INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DEL MAR IUTEMAR

REGLAMENTO DE PASANTÍAS DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE

TECNOLOGÍA DEL MAR (IUTEMAR) DE FUNDACIÓN LA SALLE DE
CIENCIAS NATURALES

JUNIO, 2017
 REGLAMENTO DE PASANTÍAS DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE
TECNOLOGÍA DEL MAR (IUTEMAR) DE FUNDACIÓN LA SALLE DE
CIENCIAS NATURALES

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. El presente reglamento establece los lineamientos para la planificación,

dirección, supervisión, control y evaluación de las pasantías del Instituto Universitario
de Tecnología del Mar (IUTEMAR).

ARTÍCULO 2. Las pasantías estarán bajo la responsabilidad de la Coordinación de

Pasantías del IUTEMAR y de las empresas e institutos, bien sean públicas o privadas,
donde se lleven a cabo las pasantías.

CAPÍTULO II
NATURALEZA Y PROPÓSITOS

ARTÍCULO 3. La pasantía o práctica profesional es una actividad de carácter

vivencial perteneciente al plan de estudio del Instituto Universitario de Tecnología del
Mar IUTEMAR.

ARTÍCULO 4. La pasantía comprende un conjunto de actividades de carácter teórico-

prácticas realizadas por el estudiante en empresas o institutos, públicos o privados, a
fin de aplicar y complementar de manera integrada y colectiva los conocimientos,
habilidades, destrezas, aptitudes y valores en su área específica de formación
profesional y adquirir experiencia en el campo laboral.

ARTÍCULO 5. La pasantía tiene como propósito ofrecer al estudiante la posibilidad de

aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en el IUTEMAR, lo cual lo
conduce a:

a) Desarrollar habilidades y destrezas para la capacitación del estudiante, que

tiendan al mejoramiento del desempeño laboral, mediante la aplicación de
principios teóricos y prácticas adquiridas.
b) Reforzar el comportamiento ético de los estudiantes como futuro profesional.
c) Promover un contacto efectivo con la realidad profesional en la que se
desempeñará el estudiante.
d) Complementar la formación académica del estudiante mediante el contacto
directo con el campo laboral.
e) Fomentar el intercambio de conocimientos teórico práctico y tecnológico del
Instituto los centros de trabajo a fin de facilitar una permanente actualización
de los planes de estudio sobre la base de los requerimientos del país y las
innovaciones del mercado ocupacional.
 f) Crear vínculos permanentes entre el Instituto y los organismos públicos y
privados a fin de contribuir al mejoramiento del proceso enseñanza y
aprendizaje.

ARTÍCULO 6. La actividad de Pasantía Universitaria se caracteriza por ser:

a) Una actividad dinámica donde se utilizan los conocimientos teórico-prácticos.

b) Integradora, por cuanto requiere la aplicación de conocimientos, habilidades,
destrezas y retroalimentación del proceso.
c) Participativa y presencial, por cuanto requiere de un grupo de personas de
diferentes sectores: académico, administrativo, laboral, industrial, técnico y
científico.
d) Orientadas, organizadas, dirigidas, controladas y supervisadas por el personal
académico y profesional de la organización o institución.

CAPÍTULO III
RÉGIMEN GENERAL DE PASANTÍAS

ARTÍCULO 7. La realización de la pasantía es de carácter obligatorio para optar al

título de Técnico Superior Universitario en la carrera correspondiente, según los
términos establecidos en este Reglamento.

ARTÍCULO 8. La pasantía es una unidad curricular del plan de estudio de las

carreras, que debe cumplir el estudiante como parte de su formación profesional.

ARTÍCULO 9. Las actividades que el pasante realice se efectuarán bajo el régimen de

tutoría académica y de tutoría empresarial y estarán orientadas en tres sentidos:

a) Hacia la aplicación y adquisición de conocimientos mediante la participación en

actividades relacionadas directamente con las unidades curriculares
comprendidas en el plan de estudios del programa respectivo.
b) Hacia la adquisición de conocimientos de la estructura, organización y
funcionamiento de la institución u organización, donde se ejecute la actividad
de la Pasantía Universitaria.
c) Desarrollo de su capacidad analítica y creativa, al proponer o dar respuestas,
alternativas y/o innovadoras que contribuyan al mejoramiento de los procesos,
procedimientos o técnicas utilizados por la institución u organización.

ARTÍCULO 10. Para la realización de las Pasantías Universitarias se requiere que el

estudiante esté solvente académica y administrativamente y tener aprobada la
totalidad de las unidades de créditos previstas en el Plan de Estudios de la carrera
respectiva.

ARTÍCULO 11. Los estudiantes que reúnan lo establecido en el Artículo 10, deberán
cumplir con los procesos de inscripción ante la Oficina de Control de Estudios, lo cual
es de carácter obligatorio, dentro de los lapsos y procedimientos previamente
establecidos.

ARTÍCULO 12. El estudiante no podrá realizar Pasantías en empresas o institutos

donde tenga parentesco hasta 3º Grado de consanguinidad ó 2º de afinidad con
quienes desempeñen cargos directivos o propietarios de los mismos.

ARTÍCULO 13. El estudiante una vez cumplido con lo establecido en los artículos 10,
11 y 12 y contactada la empresa donde realizará la pasantía, solicitará en la
Coordinación de Pasantías, la carta de postulación al culminar la carga académica y
estar solvente administrativamente.

ARTÍCULO 14. El periodo de pasantía deberá iniciarse conjuntamente con el inicio del
(6to) semestre, entre la (1ra) y (3ra) semana de iniciado éste.

PARÁGRAFO ÚNICO: Sólo los estudiantes de la carrera de Tecnología Naval,

menciones: Mecánica Naval y Navegación y Pesca, del IUTEMAR,
podrán iniciar las pasantías en cualquier semana del Lapso académico,
y las mismas se vayan a desarrollar en embarcaciones.

ARTÍCULO 15. El estudiante aceptado en instituto o empresa, no podrá solicitar un

cambio de organización e institución, salvo que haya un motivo de fuerza mayor
justificada y comprobada ante la Coordinación de Pasantías.

ARTÍCULO 16. El periodo de pasantía se cumplirá a tiempo completo de forma

continua e ininterrumpida por el estudiante en el centro de trabajo, con una duración
mínima de ocho (08) semanas y máxima de doce (12) semanas, según la
especialidad y de acuerdo con la jornada de trabajo que tenga estipulada la empresa.

PARÁGRAFO UNO: Cuando una empresa solicite de forma particular extender el

tiempo de duración de la pasantía al máximo establecido en este
artículo, ésta quedará sujeta al acuerdo entre el pasante y la empresa,
sin afectar los trámites académicos de la Institución.

PARÁGRAFO DOS: Los permisos o reposos médicos ocurridos en el periodo de

pasantías deben ser notificados por el estudiante ante la Coordinación
de Pasantías y la empresa o institución donde está ubicado, los mismos
no pueden exceder de quince (15) días hábiles.

PARÁGRAFO TRES: Las inasistencias del estudiante durante el periodo de pasantía,

con causa justificada o no, no se computan y, por tanto, dicho periodo
se extenderá para cubrir las faltas al centro de trabajo del estudiante.

PARÁGRAFO CUATRO: El lapso transcurrido de permanencia del estudiante en una

empresa o instituto, antes del inicio del lapso académico no se podrá
convalidar para el periodo de pasantías, por cuanto no se ha cumplido
con lo establecido en el Artículo 11.
ARTÍCULO 17. Cuando el estudiante acumule un veinticinco por ciento (25%) de
inasistencias no justificadas se considerará aplazado en la Pasantía Universitaria, tal
como lo establece el artículo 55 del Reglamento Interno del IUTEMAR y sus
extensiones.

ARTÍCULO 18. La realización de la actividad de Pasantía Universitaria no creará

derechos ni obligaciones de tipo laboral con la entidad receptora ni con el Instituto
Universitario, debido a que la misma no es de naturaleza laboral, sino de formación
académica y excluida de ser regulada por la legislación del trabajo.

ARTÍCULO 19. La Coordinación de Pasantías apoyará la ubicación específica del

pasante en organizaciones públicas o privadas, sin embargo la misma se realizará
mediante autogestión por parte del propio estudiante.

ARTÍCULO 20. La Coordinación de Pasantías gestionará ante el Departamento de

Talento Humano del Instituto Universitario, la cancelación de los respectivos viáticos y
honorarios profesionales que correspondan a los tutores académicos por la asesoría y
supervisión de los pasantes asignados.

CAPÍTULO IV
DEL RÉGIMEN DE EVALUACIÓN

ARTÍCULO 21. La evaluación de la pasantía será individual, continua, formativa,

participativa, integral, científica y técnica.

ARTÍCULO 22. El procedimiento e instrumentos a utilizar para el registro, control y

evaluación de la actuación y rendimiento del estudiante serán proporcionados por la
Coordinación de Pasantías.

ARTÍCULO 23. La evaluación de las pasantías debe ser planificada y contar con el
respectivo programa de actividades a desarrollar por el pasante; este programa debe
incluir los criterios de evaluación establecidos para los diferentes objetivos del mismo.
La planificación de la evaluación de las actividades de pasantía corresponde a la
unidad que en cada empresa o institución organice las mismas, de común acuerdo
con el coordinador de pasantía, tutor académico, tutor empresarial y estudiantes
involucrados en la actividad.

ARTÍCULO 24. La evaluación de las pasantías profesionales, estarán estructuradas

por las siguientes fases:

a) Fase Inicial: La presente fase abarca los procesos que debe cumplir el
aspirante a realizar las pasantías profesionales, como: inscripción, inducción,
postulación, aceptación de pasantías.
b) Fase de Ejecución: La presente fase abarca la Presentación del Plan de
Trabajo, y la evaluación de las actividades planificadas por parte de los tutores
académico y empresarial.
 c) Fase Final: Abarca la consignación de los instrumentos evaluativos de ambos
tutores y la presentación del informe final a la Coordinación de Pasantías.

ARTÍCULO 25: La actuación del pasante durante su permanencia en el área

empresarial, será evaluada tanto por el tutor académico con un porcentaje del 30%, y
el tutor empresarial con un porcentaje del 40% cada uno sobre la calificación final. La
evaluación del informe final tendrá un valor del 20% y será realizada por el
Coordinador de Pasantía. La presentación del plan de trabajo tendrá un valor del 10%.

ARTÍCULO 26:.- La calificación final 100% de las pasantías profesionales será

asignada tomando en consideración los resultados del plan de trabajo, su supervisión,
las planillas de evaluación del tutor empresarial, tutor académico y el informe final de
pasantías presentado por el pasante.

ARTÍCULO 27: La evaluación sólo tendrá validez según la información registrada en

los instrumentos establecidos y aprobados por la Institución.

PARÁGRAFO ÚNICO: Los Tutores tanto académicos como empresariales deberán

tener sus respectivos suplentes, para cubrir las faltas de los titulares en
las situaciones imprevistas.

ARTÍCULO 28: El Plan de Trabajo y el Informe de Pasantía son requisitos

obligatorios para el estudiante, su elaboración y presentación debe satisfacer las
exigencias de carácter técnico y metodológico requeridas, y el cumplimiento de los
lapsos establecidos.

ARTÍCULO 29: El estudiante aprobará la pasantía cuando haya cumplido cada uno
de los requisitos previstos en los artículos anteriores de esta sección.

PARÁGRAFO UNO: El estudiante que por algún motivo no cumpla las exigencias
previstas en la culminación de las actividades de pasantía deberá ser
objeto de un asesoramiento especial por parte de la Coordinación de
Pasantías, a fin de que se le permita culminar satisfactoriamente tales
actividades.

PARÁGRAFO DOS: La nota mínima de aprobación de la Pasantía Profesional será

de ochenta a ochenta y cuatro por ciento (80% - 84%) de la nota final del
100%, es decir, lo equivalente a Dieciséis (16) puntos.

ARTÍCULO 30. El Informe Final de Pasantía es técnico y debe reflejar las

experiencias adquiridas por el pasante durante el entrenamiento laboral, donde quede
demostrada la capacidad de análisis y solución de problemas prácticos de su área
profesional.

ARTÍCULO 31. Para la elaboración y presentación del Informe Final de Pasantía se

debe cumplir con los requisitos metodológicos establecidos por la Coordinación de
Pasantías en el Instructivo correspondiente.
ARTÍCULO 32. El Informe Final de Pasantía representa el producto de las pasantías y
se realizará de acuerdo al instructivo establecido.

ARTÍCULO 33. El estudiante, inicialmente, debe presentar al Tutor Académico el

Informe Final de Pasantía para su revisión y evaluación; luego del visto bueno del
Tutor, lo presentará al Coordinador de Pasantía para su revisión y evaluación final.

ARTÍCULO 34. El estudiante, cumplido con lo establecido en el artículo anterior,

entregará el Informe final de pasantías encuadernado y digitalizado, en un lapso no
mayor a cinco (05) días hábiles luego de culminadas las pasantías.

PARÁGRAFO UNO. El informe podrá entregarse en un lapso mayor al establecido,

cuando haya un motivo de fuerza mayor justificada y comprobada ante
la Coordinación de Pasantía.

PARÁGRAFO DOS. En el caso de que la entrega del Informe Final sea en el lapso
académico siguiente, el estudiante debe formalizar la inscripción ante
Control de Estudios del Instituto.

PARÁGRAFO TRES. La pasantía tendrá una vigencia de un (1) año.

CAPÍTULO V
DE LA ACREDITACIÓN DE LAS PASANTIAS

ARTÍCULO 35: El Consejo académico, previo informe validado por la Comisión de

Acreditación de Pasantías Profesionales, podrá acreditar la experiencia laboral como
pasantía, estableciendo para cada empresa o institución los requisitos mínimos de
aprobación.

ARTÍCULO 36: El Consejo Académico, aprobará la conformación de la Comisión de

Acreditación de Pasantías Profesionales, con la finalidad de verificar el cumplimiento
de los requisitos exigidos y certificar los recaudos exigidos.

ARTÍCULO 37: La experiencia ocupacional que posea el estudiante podrá ser

acreditada como pasantía profesional, si cumplen con los siguientes requisitos:

a) El tiempo de servicio en la Institución, Organización o Empresa debe ser igual

o mayor a un (1) año continuo.
b) Las funciones y tareas deben estar en correspondencia con el perfil de la
carrera a la que pertenece.

ARTÍCULO 38: La solicitud de acreditación debe realizarse acompañada de los

recaudos siguientes:

a) Constancia de trabajo, que indique: funciones y tareas que ejecute, posición

jerárquica en el ente, cargos ocupados y tiempo en cada uno de ellos.
 b) Recibos de pago que correspondan al año de servicios solicitado como
práctica profesional.
c) Planilla de registro del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).

ARTÍCULO 39: La evaluación final del estudiante que solicite la acreditación de la

pasantía profesional, se calificará de acuerdo a los resultados emitidos por la
Comisión de Acreditación de Pasantías Profesionales, el cual estará en el rango de
80% - 84%. El acreditado debe cumplir con todos los requisitos establecidos en el
presente reglamento para la aprobación de su pasantía.

CAPÍTULO VI
DE LA REPITENCIA DE LA PASANTÍAS
REPITENCIA

ARTÍCULO 40: El estudiante que haya sido retirado de la empresa o institución por no
haber cumplido con las normas y reglamentos de la misma, le será reprobada su
pasantía, así mismo será sometido a un proceso de orientación por parte de la
Coordinación de Pasantías y una vez cumplida esta actividad deberá inscribirla y
realizarla en el Período Académico Ordinario siguiente.

CAPÍTULO VII
DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DE LA COORDINACIÓN DE PASANTÍAS

ARTÍCULO 41. La Coordinación de Pasantías es una unidad responsable de la

organización, funcionamiento, supervisión, control y orientación académica del
proceso de pasantías.

ARTÍCULO 42. La Coordinación de Pasantías tendrá como funciones:

a) Planificar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución del programa de

entrenamiento.

b) Rendir informes periódicos a las Direcciones respectivas sobre el cumplimiento

y desarrollo del Programa de Pasantía.

c) Organizar actividades de inducción para los estudiantes y los Tutores

Académicos a fin de garantizar el éxito del Programa de Pasantía.

d) Asignar los respectivos Tutores Académicos para cada pasante, mutuo

acuerdo con el Jefe de Mención.
 e) Establecer el contacto inter-institucional entre el sector empresarial y esta
institución.

f) Elaborar un directorio de las potenciales empresas donde serán colocados los

pasantes. Otros que asignen las Direcciones respectivas.

g) Realizar visitas de supervisión.

h) Establecer las normas y procedimientos que permitan optimizar el proceso de

asignación de cupos y convenios de entrenamientos.

i) Elaborar las correspondencias y cartas de postulaciones concernientes al

programa de pasantías, y firmarlos en conjunto con la Dirección del Instituto.

j) Recibir los planes de trabajo, instrumentos u otros medios de registro, control y

evaluación de la actuación y rendimiento del estudiante en proceso de
pasantías, y el informe final.

CAPÍTULO VIII
DEL TUTOR ACADÉMICO

ARTÍCULO 43. El Tutor Académico debe ser miembro del personal docente del
Instituto Universitario, quien asesorará, supervisará y evaluará al estudiante en las
pasantías. El tutor será designado por el Coordinador de Pasantías.

PARÁGRAFO UNO: Los docentes a dedicación exclusiva y tiempo completo están

obligados a cumplir con las actividades de tutor académico que se le asignen, por lo
menos dos (2) pasantes por lapso académico.

PARÁGRAFO DOS: En casos excepcionales, previa calificación de la Coordinación

de Pasantías y aprobación de la Dirección, podrán ser tutores académicos de las
pasantías otros profesionales universitarios que no se encuentren activos como
Personal Docente, y posean experiencia docente en el IUTEMAR.

PARÁGRAFO TRES: No podrá ser tutor académico el personal docente que tenga
vinculación con el pasante dentro del quinto grado de consanguinidad o tercero de
afinidad, y quienes cumplan funciones de autoridades.

ARTÍCULO 44. El Tutor Académico cumplirá los deberes siguientes:

a) Asesorar conjuntamente con el Tutor Empresarial al estudiante en la

elaboración y cumplimiento del Plan de Trabajo a ejecutar durante su estadía
en el Centro de Trabajo.
 b) Controlar y evaluar el avance progresivo de la actuación del estudiante a través
de los instrumentos diseñados por la Coordinación de Pasantía y
Entrenamiento Laboral del Instituto.

c) Realizar visitas de supervisión.

d) Informar a la Coordinación de Pasantía cualquier irregularidad que afecta el

desarrollo de la etapa de entrenamiento.

e) Solicitar al Tutor Empresarial la correspondiente evaluación de la etapa de

entrenamiento de cada estudiante.

f) Realizar evaluación final de la actuación del estudiante.

g) Consignar a la Coordinación de Pasantía en el lapso previsto los recaudos

utilizados para el control y evaluación de la actuación del estudiante.

h) Cumplir con cualquier otra actividad no contemplada en el presente

reglamento, aprobadas por las instancias correspondientes en cada Institución.

ARTÍCULO 45 de las retribuciones de los tutores en cumplimientos de sus funciones

como tutores académicos:

a) Recibir en asignación un número de estudiantes acorde con su carga horaria y

su especialidad.

b) Conocer los mecanismos e instrumentos mediante los cuales se debe evaluar

el entrenamiento.

CAPÍTULO IX
DE LOS TUTORES EMPRESARIALES

ARTÍCULO 46. El Tutor Empresarial es un representante del ente donde se desarrolla

la pasantía, debe ser profesional universitario en el área afín a la carrera del pasante
o con conocimientos comprobables en el área y de igual o mayor grado académico al
que opta el pasante.

ARTÍCULO 47. El Tutor Empresarial cumplirá los deberes siguientes:

a) Asesorar a los estudiantes que le serán asignados en la elaboración y
cumplimientos del Plan de Trabajo que se ejecutan durante su entrenamiento.
b) Proporcionar información a los estudiantes acerca de las políticas internas de
organización, disciplinas, seguridad y otros aspectos normativos que rigen en el
Centro de Trabajo, los cuales deberá conocer el estudiante para realizar su
entrenamiento.
c) Participar al Tutor Académico y la Coordinación de Pasantías, cualquier
irregularidad que afecte el desarrollo del Plan de Trabajo.

d) Facilitar al Tutor Académico y a la Coordinación de Pasantías, la supervisión de los

estudiantes en el Centro de Trabajo.

e) Evaluar la actuación de los estudiantes durante el desarrollo del entrenamiento,

utilizando para ello los instrumentos e instructivos, haciéndolos llegar al Tutor
Académico o a la Coordinación de Pasantías en sobre sellado.

f) Remitir al Tutor Académico sugerencias, recomendaciones y observaciones que

contribuyan a mejorar y actualizar el Plan de Estudios de la Especialidad respectiva.

g) Informar de forma escrita cualquier cambio de tutor empresarial, como también las
modificaciones al Plan de Trabajo.

ARTÍCULO 48: Son derechos del Tutor:

a) Conocer con anterioridad el número y especialidad de los estudiantes que estarán
bajo su tutoría.

b) Conocer el Perfil Académico Ocupacional de los Estudiantes que estarán bajo su

tutoría.

c) Conocer los mecanismos o instrumentos mediante los cuales deberá evaluar el

desempeño de los estudiantes.

CAPÍTULO X
DE LOS ESTUDIANTES EN PROCESO DE PASANTÍAS

ARTÍCULO 49. El pasante es el estudiante del Instituto Universitario que habiendo

cumplido con los requisitos académicos y administrativos realiza la pasantía en un
instituto o empresa bien sea pública o privada.

ARTÍCULO 50. Son derechos del pasante:

a) Recibir de la Coordinación de Pasantías asistencia y orientación para desarrollar su
pasantía.

b) Recibir oportunamente asesoría de su tutor Académico y Empresarial en el

desarrollo de sus pasantías.

c) Conocer los procedimientos e instrumentos de evaluación, asi como también los

resultados de cada una de las evaluaciones.

d) Hacer contactos con centros de trabajos para realizar su pasantías

ARTÍCULO 51. Son deberes del pasante:
a) Realizar o formalizar la inscripción en el horario y fecha establecido por la
Coordinación de Pasantías, de no hacerlo asi se someterá a sanciones estipuladas
por una reunión previa de Director, Jefe de Programa y Coordinación de Pasantías.

b) Adquirir los instructivos, formas de control y cualquier otro material que requiera
para la realización de su entrenamiento en el Centro de Trabajo

c) Entregar en la coordinación de pasantía la carta de aceptación de la empresa.

d) Cumplir con las actividades señaladas en la programación de su entrenamiento en

el Centro de Trabajo.

e) Acatar lo contemplado en el Reglamento Interno. Normativas, honorarios o

cualquier otra disposición interna del respectivo Centro de Trabajo.

f) Informar al Tutor Académico y al Tutor Empresarial acerca del avance o dificultades

encontradas en el desarrollo del entrenamiento.

g) Llevar un registro de actividades desarrolladas y las observaciones pertinentes de

acuerdo con lo pautado en el Plan de Trabajo.

h) Elaborar un informe final sobre las actividades realizadas en el entrenamiento.

i) Justificar por escrito cualquier ausencia por motivos graves o no previstos al Tutor
Empresarial y el Tutor Académico y la Coordinación de Pasantías.

j) Cumplir cualquier otra actividad pertinente que esté establecida en el Reglamento

Interno de la Institución o que surja en el transcurso del entrenamiento.

CAPÍTULO XI
DE LAS FALTAS

ARTÍCULO 52: Todo incumplimiento por parte del estudiante de los deberes
contemplados en el Reglamento Interno del Instituto y del Reglamento General de
pasantías originará faltas.

ARTÍCULO 53: Las faltas se clasifican en graves, menos graves y leves. De

conformidad con lo establecido en el Reglamento Interno del Instituto Universitario de
Tecnología del Mar (IUTEMAR) de Fundación La Salle de Ciencias Naturales
especificado en los Artículos 146 al 159 de dicho reglamento.

ARTÍCULO 54: Los estudiantes cometerán faltas menos graves en los casos
siguientes:

a) Al contemplar un número no mayor de tres (3) retardos injustificados al sitio de

trabajo.
b) Comportamiento que atente contra la conservación de locales, herramientas,
equipos y materiales utilizados durante su entrenamiento.

c) Incumplimiento en forma injustificada de tres (3) trabajos asignados.

d) Y las demás que establece el Reglamento Interno del Instituto Universitario de

Tecnología del Mar (IUTEMAR) de Fundación La Salle de Ciencias Naturales,
tomando la unidad de producción o empresa como una extensión del Instituto donde
se realiza una actividad académica.

ARTÍCULO 55: Los estudiantes cometerán faltas graves en los casos siguientes:
a) Cuando obstaculicen o interfieran al normal desarrollo de las actividades de
entrenamiento o alteren gravemente el orden establecido en la unidad de producción.

b) Deterioro o destrucción en forma voluntaria de locales, herramientas, equipos y

materiales utilizados en las pasantías haciéndose responsables de dichos daños.

c) Promueva o participa en actos de violencia de hechos y de palabras.

d) Incumplimiento de normas de convivencia establecidas en los locales de

alojamiento tales como: Actos de insubordinación, consumo de bebidas alcohólicas,
visita o salidas nocturnas sin permiso del encargado de la unidad de producción.

e) Completar en forma injustificada un número de tres (3) días consecutivos o no

consecutivos de inasistencia al entrenamiento.

f) Y los demás que establece el Reglamento Interno del Instituto Universitario de

Tecnología del Mar (IUEMAR) – Fundación La Salle en sus artículos
correspondientes.

ARTÍCULO 56: Los estudiantes cometerán faltas leves en los siguientes casos:
a) Llegar retrasado al sitio de trabajo injustificadamente.
b) Presentarse a las actividades de entrenamiento sin equipo y/o herramientas y
materiales asignados para tal fin.

c) Las demás que establece el Reglamento Interno del Instituto Universitario de

Tecnología del Mar (IUTEMAR) de Fundación La Salle de Ciencias Naturales en sus
artículos correspondientes.

CAPÍTULO XII
DE LAS SANCIONES

ARTÍCULO 57: Las faltas leves serán sancionadas con amonestaciones verbales por
parte del Tutor Empresarial en el momento que ocurra la falta, lo cual será informada
por escrito a la Coordinación de Pasantías.
ARTÍCULO 58: Las faltas menos graves serán sancionadas por el Tutor Académico
con amonestación escrita al estudiante e informada al Coordinador de Pasantías.

ARTÍCULO 59: De las amonestaciones escritas se enviará copia a la Dirección del

Instituto Universitario de Tecnología Amazonas (IUTAMA) de Fundación La Salle de
Ciencias Naturales y la misma debe ser registrada en el expediente del estudiante.

ARTÍCULO 60: Las faltas graves serán sancionadas de acuerdo a la gravedad de la

misma, estableciendo la condicionalidad del entrenamiento o la pérdida irrevocable
del mismo.

ARTÍCULO 61: Las sanciones a aplicar en casos de faltas graves serán decididas en
reunión conjunta con la Dirección del Instituto, el Coordinador de Carrera, la
Coordinación de Pasantías y el Tutor Académico, aprobado por consejo académico.