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Reglamento Interno de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Reglamento Interno de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
INDICE
Pág.
7 INTRODUCCIÓN
9 GENERALIDADES
10 CAPÍTULO I
POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE
Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
11 Sub Capítulo 1.- Política integrada de sistema de gestión de
riesgos
12 Sub Capítulo 2.- Política de ambiente de trabajo libre de alcohol y/o
drogas y política de prevención de accidentes por
causa de fatiga y somnolencia
14 Sub Capítulo 3.- Alcance, Objetivo, Liderazgo y Valores.
18 CAPÍTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES.
19 Sub Capítulo 1.- Derechos y Obligaciones del Titular Minero
20 Sub Capítulo 2.- Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
22 Sub Capítulo 3.- Obligaciones de los Supervisores
24 Sub Capítulo 4.-
Funciones y Responsabilidades del Comité de
SSO.
29 Sub Capítulo 5.- Responsabilidades y Derechos de las empresas
contratistas mineras o conexas
CAPÍTULO III
31
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.
31 Sub Capítulo 1.- Seguridad en Oficinas y en el Lugar de Trabajo
32 Sub Capítulo 2.- Operaciones Mineras en Superficie.
33 Sub Capítulo 3.- Planta Concentradora.
37 Sub Capítulo 4.- Operaciones de Mantenimiento y Talleres
Unidades Mineras de la División Minera Breca 5

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Pág.
41 Sub Capítulo 5.- Trabajos de Soldadura
43 Sub Capítulo 6.- Mantenimiento Eléctrico
CAPÍTULO IV
47 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LABORES SUBTERRÁNEAS.
48 Sub Capítulo 1.- Desate de Rocas
51 Sub Capítulo 2.- Sostenimiento en Mina
52 Sub Capítulo 3.- Trabajos en Inclinados
54 Sub Capítulo 4.- Conexión de Labores
55 Sub Capítulo 5.- Ventilación
57 Sub Capítulo 6.- Manipulación de Explosivos
61 Sub Capítulo 7.- Transporte, Carga y Descarga
65 CAPÍTULO V
66 ESTÁNDARES DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.
Sub Capítulo 1.- Manejo y Almacenamiento de Materiales.
68 CAPÍTULO VI
PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
69 Sub Capítulo 1.- Comunicación y Atención de la Emergencia
72 Sub Capítulo 2.- Primeros Auxilios
74 CAPÍTULO VII
75 PROTECCIÓN DE LA SALUD Y EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL.
75 Sub Capítulo 1.- Protección de la Salud
77 Sub Capítulo 2.- Equipo de Protección Personal
80 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
SEGÚN DS 055-2010-EM
6 Unidades Mineras de la División Minera Breca

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
INTRODUCCIÓN
En la actualidad las empresas mineras están comprometidas con la

productividad y la calidad total, pero es imperativo entender que ello no
es posible sin SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y CUIDADO DEL
MEDIO AMBIENTE.
Debemos entender que el mejoramiento de la PRODUCTIVIDAD y la

CALIDAD, será difícil y limitada sino controlamos los efectos globales que
producen los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, los
cuales reducen la producción, incrementando los costos, los problemas
sociales y, consecuentemente, deteriorando el clima laboral.
Tampoco es posible una competitividad para un desarrollo sostenible

a largo plazo, si no se protege en forma eficaz los recursos naturales
con que contamos, identificando y corrigiendo las causas que puedan
generar accidentes.
En MINSUR S.A., para mejorar nuestra Cultura Preventiva de Seguridad,

Salud y Medio Ambiente se ha elaborado el REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, esta herramienta de
gestión abarca un conjunto de normas de orden técnico, legal y social,
cuyo fin es la protección de la vida humana, la promoción de la salud
y la seguridad, así como la prevención de accidentes e incidentes
relacionados a la actividad minera.
El presente documento se ha elaborado en concordancia a lo dispuesto

en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional DS 055-2010-
EM y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. No. 005-
2012-TR. Asimismo contempla los lineamientos de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que se deben cumplir en MINSUR S.A.
Estos se encuentran dirigidos básicamente a la identificación de peligros
y a la evaluación de riesgos de las diferentes actividades unitarias de las
operaciones mineras.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en

Minería ha sido aprobado por el Comité Central de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente de la División Minera Breca y solo podrá ser modificado
por él mismo.
Las actividades mineras comprenden las realizadas en:
a) Los emplazamientos de superficie y subterráneos en los que se

llevan a cabo las actividades siguientes:
u Exploración, desarrollo, preparación, explotación, beneficio y
despacho de concentrados de estaño y cobre.
u Edificaciones, instalaciones anexas o complementarias, estruc-

turas, tanques de almacenamiento, tuberías en general, gene-
radores, sistemas de transporte, uso de maquinaria, equipo y
accesorios en relación con la actividad minera.
u Los efectos de todas las actividades que podrían afectar la con-

taminación ambiental en las labores y medio ambiente.
b) La aplicación de este reglamento alcanza a todos los colabora-

dores de MINSUR S.A., empresas contratistas mineras, empresas
especializadas y proveedores.
En ese sentido requerimos la participación y compromiso decidido de
todo el personal en la implementación y aplicación del presente Regla-
mento para juntos hacer de MINSUR S.A. una empresa más segura y
socialmente responsable.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Son objetivos específicos del presente reglamento los siguientes:
u Mejorar la Cultura Preventiva de Seguridad y Salud combinando el

comportamiento humano con la preparación teórico práctico de
sistemas y métodos de trabajo

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
GENERALIDADES
MISIÓN
“Generar valor transformando recursos
minerales de forma sostenible”
VISIÓN
“Desarrollar y operar activos mineros de
clase mundial, siendo un referente en
términos de seguridad, eficiencia operacional,
responsabilidad socio-ambiental y desarrollo de
personas en todos los países donde operamos”
ALCANCE
El presente reglamento de seguridad y salud en el
trabajo es de obligatorio cumplimiento para toda
persona que desarrolle actividades, autorizadas por
MINSUR, en las locaciones de las Unidades Mineras
de la División Minera Breca. Asimismo, de conformidad
con las disposiciones legales vigentes, el presente
reglamento alcanza no solo al personal de MINSUR
sino además al personal de empresas contratistas
mineras y conexas, que desarrollen labores en interior
mina y/o superficie.

CAPITULO I
Política de Seguridad,
Salud, Medio Ambiente y
Responsabilidad Social
REGLAMENTO INTERNO
SUB CAPITULO UNO EN EL TRABAJO
POLÍTICA INTEGRADA DE SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPITULO DOS

POLÍTICA DE AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE
ALCOHOL Y/O DROGAS Y POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES POR CAUSA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
POLITICA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

POR CAUSA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA
MINSUR S.A. reconoce que conducir vehículos u operar equipos móviles bajo los efectos de la fatiga y
somnolencia genera un alto riesgo de accidente. A fin de prevenir accidentes por causa de fatiga y somnolencia,
Minsur ha emitido la presente política basada en las siguientes acciones:
1. Respetar el periodo de trabajo, la jornada laboral y el sueño reparador de los trabajadores. Los
choferes y operadores solo podrán modificar o extender su jornada diaria con la autorización de la
máxima autoridad de su compañía en el lugar de trabajo.
2. Desarrollar campañas y programas de concientización sobre los riesgos de trabajar bajo los efectos
de la fatiga y somnolencia, incorporando estos temas en el curso de inducción de los trabajadores
nuevos y en el curso de manejo defensivo para los choferes y operadores.
3. Establecer reglas de conducta para los usuarios de las habitaciones en los campamentos a fin de
asegurar el sueño reparador de los trabajadores.
4. Ejercer y respetar el derecho a decir NO del chofer y del operador cuando su estado de salud y/o
condición física esta mermada por causa de la fatiga y somnolencia, situación que debe ser
comunicada de inmediato a su Supervisor.
5. Reportar e investigar todo accidente e incidente relacionado a la fatiga y somnolencia.
6. Promover la implementación de las mejores prácticas de seguridad y salud para la detección y

prevención de fatiga y somnolencia al conducir vehículos u operar equipos móviles.
7. Desarrollar un programa de inspecciones periódicas de las habitaciones en los campamentos a fin de

verificar las condiciones necesarias para asegurar un adecuado sueño reparador de los trabajadores.
8. Respetar la restricción de los horarios de tránsito vehicular fuera de la Unidad Minera. Solo los choferes
autorizados por la máxima autoridad de la Unidad Minera podrán salir conduciendo vehículos en
horario nocturno.
9. Asegurar que las empresas de servicio de transporte de personal, de servicio de transporte de materiales
peligrosos y de servicio de transporte de concentrado de mineral, cuenten con un plan de seguridad
vial que incorpore medidas de prevención de accidentes por causa de fatiga y somnolencia.
10. Desarrollar campañas de salud para promover y evaluar la calidad del sueño reparador de los choferes y
operadores.
Lima, 31 de Agosto 2014
Juan Luis Kruger Sayan

Gerente General
- Política de Prevención de Accidentes por causa de Fatiga y Somnolencia. - Rev.1

- Vigencia a partir del 31.08.2014

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPITULO TRES

ALCANCE, OBJETIVOS, LIDERAZGO,
Y VALORES
OBJETIVO PRINCIPAL:
“LOGRAR Y MANTENER LA
META DE CERO ACCIDENTES
INCAPACITANTES Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES”
u Fomentar el Liderazgo, compromiso, participación y trabajo en

equipo de toda la organización, para lo cual los líderes de las dife-
rentes áreas Liderarán con el Ejemplo, Practicando lo que Prego-
nan, según lo establecido en las normas legales e internas de las
Unidades Mineras de la División Minera Breca
u Lograr entre los colaboradores una moral elevada que permita

identificarse con el SGSSO que engloba la Seguridad y Salud
Ocupacional, basado en la identificación de peligros, evaluación
de riesgos y determinación de controles (IPERC), así como con
sus compañeros, el trabajo y la propia empresa.
u Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,

integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante
la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
u Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad

y salud ocupacional, a fin de evitar y prevenir daños a la salud,

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades

ejecutadas, facilitando la identificación de los peligros existentes,
evaluación de riesgos, control y corrección.
u Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo

de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Las Gerencias las Unidades Mineras de la División Minera Breca, han
establecido los fundamentos de liderazgo y compromiso del SGSSO
que involucra la gestión de riesgos en todas nuestras unidades de
producción y administrativas. Estas están comprometidas a proveer y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia
con las mejores prácticas mundiales y el cumplimiento de los requisitos
legales vigentes.
Algunas de las formas mediante las cuales las gerencias demuestran

su liderazgo y compromiso, con la seguridad y salud ocupacional son:
u Asumiendo su compromiso y responsabilidad en forma visible por

la seguridad y salud ocupacional.
u Administrando la seguridad y salud ocupacional de la misma

forma que se administra la productividad y calidad.
u Integrando la seguridad y salud ocupacional en todas las funciones

de la organización, incluyendo el planeamiento estratégico.
u Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos

y medir el desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las
mejoras que se justifiquen.
u Involucrándose, liderando y predicado con el ejemplo, determinándose

la responsabilidad en todos los niveles de la organización.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
u Brindando los recursos necesarios para mantener un ambiente de

trabajo seguro y saludable.
u Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la

empresa, entidad pública o privada, y con pleno cumplimiento de
las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
u Investigando las causas básicas que generan los incidentes,

accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
corrigiéndolas y desarrollando acciones para prevenirlas.
u Capacitando, entrenando y adiestrando a las brigadas de

rescate minero y de contingencias para que mantengan un alto
nivel de alistamiento para actuar en forma eficiente cuando las
circunstancias lo requieran.
u Exigiendo a los trabajadores de la Unidad Minera San Rafael

– MINSUR S.A, empresas mineras contratistas, empresas
contratistas de actividades conexas y proveedores, el cumplimiento
del las normas de seguridad y salud ocupacional.
VALORES

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
10 REGLAS DE ORO
1 2 3
ALCOHOL Y DROGAS USO DE EXPLOSIVOS LABORES SUBTERRÁNEAS
Opere vehículos y/o equipos e ingrese al Manipule explosivos -siguiendo los Ingrese solamente a áreas y/o labores
trabajo sin influencia de alcohol y/o procedimientos- solo si cuenta con la subterráneas autorizadas, en las labores
drogas , ni transporte o introdusca autorización vigente emitida por la subterráneas, verifique: ventilación,
dichos productos en nuestra propiedad. autoridad nacional y la empresa. desatado de roca y sostenimiento.
4 5
NOTIFICACIÓN DE
INCIDENTES REGLAS USO DE EQUIPOS Y
MAQUINARIA
Comunique a su supervisor de inmediato
las lesiones y/o las condiciones de trabajo POR LA Opere equipos móviles y/o estacionados
y/o herramientas de poder solo si está
VIDA
que pongan en riesgo la vida de las autorizado y úselos solo en las tareas para
personas. Recuerde elaborar siempre su la cual feron diseñados. Nunca opere bajo
IPERC antes de enpezar su tarea. la influencia de la fatiga o somnolencia.
6 7
GUARDAS DE PROTECCIÓN Y U.M. SAN RAFAEL AISLAMIENTO, BLOQUEO Y

EQUIPOS DE EMERGENCIA ETIQUETADO
Cumpla el procedimiento de aislamiento,
Remueva guardas, barandas de seguridad y/o
bloqueo y etiquetado y verificación de
equipos de control de emergencias solo si
energía cero (Lock Out-Tag Out) al intervenir ,
esta autorizado. Al termino de su tarea ponga
efectuar trabajos de mantenimiento y/o
las guardas , barandas de seguridad y/o
reparación de sistemas, procesos, equipos y/o
equipos de control de emergencia en su lugar
maquinarias que involucren energía
8 9 10
15m
ESPACIOS CONFINADOS
TRABAJO EN ALTURA IZAJE Y/O PELIGROSOS
Ingrese a espacios confinados,
Use el arnés de seguridad de dos líneas Efectúe los trabajos de izaje de cargas incluyendo labores mineras subterráneas
de vida y manténgase siempre con los equipos apropiados y siga el abandonadas solo si está autorizado,
sujetado/anclado en los trabajos de procedimiento, no ponga su cuerpo nunca lo haga solo, siga los procedimien-
altura. debajo de la carga suspendida. tos establecidos - monitoreé el nivel de
oxígeno y gases

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
CAPITULO II
Derechos y
Obligaciones

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO UNO

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL
TITULAR MINERO
La empresa asume su responsabilidad en la organización del sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento
de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, estable-
cidos en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual:
Artículo 1. La empresa asume su responsabilidad en la organización

del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el tra-
bajo, establecidos en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo,
para lo cual:
a) Será responsable de la prevención y conservación del ambiente de

trabajo, asegurando que está construido, equipado y dirigido de
manera que suministre una adecuada protección a los trabajado-
res, contra peligros que pongan en riesgo la vida, salud e integridad
física del personal.
b) Instituirá a sus trabajadores y promoverá la instrucción del perso-
nal de empresas contratistas, respecto de los riesgos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan, enfermedades
ocupacionales. En caso de un peligro inminente que constituya un
riesgo para la seguridad o salud del trabajador, estos deberán re-
tirarse y abandonar sus actividades; si se presentase trabajadores
con discapacidad darán instrucciones específicas para asignar tra-
bajados adecuados y el seguimiento de su estado de salud.
c) Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrena-
miento destinados a promover el cumplimiento por los trabajado-
res de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
d) Proporcionará a los trabajadores los equipos de protección perso-
nal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a las maquina-

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
rias de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar

accidentes.
e) Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de ries-
gos en el trabajo. Asimismo identificará, evaluará y aplicará con-
troles necesarios a los riesgos que puedan generar enfermedades
ocupacionales y/o prevalentes.
f) Dará facilidades al comité de seguridad y salud en el trabajo, para
el cumplimiento de sus funciones.
g) Implementará las recomendaciones del comité de seguridad y sa-
lud en el trabajo.
h) Sancionará los incumplimientos de las normas de seguridad y sa-
lud ocupacional establecidos en la unidad minera.
i) Deberá practicar los exámenes médicos ocupacionales a todos los
trabajadores de la unidad minera atendiendo a los factores de ries-
gos a los que estén expuestos.
SUB CAPÍTULO DOS

DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS TRABAJADORES
Artículo 2. Todos los trabajadores de la División Minera Breca, cual-
quiera sea su relación laboral (incluyendo trabajadores de contratistas
mineras y conexas, de ser el caso) están obligados a cumplir con las
normas contenidas en este reglamento y disposiciones complementa-
rias. En ese sentido:
a) Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos,

dispositivos de seguridad y demás herramientas o materiales, su-
ministrados por la empresa. Tendiendo en su utilización siempre a
la protección propia y de otras personas, obedeciendo todas las
instrucciones de seguridad que la supervisión pueda impartir.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
b) Los trabajadores, deberán informarán inmediatamente todo acci-

dente o incidente ocurridos por causa o con ocasión de trabajo,
por más leve que sea, a su jefe inmediato y estos a su vez comu-
nicarán a la oficina de SSO, conforme a la cartilla de reporte de
urgencias y emergencias.
c) Los trabajadores tienen la obligación de identificar los peligros,
evaluar los riesgos y controlar los mismos eliminándolos siempre
que le sea posible, debiendo comunicar aquellos identificados a la
supervisión mediante reportes que la empresa haya facilitado.
d) Asistir y participar activamente en las capacitaciones, simulacros,
charlas, entrenamientos y demás actividades de seguridad progra-
madas en la empresa.
e) Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a la-
bores en estado de ebriedad o bajo influencia de drogas. Debiendo
someterse a los exámenes de alcoholemia o toxicológicos si estos
son ordenados por la supervisión.
f) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o
destruirá los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para
su protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o proce-
dimientos adoptados por la Empresa. Asimismo, tiene el deber de
usar de manera adecuada sus equipos de protección personal.
g) Está terminantemente prohibido deteriorar las instalaciones, equi-
pos de seguridad y/o señalizaciones en general.
h) Mantener orden y limpieza en el trabajo.
i) Velar por su salud y seguridad personal, así como la de sus com-
pañeros.
j) Abandonar las labores que presenten riesgos graves a la seguridad
y/o salud, debiendo dar aviso inmediato de tal situación a su supe-
rior inmediato.
k) Están prohibidas bromas y/o juegos bruscos en el lugar de trabajo,
así como cualquier falta de respeto al personal o a los superiores.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO TRES

OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES
Artículo 3. Los Supervisores deberán:
a) Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente Regla-

mento y otros Reglamentos Internos, liderando y predicando con
el ejemplo.
b) El supervisor está prohibido de aplicar de manera directa sancio-
nes, sin seguir las especificaciones señaladas en el titulo referido a
sanciones del presente reglamento.
c) Tomar toda precaución necesaria para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
d) Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, pro-
cedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro y usen adecua-
damente el equipo de protección personal apropiado.
e) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de
trabajo.
f) Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité
de Seguridad consideran que son peligrosas.
g) Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con arreglo a las
recomendaciones de seguridad.
h) Verificar que las empresas contratistas cumplan con la política de
salud y Seguridad de la empresa.
i) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado
en el lugar de trabajo.
j) Ser responsable por su Seguridad y la de los trabajadores que la-
boran en el área a su mando.
k) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) le-
sionado(s), o que esté en peligro.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
l) Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de ma-

quinaria que no esté segura.
m) La falta de respeto a otro supervisor será sancionada como infrac-
ción laboral, la falta de respeto de gesto o de palabra a un personal
subordinado será sancionada conforme a lo dispuesto en el pre-
sente reglamento.
n) Capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares,
procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
o) El supervisor no puede contravenir en sus instrucciones de trabajo,
recomendaciones u órdenes que provengan de las superintenden-
cias de la unidad minera. Asimismo, debe evacuar al personal en
caso en grave riesgo, siendo sancionado drásticamente en caso
de incumplimiento.
p) Los supervisores de turno saliente deben informar por escrito a
los del turno entrante de cualquier peligro que exija atención en
las labores sometidas a su respectiva supervisión. Está prohibido
dar autorización u ordenar el uso de un equipo o herramienta que
se encuentre fuera de estándar, deteriorado o en mantenimiento,
o del que se haya requerido una reparación; hasta no tener plena
seguridad que el imperfecto ha sido debidamente atendido.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO CUATRO

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DE LAS UNIDADES MINERAS DE LA DIVISIÓN
MINERA BRECA
Artículo 4. El comité tiene carácter promotor consultivo y de control en

las actividades orientadas a la prevención de riesgos y protección de la
salud de los trabajadores.
La empresa contará con un comité de seguridad y salud ocupacional,

debiendo sentar en un libro de actas todos los acuerdos adoptados en
cada sesión y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.
El Comité de Seguridad y Salud ocupacional tendrá las siguientes res-

ponsabilidades:
a) Asegurar que todos supervisores y los trabajadores conozcan y

cumplan los reglamentos oficiales de la empresa y demás normas
aplicables a la seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el presente reglamento interno de SSO.
c) Aprobar el programa anual de seguridad y salud de la unidad minera.
d) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Sa-
lud en el Trabajo de la Empresa.
e) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeti-
ción de los mismos.
f) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomenda-
ciones, así como la eficacia de las mismas.
g) Realizar visitas de inspección periódicas en las áreas administrati-
vas, áreas operativas, instalaciones, maquinarias y equipos en fun-
ción de la seguridad y salud en el trabajo.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
h) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones

relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo y verificar que
se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
i) Promover la participación de todos los trabajadores en la preven-
ción de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la
participación de los trabajadores en la solución de los problemas
de seguridad, la inducción, la capacitación el entrenamiento, simu-
lacros y otros.
j) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enferme-
dades ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo registro y eva-
luación deben ser constantemente actualizados por la unidad de
seguridad de la empresa.
k) Asegurar la formación de los trabajadores en seguridad y salud en
el trabajo.
l) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
m) Llevar en el libro de actas los acuerdos y propuestas del comité.
n) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar
el avance de los objetivos establecidos en el programa anual y en
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves.
o) Deberá elaborar y presentar los reportes de los accidentes de tra-
bajo, así como los informes de investigación de cada accidente
ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a la dirección de la
Empresa.
p) Propicia la participación activa de los trabajadores y la formación
de estos, con miras a lograr una cultura preventiva de seguridad y
salud en el trabajo y promueve la resolución de los problemas de
seguridad y salud generados en el trabajo.
q) Cumplir y hacer cumplir el programa anual de seguridad mediante
la verificación mensual del avance de las actividades programadas
en el mencionado documento.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
r) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funcio-
nes, así como los procedentes de la actividad del servicio de segu-
ridad y salud en el trabajo.
s) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguri-
dad y Salud en el Trabajo.
t) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y eva-
luación de las políticas, planes y programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
u) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
v) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecua-
da formación, instrucción y orientación sobre prevención de ries-
gos.
w) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad
y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
x) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa
de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del traba-
jo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabaja-
dores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
y) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
z) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones res-

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
pectivas para evitar la repetición de éstos.

aa) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones
para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
bb) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento
de las condiciones y el de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
cc) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los inciden-
tes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en
el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de se-
guridad y salud en el trabajo del empleador.
dd) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
ee) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y
la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
ff) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente
información: r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso,
de manera inmediata.
a. La investigación de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
b. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes
y enfermedades ocupacionales.
c. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
d. Anualmente redactará un informe resumen de las la-
bores realizadas.
Las Unidades Mineras de la División Minera Breca – MINSUR S.A.,

cuentan con un Comité Central de Seguridad, y Salud Ocupacional,
mismo que está integrado por:
a) El Gerente General o Gerente de Operaciones de la unidad.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
b) El Jefe del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional e Higiene

Minera, o su equivalente, quien actuará de Secretario Ejecutivo.
c) El Médico de Salud Ocupacional.
d) Los representantes de los trabajadores en número paritario, con
experiencia en seguridad o capacitación recibida en ella, elegidos
por el plazo de un año; dichos miembros serán entrenados en el
Sistema Integrado de Gestión de Riesgos.
La empresa adoptará el siguiente organigrama funcional para el comité:
Organigrama del Comité Central de Seguridad y Salud

Ocupacional
Presidente del Comité Central de

Seguridad y Salud Ocupacional
Jefe de P.S.S.O.
Representantes Empleados -Área Representantes de los Trabajadores

Productiva - Administrativa Sector Productivo
Artículo 5. El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de

trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar
los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que
presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las acti-

vidades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,
incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales
en el trabajo.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO CINCO

RESPONSABILIDADES Y DERECHOS DE LAS
EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y/O
CONEXAS
Artículo 6. En el caso de las Empresas Contratistas Mineras, para eje-

cutar obras o trabajos al servicio de las Unidades Mineras de la División
Minera Breca – MINSUR S.A., deben estar inscritas en la Dirección Ge-
neral de Minería.
Artículo 7. Las Empresas Contratistas Mineras que prestan servicios

al titular de la actividad minera, son responsables de la salud y seguri-
dad de sus trabajadores. La misma responsabilidad es aplicable a los
demás contratistas de actividades conexas, subcontratistas, empresas
de intermediación laboral o cooperativas respecto a sus propios traba-
jadores.
Artículo 8. Toda empresa contratista minera, de intermediación laboral,

contratista de actividades conexas, sub contratista y cooperativas de-
ben garantizar:
a) La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
b) La seguridad y salud de sus trabajadores.
c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley

por cada empleador.
d) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y

salud en el trabajo.
e) Informar en casos de accidente o incidente peligroso al Ministerio

de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a ley.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
CAPITULO III
ESTANDARES DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN LAS OPERACIONES

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO UNO

SEGURIDAD EN OFICINAS Y EN EL LUGAR
DE TRABAJO
Artículo 9. Antes de ingresar a las oficinas de cualquiera de las Uni-

dades Mineras de la División Minera Breca – MINSUR S.A. se debe
de solicitar la autorización correspondiente al área a visitar. Recepción
coordinará la visita una vez que esta haya sido aprobada.
Artículo 10. Los cables de energía, comunicación, teclado y red de la

computadora deberán estar instalados en orden y empaquetados.
Artículo 11. La limpieza de los servicios higiénicos y de los baños bio-

degradables se realizará de acuerdo a un programa establecido.
Artículo 12. Se desarrollará y ejecutará programas de fumigación con-

tra insectos hormigas y roedores, en caso las circunstancias lo ameriten.
Artículo 13. Para el caso de trabajos en altura, se adoptarán todas las

precauciones del caso, cumpliendo los procedimientos determinados
y respetando el estándar de utilizar el arnés de seguridad a partir de
trabajos que superen los 1.5 mts de altura.
Artículo 14. Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lu-
gares de trabajo y, en especial, las salidas y vías de circulación previstas
para la evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres
de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en
todo momento.
Artículo 15. Se deberá promover una política adecuada de tratamiento

de desechos a través del concepto de Reducción, Reutilización, Reci-
claje, Valorización y Eliminación.
Artículo 16. Se deberá limitar el acceso a las áreas donde existen sis-
temas eléctricos como las cajas de interruptores o cajas de distribución
de energía.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 17. Al utilizar algún equipo eléctrico, se deberá tener pleno co-
nocimiento sobre su funcionamiento y manera de operarlo, caso contra-
rio se comunicará al responsable del área o al supervisor de seguridad.
Artículo 18. Todo empleado tiene la obligación de comunicar al respon-

sable del área de cualquier tablería que se encuentre defectuosa, para
ser reemplazada inmediatamente; así como los cables descubiertos o
deshilachados y conexiones flojas o sueltas.
Artículo 19. Todo conductor eléctrico deberá de estar empotrado o

cubierto por algún tipo de canaleta de protección.
Artículo 20. El supervisor de seguridad realizará el seguimiento respec-

tivo de los equipos de seguridad, observando el buen funcionamiento
de dicho equipo.
Artículo 21. Se dotará de una iluminación natural adecuada a todas las

instalaciones. De ser necesario se completará con iluminación artificial
en cualquiera de sus formas.
SUB CAPÍTULO DOS

OPERACIONES MINERAS EN SUPERFICIE
Artículo 22. En las etapas de exploración y explotación, incluyendo la

preparación y desarrollo de la mina, se deberá cumplir con:
a) El diseño de acuerdo con las características geomecánicas del de-

pósito considerando altura y talud de bancos, gradientes y ancho
de rampas, talud de operación y talud final del tajo, ancho mínimo
de bermas de seguridad, ubicación y diseño de botaderos y pilas
de mineral, condiciones de tránsito de equipos y trabajadores.
b) Que las gradientes de las rampas no sean mayores al doce por
ciento (12%). c) Construir rampas o vías amplias de no menos
tres (03) veces el ancho del vehículo más grande de la mina, en
vías de doble sentido; y no menos de dos (02) veces de ancho en
vías de un solo sentido. Si la mecánica de rocas presenta terrenos

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
incompetentes, el titular determinará realizar vías del ancho de la

maquinaria más grande de la mina, más veinte por ciento (20%) de
espacio para la cuneta.
d) Disponer de bermas de seguridad para dar pase a la maquinaria o
vehículos que circulen en sentido contrario; manteniendo el sector
señalizado con material reflexivo de alta intensidad, cuando el uso
de la vía es permanente.
e) Construir el muro de seguridad, el que no será menor de ¾ partes
de la altura de la llanta más grande de los vehículos que circulan
por los caminos, rampas y/o zigzag lateralmente libres.
f) Que las carreteras se mantengan permanentemente regadas y las
cunetas limpias.
g) Señalizar las vías de circulación adecuadamente con material re-
flexivo de alta intensidad, especialmente en las curvas.
h) Construir carreteras de alivio en las vías de circulación vehicular en
superficie con pendientes mayores del cinco por ciento (5%) (ram-
pas, accesos o zigzag), diagonales a las vías existentes y ubicadas
en lugares preestablecidos. Estas carreteras de alivio deben servir
para ayudar a la reducción de la velocidad de la maquinaria y con-
trolarla hasta detenerla.
Si la explotación a cielo abierto se realizara en las proximidades de labo-
res subterráneas, se dispondrá de los planos actualizados para ubicar
dichas labores y adoptar las medidas de seguridad pertinentes.
SUB CAPÍTULO TRES

PLANTA CONCENTRADORA
Artículo 23. El personal que ingrese a una tolva de mineral, a trabajar

en posición inestable, debe usar arnés de cuerpo entero y línea de vida.
Artículo 24. Está prohibido exponerse por debajo de una tolva de mi-
neral campaneado.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 25. Antes de arrancar alguna máquina asegúrese de que no

haya ninguna persona cerca o al alcance de ella.
Artículo 26. Si una pieza metálica se atraca en la chancadora, reporte

esta condición insegura a su jefe, no trate de martillarla o palanquearla
porque, como la pieza está presionada puede volar imprevistamente.
Artículo 27. Es de uso obligatorio en la planta concentradora:
u El respirador contra polvo en el área de chancado y tolvas de finos
u Los tapones de oído en la operación de chancadora y molinos
u Zapatos de seguridad o botas de jebe, guantes y protector de

cabeza en todo momento.
Artículo 28. Está prohibido quitar las guardas de seguridad de las má-
quinas que así están equipadas, tampoco deben trabajar las máquinas
sin estas guardas; cuando se quiten las guardas para realizar repara-
ciones o por cualquier otra razón, es obligación de los mecánicos o de
los que realizan esta operación, reponer las guardas antes de dar por
concluido el trabajo.
Artículo 29. No obstruya los pasillos con ningún material, ni permita

que se mantengan sucios o húmedos.
Artículo 30. Está prohibido caminar o trasladarse en una faja transpor-

tadora.
Artículo 31. Está prohibido que el personal intente pasar por encima de
los clasificadores, así este parada la planta concentradora.
Artículo 32. Cualquier trabajo o traslado de herramienta de acero, o

metal magnético, cerca de las fajas transportadoras, debe realizarse
lejos del electro - imán para evitar la atracción del equipo.
Artículo 33. Toda faja transportadora debe contar con su equipo de

parada de emergencia operativa.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 34. Las fajas que trabajan cerca del piso y especialmente la
polea de cola deben estar protegidas por barandas que limiten el acce-
so de cualquier trabajador.
Artículo 35. Cuidar de no limpiar con agua muy cerca de los motores
eléctricos, existe el peligro de explosión y quemar el motor.
Artículo 36. Al descender o subir por gradas, use los pasamanos para
una mejor estabilidad.
Artículo 37. Está prohibido usar prendas de vestir anchas que puedan
ser cogidas por maquinaria en movimiento (fajas, engranajes, etc.).
Artículo 38. El personal flotador debe mantener su piel libre de con-

centrados, cal, pulpa y reactivos, manteniéndose lo más limpio y seco
posible. Reporte cualquier irritación de su piel a su líder como si fuera
un incidente.
Artículo 39. Cuando circunstancialmente algún personal tenga que en-

trar al interior de un molino, debe colocar su Lock Out; el jefe de guardia
asumirá el control total, de tal manera de no descuidar nada que pudiera
comprometer la seguridad de ese personal mientras está dentro. Para
esta tarea debe existir un permiso escrito de trabajo de alto riesgo y
cumplimiento del procedimiento para la actividad a realizar.
Artículo 40. Cuando se repare cualquier máquina, por más corto que
sea el tiempo que dure esta reparación, se debe coordinar con el elec-
tricista de turno para que corte el pase de energía y asegure la sala de
control. Uso obligatorio del lock out, por el personal a ejecutar el trabajo.
Artículo 41. El almacenamiento de productos químicos estará en luga-

res adecuados, correctamente rotulados y contará con sus respectivas
hojas MSDS publicadas en un lugar visible y protegido.
Artículo 42. Cuando se realicen maniobras de cargado de bolas al mo-

lino vertical se evitará que el personal se posicione debajo de la carga
suspendida.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 43. Los estibadores usarán su EPP adecuado y evitarán hacer

el carguío manual de los big bags de concentrado en forma manual. Lo
realizarán con la ayuda del equipo monta carga.
Artículo 44. El operador del monta carga, inspeccionara con el check

list el estado del equipo antes de iniciar la operación.
Artículo 45. Los camiones que trasladan concentrado de estaño y co-

bre ingresarán a la zona de despacho una vez que hayan sido revisados
por el personal de protección interna y cumplan con todos los disposi-
tivos de seguridad.
Artículo 46. Concluido el carguío de concentrado el camión se pesara,

colocara su toldo, en toda la parte inferior de la carrocería y toldo se
insertará el cable acerado, se colocarán los precintos de seguridad, el
responsable de despacho de concentrados elaborará la guía de salida,
la cual será validada por la superintendencia de planta concentradora y
la gerencia de operaciones. El personal de protección interna, verificara
que los precintos de seguridad estén sellados y la numeración de estos
concuerde con los de la guía.
Artículo 47. La cancha de relave mantendrá su estabilidad con un talud

de 30º en la represa y el control permanente de la humedad.
Artículo 48. En la cancha de relaves nunca deje pico, barretilla, etc.

parados con la punta hacia arriba, siempre déjelas echadas en el piso.
Artículo 49. Camine siempre sobre el muro de contención de la cancha

de relaves, nunca trate de atravesarla caminando la zona de disposición
del relave, porque se puede hundir en ella.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO

OPERACIÓN DE MANTENIMIENTO
Y TALLERES
Artículo 50. Está prohibido operar maquinaria o herramienta sin entre-
namiento y autorización del supervisor del área para hacerlo.
Artículo 51. Cada herramienta manual debe contar con la cinta de ins-
pección y el color correspondiente al periodo (mensual, bimensual, o
trimestral de acuerdo a lo establecido en la Unidad).
Artículo 52. El Uso de herramientas hechizas está prohibido – en caso

de una necesidad específica el Gerente de Unidad podrá autorizar su
uso, previa evaluación con el Jefe del área que requiere dicha herramien-
ta, así como la confirmación del área de compras de la no existencia de
dicha herramienta y deberá contar con la aprobación del responsable
del área de seguridad y salud de la Unidad.
Artículo 53. Toda herramienta hechiza sometida a esfuerzos mecáni-

cos deberá tener una memoria de cálculo, especificación de fabricación
y guía de uso.
Artículo 54. Solo trabajadores autorizados podrán usar herramientas

hechizas.
Artículo 55. El área de Seguridad y Salud llevará un control y registro de

las herramientas hechizas autorizadas.
Artículo 56. Antes de operar cualquier máquina o herramienta, vea que

se encuentre en buenas condiciones, con sus dispositivos de seguridad
en su lugar y operativos.
Artículo 57. Está prohibido hacer ajustes o limpieza de maquinaria en

movimiento. Asegúrese que esté desconectada y el lock out esté pues-
to en el interruptor de corriente.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 58. Antes de taladrar una pieza asegúrela siempre usando

mordaza o prensa. No debe sostener la pieza con la mano.
Artículo 59. Mantenga sus manos fuera del contacto con limaduras y
virutas de fierro, remuévalas con escobillas de acero.
Artículo 60. Toda herramienta, al ser utilizada, debe estar libre de grasa
o aceite, para permitir una operación segura.
Artículo 61. No permita que se acumulen desechos y materiales de

desperdicios alrededor de sierras eléctricas u otras maquinarias.
Artículo 62. No deje funcionando una máquina; cuando requiera ir ha-

cia otro punto de trabajo: PARE EL MOTOR. Es obligatorio apagar el
equipo al terminar de usarlo.
Artículo 63. Está prohibido circular y/o quedarse debajo de cargas sus-
pendidas por más seguro que parezca la herramienta de carga.
Artículo 64. Nunca sobrecargue los tecles y las vigas por más de su
capacidad.
Artículo 65. No intente reparar o ajustar ningún equipo mecánico, a

menos que sea parte de su trabajo para el cual está autorizado.
Artículo 66. Use herramientas apropiadas y en buenas condiciones

para cada trabajo. Si están defectuosas o sub estándares reporte a su
jefe de sección.
Artículo 67. Al momento de esmerilar, cincelar o soplar con aire com-

primido, use siempre anteojos de seguridad.
Artículo 68. Detenga la máquina antes de engrasarla, limpiarla o reali-

zar cualquier reparación.
Artículo 69. Tenga cuidado especial al trabajar con objetos cortantes,

punzantes, etc.; un cuchillo bien afilado causa menos accidentes que
otro mal afilado.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 70. Máquinas como taladros, no deben forzarse ejerciendo

demasiada presión sobre la palanca de avance. Alguna pieza que se
quiebre puede volar y lastimar al operador y otras personas.
Artículo 71. Después de terminar la reparación o ajuste de una má-

quina que tiene guardas, estas deben volver a colocarse en su lugar, el
trabajo no se considerará como terminado hasta que no se coloquen las
guardas y el área no esté limpia y ordenada.
Artículo 72. En las operaciones de mantenimiento que requieran la uti-

lización de grúas móviles y/o grúas puente:
u Asegúrese que toda grúa móvil y/o grúa puente sea certificada por

un especialista.
u Asegure que las grúas puentes cuenten con: dispositivo limitador

de desplazamiento (limit switch), dispositivo de freno mecánico/
eléctrico en la posición de izaje y alarma sonora que advierta su
operación.
u Asegure que solo el personal autorizado y certificado opere la grúa

móvil y/o grúa puente, en caso de requerir una persona de apoyo
para los amarres de las carga y/o guiar la carga, asegúrese que
esta persona este capacitada y autorizada para cumplir dicha
función.
u Verifique su entorno de trabajo y la condición climática antes de

iniciar los trabajos de izamiento.
u Efectué el análisis de riesgo previo a la actividad y cuente con el

documento correspondiente (Ya sea el análisis de riesgo, PETS,
IPERC, PETAR según lo establecido en la unidad).

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
u Los izamientos con grúas móviles de cargas cuyo peso sea mayor

a 10 Ton. o mayor al 75% del límite de capacidad dela grúa en
la posición más crítica son considerados izamientos críticos,
lo mismo que los izajes de cargas cerca o encima de las líneas
eléctricas o sobre tanques de almacenamiento de químicos o
instalaciones existentes o izamientos con dos grúas, a cargas
sobredimensionadas; estos casos requerirá, adicional a los
documentos anteriormente mencionados el estudio de izamientos
(Rigging Study).
u En caso de usar dispositivos adicionales de izamiento como

eslingas, cables, cadenas, etc. Verifique el buen estado de estos
antes de usarlos y cerciórese que tenga la cinta de inspección
mensual con el color correspondiente. Todo gancho de la grúa
debe de contar con pestillo de seguridad.
u Por ningún motivo distraiga al manipulador los controles de la grúa

y no deje desatendida la carga y/o ganchos en movimiento.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO CINCO

TRABAJOS DE SOLDADURA
Artículo 73. Los soldadores deben trabajar con su EPP adecuado y
colocar biombos alrededor de su área de trabajo, para proteger la vista
del personal de la radiación de calor generada por los trabajos de sol-
dadura.
Artículo 74. Las botellas de oxígeno y acetileno deben ser colocadas

en posición vertical, y aseguradas en tal forma que no puedan caer al
piso.
Artículo 75. Las botellas de oxígeno o acetileno no deben estar ex-

puestas a intenso calor porque podrían explotar.
Artículo 76. Los equipos de oxicorte deben tener su válvula de seguri-

dad (válvula de retorno de llama), para evitar el retorno de la llama.
Artículo 77. Antes de comenzar a trabajar, debe estar seguro que no

hay pérdida de gas acetileno u oxígeno, por ninguna unión o manguera.
Artículo 78. e debe asegurar que las chispas de soldadura o los mate-
riales combustibles no caigan sobre material inflamable, como preven-
ción de accidentes.
Artículo 79. Está prohibido el uso de grasa o aceite en la conexión de

válvulas o mangueras de oxígeno. Puede ocurrir una explosión.
Artículo 80. Está prohibido arrastrar mangueras de oxígeno o acetileno

sobre superficies ásperas o bordes cortantes. Transpórtelas enrolladas.
Artículo 81. Nunca suelde un tanque que ha contenido líquidos infla-

mables antes de haberlo limpiado y lavado completamente.
Artículo 82. Nunca mire a los soldadores mientras éstos estén soldan-
do, las radiaciones de calor de soldadura son muy dañinos para la vista.
Artículo 83. Cierre siempre las válvulas de las botellas vacías. Podrían
contener pequeñas cantidades de gas y constituir un peligro.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 84. Asegúrese de que haya adecuada ventilación antes de co-

menzar un trabajo de soldadura en un lugar cerrado.
Artículo 85. Asegúrese que la máquina de soldar tenga el conector

adecuado y los cables no cuenten con más de dos (02) empalmes. Y el
cable a tierra?
Artículo 86. Siempre tenga un extintor cerca cuando realice trabajos

de soldadura.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO SEIS

MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
Artículo 87. Solamente manipularán las instalaciones eléctricas los
electricistas autorizados e instruidos debidamente. Siempre deben usar
guantes dieléctricos para trabajos con redes energizadas.
Artículo 88. Todos los equipos e instalaciones eléctricas, estarán insta-

lados y conservados de manera que prevengan el peligro de contacto
con los elementos a tensión y riesgos de incendio.
Artículo 89. Están prohibidas las verificaciones a maquinarias en mo-

vimiento, salvo aquellas prácticas que sean necesarias para detectar
fallas, efectuar pruebas y ajustes con el giro. En cuyo caso se adoptarán
las medidas necesarias y los resguardos de seguridad específicos.
Artículo 90. Los mecánicos y electricistas son las únicas personas au-
torizadas para realizar trabajos de reparación del equipo mecánico eléc-
trico o de sus instalaciones.
Artículo 91. Antes de hacer cualquier reparación o mantenimiento de

un equipo eléctrico deben accionar el botón de parada, cortar la energía
y asegurarse que nadie la repondrá mediante el uso de los candados de
seguridad (lock out).
Artículo 92. Los electricistas que operan líneas de alta tensión deben
usar en forma rigurosa guantes dieléctricos adecuados al voltaje, cas-
cos de protección no metálicos y zapatos dieléctricos.
Artículo 93. Todos los trabajos y maniobras en alta tensión deberán ser
ejecutados por dos electricistas como mínimo.
Artículo 94. Cuando los conductores o equipos eléctricos se sobre

calientan, desprendan humo o produzcan chispas, se debe reportar in-
mediatamente al Taller Eléctrico; no se atreva a manipular el interruptor,
solo debe realizarlo el personal autorizado.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 95. Al desenchufar alguna toma corriente tire del enchufe y no

del cable, porque al tirar del cable puede ocasionar un corto circuito o
desconectar el cable del enchufe.
Artículo 96. Para cambiar fusibles, primero corte la energía con el inte-
rruptor principal y después proceda al cambio.
Artículo 97. Se debe considerar a todos los conductores, alambres o

líneas de corriente como si estuvieran siempre con corriente eléctrica.
Siempre desconecte la llave principal para realizar cualquier trabajo.
Artículo 98. No toque un equipo eléctrico cuando tenga las manos

húmedas o si está situado sobre un piso húmedo.
Artículo 99. No abusar de las extensiones que no son permanentes.

Éstas quedan expuestas a cualquier desperfecto o pueden generar la
caída de personas.
Artículo 100. Para usar extensiones provisionales revisar que reúnan

las siguientes condiciones:
u Que sean de un calibre apropiado para soportar la carga que se va

a conectar.
u Si es que va a ser expuesto a solventes, agua, aceites o temperatura

elevada deben tener el aislamiento apropiado.
u Que tengan puesta a tierra.

Artículo 101. Todas las instalaciones eléctricas deberán contar con su

línea a tierra para facilitar las posibles descargas.
Artículo 102. Está prohibido trabajar en líneas vivas.
Artículo 103. No debe usar cables defectuosos en ninguna clase de

trabajo eléctrico.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 104. Si un trabajador ha sufrido un SHOCK ELÉCTRICO, des-

conecte la energía eléctrica si es posible antes de auxiliarlo.
Artículo 105. Las maniobras, mantenimiento y/o reparaciones en las

celdas y líneas de media o alta tensión se efectuarán con órdenes de
mantenimiento y PETAR. Antes de iniciar los trabajos de mantenimien-
to se verificará que el circuito esté sin voltaje, mediante el empleo del
detector de voltaje y se instalarán equipos de puesta a tierra temporal
antes y después del lugar de trabajo. En caso de líneas de transmisión,
adicionalmente tierra franca (seccionador de puesta a tierra) en sus dos
extremos. Las coordinaciones de los trabajos se deben realizar con em-
presas especializadas y responsables del suministro de energía.
Artículo 106. Cuando se realice la modificación de una instalación (sub-

estaciones, contadores de energía, etc.) se deberá comprobar, antes de
la puesta en servicio, el correcto funcionamiento de las máquinas y/o
equipos de los predios involucrados, las cuales deberán coincidir con
las condiciones iniciales.
Artículo 107. Cuando se reemplacen los fusibles con uno o ambos ter-
minales energizados, el personal autorizado debe usar las herramientas
y guantes dieléctricos apropiados para la tensión del circuito. Cuando
se instale fusibles de tipo expulsión, el personal debe utilizar protección
facial, la herramienta apropiada para esta tensión y que se encuentre
libre la trayectoria de salida del cuerpo del fusible.
Artículo 108. Para realizar los trabajos de reparación o mantenimiento

en las líneas de transmisión se deberá instalar equipos de puesta a tierra
temporal en el tramo de línea intervenida, así como también tierra franca
al inicio y final de la línea.
Artículo 109. Los postes y estructuras metálicas de las líneas de trans-

misión deberán ser fácilmente identificados, indicando por lo menos:
tensión nominal, nombre de la Entidad, número, código de la estructura,

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
nombre de la línea de transmisión y señales de peligro. Las estructuras

metálicas deberán contar con medios de anti-escalamiento, cuando se
ubiquen en las zonas urbanas o cercanas a éstas y terrenos agrope-
cuarios.
Artículo 110. En las Subestaciones Eléctricas Principales los sistemas

eléctricos deben presentarse en forma visible en diagramas donde se
señalen claramente todos los circuitos, redes y líneas debidamente nu-
meradas y codificadas a fin de identificarlas con toda facilidad. Estos
diagramas deben estar ubicados en lugares visibles dentro de la sala de
operaciones de cada uno de los centros de transformación.
Artículo 111. Para el normal desarrollo de las actividades dentro de las

instalaciones de la Unidad, el personal no electricista como pintores,
albañiles, personal de limpieza, y otros deben cumplir los siguientes re-
quisitos:
a) Tener la orden o permiso escrito para trabajar, en la que se delimite

el área de labores.
b) Utilizar sus implementos de seguridad personal y los adecuados al
área donde realizan sus labores.
c) Tener sus equipos de trabajo en perfecto estado.
d) Deben ser supervisados permanentemente por personal autoriza-
do con conocimiento de los riesgos en las instalaciones del centro
de transformación.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
CAPITULO IV
ESTANDARES DE
SEGURIDAD EN LABORES
SUBTERRÁNEAS

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO UNO

DESATE DE ROCAS
Artículo 112. Al ingresar a su labor realice el IPERC continuo, inspec-
cione el techo, los costados y el frente porque puede haberse aflojado la
roca o las instalaciones de sostenimiento se hayan deteriorado.
Artículo 113. Después de un disparo es necesario lavar los hastíales y

corona del frente con abundante agua para ver mejor la roca fracturada
o suelta y poder hacer un buen desatado de roca.
Artículo 114. Cuando inspeccione con la barretilla debe hacerlo desde

el ingreso, de la parte más segura; golpear la roca de frente y suave-
mente para escuchar el sonido de la roca y no el sonido del acero.
Artículo 115. Para el desate, la barretilla se agarra firmemente con am-

bas manos, inclinada y separada del cuerpo lateralmente, formando un
ángulo de 45 grados con la cintura del trabajador; nunca desatar con la
barretilla delante del cuerpo o verticalmente.
Artículo 116. Cuando va iniciar las maniobras de DESATE asegúrese

que todas las personas cercanas al lugar de la caída o rodada de la roca
se retiren y se coloquen fuera del alcance de ese riesgo.
Artículo 117. Tenga previsto siempre un lugar por donde escapar, so-
bre todo en lugares estrechos; ante la presencia de una roca grande en
una chimenea, es preferible plastearla antes de exponerse a la caída de
la roca.
Artículo 118. Examine nuevamente el alza (el techo) y las cajas parali-
zando su trabajo un momento porque:
u Durante la perforación es muy frecuente que la roca se fracture o

se afloje más con la vibración.
u Cuando se está enmaderando es porque la roca es suave y va

seguir aflojándose con la demora.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
u Durante la limpieza con pala, Scooptram o con winche se va

descubriendo las cajas que estuvieron cubiertas con la carga al
principio.
Artículo 119. Nunca desate sobre líneas de agua, aire comprimido o

cables eléctricos sin antes protegerlos adecuadamente. Las líneas de
agua y aire a presión deben descargase si existe el mínimo riesgo de
ser dañadas.
Artículo 120. Cuando una roca floja o suelta no cae con la barretilla es
preferible PLASTEAR; nunca trate de asegurarla con maderas a menos
que lo ordene directamente el jefe de guardia y permanezca dirigiendo
el trabajo. Nunca trate de perforar en ella por más firme que parezca.
Artículo 121. En un avance con cuadros asegúrese de BLOQUEAR el

alza con cribengs aparte del guarda cabeza; examine siempre si hay
rocas flojas que se proyectan por encima del último cuadro; no deje
espacios por donde pueda pasar alguna roca grande o mediana.
Artículo 122. La carga de mineral o desmonte derribado por el disparo

debe mantenerse con un talud suave (bien ranfleado) para evitar roda-
miento de algún banco durante la limpieza; para mantenerlo así debe
picarse la carga desde la parte superior.
Artículo 123. Cuando tenga que trabajar debajo de lugares de tránsito,

asegúrese de colocar el guarda cabeza bien sólido y el Letrero de Segu-
ridad: “NO HAY PASE, HOMBRES TRABAJANDO ABAJO”.
Artículo 124. Cuando está limpiando o desatando sobre un camino

vertical debe colocar el letrero: “NO HAY PASE, HOMBRES TRABAJAN-
DO ARRIBA”.
Artículo 125. Cuando repare tolvas y chimeneas debe colocar tapón

de madera en la parte superior y un guarda cabeza a dos (02) metros
sobre su trabajo.
Artículo 126. Para trabajar debajo de una chimenea donde no hay ca-
mino debe colocar un guarda cabeza.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 127. Si se encuentra desatando el alza de un tajo (techo) que

tiene puntales de seguridad debajo, asegúrese que su compañero u
otras personas se alejen más aún ya que la roca puede saltar de puntal
en puntal y caerle a quién se encuentre abajo.
Artículo 128. Cuando se ingrese a una labor para rehabilitación, se

debe realizar un DESATE COMPLETO.
Artículo 129. Si al transitar en la mina detecta rocas flojas en las galerías

o chimeneas debe reportarlo a su jefe de guardia de inmediato. Él se en-
cargará de hacer corregir la CONDICIÓN SUBESTANDAR rápidamente.
Artículo 130. Cuando DESATE en el alza que se presenta con notorio

fracturamiento debe tener la precaución de comprobar la estabilidad
de las rocas adyacentes; una roca grande puede estar sostenida por la
roca pequeña que se va DESATAR.
Artículo 131. Si por algún motivo se retira del lugar de trabajo al regre-
sar tiene que VOLVER A DESATAR.
Artículo 132. No use otra herramienta que no sea la barretilla adecuada

para el DESATE DE ROCAS.
Artículo 133. Es natural que haya caída de rocas en una mina subterrá-
nea y para evitar riesgos DEBEMOS CONTROLAR LA ESTABILIDAD DE
NUESTRA LABOR; es necesario que las rocas caigan porque nosotros
la desatamos o desquinchamos, pero que no caigan sorpresivamente.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO DOS

SOSTENIMIENTO EN MINA
Artículo 134. Siendo el desprendimiento de rocas la principal causa de
accidentes en las minas, se instruirá y obligará al personal a seguir las
siguientes reglas de trabajo al ingresar a las labores:
u Inspeccionar las labores, taludes y botaderos, con el fin de verificar

las condiciones del terreno antes de entrar en la zona no sostenida.
u Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes, durante y

después de la perforación. Asimismo, antes y después de la
voladura.
u Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo para realizar

las tareas con seguridad y tener las salidas de escape despejadas.
Artículo 135. En terreno deleznable (con rocas fracturadas y/o incom-

petentes) avanzar con sostenimiento continuo desde un techo seguro;
de acuerdo a las recomendaciones de Geomecánica.
Artículo 136. Los puntales de avance en chimenea deben ser horizon-

tales y en patillas de una (01) pulgada de profundidad en la roca por lo
menos. Nunca deben afirmarse con cuñas.
Artículo 137. Los cuadros deben quedar terminados con tirantes y to-
pes, bloqueo del alza (techo) y enrejado, antes de pasar a otro trabajo.
Artículo 138. Las labores de mina llevarán el alza en forma de un arco

de libre sostenimiento.
Artículo 139. Para la obtención de una mejor estabilidad del techo de

las labores (en arco), la perforación y voladura serán controladas en:
Horizontalidad, paralelismo y carga explosiva.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 140. Si una rajadura de roca, en las paredes o del alza, com-
promete la forma de arco, es preferible sostener la roca para mantener
la estabilidad.
Artículo 141. Cuando los trabajos mineros pongan en peligro la estabili-

dad de las labores, será obligatorio instalar y mantener un sostenimiento
de acuerdo al diseño establecido en el plan de minado.
Artículo 142. Cuando en el avance de labores mineras horizontales,

inclinadas o verticales se encuentre rocas incompetentes se procederá
a su sostenimiento inmediato antes de continuar las perforaciones en
el frente de avance, aplicando el principio de “labor avanzada, labor
sostenida”.
SUB CAPÍTULO TRES

TRABAJO EN INCLINADOS
Artículo 143. Al comienzo del turno, el primer deber de todo winchero
es revisar cuidadosamente su máquina; si encuentra o sospecha de
alguna falla, informará de inmediato al jefe de Guardia y paralizará el
equipo hasta que haya sido inspeccionado por el personal de mante-
nimiento.
Artículo 144. El winchero no dejará su puesto a otra persona, excepto

a otro winchero nombrado, al final del turno o por una emergencia. Está
prohibido abandonar el puesto durante su turno de trabajo.
Artículo 145. Cualquier cambio o ajuste en la instalación de izaje, sólo

podrá ser hecho por el personal mecánico - eléctrico autorizado, coor-
dinado con el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
Artículo 146. El winchero debe mantener su zona de trabajo completa-

mente limpia, así como la máquina.
Artículo 147. El winchero debe reportar cualquier incidente en la ope-

ración normal de izaje en el inclinado con el fin de prevenir fallas que
pudieran ocasionar accidentes de personas o del equipo.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 148. Al comienzo del turno el winchero debe revisar el acopla-

miento con el cable y los mecanismos de seguridad del carro minero.
Artículo 149. Para efectuar cualquier tipo de trabajo de reparación del

carro minero dentro del Inclinado se debe poner una barrera de madera
(puntales cruzados) cerca al lugar de trabajo, de tal manera que evite
que corra el carro.
Artículo 150. Se debe llevar una inspección de control de desgaste

del cable; en cuanto se encontrara desgaste del mismo se procederá
a reportar al responsable para su cambio respectivo. Se debe también
reportar en el libro de control (registros), anotando la fecha de cambio
del cable y su próximo reemplazo.
Artículo 151. Ningún pasajero viajará en el carro minero tampoco se

puede transportar explosivos y el carro a ser izado no deberá exceder la
capacidad del diseño del cable.
Artículo 152. No se debe de transitar por el inclinado durante el izaje de

carros mineros. Se debe transitar por las chimeneas camino.
Artículo 153. Cuando es izado el carro minero, se deberá colocar una

trampa en la parte horizontal de la parte superior, para evitar que por
descuido se pueda venir hacia abajo el carro minero.
Artículo 154. El inclinado debe tener sus polines en el piso para que el
desgaste del cable no sea prematuro.
Artículo 155. En el inclinado se debe contar con sistema de comuni-

cación (semáforos o timbres), entre el operador de winche y el carrero.
Por ningún motivo se encontrará personal alguno en la parte inferior del
inclinado al momento que es izado un carro minero.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO

CONEXIÓN DE LABORES
Artículo 156. Topografía debe marcar el lugar de conexión de una labor
con una (01) semana de anticipación o faltando ocho (08) metros para
la comunicación.
Artículo 157. El líder de sección o ejecutor de la labor que se va a co-

nectar, colocará caballetes y avisos de seguridad, a quince (15) metros
del lugar marcado.
Artículo 158. Se avisará a todo el personal que trabaja en la zona o que

transitan por el lugar que se va a conectar dicha labor.
Artículo 159. Si estuvieran trabajando en la zona de conexión, con dis-

paros, se paralizarán los trabajos hasta que se conecte.
Artículo 160. En la labor donde se va a conectar se evacuará todo el

personal, sin excepción, en horario normal de trabajo.
Artículo 161. En los cinco (05) últimos metros se perforará un taladro

piloto para confirmar el lugar y el momento de conexión con mayor pre-
cisión.
Artículo 162. Si se va a conectar a una chimenea con dimensiones

desconocidas (Ore pass), todos los trabajos se realizarán con correa de
seguridad.
Artículo 163. Si hubiera alguna instalación en el lugar que se va a co-

nectar, se retirará, protegerá correctamente o se desconectará hasta
después de la conexión de la labor.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO CINCO

VENTILACIÓN
Artículo 164. Antes de entrar a cualquier labor, debemos de verificar
que haya buena ventilación conforme a lo dispuesto en los procedimien-
tos de la empresa; y haciendo uso de los detectores de gases a cargo
de la supervisión.
Artículo 165. Para mejorar la ventilación en su labor, debe regar com-

pletamente la carga de mineral o desmonte. En todas las labores sub-
terráneas se mantendrá un flujo de aire suficiente, limpio y fresco, de
acuerdo al número de personas, equipos y operaciones que se realice.
Artículo 166. No se debe permitir la acumulación de materiales que

obstruyan el flujo del aire a los lugares de trabajo
Artículo 167. Las chimeneas sin comunicación, los frontones ciegos y

cualquier labor abandonada o que se ha dejado de trabajar por más de
un día son los lugares donde se acumulan los gases debido a que no
hay circulación del aire; éstos deben tratarse como labores recién dispa-
radas; o colocar un tapón para evitar que alguien ingrese.
Artículo 168. Está prohibido ingresar a una labor recién disparada;

debe esperar hasta que se ventile por una (1) hora como mínimo. Salvo
para el caso de rescate por emergencia y usando equipos de protección
apropiados.
Artículo 169. Al realizar un disparo en desarrollos ciegos de más de 50

m, debe utilizarse la ventilación forzada o abrir la tubería de aire para
que ayude a ventilar. No permanecer en labores ciegas sin ventilación
mecánica o de aire comprimido.
Artículo 170. Las mangas de ventilación se cuelgan desde un cable de

acero bien templado, que se instala a lo largo del desarrollo.
Artículo 171. Cuando se interrumpe el circuito de ventilación, por cual-

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
quier motivo, y se apagan los ventiladores, todos los equipos diesel

deben paralizar su trabajo, estacionándose, apagando el motor y man-
teniéndose a la espera de la normalidad o la orden de evacuación.
Artículo 172. Cumpla estrictamente los avisos de seguridad, cierre y/o

abra las puertas de ventilación de acuerdo a lo indicado en el aviso.
Artículo 173. Está prohibido parar los ventiladores y extractores que se

encuentran trabajando; los desperfectos que se detecten en los equi-
pos (sistema eléctrico, mangas o puertas) se debe comunicar de inme-
diato al líder de Ventilación.
Artículo 174. Está prohibido encender fogatas dentro de la mina. Los

trabajos que requieran calentamiento harán con el soplete a gas propa-
no y debidamente coordinado con el líder de Sección y requerirán un
permiso escrito de trabajo de alto riesgo.
Artículo 175. Los trabajos de soldadura eléctrica en superficie deben

practicarse preferentemente al aire libre o dentro de un Taller que cuente
con extractor o donde exista flujo de aire, cumpliendo los procedimien-
tos descritos para dicha actividad.
Artículo 176. Los motores de vehículos no deben encenderse, para

probarlos, en lugares donde puedan acumularse los gases del escape o
zonas de poca ventilación.
Artículo 177. En los Laboratorios Metalúrgico y Químico se mantendrá

encendido el extractor de polvos y de vapores durante la preparación
de muestras
Artículo 178. El Ingeniero de Ventilación lleva el control y registro del

monitoreo semanal, para mantener correctas las condiciones ambien-
tales de trabajo, de:
u Los circuitos de ventilación.
u Generación de gases en los Lugares de Trabajo.
u Mediciones de velocidad del aire, dirección de flujos.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO SEIS

MANIPULEO DE EXPLOSIVOS
Artículo 179. Solamente el personal que porta el carné de la SUCA-
MEC, vigente y generado para las Unidades Mineras de la División Mi-
nera Breca - MINSUR estará autorizado en el uso y manipulación de
explosivos.
Artículo 180. Los explosivos se almacenan en polvorines limpios, se-

cos, frescos y ventilados; sólidamente estables, separados de todo tipo
de materiales y ubicados en lugares aislados de la zona de trabajo.
Artículo 181. Los polvorines subterráneos estarán ubicados en lugares

alejados y aislados de la zona de trabajo. Su acceso será por una doble
puerta de fierro capaz de resistir la onda explosiva en caso de siniestro.
Tendrán por lo menos una vía libre para el escape de los gases a la
superficie.
Artículo 182. La puerta de los polvorines debe permanecer siempre

cerrada con llave, sólo se abrirá para el despacho o el ingreso de los
materiales.
Artículo 183. El almacenaje se hará en orden, para despachar y utilizar

primero los de mayor antigüedad.
Artículo 184. Nunca almacene fulminantes o Fanel (explosivos prima-

rios) con dinamita o Anfo (explosivos secundarios) en un mismo lugar
del polvorín, se almacenarán depósitos distintos y separados entre sí.
Dichos depósitos estarán marcados con carteles gráficos y letreros visi-
bles con la indicación “PELIGRO EXPLOSIVO”.
Artículo 185. Está prohibido fumar dentro y cerca de los polvorines o

mientras se manipulan explosivos.
Artículo 186. Ninguna persona está autorizada para sacar de la mina

dinamita, fulminante o guías, sin el permiso escrito del Superintendente
de Mina.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 187. Está prohibido dejar explosivos sueltos dentro del pol-
vorín; debe mantenerse en su caja y en su bolsa hasta el momento de
despacharlos.
Artículo 188. Los sacos de Anfo se apilarán separados en parihuelas de

madera a una altura máxima de 1.80 m (un metro ochenta).
Artículo 189. Cuando los polvorines tengan instalaciones de luz eléctri-

ca, los conductores, interruptores y demás implementos de la instala-
ción deberán ser a prueba de chispas y estar perfectamente aislados y
alejados de las cajas de explosivos.
Artículo 190. Los explosivos serán almacenados dentro de sus propios

recipientes sobre anaqueles de madera con tratamiento ignífugo (silica-
to de potasa) hasta una altura máxima de 1.80 m (un metro ochenta).
Artículo 191. La voladura se realizará con mecha rápida. Está comple-

tamente prohibido el chispeo directo.
Artículo 192. No permita que el chispeo lo realice un hombre sólo, como

mínimo dos hombres deben estar presentes para iniciar el disparo. El
chispeo lo debe realizar el maestro o líder de labor en caso contrario el
capataz realizará el chispeo.
Artículo 193. En la voladura no eléctrica se debe cumplir con lo siguiente:
u Los parámetros para el quemado de mecha lenta de un metro son

de ciento cincuenta (150) a doscientos (200) segundos o cincuenta
(50) a (60) seg/pie. No deberá usarse mechas con defecto o con
exceso a estos límites.
u Deberá usarse longitudes de guía suficientes para permitir el

encendido de toda la tanda de perforación y dejar un lapso
adecuado para que el personal encargado de encender los tiros
pueda ponerse a salvo. En ningún caso se empleará guías menores
a un metro cincuenta (1.50) de longitud.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
u Es obligatorio el uso de conectores y mecha rápida a partir de

veinte (20) taladros en labores secas; y en labores con filtraciones
de agua a partir del chispeo de un (01) taladro.
u Asimismo, será obligatorio el uso de conectores y mecha rápida

para disparos de taladros en chimeneas cuyas longitudes sean
mayores de cinco (05) metros.
u El atacado de los taladros deberá hacerse solamente con varilla

de madera, siendo prohibido el uso de cualquier herramienta
metálica. Los tacos deberán ser de materiales incombustibles.
u El encendido de los tiros deberá hacerse a una hora predeterminada.

Estarán presentes solamente los trabajadores encargados del
encendido y todos los accesos al lugar donde se va a efectuar
la explosión deberán estar resguardados por vigías responsables.
Para el encendido de una tanda de tiros, el encargado estará
siempre acompañado, por lo menos, por un ayudante con
experiencia.
u Antes de empezar la perforación en un lugar recién disparado,

éste debe ser lavado con agua y examinado cuidadosamente para
determinar los tiros fallados.
u Cuando haya falla de uno o más tiros se impedirá a toda persona

el acceso a ese lugar hasta que hayan transcurrido por lo menos
treinta (30) minutos.
u Está prohibido extraer las cargas de los tiros fallados debiendo

hacerlas explotar por medio de nuevas cargas en cantidad
necesaria colocadas en los mismos taladros. Se prohíbe hacer
taladros en las vecindades de un tiro fallado o cortado.
u Está prohibido perforar “tacos” de taladros anteriormente

disparados.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Artículo 194. En la voladura eléctrica se deberá cumplir lo siguiente:
u Es prohibido usar otra fuerza que no sea la generada por las

máquinas o baterías construidas especialmente para el encendido
eléctrico de los tiros, a menos que las instalaciones de fuerza motriz
o alumbrado hayan sido técnicamente adecuadas para tal efecto
y tengan una instalación especial de conexiones con interruptores
dobles que no sean accesibles sino a los trabajadores autorizados.
u Los cables conductores para disparos eléctricos se mantendrán

en cortocircuito, mientras se conecta en el frente los fulminantes
eléctricos a la tanda y en tanto el personal en el lugar a disparar no
haya sido evacuado.
u Los encargados de esta labor regresarán a la máquina para el

disparo restableciendo los contactos.
u En perforación de piques y chimeneas es obligatorio el uso de

detonadores que sean iniciados por control a distancia para la
voladura. A juicio del operador de la mina, hasta los cinco (05)
primeros metros, podrá usarse los detonadores corrientes
tomándose toda clase de previsiones en lo que respecta a la
oportuna evacuación de dichas labores por los trabajadores
encargados de encender los disparos. En la perforación de túneles
de gran sección, los disparos eléctricos deberán efectuarse
retirando al personal a una distancia mínima de trescientos (300)
metros.
u Cuando el encendido de los tiros se haga por electricidad, los

disparos deben ser hechos por una persona idónea, quedando
terminantemente prohibido para toda persona acercarse a las
labores antes de que los conductores eléctricos usados para este
objeto hayan sido debidamente desconectados.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
u Después del disparo eléctrico ninguna persona entrará a la labor

antes que se desconecte los cables conductores de la máquina
para el disparo y se cierre dicha máquina con llave.
u En caso de ocurrir una falla en un disparo eléctrico, primero se

desconectará los cables conductores o línea de disparo y se
pondrá éstos en cortocircuito por lo menos de dos (02) puntos,
para enseguida revisar y corregir el circuito eléctrico de la voladura.
Los encargados de esta labor regresarán a la máquina de disparo
para el restablecimiento de los contactos y ejecutar la voladura
tomando las medidas de seguridad correspondiente.
Artículo 195. Respete siempre los horarios de voladura establecidos en

las Unidad Minera.:
SUB CAPÍTULO SIETE

TRANSPORTE, CARGA, ACARREO Y
DESCARGA
Artículo 196. Para la extracción del mineral roto deberá cumplirse con
lo siguiente:
u La maquinaria de bajo perfil para la remoción del material derribado

deberá tener protector guarda cabezas sólido y resistente a las
posibles caídas de roca. Además, deberá estar provista de luces
delanteras, posteriores, bocinas y extintor adecuados.
u Los equipos que usen motores a petróleo estarán provistos de

dispositivos adecuados para el control de emisión de gases y humos.
Si no poseen dichos dispositivos estarán prohibidos de ingresar a
la mina. No se permitirá el ingreso a subsuelo a los equipos cuya
emisión de gases y humos estén provocando concentraciones por
encima de los Límites de Exposición Ocupacional para Agentes

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Químicos, establecidos en el artículo 103 e Inciso d) del artículo

104 de la norma legal DS 055-2010-EM.
u Los echaderos deben tener un muro de ochenta (80) centímetros

de altura y parrillas con una gradiente máxima de seis por ciento
(6%) así como una adecuada iluminación.
u Los cruces, cambios y vías de tangentes largas deberán usar

un sistema de señales y semáforos para prevenir accidentes de
tránsito.
u La abertura de los elementos de la parrilla en los echaderos

convencionales de mineral y desmonte estarán colocados con
una separación no mayor de veinte (20) centímetros. Para caso
de echaderos donde se usa equipos de carga de bajo perfil, las
parrillas deberán ser ubicadas con una separación no mayor de
cincuenta (50) centímetros.
u Las vías principales de acarreo deberán tener las tolerancias

necesarias de un (1) metro por lado para el libre tránsito de los
trabajadores.
Artículo 197.
u La actividad de remolcar vehículos/equipos es una actividad de alto

riesgo ya que se pueden producir vuelcos, choques, colisiones,
atropellos e incendios lo que ha generado accidentes, por ello se
requiere contar con un PETS, análisis de riesgo (IPERC) y ATS
antes de iniciar la actividad.
u Para realizar el remolque de un vehículo y/o equipo adicional al

vehículo/equipo remolcador y vehículo/equipo remolcado se
debe de contar con dos vehículos escoltas, uno de los cuales de
ir delante y el otro ir detrás del vehículo /equipo remolcador y

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
remolcado, los vehículos de escolta deben mantener una distancia

segura y contar con medios permanentes entre los vehículos
involucrados – radios de dos vías.
u El remolque se hará en unas vías libres y despejadas de trabajos

en las áreas adyacentes a la vía.
u La actividad de remolque deberá realizarse preferentemente en

horas de menor uso de vías, en una vía iluminada (interior mina o
superficie) o en el día (en superficie).
u La ruta de tránsito de los equipos a remolcar deber ser

inspeccionadas antes de iniciar el remolque.
u Está restringido el uso de los cables de acero para el remolque

salvo que se en el vehículo/equipo a remolcar se puedan usar
los frenos y la dirección y esto sea autorizado por el responsable
de Seguridad y Salud en la Unidad Minera – El cable tensado en
exceso, puede llegar a romperse creando un efecto de látigo con el
consiguiente riesgo de alcanzar e impactar a cualquier trabajador
que puede encontrarse en su radio de acción (Línea de Fuego).
u En caso de contar con la autorización de uso de cable de

acero, verifique el buen estado del cable a usar y solicite los
cálculos respectivos para determinar el cable a usar al ´área
de mantenimiento y operaciones mina. Use un segundo cable
como seguridad adicional. Minimice la distancia del cable entre
vehículos/equipos a remolcar.
u El remolque de máquinas y vehículos debe efectuarse

preferentemente con barras de remolque fijadas firmemente a los
dispositivos de remolque, en caso de no contar con la barra de
remolque, solicite autorización del responsable de Seguridad y
Salud de la Unidad Minera para usar cables de acero o cadenas o
eslingas.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
u La velocidad máxima a la que se debe de remolcar un vehículo/

equipo dentro de una operación minera es 10 Km/h.
u Antes de iniciar el acceso a una rampa con los equipos asegúrate

en un lugar plano que los dispositivos de remolque estén en buen
estado, así como las llantas/orugas de dichos vehículos/equipos.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
CAPITULO V
ESTÁNDARES DE SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO UNO

MANEJO, ALMACENAMIENTO DE
MATERIALES
Artículo 198. Deben estar señalizadas las áreas del almacén donde se
depositarán los materiales debidamente membretados. Los pasadizos
deberán ser señalizados y siempre libres para el tránsito y escape del
personal.
Artículo 199. Todo material debe apilarse correctamente para evitar la

caída imprevista, rodamiento o aplastamiento. Se debe cumplir el pro-
cedimiento para almacenamiento y cuadro de compatibilidades de al-
macenamiento de material peligroso.
Artículo 200. Para casos de emergencias los accesos a los pasillos las
escaleras y corredores deben mantenerse libres de objetos para permitir
el tránsito seguro de los trabadores y equipos.
Artículo 201. Para alcanzar materiales ubicados en estantes altos, se

debe acceder con el equipo o escalera adecuada. Está prohibido trepar.
Artículo 202. Los trabajos de movimientos de vehículos y materiales

que requieran de áreas extensas dispondrán de la señalización provisio-
nal para el tránsito de peatones.
Artículo 203. Toda carga que contenga ruedas o pueda rodar será blo-
queada con cuñas fijas y amarrada al camión que la transporta.
Artículo 204. Utilice las siguientes técnicas cuando manipule cargas.
u Establezca un buen equilibrio de los pies antes de levantar peso.
u Mantenga la espalda derecha y no se incline hacia adelante.
u Doble las rodillas y acérquese a la carga.
u Levántese gradualmente usando las piernas. No salte ni tuerza el

cuerpo.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
u Pida ayuda, cuando sea posible, trate de usar ayuda mecánica

para reducir la necesidad de levantar cosas.
Artículo 205. Cada responsable de área tomará las medidas técnicas

necesarias para evitar la manipulación de cargas siempre que esto sea
posible. En caso de no poder evitarlo, se evaluará el riesgo para deter-
minar si es o no tolerable mediante:
u Utilización de ayudas mecánicas.

u Rediseño de la carga.

Artículo 206. El almacenamiento de materiales inflamables debe tener

ventilación apropiada, los recipientes debidamente cerrados y aparta-
dos de otros materiales.
El almacenaje de hidrocarburos debe ser en tanques separados (petró-

leo), con línea a tierra, impermeabilizados, con zonas de contención del
110% del volumen de almacenamiento, y con protección contra incen-
dios.
Artículo 207. Al manipular piezas pesadas debe hacerse con ayuda del
montacargas o equipos apropiados. En ningún caso de debe manipular
manualmente o sin ayuda mecánica cargas superiores a 25 kg.
Artículo 208. El transporte, la carga y descarga de botellas de gases

comprimidos en general se hará con sumo cuidado, con facilidades
para el manipuleo y evitando el uso de aditamentos o vehículos inade-
cuados. No se deben golpear o tirar, pueden explotar.
Artículo 209. Todas las botellas de gases comprimidos deben perma-

necer en posición vertical, con sus tapas de seguridad y asegurados
con un cable o cadena para evitar su caída por movimientos imprevis-
tos. Para transportarlas mantenerlas en posición vertical y aseguradas.
Artículo 210. No está permitido levantar manualmente cargas mayores

a 25 kg de peso.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
CAPITULO VI
PREPARACIÓN Y RESPUESTA
ANTE EMERGENCIAS

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO UNO

COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN DE LA
EMERGENCIA
Artículo 211.
En el caso que suceda una emergencia; el sistema de comunicaciones
debe iniciarse de la siguiente manera:
a) El Personal que se encuentra en el lugar de la emergencia deberá

de llamar a los anexos de emergencias previamente designados
por cada una de las unidades mineras de la División Minera Breca.
b) Manteniendo la calma y siguiendo el procedimiento regular de

información, deberá proporcionar los siguientes datos:
u Nombre de la persona que reporta la emergencia

u Hora de la emergencia.
u Lugar exacto de la emergencia.
u Tipo de emergencia
u En caso de emergencias por derrame el tiempo y duración
aproximada del derrame.
u El medio o medios en los que se ha producido la fuga (tierra, río
o aire).
u Si existen accidentados y/o heridos (Tipos de lesiones).
u Circunstancias y descripción breve del accidente.
u Cuáles son las primeras acciones de respuesta que ha realizado.
c) El Jefe del Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional, comunicará
al Presidente del Comité de Emergencias sobre la ocurrencia del
accidente.
d) El Presidente del Comité de Emergencias, asumirá el control de la

contingencia y será el responsable de comunicar al Coordinador
de Planeamiento y sus Brigadas, para que actúen de inmediato, si
la emergencia lo amerita, comunicará a las demás Instituciones de

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Apoyo (Bomberos / Defensa Civil / PNP) así como también a las

comunidades aledañas, para recibir el apoyo necesario.
e) La comunicación será de persona a persona en forma directa,

estrictamente por secuencia de jerarquías, tanto de manera
ascendente como descendente. En el caso de que no se contacte
con el nivel Jerárquico inmediato superior, se procederá a dejar el
mensaje correspondiente (información resumida del incidente) y se
iniciará el contacto directo con el nivel Jerárquico siguiente. Por
ningún motivo se obviará algún nivel de la cadena de comunicación.
ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE EMERGENCIA
Presidente del
Comité de Emergencia
Gerente de Operaciones
Coordinador de Coordinador de
Logística Planeamiento
Jefe de Almacen Jefe SSMA
Brigada de Rescate Brigada de Contingencias Brigada contra incendio

Minero Derrames
A B C A B C A B C
A B C Agenda:
Brigada A: Turno Día
Brigada B: Turno Noche
Brigada C: Descanso

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
EMERGENCIA
Jefe de
seguridad
y Medio
Ambiente
Anexo de Jefe de Seg. y Medio Brigadas

Personal en el lugar de la Emergencia de la U.M Ambiente de Emergencia
emergencia Garita Principal:
Comunica a:
Jefe de área de emergencia
Dpto. Médico
Dpto. de Seguridad y Salud
Ocupacional
Artículo 212. Comunicada la emergencia el responsable de área co-

munica al médico de turno y a las brigadas y se apersona al lugar de la
emergencia.
Artículo 213. Presentada la emergencia el Comité de Emergencia se

establece en las oficinas administrativas de las Unidades Mineras de la
División Minera Breca - MINSUR S.A. De ser la emergencia en este lugar
se constituye el área de almacén.
Artículo 214. Las brigadas de emergencia con sus respectivos equipos

de respuesta se apersonan al lugar de la emergencia.
Artículo 215. Las funciones, obligaciones y responsabilidades del per-

sonal más cercano a la emergencia, el personal en el área de la emer-
gencia, el personal en áreas conexas y otro personal serán detalladas
en cada Instrucción de Trabajo específica para cada emergencia que
pueda ocurrir.
Artículo 216. Todo personal ajeno a la brigada debe de retirarse del

lugar de la emergencia y situarse en una zona segura.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPÍTULO DOS

PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 217. Para los casos de emergencias que involucre a un traba-
jador se debe comunicar al anexo de protección interna, al anexo del
supervisor de guardia y al anexo del Dpto. Médico o al anexo del Dpto.
de Seguridad o vía frecuencia de Radio.
Artículo 218. Si hay trabajadores lesionados (urgencias y/o emergen-

cias, se tiene que evaluar el lugar del accidente y, de ser necesario,
retirar el lesionado a un lugar seguro.
Artículo 219. En caso de presentarse un trabajador con fracturas, se

debe inmovilizar la parte afectada del accidentado con una férula (ta-
blilla, cartón), o material que permita que no se movilice la extremidad
afectada.
Artículo 220. En caso de pacientes con shock eléctrico, inmediatamen-

te debe cortarse la fuente de energía antes de tener contacto con el
accidentado y alejarlo de la fuente con objetos aislantes (madera seca,
guantes dieléctricos), observar si el paciente respira o tiene pulso, si hay
carencia de ellos hacer reanimación cardiopulmonar (30 masajes cardia-
cos y 2 respiraciones boca a boca por 5 ciclos luego reevaluar o realizar
masajes cardiacos continuos) hasta que llegue el personal médico o
trasladarlo al tópico.
Artículo 221. En caso de pacientes con quemaduras por calor, aplicar

agua sobre el área del cuerpo afectada, y no retirar las prendas; solo si el
paciente ha sufrido quemadura química (ácidos o sustancias irritantes)
y fuera posible retirar la ropa afectada, que puedan ocasionar más daño
y luego llevar al tópico o a la posta médica para su atención inmediata.
Artículo 222. En caso de pacientes con hemorragias, debe hacer pre-

sión con un paño lo más limpio posible sobre la zona afectada para
evitar que haya más sangrado y el paciente entre en shock, solo si hay

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
perdida o mutilación un miembro (manos, piernas dedos) hacer torni-

quete o seguir haciendo presión hasta que llegue el personal médico.
Artículo 223. En caso de pacientes inconscientes, (traumatismo encé-

falo craneano) y tiene los materiales y el conocimiento adecuado, deberá
colocarlo en posición de espaldas y se debe controlar si respira o tiene
pulso, si tiene funciones vitales (respiración y pulso) tratar de inmovilizar
la columna cervical (collarín, toalla u objeto que no permita flexionar ni
lateralizar la columna cervical) y si no tiene pulso o respiración realizar
reanimación cardiopulmonar (madera seca, guantes dieléctricos), ob-
servar si el paciente respira o tiene pulso, si hay carencia de ellos hacer
reanimación cardiopulmonar (30 masajes cardiacos y 2 respiraciones
boca a boca por 5 ciclos luego reevaluar o realizar masajes cardiacos
continuos) hasta que llegue el personal médico.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
CAPITULO VII
PROTECCIÓN DE LA
SALUD Y EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPITULO UNO

PROTECCIÓN DE LA SALUD
Artículo 224. La Gestión de Salud Ocupacional, debe incluir:
a) El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con

relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacio-
nal, incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emi-
sión de las fuentes de riesgo.
b) Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos segu-
ros y saludables a todo nivel de la operación.
c) El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional,
descansos médicos, ausentismo por enfermedades, planes de ac-
ción y evaluación estadística de los resultados.
d) El asesoramiento técnico y participación en materia de control de
salud del trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios,
atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de
trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Protección Perso-
nal (EPP).
e) Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional
respecto a los aspectos de salud ocupacional;
f) La promoción de la participación de los trabajadores en el desarro-
llo e implementación de actividades de salud ocupacional.
g) El control de riesgos respecto a los agentes físicos, químicos, ergo-
nómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles.
Artículo 225. Es obligación de todo trabajador dar buen uso de los

comedores y servicios higiénicos, evitando su alteración o deterioro,
manteniendo el orden y la limpieza. Los vestuarios deben ser usados
solamente para cambiarse con ropa de trabajo o viceversa.
Artículo 226. Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de

ruido o el tiempo de exposición supere los valores de Nivel de Ruido
establecidos en el ANEXO Nº 7-E. DS 055 – 2010 –EM.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
A partir de 100 decibeles se debe utilizar doble protección auditiva

mientras se implementa las medidas de control necesarias.
Artículo 227. Es obligatorio que todo trabajador participe en las cam-

pañas de vacunación que se realizan en beneficio propio y de su familia.
Artículo 228. Está prohibido la crianza de animales dentro de los cam-

pamentos.
Artículo 229. Está prohibido usar los lugares de trabajo, labores anti-
guas, o el campamento, como letrinas o basurales, debe usar las insta-
laciones nominadas para ello (letrinas y depósito de residuos).
Artículo 230. Cuando el trabajo deba ser desarrollado en altitudes por

encima de 2500 (dos mil quinientos) msnm, los trabajadores cuya per-
manencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo de esta
altitud, deberán someterse a una “Evaluación Médica para Ascenso a
Grandes Altitudes”, según el ANEXO Nº 7-D, DS 055 – 2010 –EM. des-
pués de la cual se determinará su aptitud o no para su subida.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
SUB CAPITULO DOS

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPPS)
Artículo 231. Los implementos de seguridad o equipo de protección

personal son el último recurso usado para la protección del trabajador
contra el donde se desempeña; las Unidades Mineras de la División
Minera Breca - MINSUR S.A., diseñará las instalaciones y métodos ade-
cuados de trabajo para prescindir de alguno de estos accesorios.
Artículo 232. Los implementos de protección personal deben ser usa-

dos durante las horas de trabajo de acuerdo a la ocupación del traba-
jador.
Artículo 233. El trabajador es responsable por el debido uso de su

equipo de protección personal, por el buen estado de conservación
y mantenimiento del mismo, solicitando su cambio cada vez que sea
necesario.
Artículo 234. Todo implemento de seguridad será cambiado si presenta

un desgaste normal por el uso; si ha sido deteriorado negligentemente
se cambiará a cuenta del usuario.
Artículo 235. Las lámparas de batería deben portarse con la correa

respectiva. Nunca las jale desde el cordón.
Artículo 236. Dentro de la mina, por ningún motivo debe quitarse el

protector de cabeza (casco) ya que en cualquier lugar puede despren-
derse una roca.
Artículo 237. Ninguna persona podrá entrar a un lugar de trabajo sin el

equipo de protección necesario:
u Para la mina, el equipo imprescindible consiste en: casco

(protector de cabeza), botas de jebe con puntera de acero,

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
guantes, mameluco con cinta reflectiva, tapón auditivo, lentes de

seguridad, anteojos contra impacto, respirador y lámpara en su
correa respectiva.
u Para la planta concentradora, el equipo imprescindible consiste

en: casco (protector de cabeza), botas de jebe o zapato con
puntera de acero, guantes, mameluco con cinta reflectiva, tapón
auditivo, lentes de seguridad, anteojos contra impacto, respirador
y su correa.
u Para el parrillero o cualquier trabajador en parrilla es obligatorio los

EEPs para mina, protector careta y arnés de seguridad con su
línea de vida.
u Para bajar una chimenea con escalera de soga (para un trabajo

especial) la escalera debe ser amarrada en doble punto (al ras
de la chimenea y un metro encima del piso), el trabajador debe
usar una correa de seguridad tipo paracaidista con la línea de vida
envuelta en el segundo puntal y sostenida por otro trabajador.
u En el laboratorio químico y en lugares donde se trabaja con

sustancias corrosivas o cáusticas el operador usará guantes y
ropa resistente al material que manipula.
u Todo producto químico, debe contar con su hoja MSDS y su rótulo

de seguridad o etiqueta para dar los Primeros Auxilios en caso de
contacto inesperado.
u En planta concentradora todos los operadores de equipo deben

trabajar con tapones de oído aparte del equipo elemental de
casco, botas y guantes etc.
u El preparador de reactivos usará el equipo completo para evitar

salpicaduras, inhalaciones o contacto con los reactivos; cerca a

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
su lugar de trabajo se instalará el Kit de antídoto, lava ojos y una

ducha para alguna emergencia.
u Para los electricistas es obligatorio el uso de los guantes de jebe

dieléctricos para 15 KV; en trabajos de mantenimiento o reparación
de líneas de alta tensión usará los guantes dieléctricos al doble de
tensión nominal de trabajo.
u Los soldadores usarán obligatoriamente su careta protectora encima

de sus anteojos de seguridad y además usarán los biombos de
protección para el resto de trabajadores o transeúntes del lugar.
u En talleres y cualquier lugar de trabajo de superficie, es obligatorio el

uso de calzado con punta de acero, protector de cabeza y lentes
de seguridad.
u Para el tránsito por los lugares de trabajo, el líder respectivo hará

respetar el uso del equipo de protección personal reglamentario.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
SEGÚN DS 055-2010-EM
Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:
Acarreo
Traslado de materiales hacia un destino señalado.
Accidente de Trabajo
Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo, aún fuera del lugar y horas en que aquél se realiza, bajo
órdenes del empleador, y que produzca en el trabajador un daño, una
lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Accidente Leve
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica co-
rrespondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve
con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica co-

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
rrespondiente, da lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del

día siguiente de sucedido el accidente. El día de la ocurrencia de la
lesión no se tomará en cuenta para fines de información estadística.
Accidente Mortal
Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del trabajador,
al margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de
la muerte. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del
deceso. Actividad Minera
Es el ejercicio de las actividades contempladas en el literal a) del artí-

culo 2 del presente Reglamento, en concordancia con la normatividad
vigente.
Actividad Conexa
Cualquiera de aquellas tareas o sub-actividades mencionadas en el Ar-
tículo 2, literal b) del presente Reglamento, que se realiza de manera
complementaria a la actividad minera y que permite el cumplimiento de
ésta.
Alambre
Es un hilo metálico de forma cilíndrica larga y sección circular.
Alma
Parte interior de los cables que les da mayor solidez y resistencia. El
alma de un cable es un hilo, torón o cordaje colocado siguiendo su eje.
Alta Gerencia de la Unidad Minera

Funcionarios de la más alta jerarquía de la unidad minera encargados
de hacer cumplir la política de la empresa en todos sus aspectos, entre
ellos la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Alta Gerencia de la Empresa

Funcionarios de la más alta jerarquía de la Empresa encargados de lide-
rar y proveer los recursos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupa-
cional de la Empresa.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Ambiente de Trabajo
Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores encomen-
dadas o asignadas.
ANFO
Es una mezcla explosiva adecuadamente balanceada en oxígeno. Está
formulado con 93.5% a 94.5% de nitrato de amonio en esferas y 6.5%
a 5.5% de combustible líquido, pudiendo éste ser: petróleo residual o la
combinación de petróleo residual más aceite quemado.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

Es una herramienta de gestión de seguridad y salud ocupacional que
permite determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la de-
terminación de los riesgos potenciales y definición de sus controles para
la realización de las tareas.
Auditoría
Proceso sistemático, independiente, objetivo y documentado realizado
por encargo del titular minero para evaluar y medir la efectividad del sis-
tema de gestión y el cumplimiento del presente reglamento.
Autoridad minera
Se entenderá como tal al Ministerio de Energía y Minas, como la máxima
autoridad que, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en la acti-
vidad minera, dicta las normas y políticas correspondientes.
Adicionalmente, para estos efectos y según sus competencias, serán

considerados Autoridad Minera:
1. La Dirección General de Minería;
2. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería -

OSINERGMIN; y
3. Los Gobiernos Regionales

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Banco de mineral o desmonte

Término usado en minería para definir rocas de diferente tamaño.
Banco o cara
Es la parte de cualquier mina subterránea o a cielo abierto donde se va
a efectuar trabajos de excavación.
Berma de Seguridad
Es el espacio lateral de una vía de tránsito de vehículos, utilizado para
estacionarse por seguridad y para protegerse de colisiones con otros
vehículos móviles que continúan circulando en la rampa principal o vías
de acceso de minas a cielo abierto y carreteras en general.
Botaderos
Conocidos también como canchas de depósito de mineral de baja ley
o ganga. Usualmente se localizan en el entorno de la mina y fuera de la
zona mineralizada.
Brigada de Emergencia
Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el
titular minero para dar respuesta a emergencias, tales como incendios,
hundimientos de minas, inundaciones, grandes derrumbes o desliza-
mientos, entre otros.
Cable
Alambre o conjunto de alambres protegidos con envoltura aislante que
sirve para el transporte de electricidad, así como para la telegrafía y la
telefonía subterráneas. También se define como cable a los utilizados
en winches de rastrillaje, izaje en los piques o pozas y otros servicios
auxiliares.
Capacitación
Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos
para el desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad

y la salud ocupacional de los trabajadores.
Carretera de alivio
Vía con pendiente mayor a 5% (cinco por ciento), en posición diagonal
a la existente y ubicada en las vías de circulación frecuente, que servirá
para ayudar a la reducción de la velocidad del equipo o vehículo de
transporte y al control de dicha velocidad hasta detenerlo.
Cebo
Es un tipo de iniciador, compuesto por un explosivo con un fulminante
conectado a un tipo de mecha.
Los cebos se diferencian de acuerdo a su preparación. Así se tiene:
a) Cebo preparado con dinamita, fulminante y mecha.
b) Cebo preparado con explosivo potente, fulminante, mechas,

cordón detonante o mangueras no eléctricas.
Centro de Trabajo o Unidad de Producción o Unidad Minera

Es el conjunto de instalaciones y lugares en el que los trabajadores des-
empeñan sus labores relacionadas con la actividad minera. Está ubica-
do dentro de una Unidad Económica Administrativa o concesión minera
o concesión de beneficio o labor general o transporte minero.
En el caso que la concesión de beneficio y concesión de transporte

minero se encuentren fuera de la UEA o de la concesión minera, las
fiscalizaciones podrán efectuarse en forma independiente.
Certificado de Calificación de Competencia del Trabajador del

Sector Minero – CECCOTRASMIN
Es el reconocimiento oficial de las aptitudes, conocimientos, habilidades
y destrezas del trabajador del Sector Minero para desempeñar un pues-
to de trabajo operando maquinarias, realizando trabajos en caliente, en
espacios confinados, en altura, entre otros.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Certificadoras
Son instituciones o titulares mineros autorizados por la Dirección Gene-
ral de Minería del Ministerio de Energía y Minas que se encargan de la
certificación de la calificación de las competencias de los trabajadores
del Sector Minero.
Código de Señales y Colores

Es un sistema que establece los requisitos para el diseño, colores, sím-
bolos, formas y dimensiones de las señales de seguridad.
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

Órgano paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas
vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Conductor Eléctrico
Es un material, usualmente en la forma de alambre o conjunto de alam-
bres, cables y barras, capaz de conducir la corriente eléctrica. Puede
ser descubierto, cubierto o aislado.
Conductor Eléctrico Neutro

Conductor de un sistema polifásico de 4 conductores eléctricos (p.e.:
380/220V) o de un sistema monofásico de 3 conductores eléctricos
(p.e.: 440/220V) que tiene un potencial simétrico con los otros conduc-
tores del sistema y es puesto a tierra intencionalmente.
Conector
Es un accesorio complementario de la mecha rápida, compuesto de un
casquillo de aluminio, ranurado cerca de la base, y en su interior lleva
una masa pirotécnica especial e impermeable al agua.
La mecha rápida es colocada en la ranura, se presiona la base para

asegurar el contacto y, al encender la mecha rápida, el conector recibe
la chispa, transmitiéndola a su vez a la mecha lenta o de seguridad.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Control de riesgos
Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida
en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de
proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódi-
camente su eficacia.
Cordón Detonante
Es un cordón flexible que contiene un alma sólida de alto poder explosi-
vo y resistencia a la tensión.
Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comporta-
mientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa
para promover un trabajo decente, en el que se incluye al titular minero,
a las empresas contratistas mineras y a las empresas de actividades
conexas para la prevención de incidentes, accidentes, enfermedades
ocupacionales y daño a las personas.
Chimenea
Abertura vertical o inclinada construida por el sistema convencional y/o
por el mecanizado.
Detonador
Es todo dispositivo que contiene una carga detonante para iniciar un
explosivo, al que normalmente se le conoce con el nombre de fulminan-
te. Pueden ser eléctricos o no, instantáneos o con retardo. El término
detonador no incluye al cordón detonante.
Dinamita
Es un explosivo sensible al fulminante que contiene un compuesto sen-
sibilizador como medio principal para desarrollar energía. En la mayor
parte de dinamitas el sensibilizador es la nitroglicerina y los nitratos son
aditivos portadores de oxígeno.
Disyuntor o Interruptor Automático

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Es un dispositivo diseñado para abrir y cerrar un circuito eléctrico por

medios manuales o mecánicos y abrir el circuito automáticamente, bajo
condiciones de sobre corriente predeterminada.
Echadero
Es una labor minera vertical o semi vertical que sirve como medio de
transporte del mineral o desmonte de un nivel a otro.
Emergencia Médica
La emergencia médica constituye un evento que se presenta súbita-
mente con la implicancia del riesgo de muerte o de incapacidad inme-
diata y que requiere de una atención oportuna, eficiente y adecuada
para evitar consecuencias nefastas como la muerte o la minusvalía.
Emergencia Minera
Es un evento no deseado que se presenta como consecuencia de un
fenómeno natural o por el desarrollo de la propia actividad minera como:
incendio, explosión por presencia de gases explosivos, inundación,
deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro tipo de catástrofes.
Entiéndase como golpe de agua a la explosión súbita de agua como

consecuencia de la presencia de agua subterránea en una labor minera.
Empresa Contratista Minera

Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta
servicio a los titulares mineros, en las actividades de exploración, desa-
rrollo, explotación y/o beneficio, y que ostenta la calificación como tal
emitida por la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y
Minas.
Empresa Contratista de Actividades Conexas

Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o
complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero.
Empresa Minera
Es la persona natural o jurídica que ejecuta las acciones y trabajos de la

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
actividad minera de acuerdo a las normas legales vigentes.
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resulta-
do de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos
y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
Enfermedad Profesional
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que des-
empeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar. Es reco-
nocida por el Ministerio de Salud.
Enfermedad prevalente. Es aquél mal que está presente en un tiempo

determinado. Incluye casos que se iniciaron antes y aquellos casos nue-
vos en el mencionado período.
Ergonomía
Es la ciencia, llamada también ingeniería humana, que busca optimizar
la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el
fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a
las capacidades y características de los trabajadores, a fin de minimizar
efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la seguridad del
trabajador.
Espacio confinado
Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de
entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores
subterráneas; en el cual existe condiciones de alto riesgo, como falta
de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares que requieran
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Estadística de incidentes y accidentes

Sistema de registro, análisis y control de la información de incidentes y
accidentes, orientado a utilizar la información y las tendencias asociadas

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este tipo de eventos.
Estándar de Trabajo
El estándar es definido como los modelos, pautas y patrones que con-
tienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida,
cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios ex-
perimentales, investigación, legislación vigente y/o resultado del avan-
ce tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de
trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que
indica la forma correcta de hacer las cosas.
El estándar satisface las siguientes preguntas:

¿Qué hacer?, ¿Quién lo hará?, ¿Cuándo se hará? y ¿Quién es el res-
ponsable de que el trabajo sea bien hecho?
Examen Médico Ocupacional

Es la evaluación médica de salud ocupacional que se realiza al traba-
jador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del vínculo laboral y una
vez concluido el vínculo laboral, así como cuando cambia de tarea en o
reingresa a la empresa.
Explosivos
Son compuestos químicos susceptibles de descomposición muy rápida
que generan instantáneamente gran volumen de gases a altas tempera-
turas y presión ocasionando efectos destructivos.
Explosivo potente
Es un explosivo de alta densidad, velocidad y presión de detonación
utilizada para iniciar taladros de gran longitud y diámetro, siempre que
estén utilizando agentes de voladura.
Explotación Racional
Es aquélla explotación sostenible del yacimiento cumpliendo las dispo-
siciones legales vigentes, para obtener los mejores resultados econó-
micos.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Evaluación de riesgos
Es un proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos, proporcionando la infor-
mación necesaria para que el titular y el trabajador minero estén en con-
diciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, priori-
dad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la finalidad de
eliminar la contingencia o la proximidad de un daño.
Facilitador
Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera,
cuyo rol es apoyar en la prevención o resolución de un conflicto relacio-
nado, entre otros, con la Seguridad y Salud Ocupacional. Fiscalización
Es un proceso de control sistemático, objetivo y documentado, realiza-

do por la autoridad minera para verificar el cumplimiento de lo estable-
cido en el presente reglamento.
Fiscalizador
Es toda persona natural o jurídica, domiciliada en el país, encargada de
realizar exámenes objetivos y sistemáticos sobre asuntos de salud y se-
guridad en los lugares donde se desarrollan actividades mineras y que
cuenta con autorización expresa de la autoridad minera.
Fulminante común
Es una cápsula cilíndrica de aluminio cerrada en un extremo, en cuyo
interior lleva una determinada cantidad de explosivo primario muy sen-
sible a la chispa de la mecha de seguridad y otro, secundario, de alto
poder explosivo.
Gases
Fluidos sin forma emitidos por los equipos diesel, explosivos y fuentes
naturales, que ocupan cualquier espacio que esté disponible para ellos.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Gaseado
Es un término que se emplea para indicar que una persona o varias han
sido afectadas por un gas que sobrepasa sus límites permisibles.
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

Es la aplicación de los principios de la administración profesional a la
seguridad y la salud ocupacional.
Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes áreas de la em-
presa establecida por el titular minero en la gestión de la Seguridad y
Salud Ocupacional y reporta directamente al nivel más alto de dicha
organización.
Coordina en todo momento las acciones preventivas de Seguridad y

Salud Ocupacional.
Guías
Documentos técnicos que establecen los estándares y procedimientos
mínimos con la finalidad de uniformizar criterios para su aplicación.
Higiene
Es el método orientado al reconocimiento, evaluación y control de los
agentes de riesgo (físicos, químicos, biológicos y ergonómicos) que se
generan en el ambiente de trabajo y que causan enfermedad o deterioro
del bienestar físico y biológico del trabajador.
Humos
Gases producidos por la combustión incompleta de materiales orgáni-
cos (tales como la madera, el carbón, los productos del petróleo y las
plantas).
Humos metálicos
Son partículas sólidas que se crean por la condensación de una sustan-
cia desde un estado gaseoso.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Incapacidad Parcial Permanente

Es aquélla que, luego de un accidente, genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo y que disminuye su
capacidad de trabajo.
Incapacidad Total Permanente Es aquélla que, luego de un accidente,

incapacita totalmente al trabajador para laborar. Incapacidad Total Tem-
poral
Es aquélla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad de utilizar

una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el trata-
miento médico y volver a las labores habituales, totalmente recuperado.
Incidente
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar
en daños a la salud. En el sentido más amplio, incidente involucra todo
tipo de accidente de trabajo.
Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que

concurren para generar un accidente.
Se dividen en:
1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de

gestión de la seguridad y la salud ocupacional.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de tra-
bajo:
a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de ha-
bilidades, conocimientos, actitud, condición físico - mental y
psicológica de la persona.
b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio am-

biente de trabajo: liderazgo, planeamiento, ingeniería, organi-
zación, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equi-
pos, materiales, logística, dispositivos de seguridad, sistema de
mantenimiento, ambiente, estándares, procedimientos, comu-
nicación y supervisión.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones subestán-

dares:
a) Actos Subestándares: Es toda acción o práctica que no se rea-
liza con el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o
estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de
un incidente.
b) Condiciones Subestándares: Toda condición existente en el en-

torno del trabajo y que se encuentre fuera del estándar y que
puede causar un incidente.
Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA):

Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de
horas hombre trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:
IFA = Nº Accidentes x 1’000,000 (Nº Accidentes = Incap. + Mortal) / N°

Horas Hombre Trabajadas
Índice de Severidad de Accidentes (ISA):

Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas - hombre
trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
IS = Nº Días perdidos o Cargados x 1’000,000 / N° Horas Hombre

Trabajadas
Índice de Accidentabilidad (IA):

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiem-
po perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS), como un medio
de clasificar a las empresas mineras. Es el producto del valor del índice
de frecuencia por el índice de severidad dividido entre 1000
IA = IF x IS / 1000
Inducción
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al
trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correc-
ta. Se divide en:

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
1. Inducción General.- Es la presentación al trabajador, con anteriori-

dad a la asignación al puesto de trabajo, de la política, beneficios,
servicios, facilidades, reglas, prácticas generales y el ambiente la-
boral de la empresa.
2. Inducción del Trabajo Específico.- Es la orientación al trabajador
respecto de la información necesaria a fin de prepararlo para el
trabajo específico.
Ingeniero de Seguridad
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería
de Minas, Geología o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y
conexas desarrolladas, con un mínimo de tres (03) años de experiencia
en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional, que tiene
a su cargo verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente
reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
del titular minero.
Ingeniero Residente
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería
de Minas, Geología o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras
y conexas desarrolladas, con conocimiento de administración, gestión
de seguridad y con un mínimo de tres (03) años de experiencia en la
actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional.
Investigación de Incidentes y Accidentes

Es un proceso de recopilación, evaluación de datos verbales y materia-
les que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o acci-
dentes. Tal información será utilizada solamente para tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia.
Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias in-

vestigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
Inspección
Es un proceso de observación metódica para examinar situaciones críti-
cas de prácticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Es realizada por un funcionario de la empresa entrenado en la identifica-

ción de peligros, evaluación y control de los riesgos (IPERC).
Lesión
Es un daño físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia
de un accidente de trabajo, por lo cual dicha persona debe ser evaluada
y diagnosticada por un médico titulado y colegiado.
Las siguientes lesiones no se clasifican como incapacidades parciales

permanentes:
a) Hernia inguinal, si quedó curada

b) Pérdida de la uña de los dedos de las manos o de los pies
c) La pérdida de la parte blanda de los dedos cuando no afecta el
hueso
d) Pérdida de dientes e) Desfiguración
f) Relajamiento o torceduras
g) Fracturas simples en los dedos de las manos o de los pies; tanto
como otras fracturas que no originan menoscabo o restricción per-
manente de la función normal del miembro lesionado.
Libro de Actas
Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional.
Dicho libro de actas también puede estar constituido por hojas sueltas
debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los repre-
sentantes del comité de seguridad.
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional

Cuaderno en el que se registra las observaciones y recomendaciones
que resultan de las auditorías, de las inspecciones realizadas por el co-
mité de seguridad y salud ocupacional, por la alta gerencia de la unidad
minera y de la Empresa y por el personal autorizado cuando se realice
trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan de las fiscalizaciones eje-

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
cutadas por los funcionarios de la autoridad minera, debiendo ser sus-

critas por todos los asistentes de la empresa, en señal de conformidad.
Material peligroso
Aquél que por sus características físico-químicas y biológicas o por el
manejo al que es o va a ser sometido, puede generar o desprender
polvos, humos, gases, líquidos, vapores o fibras infecciosos, irritantes,
inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, tóxicos o de otra natu-
raleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representen
un riesgo significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En
esta definición están comprendidos el mercurio, cianuro, ácido sulfúrico,
entre otros.
Mecha armada
Es un sistema seguro de iniciación convencional de explosivos, inte-
grado por accesorios tradicionales que son el fulminante corriente, la
mecha de seguridad y un conector, ensamblados con máquinas neu-
máticas de alta precisión.
Mecha Lenta
Es un accesorio para voladura que posee capas de diferentes materia-
les que cubren el reguero de pólvora.
Mecha Rápida
Es un accesorio (cordón flexible) que contiene dos alambres, uno de fie-
rro y el otro de cobre; uno de los cuales está envuelto en toda su longi-
tud por una masa pirotécnica especial, y ambos a la vez están cubiertos
por un plástico impermeable.
Medicina Ocupacional
Es la especialidad médica dedicada a la prevención y manejo de las
lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Médico de Salud Ocupacional

Se refiere a un médico titulado, colegiado y habilitado, preferentemente
con especialidad en Medicina Ocupacional o del Trabajo que cuente
con experiencia mínima de cinco (05) años en la gestión de un programa
de Salud Ocupacional en minería.
Mina
Es un yacimiento mineral que se encuentra en proceso de explotación.
Muro de Seguridad
Es una pila o acumulación de material, cuyo propósito es evitar que un
vehículo se salga del camino, pista o vía, causando daños personales
y/o materiales a terceros.
Neblina
Nube poco espesa y baja, que dificulta más o menos la visión según la
concentración de las gotas que la forman.
Peligro
Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equi-
pos, procesos y ambiente.
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)

Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero
supervisor y superintendente o responsable del área de trabajo y visado
por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en
ausencia de éste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar
trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de
alto riesgo.
Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias

Documento guía detallado sobre las medidas que se debe tomar bajo
varias condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
de individuos y departamentos, recursos del titular minero disponibles

para su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, métodos o procedi-
mientos generales que se debe seguir, autoridad para tomar decisiones,
requisitos para implementar procedimientos dentro del departamento,
capacitación y práctica de procedimientos de emergencia, las comuni-
caciones y los informes exigidos.
Plan de Minado Anual

Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a rea-
lizar durante el período de un año y que comprende, entre otras: la
identificación de los límites de las áreas de exploración, explotación,
preparación,
beneficio y otras actividades inherentes, metodología y parámetros

de trabajo, equipos a ser utilizados, presupuestos y costos, personal,
medidas de Seguridad y Salud Ocupacional y posibles impactos en el
entorno y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos, cuantifi-
cando las metas a alcanzar.
Planta de Beneficio
Es aquella instalación destinada a desarrollar los procesos menciona-
dos en los artículos 17 y 18 del TUO de la Ley General de Minería y
los artículos 42 y 44 del Decreto Supremo 03-94-EM, Reglamento de
Diversos Títulos del TUO de la Ley General de Minería.
En tal sentido, se entenderá como planta de beneficio a las siguientes:
1. Planta Concentradora:
Es la infraestructura diseñada y construida para el proceso de
chancado, molienda, flotación y concentración metalúrgica en el
proceso de recuperación de minerales.
2. Planta de Separación:
Es la instalación destinada a la separación mecánica de metales
pesados, tales como el oro y el tungsteno, y trabajos de amalga-
mación y otros.
3. Planta de Clasificación:

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Instalación destinada a la clasificación de materiales finos con rela-

ción a la presencia de materiales gruesos.
4. Planta Hidrometalúrgica (de lixiviación, electrolítica y otros):
Instalación destinada a la realización del proceso de extracción de
metales por sistemas acuosos.
5. Planta Pirometalúrgica (fundición, refinería y otros):
Instalación destinada a la realización del proceso de extracción de
metales por acción del calor.
Práctica Conjunto de pautas positivas, útiles para la ejecución de
un tipo específico de trabajo, que puede no hacerse siempre de
una forma determinada.
Prevención de Accidentes
Es la combinación razonable de políticas, estándares, procedimientos y
prácticas, en el contexto de la actividad minera, para alcanzar los obje-
tivos de Seguridad y Salud Ocupacional del empleador.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo
llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el co-
mienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o
sistemáticos.
Resuelve la pregunta:
¿Cómo hacer el trabajo/tarea de manera correcta?
Proceso de Voladura
Es un conjunto de tareas que comprende: el traslado del explosivo y
accesorios de los polvorines al lugar del disparo, las disposiciones pre-
ventivas antes del carguío, el carguío de los explosivos, la conexión de
los taladros cargados, la verificación de las medidas de seguridad, la
autorización y el encendido del disparo.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo
largo de un (01) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual
del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud estable-
cido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de
eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o en-
fermedades ocupacionales.
Régimen de trabajo
Es la actividad laboral desarrollada en determinado plazo o espacio
de tiempo, conforme a lo establecido por el Decreto Supremo Nº 007-
2002-TR, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada
de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.
Reglas
Son guías que se deberá cumplir siempre, con la finalidad de ser prac-
ticadas por un grupo de personas, sin ninguna excepción, para su pro-
tección individual o colectiva.
Reglamento
Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorización de uso
y la aplicación de una norma a través de los procedimientos, prácticas
y/o disposiciones detallados, a las que la autoridad minera ha conferido
el uso obligatorio.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular minero en base a
los alcances del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Mi-
nería, adecuándolo a las características particulares de sus actividades
mineras.
Representante de los Trabajadores

Es un trabajador con experiencia o capacitación recibida en seguridad,
elegido mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral formada
por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para representar a los
trabajadores por un (01) año ante el referido Comité.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Riesgo
Es la combinación de probabilidad y severidad reflejados en la posi-
bilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas, a los
equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.
Salud
Ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos físi-
cos y/o mentales, directamente relacionados con el desempeño com-
petitivo del trabajador.
Salud Ocupacional
Rama de la Salud responsable de promover y mantener el más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.
Seccionador
Dispositivo de maniobra destinado a separar un circuito eléctrico de la
fuente de energía en forma visible. No tiene capacidad de interrupción
de corriente y está destinado a ser manipulado solamente después que
el circuito ha sido abierto.
Sobrecorriente Eléctrica
Corriente eléctrica anormal, mayor que la de plena carga. Puede resultar
por sobrecarga, cortocircuito o por falla a tierra.
Supervisor
Es el ingeniero o técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o
autoridad sobre uno o más trabajadores en la unidad minera, con los
siguientes perfiles:
* Técnico Supervisor:
Calificado por el titular minero o empresa contratista minera, de
acuerdo a su conocimiento, capacitación, experiencia mínima de
tres (03) años y desempeño para organizar el trabajo de la activi-
dad a realizar en la unidad minera, bajo responsabilidad del titular
minero o empresa contratista minera.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Está familiarizado con las regulaciones que se aplica al desempe-

ño de dichas actividades y tiene conocimiento de cualquier peligro
potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera.
* Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las
especialidades de Ingeniería de Minas, Geología, Metalurgia y otras
especialidades de acuerdo a las actividades mineras y conexas
desarrolladas, con un mínimo de dos (02) años de experiencia en
la actividad minera y/o seguridad y salud ocupacional.
Tarea
Es una parte específica de la labor asignada.
Temperatura Efectiva
Es el resultado de la combinación de tres factores: Temperatura, Hume-
dad Relativa y Velocidad del Aire, que expresa en un solo valor el grado
de confort termo - ambiental. Se define también como la sensación de
frío o calor del cuerpo humano.
Tensión
Es el valor eficaz de la diferencia de potencial entre dos conductores
cualquiera del circuito eléctrico.
Tensión Eléctrica Alta

Es la tensión eléctrica de transmisión mayor de 35 kilo Voltios (35 kV).
Tensión Eléctrica Baja

Es la tensión eléctrica de utilización menor de 1 kilo Voltio (mil voltios =
1 kV).
Tensión Eléctrica Media

Es la tensión de distribución comprendida entre 1 kV y 35 kV. Titular
Minero
Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, responsable de las ac-

tividades mineras.

REGLAMENTO INTERNO
EN EL TRABAJO
Top soil o suelo orgánico superficial

Material orgánico que cubre la superficie del terreno donde se construirá
obras superficiales propias de una operación minera (como relaveras,
pads, desmonteras u otras) y que es extraído y almacenado para su
posterior uso.
Trabajo de Alto Riesgo

Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a
la salud o muerte del trabajador. La relación de actividades calificadas
como de alto riesgo será establecida por el titular minero y por la auto-
ridad minera.
Trabajo en Caliente
Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos
de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente
de ignición en áreas con riesgos de incendio.
Trabajador
Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que rea-
liza un trabajo de manera directa o indirecta, por cuenta del titular mine-
ro, de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas
de actividades conexas.
Zonas de Alto Riesgo

Son áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las condi-
ciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseño in-
adecuado o por condiciones físicas, químicas, eléctricas, mecánicas o
ambientales inapropiadas, entre otros.

COMPROMISO DE RECEPCIÓN DEL
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Yo,.......…………...................………………………………………….
Identificado con D.N.I. Nº ….…………………………………………..
Con domicilio en ………….....……………………………………………
………………., afiliado a la Compañía, Empresa Especializada
.…………........………………………………………………………………
.............................................................................................................
Declaro haber recibido el presente Reglamento Interno de Seguridad

de las Unidades Mineras de la División Minera Breca - MINSUR S.A.,
asimismo me comprometo a conocer y cumplir con las disposiciones
contenidas.
División Minera Breca,… de… del 2014
…………….......……………..
Firma

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Reglamento Interno de

37 Sub Capítulo 4.- Operaciones de Mantenimiento y Talleres

Unidades Mineras de la División Minera Breca 5

6 Unidades Mineras de la División Minera Breca

En la actualidad las empresas mineras están comprometidas con la

Debemos entender que el mejoramiento de la PRODUCTIVIDAD y la

Tampoco es posible una competitividad para un desarrollo sostenible

En MINSUR S.A., para mejorar nuestra Cultura Preventiva de Seguridad,

El presente documento se ha elaborado en concordancia a lo dispuesto

Unidades Mineras de la División Minera Breca 7

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en

Las actividades mineras comprenden las realizadas en:

a) Los emplazamientos de superficie y subterráneos en los que se

u Edificaciones, instalaciones anexas o complementarias, estruc-

u Los efectos de todas las actividades que podrían afectar la con-

b) La aplicación de este reglamento alcanza a todos los colabora-

u Mejorar la Cultura Preventiva de Seguridad y Salud combinando el

8 Unidades Mineras de la División Minera Breca

Unidades Mineras de la División Minera Breca 9

POLÍTICA INTEGRADA DE SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS

Unidades Mineras de la División Minera Breca 11

SUB CAPITULO DOS

12 Unidades Mineras de la División Minera Breca

POLITICA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

5. Reportar e investigar todo accidente e incidente relacionado a la fatiga y somnolencia.

6. Promover la implementación de las mejores prácticas de seguridad y salud para la detección y

7. Desarrollar un programa de inspecciones periódicas de las habitaciones en los campamentos a fin de

Lima, 31 de Agosto 2014

Juan Luis Kruger Sayan

- Política de Prevención de Accidentes por causa de Fatiga y Somnolencia. - Rev.1

Unidades Mineras de la División Minera Breca 13

SUB CAPITULO TRES

u Fomentar el Liderazgo, compromiso, participación y trabajo en

u Lograr entre los colaboradores una moral elevada que permita

u Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,

u Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad

14 Unidades Mineras de la División Minera Breca

a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades

u Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo

Algunas de las formas mediante las cuales las gerencias demuestran

u Asumiendo su compromiso y responsabilidad en forma visible por

u Administrando la seguridad y salud ocupacional de la misma

u Integrando la seguridad y salud ocupacional en todas las funciones

u Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos

u Involucrándose, liderando y predicado con el ejemplo, determinándose

Unidades Mineras de la División Minera Breca 15

u Brindando los recursos necesarios para mantener un ambiente de

u Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la

u Investigando las causas básicas que generan los incidentes,

u Capacitando, entrenando y adiestrando a las brigadas de

u Exigiendo a los trabajadores de la Unidad Minera San Rafael

16 Unidades Mineras de la División Minera Breca

ALCOHOL Y DROGAS USO DE EXPLOSIVOS LABORES SUBTERRÁNEAS

GUARDAS DE PROTECCIÓN Y U.M. SAN RAFAEL AISLAMIENTO, BLOQUEO Y

Unidades Mineras de la División Minera Breca 17

18 Unidades Mineras de la División Minera Breca

SUB CAPÍTULO UNO

Artículo 1. La empresa asume su responsabilidad en la organización

a) Será responsable de la prevención y conservación del ambiente de

Unidades Mineras de la División Minera Breca 19

rias de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar

SUB CAPÍTULO DOS