Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.

com/courses/5417/quizzes/22007

Quiz 2 ‐ Semana 7
Fecha límite 15 oct en 23:59 Puntos 90 Preguntas 10
Disponible 12 oct en 0:00-15 oct en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

Volver a realizar la evaluación

1 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIM O Inte nto 1 22 minutos 81 de 90

Calificación para este intento: 81 de 90

Presentado 14 oct en 10:18
Este intento tuvo una duración de 22 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 ptos.

En el modelo de liderazgo situacional podemos encontrar los siguientes

estilos de liderazgo:

¡Corre cto! Imperativo, persuasivo, participativo, delegativo.

Pregunta 2 9 / 9 ptos.

Un experto en Gestión Empresarial, encuentra que una Empresa no ha

tenido en cuenta los aspectos fundamentales para implementar
estrategias. De las siguientes opciones, cuales aspectos básicos de la
estrategia deberían ser considerados:

¡Corre cto! Objetivos Claros y Decisivos, congruencia con las políticas.

2 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

Pregunta 3 0 / 9 ptos.

La motivación se refiere a las fuerzas,internas y externas a una

persona,que actúan como estímulo y que influyen en su forma de actuar.
La motivación, combinada con la competencia, tiene como resultado el
desempeño de una persona. Camilo Diaz es el director del departamento
de talento humano de la compañía Agrocar SA. En los últimos meses el
nivel de productividad de la compañía ha reducido considerablemente,
según Camilo luego de realizar una investigación los empleados se
encuentras desmotivados pues el líder del área de producción no realiza
un enriquecimiento del trabajo a partir de factores como:

Re s pue s ta corre cta Reconocimiento y trabajo en sí mismo

Re s pondido Maximización de logros

Pregunta 4 9 / 9 ptos.

Un emprendedor tiene una cadena de tiendas naturistas, cuenta con una

auxiliar contable y un grupo de vendedoras para asesorar las tiendas, este
último cargo ha venido presentando problemas, por su rotación por no
tener claro que deben hacer, han tenido que contratar a personas sin
mucha experiencia lo que ha generado una reducción en sus ventas
mensuales. Él debe hacer algo pero no sabe cómo, ya que inicio el
negocio empíricamente y si no actúa pronto quienes trabajan con él
pueden irse generando costos altos pues el reclutamiento, selección y
entrenamiento de personas toma mucho tiempo y dinero. Ya que el
emprendedor ha diseñado adecuadamente el cargo de vendedor dentro

3 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

de las tiendas y estas tienen claro que deben hacer ¿considera usted que
los vendedores tienen responsabilidad de línea?

¡Corre cto!
Sí, porque están directamente involucrados en la prestación de los
servicios de la organización.

Pregunta 5 9 / 9 ptos.

La empresa de Cerámicas desea incursionar al mercado de Alemania con

la cerámica hecha a mano, ya que en ese país este tipo de productos son
muy apreciados. Teniendo en cuenta que la empresa debe garantizar para
la elaboración del producto que este llegue al cliente de la manera más
eficaz y no posee todo el material ni personal para la elaboración del
mismo y a lo que se debe dedicar es a coordinar las actividades dada la
experiencia y good will que posee como empresa de cerámicas, Carlos
requiere realizar una alianza estratégica con una empresa de pinturas
rusticas, una ladrillera y una fundación de artesanos de la etnia Aruaca.
Por lo anterior, podríamos decir que la empresa puede flexibilizar la
estructura funcional que tiene a una estructura en red, porque:

¡Corre cto! . La empresa necesita concentrarse en lo que mejor sabe hacer.

4 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

Pregunta 6 9 / 9 ptos.

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como

auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado
como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor
agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en
la metodología de desarrollar las mismas, pues creó una herramienta
para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real
para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de
superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5
años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. ¿Por qué el desarrollo de la herramienta de reporte de
novedades de Rodrigo no obedece a un factor de higiene?

¡Corre cto!

Porque Rodrigo lo desarrollo debido a su gusto por realizar bien su trabajo.

Pregunta 7 9 / 9 ptos.

La dueña de una pequeña fábrica de dulces que nunca ha sido empleada,

está pensado seriamente en buscar un empleo en otra empresa. Ella es
administradora de empresas y la única experiencia que tiene es la que ha

5 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

adquirido en su fábrica durante 4 años. ¿Cuál sería el ítem principal que

debe tener en cuenta para establecer su primer salario como empleada?

¡Corre cto!
Analizar cuánto gana un administrador en relación con sus
responsabilidades y competencias.

Pregunta 8 9 / 9 ptos.

La siguiente afirmación: “Elevar el nivel de rentabilidad en un 5% en todas

las operaciones del negocio a partir del próximo semestre del presente
año.” hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación
estratégica:

¡Corre cto! Objetivo

Pregunta 9 9 / 9 ptos.

6 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

Tenemos en la empresa a una joven psicóloga un poco inexperta en la

realización de entrevistas a nivel masivo, ¿Cuál sería la mejor
recomendación que se le haría para que las entrevistas sean lo más
productivas posibles?

¡Corre cto!
Mantenga siempre un registro escrito de la entrevista para que al momento
de realizar el inf orme no omita ningún detalle.

Pregunta 10 9 / 9 ptos.

Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como

auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado
como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor
agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en
la metodología de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta
para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real
para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de
superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5
años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la
empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la
compañía. ¿Qué el gerente promueva a Rodrigo de cargo, puede producir
en los demás colaboradores que tipo de reacción?

7 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

¡Corre cto!
Desmotivación, porque muchos han mejorado en sus conocimientos y no
han sido promovidos.

Calificación de la evaluación: 81 de 90

8 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.
Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ADMINIST... https://poli.instructure.com/courses/5417/quizzes/22007

9 de 9 14/10/2018, 10:18 a. m.