EVALUACION MODULO III

DIPLOMADO EN GESTION PUBLICA

1- ¿Qué son los Sistemas Administrativos del Sector Publico?

Conjunto de reglas que pretende enmarcar la actuación de las personas que

administran el Estado. Asimismo, puede ser considerado como un conjunto de
principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos que regulan la
utilización de recursos en las entidades de la administración pública, con el
objetivo de conseguir una gestión eficaz y eficiente. Los sistemas
administrativos juegan un rol derivado de la interacción entre el Estado y la
Administración Pública.

2- ¿En qué ley se establecen los aspectos generales de los Sistemas

Administrativas del Sector Público?

La norma que contiene todos los sistemas administrativos del sector público es
la Ley N° 29158, Ley orgánica del Poder Ejecutivo.

3- En que teoría de la ciencia económica se basan los Sistemas Administrados del

Sector Publico :
a) Costo - oportunidad
b) Principal - Agente
c) Costo Social
d) Elección racional

4- ¿Cuál es la entidad rectora del Sistema de Recursos Humanos del Estado?

a) Ministerio de Economía
b) Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
c) Autoridad Nacional del Servicio Civil
d) CEPLAN

5- ¿Cuáles son las funciones generales de los entes rectores de los Sistemas
Administrativos del Sector Publico?
Las funciones generales de los entes rectores de los sistemas administrativos
del Sector Publico son:

- Programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestión del proceso

- Expedir las normas reglamentarias que regulan el sistema
- Mantener actualizada y sistematizada la normatividad del sistema
- Emitir opinión vinculante sobre la materia del sistema
- Capacitar y difundir la normatividad del sistema en la administración
publica

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 - Llevar registros y producir información relevante de manera actualizada y
oportuna
- Supervisar y dar seguimiento a la aplicación de la normatividad de los
procesos técnicos de los sistemas
- Promover el perfeccionamiento y simplificación permanente de los
procesos técnicos del sistema administrativo

6- Explique la relación entre los Sistemas Administrativos del Sector Público y la

Modernización del Estado.

Cabe recordar que el objetivo de la modernización del Estado es tener una

Administración Pública más eficiente y competitiva y la regulación del uso de
recursos públicos. Asimismo, la gestión pública tiene como soporte un conjunto
de sistemas administrativos que comprenden una serie de tecnologías,
metodologías, procedimientos, instrumentos que le permiten actuar en
consideración de los objetivos de cada entidad. Siendo ello así, a través de los
sistemas administrativos se busca orientar y organizar la actividad de las
entidades públicas permitiendo el logro de objetivos y metas preestablecidos,
a fin de coordinar sus actividades y la utilización de recurso; es decir, tener un
sistema administrativo eficiente permite lograr tener un Estado eficaz y
eficiente que brinde una mejor atención al ciudadano.

7- Señale las diferencias entre los Sistemas Funcionales y los Sistemas

Administrativos

SISTEMAS FUNCIONALES SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Tienen por finalidad asegurar el
cumplimiento de políticas públicas que
requieren la participación de todas o
varias entidades del Estado
Los sistemas funcionales están
relacionados con las funciones
sustantivas que caracterizan a cada una
de las entidades públicas. Mediante
estos sistemas se gestionan las materias
que se le encargan a una institución por
ley, y se ejecutan a través de sus
órganos de línea originándose los
servicios que le corresponden a la
institución.
Las materias son agricultura, ambiente,
comercio, turismo, economía, salud,
educación, trabajo, mujer, desarrollo
social, transporte, comunicaciones,
saneamiento, producción, energía,
minas, justicia, defensa, interior, etc.,
y dan lugar a sistemas como, el sistema
integral de salud, el sistema educativo,
las cadenas productivas, el sistema de
agua y alcantarillado, sistemas
productivos, sistema vial, sistema de
Tienen por finalidad regular la
utilización de los recursos en las
entidades de la administración pública,
promoviéndola eficacia y eficiencia en
su uso
Este sistema tiene relación con las
funciones de administración interna que
se ejercen en apoyo al cumplimiento de
las funciones esenciales, y además
establece la utilización eficiente de los
medios y recursos materiales,
económicos, presupuestales y humanos
que intervienen en el ciclo de la gestión
pública
Los Sistemas Administrativos de
aplicación nacional están referidos a las
siguientes materias: 1. Gestión de
Recursos Humanos 2. Abastecimiento 3.
Presupuesto Público 4. Tesorería 5.
Endeudamiento Público 6. Contabilidad
7. Inversión Pública 8. Planeamiento
Estratégico 9. Defensa Judicial del
Estado 10. Control. 11. Modernización
de la gestión pública

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riego, sistema energético, sistema
judicial, etc.
En este sistema, vemos que el contenido
esencial es la ejecución y cumplimiento
de las políticas públicas de la
administración pública, haciendo
responsable al Poder Ejecutivo de la
reglamentación y la operación de este
tipo de sistema, así como la
delimitación del ente rector del
sistema.
Los Sistemas están a cargo de un ente
Rector que se constituye en su
autoridad técnico-normativa a nivel
nacional, dicta las normas # establece
los procedimientos relacionados con su
ámbito, coordina su operación técnica y
es responsable de su correcto
funcionamiento

8- ¿Cuáles son las atribuciones, competencias y funciones de los entes rectores

para la atribución de ejecución?
Son:

ATRIBUCIÓN COMPETENCIAS Y ATRIBUCIÓN COMPETENCIAS Y

FUNCIONES
Regulación Expedir las normas
reglamentarias que regulan el Sistema.
Planificación Programar, dirigir,
coordinar, supervisar y evaluar la gestión
del proceso.
Ejecución Mantener actualizada y
sistematizada la normatividad del
Sistema.
Emitir opinión vinculante sobre la
materia del Sistema.
Capacitar y difundir la normatividad del
Sistema en la Administración
FUNCIONES
Regulación Expedir las normas
reglamentarias que regulan el Sistema.
Planificación Programar, dirigir,
coordinar, supervisar y evaluar la gestión
del proceso.
Ejecución Mantener actualizada y
sistematizada la normatividad del
Sistema.
Emitir opinión vinculante sobre la
materia del Sistema.
Capacitar y difundir la normatividad del
Sistema en la Administración

9- ¿Qué es el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico?

El Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, es un Organismo Técnico adscrito
a la Presidencia del Consejo de Ministros del Perú. De acuerdo al Decreto
Legislativo N°1088 es la instancia gubernamental rectora orientador y de
coordinación del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico peruano
conduciéndolo de manera participativa, transparente y concertada.

10- ¿Cuál NO es una de las funciones de CEPLAN?

a. Formular y actualizar el Plan de Desarrollo Regional, en coordinación
multisectorial, interinstitucional e intergubernamental
b. Apoyar al Presidente del Consejo de Ministros en el cumplimiento de la
función de coordinación de la planificación estratégica concertada.
c. Presentar al Presidente del Consejo de Ministros y Consejo de Ministros,
el Plan Estratégico de Seguridad Nacional.
d. Conducir el proceso de difusión de una visión compartida y sesgada de
futuro del país en sus diversos sectores y niveles de gobierno.

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