DAY ps) | ACUERDO DE MOVILIDAD DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVIGO DE LA, [ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO Eneadld,a 15 de octubre de 2018, La provision de puestos 6 trabajo del personal funcionrio al sarvco dela Adminstracion ‘General del Estado tiene especial trascendencia, dada Ia necesidad de garantzar en todo ‘momento a prestacineficzdelos services, promaviend al mismo tempo la movideddelos funeionarios as funconariasysu promecion profesional Porello es preciso contarcon uns criterias comunes de provsén en fos asics Minsteriosy Organisms, acordados con las orgaizaionessindcales mas represenatvas en este ambit, Aiigidos a regular unformements esta materia mediante a impantalin de procedientos ‘qe permitan una mayor agildad en la cobertura de puesto de scuerdo con les principio de igualdad, mérto,capacdad, competenciay publicidad A fin de asegurar este conunto de objetivo y prncpios, se ha negociado este Acuerdo en mito de a Mesa General de Nogociacion de a Adminstr2con General del Estado, de materi ‘especteas para personal funcionaio del ariculo 34.1 de TREBEP or todo ello la Mesa General de Negocicion dela Adminstracién General dl Estado article 34.1 del TREBEP) Pigs te[ACUEROA La tramitacin de los procedimientos de movida del personal funcionario ene mbito de a [Adminitracion General dl Estado se levard a efecto teniendo en cuenta les iterios que & ‘ontinuacion se recagen. 1 ‘Concursos de rovsiin de puestos de trabalo Primero. Cites generals. La convocatoria de los concursos de méritos para la provisén de puestos de trabajo de personal funcionaro, competenca de los Minsteros y Organismos, se efectuars teniendo en cuenta los siguentes crerios definidos com lo fnaliad de homogenezar Ta ejecucion de estos procesos de prowsn de vacantes. En las convocatrias de concursos de mértoss nclurén tao les pustos de rab vacantes y con ocupacion provisional que resulten de necesale cobertura, en los terminos,plazosy condiciones lspuestos ene eal Decreta368/1995 de 10 mato, por que se aprucba el Reglamento General de Ingreso del personal a servi de la ‘Administraciin General del Estado y de provision de puestos de trabap y promecién profesional de os funcionais ves de la Adminsracon General del ado, respecto fe esas modaiddes de provision, ‘Se promover a convocatoria minima anual de un concurso de cardctergeneraly oto ‘especico en os Ministers y Organisms, tanto en os senicoscetraas come, en ‘e330, peéens, con excepciin de aquellos departamentos que cuenten con una otaciin deefectvos que haga recomendable la acumulacén de ls plazas suscepibles e convocatoria, Estas convocatorias de concuso inclirn el mayer nimero de tipologia de puestos de trabajo enstentes ene espectivo smblo ona fnaidad de facitar a tramitacin de a autorzacin previa dea: bases y de los ‘anes de vacantes objeto de fa misma, competencia de a Direccién General dela Funcion Publis, elaborarin unas bases omnes con vorecin de permanenciaen et Segundo.-Cardcterde la convocatoi Se podrs convocar, con carter general en a modaliad de concusosordinarios de ‘méstos todos aquellos puestos de trabajo que cuenten con nivel de complemento de {destino 20 infer, siemore que tengan un complemento espcficonermalzado, con ‘excepcin de los puestos de secrotaria, de equals cua espeialzacin justiique su Inlsin en una convocatoria de concuso especifico y de aquellos puesos que tengan ble adscripcién alos subgruposA2/Ci oadserts exclusiamente al subgrupo A2. Por ota pate, sin perucio de su posible convocatria en concurs oxnaro de rértos, se podrin convocar en concusa de caricterexpeciicaaquelos pusstas de ‘trabajo que cuentencon nivel de complement de destin superior a1 229 que teniendo fete rive, su complemento especico sez superior al normalzado 0 cwya ‘especilzacién justfique su Incluson en una convocatoria de concurso expec. ‘También ee podrn convocar en concurso de cardcter expetico, bs puestos de gina 2409Secretaria, y aquellos puestos que tergan dobleadseripcn alos subgrupos A2/C © fedscritosexclusvamente al subgrupaA2 ‘Tercera-Valoracén del trabajo desarrliado, Para le valracin de este méfito se otorgaré una puntuaciin que tengs en considracin Is experiencia adquitida por! fuelonai, teniendo en events tempo ‘que haya estado desempeiade puestos de trabajo de un determinado nivel de ‘omplemento de destin, siempre en elacién cn el puesto o puesto qe sola, Para ello se estableceré una puntuacién por mes completo trabajade aumentando progresivamente la misma, de forma que el méximo se alcance tomando en onsideracén al menes, los timos 5 fos (69 meses) de desempete de un mismo de varios puests de trabao. ‘cuarto. Cursos de formacion yperfeccionamiento Los cursos suseptibies de valoracién sadn ls impartsoso recibidos enel marco de a formacién para el empleo de las Adminstraiones Publics y centras ofales de idiomas. Solos valorain ls cursos recibidos con una durain gual superior #15 hors Lavaloracién de ls cursos se pods graduarenfuncidn de la duracin de los mismos Los cursos impatides se valorarin con Independencia dela duacin deles misma. ‘Se valorar, con cardctr general, un nimero maximo de 3 cursos para cade puesto que podré elvarse.a 4 cuando se trate de un puesto muy especlizadoy con un contenido complejo que requera una formacién especfiaafadiéa, ‘Con carter adcional a ta formacién relaionada con las funciones del puesto de ‘wabalo, el érgano convocante podra proponer a valracén, dentro dela puntuacén ‘torgadaa este mért, de formacién de naturaleza genera transversal siempre que la misma sea objeto de valoracén para la totaldad de los puestos nculdes en la correspondiente convocatora. Pode establecerse un plazo msimo de validezdeloscursosa efectos de sualorcion, tespeciimente cuando se trate de cursos detecnlogias dela informacion uofmstica © cursos relatives 2 materias en ls que la obsolescenca de los cortenidos as lo recomend. [Alor excluswos efectos dela vloracion de este mrt en los concurss se provisin de puestor de trabajo de personal funcionari, podrn define cos vocacién de ontnuida para as sucesvas conwocatoias que serealcen en un deterinado ambito feparamental u organismo, las principales areas de trabajo. En este sentido, se Identifcarin las materas sobre as que han de versal cursos de formacién que Sean susceptible: de ser valorados en cada una dele grandes eas de taba.