 1383 de 2010 (Artículo 22. aplicables a esta norma. condiciones tenico
Administración Pública. Vigencia de la Licencia de Conducción). mecanicas y de
PRIMERA REVISiÓN DE lOS emisiones
VEHíCULOS AUTOMOTORES. El contaminantes por ser
artículo 52 de la Ley 769 de 2002, vehículos recientes o
modificado por el artículo 12 de la Ley nuevos. Ver certificados
1383 de 2010, quedará así: o constancias.
"Artículo 52. Primera revisión de los
vehículos automotores.
Modifico artículo 11 y 17 de la resolcuión 2413.
La empresa es responsable de asegurar que
los examenes médicos ocupacionales sean Solicitud de Licencia de salud La empresa realiza los examenes medicos ocupacionales
realizados por un médico especialista en salud ocupacional de los médicos que realicen respectivos al personal, realizado por médico con licencia en Gerente, Asesora S Certificados de aptitud
RESOLUCIÓN 1918 SEGURIDAD SOCIAL Ministerio de Protección Social Junio de 2009 Art: 1, 2 Anual 11/11/2011 X X
ocupacional. Además las historias clinicas los examenes de ingreso, periodicos y/o S.O. y las h.clinicas son salvaguardas por la entidad que y SO, Prevensa. del personal,
deben ser resguardadas por la entidad que egreso. realiza los examenes.
realice los examamenes médicos
ocupacionales.
Gerente, Asesora S
Certificado de
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Requisitos del Sistema de Gestión en S La empresa aplica el modelo de Sistema de Gestión para la y SO, Asesores
NTC OHSAS 18001 SEGURIDAD Y SALUD O. ICONTEC / CCS 10/24/2007 Aplica toda la Norma Anual expedición ICONTEC / X
Ocupacional y SO - Registros de actividades Norma OHSAS 18001: 2007. Externos y/o
CCS
Auditores

1. CONTROL DE CAMBIOS
FECHA DE
VERSION No.
EMISIÓN
CAMBIO RESPONSABLE

0 3/22/2018 Formato Nuevo

Modificación de codificación y Se adiciona la columna Registro y ING. LUZ MARIA MANRRIQUE
1 3/25/2018 Evaluación del cumplimiento donde se registra la evidencia del SERGIO ANDRES MORENO
cumplimiento legal, haciendo oportuna su evaluación.

REALIZADO POR APROBADO POR:

KEVIN FERNANDO TUTIRA CACERES

ASESORA HSEQ INGENIERO CIVIL

 SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL
PROCESO: GESTION LEGAL AMBIENTAL
FGCL1
TITULO: MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA: Octubre 22 / 2010 REVISION:2 PAGINA 1 DE 2

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN MEDIO AMBIENTE EVALUACION DE CUMPLIMIENTO CUMPLE

FECHA
FRECUENC REGISTRO
Revisiòn Numero: 2 ULTIMA SI NO
IA S
Fecha de Revision: Octubre 17 de 2011 EVAL
FECHA
ITEM LEGISLACION TEMA EXPEDIDA POR
(DD.MM.AA)
DOCUMENTO ARTICULOS OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO RESPONSABLE X

Certificado de
Ministerio de ambiente, Por la cual se reglamente parcialmente la prevención y La empresa capacita a sus trabajadores en la importancia de hacer
Decreto 4741 de MEDIO Todos los arculos de la Gerente, Asesora S servitecas y
DECRETO
2005 AMBIENTE
vivienda y desarrollo 12/30/2005 el manejo de los residuos o desechos peligrosos
presente decreto
una adecuada dispocision de residuos solidos, cuenta con medios
& SO.trabajadores
Anual
canécas para uso
S / cronograma X
territorial generados en el marco de la gestion integral. adecuados para su almacenamiento.
d0mestico.
Ministerio d e Medio
Resolucion 2400 MEDIO
RESOLUCION
de 1979 AMBIENTE
Ambien seguridad Contaminación ambiental. ART:155 AL 162 La empresa tiene establecido su porgrama de manejo ambiental Gerente Anual PMA Anual X
social
Certicados de
La empresa realiza periodicamente limpieza aseo y limpieza
Por lo cual se establece el procedimiento para la La empresa realiza periodicamente limpieza a todas las areas de
Resolucion 8389 MEDIO a todas las areas de trabajo a fin de evitar con señora del
RESOLUCION
de 1983 AMBIENTE
Ministerio de salud 8/4/1983 prestación de servicios de análisis en el control de la Aplica algunos articulos
acumulaciones de polvo que causen daño a
trabajo a fin de evitar acumulaciones de polvo que causen daño a la Gerente Diaria
servicios
Diario X
contaminación atmosférica. salud.
la salud. domestico y aseo
general

Certicados de
Normas para el cumplimiento del contenido del titulo 3 ART:1,2,4,5,6,7,8,9,10,1
La empresa tiene establecido su programa mantenimiento
Resolución 2309 MEDIO de la parte 4, del libro I, del decreto ley no 281 de 1974 1,12,13,14,1518,19,21, La empresa tiene establecido su programa ambiental, capacita a sus Gerente, Asesora S
RESOLUCION
de 1986 AMBIENTE
Ministerio de salud 2/24/1986
y de los titulos I, III y XI de la ley 9 de 19798 en cuanto a 33,34,36,37,62,63,64,8
ambiental, capacita a sus trabajadores en el
trabajadores en el manejo de residuos & SO.
Anual tecnico mecanico S / Cronograma X
manejo de residuos y gases por
residuos especiales. 7
cervitecas

PMA,
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de
Resolucion 160 MEDIO La empresa realiza a todos sus vehiculos la La empresa realiza la revision de gases de sus vehiculos en Centros Gerente, Asesora S Capacitación
RESOLUCION
de 1996 AMBIENTE
DAMA 6/14/1996 emisión de contaminantes producidos por las fuentes
revision de Gases de diagnosticos autorizados. & SO,trabajadores
Anual
sobre manejo de
Anual X
móviles con motor a gasolina y diesel.
residuos
LA PRESENTE RESOLUCION DEROGA
Resolucion 556 MEDIO Por la cual se expiden normas para el control de las La empresa realiza a todos sus vehiculos la revision de Gases en el Gerente, Asesora S
RESOLUCION
de 2003 AMBIENTE
DAMA 4/7/2003
emisiones en fuentes móviles.
Art: 1,2,3 RESOLUCIONES 1809 DE 2000 Y 1337 periodo estipulado por la ley- & SO,trabajadores
Cada dos añosCertificado de servitecasCada dos años X
DE 2001 EXPEDIDAS
Prevenir y controlar los factores de deterioro ambiental, La empresa contrata al personal, garantiza la seguridad social,
Código Sustantivo Congreso de la Art. 56. Obligaciones de las partes en S/ evento
CST
del Trabajo
AMBIENTAL
República
7/20/1991 aplican sanciones legales y es exigible la reparación de 57
general
capacitación, seguridad integral y salud ocupacional y sus descansos Gerente Mensual Certificados de la CAM
presentado X
los daños causados. programados de acuerdo a la legislación nacional.

Artículo 1. Declárase el Uso Racional y

Eficiente de la Energía (URE) como un
asunto de interés social, público y de
Modifica los articulos del conveniencia nacional, fundamental para
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295 La empresa hace un manejo de los servicios de agua y energia,
ar: 1295 / 94 ( Art: 9 , 11 ), asegurar el abastecimiento energético pleno
Congreso de la de 1994 y se aclaran, modificanparcialmente unos median el uso adecuado o racional de lavado de manos, baños, Gerente y todo el Pago de Servicio Meses de cada
LEY Ley 696 de 2001 AMBIENTAL Republica
10/3/2001
artículos del decreto 1833 de 1994, en materia de
y Decrto 1833, y y oportuno, la competitividad de la
cepillado de dientes, otros y control de la energia, mediante el uso personal laboral
Mensual
de agua y energia año X
capacitación de este el economía colombiana, la protección al
programas de prevención y recaudo de recursos. racional los consumo de estos revicos.
presente decreto, consumidor y la promoción del uso de
energías no convencionales de manera
sostenible con el medio ambiente y los
recursos naturales.

acta de
divulgación de la
presesnte ley Y
Medidas en relacion y control con el consumo del La empresa aplica y hace cumplir la presente procedimieto estandar MEMORANDO A
ECOPETROL ECOPETROL Cigarrillo y Tabaco ECOPETROL cigarrillo o tabaco
Todo el procedimiento Controlar consumo de cigarrillo y tabaco.
de ECOPETROL en materia de consulo de cigarillos y tabaco.
Gerente Diariamente
TODO EL
S / Cronograma X
PERSONAL con
letreros alucivos a
no fumar-

Esta ley busca aplicar los instrumentos

legales para proteger desde la fraternidad
por el cual se adicionan, el
, "por medio de la cual se instauró en el territorio social y la recuperación ambiental, a los Registros de
inciso 2° del artículo 1° último recoleccion
nacional la aplicación del Comparendo Ambiental a los hombres y mujeres que trabajan en la capacitación en
EL CONGRESO DE (objeto) y el inciso 2° del Cumplimiento de mediante la aplicación de la recuperacion ambiental de basuras y
Ley 1466 1466 AMBIENTAL
COLOMBIA
6/30/2011 infractores de las normas de aseo, limpieza y
artículo 8°, de la Ley 1259
actividad del reciclaje excluyendo el
y capacitación de resicaje a todo el personal.
Todos Mensual reciclaje y
residuos y fecha X
recolección de escombros, y se dictan otras ejercicio arbitrario de la facultad recuperación
del 19 de diciembre de de capacitación
disposiciones. sancionatoria frente a la población ambiental.
2008
vulnerable y garantizando plenamente el
derecho al trabajo.

"Al respecto, se debe tener en cuenta que la

facultad reglamentaria que está dada a las
artículos 65 y 66 de la Ley
autoridades de tránsito de las entidades
99 de 1993, el artículo 68
territoriales se entiende referida de modo
IDAMA, MEDIO del Decreto 948 de 1995, Certificado de
general a todos los asuntos propios de la
AMBIENTE Y EL "Por la cual se expiden normas para el control de las el artículo 2 del Decreto La empresa tiene todos los vehiculos propios registrados y Gerente y revición tecnico La registrada en
actividad bajo su vigilancia y control, y que
RESULICIÓN 556 IDAMA SECRETARIO DE 13/ 5 /003
emisiones en fuentes móviles".
Distrital 308 de 2001, los
el ejercicio de la misma se presume
relacionados con sus rebiciones tecnico mecanicas y de gases ante coordinador de Anual mecanica y de el certificado de X
TRÁNSITO Y artículos 3, 6 y 7 de la Ley las entidades de centro de diagnostico automotor . operaciones gasres cada vehiculo
realizado dentro de los límites territoriales
TRANSPORT 769 de 2002 y el artículo 2 actualizada
de su circunscripción administrativa y en
del Decreto Distrital 354 de
desarrollo de las normas superiores que
2001
regulan la materia y con sujeción a las
mismas..."

Registros de
capacitación en
Min. Protección Social Por el cual se adoptan medidas para manejo y Cumplimiento de mediante la aplicación de la recuperacion ambiental Acta de
RESULICIÓN 1457 AMBIENTAL
y Medio Ambiente
7/29/2010
disposición final de llantas.
Toda la norma Obligaciones y prohibiciones del manejo y y capacitación de resicaje a todo el personal.
Todos Anual reciclaje y
capacitación X
disposición de llantas recuperación
Por la cual se modifica la Resolución 372 de Registros
ambiental.de
Por la cual se modifica la Resolución 372 de 2009, 2009, sobre Planes de Gestión de Cumplimiento de mediante la aplicación de la recuperacion ambiental capacitación en
Acta de
RESULICIÓN 361 AMBIENTAL Min. Medio Ambiente 3/3/2011 sobre Planes de Gestión de Devolución de Productos Toda la norma Devolución de Productos Posconsumo de y capacitación de resicaje a todo el personal sobre residuos sólidos Todos Anual reciclaje y
capacitación X
Posconsumo de baterias usadas plomo acido. baterias usadas plomo acido. contaminates recuperación
ambiental.
OBSERVAC
ION